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Vision Y Plan Estrategico by smapdi62

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									Vision Y Plan Estrategico
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                                     Vision Y Plan Estrategico

                               Dios el Planificador por excelencia

Habacuc 2:2 “.. Y Jehová me respondió, y dijo: Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que
leyere en ella”.

Habacuc 2:2 (La Biblia de las Américas) “Entonces el SEÑOR me respondió, y dijo: Escribe la visión y
grábala en tablas, para que corra el que la lea”.

Habakkuk 2:2 (Amplified Bible) “And the Lord answered me and said, Write the vision and engrave it so
plainly upon tablets that everyone who passes may [be able to] read [it easily and quickly] as he hastens by”.



Vision! Todos tenemos vision, pero no todos sabemos como alcanzar la vision que Dios nos ha llamado que
completemos. Planificar estrategicamente, estructurar, equipar, entrenar y desarrollar --- todo esto es
necesario para ver cualquier vision completada.

Dios tiene un plan y El esta desarrollando su plan en cada uno de nosotros y a traves de nosotros!


   Salmos 33:11-12 “(11) El consejo de Jehová permanecerá para siempre; Los pensamientos de su
corazón por todas las generaciones. (12) Bienaventurada la nación cuyo Dios es Jehová, El pueblo que él
                                     escogió como heredad para sí”.


Todos nosotros somos visionarios y planificadores estrategicos por naturaleza -- lo que pasa es que no nos
damos cuenta con que naturalidad se hace! Por ejemplo, quiza nos miremos comprando comestibles porque
tenemos hambre. Entonces empezamos a pensar en una forma natural acerca de ello y empezamos a
planificar como vamos a comprar esos comestibles. Todos hacemos este proceso de pensamiento todos y
varias veces al dia en diferentes formas. No importa si tu eres un alto ejecutivo de un banco internacional o
una abuela, horneando para la familia en las montañas peruanas -- esto es algo basico en cada uno de
nosotros. El Ministerio de Joshua Nations esta comprometido a equipar y entrenar al pueblo de dios con
basicos y comprobados modelos, los cuales son necesarios para alcanzar la vision de Dios en sus vidas.



QUE ES UN PLAN ESTRATEGICO? Es simplemente una documentacion de sus mejores y mas recientes
pensamientos o planes acerca del futuro. Un plan estrategico gira alredor de 4 preguntas basicas:

       Donde ha estado?
       Donde esta ahora?
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       Hacia donde va?
       Y como va a llegar alli?

Dios ha documentado Su Plan Estrategico en las Santas Escrituras de cómo El introduciria la Redencion para
nosotros a traves de Jesuscristo. Siguiendo el Plan de Dios como nuestro modelo, observemos Su Plan
Maestro:




Este mismo modelo lo vemos a traves de todas las Escrituras ( ejemplo: el Exodo de los judios, contruccion
del Tabernaculo en el desierto, la entrada a la tierra prometida, la construccion del Templo en Jerusalen)

 Jesucristo nos enseno:

Lucas 14:28-31 “Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los
gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla? No sea que después que haya puesto el cimiento, y no pueda
acabarla, todos los que lo vean comiencen a hacer burla de él, diciendo: Este hombre comenzó a edificar, y no
pudo acabar. ¿O qué rey, al marchar a la guerra contra otro rey, no se sienta primero y considera si puede hacer
frente con diez mil al que viene contra él con veinte mil?


                        PLAN ESTRATEGICO DEL MINISTERIO JOSHUA NATIONS
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Que es vision?

       Es un sueno o revelación de lo que Dios quiere que hagamos
       Es algo que no lo vemos físicamente todavía, pero que tenemos claro y vividamente en nuestras
       mentes.
       Es la imagen de algo que esta en el futuro y esto produce pasión en las personas para alcanzarlo.

Mateo 28:19-20

(18) Y Jesús se acercó y les habló diciendo: Toda potestad me es dada en el cielo y en la tierra.
(19) “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del
Hijo, y del Espíritu Santo; (20) enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo
estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén

La Vision de Joshua Nations: Discipular a las naciones!

Joshua Nations esta comprometido a:
      Entrenar líderes para que lleven y lancen la vision en sus círculos de influencia.
      El pueblo de Dios es interdependiente de la vision y la vision es interdependiente del pueblo de Dios.
      Sin vision el pueblo perece y sin pueblo la vision perece. Una sin la otra no puede avanzar,
      reproducirse or lo mas importante resistir la maldad en este mundo.


