Strategy Plans - Download as PowerPoint by hhab2910

VIEWS: 0 PAGES: 23

									ร่ างแผนกลยทธ์ มจธ.ตามเป้ าหมาย 6 ด้ าน
           ุ


ธนิตสรณ์ จิระพรชัย
ศูนย์ นวัตกรรมระบบ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้ าธนบุรี
17-18 มกราคม 2547
ณ ชลพฤกษ์ รีสอร์ ท จังหวัดนครนายก
                                                             Management
                                                             Strengthening
                                                     ั
กลยุทธ์ที่ 1 สร้างวัฒนธรรมการบริ หารให้เหมาะสมกับวิสยทัศน์ของ
             มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ที่ 2 ปรับปรุ งประสิ ทธิภาพและความคล่องตัวของระบบบริ หารจัดการใน
             มหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาระบบการจัดสรรทรัพยากรเพื่อให้เกิดประสิ ทธิภาพสูงสุ ด
กลยุทธ์ที่ 4 นาระบบการจัดการสารสนเทศและช่องทางการสื่ อสารที่เหมาะสม
             มาใช้เพื่อให้ระบบการจัดการและการวัดผลดาเนินไปอย่างมี
             ประสิ ทธิภาพ
                                                  ั
กลยุทธ์ที่ 5 สร้างทักษะทางด้านการบริ หารจัดการให้กบนักศึกษาและบุคลากร
             ภายนอก
                                                                    2
                                                         Science
                                                      Strengthening

กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาการเรี ยนการสอนวิทยาศาสตร์พ้ืนฐานใน
             มหาวิทยาลัยให้เข้มแข็ง
                                     ั
กลยุทธ์ที่ 2 นโยบายการพัฒนาการวิจยด้านวิทยาศาสตร์ในมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ที่ 3 นโยบายการบริ การวิชาการด้านวิทยาศาสตร์และกระจาย
             ความรู ้สู่ ชุมชน
กลยุทธ์ที่ 4 สร้างความรู้ความเข้าใจในความสาคัญของวิทยาศาสตร์แก่
             บุคลากรของ มจธ.


                                                             3
                                                                    Research
                                                                    University
กลยุทธ์ที่ 1 เน้นการศึกษาระดับบัณฑิต (Graduate Studies Focus)
                        ั
กลยุทธ์ที่ 2 สร้างนักวิจยให้มีชื่อเสี ยงระดับโลก (World Renowned Researchers)
                                         ั
             ในสาขาที่มหาวิทยาลัยมีศกยภาพและเชี่ยวชาญ
                                      ั
กลยุทธ์ที่ 3 พัฒนาศักยภาพศูนย์วิจยเชี่ยวชาญเฉพาะทาง (Excellent Research
             Centers)
กลยุทธ์ที่ 4 เพิมขีดความสามารถของสวนอุตสากรรมให้เป็ นสวนอุตสาหกรรม
                ่
            ในมหาวิทยาลัยที่ดีที่สุด (Best University Industrial Park)
                                             ั
กลยุทธ์ที่ 5 การสร้างเครื อข่ายในการทาวิจย (Research Network/Consortium)
                    ้
กลยุทธ์ที่ 6 สร้างผูประกอบการทางเทคโนโลยี (Technological Entrepreneurs)
                                               ั
กลยุทธ์ที่ 7 สร้างระบบบริ หารจัดการงานวิจยที่มีประสิ ทธิภาพ
กลยุทธ์ที่ 8 สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่สนับสนุนการทาวิจย    ั               4
                                                       Learning
                                                      Organization


กลยุทธ์ที่ 1 แผนกลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจบุคลากรมหาวิทยาลัย
กลยุทธ์ที่ 2 แผนกลยุทธ์การเรี ยนรู้ระดับบุคคล
กลยุทธ์ที่ 3 แผนกลยุทธ์การสร้างบรรยากาศในการเรี ยนรู้
กลยุทธ์ที่ 4 แผนกลยุทธ์การเรี ยนรู ้ร่วมกันเป็ นทีม
กลยุทธ์ที่ 5 แผนกลยุทธ์การสร้างและสานวิสยทัศน์ร่วมภายในองค์กร
                                                ั
             (Shared Vision)


