8.3. PLAN DE ESTUDIO DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION by sparkunder19

VIEWS: 270 PAGES: 13

									8.3. PLAN DE ESTUDIO DE LA CARRERA DE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

JUSTIFICACIÓN


La economía de la República Dominicana se mueve bajo un escenario que exige de
las empresas no sólo la producción de bienes y servicios, sino que éstos
demuestren altos niveles de eficiencia en el uso de los recursos, tanto humanos,
financieros como logísticos, lo cual le da una mayor dimensión a las empresas en
el ámbito competitivo.


El manejo de empresas que estén inmersas en los procesos tecnológicos, sometidas
a constantes cambios con tendencia hacia una sociedad política y socialmente más
organizada, requiere de recursos humanos con capacidad creadora, dominio de la
tecnología y sobre todo, un ejercicio con apego a los principios éticos y morales de
la sociedad.


El plan de estudio propuesto en el presente proyecto, pretende integrar elementos y
estrategias que faciliten la aplicación de técnicas administrativas apropiadas a los
procesos de toma de decisiones, para el control de todas las actividades que tiendan
a optimizar la productividad y la eficiencia.
La gerencia moderna demanda del dominio de la tecnología, de un segundo
idioma, así como de habilidades para el trabajo en equipos bajo un marco que le
permita comprender el entorno natural y el devenir de los procesos.




OBJETIVOS


      • Formar administradores, con conocimiento y las habilidades necesarias
         para formular y poner en prácticas alternativas de cambios y de
         mejoramiento para el desarrollo empresarial en el mundo de los negocios.


      • Aportar al país recursos humanos con una nueva visión de la gerencia,
         tanto en el sector público como en el privado, capaces de asumir roles de
         liderazgo en escenarios dominados por la competitividad.


      • Dotar a los estudiantes de los conocimientos en las áreas funcionales de
         las empresas, a fin de que puedan coordinar en forma eficiente los
         diferentes recursos que manejen.


      • Desarrollar en los estudiantes habilidades del pensamiento para la
         búsqueda, selección, aplicación y administración la información para una
         mejor toma de decisiones.


      • Aportar al país administradores de empresas con una nueva visión de la
         gerencia, donde el uso de las tecnologías de la información sea un valor
          agregado que haga más competente              su ejercicio profesional, y les
          permita gerencias de manera proactiva.


PERFIL PROFESIONAL


Los egresados de la carrera de administración de empresas de la Universidad
poseerán, entre otras las siguientes características:


      • Capacidad para el trabajo en equipo, a fin de crear las condiciones
          ambientales necesarias para cumplir con los objetivos de la organización
          donde se desempeñen.


      • Dominio de las técnicas que les permitan comprender el impacto de la
          tecnología en el desarrollo de las impresas y del país en general.


      • Habilidad para manejar los procesos administrativos de acuerdo a las
          necesidades de las organizaciones y los requerimientos del país.


      • Manejo y aplicación de los recursos tecnológicos para garantizar la
          eficiencia y productividad de las empresas.


      • Habilidades y destrezas para la toma de decisiones que contribuyen a
          manejo efectivo de la gerencia empresarial.


      • Dominio del inglés básico como herramienta para interactuar dentro de
          una economía globalizada y entender los escenarios internacionales.
      • Apego a los principios éticos y morales de la sociedad, así como una
         formación humanistas que les permita actuar con equidad y honestidad.


      • Capacidad para la investigación científica, así como para el diseño y
         ejecución de proyectos innovadores que contribuyan con                  la
         productividad d las empresas y otras instituciones de servicios.




CAMPO OCUPACIONAL


Los profesionales del área administrativa de la UNNATEC podrán desempeñarse
en la gerencia y administración en los diferentes niveles de las instituciones y
empresas, tanto en el sector público, como privado de manera específica. Podrán
ejercen funciones en bancos, hoteles, financieras, agencias administradoras de
seguros, empresas productivas de bienes y/o servicios, agencias de publicidad y
mercadeo, en medios de comunicación, entre otros.




DISEÑO CURRICULAR


Esta carrera de Licenciatura en Administración de Empresas que oferta
UNNATEC tiene tres líneas curriculares fundamentales que son:
      • Formación general
      • Formación Básica
      • Formación Especializada


El currículo se divide en 12 bloques de asignaturas, organizadas en un plan de
estudio estructurado en un orden lógico ascendente, que se inicia con las
asignaturas de formación general y básica, concluyendo con las de formación y las
especializadas.



