Phan loai 2007 _Thuê_

CỤC THUẾ AN GIANG CÔNG HOA XA HÔI CHU NGHĨA VIÊT NAM ̣ ̀ ̃ ̣ ̉ ̣ CHI CỤC THUẾ TỊNH BIÊN Độc lập – Tư do – Hạnh phúc ̣ __________________ ________________________ BẢN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ LÃNH ĐẠO Năm 2006 - Họ và tên: Lê Văn Em. - Chưc vu, đơn vị công tác: Chi cuc Trương, Chi cục Thuế huyện Tịnh Biên ́ ̣ ̣ ̉ tỉnh Angiang. - Nhiệm vụ được phân công: Lãnh đạo đơn vị, tô chưc thưc hiên quan ly thu ̉ ́ ̣ ̣ ̃ ́ ngân sach trên đị a ban huyên. ́ ̀ ̣ 1/- Kêt qua thực hiện nhiệm vụ được giao: ́ ̉ - Kết quả thưc hiên nhiêm vu chí nh trị cua đơn vị : ̣ ̣ ̣ ̣ ̉ Đã lảnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết thu NSNN năm 2007 đạt 110% chỉ tiêu phân đâu băng 33 tỉ đông, trong đo thu CTN NQD đat 100% chỉ tiêu phấn đấu ́ ́ ̀ ̀ ́ ̣ băng 15,48 tỷ đồng. Còn lại các nguồn thu khác đạt tương đối đều như kế hoạch đề ra, ̀ riêng nguôn thu trươc ba đat kha cao so kê hoach. ̀ ́ ̣ ̣ ́ ́ ̣ - Kêt qua tô chưc, điêu hanh, tâp hơp quân chung: ́ ̉ ̉ ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ Luôn đề cao công tác đoàn kết, xây dựng tình đồng đội đồng chí cùng ăn cùng ở cùng làm, luôn tìm tòi nắm bắt các thông tin nhằm chấn chỉnh và giải quyết tốt các mâu thuẩn trong nội bộ đơn vị, luôn là trung tâm đoàn kết kiên quyết ngăn chặn những biểu hiện hay tư tưởng chia bè rẻ phái trong đơn vị, luôn nêu cao tinh thần tập trung dân chủ tuỳ theo công việc của đơn vị mà công khai đến tất cả các cá nhân và Tổ - Đội trong đơn vị, luôn quan tâm đến đời sống CBCC có biện pháp giúp đở đồng chí đồng đội trong khả năng của mình, không thành kiến cá nhân đối với các đ/c mắc sai lầm mà luôn động viên nhắc nhở để đ/c mình nhận thức và tiến bộ. Kiên quyết đấu tranh, kiểm điểm chống những biểu hiện lơ là thiếu tinh thần trách nhiệm của CBCC trong khi thi hành nhiệm vụ, kịp thời đề nghị về trên khen thưởng các cá nhân và Tổ Đội có thành tích đóng góp xuất sắc cho đơn vị và đề nghị kỷ luật đối với cá nhân vi phạm tổ chức kỷ lụât , tư đo đa quy tu đươc toan thê lưc lương quân chung trong đơn ̀ ́ ̃ ̣ ̣ ̀ ̉ ̣ ̣ ̀ ́ vị đồ ng tâm hơp lưc quyêt tâm phân đâu hoan thanh nhiêm vu đươc giao vơi chât ̣ ̣ ́ ́ ́ ̀ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ ́ lương cao. ̣ - Viêc thưc hiên dân chu ơ cơ sơ; tín nhiệm của CBCC thuộc đơn vị: ̣ ̣ ̣ ̉ ̉ ̉ Nhăm phat huy quyên lam chu cua CBCC , góp phần xây dựng cơ quan tron g ̀ ́ ̀ ̀ ̉ ̉ sạch, vưng manh, xây dưng đôi ngu CBCC la công bôc cua nhân dân va co đu phâm ̃ ̣ ̣ ̣ ̃ ̀ ̣ ̉ ̀ ́ ̉ ̉ chât, năng lưc, làm việc có năng suất, chât lương, hiêu qua, đap