Docstoc

Training and Recruiting Ministry Volunteers - Jeff McNair

Document Sample
Training and Recruiting Ministry Volunteers - Jeff McNair Powered By Docstoc
					Recruiting, Training and
Maintaining Volunteers
 For Disability Ministry
       Pastor Julie Keith
  Crossroads Christian Church
          Corona, CA
§ ASK: are you here as a Disabilities
 Ministry Director- paid or volunteer-
 does your church have a ministry or
 are you just starting out- Are you the
 only person in your church striving to
 get something started or are there
 others?
 RECRUITING VOLUNTEERS
§ Volunteers are the life blood of any 
  Disability ministry.  Without volunteers 
  your ministry will be limited in how 
  effective it will be.
§ If you are a lone ranger type of person-  
  I can tell you that your ministry will not 
  grow to the extent God would have it.
      WHERE TO RECRUIT
§ small groups or Sunday school classes
§ church’s bulletin, newsletter
§ announcements to be made from the 
  pulpit when they are recruiting for 
  various ministries.
§ youth group
§ Women’s ministries
§ Seniors ministries- classes
§ Single’s groups
§ College groups
§ Children’s ministry-  they might know 
  of some teachers who are special 
  education teachers
§ Universities that have special ed 
  Degrees, occupational therapy or 
  physical therapy majors
§ Wherever you find people who have a 
  heart for God’s Kingdom
         WHEN TO RECRUIT
§ special campaigns/emphasis
  § 40 Days of Purpose
  § Spiritual Gifts Emphasis
  § Ministry Fairs
§ ONGOING
  §   During Bible Study/Small Groups
  §   Women’s groups
  §   Men’s group
  §   Sunday School class
  §   Website
§   Church social events
§   One on One Conversations
§   Prayer groups
§   Always be ready to share the blessings of 
    your ministry and the opportunities for 
    others to get involved.
       HOW TO RECRUIT
§ Be prepared
§ Specific Ministry Position
§ Volunteer application/packet
§ Time Commitment You are asking for
§ PRAY
§ Develop relationship with a 
  Pastor/Director
§ Share Ministry Opportunities
               THE NEED
§ 4 out of 5 marriages that produce a child with 
  a disability or the spouse becomes disabled 
  end in divorce
§ 95 % of families affected by disability are un-
  churched
§ Disability affects 10-35% of our population
§ Children with cognitive impairments are 
  subject to abuse ten times more frequently 
  than typical children and the incidence of 
  abuse is in families where there is a disabled 
  child is twice that of typical families
  VISION AND MISSION Biblical 
   Basis for Disability Ministry
  “Then Jesus came to them and said ‘All 
   authority in heaven and on earth has 
   been given to me.  Therefore, go and 
   make disciples of ALL nations, 
   baptizing them in the name of the 
   Father and the Son and the Holy Spirit, 
   and teaching them to obey everything I 
   have commanded you.  And surely I am 
   with you to the very end of the age.”
     Example of Jesus’ Own life
    He ministered with people who 
           had disabilities
§   Matthew 9:1-8           A man who has paraplegia
§   Matthew 9:27-34         A man who is blind
§   Mark 1:40-45            A man with leprosy
§   Mark 5:21-27            A woman with excessive 
                            bleeding
§ Mark 7:31-36              A man who is deaf
§ Luke 4:38-44              Many people who had 
                            disabilities and illnesses
§ Luke 13:10-17             A woman who was crippled
An Individual does not understand 
God through his mind or body but 
by his spirit.   1Corinthians 2:9-12
“However, as it is written, No eye has seen no ear 
has heard, no mind has conceived what God 
prepared for those who love him but God revealed it 
to us by His Spirit.  The Spirit searches all things, 
even the deep things of God.  For who among men 
knows the thoughts of a man except the man’s spirit 
within him?  In the same way no one knows the 
thoughts of God except the Spirit of God.  WE have 
not received the Spirit of the word but the Spirit who 
is from God, that we may understand what God has 
freely given us.”
   VISION AND MISSION Biblical 
    Basis for Disability Ministry
   “Then Jesus said to his host, ‘When you give 
   a luncheon or a dinner, do not invite your 
   friends, your brothers or relatives, or your 
   rich neighbors; if you do they may invite you 
   back and so you will be repaid.  But when 
   you give a banquet, invite the poor, the 
   crippled, the lame, the blind, and you will be 
   blessed.  Although they cannot repay you, 
   you will be repaid at the resurrection of the 
   righteous.”  Luke 14:12-14
   but never underestimate their 
 spiritual growth and development 
and what God is doing in their lives

