regimento_interno by yanyanliu123

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									             REGIMENTO INTERNO DA REDEPETRO PR




Princípio básico: As pessoas jurídicas associadas à REDEPETRO PR não
perdem sua autonomia e continuam independentes entre si.

Importante: As empresas associadas à REDEPETRO PR, após terem
concordado expressamente com as normas estatutárias, devem observar o
presente Regimento Interno do qual não poderão alegar ignorância quando de
qualquer transgressão de seus dispositivos, que são os seguintes:

1. DAS FINALIDADES

A REDEPETRO PR tem, além daquelas descritas no seu Estatuto Social, as
seguintes finalidades:

1.1 Divulgar as potencialidades da REDEPETRO PR, relativas ao fornecimento
de produtos e serviços de qualidade às empresas da cadeia produtiva do
petróleo, gás e energia, e aos demais setores da economia, com alto diferencial
competitivo e valor agregado, assim como a sua importância como mercado
consumidor.

1.2 Promover acordos ou levar a efeito medidas junto aos fornecedores,
fabricantes e clientes, nacionais e internacionais, além de encontros técnicos e
comerciais com associações e quaisquer outros órgãos de entidades ligadas às
atividades de suas associadas;

1.3 Intermediar a compra e venda de materiais, equipamentos e serviços de
interesse de suas associadas, de forma coletiva ou isoladamente, respeitando o
seu Código de Ética;

1.4 Interceder junto a órgãos financiadores, no sentido de dar apoio às empresas
associadas no que diz respeito à realização de investimentos e aperfeiçoamento
de recursos humanos;

1.5 Fomentar, nas empresas associadas, a implantação de modelos de gestão que
levem em consideração os aspectos relacionados à qualidade, meio ambiente,
segurança e saúde, e responsabilidade social;

1.6 Estimular e promover a difusão de conhecimentos científicos e tecnológicos
nas diversas áreas de abrangência das empresas associadas;
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REDEPETRO PR - GRUPO PLANEJAMENTO                                   Elias N. Santos
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1.7 Apoiar o desenvolvimento da infra-estrutura nas empresas da cadeia
produtiva do petróleo, gás e energia;

1.8 Apoiar as empresas associadas para a busca de certificação, segundo normas
reconhecidas nacional e internacionalmente, e/ou credenciamento junto aos
organismos fiscalizadores;

1.9 Promover, organizar e divulgar eventos técnicos e científicos nas diversas
áreas de atuação da REDEPETRO PR;

1.10 Gerar e disponibilizar sempre que possível banco de dados com relação às
informações sobre cadastro de empresas e demanda de bens.

1.11 Divulgar as atividades desenvolvidas por suas associadas e pela
REDEPETRO PR como um todo, de forma a dar visibilidade e,
conseqüentemente, fortalecer a marca.

1.12 Ser um importante interlocutor com todas as organizações da sociedade,
principalmente com aquelas que compõem a Governança do Arranjo Produtivo
Local (APL) do Estado do Paraná.

2. DAS RESPONSABILIDADES DA REDEPETRO PR

São obrigações da REDEPETRO PR:

2.1 Estabelecer e implementar o planejamento estratégico, o plano
orçamentário e o relatório anual de atividades;

2.2 Ser um canal permanente de comunicação entre os associados, informando
as oportunidades de negócios, de pesquisas e desenvolvimento, e/ou
investimentos;

2.3 Coletar, tratar e divulgar as informações de interesse comum dos associados;

2.4 Manter os controles administrativos e financeiros atualizados;

2.5 Apresentar as despesas e receitas aos seus associados, através de
demonstrativos trimestrais;

2.6 Manter a contabilidade em perfeita ordem, e em dia, conforme disposições
legais e normativas vigentes, utilizando-se inclusive dos livros de escrituração
contábil, fiscal e administrativo, e outros mecanismos porventura existentes;

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2.7 Manter em perfeita ordem e em dia, os registros, livros e cadastros, tais
como:
   a) Cadastro de Associados;
   b) Cadastros firmados com outras empresas e instituições;
   c) Livro de Atas das Assembléias Gerais;
   d) Livro de Atas das Reuniões do Conselho Fiscal;
   e) Livro de Registro de Inscrição de Candidatos, conforme dispõe o item
      9.6;
   f) Livros de escrituração contábil e fiscal;
   g) Prontuários de associados.