                                                             5
                                                                e-University



กลยุทธ์ที่ 1 การปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ ค่านิยม และวัฒนธรรมเพื่อเป็ น
             e-University
กลยุทธ์ที่ 2 การปรับปรุ งโครงสร้างการบริ หารจัดการเพื่อการพัฒนาระบบ
             (e-Management)
กลยุทธ์ที่ 3 การเตรี ยมความพร้อมด้าน ICT เพื่อการผลิตและการบริ การ
             สารสนเทศ การบริ หารจัดการ และการพัฒนาบุคลากร
กลยุทธ์ที่ 4 การพัฒนาแหล่งทรัพยากรสารสนเทศเพื่อสังคมการเรี ยนรู ้


                                                                       6
                                                                        Revenue Driven &
                                                                         Cost Consious


กลยุทธ์ที่ 1 การสร้าง ปรับปรุ ง มาตรฐานของระบบการทางานในด้านการบริ หารจัดการ
รายได้และต้นทุน
                                                                         ั
กลยุทธ์ที่ 2 สร้างกลไกการส่ งเสริ มขยายฐานตลาดของมหาวิทยาลัย โดยมีวตถุประสงค์เพื่อ
ขยายตลาดเปิ ดโอกาสในการบริ การวิชาการในทุกรุ )แบบต่อสังคม
กลยุทธ์ที่ 3 สร้างระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศเพื่อการบริ หารจัดการรายได้และต้นทุน
กลยุทธ์ที่ 4 เสริ มสร้างความรู ้ ความเข้าใจร่ วมกันในการบริ หารจัดการรายได้และต้นทุน
กลยุทธ์ที่ 5 สร้างระบบติดตามประเมินผลการทางานและพัฒนาระบบการทางานให้เอื้อต่อ
การแข่งขัน
                                                          ้
กลยุทธ์ที่ 6 สร้างระบบศึกษาและติดตามยุทธศาสตร์ ชาติดานการจัดการงบประมาณ


                                                                                  7
             ั
รวมกลยุทธ์ ท้ง 6 Flagships ได้ ความสั มพันธ์ เป็ น 7 Clusters
               Cluster          Cluster
                    การเรียนรู้             งานวิจัย



  Cluster                                              Cluster
การบริหารจัดการ                                         เครือข่ าย




   Cluster                        Cluster                Cluster
โครงสร้ างองค์ กร               การสื่ อสารและ         วัฒนธรรมองค์ กร
                             เทคโนโลยีสารสนเทศ

