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PROMETEO S.r.l. - Consulenza OHSAS 18001 by variablepitch338

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									OHSAS 18001
L’impegno delle aziende per raggiungere la conformità legislativa in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro può essere valorizzato introducendo un Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro certificato, in conformità alla specifica OHSAS 18001 (Occupational Health & Safety Assessment Series). Il sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro è uno strumento per identificare e mantenere attiva la conoscenza delle interazioni che le attività, i prodotti e i servizi dell’azienda hanno sulla sicurezza dei lavoratori, per raggiungere e migliorare il livello delle propri prestazioni, in materia di prevenzione degli infortuni e/o malattie professionali. E’ un processo continuo ed interattivo: infatti comprende la struttura organizzativa, responsabilità, prassi, procedure, processi e risorse per definire ed attuale la politica interna per i lavoratori e l’ambiente di lavoro. L’obiettivo principale di tale sistema è quello di promuovere miglioramenti costanti dell’efficienza della sicurezza aziendale delle attività produttive mediante: • introduzione ed attuazione da parte delle aziende di politiche, programmi e sistemi di gestione; • valutazione sistematica, obiettiva e periodica dell’efficienza di tali sistemi. Sono considerate miglioramenti aziendali tutte le attività aziendali concernenti una migliore protezione dell’ambiente di lavoro e dei lavoratori stessi, inclusa una descrizione delle misure adottate o previste per raggiungere gli obiettivi prefissati che devono essere stabiliti a corto, medio e lungo periodo per ottenere performance aziendali, bilanciando così costi e benefici. Le aziende sono chiamate a definire ed attuare specifici programmi per tutti i processi aziendali coinvolti dalle loro attività. Le aziende e le organizzazioni che hanno già conformato l’ambiente di lavoro agli obblighi del D. Lgs. 626/94 possono dimostrare di avere un sistema di gestione che risponde anche ai requisiti della OHSAS 18001 con un piccolo sforzo in termini di tempo e di risorse impegnate, soprattutto se in possesso del sistema di gestione per la qualità o ambientale certificato, in quanto l’approccio della OHSAS 18001 risulta essere paragonabile a quello delle norme ISO 9001 e ISO 14001.

PROMETEO S.r.l.

NORME DI RIFERIMENTO
OHSAS 18001:1999 “Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro - Requisiti” OHSAS 18001:20000 “Sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro – linee guida per l’implementazione della OHSAS 18001”
PROMETEO SRL - e-mail: f.borin@borin-prometeo.com Via Solferino, 18 - 25038 Rovato (BS) - tel 030 7210015 fax 030 7210014

Consulenza OHSAS 18001

REQUISITI
La specifica rappresenta uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la sicurezza dei lavoratori senza sconvolgere la struttura organizzativa aziendale, puntando sui seguenti requisiti:

Consulenza OHSAS 18001

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adozione di una politica per la gestione della sicurezza; identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e individuazione delle modalità di controllo, in stretta connessione alle prescrizioni legislative o altre adottate; definizione di programmi e obiettivi specifici attuando la logia del “Plan do check act”; definizione di compiti e responsabilità; formazione, addestramento e coinvolgimento del personale; modalità di consultazione e comunicazione con i dipendenti e le parti interessate; gestione controllata della documentazione; attuazione delle modalità di controllo delle attività connesse a rischi significativi identificati, inclusi processi quali la progettazione e la manutenzione; preparazione di misure atte ad individuare, prevenire e controllare i possibili eventi accidentali (infortuni e mancati incidenti) ed emergenze; monitoraggio e misurazione delle prestazioni del sistema per la sicurezza e la salute, nonché per il mantenimento della conformità legislativa; definizione e realizzazione di controlli sistematici (infortuni, incidenti, non conformità, azioni correttive e preventive) e periodici sull’adeguatezza del sistema gestionale; riesame della direzione e miglioramento continuo.

PERCHE’ CERTIFICARSI OHSAS 18001?

I vantaggi di una certificazione OHSAS 18001 sono: - miglioramento dell’immagine della propria azienda/organizzazione verso il cliente; - miglioramento dei rapporti con i lavoratori, gli operatori, le autorità pubbliche di controllo, gli enti e le comunità locali; - miglioramento di rapporto e comunicazione con le autorità; - controllo e mantenimento della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative; - garanzia di un approccio sistematico alle emergenze derivate da infortuni e incidenti; - prevenzione dei costi dovuti, per esempio, ad infortuni ed all’eventuale incremento dei premi assicurativi; - salvaguardia del patrimonio aziendale; - supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico

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ITER DI CONSULENZA/CERTIFICAZIONE

Consulenza OHSAS 18001 PROMETEO S.r.l. -

L’iter di certificazione prevede: - la formulazione di un’offerta economica (senza impegno); - esame iniziale per stabilire la situazione di partenza ed analizzare il ciclo produttivo identificando i punti critici; - la stipula di un contratto di consulenza; - decisione delle azioni di miglioramento; - fase di pianificazione e identificazione degli obiettivi della sicurezza aziendale; - definizione del programma operativo specificando i compiti, le responsabilità, i tempi e i mezzi per il raggiungimento degli obiettivi (documentazione); - definizione delle modalità di controllo per valutare l’avanzamento del programma. Le condizioni da rispettare per ottenere la certificazione sono: - rispetto dispositivi applicabili agli aspetti legislativi in materia di sicurezza dell’ambiente di lavoro e dei lavoratori; - attività con impatto controllato e limitato sull’ambiente circostante; - capacità di gestione delle emergenze e degli incidenti; - responsabilizzazione del personale; - adozione di una politica per la sicurezza aziendale volta al miglioramento continuo.

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