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							                                                    Oficina para
                                                   Cuba y México
               CIF        _______
               Centro Internacional de Formación




    Plan Rector de la Modernización Integral
de la Industria Azucarera en su Aspecto Laboral

             Hacia una Industria Competitiva
               y Socialmente Responsable
                                 Antecedentes




1.- Crecimiento acelerado y diversificado de la Industria a nivel mundial (Visión
mediano plazo): Oportunidad
2.- Apertura Comercial TLC (2008) y mayores exigencias en competitividad:
Amenaza

3.- Mínima inversión en Tecnología (obsoleta), Capital Humano y Capital
Social: Debilidad

5.- Replantear relaciones laborales (2007): Fortaleza
    Conflictivo         Colaboración           Trabajo en Equipo
6.- Se integra el Consejo de Modernización Laboral (2008): Fortaleza
     Al más alto nivel       Generación de         Competitividad y
                              compromisos          Sustentabilidad Social
                   Visión de Futuro




Lograr que las empresas de la industria azucarera mexicana
sean competitivas y socialmente sustentables bajo
estándares internacionales, vía el involucramiento de los
actores (industria-sindicato-trabajadores), con un liderazgo
acordado, aplicando un modelo de gestión por
competencias, de actualización tecnológica de la industria y
de responsabilidad social empresarial.
                Gestión del Proyecto

                         Secretaria General                        Secretario del
                             STIASRM                               Trabajo STPS
                                                                                                       Presidente CNIAA

5 Miembros                                                                                                          5 Miembros
 Sindicato
                               Consejo Mixto Nacional de Modernización                                                Industria




                                Líderes Técnicos Ingenios                   CONOCER
                Comisión Laboral                                                                  INEA / IVEA

5 Miembros
                    CNIAA                     Coordinación del Proyecto                                             5 Miembros
Sindicato por                           Modernización / Vivienda / Jubilaciones                                    Industria por
 cada mesa                                                                                                          cada mesa
                        Gerentes                                                                        OIT
                        de Planta             Asesores                                 STPS
                                                                       CEN
                                              Externos               STIASRM


                                              Secretario General         Gerente General

6 Miembros                                                                                         Gerentes         6 Miembros
 Sindicato
                        CEL   Consejo Mixto Local de Modernización                                  Plantas           Industria
                       Sindicato                                                              (2 elementos)
                       (2 elementos)          Comisión Mixta             Comisión Mixta
                                              Única (3 elementos         Única (3 elementos
                                              Sindicato)                 Empresa)
Gestión del Plan Rector (Modernización)

                                                                        Plan Rector




                                                                                    • Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización
                                                     Modernización                  • Formalización de acuerdos con Instituciones




                          Formación
                                                                                    Salud y Seguridad
                         Permanente,                                                                            Bienestar y
                                                                                    en el Trabajo (SST)
                        Productividad y                                                                      Compromiso Social
                                                                                    / Medio Ambiente
                       Compensaciones



                                                                                                                 Programa de
                        Gestión por
                                                                                                                Prevención de
                       Competencias:                                             Autogestión en SST
                                                                                                                 Adicciones /
                       Mapa Funcional                                              / OHSA /BPM
                                                                                                             Integración Familiar
                        Estratégico
                                                                                                                 / Comunidad




    Escalafón y        Productividad /                     Guías                      Prevención de
                                                                                                                Autoayuda y
 Tabulador Alterno /   Calidad: BPM /                 Autoformación                    Accidentes y
                                                                                                               Desarrollo Local
   Multifuncional         SIMAPRO                      /Certificación                 Enfermedades




                                          Ingenios                       Ingenios
                 Gestión del Plan Rector (Modernización)
                   Formación Permanente, Productividad y Compensaciones

                                                                               Plan Rector




                                                                                      • Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización
                                                               Modernización          • Formalización de acuerdos con Instituciones




                                                                              Formación
                                                                             Permanente,
                                                                            Productividad y
                                                                            Compensaciones


•Formalización del comité de normalización y de la comisión del
proyecto sectorial (CONOCER)                                                  Gestión por
•Priorizar y desarrollar las funciones a normalizar (CONOCER)                Competencias:
•Identificar los informantes claves para la normalización (CONOCER)          Mapa Funcional
•Formación en GRHXC: Sindicato, RH y Fabrica (OIT)                            Estratégico




