Finding a job in the software industry - Telerik

Document Sample
Finding a job in the software industry - Telerik Powered By Docstoc
					     Как да търсим работа в
    софтуерната индустрия?
  Добри и лоши практики при търсенето на работа



Светлин Наков
Ph.D., Computer Science
www.nakov.com

София, 3.05.2011
                                   Съдържание
1.   Къде да търсим работа?
      Дефиниране на целта
      Подготовка за търсене на работа
      Канали за търсене: познати, обяви за работа,
       кариерни центрове, агенции, …
2.   Процесът на кандидатстване
      Проучване на работодателя
      CV, мотивационно писмо, препоръки
      Подготовка за интервю и явяване на интервю
                                                      2
 Къде и как да
търсим работа?
Какво и къде да проверим?
                           Стъпки в процеса
                       на търсене на работа
   Търсенето на работа най-често минава през
    следните стъпки
     Дефиниране на целта – какво искаме да
      работим?
     Подготовка – вдигане на квалификацията
     Проучване на пазара – работодатели / позиции
     Кандидатстване
      Подготовка на CV и мотивационно писмо
      Подготовка за интервю и явяване на интервю
                                                     4
                        Дефиниране на целта
 Каква работа търся?

     На каква позиция?
     В България или в чужбина?
     Какви са изискванията за тази позиция?
     Кои са фирмите, в които мога да работя?
 За софтуерни инженери:

     С какви технологии искам да се занимавам
      (PHP / Java / .NET / front-end / QA / mobile / …)?
   Реалистична ли е поставената цел?
                                                           5
          Първата работа е най-трудна
 Започването на първата ви работа е най-
 трудното нещо
  Започнете с по-ниски и по-реалистични цели
  След като понатрупате опит, лесно може да
   се преместите в друга фирма
  Избягвайте да имате големи претенции
    Не ви трябва огромна заплата още в първия
     работен ден – всичко идва с времето си
    Гледайте да се закачите някъде, а след това е
     лесно да смените, ако не ви харесва
                                                     6
                            Подготовка за
                         търсене на работа
                    позиция се борите,
 Ако знаете за каква
 трябва да се подготвите добре!
  Имате ли достатъчна квалификация?
    Университетът изобщо не е достатъчен!
  Как можете да си вдигнете квалификацията?
    Самообучение (книги, сайтове, видеоуроци)
    Специализирани курсове
    Практически проекти – важно е да имате!
  Какви умения освен техническите ви трябват?
                                                 7
                              Подготовка за
                        търсене на работа (2)
   Цялото ви развитие като ИТ специалист е
    всъщност подготовка за търсене на работа
     В училище – обучение и странични проекти
     В университета – обучение и странични проекти
     Алтернативно обучение – всякакви курсове
       Telerik Academy / School Academy, избираеми
        дисциплини във ФМИ на СУ, школи по
        програмиране, фирми за професионално обучение
     Самообучение – научете се да се учите сами!
     Стажове / опит от работа във фирма
                                                        8
                           Подготовка за
                     търсене на работа (3)
 Как аз се отличавам от останалите 50
 кандидата за същата позиция?
  Имам ли по-висока квалификация от тях?
    Ако нямам, как мога да си вдигна нивото?
  Имам ли опит?
    Ако нямам, как мога да натрупам?
    Не мога ли да направя някакъв пробен проект?
  Подал ли съм старателно документите си?
  Имам ли препоръки, награди, сертификати?
                                                    9
                     Проучване на пазара
 Проучете индустрията

