Tiempo transcurrido durante las horas de trabajo Remunerable No remunerable Pausas para café y refrigerios Ausencia por enfermedad, días feriados o vacaciones Simulacros de incendio Ajustes por faltas durante el tiempo Tiempo dedicado a comidas de ½ en que el empleado debe hora o más, si durante este tiempo permanecer en las instalaciones de quedan libres de obligaciones y pueden abandonar sus puestos la empresa (pueden quedar confinados dentro Tiempo dedicado a las comidas si de las instalaciones de la planta) los empleados no quedan relevados de sus obligaciones durante las Atención externa por un médico mismas, si no tienen libertad para elegido por el empleado dejar sus puestos de trabajo o si Cierres de planta para son demasiado cortas como para mantenimiento regular ser útiles (menos de ½ hora) Tiempo dedicado a dormir de hasta 8 horas si el turno de guardia es de Tiempo dedicado a las comidas de los empleados que están de guardia 24 horas o más, si existe un las 24 horas acuerdo para excluir el tiempo para dormir, se proveen instalaciones Atención médica en las para hacerlo, es posible dormir al instalaciones de la empresa, o si se realiza tratamiento médico externo menos durante el período fijado, y por indicación del empleador si las interrupciones para cumplir con obligaciones se cuentan como Reuniones para tratar problemas horas trabajadas diarios de operación Reuniones del sindicato que se Períodos de descanso de 20 refieran exclusivamente a asuntos minutos o menos internos Reuniones sobre productos para la Tiempo para votar (a menos que las venta minorista auspiciadas por el leyes del estado lo exijan) empleador Espera después de quedar libre de El tiempo que les lleva a los obligaciones por un período de empleados presentarse si se les tiempo especificado, que les exige permanecer en las permita a los empleados dedicarse instalaciones antes de retirarse a a actividades personales sus hogares El tiempo dedicado a dormir si el turno de guardia es de menos de 24 horas El tiempo de espera: permanencia en el puesto durante la hora del
almuerzo o durante cierres momentáneos de las operaciones Sistemas de sugerencias Viajes: Entre distintos sitios de trabajo Desde el lugar de trabajo normal hasta un sitio de trabajo externo A instalaciones de los clientes Desde reuniones preliminares de instrucción al lugar de trabajo Espera: Del trabajador domiciliario para entregar u obtener trabajo Del conductor de camiones que permanece en guardia durante la carga A que llegue el trabajo después de presentarse a la hora exigida Mientras está en servicio
Tiempo transcurrido antes, después o entre horas regulares de trabajo Remunerable No remunerable Ordenar o almacenar mercaderías Cambio de ropas, duchas o higiene personal por comodidad del Empleados de banco que esperan a empleado que finalice una auditoria Cambio de ropas, duchas o higiene Trabajo domiciliario del que el empleador no tenga conocimiento personal si la naturaleza del trabajo lo requiere (como por ejemplo el Tiempo dedicado a comidas durante trabajo con productos químicos, asignaturas de trabajo fuera de la que requiere tomar baños para ciudad preservar la salud del trabajador) Atención por el médico de la Trabajo comunitario o de caridad si empresa, aun cuando la lesión haya se hace a pedido del empleador o ocurrido en el trabajo es controlado por el mismo, o si Retirar equipos de cofres con debe ser realizado en cerradura si éstos no se exigen ni lasinstalaciones del empleador recomiendan Hacer el arqueo de caja o sumar Tiempo de guardia si sólo se le pide recibos al empleado que deje un número de teléfono donde se lo pueda ubicar u Tratar problemas de trabajo en el cambio de turnos otro tipo de contacto similar, de modo que pueda trasladarse según Distribuir tareas entre puestos de trabajo lo desee Abrir la planta y encender las luces Mantenimiento de equipos antes o y la calefacción después del turno
Iniciar la generación de vapor en las plantas Trabajo domiciliario bajo contrato con el empleador Trabajo de preparación necesario para cumplir con la actividad principal Tiempo de guardia si el empleado debe permanecer en las instalaciones o cerca de ellas, de modo tal que quede restringida su libertad para utilizar su tiempo como lo desee Toma de fotografías y de huellas digitales con fines de identificación Exámenes físicos requeridos para permanecer en servicio Sugerencias desarrolladas como consecuencia de una asignación de trabajo Tiempo de viaje hasta las instalaciones de un cliente en emergencias después de hora
Pruebas previas al empleo Reuniones de ventas minoristas auspiciadas por los fabricantes, si la asistencia es voluntaria Llegada antes de tiempo para acelerar el cambio del turno anterior El tiempo transcurrido entre el silbato y el comienzo del trabajo Asistencia a escuelas técnicas Programas de capacitación auspiciados por el empleador si se hacen fuera de las horas normales de trabajo, si la asistencia es voluntaria, si el empleado no realiza trabajo productivo durante los mismos y si el programa no se relaciona de modo directo con su trabajo actual (a diferencia de la capacitación para otro puesto de trabajo o para adquirir una nueva habilidad) Tiempo de viaje: Desde el hogar hasta el lugar de trabajo o viceversa, aun cuando el empleador provea el medio de transporte Desde el ingreso a la planta hasta el lugar de trabajo Desde el reloj marcador hasta el lugar de trabajo Hacia y desde los vestuarios Desde un trabajo externo hasta el hogar Tiempo extra no autorizado si éste está prohibido y el empleador no ha tomado conocimiento Asistencia voluntaria a reuniones de seguridad auspiciadas por el gobierno Asistencia voluntaria a reuniones sobre temas de negocios con fines de actualización sobre el cambio tecnológico
Espera: Para retirar el cheque En el reloj marcador Para comenzar a trabajar a la hora fijada después de llegar temprano