                    http://www.si.kmutt.ac.th                            8
                                                                                     Cluster
                                                                                      การเรียนรู้
กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาหลักสู ตรการเรี ยนการสอน
ประกอบด้วย
                                                                  ั
(MS) กลยุทธ์ที่ 5.1 จัดระบบการเรี ยนการสอนด้านการบริ หารจัดการให้กบนักศึกษาทั้งใน
   ระดับปริ ญญาตรี และระดับบัณฑิตศึกษาโดยคานึงถึงความต้องการของตลาดแรงงานและ
   สภาวการณ์ของประเทศ
(SS) กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาการเรี ยนการสอนวิทยาศาสตร์ พ้ืนฐานในมหาวิทยาลัยให้เข้มแข็ง (1.1-
   ปรับปรุ งหลักสูตรการสอนวิทยาศาสตร์พ้ืนฐาน 1.2-การพัฒนาและปรับปรุ งกระบวนการเรี ยนการเรี ยนรู้
   ด้านวิทยาศาตร์ของมหาวิทยาลัย 1.5-โครงการคัดเลือกนักศึกษา The Best and The Brightest 1.6-การ
   แข่งขันประกวดสิ่ งประดิษฐ์ โครงงานทางวิทยาศาสตร์ของนักศึกษามหาวิทยาลัย)
(SS) กลยุทธ์ที่ 2.1 สร้างและพัฒนาหลักสู ตรระดับบัณฑิตศึกษาที่เน้นการวิจย ั
(RU) กลยุทธ์ที่ 1 เน้นการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา (1.1- สร้างและพัฒนาหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา
                              ั
   โดยเฉพาะหลักสูตรที่เน้นวิจยให้มีมาตรฐานระดับนานาชาติ 1.3-สร้างหลักสูตรและวิธีการเรี ยนรู้ในการ
                    ั       ั                     ั
   ผลิตบัณฑิต(นักวิจย)ที่มีทกษะสูงในการทางานและวิจยพัฒนา
                                                                                             9
                                                                          Cluster
                                                                           งานวิจัย
กลยุทธ์ที่ 2 พัฒนางานวิจย    ั
ประกอบด้วย
(SS) กลยุทธ์ที่ 2.2 การรวมกลุ่มวิจย (R+D Cluster)
                                       ั
(SS) กลยุทธ์ที่ 2.5 ส่ งเสริ มให้มีการวิจยต่อยอดจากผลงานวิจยของมหาวิทยาลัยที่มีอยู่
                                         ั                      ั
(RU) กลยุทธ์ที่ 2.1 ส่ งเสริ ม สนับสนุนให้เกิดนักวิจยรุ่ นใหม่
                                                    ั
(RU) กลยุทธ์ที่ 4.2 พัฒนาหน่วยบ่มเพาะเทคโนโลยีให้มีประสิ ทธิ ภาพและมีจานวนเพิ่มขึ้น
                                                            ั
(RU) กลยุทธ์ที่ 6.2 พัฒนากลไกในการส่ งเสริ มให้เกิดบริ ษทลูก (Spin-off
   Company/Technology)
                                                                  ั
(RU)กลยุทธ์ที่ 8 สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่สนับสนุนการทาวิจย (8.1- สถานที่ที่เอื้อและ
                               ั                      ้       ั              ั ั
   สนับสนุนดาเนินการวิจยในระดับสู งได้ 8.2-มีหองปฏิบติการและเครื่ องมือวิจยที่ทนสมัย
   และได้มาตรฐานการทางานและความปลอดภัย
                                     ั
(EU) กลยุทธ์ที่ 4.3 ส่ งเสริ มการวิจยและพัฒนาเพื่อศึกษาผลกระทบและวางแนวทางในการเป็ น
   e-University ที่มีประสิ ทธิ ภาพทั้งด้านการเรี ยนการสอนและการบริ หารจัดการ        10
                                                                                                      Cluster
กลยุทธ์ที่ 3 สร้างพัฒนากลุ่มเครื อข่าย                                                                 เครือข่ าย
ประกอบด้วย
                                          ั
(MS) กลยุทธ์ที่ 5.2 จัดบริ หารวิชาการแก่สงคม (อาทิ การจัดอบรม / สัมมนา การรับเป็ นที่ปรึ กษาโครงการ
                                                        ู้
    ฯลฯ โดยเน้นหลักสู ตรด้านการบริ หารจัดการให้แก่ผประกอบการและบุคคลภายนอกรวมทั้งบุคลากรใน
