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M.B.A.
MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
I. Dirección Estratégica VI. Estrategia de Integración de los RR.HH. XIV. Contabilidad y Finanzas
1. Liderando el Futuro 1. Modelo Integral de Recursos Humanos para Directivos I
– Liderazgo Ejecutivo 2. Estrategia de Definición
– Estilos de Liderazgo 3. Estrategia de Integración 1. Gestión Contable
– Liderazgo y Poder 4. Flexibilidad de Plantillas 2. Inmovilizado
2. Planificación Estratégica 5. Información y Comunicación 3. Inversiones Financieras a Largo Plazo
– Opciones Estratégicas y Modelos Organizativos 6. Evaluación del Desempeño 4. Amortización del Inmovilizado
– Diseño de Estrategias y Plan de Acción 7. Integración y Control de Estrategias 5. Existencias
– Elaboración del Mapa Estratégico
6. Deudores por Operaciones Comerciales
– Proyecto de Puesta en Práctica VII. Marco Jurídico de los RR.HH. 7. Cuentas Financieras del Activo Corriente
– Estrategia de Operaciones
8. Patrimonio Neto
1. Contratos de Trabajo I 9. Pasivo No Corriente
– Visión Global y Entorno 2. Contratos de Trabajo II
– Estrategia Corporativa
10. Pasivo Corriente I
3. Contratos No Laborales 11. Pasivo Corriente II
3. Análisis Estratégico Externo 4. Despido Disciplinario
– Análisis del Entorno Sectorial 5. Confección del Recibo de Salarios XV. Contabilidad y Finanzas
– Diagnóstico Comparativo 6. Inscripción y Afiliación
– Perfil Estratégico 7. Boletines de Cotización
para Directivos II
– Método de Escenarios 1. Cuentas de Gastos
4. Análisis Estratégico Interno e Integrado VIII. Prevención de Riesgos Laborales 2. Cuentas de Ingresos
– Proceso de Reflexión y Decisión Estratégica 1. Organización de la Prevención 3. Cierre de la Contabilidad
– Decisiones Clave 2. Formación 4. Cuentas Anuales
– Proyectos de Cambio y Estrategias para su Implantación 3. Comunicación Interna en la Empresa 5. Contabilización del I.V.A.
– Diagnóstico Interno de la Empresa 4. Seguridad en Lugares de Trabajo 6. Análisis Financiero
– Análisis Combinado 5. Señalización y Evacuación 7. Capital Corriente
5. Diseño y Formulación de Estrategias 6. Normas e Inspecciones de Seguridad 8. Análisis Económico
– Fases de Formulación 7. Higiene Industrial 9. Rentabilidad
– Estrategias Competitivas 8. Carga de Trabajo 10. Tesorería
– Diversificación 9. Diseño Ergonómico de Puestos de Trabajo 11. Márgenes de Explotación
6. Herramientas de Dirección Estratégica 10. Vigilancia de la Salud
– Modelo EFQM XVI. Impuesto sobre Sociedades I
– Desarrollo e Implantación de Modelos para la Excelencia IX. Gestión Medioambiental 1. Elementos del Impuesto sobre Sociedades
– Herramientas de Grupo y Creatividad 2. Base Imponible
– Brainstorming
1. Sistemas de Gestión Ambiental I
(Ciclo de Deming. Planificación y Acción) 3. Normas de Valoración I
– Benchmarking 4. Normas de Valoración II
7. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones 2. Sistemas de Gestión Ambiental II
(Ciclo de Deming. Comprobación y Actuación) 5. Amortizaciones
– Decisiones Clave
3. Comparación: ISO 14001:2004 y Reglamento EMAS
– Interrelaciones y Metodología de Aplicación
4. Procesos de Seguimiento y Medición
XVII. Impuesto sobre Sociedades II
– Identificación de Alternativas
5. Reglamento EMAS 6. Operaciones Vinculadas
– Técnicas de Resolución de Problemas
6. Control de los Recursos de Gestión Ambiental 7. Regímenes Especiales
8. Dirección por Objetivos
7. Memoria de Sostenibilidad 8. Tipos de Gravamen y Deducciones de la Cuota