All are needed in the body of Christ and must be 
united to work together.  No part of the body of 
    Christ is more important than other parts
       Romans 12 and 1 Corinthians 12-14
    How it effects volunteers 
           personally
§ Share Stories
§ Personal Testimonies
§ Spiritual blessings
§ Develop new friendships
    Other Ways Of Recruiting
§ Multi-media
§ Resource center or welcoming center
          Volunteer application
§ Personal Information – name, address, phone, over or 
    under 18, marital status, Spouse’s name, Children’s 
    names and ages, Driver’s License, Occupation, Employer, 
    Home church and how long attended.
§    Previous Ministry Experience – if served in a church 
    before how long, dates of service, church name, position 
    held, and a phone number
§   Previous Church Attendance – a place for them to list at 
    least the last two churches they have attended if 
    applicable
§   Christian Testimony –Date became a Christian and a 
    place for them to briefly describe events that led up to 
    this-  ask them about their current spiritual “condition”  
§   Personal References – at least two NON family references 
    with complete name, address, phone, relationship and 
    how long you have known them.
§ Personal Background – ask the following questions: 
   § ever been arrested for, convicted of, or plead guilty or no 
     contest to a criminal act ?
   § Have you ever been accuse, arrested or convicted for any 
     sexually-related crime?
   § have you ever been accused, arrested or convicted for any 
     abuse-related crime?
   § do you use illegal drugs?
   § Have you ever been hospitalized or treated for alcohol or 
     substance abuse?
   § Have you ever to your knowledge, been investigated by 
     Child Protective Services, Adult Protective Services or any 
     other governmental agency involved with the protection of 
     children and/or dependent adults? 
§ If answered yes to any of the above questions please 
  explain.
§ Why do you want to work with the Disabilities Ministry?
     § Box or designated area with specific areas of ministry- 
        make sure you have a place for the individual to check the 
        areas he/she is interested in serving
§   Permission to Check background- you want a statement that 
    reads:  I give  the name of your church  permission to check 
    references, church history, personal or criminal background 
    using the information provided.  I understand that by 
    submitting this application I am willfully permitting to this 
    background check process.  I understand the personal 
    information learned from such background checks will be held 
    confidential by Name of your church-  then provide a place for 
    person to sign and date
§   Verification of truthfulness- statement declaring the 
    information on application is correct
§   Volunteer Agreement – back page of application-  verifies that 
    volunteer understands his/her role and expectations-  such 
    things as leaving all bad habits at home, show respect for all 
    persons at all times, respect and follow instructions, abstain 
    from alcohol drugs, smoking and using profanity when 
    volunteering, wear modest clothing, respect personal property 
    of participants, remember you are here to serve with 
    participants keep them at the forefront and include in 
    conversations, respect and cooperate with ministry team.
      Volunteer Orientation
§ share the vision and mission of your ministry 
§ why ministry exists and is important
§ disability related facts
§ Biblical Basis
§ Introduction to Persons with 
  Developmental/Cognitive Impairments
§ Dealing with challenging behavior
§ Ways to prevent challenging behavior
§ Discipline practices
§ Consequences
§ Safety tips and procedures
§ Emergencies and incident/injury reporting 
§ Abuse reporting – churches are mandated reporters
§ Fire safety
§ Child abuse and neglect
§ When to report suspicion of child abuse 
§ elder/dependent abuse
§ when to report elder/dependent abuse
§ guidelines for mandated reporters
§ first aid for seizures
§ Language usage guide
§ Information sheets on specific disabilities- can be 
  obtained from National Information Center for 
  Children and Youth with Disabilities www.nichcy.org 
  or call 1-800-695-0285
§ Any other information that is pertinent to your 
  specific disabilities ministry
      ON-GOING HANDS ON 
          TRAINING
§ The best way for a volunteer to learn is 
  to pair them up with other volunteers 
  who have been serving longer or have 
  more experience working with children 
  and/or adults who have disabilities.
§ Special Seminars, Trainings and 
  Conferences
§ Personality Profiles and Spiritual Gifts 
 Surveys
  §   DISC
  §   Myer’s Briggs
  §   Taylor Johnson Temperament analysis 
  §   Personality Profile Test
  §   Spiritual Gifts Inventories
MAINTAINING VOLUNTEERS
§ Keep Ministry focus at the forefront
§ Share personal stories
§ Share any thank you’s that come from 
  the families
§ Specific Commitments
§ Teaching Teams
§ Volunteer Appreciation
  §   Appreciation luncheons or dinners
  §   Send a gift certificate to a resturant or 
      favorite store on the birthday
  §   Christmas cards and/or a small gift
  §    Thank you cards
  §   Take out for a meal
  §   Discount Coupon Books
  §   Inexpensive gift of personal taste
  §   Saying thank you after a job well done- 
      reinforce how important the volunteer is to 
      the ministry and church
      Spiritual Development
§ Have a Bible study with your key leaders
§ Make it a requirement that all volunteers are 
  involved in a Sunday school class or small 
  group or attend service on Sundays or 
  alternative night if you have that
§ Ensure that volunteers are not spending all 
  of their time serving so they don’t get to 
  church
§ Spend time in prayer for each of your 
  volunteers
§ Check in with your volunteers how they are 
  doing with their walk with God
       Empower to Ownership
§ Teacher’s plan and implement lessons and 
    crafts
§   Event coordinators plan and implement 
    events
§   Coordinators to plan activities and arrange 
    for volunteers
§   Volunteers given freedom to use their own 
    giftedness and talents the way God created 
    them-  Don’t be afraid if something is done 
    differently than you would do it

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:4
posted:11/20/2013
language:English
pages:27
wu yunyi wu yunyi
About wuyyok@163.com