  Работодатели
    Прегледайте обявите за работа за последните
     6 месеца – кой фирми търсят най-много хора?
    Потърсете информация за посочените фирми
  Свободни позиции
    За кои позиции има най-много работа?
    Позициите, които ви харесват, търсят ли се?
     Може да искате да станете game developer, но
      търсят ли се такива специалисти на пазара?
                                                     10
                  Добрите работодатели
 Добри работодатели и как    да ги познаем?
  Най-добрата референция е вътрешен човек!
    Още по-добре няколко вътрешни човека
  По принцип западноевропейските и
   американските фирми са по-надеждни
  Добрите работодатели подхождат с
   професионализъм във всяко отношение
    Кадърни обяви, отговарят вежливо по e-mail и
     телефон, имат ясни изисквания и очаквания
    Имат добра репутация – по сайтове и форуми
     ще прочетете позитивни мнения и коментари
                                                    11
                      Лоши работодатели
 Лоши работодатели и как да ги познаем?

  Бягайте от "гаражни фирми"
    "Гаражна фирма" е различно от "малка фирма"
  Бягайте от фирми с голямо текучество
  Бягайте от фирми, с некомпетентни
   началници – понякога си личи при интервюта
  Внимавайте с гърци и израелци (по принцип)
  Внимавайте с държавни фирми и фирми,
   които работят по държавни проекти
  Бягайте от фирми с организационна анархия
                                                   12
               Рейтинг на работодателите
   Ползвайте внимателно сайтове като
    www.bgrabotodatel.com и www.karieri.bg/forum
     Там традиционно се оплюват всички фирми
     Такива сайтове лесно се манипулират!
     Ако служител е изгонен за некадърност, първата
      му работа е да оплюе работодателя си, нали?
   Вярвайте повече на утвърдени световни
    консултантски фирми
     Например Hewitt правят всяка година класация
      за най-добър работодател (има и по индустрии)
                                                       13
                              Топ работодатели за 2010




Източник: http://dariknews.bg/view_article.php?article_id=618009

                                                                   14
          Канали за търсене на работа
 Търсенето на работа в софтуерната
 индустрия става по различни канали:
  Публични сайтове с обяви
  Приятелска мрежа
  Кариерни центрове в университетите
  Кариерни събития (job fairs)
  Агенции за подбор на персонал
  Директен контакт с работодатели

                                        15
             Публични сайтове с обяви
 Сайтове с обяви за работа в ИТ индустрията:

  www.jobs.bg
                       Списъкът не е пълен
  www.itjobs.bg
                       Не претендираме за
  www.rabota.bg        изчерпателност
  www.jobspace.bg     Сайтовете за работа с
  www.bestjobs.bg      времето се променят
  www.orjo.com        Потърсете в Google
  www.jobtiger.bg      примерно "работа
                        Java developer"
  www.buljobs.bg
                                                16
                      Приятелска мрежа
 Непременно разпитайте свои приятели и
 познати за подходяща работа
  Пратете мейл на всички
  Пуснете съобщения във Facebook
  Свържете се с всички ваши познати по
   всякакви канали
  Пишете им каква работа търсите и каква е
   квалификацията ви
  Изпратете им актуално CV
                                              17
                           Кариерни центрове в
                               университетите
   Кариерни центрове:
       В някои университети има работещи кариерни
        центрове и е добра идея да ги проверите
       В тях има прекрасни обяви за стажове и
        работни позиции за начинаещи
   Ето някои от по-добрите:
       ФМИ на СУ – http://career.fmi.uni-sofia.bg
       ТУ-София – http://career.tu-sofia.bg
       НБУ – http://www.nbu.bg/index.php?l=264
                                                     18
           Кариерни събития (Job Fairs)
                               са отлично
 Кариерните събития (job fairs)
 място да се запознаете с работодатели
 Къде да ги   намерим?
  На сайтовете на кариерните центрове
  На сайтовете на студентски съвет във всеки
   един ВУЗ
    НБУ – www.studentskisavet.com
    ТУ-София – www.studsavet.com
    ФМИ на СУ – fss.fmi.uni-sofia.bg
                                                19
          Агенции за подбор на персонал
 Като цяло агенциите за подбор на персонал
 не са добър канал за търсене на работа
  Те ви разглеждат като стока, която трябва да
   бъде продадена, за да спечелят пари
  Вашите интереси обикновено се игнорират
  Ще ви предложат работа, която не искате
   (примерно оператор в call center)
 Някоиработодатели набират служители
 само чрез специализирани агенции
  Най-често за високи ръководни постове
                                                  20
                        По-известни агенции
   Като цяло агенциите за търсене на работа са
    некомпетентни в ИТ сферата
     Все пак им пуснете CV, може да излезе нещо
   Bulwork – http://www.bulwork.net
     Лоша репутация, некоректно отношение и към
      кандидати и към работодатели
   Adecco Bulgaria – http://www.adeccobulgaria.com
   Manpower Bulgaria – http://wwwmanpower.bg
   Talent Hunter – http://www.talenthunter-bg.com
   ITJobs.bg (HRCR) – http://www.hrcr.bg
                                                      21
                          Директен контакт с
                              работодатели
   Най-добрите работодатели понякога изобщо не
    пускат обяви за работа
     Кандидатите се надпреварват да кандидатстват
      при тях
     Това са големи фирми с много добър имидж
      (например Microsoft и Google)
     Ако имате амбиция за такава фирма, трябва да
      сте активната страна
   Направете списък с най-добрите фирми от
    индустрията и потърсете обяви по сайтовете им
                                                     22
           Процесът на
         кандидатстване