    ชุมชนท้องถิ่นทัวประเทศ)
                       ่
(SS) กลยุทธ์ที่ 2.3 เพิ่มและขยายความร่ วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างประเทศในการส่ งนักศึกษาและบุคลากรไป
                     ั
    ศึกษาและทาวิจยในต่างประเทศ
(SS) กลยุทธ์ที่ 2.6 โครงการส่ งเสริ มความร่ วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยกับ ภาคอุตสาหกรรม
(SS) กลยุทธ์ที่ 3 นโยบายการบริ การวิชาการด้านวิทยาศาสตร์ และกระจายความรู ้สู่ ชุมชน (3.1-
    โครงการวิทยาศาสตร์ในโรงเรี ยน (Science in School) 3.2-โครงการค่ายเยาวชนวิทยาศาสตร์ภาคฤดูร้อน (Science Engineering
    Quest Program) 3.3-โครงการพัฒนานักวิทยาศาสตร์พี่เลี้ยง (Mentor) 3.4-โครงการวิทยาศาสตร์ผสมผสาน โดยการนา
                                             ั
    วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสมัยใหม่มาใช้คู่กบภูมิปัญญาท้องถิ่น)
(LO) กลยุทธ์ที่ 4.3 สร้างเครื อข่ายทางการเรี ยนรู ้และเปิ ดโลกทัศน์การทางานให้แก่บุคลากรมหาวิทยาลัย
(LO) กลยุทธ์ที่ 5 แผนกลยุทธ์การสร้างและสานวิสยทัศน์ร่วมภายในองค์กร (Shared Vision) 5.1-เชื่อมโยง
                                                     ั
   วิสยทัศน์ของบุคลากรเข้าสู่วสยทัศน์ร่วมของมหาวิทยาลัย
      ั                           ิ ั
                                                               ั
(RU) กลยุทธ์ที่ 5 การสร้างเครื อข่ายและพันธมิตรในการทาวิจย (Research Network/ Consortium) 11
                        ้
(RU)กลยุทธ์ที่ 6 สร้างผูประกอบการทางเทคโนโลยี (Technological Entrepreneurs)
                                                                                       Cluster
                                                                                     การสื่ อสารและ
กลยุทธ์ที่ 4 พัฒนาระบบการสื่ อสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ
                                                                                  เทคโนโลยีสารสนเทศ
ประกอบด้วย
(MS) กลยุทธ์ ที่ 4 นาระบบการจัดการสารสนเทศและช่ องทางการสื่ อสารทีเ่ หมาะสมมาใช้ เพือให้ ระบบการ
                                                                                     ่
   จัดการและการวัดผลดาเนินไปอย่ างมีประสิ ทธิภาพ (4.1- เพิ่มช่องทางในการสื่ อสารภายในองค์กรเช่นการ
   นาเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ 4.2-สร้างระบบสารสนเทศเพื่อการบริ หารจัดการ (Management Cockpit)
                                  ้                   ั
   เพื่อช่วยในการตัดสิ นใจของผูบริ หารและการปฏิบติงานของเจ้าหน้าที่ 4.3-พัฒนาทักษะในการจัดการข้อมูล
   ข่าวสาร ในทุกหน่วยงาน)
(RC)กลยุทธ์ ที่ 3 สร้ างระบบฐานข้ อมูลและสารสนเทศเพือการบริหารจัดการรายได้ และต้ นทุน (3.1-สร้างระบบ
                                                          ่
                                                                                       ้
   ฐานข้อมูลแหล่งเดียว 3.2- สร้างระบบที่รองรับการเข้าถึงข้อมูลเพื่องานบริ หารจัดการได้ดวยตนเอง)
(RC) กลยุทธ์ ที่ 4.1 สร้างระบบการสื่ อสารภายในองค์กรให้ทราบถึงสถานการณ์อย่างทัวถึง
                                                                                 ่
                                      ่
(LO) กลยุทธ์ ที่ 3.4 สร้างฐานข้อมูลเพือการเรี ยนรู้
(LO) กลยุทธ์ ที่ 5.2 บุคลากรทุกคนในมหาวิทยาลัยรับทราบข่าวสารข้อมูลและผลกระทบจากภายนอกที่มีผลต่อ
   มหาวิทยาลัย
                                                        ั
(RU) กลยุทธ์ ที่ 8.3 มีฐานข้อมูลและระบบการสื บค้นที่ทนสมัย
                                                    ่
(EU) กลยุทธ์ ที่ 3 การเตรียมความพร้ อมด้ านICT เพือการผลิตและการบริการสารสนเทศ การบริหารจัดการ และ
   การพัฒนาบุคลากร                                                                              12

