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EDICIÓN ANDALUCÍA La prescripción enfermera llega a Andalucía El Consejo Andaluz de Enfermería celebra la redacción del proyecto de decreto por parte de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía en el que se define la actuación de los profesionales de enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía. Con esta decisión, Andalucía se convierte en la primera comunidad autónoma de España que dota a los profesionales de enfermería de mayores responsabilidades, entre ellas la prescripción de ciertos fármacos. Por otra parte, en el último mes el CAE ha celebrado en Cádiz, unas jornadas sobre violencia de género, enfocadas para los profesionales de enfermería y para poder detectar el cien por cien de todos los casos de violencia de género. Y además... Andalucía, la primera que establecerá la receta enfermera El CAE respeta la opinión del TSJA aunque no la comparte Los Colegios se comprometen contra la violencia de género Titulares •• • ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 1 EDITORIAL PRESCRIPCIÓN ENFERMERA: POR FIN EN LA RECTA FINAL Pocas cosas pueden revestir más trascendencia, a la hora de inaugurarse 2009, que el anuncio hecho por la Consejería de Salud en torno al proyecto de decreto para que se defina la actuación de la enfermería en la prestación farmacéutica dentro del sistema sanitario público. La titular del área, Mª Jesús Montero, ha decidido dar un paso al frente y tanto el CAE, como el resto de la Organización Colegial respaldamos y mostramos nuestra satisfacción por ser la primera comunidad que lidera este proyecto de futuro. Florentino Pérez Raya Presidente del Consejo Andaluz de Enfermería Como informamos en páginas interiores, estamos ante el entramado legal de algo tan sustantivo como la prescripción enfermera. Es decir, el marco formal por el que se establecerán las funciones especificas para indicar y prescribir determinados tratamientos dentro del SAS. Sin querer adelantarnos a los acontecimientos, valga esta reflexión para anticipar lo que, sin duda, constituirá una auténtica frontera para la profesión. Estrenar una normativa oficial en torno a la prescripción de determinados fármacos y productos equivaldrá a adquirir una nueva responsabilidad como profesión ante la que todos debemos estar dispuestos a hacerla propia consciente de sus ventajas y, por qué no decirlo, consecuencias legales. Pero enfermería es un cuerpo sanitario totalmente maduro y capaz de asumir este reto desde el rigor y la eficacia que siempre la ha distinguido. Este capítulo no puede ocultar otros asuntos importantes y cuya sola enumeración evita arrinconarlas en lo que sería un injusto olvido.Se trata de la sentencia emitida por el TSJA sobre el asunto del uso de la falda como indumentaria laboral para las enfermeras pertenecientes a clínicas del grupo privado Pascual. El alto tribunal andaluz ha fallado, asegurando que esa imposición no supone ninguna discriminación .Y este CAE,respetando como no puede ser de otra forma y de principio a fin el fallo,solamente desearía abogar por encontrar vías de diálogo que devuelvan la normalidad a un asunto tan enquistado,(porque está en puertas del Tribunal Supremo),como improcedente en el sentido de que nunca debió adquirir estos niveles de conflictividad jurídica. Finalmente, no puede quedar en el tintero el enorme resultado habido en las Jornadas dedicadas a tratar algo tan actual y horroroso como es la actuación de la enfermería ante la violencia doméstica que continúa asolando nuestro país. Celebradas en Cádiz, ante 700 profesionales, este foro se convirtió en una auténtica puesta al día sobre qué posicionamiento debe afrontar la enfermería frente a ese cáncer en forma de la inacabable cadena de asesinatos. Siendo nuestra profesión una de las más cercanas a la mujer, en cuanto a usuaria del sistema, se entiende el esfuerzo desplegado por la organización colegial en su conjunto (Consejos General y autonómico, Colegio provincial gaditano y la Escuela de Ciencias de la Salud) para dotar de los instrumentos más válidos en aras a que la presencia de la enfermera (o) equivalga a ayuda en la tarea común de la sociedad para frenar semejante sangría de mujeres inocentes. 2 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA Andalucía, la primera que establecerá la receta enfermera En el documento, la administración pública explica que el proyecto quiere establecer funciones específicas para las enfermeras y enfermeros, como son la participación en el seguimiento de determiREDACCIÓN-JUANA JIMÉNEZ. Andalucía nados tratamientos, y la facultad de indicar y prescribir los efectos y accesorios incluidos en la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía. prescribir los efectos y accesorios incluidos en la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía. También se especifica en este proyecto de decreto que en el ámbito de los especialistas en enfermería obstétrico-ginecológica (matronas), la Directiva Europea 2005/36 CEE determina que las matronas están facultadas para el diagnóstico, supervisión, asistencia del embarazo, parto, posparto y del recién nacido normal mediante los medios técnicos y clínicos adecuados. La Consejería de Salud explica que este nuevo decreto tiene en cuenta la seguridad y el beneficio de los pacientes, desde el reconocimiento de que el ejercicio de la práctica profesional de enfermeras y enfermeros, en sus distintas moda- L a Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha presentado ya el anunciado proyecto de decreto por el que se define la actuación de los profesionales de enfermería en el ámbito de la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía. El Consejo Andaluz de Enfermería muestra una enorme satisfacción y alegría por este