II. Desarrollo de Habilidades Directivas 8. Responsabilidad Ambiental 9. Gestión del Impuesto
1. Técnicas de Comunicación X. Energías Renovables y Mercado Energético XVIII. Control de Gestión
2. Comunicación Interna en la Empresa
1. Producción de Energía 1. Presupuestos
3. Eficacia de la Información Escrita
2. Energías Renovables 2. Costes
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
3. Energías No Renovables 3. Sistemas de Costes por Actividades (Costes ABC)
5. Dirección de Reuniones
4. Eficiencia Energética. Marco Regulador 4. Toma de Decisiones sobre Productos y Precios
6. Presentaciones Orales Eficaces
5. Nuevas Técnicas de Gestión
7. Negociación XI. Calidad y Excelencia Empresarial 6. Quality Management
8. Uso Eficaz del Tiempo
1. Procesos de Gestión de Calidad 7. Control Integrado de Gestión y Dirección Avanzada
9. Relaciones Públicas en la Empresa
2. Implantación del Sistema de Calidad
10. Protocolo Empresarial
3. Documentación Básica del Sistema de Gestión de Calidad
XIX. Producción e Inversiones
III. Estrategia de Marketing 4. Documentación Complementaria del Sistema de Gestión de 1. Procesos de Producción e Inversión
Calidad 2. Productividad y Rendimiento
1. Plan de Marketing
5. Certificación del Sistema de Calidad 3. Planificación y Programación de Inversiones
2. Posicionamiento Estratégico
3. Modelos de Diagnóstico 6. Modelos de Gestión del Sistema de Calidad. Modelo EFQM – Oportunidades de Inversión
4. Logística y Distribución
4. Análisis Estratégico y Sectorial
5. Estrategias de Marketing
XII. Integración y Auditoría 5. Gestión de Almacenes
de los Sistemas de Gestión de Calidad, 6. Nuevas Tecnologías
6. Decisiones Estratégicas de Marketing
IV. Investigación de Mercados Prevención y Medio Ambiente XX. Mercados Financieros
y Plan de Ventas 1. Sistemas de Gestión de P.R.L. 1. Financiación de la Empresa
2. Acreditación de la Entidad Auditora 2. Mercado Bancario
1. Gestión de Marketing 3. Mercado de Valores
3. Integración de los Sistemas de Prevención, Medio Ambiente
2. Análisis del Consumidor I 4. Mercado de Derivados
y Calidad
3. Análisis del Consumidor II 5. Mercado Monetario
4. Procedimiento de Auditoría del Sistema de P.R.L.
4. Investigación de Mercados
5. Auditoría del Sistema de P.R.L. XXI. Entorno Económico
5. Métodos Cuantitativos de Investigación de Mercados
6. Auditoría del Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
6. Métodos Estadísticos de Investigación de Mercados 1. Economía Nacional
7. Auditor Ambiental
7. Estrategia Comercial 2. Política Económica
8. Auditoría del Sistema de Calidad
8. Plan de Ventas 3. Relaciones Internacionales
V. Gestión Estratégica de los RR.HH. XIII. Derecho Empresarial 4. Organismos Internacionales
1. Empresa Individual y Social 5. Globalización de la Economía
1. Planificación de Plantillas
2. Sociedad Anónima I XXII. Globalización de Mercados
2. Política de Retribuciones
3. Sociedad Anónima II
3. Selección de Personal 1. Estrategia y Comercio Internacional
4. Otras Sociedades y Grupos
4. Desarrollo Personal. Nuevas Tecnologías 2. Operativa del Comercio Internacional
5. Protección de la Actividad Empresarial
5. Sistemas de Valoración de Puestos 3. Negociación Internacional
6. Documentos Mercantiles
6. Promoción y Satisfacción en el Trabajo 4. Estrategias de Penetración
7. Contratos Mercantiles
7. Claves de Motivación 5. Elementos de Comercio Internacional
8. Código de Recompensas 6. Transporte Internacional
9. Sistemas de Retribución Variable
cerem