2.8 Zelar pela melhor aplicação dos recursos disponíveis, bem como pelo
patrimônio;

2.9 Prestar informações, sempre que requeridas, bem como avaliar os pedidos de
ingresso de novos associados;

2.10 Informar a qualquer associado, por escrito, por ocasião da Assembléia
Geral, quando solicitado, a relação dos associados em condições de votar;

2.11 Notificar formalmente a empresa associada infratora, o seu desligamento da
REDEPETRO PR, dando-lhe ciência dos motivos que determinaram tal
medida.

2.12 Apresentar o Balanço Anual e demais Demonstrações Financeiras em
Assembléia Geral Ordinária até o dia 31 de março do ano subseqüente;

2.13 Fornecer aos membros associados que fizerem jus, segundo os critérios de
avaliação, o Certificado de Filiação como forma de demonstrar a adequação aos
critérios de filiação e de competência técnica;

2.14 Agraciar como Associados Honorários, (respeitada a autonomia da
REDEPETRO PR), entidades públicas ou particulares, nacionais ou
estrangeiras que fizerem doações, subvenções ou prestarem relevantes serviços à
categoria empresarial, por indicação do Conselho Diretor e aprovação pela
Assembléia Geral;

2.15 Entregar a todos os associados uma cópia do Termo de Adesão, do Estatuto
Social, do Regimento Interno, Código de Ética e o Certificado de Filiação, em
até 05 dias a contar da data da aprovação da sua filiação.




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2.16 Divulgar em Jornal de grande circulação e/ou no site o desligamento do
quadro de associados de qualquer empresa que se colocar nessa condição, em
até 10 dias após o ato do desligamento;

3. DOS DIREITOS E OBRIGAÇÕES DOS ASSOCIADOS

São direitos dos associados da REDEPETRO PR:

3.1 Nas Assembléias Gerais, os associados poderão discutir e apresentar
propostas, reclamações, problemas e indicações de interesse geral da
REDEPETRO PR, votar e serem votados para os cargos eletivos, desde que
estejam quites com as obrigações financeiras junto à Instituição e em sintonia
com o disposto no item 3.6 deste Regimento Interno;

3.2 Utilizar todos os serviços prestados pela REDEPETRO PR;

3.3 Realizar a apresentação das suas atividades aos demais associados;

3.4 Solicitar, por meio do Conselho Diretor da REDEPETRO PR, a convocação
da Assembléia Geral Extraordinária, para apreciação e deliberação sobre
assuntos de interesse da REDEPETRO PR;

3.5 Convocar Assembléia Geral Extraordinária, sempre que ocorrerem motivos
graves e urgentes, desde que feito por meio de requerimento endereçado ao
Conselho Diretor da REDEPETRO PR, assinado por pelo menos 20% (vinte
por cento) dos associados;

São obrigações de todos os associados da REDEPETRO PR:

3.6 Ser pessoa jurídica, com exceção de Associados Honorários, que podem ser
pessoas físicas;

3.7 Fornecer, quando solicitado, documentos e certidões legais exigidos pela
REDEPETRO PR;

3.8 Indicar formalmente um representante, com poder de decisão, para participar
de reuniões, eleições ou quaisquer outros eventos da REDEPETRO PR;

3.9 Auxiliar a REDEPETRO PR na realização de seus fins;

3.10 Desempenhar zelosamente cargos, atribuições, missões ou serviços que
lhes forem confiados;


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3.11 Não prejudicar moral ou economicamente a REDEPETRO PR ou seus
membros associados;

3.12 Respeitar as normas deste Regimento Interno, do Estatuto Social e do
Código de Ética, bem como decisões tomadas pelo Conselho Diretor, Conselho
Fiscal e pelas Assembléias Gerais, no âmbito de suas responsabilidades e
competências;
3.13 Comparecer e votar nas Assembléias Gerais;