proyecto, al que en principio y pendiente de su estudio se le presta desde esta organización todo el apoyo. También son estos mismos deseos los del Consejo General de Enfermería, que a nivel nacional viene luchando para que los profesionales de enfermería puedan adquirir nuevas responsabilidades en todo el territorio nacional, con el objetivo de igualar las competencias con las de los enfermeros y enfermeras en otros países de Europa. En el documento, la administración pública explica que el proyecto quiere establecer funciones específicas para las enfermeras y enfermeros, como son la participación en el seguimiento de determinados tratamientos, y la facultad de indicar y “La Consejería de Salud explica que este nuevo decreto tiene en cuenta la seguridad de los pacientes” ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 3 ANDALUCÍA lidades de cuidados generales o especializados, implica necesariamente la utilización de medicamentos y productos sanitarios y, por tanto, dado el interés que para el sistema sanitario público de Andalucía tiene el que dicha utilización se produzca de forma ordenada, mediante los procedimientos y requisitos necesarios para ello. Prescripción En el ámbito de la prestación farmacéutica, los profesionales de enfermería podrán usar e indicar medicamentos que, de acuerdo con la normativa vigente, no estén sometidos a prescripción médica y, en su caso, autorizar su dispensación con cargo a la prestación farmacéutica del sistema público de Andalucía, para los pacientes a los que presten sus cuidados y que tengan derecho a ella, en las condiciones que se establecen en el decreto. Podrán colaborar con los profesionales médicos y odontólogos en programas de seguimiento protocolizado de determinados tratamientos farmacológicos, en las condiciones que se establecen en el decreto, también indicar y prescribir los productos sanitarios incluidos en la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía (efectos y accesorios) a los pacientes a los que presten sus cuidados y que tengan derecho a ella, en las condiciones que se establecen en el decreto. Respecto al uso e indicación de medicamentos no sometidos a prescripción médica, el decreto señala que “las enfermeras y enfermeros… podrán indicar medicamentos que, de acuerdo con la normativa vigente, no estén sometidos a prescripción médica. Consecuentemente, podrán autorizar su dispensación por los servicios de farmacia de los centros asistenciales correspondientes y, en el caso de que dichos medicamentos se encontrasen incluidos en la prestación farmacéutica del sistema sanitario público de Andalucía, autorizar que dicha dispensación se realice, por las oficinas de farmacia, con cargo a dicha prestación, para que los pacientes que tengan derecho a la misma. En este “Se establece el modelo de receta enfermera en soporte papel e informático” sentido, para garantizar el uso adecuado de estos medicamentos definidos, la Consejería de Salud podrá establecer programas de formación, protocolos y/o pautas de utilización específicos de obligado cumplimiento”. Productos sanitarios La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía detalla en este proyecto de decreto que “las enfermeras y enfermeros del sistema sanitario público de Andalucía, en el ejercicio de su actuación profesional, tanto en el ámbito de los cuidados generales como en los especializados, podrán prescribir los productos sanitarios incluidos en la prestación farmacéutica, a los pacientes que tengan derecho a la misma y, en consecuencia y en función de la cual sea el modelo de gestión establecido, autorizar su dispensación, con cargo a dicha prestación, por las oficinas de farmacia o, en su caso, proceder a su entrega asistencial”. Así mismo, se establece el modelo de receta enfermera, en soporte papel o informático, correctamente cumplimentado por un profesional de enfermería, en las condiciones establecidas en el decreto, que autoriza la dispensación con cargo a la prestación farmacéutica, por las oficinas de farmacia, de los productos sanitarios y medicamentos no sometidos a prescripción médica, incluidos en dicha prestación y para pacientes que tengan derecho a ella”. Para añadir en las recetas enfermeras del sistema sanitario público de Andalucía, la enfermera o enfermero se identificará por su nombre, apellido y código númerico personal 4 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA El CAE respeta la opinión del TSJA aunque no la comparte Sentencia en relación a los uniformes con falda que la empresa José Manuel Pascual S.A. obliga a que enfermeras y auxiliares de enfermería se pongan REDACCIÓN-JUANA JIMÉNEZ. Andalucía E n los últimos días hemos conocido una sentencia del TSJA sobre una denuncia presentada en relación a los uniformes con faldas que la empresa José Manuel Pascual S.A. obliga a que enfermeras y auxiliares de enfermería se pongan. En este sentido, la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía afirma en esta sentencia que no se produce discriminación por razón de sexo, ni supone un problema en materia de seguridad e higiene. El sindicado que había presentado la denuncia apelaba a la ilegalidad que la empresa José Manuel Pascual decidiera asignar a la categoría de enfermeras y auxiliar de enfermería que prestan servicios en planta y en consultas externas una ropa de trabajo consistente en falda, delantal, cofia y medias como prendas obligatorias, sin posibilidad de opción por el pijama que usa el personal masculino y otras trabajadoras de otras categorías. La sentencia estima que las reglas adoptadas por la empresa en cuanto a la uniformidad no son atentatorias a los derechos fundamentales o dignidad de las trabajadoras ni vulnera el principio de igualdad “ni tampoco son expresivas de un trato discriminatorio por razón de sexo”. En la