FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Al Departamento de

							 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  Al Departamento de Recursos Humanos le compete el ejercicio de las
 siguientes funciones:
 I. Satisfacer los requerimientos en materia de recursos humanos que le
 presenten   a   la   Unidad   Administrativa   las   diversas   dependencias   del
 Ayuntamiento, así como someter al Titular de dichas áreas, las propuestas del
 personal que se pretende contratar, para efectos de recabar la autorización
 correspondiente;
 II. Establecer los procedimientos de contratación y selección del personal para
 mantener actualizada y debidamente clasificada una bolsa de trabajo;
 III. Recibir y dar trámite a las diversas incidencias del personal que se
 presenten, cuidando que se ajusten a las normas y políticas del Ayuntamiento;
 IV. Controlar el otorgamiento de remuneraciones del personal y llevar el
 registro de sus modificaciones;
 V. Verificar que las prestaciones que deben percibir los servidores públicos
 municipales les sean proporcionadas con celeridad y sin demoras;
 VI. Llevar a cabo los trámites necesarios, a fin de que a los servidores públicos
 municipales se les proporcionen los servicios de seguridad social;
 VII. Elaborar las credenciales oficiales de identificación de los servidores
 públicos del Ayuntamiento, para su expedición por el Director de la Unidad
 Administrativa; y
I. Las demás que le determine expresamente el Director de la Unidad
  Administrativa; y las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la
  materia.