3.14 Comunicar à REDEPETRO PR toda e qualquer informação relevante para
o desenvolvimento do grupo;

3.15 Pagar com pontualidade as contribuições que lhes competirem;

3.16 Comunicar, de imediato, a mudança de endereço e alterações do Contrato
Social de suas organizações;

3.17 Abster-se de qualquer manifestação ou discussão de natureza política,
religiosa, racial ou pessoal nas dependências da Instituição ou nas reuniões
promovidas pela REDEPETRO PR;

3.18 Solicitar ao setor competente, por escrito, quaisquer informações sobre as
atividades da REDEPETRO PR;

3.19 No ato de seu pedido de adesão, autorizar a realização de visita técnica, in
loco, de comissão da REDEPETRO PR, para fins de conhecimento do seu
estabelecimento e/ou avaliação da sua competência técnica, sempre que for
requerido;

3.19 Informar por escrito, com antecedência de 30 dias, a intenção de licenciar-
se ou desligar-se da REDEPETRO PR, a fim de que possam ser tomadas as
providencias cabíveis em todos os âmbitos da Instituição;

3.20 Devolver o Certificado de Filiação no ato da desfiliação, bem como todo o
material promocional que estiver em seu poder, comprometendo-se ainda, por
escrito, a não mais utilizar a imagem da REDEPETRO PR para benefício
próprio.

4. DA ADMISSÃO DE NOVOS ASSOCIADOS

4.1 A adesão de novos associados fica condicionada ao cumprimento do
estabelecido nos seguintes itens:

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4.1.1 Estar em dia com as obrigações legais;

4.1.2 Estar dentro dos padrões mínimos requeridos pela REDEPETRO PR,
estabelecidos pelo Conselho Diretor, definidos no item 5 deste Regimento
Interno;

4.1.3 Apresentar documentação de ordem legal e/ou técnica sempre que for
requerida pela REDEPETRO PR;

4.1.4 Fornecer os dados cadastrais e documentos necessários à sua avaliação e
registro;

4.1.5 Ser apresentado por associado, sempre que for exeqüível;


4.1.6 Aceitar as disposições contidas no Regimento Interno, no Estatuto Social e
no Código de Ética;

       Parágrafo primeiro – O ingresso de associado à REDEPETRO PR,
       sujeita a empresa adesa ao pagamento da taxa de adesão, assim como ao
       pagamento das mensalidades, ambas estabelecidas pelo Conselho Diretor
       e aprovadas em Assembléia, e que estejam em vigência por ocasião de seu
       ingresso.

       Parágrafo segundo – É vedada a participação de empresas, mesmo as
       sediadas na área de abrangência da REDEPETRO PR, que firam os
       interesses dos associados em benefício de empresas de fora do Arranjo
       Produtivo Local (APL) em que a REDEPETRO PR atua.

4.1.7 Assinar o Termo de Adesão.


5. CRITÉRIOS PARA ACEITAÇÃO DE ASSOCIADO
Para a aceitação da empresa requerente, como associada da REDEPETRO PR,
os requisitos de números 5.1 até 5.3, deverão ser cumpridos.

5.1. Para ser aceito como associado da REDEPETRO PR, o postulante deverá
se submeter a um processo de avaliação que consiste no que segue:

5.1.1. Ter passado ou estar passando pelo ciclo de consultorias e treinamentos,
planejadas e aplicadas pelo Sebrae/Pr, para cumprimento da adesão ao Projeto
CPPG&E;