sentencia también se recoge que tampoco se produce una vulneración de derechos fundamentales como el honor, la intimidad personal y familiar y la imagen ya que la falda exigida a las empleadas “no alcanza a la vida privada, al limitarse su imposición al ámbito exclusivo de sus actividad laboral”. “El CAE apuesta por un acuerdo y una negociación entre trabajadores y empresa” El presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, ha manifestado su “respeto” a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), aun- que afirmó que las “imposiciones” por parte de una empresa hacia sus trabajadores enrarece el ambiente de trabajo.Además, quiso dejar claro que no comparte la decisión del TSJA, aunque insistió en el máximo respeto hacia la sentencia. Señaló, también que por encima de cualquier tipo de consideración corporativa, debe primar el que el trabajador se encuentre a gusto en su empresa, porque será bueno para él, para la propia empresa y para el ambiente laboral. Apostó por un acuerdo y una negociación entre trabajadores y empresa y recordó el caso de Renfe “donde se llegó a un acuerdo para que las trabajadoras puedan elegir entre llevar falda o pantalón, dentro de la vestimenta reglamentaria de este organismo”. ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 5 ANDALUCÍA JORNADAS NACIONALES “CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO. UN COMPROMISO SOCIAL DE LA ENFERMERÍA” Los Colegios se compromenten contra la violencia de género El proyecto piloto de formación a enfermeros en violencia de género, desarrollado por la Organización Colegial de Enfermería, ha permitido aumentar de forma drástica la detección de casos de malos tratos, muchos de los cuales pasarían desapercibidos a las enfermeras sin la preparación necesaria, con lo que no serían ni diagnosticados ni tratados. Mesa inaugural INMACULADA MARTÍNEZ ARAGÓN. Cádiz D urante los días 17 y 18 de diciembre se ha celebrado en Cádiz las Jornadas nacionales ‘Contra la violencia de género. Un compromiso social de la enfermería’. En este foro, organizado por el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), el Colegio de Enfermería de Cádiz y la Escuela de Ciencias de la Salud de la Organización Colegial de Enfermería de España, se han dado cita los más destacados expertos del país en el tratamiento, estudio y prevención de la violencia de género. Consciente de la gravedad de este problema y de la necesidad de una actuación multidisciplinar, el Colegio de Enfermería de Cádiz ha trabajado en los últimos meses en la organización y difusión de estas jor- “En las Jornadas se han dado cita los expertos en el estudio de la violencia de género” nadas, que han logrado superar todas las expectativas, consiguiendo reunir a más de 700 personas entre profesionales sanitarios, representantes de asociaciones de víctimas, juristas, ciudadanos y todos aquellos agentes que intervienen en la lucha contra esta lacra social. En el marco de estas jornadas Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfer- mería de España; Florentino Pérez Raya, presidente del CAE y Rafael Campos, presidente del Colegio de Enfermería de Cádiz, han presentado un proyecto pionero en Europa que implica la formación de las 240.000 enfermeras que trabajan en España y supondrá la detección de prácticamente el 100% de los casos de violencia que llegan a las manos de estos profesionales sanitarios. Para ello, los enfermeros recibirán una formación especializada y aprenderán a utilizar un protocolo de actuación que consigue la detección de la práctica totalidad de todos los casos de violencia que llegan a sus manos, incluyendo aquellos que hasta el momento han venido pasando desapercibidos. El diseño y desarrollo definitivo de esta iniciativa ha precisado la realización de un proyecto piloto que desarrolló la Escuela de 6 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA Ciencias de la Salud de la Organización Colegial de Enfermería en un hospital público de la Comunidad de Madrid. Multiplicar la detección por cuatro A juicio de Máximo González Jurado,“este proyecto ha dado unos resultados espectaculares” puesto que en el hospital donde se realizó el proyecto se detectaron, en tan sólo un mes y medio, 60 casos de violencia de género, unas cuatro veces más que todos los casos detectados el año anterior en dicho hospital. Esta proporción permite hacerse una idea de la cantidad de mujeres víctimas de violencia de género que pasan desapercibidas para el sistema sanitario como consecuencia de una insuficiente preparación. Este plan de formación dota a la enfermería, por primera vez, de unas herramientas propias y específicas de esta profesión, por lo que el proyecto también ha constatado un aumento del nivel de satisfacción laboral de los enfermeros —que lo han valorado en un 90% como “muy bueno”—, una reducción de los problemas existentes a la hora de abordar un caso de violencia de género, y un aumento de la eficacia y de la calidad asistencial en la atención sanitaria.Asimismo, cabe destacar que los datos recogidos en la detección de casos por enfermeras y emitidos como informes pueden ser empleados por los jueces a la hora de emitir un veredicto en un caso de violencia de género”. Para el presidente del Consejo General de Enfermería “la intención de la enfermería española es reducir a cero la cantidad de víctimas de la violencia de género que pasan actualmente desapercibidas para los profesionales de la sanidad”. La enfermería española tiene un “compromiso social claro y concreto con las víctimas de la violencia tivo pueda implantarse en toda Andalucía. Se trata de una iniciativa que redundaría en la mejora de la calidad asistencial de la enfermería andaluza, “que ya de por sí goza de un altísimo prestigio y de una magnífica valoración por parte de los