Как да подготвим и изпратим CV и мотивационно
 писмо, как да се подготвим и явим на интервю?
                Стъпки за кандидатстване
   Задължителни стъпки при кандидатстване
    за работа
    1. Проучване на работодателя
    2. Проучване на свободната позиция
    3. Подготовка на CV, мотивационно писмо,
       препоръки, проекти, сертификати и т.н.
    4. Изпращане на документи за кандидатстване
    5. Подготовка за интервю
    6. Явяване на интервю
                                                  24
               Спазвайте изискванията!
 Много важно правило:


     Спайзвате изискванията!
 Следвайте внимателно изискванията

  Ако се иска CV на английски език, това
   означава на английски език, не на български
  Ако се изисква мотивационно писмо на
   български език, значи на български
  Ако срокът е 31 март, това не означава 2 април
                                                    25
                     На какъв език да пишем?
   В ИТ индустрията по правило се пише на
    английски
       Ако ви искат CV на български език, проверете
        дали това е сериозна фирма
   Ако в обявата не пише на какъв език да пратите
    CV и cover letter
       Пишете на езика, на който е обявата
   Ако не ви искат cover letter, пак им изпратете
     Така изпъквате като по-сериозен кандидат
                                                       26
            Проучване на работодателя
 Непременно проучете работодателя!

  Проучете с какво се занимава
    И на съм да ви пипнат трябва да знаете: какво
     прави, кои са продуктите / услугите, клиентите
  Проучете фирмените ценности
    Какво е важно за фирмата?
  Прочетете статии и коментари за фирмата
  Прочетете какво пише по форумите
    Внимавайте: по форумите има много глупости
                                                      27
                 Проучване на обявената
                      свободна позиция
 Проучете внимателно обявата!