   Las Escrituras claramente afirman:
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   Proverbios 29:18 (La Biblia de las Américas) „Donde no hay visión, el pueblo se desenfrena,
    pero bienaventurado es el que guarda la ley.




Que es una Declaración de Misión?

Es definir sus objetivos y funciones principales para alcanzar la Vision. La declaración debe ser corta, al
grano, para sea fácilmente comprendida aun por el mas joven y que la pueda recitar aun de memoria.

Cual es la Declaración de la Misión de Joshua Nations?

               Que no-creyentes se conviertan en Creyentes
               Que los creyentes se conviertan en Discípulos
               Que los discípulos se conviertan en lideres
               Que los lideres se conviertan en padres
               Y que los padres se conviertan en lideres de lideres




       Que es una meta?

Las metas “establecen la línea, marca” de los resultados determinados para alcanzar la misión. Esas metas
nos hacer empujar hacia el futuro

Cuales son las metas de Joshua Nations?


       Establecer Centros de Entrenamiento Bíblico en diferentes países del mundo.

       DISCIPULAR A LAS NACIONES

   Mateo 28:19-20 (Reina-Valera 1960)

   (19) “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del
   Hijo, y del Espíritu Santo; (20) enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo
   estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén


       CAPACITAR – EQUIPAR A CADA ESTUDIANTE
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   Efesios 4:11-16

   (11) Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y
   maestros, (12) a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de
   Cristo, (13) hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón
   perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo; (14) para que ya no seamos niños fluctuantes,
   llevados por doquiera de todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engañar emplean
   con astucia las artimañas del error, (15) sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel
   que es la cabeza, esto es, Cristo, (16) de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las
   coyunturas que se ayudan mutuamente, según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento
   para ir edificándose en amor.

Parte de nuestra responsabilidad como lideres es ayudar al pueblo a experimentar mas salud y crecimiento
espiritual, éxito y llegar a ser lo que nunca pensaron que podrían ser y hacer lo que nunca pensaron que
podían hacer.


       REPRODUCIRSE EN OTROS

Juan 15:4-5    (Jn. Capitulo 15)

(4) Permaneced en mí, y yo en vosotros. Como el pámpano no puede llevar fruto por sí mismo, si no permanece
en la vid, así tampoco vosotros, si no permanecéis en mí. (5) Yo soy la vid, vosotros los pámpanos; el que
permanece en mí, y yo en él, éste lleva mucho fruto; porque separados de mí nada podéis hacer.

Colosenses 1:10 “Para que andéis como es digno del Señor, agradándole en todo, llevando fruto en toda buena
obra, y creciendo en el conocimiento de Dios”


       EXPERIMENTAR UNA VIDA TRANSFORMADA POR CRISTO Y SU PALABRA

       Mientras ministran y experimentan los avances del Reino a medida son testigos.

       Apocalipsis 11:15 “… Los reinos del mundo han venido a ser de nuestro Señor y de su Cristo; y él
       reinará por los siglos de los siglos”.


       REDIMIR LAS CULTURAS DE LAS NACIONES

   Es decir usar nuestra influencia cristiana en cada sociedad de este mundo que esta representada por la
   familia, sistema educativo, el gobierno, el mundo de los negocios, las artes, música, deportes etc.

   Génesis 22:18 “En tu simiente serán benditas todas las naciones de la tierra, por cuanto obedeciste a mi
   voz”



   Tito 2:11-13 (La Biblia de las Américas)
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(11) Porque la gracia de Dios se ha manifestado, trayendo salvación a todos los hombres,
(12)enseñándonos, que negando la impiedad y los deseos mundanos, vivamos en este mundo sobria, justa y
piadosamente, (13) aguardando la esperanza bienaventurada y la manifestación de la gloria de nuestro gran
Dios y Salvador Cristo Jesús,


   PROVEER UNA GRAN FUENTE DE OBREROS PARA EL CUERPO DE CRISTO.

Mateo 9:37-38 “Entonces dijo a sus discípulos: A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos.
Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies”.


