Documents
Resources
Learning Center
Upload
Plans & pricing Sign in
Sign Out

NILAI PERSONAL DAN NILAI LUHUR

VIEWS: 1 PAGES: 25

									NILAI-NILAI PERSONAL &
NILAI LUHUR



      KULIAH ETIKOLEGAL
TIK
       Menjelaskan   pengertian nilai
       Menyebutkan Penyerapan/pembentukan
        nilai
       Menguraikan nilai personal/pribadi dan nilai
        luhur profesi
       Menyebutkan kebijaksanaan dan nilai-nilai
       Menjelaskan pertimbangan nilai-nilai
Nilai - nilai (values)
   Suatu keyakinan seseorang tentang penghargaan
    terhadap suatu standar atau pegangan yang
    mengarah pada sikap/ perilaku seseorang.
Next…
   Sistem nilai dalam suatu organisasi adalah tentang
    nilai - nilai yang di anggap penting dan diartikan
    sebagai prilaku personal yang merujuk pada
    standar personal tentang benar atau salah.
   Hal ini sangat penting untuk mengenal antara etika
    dalam agama, hukum, adat dan praktek
    profesional dalam profesi kebidanan
    Nilai personal
   Suatu pertimbangan yang sistematis tentang prilaku
    benar atau salah yg berhubungan dengan prilaku dan
    merupakan aplikasi filosofi moral kedalam situasi
    nyata yg berfokus prinsip - prinsip dan konsep untuk
    membimbing manusia berpikir dan bertindak dengan
    dilandasi oleh nilai - nilai yang dianutnya.
Penyerapan pembentukan nilai

             Tanggung jawab untuk
                   memiliki

            Penghargaan dan sanksi

                 Sesuka hati

                  Moralitas

              Model atau contoh
Model atau contoh
   Individu belajar mengenai nilai yg baik/ buruk
    melalui observasi perilaku keluarga, sahabat,
    temen sejawat & masyarakat
Moralitas

   Diperoleh dari:
    - keluarga
    - ajaran agama
    - sekolah
    - institusi tempat bekerja

      memberikan ruang dan waktu/ kesempatan untuk
        mempertimbangkan nilai- nilai yg berbeda
Sesuka hati
   Adaptasi nilai ini kurang terarah
   Sangat tergantung pada nilai yang ada di dalam
    diri seseorang dan memilih serta mengembangkan
    sistem nilai tersebut menurut kemauan mereka
    sendiri
Penghargaan dan sanksi
   Perlakuan yang bisa diterima seperti mendapat
    penghargaan bila berperilaku baik
   Mendapakan sanksi bila berperilaku kurang baik
Tanggungjawab untuk memiliki
   Adanya dorongan internal untuk menggali nilai-
    nilai    tertentu     dan      mempertimbangkan
    konsekuensinya untuk di adaptasi
PEMBENTUKAN NILAI ETIKA
Etika individu dipengaruhi atau dibentuk dari:
   - keluarga,
   - faktor situasi,
   - nilai,
   - moral,
   - agama,
   - pengalaman,
   - pengaruh teman.
Tiga pendekatan dasar terhadap
perilaku etis

1.   Pendekatan utilitarian
2.   Pendekatan hak-hak individual
3.   Pendekatan Peradilan
1. Pendekatan utilitarian
   Tindakan dan perencanaan harus              dinilai
    berdasarkan akibat dari tindakan tersebut
2. Pendekatan hak-hak individual
   Kesadaran bahwa manusia memiliki hak-hak
    dasar yang harus dihormati dalam semua
    keputusan.
3. Pendekatan Peradilan
   Pemahaman bahwa pembuatan keputusan harus
    wajar, adil dan tidak bias dalam mendistribusikan
    keuntungan dan kerugian bagi individual dan bagi
    kelompok.
NILAI ESENSIAL D/ KEHIDUPAN PROFESIONAL

   Pada tahun 1985, The American
    Association Colleges of Nursing:
    - Aesthetics (keindahan)
    - Altruisme (mengutamakan orang lain)
    - Equality (kesetaraan)
    - Freedom (Kebebasan)
    - Human dignity (Martabat manusia)
    - Justice (Keadilan)
    - Truth (Kebenaran)
PENJELASAN
   Aesthetics (keindahan):        Kualitas obyek suatu
    peristiwa atau kejadian seseorang memberikan
    kepuasan termasuk penghargaan kreatifitas,
    imajinasi, sensitifitas, dan kepedulian.
   Altruism (mengutamakan orang lain): Kesediaan
    memperhatikan kesejahteraan orang lain termasuk
    keperawatan atau kebidanan, komitmen, arahan,
    kemurahan hati serta ketekunan.
Next…

   Equality (kesetaraan): Memiliki hak atau status yang
    sama termasuk penerimaan dengan sikap arsertif,
    kejujuran, harga diri dan toleransi.
   Freedom (Kebebasan): memiliki kapasitas untuk memilih
    kegiatan termauk percaya diri, harapan , disiplin serta
    kebesan dalam pengarahan diri sendiri.
   Human dignity (Martabat manusia):        Berhubungan
    dengan penghargaan yang lekat terhadap martabat
    manusia sebagai individu termasuk didalamnya
    kemanusiaan,      kebaikan,      pertimbangan      dan
    penghargaan penuh terhadap kepercayaan.
Next…
   Justice (Keadilan): Menjunjung tinggi moral dan
    prinsip-prinsip legal termasuk objektifitas, moralitas,
    integritas, dorongan dan keadilan serta kewajaran.
   Truth (Kebenaran): Menerima kenyataan dan realita,
    termasuk akontabilitas, kejujuran, keunikan dan
    reflektifitas yang rasional
Secara umum
Nilai – nilai luhur :
 Kejujuran

 Lemah lembut

 Ketetapan setiap tindakan

 Menghargai orang lain
PERTIMBANGAN NILAI- NILAI
   Pilihan
   Penghargaan
   Tindakan
1. Pilihan
   Kebebasan memilih kepercayaan & menghargai
    keunikan masing- masing individu
   Perbedaan dalam kenyataan hidup selalu ada
    perbedaan:      mempertimbangkan kita  ingin
    diperlakukan
   Keyakinan bahwa penghoramtan terhadap
    martabat seseorang merupakan konnsekuensi
    terbaik bagi sesama masyrakat
2. Penghargaan
   Merasa bangga dan bahagia dengan pilihannya
    sendiri
   Dapat mempertahankan nilai- nilai tersebut bila
    ada seseorang yg tidak bersedia memperhatikan
    martabat manusia sebagaimana mestinya.
3. Tindakan
   Gabungkan nilai- nilai tersebut      ke   dalam
    kehidupan/ pekerjaan sehari- hari
   Upayakan selalu konsisten untuk      menghargai
    martabat manusia dalam kehidupan    pribadi dan
    profesional, sehingga timbuk rasa   sensitif atas
    tindakan yg dilakukan

								
To top