pacientes. Este programa supondría una contribución importantísima para la lucha contra esta lacra social y un servicio extraordinario para las víctimas que lleguen a nuestras manos”. Protocolo de actuación ante la violencia de género “Se pretende que los profesionales conozcan cuáles son los diferentes recursos de cada comunidad” de género, por lo que es necesario que las administraciones nos apoyen y nos ayuden para poder llevar nuestro proyecto a todo el territorio nacional y al 100% de las enfermeras y enfermeros del Sistema Nacional de Salud”. Por su parte, Florentino Pérez Raya y Rafael Campos, aseguraron que trabajarán con las administraciones competentes para trasladarles la necesidad de que este programa forma- En cuanto a la formación impartida a los profesionales, los presidentes de enfermería destacaron que “ha sido diseñada por un equipo multidisciplinar de enfermeros, médicos, psicólogos, trabajadores sociales y juristas”, y que se basa en tres aspectos principales. El primero se fundamenta en darles una perspectiva fidedigna de la situación actual de la violencia de género en España y del fenómeno en sí. El segundo pretende que los profesionales conozcan cuáles son los diferentes recursos que cada comunidad autónoma pone al servicio de las víctimas para su atención y sepan dónde y cómo derivar cada caso. Y el tercero, que es eminentemente práctico, capacita a los profesionales para saber utilizar y aplicar un protocolo de actuación ante la violencia. ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 7 ANDALUCÍA ALMERÍA El Colegio de Almería inicia 2009 con una batería de cursos gratuitos REDACCIÓN. Almería E l Colegio Oficial de Enfermería de Almería acaba de avanzar a sus colegiados un ambicioso arranque del curso académico correspondiente al año 2009, en el que destaca tanto la variedad de los capítulos de enseñanzas a impartir, como el carácter totalmente gratuito para aquellas tituladas(os) que logran inscribirse. ra con la docencia. Ahora más que nunca, en una época en la que vamos a asistir al inicio del título de Grado, la enfermería almeriense, como la del resto de la región, demanda más y mejor reciclaje, al objeto de disponer de las mejores armas para que, quienes lo deseen, puedan ir adaptando sus conocimientos a las corrientes gunos de los capítulos que, a partir de las primeras semanas de 2009, irán desarrollándose en las renovadas instalaciones de la Avenida Pablo Iglesias: Actuación sobre heridas crónicas y curas en ambiente húmedo, Electrocardiograma básico y síndrome coronario agudo, Riesgos biológicos de la profesión(hepatitis, SIDA...), Vacunación, Atención inicial y manejo al paciente traumatizado grave; y como novedad, una incursión netamente profesional sobre algo de tan lamentable actualidad como es la posición de la Enfermería ante la violencia de género, que a diario nos sacude con episodios ante los que la profesión nunca deberá mostrarse impasible, sino todo lo contrario, aportar su grano de arena a la erradicación de esta lacra . Todo este enunciado constituye, como se aprecia, un panel docente para que cualquier colegiado interesado puede adentrarse en su desarrollo, insisten desde la junta,“sin coste económico alguno en esta o aquella materia, algo que en la época de crisis económica por la que atravesamos, la enfermera y el enfermero de a pié van a saber valorar en su exacta medida”. Trimestre El área docente del Colegio de Almería no ha tenido descanso hasta ver configurado el panel de cursos para el primer trimestre de 2009. Una comisión integrada por María Cañadas (vicepresidenta de la entidad), María Dolores Romero (tesorera) y José Bautista (secretario), bajo la dirección de Carmen del Pozo, han presentado, a través de las páginas de la revista “ENFERMERÍA ALMERIENSE”la realidad de un renovado y ambicioso programa trimestral que tiene como común denominador: ser de carácter gratuito para los colegiados que, eso sí, logran tener un sitio a la hora de formalizar la inscripción. Subvenciones “El área docente no ha tenido descanso hasta ver configurado el panel de cursos” más actuales de cada campo. El Colegio de Almería invierte muchos de sus recursos económicos, fruto de subvenciones del CAE, como de nuestros propios fondos,en este frente de trabajo y nada nos complace más que cumplir con el que es uno de nuestros primeros objetivos, la formación continua del colegiado”. Crisis “Nos empeñamos durante el otoño pero, creo, sinceramente, que la oferta docente del colegio de nuestra provincia vuelve a estar en sintonía con lo que, desde hace muchos años ha sido norma en esta Junta de Gobierno que rige los destinos de la corporación”. Esta es la valoración a cargo de María Cañadas, quien trata de poner en valor “el enorme interés que nuestra junta sigue manteniendo pa- Para la libre elección de los profesionales almerienses, estos son al- ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 9 ANDALUCÍA CÁDIZ El Colegio de Cádiz distingue a sus Colegiados de Honor La distinción institucional supone el homenaje a la dedicación, trayectoria y contribución al desarrollo profesional y al reconocimiento social de la profesión de enfermería INMACULADA MARTÍNEZ ARAGÓN. Cádiz E l Colegio de Enfermería de Cádiz ha celebrado el ‘Día del Colegiado de Honor’, un acto en el que se ha rendido homenaje a enfermeros, practicantes,ATS y matronas en reconocimiento a “su trayectoria, contribución al desarrollo y crecimiento profesional, dedicación, entrega y aportaciones al reconocimiento social de la enfermería”. La Junta de Gobierno del Colegio gaditano acordó conceder el nombramiento de ‘Colegiado de Honor 2008’ a 25 enfermeros y tres matronas a los que se les otorgó la insignia de oro colegial. En el mismo acto, se ha rendido también homenaje a un total de 59 enfermeros, enfermeras