    EJEMPLIFICAR UN ESPIRITU DE EXCELENCIA

2 Corintios 4:7 “Pero tenemos este tesoro en vasos de barro, para que la excelencia del poder sea de Dios,
y no de nosotros”

2 Timoteo 2:20-21

(20) Pero en una casa grande, no solamente hay utensilios de oro y de plata, sino también de madera y de
barro; y unos son para usos honrosos, y otros para usos viles. (21) Así que, si alguno se limpia de estas
cosas, será instrumento para honra, santificado, útil al Señor, y dispuesto para toda buena obra.

Daniel 5:12 “Por cuanto fue hallado en él mayor espíritu y ciencia y entendimiento, para interpretar sueños
y descifrar enigmas y resolver dudas; esto es, en Daniel, al cual el rey puso por nombre Beltsasar. Llámese,
pues, ahora a Daniel, y él te dará la interpretación”.

Daniel 5:12 (La Biblia de las Américas) “Debido a que se halló un espíritu extraordinario, ciencia e
inteligencia, interpretación de sueños, explicación de enigmas y solución de problemas difíciles en este
hombre, Daniel, a quien el rey llamaba Beltsasar. Llámese, pues ahora, a Daniel, y él declarará la
interpretación”.


     LLEGAR A SER FINANCIERAMENTE INDEPENDIENTES

Uno de los objetivos principales de Joshua Nations es enseñar a los Centros de Entrenamiento de las
diferentes naciones llegar a ser financieramente independientes; para no depender de ayuda externa y al
mismo tiempo convertirse en aportadores para una cosecha más amplia.


   ----- VERSICULOS ----
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Que son estrategias?

Estrategia: es la integración de planes, personal y recursos operando alrededor de sus sistemas de valores y
convicciones para alcanzar sus metas. Es importante ser flexible y hacer ajustes mientras desarrolla su Plan
Estratégico. Aunque es muy importante ser firme al seguir sus principios (sistema de valores y creencias),
también es importante ser flexible en estar dispuesto a hacer ajustes en su metodología.
 .
Un Plan Estrategico gira alredor de 4 preguntas basicas:

       Donde ha estado?
       Donde esta ahora?
       Hacia donde va?
       Y como va a llegar alli?


Cual es el Plan Estratégico de Joshua Nations?
JN tiene tres objetivos principales: Discipulado, Liderazgo y Mayordomía

       Discipulado

     “…Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, …” Mateo 28:19

   Hay usa sola forma efectiva de discipular a las naciones – y es una persona a la vez, trato cercano y
   personal!
   Jesús estaba siempre disponible para sus discípulos! El comió, camino, les enseño, los ministro, los
   corrigió, se rió y lloro con ellos. La proximidad cercana a sus discípulos le dio a el la oportunidad de
   „entrenarlos y equiparlos”. A nosotros se nos hace el llamado a seguir este mismo modelo como le dice el
   apóstol Pablo a los Efesios:

   Efesios 4:11-13

   (11) Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y
   maestros, (12) a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo
   de Cristo, (13) hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un
   varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo;

Efesios 4:11-13 (La Biblia de las Américas)

11Y El dio a algunos el ser apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, a otros pastores y maestros, (12)a fin
de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo; (13) hasta que
todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento pleno del Hijo de Dios, a la condición de un hombre
maduro, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo;
                                                                                                                    9

       Enfoquemos nuestros esfuerzos en 5 áreas importantes mientras se entrena y equipa-capacita
       discípulos;

                    Ayudarles a recobrar integridad – en cuerpo, alma y espíritu.
                    Ayudarles a descubrir sus talentos y dones en el cuerpo de Cristo; al mismo tiempo que
                     se les anima a especializarle en algún ministerio; ministerio con jóvenes, niños, adultos.
                    Ayudarles a que corrijan áreas de sus vidas y se ajusten a la voluntad de Dios.
                    Ayudarles a que se califiquen para el ministerio a través del servicio – la práctica.
                    Preparar a creyentes y líderes para alcanzar la madurez en Cristo.