ưng yêu câu phat triên ́ ̣ ́ ̣ ̣ ̉ ́ ́ ̀ ́ ̉ và đổi mới của đât nươc; ngăn chăng va chông tham n hũng, lãng phí, quan liêu, phiên ́ ́ ̣ ̀ ́ ̀ hà, sách nhiễu dân đơn vị đa tô chưc triên khai , quán triệt đầy đủ nghị định số ̃ ̉ ́ ̉ 71/1998/NĐ-CP ngay 08/9/1998 củ Chính phủ V/v ban hanh Quy chê thưc hiên dân ̀ ̀ ́ ̣ ̣ chủ trong hoạt đ 0ộng của cơ quan. Qua đo CBCC năm đươc trach nhiêm cua thu ́ ́ ̣ ́ ̣ ̉ ̉ trương cơ quan ; trách nhiệm của CBCC ; nhưng viêc CBCC phai đươc biêt ; nhưng ̉ ̃ ̣ ̉ ̣ ́ ̃ viêc CBCC tham gia co y kiên , thủ trưởng cơ quan quyết định ; nhưng viêc CBCC ̣ ́ ́ ́ ̃ ̣ giám sát, kiêm tra; nhưng vân đ ề dân chủ trong quan hệ và giải quyết công việc với ̉ ̃ ́ công dân , vơi cơ quan , tô chưc câp trên , câp dươi tư đo lam cho CBCC biêt đươc ́ ̉ ́ ́ ́ ́ ̀ ́ ̀ ́ quyên va nghĩ a vu cung vơi cac môi quan hê cua mì nh và đã thể hiện tốt chức trách , ̀ ̀ ̣ ̀ ́ ́ ́ ̣ ̉ nhiêm vụ được giao. Vơi sư thông hiêu ro rang qua thưc hiên tô Quy chê dân chu ơ cơ ̣ ́ ̣ ̉ ̉ ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̉ ̉ quan lam niêm tin cua CBCC đôi vơi Ban lanh đao tăng lên ro rêt tao sư phân đâu va ̀ ̀ ̉ ́ ́ ̃ ̣ ̉ ̣ ̣ ̣ ́ ́ ̀ công hiên nhiêu hơn trong lưc lương CBCC góp phần rất lớn trong viêc hoan thanh ́ ́ ̀ ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ nhiêm vu. ̣ ̣ - Kêt qua công tac thưc hanh tiêt kiêm , chông lang phí ; phòng chông tham ́ ̉ ́ ̣ ̀ ́ ̣ ́ ̃ ́ nhũng của đơn vị: Luôn thực hiện các biện pháp phòng chống tham nhũng trong đơn vị và bản thân nghiêm túc trong việc quản lý công sản và không lợi dụng chức vụ quyền hạn để tổ chức tham nhũng. Trong quản lý chi tiêu của đơn vị cân đối và tiết kịêm, thực hiện chi đúng theo các khoãn mục quy định, không lợi dụng vị trí công việc để sách nhiểu,cửa quyền, tiêu cực. Đa quan triêt va triên khai luât phong chông tham nhung ̃ ́ ̣ ̀ ̉ ̣ ̀ ́ ̃ trong toan thê CBCC , đơn vị cung đa thanh Ban chỉ đạo phòng chống tham nhũng ̀ ̉ ̃ ̃ ̀ gôm cac CB chu chôt trong đơn vị la thanh viên nên viêc phong chông tham nhung ̀ ́ ̉ ́ ̀ ̀ ̣ ̀ ́ ̃ đươc quan triêt sâu săc nên t rong năm qua không co say ra trương hơp nao tiêu cưc ̣ ́ ̣ ́ ́ ̃ ̀ ̣ ̀ ̣ tham nhung va cac đị nh mưc chi tiêu trong đơn vị cung co xây dưng quy chê cu thê ̃ ̀ ́ ́ ̃ ́ ̣ ́ ̣ ̉ nên viêc chi tiêu lang phí không co say ra. ̣ ̃ ́ ̃ - Kêt qua thưc hiên cai cach thu tuc hanh ch ính trong thưc thi công vu cua đơn ́ ̉ ̣ ̣ ̉ ́ ̉ ̣ ̀ ̣ ̣ ̉ vị: Châp hanh tôt sư chỉ đao cua nganh câp trên va tí ch cưc hương ưng công cuôc ́ ̀ ́ ̣ ̣ ̉ ̀ ́ ̀ ̣ ̉ ́ ̣ cải cách hành chính do Đảng , Nhà nước phát động bãn thân đã