FORMACION GENERAL

   • Español I y II
   • Matemática I y II
   • Orientación Universitaria
   • Sociología I
   • Psicología
   • Filosofía
   • Historia Social Dominicana
   • Administración I
   • Economía Dominicana
   • Investigación de Mercados
   • Informática I y II
   • Metodología de la Investigación I y II
   • Economía General
   • Ingles I, II, III y IV
   • Medio Ambiente y Recursos Naturales
 • Ética Profesional


FORMACIÓN BÁSICA

 • Comercio Internacional
 • Derecho Comercial
 • Estadística I y II
 • Legislación Tributaria
 • Investigación de Mercados I y II
 • Mercadeo I y II
 • Contabilidad I y II
 • Formulación de Proyectos
 • Moneda y Banca
 • Matemática Financiera I y II
 • Desarrollo Económico
 • Inglés Técnico




FORMACIÓN ESPECIALIZADA

 • Administración de Empresas I y II
 • Contabilidad de Costos
 • Presupuesto Empresarial
 • Administración de los Recursos Humanos
 • Administración de Operaciones
 • Administración Financiera
 • Derecho Laboral
• Administración de la Producción
• Administración de Proyectos
• Administración de Negocios
• Sistema de Información Gerencial
• Estrategia Empresarial
• Desarrollo Organizacional
• Dirección Empresarial
• Administración de Seguros
• Administración de la seguridad Social
• Administración Bancaria
• Contabilidad Administrativa
• Seminario de Administración
• Trabajo de Grado
 UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLOGICA, UNNATEC
              PENSUM DE LA CARRERA DE LICENCIATURA EN
                    ADMINISTRACION DE EMPRESAS