       Liderazgo

               Una de las verdades mas profundas, y a la vez simple fue algo dicho por Stephen Covey:
                “a las cosas se manipulas, pero a la gente se dirige”
               Liderazgo es influencia! Existen buenos y malos líderes. Existen los que tienen influencia para
               el bien, y existen los que tienen influencia para el mal. La pregunta es: “Que clase de lideres
               somos nosotros?
               Nuestro compromiso debe ser hacia lo excelente, y en su momento confiar y esperar que
               podamos influir para una generación piadosa en el presente y a las generaciones por venir.
               El liderazgo tiene la responsabilidad de afectar la experiencia de sus seguidores con buena
               enseñanza, preparación y teniendo un corazón de padre.
               Hemos escuchado la frase “Los Lideres nacen”. Pero en la Biblia vemos que existen ambos
               “líderes que nacen” y “lideres que se hacen”. Evidente es el contraste de David (nació líder) y
               Gedeon (Líder hecho). No obstante, ya sea que nazca o se haga, todos nosotros estamos
               siendo formados por la Mano de Dios para liderar en nuestros círculos de influencia para el
               avance de Su Reino. El corazón de Dios no va a estar satisfecho hasta que todos seamos
               Líderes en nuestro llamado individual y único.


       1 Pedro 2:9-10 (La Biblia de las Américas)

       (9)Pero vosotros sois linaje escogido, real sacerdocio, nación santa, pueblo adquirido para posesión de
       Dios , a fin de que anunciéis las virtudes de aquel que os llamó de las tinieblas a su luz admirable; (10)
       pues vosotros en otro tiempo no erais pueblo, pero ahora sois el pueblo de Dios; no habíais recibido
       misericordia, pero ahora habéis recibido misericordia.

       Salmos 78:72 (La Biblia de las Américas) “Y él los pastoreó según la integridad de su corazón,
     y los guió con la destreza de sus manos”

       Observe el extraordinario modelo de liderazgo dado a Moisés:

        Éxodo 18:17-23 (La Biblia de las Américas) (17)Y el suegro de Moisés le dijo: No está bien lo que
haces. (18) Con seguridad desfallecerás tú, y también este pueblo que está contigo, porque el trabajo es
demasiado pesado para ti; no puedes hacerlo tú solo. (19)Ahora, escúchame; yo te aconsejaré, y Dios estará
contigo. Sé tú el representante del pueblo delante de Dios, y somete los asuntos a Dios. (20)Y enséñales los
estatutos y las leyes, y hazles saber el camino en que deben andar y la obra que han de realizar. (21)Además,
escogerás de entre todo el pueblo hombres capaces, temerosos de Dios, hombres veraces que aborrezcan las
ganancias deshonestas, y los pondrás sobre el pueblo como jefes de mil, de cien, de cincuenta y de diez. (22) Y
que juzguen ellos al pueblo en todo tiempo; y que traigan a ti todo pleito grave, pero que ellos juzguen todo
pleito sencillo. Así será más fácil para ti, y ellos llevarán la carga contigo. (23) Si haces esto, y Dios te lo
manda, tú podrás resistir y todo este pueblo por su parte irá en paz a su lugar.
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   CLAVES IMPORTANTES DE UN LIDER AL CONDUCIR UN CEB (Centro de
   Entrenamiento Biblico)


               Tener la habilidad (de servir relacionalmente y con tareas asignadas)

                  Marcos 10:45 (La Biblia de las Américas) “Porque ni aun el Hijo del Hombre vino para
                  ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.”

                  2 Corintios 4:5 (La Biblia de las Américas) “Porque no nos predicamos a nosotros
                  mismos, sino a Cristo Jesús como Señor, y a nosotros como siervos vuestros por amor de
                  Jesús.”

                 Tener el temor del Señor - Mantener integridad

                 2 Timoteo 2:15 (La Biblia de las Américas) “Procura con diligencia presentarte a Dios
          aprobado, como obrero que no tiene de qué avergonzarse, que maneja con precisión la palabra de
          verdad”.

               Individuos amadores de la verdad

               Individuos que odien la codicia

   Que es lo que estos líderes harán:

          Delegar:
          No se puede ser un líder efectivo si no se aprende a delegar! Hay que recordar, que la meta es
          capacitar a otros para que lleguen a ser líderes! Hay que delegar responsabilidades de
          acuerdo a las habilidades del líder, ya sea que tengan la capacidad de dirigir a 10, 50, 100 o
          más.

          Mantenga una sola norma:
          Enseñarles como y mostrarles el camino de cómo ellos deben caminar en la vida cristiana,
          modelando primero en nosotros mismos integridad moral.
          No se debe tener una doble norma! Todo crecimiento es afectado por la falta de carácter.
          Nuestro carácter interno, o la falta de el (amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe,
          mansedumbre, templanza) tener minara el sello de nuestro liderazgo.