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Observação:
O postulante que, por sua própria decisão, não veja necessidade de cumprir com
o requisito do item 5.1.1, deverá demonstrar, com comprovação documental, de
que cumpre com pelo menos um dos seguintes requisitos:
    Estar cadastrado junto ao CRCC da Petrobrás, no mínimo no primeiro
      quadrante;
    Ter estabelecido e implementado, sob certificação, um Sistema Integrado
      de Gestão, na modalidade total ou parcial, em conformidade com os
      requisitos das Normas ABNT NBR ISO 9001:2000; ABNT NBR ISO
      14001:2004, BSI OHSAS 18001:2007, SAI SA 8000:2001 e/ou ABNT
      NBR 16001:2004;
    Ter estabelecido e implementado, mesmo que não certificado, um Sistema
      de Gestão em conformidade com os requisitos de pelo menos uma das
      seguintes normas: ISO 9001:2000; Norma ISO 14001:1994; OHSAS
      18001:2007, e adicionalmente ter estabelecido e implementado
      programas, tais como PPRA, PCMSO e outro(s) relativo(s) às Normas
      Regulamentadoras (NR´s) pertinentes ao escopo de atividades da
      empresa.

5.1.2. Ter passado por análise de Visita Técnica conduzida por intermédio do
Comitê de Avaliação ad hoc, instituído pelo Presidente da Instituição, composto
por membros da REDEPETRO PR, o qual fará uso de uma Lista de Verificação
para a condução da avaliação.

5.1.3. Ter feito a entrega na SEDE da REDEPETRO PR, situada à Rua Heitor
Stockler de França, nº 356, 5º andar, Conj. 503, Bairro Centro Cívico, CEP.
80.030-030, dos seguintes documentos:

    Cópia dos documentos descritos a seguir, de modo a permitir a avaliação
     da empresa no que se refere às questões técnicas:
         Registro ou inscrição no respectivo Conselho de Classe, quando
           aplicável;
         Comprovação de aptidão para o desempenho de atividade
           pertinente e compatível com o ramo da empresa, comumente
           denominado de Atestado de Capacidade Técnica;
         Comprovação da qualificação do responsável técnico pela empresa,
           quando aplicável.

    Cópia dos documentos descritos a seguir, de modo a permitir a avaliação
     da empresa no que se refere às questões legais:
         Contrato Social (última atualização);
         Balanço Patrimonial (do último ano fiscal);
         Certidão Negativa de Débito – CND (atualizada), do que segue:
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                 INSS;
                 FGTS;
                 REC. FEDERAL;
                 MUNICÍPIO DA SEDE DA EMPRESA.

    Formulário Termo de Adesão devidamente preenchido (este documento,
     num primeiro momento serve para solicitar a adesão e, num segundo
     momento serve para aprovação como associado); e

    Formulário Cadastro de Associado, o qual contém informações, tais
     como: Setor de Atuação, Ramo de Atividade, Descrição dos Produtos e
     Serviços.

5.2. Após o cumprimento total do item 5 pela empresa postulante, é procedida a
avaliação pelo Conselho Diretor da REDEPETRO PR e, em sendo aprovada a
adesão, o campo “aprovado” do formulário Termo de Adesão deverá estar
preenchido.

5.3. A REDEPETRO PR informará à empresa postulante o resultado da
avaliação que, em sendo positivo, esta deverá recolher, em nome da
REDEPETRO PR, a importância em Reais (R$) estabelecida como taxa de
adesão pelo Conselho Diretor, cujo valor esteja em vigência por ocasião de seu
ingresso como Associado da REDEPETRO PR.

5.4. Após a confirmação do pagamento da taxa de adesão, a empresa receberá
uma cópia do Termo de Adesão devidamente aprovado, assim como os demais
documentos descritos no item 2.15, como forma de notificar o seu ingresso
como associada da REDEPETRO PR, cuja homologação deverá ocorrer na
Assembléia Geral mais próxima.

Observações:
  1. O formulário Termo de Adesão possui os campos: “aprovado” e “não
     aprovado”. Caso o campo “não aprovado” esteja preenchido, o processo
     deve ser descontinuado. Caso isto ocorra, a empresa poderá,
     oportunamente, ao se sentir em condições, fazer novo pedido.
  2. A primeira mensalidade será cobrada no início do mês subseqüente à data
     da aprovação do Termo de Adesão.
  3. Conforme estabelece o Regimento Interno, a empresa associada que
     cometer atrasos nos pagamentos ficará sujeita à análise do Conselho
     Diretor para fins de decisão quanto à sua permanência ou não como
     associada.