lã nh đao đơn vị thưc ̣ ̣ hiên đơn gian hoa thu tục hành chính của các khâu nghiệp vụ như: ̣ ̉ ́ ̉ 2 + Đăng ky thuê: hoàn tất ngay trong ngày. ́ ́ + Câp ma sô thuê: Trong vong 7 ngày. ́ ̃ ́ ́ ̀ + Bán hoá đơn từ lần thứ hai trở đi: Trong môt buôi. ̣ ̉ + Miên, giảm thuế: Kiêm tra va ra quyêt đị nh trong 7 ngày. ̉ ̉ ̀ ́ + Xác nhận tình hình nộp thuế: kêt qua ngay trong ngay. ́ ̉ ̀ + Hoàn thuế: Đung theo quy trì nh Tông Cuc Thuê quy đị nh. ́ ̉ ̣ ́ + Tiêp nhân, giải quyết đơn thư khiếu tố: Trương hơp bì nh thương không ́ ̣ ̀ ̣ ̀ quá 15 ngày nếu co kiêm tra, xác minh thì không quá 20 ngày. ́ ̉ + Trươc ba tai san (không phai la đât đai): Hoàn thành ngay trong ngày. ́ ̣ ̀ ̃ ̉ ̀ ́ Chi cuc Thuê cung tô chưc bô phân môt cưa đê phuc vu ̣ ́ ̃ ̉ ́ ̣ ̣ ̣ ̉ ̉ ̣ ̣ thuê khi co nhu câu đôi với các nghiệp vụ sau: ́ ́ ̀ ́ + Đăng ky thuê ́ ́ + Câp ma sô thuê ́ ̃ ́ ́ + Miên, giảm thuế ̉ + Xác nhận tình hình nộp thuế + Tiêp nhân, giải quyết đơn thư khiếu tố ́ ̣ + Hoàn thuế + Các khoãn thu liên quan đến lỉnh vực đất đai. Tô chưc , ngươi nôp ̉ ́ ̀ ̣ 2/- Phẩm chất chính trị: - Nhận thức, tư tưởng chính trị: Là cán bộ lảnh đạo bản thân luôn trao dồi rèn luỵên để ngày càng hoàn thiện về mọi mặt xứng đáng là người cán bộ lãnh đạo quản lý, thường xuyên trao dồi học tập chủ nghĩa Mác Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh, lấy chủ nghĩa Mác Lê Nin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm kim chỉ nam cho mọi hành động, luôn chấp hành tốt chủ trương đường lối chính sách và Nghị quyết của Đảng, pháp lụât của Nhà nước. Về ý thức tổ chức lỷ luật luôn nêu cao tinh thần kỷ cương kỷ lụât chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế, 10 điều kỷ lụât của ngành xem việc chấp hành tổ chức kỷ luật là thước đo đạo đức của người cán bộ để thường xuyên nhắc nhở CBCC chấp hành tốt tổ chức kỷ luật, kỷ cương của ngành cũng như của đơn vị. - Viêc quan triêt , cụ thê hoa chu trương , đương lôi cua Đang , chính sách pháp ̣ ́ ̣ ̉ ́ ̉ ̀ ́ ̉ ̉ luât cua nha nươc , của ngành, đị a phương va nơi cư tru trong triên khia công viêc va ̣ ̉ ̀ ́ ̀ ́ ̉ ̣ ̀ trong cuôc sông sinh hoat: ̣ ́ ̣ Hàng năm căn cứ vào Nghị quyết của huyện Đảng bộ nhiêm vu t hu ngân sach ̣ ̣ ́ do nganh câp trên giao, nhất là các chỉ tiêu về phát triển KTXH để cụ thể hoá vào nghị ̀ ́ quyết cấp mình, nghị quyết của Chi bộ được thông qua tập thể Chi bộ biểu quyết và phân công cụ thể cho từng Đảng viên và các Tổ Đội thực hiện. Căn cứ vào Nghị quyết và nhiệm vụ đã được phân công bản thân tập trung lảnh đạo thực hiện trên tinh thần 3 của Nghị quyết và căn cứ vào tình hình