          Revolvedor de Problemas:
           Enseñar y mostrar de que somos llamados a ser “revolvedores de problemas” en nuestra área
          de influencia. Siempre hay que buscar consejo de nuestros co-siervos (compañeros de equipo)
          de cómo resolver los problemas. Si su consejo es correcto, hay que afirmar, confirmar y animar
          a que se implemente.




   MAYORDOMIA

Mayordomía es hacer buen uso del tiempo, recursos, talentos y dones que se le dan a un individuo,
organización o a una nación. Cualquier cosa que hemos recibido de Dios, pertenece a Dios, aun nuestra
                                                                                                                      11

    respiración. Por consiguiente, nuestro peregrinaje en la vida es medido en como hemos usado nuestro
    tiempo, recursos, dones y talentos.


        EL DEPÓSITO DE TALENTOS

        Mateo 25:14-30 (La Biblia de las Américas)

Parábola de los talentos
  (14) Porque el reino de los cielos es como un hombre que al emprender un viaje, llamó a sus siervos y
les encomendó sus bienes. 15Y a uno le dio cinco talentos, a otro dos, y a otro uno, a cada uno conforme a su
capacidad; y se fue de viaje. (16) El que había recibido los cinco talentos, enseguida fue y negoció con ellos y
ganó otros cinco talentos. (17) Asimismo el que había recibido los dos talentos ganó otros dos. (18) Pero el
que había recibido uno, fue y cavó en la tierra y escondió el dinero de su señor.

        LA RESPONSABILIDAD DE LOS TALENTOS

   (19) Después de mucho tiempo vino* el señor de aquellos siervos, y arregló* cuentas con ellos. (20) Y
llegando el que había recibido los cinco talentos, trajo otros cinco talentos, diciendo: "Señor, me entregaste
cinco talentos; mira, he ganado otros cinco talentos." (21) Su señor le dijo: "Bien, siervo bueno y fiel; en lo
poco fuiste fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor." (22) Llegando también el de los dos
talentos, dijo: "Señor, me entregaste dos talentos; mira, he ganado otros dos talentos." (23) Su señor le dijo:
"Bien, siervo bueno y fiel; en lo poco fuiste fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor." (24) Pero
llegando también el que había recibido un talento, dijo: "Señor, yo sabía que eres un hombre duro, que siegas
donde no sembraste y recoges donde no esparciste, (25) y tuve miedo, y fui y escondí tu talento en la tierra;
mira, aquí tienes lo que es tuyo." (26) Pero su señor respondió, y le dijo: "Siervo malo y perezoso, sabías que
siego donde no sembré, y que recojo donde no esparcí. (27) "Debías entonces haber puesto mi dinero en el
banco, y al llegar yo hubiera recibido mi dinero con intereses. (28)"Por tanto, quitadle el talento y dádselo al
que tiene los diez talentos

El corazón de Jesús se revela en esta Escritura acerca de mayordomía! Lo que caracterizo a los “buen
siervos”, fue fidelidad y multiplicación. Lo que caracterizo al “siervo malo” fue pereza, temor, y falta de
reproducción.!


(29) Porque a todo el que tiene, más se le dará, y tendrá en abundancia; pero al que no tiene, aun lo que tiene se
le quitará. (30)Y al siervo inútil, echadlo en las tinieblas de afuera; allí será el llanto y el crujir de dientes. (Mt.
25:29-30)

 Es evidente que Dios es un buen “hombre de negocios”! El esta esperando rendimiento de Su inversion en
cada uno de nosotros. Joshua Nations esta comprometido a equipar y entrenar individuos en las naciones
para ser mayordomos de su tiempo, recurson, y talentos en areas practicas de sus vidas.

Uno de nuestros enfoques principales es capacitar a los centros en las naciones para que lleguen a ser
financieramente independientes de fondos externos, y al mismo tiempo llegar a ser dadores para una cosecha
mayor. Hemos disenado un modelo biblico sencillo que guiara en la mayordomía tanto del carácter como de
los fondos economicos.
 Los fondos generados por los Centros Bíblicos de Entrenamiento llegaran a ser un recurso de apoyo para
avanzar el Reino a los diferentes grupos en las naciones. Este es un modelo financiero sencillo que ayudara
al CEB en reproducirse y mantener el crecimiento año tras año.
                                                                                                              12

