centre detudes professionnelles saint jerome

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   Nouveau programme en
mécanique de véhicules lourds
          routiers
        Nouveau programme 5330
La révision du programme s’est amorcée au printemps 2001 par une mise à
jour de l’analyse de profession.

Voici la liste des personnes et des entreprises provenant de l’industrie qui
ont participé à l’analyse.




                                Par: Hugo Martin
         Nouveau programme 5330
Suite à la mise à jour de l’analyse de profession, le nouveau programme a
été rédigé et validé de 2001 à 2007.

L’approbation du nouveau programme a été confirmée en mars 2011 par le
Ministère de l’Éducation et des Loisirs.

La date butoir d’implantation du nouveau programme dans les 12
commissions scolaires est septembre 2012




                              Par: Hugo Martin
         Le nouveau programme
Le programme 5330 porte le même nom, c’est-à-dire, mécanique de véhicules
lourds routiers.

Les types de véhicules qui y sont couverts vont du camion 1 tonne jusqu’au
camion hors route. Les remorques, tous les types d’autobus, les camions
vocationnels ainsi que les véhicules d’urgence peuvent être utilisés aux fins de
la formation.

Le nouveau programme totalise 1800 heures (max pour un DEP) réparties en
24 modules.

Pour obtenir le diplôme, l’étudiant doit réussir les 24 modules.




                                  Par: Hugo Martin
                      L’admission
Les conditions d’admission au programme sont inchangées.

La personne est titulaire du diplôme d’études secondaires
Ou
La personne est âgée d’au moins 16 ans au 30 septembre de l’année scolaire
au cours de laquelle elle commence sa formation et a obtenu les unités de 4e
secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique
Ou
La personne est âgée d’au moins 18 ans au moment de l’entrée en formation
et possède les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de
développement général ainsi que les cours de langue d’enseignement FRA
2033-1 et de mathématique MAT 3002-2




                               Par: Hugo Martin
Les détails du nouveau programme
La durée du programme d’études est de 1 800 heures; de ce nombre,
1350 heures sont consacrées à l’acquisition de compétences liées
directement à la maîtrise des tâches du métier et 450 heures, à
l’acquisition de compétences générales liées à des activités de travail ou
de vie professionnelle.

Le programme d’études est divisé en 24 compétences dont la durée varie
de 15 heures à 135 heures.

Cette durée comprend le temps consacré à l’enseignement, à l’évaluation
des apprentissages, à l’enrichissement, et à l’enseignement correctif.




                                Par: Hugo Martin
     Les détails du nouveau programme
Le programme se donne selon l’approche par compétence c’est-à-dire que l’élève,
pour démontrer sa compétence doit faire la démonstration qu’il maîtrise les savoirs,
savoir-faire et savoir-être en lien avec les modules lors des évaluations.

Chaque module comporte une évaluation à la fin qui permet de sanctionner
l’étudiant. En cas d’échec, l’étudiant a droit à une reprise à certaines conditions.

La correction des examens se fait par critère avec une notation dichotomique. La
note de passage se situe à 80 ou 85 % . (certains critères valent 20 ou 25 points)
   Les buts du nouveau programme
Le programme d’études professionnelles présente les compétences nécessaires
pour exercer un métier ou une profession au seuil d’entrée sur le marché du
travail. De plus, la formation permet au travailleur et à la travailleuse de
développer une polyvalence qui lui sera utile dans son cheminement
professionnel ou personnel.

Conformément à la Loi sur l’instruction publique, « les programmes d’études
comprennent des objectifs et un contenu obligatoires et peuvent comprendre
des objectifs et un contenu indicatifs qui doivent être enrichis ou adaptés selon
les besoins des élèves qui reçoivent les services ».
Les modules du nouveau programme
Rappel de la compétence                                              Durée

1- Métier et formation                                               15
2- Santé, sécurité et protection de l’environnement                  30
3- Recherche d’information technique                                 45
4- Travail d’atelier                                                 75
5- Chauffe, soudage et coupage                                       75
6- Communication en milieu de travail                                30
7- Réparation et remplacement de roues et de leurs éléments          45
8- Vérification de systèmes hydrauliques et pneumatiques             90
9- Entretien et réparation de suspensions, de cadres de châssis
et de sellettes d’attelage                                           75
10- Vérification de systèmes électriques et électroniques            90
11- Entretien et réparation de directions à assistance hydraulique   75
Les modules du nouveau programme
Rappel de la compétence                                                 Durée

12- Entretien et réparation de systèmes de freinage hydraulique
et pneumatique                                                          120
13- Réparation de systèmes de transmission de pouvoir                   120
14- Réparation de systèmes de diffusion de pouvoir                      60
15- Entretien et remplacement de transmissions automatiques             45
16- Entretien et réparation des systèmes de charge et de démarrage      60
17- Réparation d’équipement hydraulique sur un véhicule lourd routier   60
18- Réparation des éléments de cabine, de leurs accessoires
et de leurs circuits                                                    90
Les modules du nouveau programme
Rappel de la compétence                                Durée

19- Entretien général de systèmes d’injection diesel
et de freins moteurs                                   105
20- Mise au point de moteurs diesels                   105
21- Vérification et remplacement de moteurs diesels     60
22- Réparation de moteurs diesels                      120
23- Entretien périodique d’un véhicule lourd routier    75
24- Intégration au milieu de travail **                135

** peut être divisé en plusieurs segments **
   Les ressources matériels du
      nouveau programme
Lors de l’implantation d’un nouveau programme, certains équipements doivent
être acquis par la commission scolaire pour être en mesure d’atteindre les
objectifs du programme.