phát triển KTXH thực tế trên địa bàn theo từng thời gian để có vận dụng và kế hoạch tổ chức thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn. - Ý thức đấu tranh bảo vệ quan điểm, đương lôi cua Đang, chính sách pháp luật ̀ ́ ̉ ̉ của nhà nước: Bản thân là Đảng viên nên luôn trung thành thành tuyệt đối đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước nên luc nao cung thương xuyên đê cao canh ́ ̀ ̉ ̀ ̀ ̉ giác và chủ động phản tuyên truyền trươc moi luân điêu tuyên truyên xuyên tac cua ́ ̣ ̣ ̣ ̀ ̣ ̉ bọn xấu chống lại chủ trương, đương lôi, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà ̀ ́ nươc, nhăm gây chia re mât niêm tin cua quân chung đôi Đang, chông pha công cuôc ́ ̀ ̉ ́ ̀ ̉ ́ ́ ́ ̉ ́ ́ ̣ xây dưng chê đô XHCN ma Đang, Bác Hồ và nhân dân ta đa day công xây dưng. ̣ ́ ̣ ̀ ̉ ̃ ̀ ̣ - Ý thức học tập nâng cao trình độ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Về tinh thần học tập để nâng cao trình độ thì bản thân luôn phấn đấu để hoàn thành nhịêm vụ được giao vì vậy cho đến nay bản thân về cơ bản đã đủ tiêu chuẩn trong việc xắp xếp bố trí CB đồng thời còn phải chăm lo bồi dưỡng cho tổ chức đơn vị ngày càng vững mạnh về chất cũng như về lượng nhằm bắt kịp sự phát triển của nền kinh tế thị trường từ đó đã tạo ra một lực lượng CBCC có trình độ tương ứng phục vụ cho công tác quản lý thuế phù hợp với công cuộc cải cách nền hành chính Thuế trong giai đoạn hiện nay từ đó đã góp phần vào việc hoàn thành nhịêm vụ thu ngân sách nhà nước. 3/- Việc giử gìn đạo đức và lối sống: - Ý thức tổ chức kỷ luật ; viêc châp hanh nôi quy , quy chê cua cơ quan ; viêc ̣ ́ ̀ ̣ ́ ̉ ̣ thưc hiên nhưng điêu không đươc lam theo quy đị nh cua phap lênh ̣ ̣ ̃ ̀ ̣ ̀ ̉ ́ ̣ CBCC; nhưng ̃ điêu Đang viên không đươc lam theo quy đị nh cua điêu Đang: ̀ ̉ ̣ ̀ ̉ ̀ ̉ Luôn châp hanh tôt tô chưc , kỷ luật của ngành và của đơn vị , luôn đâu tau ́ ̀ ́ ̉ ́ ̀ ̀ gương mâu đê CBCC noi theo, làm việc với phương châm hết việc chớ khô ng hêt giơ, ̉ ̉ ́ ̀ châp hành nghiêm nôi quy va Quy chê cua đơn vị , nghiêm khăc phê bì nh , kiêm điêm ́ ̣ ̀ ́ ̉ ́ ̉ ̉ nhưng CBCC co biêu hiên bê tha giơ giâc , châp hanh ky luât của ngành, của đơn vị ̃ ́ ̉ ̣ ̀ ́ ́ ̀ ̉ ̣ không nghiêm. Nghiêm tuc châp hanh Phap lênh CBCC nhât la ngưng điêu CBCC không đươc ́ ́ ̀ ́ ̣ ́ ̀ ̃ ̀ ̣ làm như chây lười công tác , né tránh trách nhiệm, thoái thác nhiêm vu , gây be chia ̣ ̣ ̀ phái làm mất đoàn kết trong đơn vị , không biêu hiên cư quyên , hách dịch, sách nhiễu, ̉ ̣ ̉ ̀ gây kho khăn , phiên hà đối với cơ quan , tô chưc, cá nhân trong khi giai quyêt công ́ ̀ ̉ ́ ̉ ́ viêc; không lam tư vân cho cac doanh nghiêp, tô chưc kinh doanh thuôc pham vi mì nh ̣ ̀ ́ ́ ̣ ̉ ́ ̣ ̣ quãn lý (Trư viêc tư vân đươc phap luât cho phep ). Không co thu nhân con , em hay ̀ ̣ ́ ̣ ́ ̣ ́ ́ ̣ dòng họ vào làm việc tai cơ quan mì nh lanh đao ; ngăn chăng vơ, con, anh, chị, em lơi ̣ ̃ ̣ ̣ ̣ ̣ 4 dụng danh nghĩa của mình để trục lợi hoặc thành lập doanh nghiệp công ty thuộc lỉnh vưc mì nh quan ly. ̣ ̃ ́ Đê tăng cương ky luât , kỷ cương củ a Đang và giử gìn phẩm chất chính trị, đao ̉ ̀ ̉ ̣ ̉ ̣ đưc cach mang cua CB , Đang viên, nâng cao sưc chiên đâu va năng lưc lanh đao cua ́ ́ ̣ ̉ ̉ ́ ́ ́ ̀ ̣ ̃ ̣ ̉ tô chưc Đang . Bản thân là Bí thư Chi bộ nên luôn chấp hành tuyệt đối 19 điêu Đang ̉ ́ ̉ ̀ ̉ viên không đươ c lam như noi va lam không đung C ương lĩ nh chí nh trị , điêu lê Đang, ̣ ̀ ́ ̀ ̀ ́ ̀ ̣ ̉ tuyên truyên quang ba nhưng quan điêm sai trai vơi đương lôi cua Đang , tô cao năc ̀ ̉ ́ ̃ ̉ ́ ́ ̀ ́ ̉ ̉ ́ ́ ̣ danh, kích động xúi dục người khác khiếu kiện , trù dập người tố cáo , phê bì nh, góp ý trái với ý mình , không châp hanh sư phân công , điêu đông cua tô chưc Đang , quan ́ ̀ ̣ ̀ ̣ ̉ ̉ ́ ̉ liêu đê đơn vị mì nh phu trach xay ra tì nh trang mât đoan kêt , tham nhung, lãng phí, ̉ ̣ ́ ̉ ̣ ́ ̀ ́ ̃ tiêu cưc khac. Lơi dung quyên han đê làm sai quy định của Đảng và Nhà nước để trục ̣ ́ ̣ ̣ ̀ ̣ ̉ lơi. Dùng công quỹ mua sắm trang thiết bị nội thất , phương tiện làm việc vượt định ̣ mưc hoăc tăng qua , tiêp khach trai quy đị nh cua Nha nươc hoăc tham gia cac tê nan xa ́ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ́ ̉ ̀ ́ ̣ ́ ̣ ̣ ̃ hôi mê tí n dị đoan, tô chuc lê lôc, đam tiêc rì nh rang nhăm muc đí ch vu lơi ̣ ̉ ́ ̉ ̣ ́ ̣ ̀ ̣ ̣ ̣ - Tính trung thưc, thăng thăng, công tâm, khách quan trong công tác: ̣ ̉ ́ Tư tưởng của bản thân luôn thẳng thắng trung thực, báo cáo với cấp trên kịp thời và đúng tình hình thực tế, không làm ít báo cáo nhiều, dấu diếm khuyết điểm tồn tại, mạnh dạn phê và tự phê bình trước tập thể và cấp trên, xử lý công việc của cơ quan trên tinh thần tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách và đúng theo chính sách, pháp luật Nhà nước quy định. - Tinh thân phê bì nh, tư phê bì nh; ý thức xây dựng mối quan hệ đoàn kết nôi bô, ̀ ̣ ̣ ̣ xây dưng cơ quan, đơn vị vưng manh: ̣ ̃ ̣ Luôn coi công tac Phê va tư phê bì nh la điêu kiên đê ban thân điêu chỉ nh , sưa ́ ̀ ̣ ̀ ̀ ̣ ̉ ̉ ̀ ̉ chưa những mặt yếu kém để vương lên và tiếp tục phát huy những mặt mạnh đã đạt ̉ đươc vì vây trong qua trì nh lanh đao đơn vị ban thân luôn coi trong công tac nay va tô ̣ ̣ ́ ̃ ̣ ̉ ̣ ́ ̀ ̀ ̉ chưc thưc hiên đêu đăn theo đị