                                                            ่
(EU) กลยุทธ์ ที่ 4 การพัฒนาแหล่ งทรัพยากรสารสนเทศเพือสั งคมการเรียนรู้
                                                                                          Cluster
                                                                                       โครงสร้ างองค์ กร
กลยุทธ์ที่ 5 ปรับโครงสร้างองค์กรและการบริ หารจัดการให้เอื้อต่อการทางาน
ประกอบด้วย
(MS) กลยุทธ์ ที่ 2 ปรับปรุ งประสิ ทธิภาพและความคล่ องตัวของระบบบริหารจัดการในมหาวิทยาลัย
                                                          ่
(SS) กลยุทธ์ ที่1.3 สร้ างบรรยากาศและสภาพแวดล้ อมเกียวกับการเรียนการสอนวิทยาศาสตร์ ในมหาวิทยาลัย
              ิ          ิ              ้               ่
    เช่ น พิพธภัณฑ์ วทยาศาสตร์ พืนที่ study room ทีมีสื่อทางวิทยาศาสตร์ เช่ น คอมพิวเตอร์ และโปรเจคเตอร์
    ที่มีรายการทางวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี
(RC) กลยุทธ์ ที่ 1 การสร้ าง ปรับปรุ ง มาตรฐานของระบบการทางานในด้ านการบริหารจัดการรายได้ และต้ นทุน
                                                                              ั            ่
(RC) กลยุทธ์ ที่ 2 สร้ างกลไกการส่ งเสริมขยายฐานตลาดของมหาวิทยาลัย โดยมีวตถุประสงค์ เพือขยายตลาดเปิ ด
    โอกาสในการบริการวิชาการในทุกรู ปแบบต่ อสั งคม
(LO) กลยุทธ์ ที่ 1.2 การสร้ างศูนย์ รวมแห่ งการเรียนรู้
                                                   ้
(LO) กลยุทธ์ ที่ 1.3 การปรับปรุงกฏ ระเบียบให้ เอือต่ อการทางาน
                                ิ
(RU) กลยุทธ์ ที่ 3 สร้ างศูนย์ วจัยเชี่ยวชาญเฉพาะทาง (Excellent Research Centers)
                                                             ่
(EU) กลยุทธ์ ที่ 2 การปรับปรุ งโครงสร้ างการบริหารจัดการเพือการพัฒนาระบบ(e-Management)(2.1-ส่ งเสริม
                       ่
    ให้ มีหน่ วยงานทีรับผิดชอบโดยตรง 2.2-ปรับปรุ งกฎระเบียบและระบบการบริหารจัดการทุกด้ าน)
                                                                                                13
กลยุทธ์ที่ 6 ปรับปรุ งพัฒนาระบบการบริ หารจัดการ                                                   Cluster
                                                                                               การบริหารจัดการ
ด้านระบบบริ หารงานบุคคล ประกอบด้วย
                                                       ี
(MS)กลยุทธ์ ที่ 1.3 พัฒนาและส่ งเสริมบุคลากร ให้ มแนวคิดเชิงบริหารและคิดอย่ างเป็ นเหตุเป็ นผล
                                                                     ่
(MS) กลยุทธ์ ที่ 2.4 พัฒนาและบริหารเส้ นทางการเติบโตของงานทีชัดเจนและสามารถวัดได้ รวมทั้งมีการจัดทา
    เส้ นทางการพัฒนาบุคลากร (Training Road Map) แก่ บุคลากรในทุกระดับ
                                                  ่ ีั
(MS) กลยุทธ์ ที่ 2.5 ส่ งเสริมให้ เกิดการทางานทีมลกษณะหลากหลายหน้ าที่ (Multifunction/Joint
                                                ่
    Appointment) รวมทั้งหมุนเวียน/สั บเปลียนการทางาน (Job Rotation / Job Relocation) เพือเพิมความ่ ่
                    ั                   ่                ่             ่
    เชี่ยวชาญให้ กบบุคลากรและเพิมโอกาสในการเปลียนสู่ ตาแหน่ งทีก้าวหน้ าขึน    ้
                                                              ั
(MS) กลยุทธ์ ที่ 5 สร้ างทักษะทางด้ านการบริหารจัดการให้ กบนักศึกษาและบุคลกรภายนอก
(SS) กลยุทธ์ ที่ 4 สร้ างความรู้ความเข้ าใจในความสาคัญของวิทยาศาสตร์ แก่ บุคลากรของ มจธ.
(RC) กลยุทธ์ ที่ 1.2 กาหนดภาระงานให้ ทุกระดับมีความชัดเจน
                                      ่       ิ                                                                 ั
(RU) กลยุทธ์ ที่ 3.3 พัฒนากลไกเพือให้ ศูนย์ วจัยต่ างๆ เป็ นแหล่ งในการถ่ ายทอดความรู้ ฝึ กทักษะด้ านวิจัยให้ ท้ง
    นักศึกษา บุคลากรของมหาวิทยาลัย และบุคคลภายนอก
(RU) กลยุทธ์ ที่ 6.3 ส่ งเสริมนักศึกษาและบุคลากรในการพัฒนาไปสู่ การเป็ นผู้ประกอบการทางเทคโนโลยี
                                            ่
(EU) กลยุทธ์ ที่ 1.3 การพัฒนาบุคลากรเพือรองรับ e-University
                          ื้
- กาหนดความรู้พนฐานทางด้ าน ICT ของบุคลากรแต่ ละระดับและประเภท                                            14
-       กาหนด เส้ นทาง(Roadmap) การฝึ กอบรมบุคลากร
                                                                                          Cluster
กลยุทธ์ที่ 6 ปรับปรุ งพัฒนาระบบการบริ หารจัดการ                                        การบริหารจัดการ
ด้านระบบบริ หารจัดการการเงิน ต้นทุน ทรัพย์สินและรายได้ ประกอบด้วย
                                                         ่
(MS)กลยุทธ์ ที่ 3 พัฒนาระบบการจัดสรรทรัพยากรเพือให้ เกิดประสิ ทธิภาพสู งสุ ด
(RC)กลยุทธ์ ที่1.1 สร้ างระบบการจัดการการคิดต้ นทุนที่แท้ จริง
(RC)กลยุทธ์ ที่ 1.3 สร้ างระบบการบริหารสิ นทรัพย์ ให้ เกิดประโยชน์ สูงสุ ด
                                  ี
(RC)กลยุทธ์ ที่ 1.4 ส่ งเสริมให้ มการใช้ ทรัพยากรร่ วมกันในกิจกรรมทุกด้ านของมหาวิทยาลัย
(RC)กลยุทธ์ ที่ 2.2 สร้ างกลไกในการจัดการและส่ งเสริมในด้ านวิชาการและการเงินทั้งในระดับมหาวิทยาลัยและ
                  ่      ึ่
    หน่ วยงานเพือให้ พงพาตนเองได้
(RC)กลยุทธ์ ที่ 4 เสริมสร้ างความรู้ความเข้ าใจร่ วมกันในการบริหารจัดการรายได้ และต้ นทุน
                                                                                       ้
(RC)กลยุทธ์ ที่ 5 สร้ างระบบติดตามประเมินผลการทางาน และปรับระบบการทางานให้ เอือต่ อการแข่ งขัน
(RC)กลยุทธ์ ที่ 5.1 สร้ างระบบตรวจสอบให้ เข้ มแข็ง
                                                                         ั    ้                       ้
(RC)กลยุทธ์ ที่ 5.2 สร้ างระบบติดตามและปรับปรุงระเบียบให้ เป็ นปัจจุบนและเอือต่ อการแข่ งขันทีเ่ กิดขึน
(RC)กลยุทธ์ ที่ 6 สร้ างระบบศึกษาและติดตามยุทธศาสตร์ ชาติด้านการจัดการงบประมาณ