DIEZMOS Y OFRENDAS
Los dizmos la parte retentiva del todo. Vale la pena recalcar que Dios require el diezmo, la decimal parte de
nuestros ingresos. El dizmo es una ordenza en cada pacto hecho por Dios a traves de las Escrituras. Abel
trajo a Dios el mejor y primer cordero; Noe ofrecio sacrificios después del diluvio; Abraham ofrecio el diezmo a
Melquizedec; la ley de Moisés ordeno el diezmo (es interesante notar que porcentaje de diezmo dado bajo la
ley de Moisés era cerca del 30%) Los profetas amonestaron al pueblo de Israel a que regresaran y honraran
al Senor con lo mejor de sus ingresos. Jesús, y tambien los apostoles hablaron en muchas ocaciones que
nuestra actitud al dar nuestros diezmos y ofrendas debia de ser de todo corazon.

Nuestras “ofrendas” son oportunidades voluntarias para invertir en el Su Reino en la tierra con una
recompensa asegurada en los cielos!

GUIADOS POR EL ESPIRITU PARA DAR
 En II Corintios 8 y 9, el apostol Paulo habla de la forma clasica de ser “guiados por el espiritu para dar”. Sin
duda que lo que valoramos mas, “cautiva” nuestro tiempo, recursos, regalos y talentos! Joshua Nations cree
que es esencial que cada creyente tenga un claro entendimiento de lo que es mayordomia para que puedan
mantener un continuo crecimiento en todas las areas de sus vidas.




Que son tacticas?
Tacticas son metodos y procedimientos para obtener resultados

Cuales son las tacticas de Joshua Nations para operar los Centros de Entrenamiento Biblico?

       Promocion – Parabola del Sembrador

Mateo 13:3-9 (La Biblia de las Américas)

 (3)Y les habló muchas cosas en parábolas, diciendo: He aquí, el sembrador salió a sembrar; (4)y al sembrar,
parte de la semilla cayó junto al camino, y vinieron las aves y se la comieron. (5)Otra parte cayó en
pedregales donde no tenía mucha tierra; y enseguida brotó porque no tenía profundidad de tierra; (6)pero
cuando salió el sol, se quemó; y porque no tenía raíz, se secó. (7)Otra parte cayó entre espinos; y los espinos
crecieron y la ahogaron. (8)Y otra parte cayó en tierra buena y dio* fruto, algunas semillas a ciento por uno,
otras a sesenta y otras a treinta. (9)El que tiene oídos, que oiga.

     Reclutamiento de Estudiantes
        En el contexto de esta parábola del Sembrador, el objetivo de la cosecha a la que Jesús se refiere es
       la de sus almas! Los que responden positivamente a la semilla que se lanza para a producir un
       crecimiento es discipulado. Una verdad muy importante que se recalca en esta parabola es: La
       semilla revela la clase de terreno! Usted nunca sabe quien es es que va a estar interesado en
       participar en los CEBs; Le motivamos a que “lance la semilla” y vea quien va a responder al llamado
       de Dios. Promover los Centros de Entrenamiento Biblico entre:

              Lideres de otras denominaciones
              Pastores
              Miembros de la Iglesia
              Amigos y familiares
                                                                                                                 13

            Los no-creyentes (excelente herramienta de evangelismo)
            Los estudiantes y su personal de enseñanza son su mejor recurso para promocionar el CEBs.
            Graduaciones

       Reclutamiento de Maestros
       Uno de los objetivos de los Centros de Entrenamiento Biblico es que los estudiantes se conviertan en
       una cosecha de maestros!

       Los mismos requisitos para lideres mencionados anteriormente en la seccion de Estrategias para el
       liderazgo son las mismas para los maestros y alumnos – existe una sola regla para todos! La
       disciplina principal para ser un buen maestro es el ser un buen aprendiz o alumno! Nada puede ser
       mas aburrido que escuchar a alguien que solo da informacin, pero no imparte e injecta a sus oyentes
       pasion por la Verdad.

               “…El conocimiento envanece, pero el amor edifica”. I Cor. 8:1


       Asi que, cual es el Puente en poseer solo conocimiento a tener un espiritu de amor y que edifice?
                   Traer entendimiento de la verdad que esta ensenando.
                   Observar en las Escrituras los atributos de aquellos que abrazan la sabiduría. Ellos son
                      promovidos y honrados; ellos son adornados de gracia y coronados de gloria! Eso es
                      edificante. Asi que puede motivar a los maestros a buscar sabiduría.