Ces équipements sont financés de la manière suivante:

2/3 du montant total financé par le Ministère de l’Éducation

1/3 du montant total financé par la commission scolaire.

Le montant total pour l’implantation du nouveau programme a été fixé
à $ 396 000 avant taxes par commission scolaire.
   Les ressources matériels du
      nouveau programme
Parmi les nouveaux équipements majeurs qui ont été achetés il y a:

2x camions classe 8 avec équipement hydraulique

2x moteurs sur banc

1x opacimètre

1x équipement pour air climatisé et multiplexage
Où suivre la formation ?
•   CFP Lac-Abitibi – La Sarre
•   CFP Pavillon-de-l ’Avenir – Rivière-du-Loup
•   CFP Wilbrod-Bhérer – Québec
•   CFMVL – St-Romuald
•   CFP 24 Juin – Sherbrooke
•   CEP – Saint-Jérôme – St-Jérôme
•   Carrefour formation Mauricie – Shawinigan
•   ÉMEMM – Montréal
Où suivre la formation ?
• CFP de l’Outaouais – Gatineau
• CF équipement motorisé – Chicoutimi
• CS de la Baie-James
Période de questions
Merci de votre participation




          Par: Hugo Martin
Service aux entreprises
Nos DEP
  •   Administration, commerce et informatique
       – Comptabilité
       – Secrétariat
       – Vente-conseil
       – Lancement d’une entreprise

  •   Fabrication mécanique
       – Dessin industriel
       – Technique d’usinage
Nos DEP

• Métallurgie
        • Soudage montage

 Électrotechnique
       Électromécanique de systèmes automatisés
       Électricité de construction
Nos DEP
  • Équipement motorisé

    – Carrosserie
    – Mécanique automobile
    – Vente de pièces mécaniques et
      d’accessoires
    – Mécanique de véhicules lourds routiers
• Faire le pont entre les entreprises et le
  système public de formation
  professionnelle :

  – En réalisant des analyses de besoins spécifiques
  – En développant des programmes de formation continue
  – En coordonnant la logistique des formations (inscriptions, base de
    données, contrôle de la qualité, attestations, financement, etc.)
  – En proposant des calendriers de formation variés
     (horaires, lieux)
  – En offrant des suivis en entreprise (coaching)
  – En établissant des partenariats avec l’industrie
  – Et plus encore…
•   Formation de base
                            » Électricité et électronique
                            » Hydraulique et pneumatique
                            » Informatique appliquée à la mécanique
•   Formation spécialisée
                            »   Système d’injection « Common rail »
                            »   Chauffage et climatisation
                            »   Freins pneumatiques ABS
                            »   Réparation des panneaux de fibre de verre
•   Formation évolutive
                            »   Contrôle des émissions
                            »   Système de contrôle de la stabilité
                            »   Diagnostic avancé en contrôle électronique
                            »   Multiplexage
Les qualifications professionnelles

     •   Programme d’entretien préventif de la SAAQ (PEP)
     •   Qualification environnementale sur les halocarbures
     •   SSGCC
     •   Opérateur de pont roulant
     •   Conducteur d’autobus
     •   Cariste
     •   Simdut
     •   Bureau canadien de soudage (CWB)
• Nouveautés annuelles des manufacturiers
• Les systèmes de contrôle des émissions
       • Filtre à particules (DPF)
       • Urée
       • Système d’injection à rampe commune
• Les lubrifiants
• Les technologies hybrides
• Les carburants alternatifs
• Mécanicien écoénergétique
• Les systèmes de climatisation
•   Politique de formation continue
•   Plan de développement global ou individuel
•   Tests d’embauche
•   Tests de classement
•   Évaluation des connaissances et/ou des compétences
•   Certification
•   Reconnaissance des acquis et des compétences
•   Formation des formateurs (andragogie et technique)
•   Service-conseil pour l’achat d’équipement
• Formation en ligne
• Formation théorique en classe
• Formation pratique en atelier et/ou en
 entreprise      • Nos    technologies
                   Multimédia
                   Turning Point système d’interrogation interactif
                   Tableau tactile interactif
                   Simulateurs
Nos collaborations

  • CSMO auto (Comité sectoriel )
  • Table de concertation du véhicule lourd routier
  • Camo Route
  • AQTR (Transform)
  • CNTA (Centre national du transport avancé)
  • CPA (Comité paritaire automobile)
  • MELS (Ministère de l’Éducation, du Loisir et du
    Sport)
  • RN Canada (Office de l’efficacité énergétique)
  • ITAQ
Nos coordonnées
Service aux entreprises
Centre d’études professionnelles Saint-Jérôme
917 montée Saint-Nicolas,
Saint-Jérôme (Québec) J5L 2P4
450-565-0006
Gaston Amiot poste 7374
  amiotg@csrdn.qc.ca

				
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