y matronas que alcanzaron su jubilación en los últimos tres años, quiénes recibieron la insignia de plata colegial. En su discurso, el presidente de los enfermeros gaditanos agradeció a los homenajeados su trabajo y Uno de los homenajeados “El evento, cargado de emociones fue protagonizado por los profesionales y familiares” consagración a la profesión enfermera: “Nos habéis regalado un camino construido con el trabajo, esfuerzo, dedicación y sacrificio”. “Vosotros, con vuestro señorío y grandeza; nosotros, con vuestro ejemplo y con la obligación ética e ineludible de desarrollar vuestro legado somos responsables de que nuestra amada Enfermería ocupe el lugar y reconocimiento que le corresponde”. El evento, cargado de emociones y añoranzas fue protagonizado por los profesionales distinguidos y familiares quienes, como expresó nuestro Presidente, conformaron un auditorio desbordante de sabiduría. El programa del acto se inició con la celebración de una misa, oficiada por el capellán del Tercio de Armada de San Fernando y Hospital Naval de San Carlos, el Padre Jesús, un sacerdote enfermero que ofició una entrañable eucaristía en la que se recordó a los compañeros fallecidos. Acto seguido, tuvo lugar la entrega de diplomas e insignias a los Colegiados de Honor y Jubilados. Finalmente, los homenajeados disfrutaron de un almuerzo y baile. El Colegio de Enfermería de Cádiz celebró este reconocimiento como “símbolo de la gratitud por toda una vida consagrada a la profesión y a los demás, con un alto coste personal y familiar, y sin embargo, con la satisfacción del trabajo bien hecho, y la gratitud de quienes tuvieron la suerte de beneficiarse de su profesionalidad”. Acto en el que se rindió homenaje a los Colegiados de Honor 10 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA CÓRDOBA Reunión de la Sociedad Andaluza de Hipertensión Arterial JUANA JIMÉNEZ. Córdoba L os profesionales de enfermería andaluces estuvieron muy presentes en la XVIII Reunión de la Sociedad Andaluza de Hipertensión Arterial Vascular (SAHTA) que se celebró del 13 al 15 de noviembre en Córdoba. Numerosos expertos se dieron cita para analizar esta enfermedad que afecta a más del 30 por ciento de los andaluces. El presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, Florentino Pérez Raya, asistió a la inauguración de la reunión, dentro de la cual se celebró la VI Jornada de Enfermería, en relación con la Hipertensión Arterial Vascular y es que el papel de los profesionales de enfermería cobra cada vez más importancia, dado que el 80 por ciento de los andaluces que padecen de hipertensión arterial no lleva un buen control de la enfermedad, según han explicado los profesionales que asistieron a la reunión. En la XVIII Reunión de la Sociedad Andaluza de Hipertensión Ar- terial Vascular (SAHTA) se puso de manifiesto que Andalucía, junto a las comunidades de Valencia, Baleares, Canarias y Extremadura, se encuentra entre las regiones españolas con mayor índice de mortalidad por causa de las enfermedades cardiovasculares. Para abordar esta patología, todos los especialistas coinciden en que la hipertensión arterial hay que abordarla desde un enfoque multidisciplinar, teniendo en cuenta la necesidad de plantear el tratamiento de la hipertensión arterial desde un enfoque global de los factores de riesgo cardiovascular. De ahí, que los profesionales de enfermería y también los farmacéuticos tengan mucho que decir en el tratamiento de esta enfermedad. La hipertensión arterial constituye, por su magnitud y trascendencia socioeconómica, un problema de salud pública de primer orden para el sistema sanitario. En nuestro país, la atención sanitaria de la hipertensión arterial supera ya los 1.200 millones de euros al año: 480 millones de euros en gastos directos por diagnóstico, tratamiento e ingreso hospitalario y 721 millones de euros en costes indirectos por bajas y pérdidas en productividad e invalidez. En general, se estima que un 30-35 por ciento de la población andaluza sufre hipertensión, en torno al 1012 por ciento, diabetes, un 20 por ciento hipercolesterolemia; un 1720 por ciento, obesidad y síndrome metabólico, en torno a un 25 por ciento. Profesionales de enfermería de Montilla, premiados por un plan de cuidados vía e-mail JUANA JIMÉNEZ. Córdoba Seis profesionales de enfermería de las áreas de Urgencias y Unidad Especial del Hospital de Montilla (María Dolores Jurado Rodríguez, Macarena Delgado Reyes, Beatriz López Torralba, Francisco Jesús Antúnez Miranda, José Antonio Nieto Cuevas y Jorge Rafael Padilla Maestre) han sido premiados en el Con- greso de la Sociedad Andaluza de Medicina Intensiva, Urgencias y Coronarias (Samiuc) por una comunicación oral titulada Personalización de cuidados en urgencias. El Congreso de la Sociedad Andaluza de Medicina Intensiva, Urgencias y Coronarias (Samiuc) se celebro el pasado mes de noviembre en la localidad almeriense de El Ejido. Estos profesionales han creado un programa de cuidados en urgencias que refuerza la comunicación y la coordinación entre los distintos niveles utilizando el correo electrónico. El objetivo de este trabajo, según explican los profesionales, es conseguir una mayor comunicación y coordinación entre las áreas de Urgencias y Unidad Especial del Hospital de Montilla, y optimizar la continuidad del proceso de cuidados. ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 11 ANDALUCÍA GRANADA La formación, prioridad del colegio granadino YOLANDA GUTIÉRREZ. Granada A tendiendo a las peticiones formuladas por un número significativo de colegiados, el Colegio de Granada programa de nuevo el curso “Experto en Urgencias y Emergencias”. La presidenta, María del Carmen Ramos, insiste en la importancia de la formación y anima a los enfermeros para que continúen actualizando sus conocimientos como ventaja ante la carrera profesional y bolsa de trabajo. El Colegio de Enfermería asume este compromiso y pone al servicio de los colegiados numerosas actividades de formación, entre las que destacan la puesta en marcha temas novedosos y necesarios en una profesión en la que se producen cambios constantes. A partir del 26 de enero, con clases presenciales durante ocho semanas, tiene como fecha de finalización a finales del mes de mayo. Las clases las impartirá el profesorado de la Escuela de Especialización Profesional en Ciencias de la Salud de la Universidad Complutense de Madrid. El número de plazas es limitado y el coste de la matrícula asciende a 1.875 euros, las inscripciones se realizan a partir del 8 de enero y finalizará el 16 de ese mismo mes.Así todas las personas interesadas en la realización del curso deben acudir al Colegio. Además, para el siguiente semestre la institución colegial granadina organiza como es habitual un número considerable de cursos atendiendo siempre a las peticiones de los colegiados. Muchos de estos cursos son totalmente gratuitos. Destacar además, el Taller danzaterapia; así como el taller de Danza, Movimiento y Sensibilización Corporal en el Embarazo, ambos se celebran desde el mes de febrero al mes de mayo, dos días por semana, las clases se imparten en un gimnasio de la capital granadina Otros cursos programados son “Lectura y escritura científicas”, “Emergencias psiquiátricas. La atención prehospitalaria”,“Geriatría y Gerontología”,“Enfermería en el área de cuidados intensivos” y “Cirugía menos para Enfermería”, todos se celebrarán en la sede del Colegio de Enfermería. El número de plazas de cada uno de los cursos es de 40 personas y las horas de duración de 40 a 61. El precio oscila entre la gratuidad total hasta los 20 euros. Más de 10.000 sanitarios se forman en el centro más avanzado de Europa YOLANDA GUTIÉRREZ. Granada Más de 10.000 profesionales sanitarios de todas las categorías y muy distintas especialidades se han entrenado desde 2004 en el Complejo Multifuncional Avanzado de Simulación e Innovación Tecnológica (CMAT) de Granada, el más avanzado de Europa. El centro, gestionado la Fundación Iavante, dependiente de la Consejería de Salud e inaugurado el 3 de noviembre de 2004, cumple su cuarto año de vida con "altas cifras de actividad y satisfacción", según han informado a Efe sus responsables. En estos años se han impartido 588 cursos con un índice de satisfacción de los alumnos del 82 por ciento, según las mismas fuentes, y un crecimiento en la actividad que ha sido paralelo al de la Fundación que lo gestiona. En ese tiempo Iavante ha formado a más de 37.000 profesionales en toda Andalucía, lo que convierte a CMAT en la sede donde más actividad formativa en este campo se desarrolla, con una media del 28 por ciento de la actividad total. Desde su creación en 2002 por la Consejería de Salud, Iavante tiene como misión entrenar a los profesionales del sistema sanitario público andaluz empleando metodologías innovadoras de simulación. En sus casi 6000 metros cuadrados hay simuladores virtuales. 12 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA JAÉN “Cuaderno Enfermero sobre Cirugía menor, heridas y suturas” REDACCIÓN. Jaén E l Colegio Oficial de Enfermería de Jaén ha editado 4.500 ejemplares del “Cuaderno Enfermero sobre Cirugía menor, heridas y suturas”, para distribuir de manera gratuita entre los colegiados de la provincia. El objetivo es profundizar en la calidad de los cuidados y en la formación de los profesionales de la Enfermería. La publicación, según el autor José Carlos Bellido, pretende alejarse del dogma y ser un documento abierto de consulta y desarrollo profesional, donde caben la experiencia y el conocimiento.“Es tam- bién el fruto de muchas aportaciones extraídas de la práctica clínica, junto a opiniones y experiencias de los compañeros”, ha destacado. Por su parte, el presidente de la institución colegial, José Francisco Lendínez, ha puesto de manifiesto el carácter práctico del Cuaderno, que permite introducir nuevos puntos de vista, especialmente en el campo de la reparación, cura y resolución de heridas agudas y accidentales.“Este trabajo está avalado por la experiencia acumulada durante siete años ininterrumpidos, de impartir acciones formativas de postgrado y refleja las aportaciones de más de 500 profesionales que han participado en los cursos desarrollados por el Colegio de Jaén”, ha informado Lendínez. El presidente ha resaltado también el enorme esfuerzo que realiza el Colegio para sufragar el gasto de este trabajo, sin ningún tipo de ayuda económica o subvención. “Aprender jugando”, campaña a favor de los juguetes educativos, no sexistas y no belicistas REDACCIÓN. Jaén El Colegio Oficial de Enfermería de Jaén emprende una campaña de sensibilización bajo el nombre “Aprender jugando”, con el objetivo de concienciar a los padres para que elijan para sus hijos juguetes saludables, adecuados a su edad y de carácter no sexista, tanto para regalar con motivo de los Reyes Magos como durante el resto del año. Por este motivo, la institución colegial ha emprendido una campaña de sensibilización dirigida a los 3.500 colegiados que existen en la provincia y que se estructura en cuatro grandes bloques: juguetes educa- tivos, no sexistas, no belicistas y saludables. El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Jaén, José Francisco Lendínez,señala que los juguetes más indicados para los niños son aquellos que fomentan su creatividad, por ejemplo, los que les estimulan la expresión; juegos que desarrollen sus habilidades manuales y todos aquellos que permitan al niño o niña imaginar o crear objetos y situaciones. “Los juguetes siempre tienen que divertir, entretener, despertar la imaginación, estimular la creatividad y permitir que los protagonistas sean los que juegan, no el juguete”, desta- ca. Lendínez recuerda que existen multitud de juguetes que carecen de carácter sexista o belicista, pues los juguetes prefijados o ideados exclusivamente para uno de los sexos pueden inducir actitudes contrarias al principio de igualdad entre hombres y mujeres. Desde el Colegio Oficial de Enfermería de Jaén recomiendan regalar juguetes educativos, saludables y que fomenten la creatividad de los más pequeños. Esta actividad, se enmarca en la campaña divulgativa de Educación para la Salud, que desarrolla el Colegio de Enfermería de Jaén a lo largo del año. ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 13 ANDALUCÍA H U E LVA X JORNADAS DEL HOSPITAL INFANTA ELENA Enfermería y la Comunicación con la Sociedad REDACCIÓN. Huelva L as X Jornadas del Hospital Infanta Elena de esta ciudad, organizadas por la Asociación de Enfermería del citado centro, se desarrollaron ante una nutrida participación, alrededor del título escogido para la ocasión: Información, formación y servicio público. Los Medios de comunicación y las técnicas de la información como complemento de la salud en los cuidados de la población. El personal de enfermería asistente, junto a alumnos futuros diplomados, reflexionó sobre la importancia que tiene el acceso a aquellas nuevas vías del conocimiento, que sobre todo se presentan en la red, para lograr “un nuevo enfoque sobre la salud” y que, en consecuencia, los ciudadanos puedan afrontar un nueva perspectiva que les permita el abordaje de estos capítulos junto a los trabajadores sanitarios. Educación Un momento de la celebración de las Jornadas “Estas jornadas son ya un verdadero referente de formación y análisis” panorámica, a la vez que realista, sobre las oportunidad que ofrecen las nuevas tecnologías de la información en relación a los medios de comunicación, entendidos como “una herramienta muy valorada cara a la educación en salud de la sociedad”. Responsabilidad bajo a realizar junto a los informadores valorando que en ambos frentes (enfermeras y periodistas) se han de asumir determinadas cotas de corresponsabilidad en la faceta de la educación para la salud. Estas jornadas, que contaron con la acreditación de la Agencia de Calidad sanitaria de la consejería, también sirvieron para actualizar los últimos datos relativos al desarrollo académico y profesional de la enfermería. Pujanza Las Jornadas del Infanta Elena, que han contado con la colaboración del Colegio provincial de Enfermería, la Escuela Universitaria de Enfermería de Huelva, han cumplido diez años con un importante bagaje logrado tras ellas. En el salón de actos de la Escuela de Trabajo Social onubense se celebraron con la intención de “analizar los nuevos retos que se plantea la profesión de enfermería dentro del objetivo permanente de mejorar la salud de la población”. Estas jornadas son ya un verdadero referente de formación y análisis para la enfermería onubense y, en esta ocasión, han supuesto “una visión Siendo la enfermería uno de los colectivos que, dentro del sistema, más en contacto se encuentra con el paciente y su entorno familiar, todo aquello que se refiera a aspectos como la prevención, conocimiento del cuerpo o fomento de aquellos hábitos y costumbres más saludables, son hoy día “prioridades para la profesión de enfermería”. Un colectivo que ha entendido “necesario” el tra- En el acto de la clausura, intervino la Delegada Provincial de la Consejería de Salud, Mª José Rico Cabrera, quien se felicitó por el éxito de este foro. Por su parte, el Colegio de Enfermería de Huelva, que junto al CAE prestó su colaboración, estuvo representado en las personas de Martín Vázquez (secretario Junta) y Patricia Mauri (vocal), quienes confirman “el acierto de estas Jornadas que, además de alcanzar diez ediciones lo que en si es un mérito importante, suponen una ocasión para acercar a la enfermería al mundo de la comunicación o, lo que es igual, la sociedad a la que servimos”. 14 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA MÁLAGA SE CELEBRARON INTERESANTES TALLERES Primera Jornada de continuidad de cuidados en salud mental JOAQUÍN ARAGÓN. Málaga E l pasado 14 de noviembre se celebró la 1ª Jornada de Continuidad de Cuidados en Salud Mental organizadas por la Subcomisión de Continuidad de Cuidados en Salud Mental del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga. Con el apoyo de la Unidad de Formación Continuada de ese centro y en la que colaboró el Ilmo. Colegio de Enfermería de Málaga; a la misma asistieron más de 200 profesionales, la mayoría de enfermería. Tras breves exposiciones sobre el contenido a abordar, los asistentes se distribuyeron en cinco talleres con los siguientes contenidos: Proceso asistencial trastorno mental grave (tmg), Taller proceso asistencial ansiedad, depresión y/o somatizaciones (ads), Taller proceso asistencial trastornos de la conducta alimentaria (tca), Taller de atención primaria vs atención especializada y Taller sobre la atención socio-sanitaria en salud mental. La alta cualificación y experiencia profesional de los asistentes hizo posible que se realizaran estos talleres de forma ágil, operativa y muy provechosa, dando como resultado las conclusiones que más tarde fueron expuestas a la totalidad de los asistentes a la Jornada y que están a su disposición en la página del Colegio de Enfermería de Málaga (http://www.colegioenfermeríamalaga.com/). Los participantes del taller sobre el TMG, concluyeron que la debilidad más importante en la implementación de este proceso podría Profesionales asitenten a uno de los talleres de la Jornada hallarse en las dificultades de coordinación entre los distintos servicios y niveles asistenciales, consecuencia a la vez que favorecedor del desconocimiento