 PRIMER    CUATRIMESTRE
CLAVE       ASIGNATURA                            CRED   HT.   HP   TH   PRE-REQ.
ORI-100     ORIENTACION UNIVERSITARIA             1      1     0    1    -----------------
LET-100     ESPAÑOL I                             4      3     1    4    -----------------
MAT-100     MATEMATICA I                          3      2     2    4    -----------------
HIS-100     HISTORIA SOCIAL DOMINICANA            3      3     0    3    -----------------
FIL-100     FILOSOFIA                             3      3     0    3    -----------------
INF-101     INFORMATICA I                         2      1     2    3    -----------------
                                                  16     13    5    18
 SEGUNDO CUATRIMESTRE
CLAVE   ASIGNATURA                                CRED   HT.   HP   TH   PRE-REQ.
ADM-101 ADMINISTRACION I                          3      3     0    3    -----------------
LET-101 ESPAÑOL II                                4      4     0    4    LET-100
MAT-101 MATEMATICA II                             3      2     2    4    MAT-100
SOC-100 SOCIOLOGÍA                                3      3     0    3    -----------------
INF-102 INFORMATICA II                            3      2     2    4    INF-101
                                                  16     14    4    18
 TERCER    CUATRIMESTRE
CLAVE      ASIGNATURA                             CRED   HT.   HP   TH   PRE-REQ.
ADM-102    ADMINISTRACION II                      3      3     0    3    ADM-101
ING-101    INGLES I                               3      3     0    3    -----------------
MET-101    METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION I      3      3     0    3    -----------------
EST-100    ESTADISTICA I                          3      3     0    3    MAT-101
CON-101    CONTABILIDAD I                         4      3     2    5    -----------------
                                                  16     15    2    17
  CUARTO   CUATRIMESTRE
CLAVE      ASIGNATURA                             CRED   HT.   HP   TH   PRE-REQ.
EST-101    ESTADISTICA II                         3      2     2    4    EST-100
CON-102    CONTABILIDAD II                        4      3     2    5    CON-101
PSI-100    PSICOLOGIA GENERAL                     3      3     0    3    -----------------
MET-102    METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION II     3      2     2    4    MET-101
ING-102    INGLES II                              3      3     0    3     ING-101
                                                  16     13    6    19
  QUINTO   CUATRIMESTRE
CLAVE      ASIGNATURA                             CRED   HT    HP   TH   PRE-REQ.
ADM-103    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I   3      3     0    3    ADM-102
MAT-102    MATEMATICA FINANCIERA I                3      2     2    4    MAT-101
CON-103    CONTABILIDAD III                       3      2     2    4    CON-102
ING-103    INGLES III                             3      3     0    3    ING-102
PSI-102    PSICOLOGIA INDUSTRIAL                  3      3     0    3    PSI-100
RNM-100    REC. NATURALES Y MEDIO AMBIENTE        2      2     0    2    -----------------
                                                  17     15    4    19
  SEXTO CUATRIMESTRE
CLAVE    ASIGNATURA                          CRED   HT.    HP    TH    PRE-REQ.
ADM-104  ADMINISTRACION DE REC. HUMANOS II   3      3      0     3     ADM-103
ADM-105  ADMINISTRACION DE OPERACIONES       3      3      0     3     ADM-102
MAT-103  MATEMATICA FINANCIERA II            3      2      2     4     MAT-102
ING-104  INGLES IV                           3      2      2     4     ING-103
MER-101  MERCADOTECNIA I                     3      3      0     3     ----------------
                                             15      13     4     17
  SEPTIMO CUATRIMESTRE
CLAVE    ASIGNATURA                          CRED    HT.    HP    TH   PRE-REQ.
ADM-106 ADMINISTRACION FINANCIERA I          4       3      2     5    ADM-102
ING-105  INGLES TÉCNICO                      2       1      2     3    ING-104
MER-102  MERCADOTECNIA II                    3       3      0     3    MER-101
CON-115  CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA         4       3      2     5    CON-103
ECO-101  ECONOMIA GENERAL                    3       3      0     3    ----------------
                                             16     13     6     19
  OCTAVO CUATRIMESTRE
CLAVE   ASIGNATURA                           CRED   HT.    HP    TH    PRE-REQ.
ADM-107 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II         3      3      0     3     ADM-106
ADM-108 GERENCIA DE PROCESOS                 4      3      2     5     ADM-102
MER-104 ADMINISTRACIÓN DE VENTAS             3      3      0     3     MER-102
ECO-102 MONEDA Y BANCA                       3      3      0     3     ECO-101
INF-104 SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL     3      2      2     4     INF-102
                                              16     14     4     18
  NOVENO CUATRIMESTRE
CLAVE   ASIGNATURA                           CRED   HT.    HP    TH    PRE-REQ.
ADM-109 ESTRATEGIA EMPRESARIAL               3      3      0     3     ADM-107
ADM-110 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL        3      3      0     3     ADM-102
CON-110 CONTABILIDAD DE COSTOS               3      2      2     4     CON-103
DER-101 DERECHO COMERCIAL                    3      3      0     3     ----------------
ECO-104 FORMULACIÓN Y EVAL. DE PROYECTOS     3      2      2     4     ECO-101
                                              15     13     4    17
  DECIMO CUATRIMESTRE
CLAVE   ASIGNATURA                           CRED   HT.    HP     TH   PRE-REQ.
ADM-111 CREACION Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES   3      2      2      4    ADM-102
ADM-112 DIRECCIÓN EMPRESARIAL                3      3      0      3    ADM-110
ADM-113 ADMINISTRACION DE SEGUROS            3      3      0      3    ADM-106
DER-102 DERECHO LABORAL                      2      2      0      2    ----------------
ETI-100 ETICA PROFESIONAL                    2      2      0      2    ----------------
        OPTATIVA I                           3      3      0      3
                                             16     15     2     17

  DECIMO PRIMER CUATRIMESTRE
CLAVE    ASIGNATURA                          CRED   HT.    HP    TH    PRE-REQ.
ADM-114 SIMULACION DE NEGOCIOS               3      2      2     4     ADM-112
ADM-115 ADMINISTRACION BANCARIA              3      3      0     3     ECO-102
ADM-116 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA I          3      2      2     4     ADM-112
CON-109  PRESUPUESTO EMPRESARIAL             3      3      0     3     CON-103
         OPTATIVA II                         3      3      0     3
                                             15     13     4     17
  DECIMO SEGUNDO CUATRIMESTRE
CLAVE    ASIGNATURA                              CRED   HT.   HP   TH   PRE-REQ.
ADM-117  PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA II            3      2     2    4    ADM-116
ADM-118  RELACIONES PÚBLICAS                     2      2     0    2    ADM-102
ADM-119  ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL   2      2     0    2    ADM-102
ECO-103  COMERCIO INTERNACIONAL                  3      3     0    3    ECO-101
CON-105  ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS         3      2     2    4    CON-103
         OPTATIVA III                            3      3     0    3
                                                 16     14    4    18

  TRABAJO DE GRADO (TESIS O MONOGRAFICO) 6 CREDITOS

  TOTAL DE CREDITOS         : 196
  TOTAL HORAS TEORICAS      : 165
  TOTAL HORAS PRÁCTICAS     : 49
  TOTAL HORAS               : 214
  TOTAL DE CUATRIMESTRES    : 12
  DURACION DE AÑOS          :   4
  TOTAL DE ASIGNATURAS      : 64

  TITULO A OTORGAR          : LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS.


