Programa Qualivida
SECRETARIA DE AGRICULTURA E ABASTECIMENTO
Histórico
1998 - SAA representação junto ao Programa Prevenir do IAMSPEprevenção de doenças crônicas não transmissíveis junto aos Funcionários Públicos Estaduais; 1999 - Realização de exames - rastreamento pelo IAMSPE Elaboração do diagnóstico da realidade; 2000 - A partir dos resultados obtidos foi constatado que só o atendimento médico não era suficiente para solução dos problemas de saúde detectados. Teria que se pensar num conjunto de ações preventivas. Surge assim o Qualivida, unindo serviços existentes no CEA e criando outros, com o envolvimento de vária áreas do CEA.
Objetivo do Programa Qualivida
Estimular os servidores, através de processos educativos, a buscarem a melhoria da qualidade de vida, desenvolvendo forte senso de valores pessoais e éticos.
Equipe de execução
Grupo Qualivida - servidores representando as diversas áreas do Centro Estadual da Agricultura - CEA
Serviço Social /
Departamento de Administração
Centro de Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável CESANS/CODEAGRO Equipe de Nutricionista Ambulatório Médico/ Departamento de Recursos Humanos médicos/auxiliares Ambulatório de Acupuntura e Homeopatia médicos/auxiliares Profissionais diversos – fisio, educador físico, etc...
Público Alvo
Servidores do Centro Estadual da Agricultura e dependentes Crianças do Centro de Convivência Infantil - CCI Crianças do Recanto Infantil – RI Servidores de outras Secretarias que estão no prédio sede
Qualivida é dividido em 2 módulos
I)
Saúde e Nutrição; Sócio-Cultural;
II)
Cada módulo com várias atividades.
Saúde e Nutrição
Palestras
Ginástica
Ginástica laboral
Pilates
Campanhas
Ambulatório médico
Grupo de apoio alcóolicos, clínico geral, urologista
Trabalho de apoio
Relaxamento, yoga, fisioterapia, acupuntura, homeopatia
Atividades Sócio- Culturais
Atividades Sócio-Culturais
Supletivo, Coral, Dança, Feira artesanal, Jornal Bem Viver
Nutrição
Ambulatório de Nutrição
Atendimento nutricional aos funcionários da Secretaria de Agricultura
Aplicação de anamnese alimentar Frequência alimentar Avaliação nutricional e antropométrica Recordatório alimentar Orientação nutricional Elaboração de cardápio personalizado Retorno a cada 1 mês
Dieta
Dieta especial
Dieta diferenciada para pacientes com hipertensão, diabetes, hipercolesterolemia, hipertrigliceridemia e gastrite. Preparo de alimentos com menos sal e gordura. Sobremesa: frutas ou doces diet Atende, atualmente, 45 pessoas.
Dados Gerais
Alta prevalência de sobrepeso e obesidade Diversos fatores: alimentação inadequada, sedentarismo, genética e aspectos emocionais Gordura corporal: associada a diversas doenças crônicas Ambiente de trabalho – vantagens: Maior participação Maior acompanhamento e apoio de mudanças comportamentais Fácil acesso
Dados Gerais
1º grupo – Grupo de Obesos Só nutrição – trabalho de forma pedagógica (dinâmica) Galpes ( Grupo de Apoio e Luta pelo Emagrecimento Saudável) Encontros semanais de nutrição com apoio de outros profissionais. Ganha quem Perde Nutrição, psicologia, educação física, medicina, enfermagem, serviço social (suporte e coordenação)
Ganha quem perde (GQP)
Atividade em grupo para perda de peso
Equipe formada por nutricionista,
psicóloga e educadores físicos (parceria com o 3º batalhão) . Encontros semanais com a nutrição e a psicologia Caminhadas diárias (30 minutos)
durante o horário do almoço Grupo formado por 25 pessoas 2 meses de intervenção (2008)
Ganha quem perde (GQP)
Metodologia
Foram analisadas: •Frequência propostas •Estágio de mudança de comportamento •Variáveis antropométricas - peso - gordura corporal - circunferência abdominal e adesão às atividades
Ganha quem perde (GQP)
Caracterização do grupo
20%
12%
44% 12%
88%
24%
Masculino Feminino
Sobrepeso
Obesidade I
Obesidade II
Obesidade III
Ganha quem perde (GQP)
Caracterização do grupo
Outros
16,0% 16,0% 8,0% 16,0% 44,0% 48,0%
5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% 35,0% 40,0% 45,0% 50,0%
Hipotireoidismo
Diabetes Melitus
Hipertrigliceridemia
Hipercolesterolemia
Hipertensão
0,0%
Resultados do GQP
Estágio de mudança de comportamento
Antes da intervenção: Depois da intervenção:
Resultados
Divididos em 2 grupos: Grupo A: 50% de presença nos encontros de nutrição, psicologia e atividades físicas, e que tiveram ao menos duas consultas no ambulatório de nutrição Grupo B: presença inferior a 50% nos encontros da nutrição, psicologia e/ou atividades físicas e, no mínimo, duas consultas na nutrição
Redução de peso
Redução de gordura corporal
Redução de circunferência abdominal
Grupo A Grupo B
3,3 ± 2,4% 0,9 ± 2,5%
1,2 ±1,8 % 0,2 ± 2,0 %
1,9 ± 1,6 % 0,3 ± 2,4%
Conclusão
Equipe multidisciplinar em busca de um objetivo comum Participação de funcionários a partir de suas representações dentro do Programa Apoio da direção para continuidade do trabalho Trabalho dinâmico – depende da análise consatante da realidade Importância em sustentar as ações Busca por constante motivação Importância da coordenação do Programa
"A mudança não assegura necessariamente progresso, mas o progresso implacavelmente requer mudança."
Henry S. Commager
Muito Obrigada!!
Milene G. Massaro Raimundo
Diretora técnica do Centro de Segurança Alimentar e Nutricional Sustentável cesans@codeagro.sp.gov.br