existente de los unos para con los otros. Entre las fortalezas se destacó la experiencia “La alta cualificación de los asistentes hizo posible que se realizaran talleres de forma ágil” y disposición de los profesionales de los distintos dispositivos que componen el itinerario de estos pacientes. Finalmente en este taller se aportaron posibles estrategias de mejora consistentes en el aprovechamiento de experiencias de probada eficacia, respeto y mejora de los contextos de coordinación así como el incremento de recursos materiales y de profesionales cualificados. Los talleres relativos a los procesos de ADS y TCA incidieron en sus conclusiones en el incremento y cuidado de las campañas de prevención a distintos niveles (personal, familiar y social), prestando especial atención al contexto escolar en esta labor de prevención; la formación continua de profesionales, no sólo del ámbito sanitario y la información a la población general se resaltaron en esta estrategia de mejora. El taller específico sobre la relación entre Primaria y Salud Mental, puso el énfasis nuevamente en los problemas de coordinación así como en la formación de los profesionales dedicados a la enfermería de familia, de cara a estos trastornos un tanto desconocidos, ofreciendo los servicios de Enfermería Comunitaria para los pacientes mentales graves con objetivos normalizadores. Los integrantes del taller de atención socio-sanitaria abordaron la problemática de integración laboral y la mejora respecto de los recursos residenciales para estas personas. El nivel de satisfacción de los asistentes fue alto y ya se prepara la 2ª Jornada para celebrar a finales del próximo año. ENFERMERÍA FACULTATIVA • EDICIÓN ANDALUCÍA 15 ANDALUCÍA SEVILLA COLEGIO DE SEVILLA Jornadas informativas sobre la carrera profesional VICENTE V. Sevilla E l Colegio de Enfermería de Sevilla tiene previsto celebrar unas jornadas de carácter informativo sobre un asunto de tanta actualidad como es la “Carrera Profesional”en el Sistema Público Sanitario.Esta iniciativa, promovida desde la Junta de Gobierno que preside José Mª Rueda, buscará dar respuesta a cuantas interrogantes existen en amplios sectores del colectivo sevillano. Las fechas elegidas son los días 11 y 16 de febrero y tendrán un coste gratuito para los interesados que acudan al Aula Fernanda Calado de la institución colegial. Como ponente estará el enfermero Luis Miguel González Desgranar todo lo concerniente a la “Carrera profesional”. Con ese objetivo, el Colegio Oficial de Enfermería ha organizado la celebración de dos jornadas de carácter informativo acerca de ese mismo contexto: la carrera profesional en relación a la profesión de enfermería considerada meras y enfermeros de Sevilla”. De este modo justificaban, tanto el presidente José Mª Rueda, como el vicepresidente, Francisco Baena, la programación de esta doble cita que se desarrollará “en horario de mañana, (el día 11 de febrero), y de tarde, (el l6), con idénticos contenidos, para que no quede nadie sin la posibilidad de acudir a recibir la información más pormenorizada que resulte posible en torno a este asunto”. Fachada del Colegio de Enfermería de Sevilla Decreto tanto en el marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) como en el ámbito andaluz dependiendo del SAS. Divulgación “El Colegio ha tomado la decisión de convocar a los profesionales de enfermería de Sevilla al objeto de unificar opinión y criterios en torno a la carrera profesional que, en su momento, supuso un importante avance, en lo curricular y económico, para un buen número de enfer- IMPLICACIÓN La Junta ha adquirido 130 nuevos desfibriladores, equipos destinados a restablecer el ritmo cardíaco ante paradas cardiorrespiratorias, que serán distribuidos en centros de salud de las zonas rurales con mayores dificultades de acceso, salvo algunos que se destinarán al entrenamiento de profesionales. La iniciativa, que ha supuesto una inversión de 84.240 euros, pretende mejorar los medios de los que disponen los profesionales de los centros de atención primaria para dar una respuesta inmediata a quienes sufran paradas cardiorrespiratorias, especialmente en los municipios rurales, mientras acuden los equipos de emergencias. Según los datos del Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias, los cinco minutos posteriores a una parada cardiorrespiratoria son claves para el enfermo porque la falta de oxígeno y sangre en el cerebro durante ese tiempo pueden causar daños irreversibles. Entre los nuevos equipos adquiridos se incluyen también desfibriladores de entrenamiento para que los profesionales de atención primaria puedan recibir la información necesaria sobre su uso. Se ha previsto abordar la exposición que configuran estas Jornadas sobre la Carrera Profesional desde estos enunciados principales: Desarrollo en el ámbito del SNS y la legislación existente de orden nacional; en el terreno de la autonomía andaluza y el SAS; características del modelo imperante para la comunidad; sistemas de acreditación de las competencias profesionales en el sistema y, finalmente, divulgación sobre el acceso a los requisitos necesarios para el desarrollo de la carrera profesional dentro del SAS y en el entorno informático. Como se aprecia, se trata de un interesante abanico de contenidos que, no por ser de obligado conocimiento, goza de la atención que merecen capítulos tales como, por ejemplo, el papel de la Agencia de Calidad, de la Consejería de Salud en su cometido evaluador, los procedimientos de acreditación que se siguen, los cinco niveles existentes en la carrera profesional y un largo etcétera que han movido a numerosas dudas e interrogantes desde el preciso instante en que la consejería publicó el primer borrador al respecto. 16 EDICIÓN ANDALUCÍA • ENFERMERÍA FACULTATIVA