6. DAS SANÇÕES, SUSPENSÃO OU ELIMINAÇÃO DE ASSOCIADOS
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6.1 O descumprimento das obrigações dispostas no item 3.7 deste Regimento
Interno, acarretará em sanção a ser definida pelo Conselho Diretor, podendo,
eventualmente, a empresa associada vir a ser suspensa de participar de
assembléias, eleições, reuniões e quaisquer outros eventos organizados pela
REDEPETRO PR;

6.2 O associado que não estiver em dia com suas contribuições pecuniárias, terá
suas atividades suspensas dentro da REDEPETRO PR;

       Parágrafo único – As exceções serão tratadas pelo Conselho Diretor.

6.3 Caso um associado fira gravemente o Código de Ética, este será eliminado
do quadro de associados mediante indicação do Conselho Diretor e aprovação
em Assembléia Geral;

6.4 Caberá ao associado que for submetido a processo de suspensão ou
eliminação, o direito de ampla defesa junto à Assembléia Geral.

6.5 O atraso no pagamento da contribuição pecuniária pelo associado, implicará
em multa e juros de mora, cujos percentuais serão definidos pelo Conselho
Diretor e aprovados em Assembléia Geral;

6.6 É passível de eliminação do quadro de associados, a empresa associada que
não cumprir com o disposto nas cláusulas de obrigações do associado,
declaradas no Estatuto Social e neste Regimento Interno, sem justificativa
plausível.


7. DA ADMINISTRAÇÃO E FISCALIZAÇÃO

A administração e fiscalização da REDEPETRO PR serão implementadas
através dos seguintes órgãos e níveis de autoridade:

                                           Assembléia
                                             Geral

                                                             Conselho Fiscal


                                        Presidência                                   Serviço

                 Diretoria Financeira                       Conselho Técnico          Indústria

                                                                                      Comércio


                                                          GF Secretaria           GF SMS

                                                        GF Trein. Qualific.   GF Comunicação
                     Diretoria Executiva
                                                        GF Planejamento        GF Financeiro

                                                           GF Júridico        GF Téc. Comercial


                                                                                                                    9
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             REGIMENTO INTERNO DA REDEPETRO PR




7.1 DO CONSELHO DIRETOR

7.1.1 O Conselho Diretor é formado por uma presidência, uma diretoria
financeira e um conselho técnico representado por três conselheiros dos
segmentos da indústria, comércio e serviço. O Conselho Diretor é subordinado à
Assembléia Geral, sendo que as eleições ocorrem a cada dois anos, podendo
haver uma reeleição sucessiva por igual período e não havendo limite para
reeleições não sucessivas.

7.1.2 Na Assembléia Geral serão eleitos os responsáveis por cada organismo e
homologado o nome do Diretor Executivo, cuja indicação é do Presidente;

7.1.3 O Conselho Diretor terá as seguintes atribuições:

7.1.3.1 Elaborar, submeter à aprovação da Assembléia Geral e executar o
Planejamento Estratégico, o Plano Orçamentário Anual e o Relatório Anual de
Atividades;

7.1.3.2 Acompanhar a realização do Planejamento Estratégico, mensalmente;

7.1.3.3 Coordenar os trabalhos desenvolvidos pela Diretoria Executiva;

7.1.3.4 Representar ou fazer representar a REDEPETRO PR em feiras,
simpósios, visitas ou outro evento que venha a ser necessário para o
cumprimento da sua finalidade;

7.1.3.5 Prestar contas trimestralmente às associadas, das receitas e despesas
geradas;

7.1.3.6 Criar, quando necessário, comitês formados por membros associados,
aos quais serão atribuídas funções específicas que venham ser demandadas;

7.1.3.7 Analisar o comportamento de associados que infringirem o Código de
Ética com um tratamento altamente sigiloso, de forma a preservar as partes
envolvidas;

7.1.3.8 Propor à Assembléia Geral, modificações no Estatuto Social, no
Regimento Interno e no Código de Ética, de forma a mantê-los atualizados;



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7.1.3.9 Propor à Assembléia Geral, punições para os associados que infringirem
o Código de Ética da REDEPETRO PR.