nh ky va đôt xuât theo yêu câ u cua tô chưc hoăc câp ́ ̣ ̣ ̀ ̣ ̀ ̀ ̣ ́ ̀ ̉ ̉ ́ ̣ ́ trên vơi tinh thân xây dưng môi quan hê đoan kêt nôi bô ngay cang cao chơ không lơi ́ ̀ ̣ ́ ̣ ̀ ́ ̣ ̣ ̀ ̀ ́ ̣ dụng công tác phê và tự phê để đả phá lẩn nhau nên tư đo ban thân va tâp thê đươc ̀ ́ ̉ ̀ ̣ ̉ ̣ thương xuyên xây dưng , uông nă n va trương thanh , hoàn thành mọi nhiệm vụ , xây ̀ ̣ ́ ́ ̀ ̉ ̀ dưng nôi bô ngay cang trong sach vưng manh. ̣ ̣ ̣ ̀ ̀ ̣ ̃ ̣ - Tinh thân, thái độ phục vụ công dân , tô chưc, cá nhân nộp thuế ; viêc giư gì n ̀ ̉ ́ ̣ ̉ đao đưc, lôi sông của bản thân và gia đình: ̣ ́ ́ ́ + Bản thân luôn tận tuỵ phục vụ vụ cho nhân dân, giải quyết nhanh lẹ, kịp thời các yêu cầu của người nộp thuế như công tác hổ trợ về mặt chính sách thuế khi người nộp thuế có yêu cầu hướng dẩn, giải thích những vấn đề chưa thông chưa hiểu…việc cấp mã số thuế, cấp bán hoá đơn nhanh lẹ kịp thời khi DN CSKD có nhu cầu , luôn vận động và quán triệt CBCC trong đơn vị chuyễn nhanh nhận thức từ quãn lý thuế theo phương pháp mệnh lệnh hành chính trước đây sang phương pháp quản lý thuế 5 theo chưc năng với tinh thần CBCC ngành thuế phục vụ lại cho người nộp thuế và thể ́ hiện tốt vai trò kiểm tra việc chấp hành luật thuế của DN, CSKD. + Là Đảng viên nên được thấm nhuần đạo đức cách mạng nên bản thân luôn trao dôi, rèn luyện vê moi măt đê xưng đang la CB Đang viên gương mâu vê moi măt ̀ ̀ ̣ ̣ ̉ ́ ́ ̀ ̉ ̉ ̀ ̣ ̣ nhât la măt sinh hoat va lôi sông phai thât nghiêm tuc hoa đông như moi ngươi đông ́ ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ́ ̉ ̣ ́ ̀ ̀ ̣ ̀ ̀ thơi luông nhăc nhơ vân đông gia đì nh , ngươi thân châp hanh tôt chu trương , đương ̀ ́ ̉ ̣ ̣ ̀ ́ ̀ ́ ̉ ̀ lôi, chính sách của Đản g va phap luât cua Nha nươc , tham gia hương tôt các chủ ́ ̀ ́ ̣ ̉ ̀ ́ ̉ ́ trương, đương lôi, chính sách do địa phương đề ra , thưc hiên nêp sông sông gian dị , ̀ ́ ̣ ̣ ́ ́ ́ ̉ lành mạnh. - Tác phong lãnh đạo ; quan hê phôi hơp công tac vơi cơ quan , đơn vị cấp trên, ̣ ́ ̣ ́ ́ câp dươi va đị a phương: ́ ́ ̀ Luôn thể hiện sự gương mẩu của một CB lãnh đạo cống hiến hết sức mình cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, ngôn phong tác phong nghiêm túc, lý lụân và hành động luôn đi đôi với nhau, luôn thể hiện ý chí chiến đấu với tinh thần tiến công thực hiện thắng lợi vượt kế hoạch mọi nhiệm vụ do cấp trên giao cho, bản thân luôn hể hiên lôi sông gian dị lanh manh không đua đoi xa hoa lang phí . ̣ ́ ́ ̃ ̀ ̣ ̀ ̃ Xác định muốn hoàn thành nhiệm vụ thì việc phải thường xuyên gắn c hăt môi ̣ ́ quan hê vơi nganh câp trên là không thể xem nhẹ nên từ đó