                  Proverbios 4:7-9 (La Biblia de las Américas) (7)Lo principal es la sabiduría; adquiere
                  sabiduría, y con todo lo que obtengas adquiere inteligencia. (8) Estímala, y ella te
                  ensalzará; ella te honrará si tú la abrazas; (9) guirnalda de gracia pondrá en tu cabeza,
                  corona de hermosura te entregará.


       Igual que los lideres, algunos nacen maestros, otros aprenden a ser maestros. Los maestros necesitan
tener mentores y ser evaluados en dos ares de aprendizaje continue: “Como ensenar” y “Como planificar la
clase” Aunque uno de los objetivos es cosechar maestros de entre los graduados, hasta que eso ocurra,
motivamos a los pastores y lideres de iglesia para que establezcan CEBs y sean ellos los pastores y lideres de
este ministerio.

    ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION

       Organización es la estructura de los recursos, personal, el producto y las instalaciones. Administración
       es la supervisión de la organización. Ambos representan la infraestructura para que “El plan
       funciones”, lo cual es vital para el orden general de los Centros de Entrenamiento Biblico.


       EL MANEJO DE LAS FINANZAS DEL CEB – Un are critica de enfoque

        Identificar Fuentes de Ingreso
         Pueden ser:
             Cuota de la aplicación
                  Cuota de Inscripción
                  Costo de lose estudios
                  Costo de Manual de Estudios
                  Cuota de graduación.
                                                                                                   14

   (Los ingresos del CEB variaran de acuerdo a la economía de cada país, o región). Cada Centro de
   Entrenamiento Bíblico puede, si así lo desean, usar estas cuotas, pero esto no es un requisito para
   establecerlos. Cada CEB deberá evaluar los ingresos necesitados para cubrir su presupuesto. Los
   CEB tienen la opción de establecer una sola cuota “paquete”, incluyendo todos los costos o
   enumerarlos individualmente. Cada Centro hacer estas decisiones individualmente basados en los
   necesidades y circunstancias. .

 Presupuesto

   Cada CEB necesitara un “Presupuesto Mensual” así como un “Presupuesto anual”. Una grafica es
   proporcionada como ejemplo de cómo se podría designar los diferentes fondos:

 Modelo Financiero (Aunque este modelo ha sido comprobado, queremos recalcar
  nuevamente que este solamente es una sugerencia de modelo financiero. No es modelo
  obligatorio en los CEB)

   Diezmo: 10% de su ingreso

   Misiones: 5% sugerimos que sea dado a misiones regionales o mundiales.

   Ayuda Humanitaria: 5% ya sea para comprar comida, medicinas, u otro esfuerzo para ayudar en
   la comunidad donde el CEB esta localizado.

   Desarrollo: Sugerimos que se asigne un 10% para futures projectos de desarrollo, tales como,
   aunque no limitado a : (traducciones, impresión de material y distribución), seminarios,
   entrenamientos, reparación de algo en las instalaciones, vehículos, transporte.

   Administración (personal): Sugerimos un 35% sea dado como salario, ofrendas para el equipo
   de finanzas. También sugerimos que un 3% sea reservado para el equipo Regional o Nacional
   como una contribución para sus gastos de viajes de un Centro de Entrenamiento a otro Centro,
   dentro de su nación.

   Costo de Operación: sugerimos que el CEB funcione con un 35% para sus gastos, incluyendo,
   pero no limitado a renta de instalaciones, materials y mantenimiento.
                                                                                                            15



                              Centro de Entrenamiento Biblico

                                                                Diezmo
                                                                 10%
                                                                          Misiones
                                                                            5%
                   Costo de Operacion                                         Ayuda
                          35%                                                  5%




                                                                                Desarrollo
                                                                                  10%




                                                         Administracion
                                                             35%




Que es Evaluacion?
En otras palabras, esta funcionando su plan. El proceso de “medir los resultados” y “evaluar los metodos” es
determinar si estan o no estan funcionando nuestras metas, estrategias y tacticas en alcanzar nuestra vision y
mision. Existen dos areas principales que necesitan ser medidas y evaluadas: el area relacional y el area
funcional.

Como evaluamos y medimos los resultados en JN?

       Mateo 7:18-20
       “(18) No puede el buen arbol dar malos frutos, ni el arbol malo dar frutos buenos. (19) Todo arbol que
       no da buenfruto, es cortado y echado en el fuego. (20) Asi que, por sus frutos los conocereis”.