7.1.3.10 Cumprir e fazer cumprir as disposições do Estatuto Social, do
Regimento Interno e do Código de Ética, assim como das medidas necessárias
para a boa ordem da administração da REDEPETRO PR;

7.1.3.11 Caberá ao Conselho Diretor resolver os casos que porventura estejam
omissos neste Regimento Interno, no Estatuto Social e no Código de Ética;

7.1.3.12 O Conselho Diretor fica obrigado a respeitar os limites de gasto
vigentes para o exercício, contidos no plano orçamentário e estabelecidos pela
Assembléia Geral;


7.2 DA DIRETORIA EXECUTIVA

A Diretoria Executiva será subordinada ao Conselho Diretor, podendo ser
exercida por pessoa contratada, com as seguintes atribuições:

7.2.1 Executar tarefas decorrentes do Planejamento Estratégico, do Plano
Orçamentário e do Relatório de Atividades, sob orientação do Conselho Diretor;

7.2.2 Fazer levantamento de necessidades de compras de materiais,
equipamentos e serviços dos associados, obedecendo à rotina estabelecida pelo
Conselho Diretor e desde que atenda ao interesse coletivo;

7.2.3 Preparar cadastro de fornecedores por tipo de produtos;

7.2.4 Fazer levantamento de preços de mercado para todos os produtos a serem
adquiridos pela REDEPETRO PR;

7.2.5 Coordenar o processo de compras que deverá obedecer à rotina definida
pelo Conselho Diretor;

7.2.6 Atualizar o site, cadastro de associados, calendário de eventos e todas as
atividades pertinentes ao objeto da Instituição, além de fazer pesquisas e
monitoramentos que sejam de interesse da REDEPETRO PR;

7.2.7 Ser responsável pela guarda dos livros, registros, cadastros, atas ou
quaisquer documentos necessários para o bom funcionamento da REDEPETRO
PR;


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             REGIMENTO INTERNO DA REDEPETRO PR

7.2.8 Veicular mensalmente a realização do Plano de Ação.


7.3 DOS GRUPOS FUNCIONAIS

Os Grupos Funcionais têm funções de apoio à gestão e atuam para atendimento
às seguintes atividades básicas:

7.3.1 GF Secretaria
    Centralizar as informações;
    Manter o arquivo atualizado;
    Manter cadastros atualizados;
    Secretariar reuniões.

7.3.2 GF Treinamento e Qualificação
Apoiar as empresas na busca da capacitação e qualificação.

7.3.3 GF Planejamento
    Estabelecer e manter o calendário anual de reuniões programadas;
    Criar sistema de indicadores;
    Elaborar e manter o planejamento estratégico.

7.3.4 GF Jurídico
    Elaborar e manter o regimento interno;
    Elaborar e manter o código de ética;
    Prestar assessoramento nas questões jurídicas.

7.3.5 GF SMS
    Apoiar a implementação de programas de SMS nas empresas.

7.3.6 GF Comunicação
    Estruturar e manter o site;
    Estabelecer e implementar mecanismos de marketing.

7.3.7 GF Financeiro
    Elaborar e manter plano orçamentário;
    Estruturar e manter o processo contábil;
    Buscar linhas de crédito atraentes.

7.3.8 GF Técnico/Comercial
    Estruturar e manter equipe de vendas;
    Estruturar e manter central de compras compartilhadas;

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             REGIMENTO INTERNO DA REDEPETRO PR

    Identificar demandas do mercado;
    Promover eventos mercadológicos.


