Docstoc

People Development Analyst

Document Sample
People Development Analyst Powered By Docstoc
					       “Certified People Development Analyst”
      Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst
                                   Association (IHRAA)


Pekerjaan dalam people development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan
administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk
pengembangan people development di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis,
memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan
sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk
mengembangkan sistem people developmentyang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi
tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader
kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.

Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini
layak diikuti oleh HR Manager, People Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan
yang terkait dengan people development. Pelatihan ini memberikan dua macam sertifikat yaitu sertifikat kehadiran dan
sertifikat kompetensi.


Manfaat                                                  Materi
1. Peserta mampu mengembangkan sistem dan
                                                         Competency Based People Development Analyst
   melakukan improve terhadap people development
   system / program training & developmenyt system       • Konsep Dasar People Development & Competency
   di organisasinya.                                     • Membuat Kamus Competency
2. Peserta mampu mengembangkan program                   • Menyusun Competency Profile
   competency based atau talent based di
                                                         • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) &
   organisasinya.
                                                           Individual Development Plan (IDP)
                                                         • Menyusun ATMP & ADMP
Tujuan
                                                         • Simulasi : menyusun kompetensi & membuat tools
• Peserta mampu menjadi internal konsultan di bidang
   Organization Development untuk perusahaannya
                                                         Talent Based People Development Analyst
Waktu / Tempat                                           • Konsep Talent Management
 14-16 Maret, 25-27 Juni & 4-6 Sept 2013
                                                         • Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
 Salah satu hotel di Jakarta
                                                         • Talent Assessment : mengukur talenta individu
Biaya                                                    • Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
Rp. 5.500.000,-                                          • Development Program
Diskon 10 % untuk pembayaran 1 bulan sebelumnya
                                                         • Benchmark perusahaan: Telkom atau Astra
Fasilitas                                                • Simulasi : talent assessment & talent mapping
Coffee Break, Makan Siang, Hand Out, Alat Tulis &
Sertifikat                                               Career Management & System
                                                         • Career Management System
Peserta
                                                         • Menyusun Perjenjangan Managerial (Management
- Praktisi HR pengalaman +/- 3 th
                                                           Development Program)
- Non HR pengalaman +/- 5 th
                                                         • Membuat Individual Career Plan (ICP)
                                                         • Membuat Replacement Table Chart (RTC)
Job Assignment :
                                                         • Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi
- Tema sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing
                                                         • Simulasi : membuat ICP & RTC
                                                         • Penjelasan job assignment
Presentasi Job Assignment :
3-4 bulan setelah pelatihan
                                                         • NB : Simulasi & Kasus akan mengundang praktisi
                                                           SDM sebagai nara sumber

                           For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com
                            Office : 021-3466301, Ario 085642494762 / Heni 081229802024
       “Certified People Development Analyst”
      Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst
                                   Association (IHRAA)


Tim Instruktur :

1. Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human
   Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai
   pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel
   dan Astra Group. Menulis buku berjudul "Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi"
   ,"People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“, “Organization
   Development Analyst : Linked to Business Strategy”, “Recruitment Analyst”. Sebagai konsultan, telah membantu
   beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi
   membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga
   berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga
   level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR Information System, Leadership,
   Management Development, People Development
2. Stefanus Beni, S.Psi. Beliau adalah alumni Psikologi UGM. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari
   SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development)
   dan IHRAA. Saat ini adalah Operational Director PT Pinasthika. Mempunyai pengalaman praktis di bidang HR lebih
   dari 10 tahun dan mengembangan sistem HR di beberapa perusahaan.




 Pendaftaran
 Pendaftaran diterima minimal seminggu sebelum pelatihan dengan:
   • Mengisi form pendaftaran dan mengirimkannya ke email: pendaftaran@sekolahhr.com
   • Mengkonfirmasikan pendaftaran ke:
                   1.   Sekretariat IHRAA Yogyakarta. CP : Ario 0856 4249 4762 / Heni 0812 2980 2024
                   2.   PT Pinasthika Adhi Konsultama (Jakarta Office). CP : Wahyu 081229560061 / Telp : 021-
                        34663013.

 Catatan:
   • Materi pelatihan disajikan dengan presentasi, studi kasus, dan simulasi.
   • Materi berupa teori 50% dan simulasi / kasus 50%.
   • Selama pelatihan peserta diharap membawa laptop.
   • Job Assignment dikerjakan dalam kurun waktu 3-4 bulan.
   • Dalam pelatihan ini akan diberikan 2 sertifikat yaitu :
          1. Certificate of Competency.
          2. Certificate of Achievement.




                          For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com
                           Office : 021-3466301, Ario 085642494762 / Heni 081229802024
Dokumentasi Pelatihan




   Sumber Materi Pelatihan




  Kelas CPDA - Yogyakarta




     Kelas CPDA - Jakarta

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Stats:
views:35
posted:1/15/2013
language:English
pages:3
Description: People Development Analyst