tât ca moi kho khăn cua ̣ ́ ̀ ́ ́ ̉ ̣ ́ ̉ đơn vị đêu đươc sư chỉ đao va hương dân kị p thơi đa mang lai kêt qua tôt trong qua ̀ ̣ ̣ ̣ ̀ ́ ̉ ̀ ̃ ̣ ́ ̉ ́ ́ trình lãnh đạo của bản thân tại đơn vị . Đối vơi cac Tô , Đội trong Chi cục thì cũng ́ ́ ̉ đươc giư môi liên hê thươ ng xuyên thông qua hop bao , thông qua viêc thỉ nh thị xin y ̣ ̉ ́ ̣ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ ́ kiên kị p thơi nên tư đo đa tô chưc thưc hiên tôt viêc quan ly nguôn thu . Đối với địa ́ ̀ ̀ ́ ̃ ̉ ́ ̣ ̣ ́ ̣ ̃ ́ ̀ phương, xác định ngành Thuế phải chịu sự lãnh đạo song trùng nên đa chu đông bam ̃ ̉ ̣ ́ sát tạo mối quan hệ thân thiết để tranh thủ sự lãnh chỉ đạo của thường trực huyện Uỷ và UBND huyện nên từ đó mang lại kết quả tốt viêc hoan tha nh nhiêm vu thu NSNN ̣ ̀ ̀ ̣ ̣ trên đị a ban, đông thơi phôi kêt hơp tôt vơi cac nganh hưu quan trên đị a ban nên tranh ̀ ̀ ̀ ́ ́ ̣ ́ ́ ́ ̀ ̉ ̀ thủ được sự đông tì nh hô trơ tôt cua cac nganh cac câp vê công tac quan ly thu NSNN. ̀ ̉ ̣ ́ ̉ ́ ̀ ́ ́ ̀ ́ ̉ ́ - Kêt qua hoc tâp nâng c ao trì nh đô chí nh trị , trình độ chuyên môn nghiệp vụ , ́ ̉ ̣ ̣ ̣ ngoại ngữ, tin hoc: ̣ Vê chính trị đã tốt nghiệp Cao cấp lý luận chính trị ̀ , vê chuyên môn đa tôt ̀ ̃ ́ nghiêp Đai hoc Kinh tê chuyên nganh Thuê , Ngoại ngử có Chứng chỉ A Anh văn, Vi ̣ ̣ ̣ ́ ̀ ́ tính chứng chỉ A. Vê trì nh đô noi chung tư nhân thây đam đương đươc công viêc đươc ̀ ̣ ́ ̣ ̣ ́ ̉ ̣ ̣ ̣ giao hiên tai tuy nhiên vơi tì nh hì nh KTXH phat triên như hiên nay ban thân cân phai ̣ ̣ ́ ́ ̉ ̣ ̉ ̀ ̉ phân đâu hoc tâp nhiêu hơn nưa mơi đap ưng đươ c sư đoi hoi ngay cang cao trong ́ ́ ̣ ̣ ̀ ̃ ́ ́ ́ ̣ ̣ ̀ ̉ ̀ ̀ công tac lanh đao va quan ly. ́ ̃ ̣ ̀ ̃ ́ 6 4/- Nhưng ưu khuyêt điêm chí nh vê viêc thưc hiên chưc trach nhiêm vu : ̃ ́ ̉ ̀ ̣ ̣ ̣ ́ ́ ̣ ̣ -Ưu điểm: Hoàn thành song song các mặt công tác của Đảng và công tác nghiệp vụ chuyên môn được giao cho cả đơn vị và bản thân với kết quả cao. - Khuyết điểm: Tuy đã thể hiện rỏ vai trò của mình là lảnh đạo toàn diện không xem nhẹ công tác Đảng nặng công tác chuyên môn nhưng việc quán xuyến tất cả các mặt công tác Đảng, chính quyền cung luc nên đôi lúc còn chậm trể, chưa bao quát hết ̀ ́ mọi nhiệm vụ dẩn đến việc chưa kịp thời phát hiện hết những mặt yếu kém , tồn tại trong đơn vị . 5/- Tư phân loai: ̣ ̣ Qua các mặt tự đánh giá vừa nêu trên bản thân tự phân loại săc nhiệm vụ. ́ : Hoàn thành xuât ́ Tịnh Biên, ngày 30 tháng 03 năm 2007 Người tự nhận xét, đánh giá LÊ VĂN EM Nhân xet, đanh gia cua đơn vị ̣ ́ ́ ́ ̉ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------……………..ngày…..tháng…..năm 2007 7