                                                                                                15
                                                                                            Cluster
กลยุทธ์ที่ 6 ปรับปรุ งพัฒนาระบบการบริ หารจัดการ                                         การบริหารจัดการ
                                 ั
ด้านระบบบริ หารจัดการงานวิจย ประกอบด้วย
(RU) กลุยทธ์ ที่ 2.8 ปรับปรุงและพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้ านการวิจัยและการบริการวิชาการแก่ สังคม
                                             ี        ่
(RU) กลยุทธ์ ที่ 2.3 สร้ างระบบสนับสนุนให้ มนักวิจัยทีมีชื่อเสี ยง ทั้งในและต่ างประเทศ มาทางานที่ มจธ.
                                      ่
(RU) กลยุทธ์ ที่ 3.2 สร้ างแรงจูงใจเพือสนับสนุนและส่ งเสริมความร่ วมมือทางด้ านวิจัยทั้งภายในและภายนอก
                      ่
(RU) กลยุทธ์ ที่ 4 เพิมขีดความสามารถของสวนอุตสาหกรรมให้ เป็ นสวนอุตสาหกรรมในมหาวิทยาลัยที่ดี ทีสุด      ่
    (Best University Industrial Park)
(RU) กลยุทธ์ ที่ 4.1 สร้ างระบบและส่ งเสริมการบริหารจัดการสวนอุตสาหกรรมให้ สามารถให้ บริการเชิงรุ ก
                                                    ่ ี
(RU) กลยุทธ์ ที่ 7 สร้ างระบบบริหารจัดการงานวิจัยทีมประสิ ทธิภาพ