  OPTATIVAS:

CLAVE     ASIGNATURA                             CRED   HT.   HP   HT   PRE-REQ.
ADM-120   ESTRATEGIA COMPETITIVA                 3      3     0    3    ADM-112
ADM-121   LIERAZGO ESTRATÉGICO                   3      3     0    3    ADM-112
ADM-122   DIRECCION FINANCIERA I                 3      3     0    3    ADM-106
ADM-123   DIRECCION FINANCIERA II                3      3     0    3    ADM-122
ADM-124   ADMINISTRACION DEL CAMBIO              3      3     0    3    ADM-110
ADM-125   SUPERVISION Y LIDERAZGO                3      3     0    3    ADM-124
ADM-126   METODOS DE OPTIMIZACION                3      3     0    3    ADM-108
TUR-101   ADMINISTRACION TURISTICA I             3      2     2    4    ADM-102
TUR-102   ADMINISTRACION TURISTICA II            3      2     2    4    TUR-101
INF-116   ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE          3      2     2    4    INF-104
          INFORMACIÓN
INF-126   ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE         3      2     2    4    INF-116
          TECNOLOGÍA
ESTRATEGIAS MERCADOLOGICAS


Las estrategias para el desarrollo de la docencia de la carrera de Administración de
Empresa están localizadas hacia la interacción alumno-profesor, bajo la modalidad
semi-presencial apoyada con los recursos tecnológicos y en la metodología a de
educación a distancia, bajo una visión de la gestión moderna, donde se ofrecerán
actividades cocurriculares con la participación constante de los estudiantes como
son; seminarios, congresos, paneles, discusiones en equipos de trabajo.
La parte presencial de la docencia de desarrollará mediante foros de discusión.
Los docentes estarán entrenados en técnicas pedagógicas que contribuyan al
desarrollo de la creatividad y el auto aprendizaje.


La UNNATEC propiciará un ambiente favorable a el uso de la tecnología departe
de los profesores y los alumnos como, son la teleconferencia y el Internet. De
igual modo a través de la Biblioteca Virtual el estudiante tendrá acceso a
informaciones actualizadas en el área de gestión y cultura general.


Tanto los profesores como los estudiantes poseerán dominio de los recursos
tecnológicos tanto para la docencia como para el aprendizaje, estarán garantizados
a través de las facilidades que se ofrecerán en la Escuela Nacional de Informática.
EVALUACIÓN DE LA CARRERA.


La evaluación del plan de estudio se realizará de acuerdo con los lineamientos y
criterios del Sistema General de Evaluación.


El objetivo fundamental de la evaluación es el mejoramiento continuo y
sistemático, así como determinar las fortalezas y debilidades en la implementación
del plan.


La evaluación de la Carrera, similar a las demás contemplar una evaluación de
proceso y otra de proceso o resultados.


La primera tiene como finalidad determinar en qué medida el plan se está
ejecutando de manera coherente con el diseño y detectar si las fallas para hacer las
correcciones pertinentes. En esta etapa se da siguiente sistemático al desarrollo de
todo el proceso.


La evaluación de resultados se realiza al final de cada ronda de cuatro años. Se
evalúan todos los componentes del plan de estudio como son: Pensum Objetivos,
Perfil, Estrategias Docentes, Profesores, Dirección de la Carreras, Recursos
Bibliográficos y Tecnológico, Egresados, Empleadores.         Se inmutarán como
expertos en el área de gestión a la Asociación de Gerentes y Encargados de
Recursos Humanos del país. En cuanto a los instrumentos se hará énfasis a la
eficacia, esto es, en cuanto a la capacidad para evaluar adecuadamente los aspectos
más significativos y si son congruentes con los procedimientos de evaluación
asumidas institucionalmente.

								
To top