8. DA ORGANIZAÇÃO ECONÔMICA

8.1 As despesas da REDEPETRO PR serão cobertas por meio de contribuições
pecuniárias mensais de seus associados, subvenções, legados, doações e de
recursos de terceiros destinados à cobertura de despesas relativas às atividades
fins da Instituição;

8.2 O valor e a forma de pagamento da taxa de adesão e da contribuição
pecuniária mensal são definidos pelo Conselho Diretor e aprovados em
Assembléia Geral;

8.3 10% (dez por cento) da contribuição pecuniária mensal devem ser destinados
à formação de um fundo de reserva para cobrir emergências, cuja aplicação deve
ser aprovada pelo Conselho Diretor e devidamente justificada em Assembléia
Geral que ocorrer após o ato;

8.4 O atraso no pagamento da contribuição pecuniária, implicará em multa e
juros de mora, cujos percentuais serão definidos pelo Conselho Diretor e
aprovados em Assembléia Geral, observada a legislação em vigor;

8.5 É vedado a todos os membros do Conselho Diretor abonar qualquer tipo de
multa a associados;

8.6 A REDEPETRO PR, para a sua manutenção e desenvolvimento, poderá
receber de associado ou não, Subvenções, Legados e Doações.


9. DO PROCESSO ELEITORAL

9.1 As eleições para o Conselho Diretor realizar-se-ão em Assembléia Geral
especialmente convocada para tal fim;

9.2 O sufrágio é direto e o voto único por empresa associada;

9.3 Somente podem concorrer às eleições, candidatos representantes formais das
empresas associadas;




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       Parágrafo único – O único cargo que poderá ser terceirizado e sujeito a
       remuneração é aquele que envolve as atividades executivas, tal como a
       Diretoria Executiva da REDEPETRO PR.

9.4 O Edital de Convocação dos associados para a Assembléia Geral Ordinária
em que se realizará qualquer processo eleitoral, será comunicado por e-mail, site
na internet, jornal, carta, edital afixado, cartazes, ou qualquer outro meio
conveniente, com antecedência mínima de 10 (dez) dias, com a confirmação de
recebimento, e afixado no quadro de avisos da REDEPETRO PR, na sua sede;

9.5 A inscrição dos candidatos concorrentes a qualquer cargo far-se-á com 30
(trinta) dias de antecedência à data da publicação e/ou entrega do Edital de
Convocação para os associados, e deverá ser feita junto à Diretoria Executiva,
sendo que a divulgação dos nomes dos candidatos e dos cargos pleiteados
ocorrerá via site com até 15 (quinze) dias antes das eleições;

9.6 A inscrição dos candidatos ao Conselho Diretor da REDEPETRO PR
realizar-se-á na sede da Instituição, nos prazos estabelecidos, em dia útil, no
horário comercial, devendo ser utilizado, para tal fim, o Livro de Registro de
Inscrição de Candidatos.


10. DA EXECUÇÃO DO PLANEJAMENTO

10.1 Trimestralmente, o Conselho Diretor apresentará aos associados o
andamento da execução do Planejamento Estratégico;

10.2 Os associados à REDEPETRO PR poderão apresentar a qualquer tempo
propostas para evolução das ações da Instituição;

10.3 Os indicadores de desempenho da REDEPETRO PR deverão ser
acompanhados mensalmente pelo Conselho Diretor;


11. DO FUNCIONAMENTO

11.1 O funcionamento da Diretoria Executiva da REDEPETRO PR será de
Segunda a Sexta-feira, em horário administrativo;

11.2 As dependências da REDEPETRO PR só poderão ser usadas para assuntos
de seu exclusivo interesse.



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               REGIMENTO INTERNO DA REDEPETRO PR

12. DAS ALTERAÇÕES DOS DOCUMENTOS NORMATIVOS
O Estatuto Social, o Regimento Interno e o Código de Ética poderão ser
modificados por meio de proposta de qualquer associado da REDEPETRO PR
encaminhada ao Conselho Diretor e aprovada em Assembléia Geral com voto
concorde de pelo menos 2/3 dos presentes, cujo quorum será de maioria absoluta
(metade mais um), em primeira convocação, e em segunda chamada, meia hora
após, com no mínimo 1/3 (um terço) dos associados, e em terceira chamada,
meia hora após a segunda chamada, com qualquer número de associados.


_________________
OSMAR ZANINELLI
     Presidente




Este Regimento Interno foi aprovado na Assembléia Geral de dd/mm/aaaa.



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