                                                                                                  16
                                                                                                Cluster
กลยุทธ์ที่ 6 ปรับปรุ งพัฒนาระบบการบริ หารจัดการ                                             การบริหารจัดการ
ด้านการพัฒนาระบบการทางาน ประกอบด้วย
• ((RC)กลยุทธ์ ที่ 2.6 พัฒนากระบวนการทางาน (Work Flow) ให้ เป็ นมาตรฐานเดียวกัน มีคู่มอการ    ื
          ั    ่
    ปฏิบติงานทีชัดเจน
• (RC)กลยุทธ์ ที่ 2.4 ส่ งเสริมการทางานเป็ นกลุ่มเชี่ยวชาญ (cluster) หรือหน่ วยจรยุทธ์ โดยใช้ โครงสร้ างกลุ่ม
    เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
• (RU)กลยุทธ์ ที่ 7.6 การจัดการทรัพย์ สินทางปัญญาที่มประสิ ทธิภาพ
                                                         ี




                                                                                                      17
                                                                               Cluster
กลยุทธ์ที่ 6 ปรับปรุ งพัฒนาระบบการบริ หารจัดการ                             การบริหารจัดการ
                                                      ั
ด้านระบบบริ หารจัดการด้านการเรี ยนการสอนงานวิจย ประกอบด้วย
(MS) กลยุทธ์ ที่ 2.7 ปรับปรุ งและพัฒนาระบบบริหารจัดการด้ านการเรียนการสอน
(SS) กลยุทธ์ ที่1.4 สร้ างมาตรฐานการคัดเลือกนักศึกษาที่จะเข้ ามาศึกษาใน มหาวิทยาลัย โดยจัด
         ี                             ื้
    ให้ มการสอบวัดระดับความรู้ พนฐานทางวิทยาศาสตร์ (Standard Testing)
                                   ี
(SS) กลยุทธ์ ที่ 2.4 ส่ งเสริมให้ มระบบผู้ช่วยสอน (TA)และผู้ ช่วยวิจัย (RA)ของมหาวิทยาลัย
                                                ่
(LO) กลยุทธ์ ที่ 5.3 จัดทา Bench-marking เพือใช้ ปรับปรุ งกระบวนการเรียนรู้ การพัฒนางาน
    ศักยภาพการแข่ งขันภายนอกมหาวิทยาลัย
                                     ่        ี         ่
(RU) กลยุทธ์ ที่ 1.2 สร้ างกลไกเพือจูงใจให้ มนักศึกษาทีมีคุณภาพมาเรียนที่ มจธ.




                                                                                    18
                                                                                        Cluster
                                                                                      วัฒนธรรมองค์ กร
กลยุทธ์ที่ 7 การสร้างและปรับวัฒนธรรมกระบวนทัศน์ของบุคลากรในมหาวิทยาลัย
ประกอบด้วย
(MS)กลยุทธ์ ที่ 1 สร้ างวัฒนธรรมการบริหารให้ เหมาะสมกับวิสัยทัศน์ ของมหาวิทยาลัย
(SS)กลยุทธ์ ที่ 4.1 สร้ างและส่ งเสริมให้ บุคลากรและนักศึกษาตระหนักถึงความสาคัญของวิทยาศาสตร์ และ
                                ั                   ิ
    สามารถนาความรู้ไปใช้ ท้งในการทางานและชีวตประจาวัน
                                         ี
(RC)กลยุทธ์ ที่ 4.2 พัฒนาบุคลากรให้ มความรู้ ในเรื่องการบริหารรายได้ และต้ นทุน
                                                             ่
(RC)กลยุทธ์ ที่ 5.3 ส่ งเสริมการรวมตัวกันของกลุ่มเชี่ยวชาญเพือแข่ งขันภายนอก
                              ่
(LO)กลยุทธ์ ที่ 1.1 ปรับเปลียนบุคลากรรู้จักวางแผนการทางานให้ กับตนเองอย่ างมีประสิ ทธิภาพ
(LO)กลยุทธ์ ที่ 2 แผนกลยุทธ์ การเรียนรู้ ระดับบุคคล
                                             ้            ั
(LO)กลยุทธ์ ที่ 2.1 พัฒนาความสามารถพืนฐานต่ าง ๆ ให้ กบบุคลากร
(LO) กลยุทธ์ ที่ 2.2 ส่ งเสริมและผลักดันให้ บุคลากรเกิดกระบวนการพัฒนาความเป็ นผู้นา
(LO)กลยุทธ์ ที่ 3 แผนกลยุทธ์ การสร้ างบรรยากาศในการเรียนรู้
 (LO)กลยุทธ์ ที่ 4 แผนกลยุทธ์ การเรียนรู้ร่วมกันเป็ นทีม
                                                                                               19
                                                                                     Cluster
                                                                                   วัฒนธรรมองค์ กร
กลยุทธ์ที่ 7 การสร้างและปรับวัฒนธรรมกระบวนทัศน์ของบุคลากรในมหาวิทยาลัย
ประกอบด้วย (ต่อ)
                                      ่                                         ้
(RU) กลยุทธ์ ที่ 2.4 สร้ างแรงจูงใจเพือส่ งเสริมให้ บุคลากรของ มจธ. ทาวิจัยมากขึน
(RU)กลยุทธ์ ที่ 3.1 สร้ างแนวทางการทางานร่ วมกันอย่ างมีประสิ ทธิภาพ
(RU)กลยุทธ์ ที่ 5.2 สร้ างวัฒนธรรมการทางานวิจัยกับเครือข่ ายมหาวิทยาลัยกับชุ มชน
                               ่                                         ่
(EU)กลยุทธ์ ที่ 1 การปรับเปลียนกระบวนทัศน์ ค่ านิยม และวัฒนธรรมเพือเป็ น e-University
                             ่
(EU)กลยุทธ์ ที่ 1.1 ปรับเปลียนกระบวนการเรียนการสอนและการทางานให้ เป็ นแบบ e-University
(EU)กลยุทธ์ ที่ 1.2 การสร้ างวัฒนธรรมของการใช้ ทรัพยากรร่ วมกัน