  Има ли непознати думички в обявата
   (примерно BPMN, BPEL, ARIS, BPM, SOA)?
    Прочетете за тях, пробвайте да ги ползвате
  Има ли непознати продукти в обявата?
    Изтеглете ги и си поиграйте с тях!
  Има ли някакво изискване, на което не
   отговаряте или нямате опит?
    Образовайте се, изкарайте кратък курс
                                                  28
                       Подготовка на CV,
                мотивационно писмо и т.н.
   Подгответе CV, което да подхожда на позицията
    и да се хареса на работодателя
     Сложете най-важните за обявата технологии /
      опит / проекти първи (най-отгоре)
   Подгответе мотивационно писмо
     Напишете го конкретно за обявената позиция
     Никога не ползвайте шаблон
   Намерете си препоръки от преподаватели,
    колеги, ръководители на проекти и т.н.
   Подгответе дипломи, сертификати, награди
                                                    29
                Изпращане на документи
                     за кандидатстване
 Когато пращате документите си, изпратете
 ги старателно и според изискванията
  Подателят трябва да е цивилизован:
    Ivan Ivanov <ivan.k.ivanov@gmail.com>
  Пример за идиотски подател:
    Asd Afds <yaka_ku4ka@abv.com>
  За subject на писмото сложете нещо смислено:
    Job Application: Junior .NET Developer (Ref #481)
    Лоши примери: CV, Re:, rabota, <no subject>
                                                         30
                   Изпращане на документи
                      за кандидатстване (2)
   Мотивационното писмо и CV трябва да са в
    отделен файл (най-добре PDF) с добро име:
     Ivan-Ivanov-Cover-letter-Mobiltel.pdf
     Ivan-Ivanov-CV.pdf
   Примери за идиотски имена:
     New Document (2).docx, ivan.doc, mobiltel.doc
   Ако изпращате снимка, вградете я в CV-то
     Не изпращайте 8 MB снимка vankata2.jpg!
   Ако прикачате твърде големи файлове (над 2
    MB), значи нещо не е наред
                                                      31
                           Изпращане на документи
                              за кандидатстване (3)
   Напишете смислен текст на писмото, например:
    Dear HR Manager,
    I would like to apply for the position "Junior .NET Developer" (Ref #481) in
    Mobiltel EAD published at Jobs.bg. Attached are my application documents:
    CV, cover letter, university diploma and English TOEFL certificate.
    Please feel free to contact me at any time by phone or e-mail.


   Задължително включете в текста:
     Точното наименование на позицията (по обява) и
      референтен номер (ако има)
     Името на фирмата (не your company)
     От къде знаете за тази позиция
                                                                                   32
                      Изпращане на документи
                         за кандидатстване (4)
   Задължително добавете сигнатура с име и
    контакти в края на писмото:
    Kind regards,
    Ivan Ivanov
    Tel. 0888 12 34 56
    Email: ivan.k.ivanov@gmail.com


   Най-добре всичко да е на английски (CV, cover
    letter, endorsements, email, signature)
     Ако обявата е на български, пишете на български
     Не смесвайте езиците (BG текст, EN сигнатура)
                                                        33
             Очаквайте да ви се обадят
 Ако сте пратили кадърно подготвена
 кандидатура за работа, ще ви се обадят
  Цивилизованите фирми винаги отговарят на
   кандидатите по e-mail или телефон
    Положителен или отрицателен, ще има отговор
  Ако сте пратили CV2.doc в празен мейл без
   subject, няма да ви отговорят изобщо
 Четете си редовно пощата!

  Носете си телефона с пълна батерия и не
   пропускайте обаждания!
                                                   34
                  Подготовка за интервю
 Подгответе се за интервюто

  Проучете фирмата
    Интервюиращият ще ви пита какво знаете за
     фирмата и "нищо" е лош отговор
  Проучете всяко едно от изискванията
    Ще ви питат какъв ви е опита с изискваните
     езици, платформи, технологии, продукти и т.н.
  Подгответе се за стандартните въпроси:
    предишен опит, очаквана заплата, …
                                                     35
                                     Интервю
 Половината усилия при търсенето на работа
 са да стигнете до интервю
  Повечето кандидати не знаят как да
   кандидатстват и не стигат изобщо до интервю
 Другата половина усилия     са представянето
 ви на интервюто
  Подгответе се технически
  Демонстрирайте компетентност, позитивно
   мислене, готовност за работа в екип
  Избягвайте да имате претенции
                                                 36
  Как да търсим работа в
 софтуерната индустрия?




Въпроси?

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:0
posted:4/19/2013
language:Bulgarian
pages:37