Docstoc

Organization Development Analyst

Document Sample
Organization Development Analyst Powered By Docstoc
					“Certified Organization Development Analyst”
  Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian HR Analyst Association (IHRAA)
                   Materi dari buku Organization Development Analyst

 Organization Development di dalam sebuah organisasi merupakan payung bagi divisi Human Resource untuk
 melakukan aktifitas operasionalnya. Dalam tugas ini, organisasi development bertugas menjembatani atau
 mensosialisasikan strategi perusahaan kepada semua divisi yang ada di organisasi.

 Dalam implementasi strategi perusahaan, organization development menjembatani dalam tanggung jawabnya
 mengembangkan struktur organisasi, budaya organisasi dan fungsi-fungsi yang ada dalam Human Resource
 Management.

 Disajikan bersama contoh aplikatif dari kasus-kasus lokal, pelatihan ini akan available untuk dijadikan para praktisi
 MSDM sebagai benchmark permasalahan yang pernah dialami di perusahaannya. Setelah pelatihan akan diberikan
 tugas sebagai job assignment dan instruktur akan menjadi mentor untuk pelaksanaan job assignment tersebut.
 Setelah mengikuti pelatihan ini, anda diharapkan mampu menjadi konsultan internal di perusahaan masing-masing,
 Dengan mengikuti pelatihan ini anda akan mendapatkan dua macam sertifikat yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat
 kompetensi.



Manfaat                                                     Materi :
                                                            Hari I : Implementasi Strategi & Struktur Organisasi
• Peserta mampu menjembatani program-program HR
                                                            • Bisnis & Implementasi Strategi
  pada strategi organisasi
                                                            • Struktur Organisasi sebagai Implementasi Strategi
• Peserta mampu melakukan teknik-teknik
                                                            • Perancangan Organisasi (Struktur Organisasi, Job
  pengembangan organisasi
                                                              Leveling & Span of Control)
                                                            • Teknik & Metode Mendesain Struktur Organisasi
Tujuan
                                                            • Simulasi & Studi Kasus
• Peserta mampu menjadi internal konsultan di bidang
  Organization Development untuk perusahaannya
                                                            Hari II : Desain HR System & Man Power Planning
                                                            • HR System sebagai Implementasi Strategi Strategi
Waktu / Tempat :
                                                              Mengembangkan HR System
• 19-21 Feb, 6-8 Mei, 27-29 Agust, 26-28 Nov ‘ 2012
                                                            • Konsep Dasar Man Power Planning
• Salah satu hotel di Jakarta / Yogyakarta
                                                            • Teknik & Metode Man Power Planning
                                                            • Workforce Analysis, Workload Analysis, & Competency
Biaya: Rp. 6.500.000,-
                                                              Analysis
Diskon 10% untuk pembayaran 1 bulan sebelumnya.
                                                            • Simulasi : menyusuns Man Power Planning & Worload
                                                              Analysis
Fasilitas
 Coffee Break, Makan Siang, Hand Out & Sertifikat
                                                            Hari III : Culture & Change Management
                                                            • Konsep Dasar Manajemen Perubahan
Peserta
                                                            • Berbagai Model Manajemen Perubahan
- Praktisi HR pengalaman +/- 3 tahun, atau
                                                            • Teknik dan Metode Manajemen Perubahan
- Non HR pengalaman -/+ 5 tahun
                                                            • Budaya Organisasi sebagai Implementasi Strategi
                                                            • Merumuskan & Mendiagnosa Budaya Oganisasi
Metode Penyampaian Materi
                                                            • Teknik & Metode Mentransfer Nilai-nilai Budaya
• Presentasi
                                                            • Simulasi : membuat alat ukur budaya organisasi & studi
• Studi Kasus
                                                              kasus
• Simulasi
• Job Assignment
                                                            Job Assignment :
                                                            - Tema sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing


                                                            Presentasi Job Assignment :
                                                            3-4 bulan setelah pelatihan

                                                            NB : Simulasi & Kasus akan mengundang praktisi
                                                            SDM sebagai nara sumber

                           For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com
                            Office : 021-3466301, Ario 085642494762 / Heni 081229802024
“Certified Organization Development Analyst”
  Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian HR Analyst Association (IHRAA)
                   Materi dari buku Organization Development Analyst



 Tim Instruktur :

 1. Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human
    Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai
    pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara,
    Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul "Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan
    Seleksi" ,"People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“,
    “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, “Recruitment Analyst”. Sebagai konsultan,
    telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau
    mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang
    bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering
    melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR
    Information System, Leadership, Management Development, People Development
 2. Stevanus Tata Holokoten, S.Psi, M.Psi. Beliau lulus S-1 & S-2 dari Fak. Psikologi UI. Sekarang ini adalah HR
    & GA Kadiv. PT Federal Oil. Sebelumnya sebagai praktisi pernah menjadi HR Manager di PT Petrosea, PT Bina
    Pertiwi, dan PT Pamapersada Nusantara. Mempunyai pengalaman yang panjang dalam mengembangan sistem
    HR di beberapa perusahaan tempatnya bekerja, seperti penyusunan Competency System.
 3. Stefanus Beni, S.Psi. Beliau adalah alumni Psikologi UGM. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari
    SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training &
    Development) dan IHRAA. Saat ini adalah Operational Director PT Pinasthika. Mempunyai pengalaman praktis
    di bidang HR lebih dari 10 tahun dan mengembangan sistem HR di beberapa perusahaan.




Pendaftaran
 Pendaftaran diterima minimal seminggu sebelum pelatihan dengan:
   • Mengisi form pendaftaran dan mengirimkannya ke email: pendaftaran@ihraa.org
   • Mengkonfirmasikan pendaftaran ke:
          1. Sekretariat IHRAA Yogyakarta. CP : Ario 0856 4249 4762 / Heni 0812 2980 2024.
          2. PT Pinasthika Adhi Konsultama (Jakarta Office). CP : Wahyu 081229560061 / Telp : 021-34663013.


Catatan:
    • Materi pelatihan disajikan dengan presentasi, studi kasus, dan simulasi.
    • Materi berupa teori 50% dan simulasi / kasus 50%.
    • Selama pelatihan peserta diharap membawa laptop.
    • Job Assignment dikerjakan dalam kurun waktu 3-4 bulan.
    • Dalam pelatihan ini akan diberikan 2 sertifikat yaitu :
         1. Certificate of Competency.
         2. Certificate of Achievement.




                           For more information, please email: pendaftaran@sekolahhr.com
                            Office : 021-3466301, Ario 085642494762 / Heni 081229802024
  Dokumentasi Pelatihan




Buku Organization Development Analyst




      Batch 2 Kelas Jakarta 2011

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Stats:
views:65
posted:1/15/2013
language:Unknown
pages:3
Description: Organization Development Analyst