       Medida y Evaluacion
       Estamos alcanzando la Vision, Mision, Metas?
       Medida: Estamos teniendo fruto que lo podamos medir ?
       Evaluacion: si es asi, que clase de fruto? Es bueno o malo?
                                                                                                  16

Evaluacion en el AREA RELACIONAL
Estan bien los obreros, los que ayudan?
Estan funcionando nuestras estrategias? Necesitamos hacer ajustes?
Existen sugerencias que puedan ayudar a tener mejores relaciones?

Evaluacion en el AREA FUNCIONAL
Estan funcionando nuestras tacticas? Necesitamos ajustes? Sugerencias?
Existe la necesidas de hacer pequenos ajustes dentro de la infraestructura or el procedimiento?
                          17




Ejemplo de Documentos del CEB
                                                                                              18




Cientro de Entrenamiento Biblico _______________________________________


                                   SOLICITUD DE INGRESO
Nombre__________________________________________________________________

Dirección _______________________________________________________________

País :____________________________________

Edad    __________Sexo __________________

Profesión    ______________________________
¿Empleado? Si   □ No □
Nombre de su iglesia ______________________________________________________

Dirección__________________________________________________________________

Nombre del Pastor     __________________________________________________________

¿En que tipo de trabajo ministerial está actualmente envuelto en su iglesia?
__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Educación__________________________________________________________________

            Primaria: _________________________________________________________

            Secundaria    ______________________________________________________

            Universidad ______________________________________________________

            Otro(s)       ______________________________________________________

¿Ha asistido a alguna Escuela Bíblica antes? ____________________________________

¿Si es así donde? ___________________________________________________________

¿Qué idiomas habla? _______________________________________________________

Firma:_____________________________________Fecha                  _________________________
                                                                                                      19




Cientro de Entrenamiento Biblico _______________________________________


                                      CARTA PARA MAESTRO


Querido _______________.

Esta cordialmente invitado a la junta regular de maestros del C.E.B. que se llevará a cabo
en día _____ de _____________________ de 20___, a la hora de ______________.

Estaremos discutiendo temas muy importantes concernientes a nuestro papel de maestros en la Escuela
Bíblica.

Favor de estar presente y a tiempo.

Que Dios le bendiga abundantemente.




_________________________
Administrador
                                                                                                         20




Centro de Entrenamiento Biblico__________________________________________

                           REPORTE DE CONDICION DEL ALUMNO
Nombre: ___________________________No. de ID: _______________

Fecha: ______________

Querido estudiante,
Reciba nuestros saludos en Jesucristo nuestro Salvador y Señor. Al continuar hacia el final del primer
semestre, queremos solo recordarle que el objetivo principal del C.E.B. es el de hacer seguidores
disciplinados de Jesús.

Aquí está la información que necesita saber en cuanto su condición en el C.E.B

Exámenes
                 1er Término                                        2ndo Término

Obediencia   Fundamentos    Sanidad   Carácter de   Alabanza y    Pacto de   El Espíritu   Evangelismo
                de Fe        Divina      Dios       Adoración      Sangre      Santo




Finanzas
   Matriculación                 1er Mes                  2ndo Mes                   3er Mes
    ______.___                 ______.___                ______.___               ______.___

                                                                                 Total____________
Asistencia
Ausencias injustificadas ______ Horas           Ausencias justificadas ______ Horas

                                                                               Total_________Horas
Estas son las siguientes áreas que necesitan su atención inmediata:

Asistencia    _____________ Disciplina                           _____________
Exámenes      _____________ Requisitos Financieros               _____________


Sinceramente,

___________________
Encargado de Expedientes
                                                                               21


  Centro de Entrenamiento Biblico__________________________________________

                                   LISTA DE ASISTENCIA

    Nombre del Maestro/a____________________________________________________

    Clase__________________________________________________________________

Nombre del Alumno




  Periodo ________________   Termino _____________




  Centro de Entrenamiento Biblico__________________________________________
                                                                       22

                            CALIFICACIONES

                    EXAMENES                           ASIGNACIONES
No. de ID
1001
1002
1003
1004
1005
1006
1007
1008
1009
1010
1011
1012
1013
1014
1015
1016
1017
1018
1019
1020
1021
1022
1023
1024
1025
1026
1027
1028
1029
1030

            Periodo ___________________   Termino __________________

								
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