                                                                                           20
กลยุทธ์ที่ 1.1 จัดระบบการเรี ยนการสอนด้าน
การบริ หารจัดการโดยคานึงถึงความต้องการของ
ตลาดแรงงานและสภาวการณ์ของประเทศ
                                                                           กลยุทธ์ที่ 2.1 สร้างโครงสร้างพื้นฐานที่
                                                                           สนับสนุนการทาวิจย    ั
กลยุทธ์ที่ 1.2 พัฒนาการเรี ยนการสอน                                        กลยุทธ์ที่ 2.2 สร้างศูนย์เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
วิทยาศาสตร์พ้ืนฐานในมหาวิทยาลัยให้เข้มแข็ง      Cluster Cluster
                                                การพัฒนา      งานวิจัย                                         ั
                                                                           กลยุทธ์ที่ 2.3 ส่งเสริ ม พัฒนางานวิจย
                                                 หลักสู ตร
กลยุทธ์ที่ 1.3 สร้างและพัฒนาหลักสูตรระดับ                                                            ั
                                                                           กลยุทธ์ที่ 2.4 สร้างนักวิจยที่มีชื่อเสี ยง
บัณฑิตศึกษาที่เน้นการวิจยั                        เรียนรู้

                                                                           กลยุทธ์ที่ 4.1 สร้างและพัฒนาระบบ
                                                                           สารสนเทศและช่องทางการสื่อสารที่
                                                                           เหมาะสม
                                       ั
กลยุทธ์ที่ 3.1 จัดการบริ หารวิชาการแก่สงคม
กลยุทธ์ที่ 3.2 การสร้างเครื อข่ายและพันธมิตร
                                                Cluster Cluster            กลยุทธ์ที่ 2.2 สร้างศูนย์เชี่ยวชาญเฉพาะทาง
ในการทาวิจย   ั                                 เครือข่ าย   การสื่ อสาร
                                                                และ        กลยุทธ์ที่ 2.3 เตรี ยมความพร้อมด้านICT เพ
กลยุทธ์ที่ 3.3 ขยายความร่ วมมือกับมหาวิทยาลัย                              การผลิตและการบริ การสารสนเทศ การบริ
                                                             เทคโนโลยี     กลยุท ที่ 2.4 สร้ งโครงสร้างพื
                                                                           จัดการธ์และการพัาฒนาบุคลากร ้นฐานที่
ต่างประเทศในการส่งนักศึกษาและบุคลากรไป
ศึกษาและทาวิจยในต่างประเทศ
                ั                                            สารสนเทศ      สนับสนุนการทาวิจย     ั
   สิ่ งที่ต้องร่ วมกันทาใน                                                      Mile Stone
            Workshop
                                                Flagships

Strategy
            Strategy1            Strategy2                    Strategy3                Strategy4

            KPI KPI              KPI KPI KPI                         KPI              KPI KPI KPI


 Project
           Project Project            Project              Project Project Project     Project Project

                                 KPI’s KPI’s KPI’s          KPI’s KPI’s KPI’s              KPI’s
       KPI’s KPI’s KPI’s
                                 Project Project Project    Project Project Project        Project
       Project Project Project

                                                                                                     22/39
             มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
             King Mongkut’s University of Technology Thonburi




                  ธนิตสรณ์ จิระพรชัย
                Thanitsorn Chirapornchai

ศูนย์ นวัตกรรมระบบ
                                                Tel. 0-2470-8038
System Innovation Center                        Fax. 0-2470-8000
91 Suksawad 48, Thung Kharu,                    Mobile : 0-1808-6820
Bangmod, Bangkok 10140, Thailand                E-mail Address :
Homepage : http://www.kmutt.ac.th               thanitsorn.chi@kmutt.ac.th

								
To top