                                                  Escalafón y                Productividad /                  Guías
                                               Tabulador Alterno             Calidad: BPM /              Autoformación
                                                / Multifuncional                SIMAPRO                   /Certificación

                                            • Identificar criterios para                                • Implementar plan de capacitación
                                                                           • Implementar SIMAPRO
                                            la multifuncionalidad,                                      •Diseño e implementación de guías de formación (OIT)
                                                                           •Sistema de productividad
                                            compensación fija y                                         • Implementar planes de educación básica
                                                                           integral
                                            variable                                                    (Alfabetización, Primaria y Secundaria) (INEA, IVEA)
                                                                                                        •Formación de multiplicadores (STPS, INEA, IVEA)
Gestión del Plan Rector (Modernización)
Formación Permanente, Productividad y Compensaciones



       Formación                • Implementar planes de
      Permanente,               educación básica
     Productividad y
    Compensaciones                  •Alfabetización
                                    •Primaria

     Gestión por
                                    •Secundaria
    Competencias:
    Mapa Funcional              •Implementar plan de
     Estratégico                capacitación

                                •Diseño e implementación de
          Guías                 guías de formación
     Autoformación
      /Certificación            •Formación de multiplicadores
Gestión del Plan Rector (Modernización)

                                         Plan Rector




                            Modernización




                                            Ingenios




   •Grupo GAM                        •Grupo LA MARGARITA
     Tala (Jalisco)                    Central Progreso (Veracruz)      •Grupo AGA
     Benito Juárez (Tabasco)           La Margarita (Oaxaca)              Puga (Nayarit)
     Eldorado (Sinaloa)
     Lázaro Cárdenas (Michoacán)     •Grupo PORRES                      •Grupo PERNO
                                       Santa Clara (Michoacán)            San José de Abajo (Veracruz)
   •Grupo SAENZ
     Tamazula (Jalisco)              •Grupo BETA SAN MIGUEL             •Grupo PIASA
                                       San Francisco Ameca (Jalisco)      Adolfo López Mateo (Oaxaca)
   •Grupo SEOANE                       San Miguel del Naranjo (S.L.P)     Tres Valles (Veracruz)
     La Gloria (Veracruz)
                                     •Grupo SANTOS                      Grupo Zucarmex
   •Grupo FEESA                        Bellavista (Jalisco)             El Higo
     El Modelo (Veracruz)            Plan de Ayala
Gestión del Plan Rector (Modernización)
Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) / Medio Ambiente



                           Plan Rector




          Modernización                    • Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización
                                           • Formalización de acuerdos con Instituciones




                     Salud y Seguridad
                     en el Trabajo (SST)
                     / Medio Ambiente




                                              •Capacitación en el sistemas de autogestión en SST : Sindicato,
                     Autogestión en SST
                       / OHSA /BPM            gerentes , mandos medios de y fabrica



                                              • Implementar Programa de sensibilización para prevenir riesgos (INEA)
                                              • Implementar un sistema de mejora continua de acuerdo al
                          Prevención de       Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el
                           Accidentes y
                          Enfermedades
                                              trabajo (STPS)
                                              • Iniciar la primera etapa del sistema de autogestión de SST (STPS)
                                              • Implementar campañas de prevención de enfermedades (IMSS)
Gestión del Plan Rector (Modernización)
Bienestar y Compromiso Social




                        *Instalar y Reconocer el Consejo Mixto Local de Modernización
                        *Formalización de acuerdos con Instituciones




                               • Diagnósticos de problemas de salud
                               • Desarrollo de programas Integrales




                               • Implementar talleres de autoayuda y desarrollo local (laboral)
                               • Implementar programas de rehabilitación de adicciones
                               • Implementar programas sociales
                Gestión del Plan Rector (Modernización)
                Cronograma


                                                                                                  PROGRAMACION
                                                                                            2008                  2009
                                                                                                                              2010
                      TAREA                              APOYO              JUN   JUL   AGO SEP OCT NOV DIC 1T   2T 3T   4T
FORMALIZACIÓN DEL CONSEJO MIXTO NACIONAL DE MODERNIZACIÓN
SENSIBILIZACION/comunicación
  GENERAL DEL PROYECTO
  FORMALIZACIÓN DE COMISIONES
DIAGNOSTICO
  ESCOLARIDAD                                  INEA/IVEA
  SALUD Y PREVENCIÓN DE ADICCIONES             DIF/IMSS/SSA
FORMACION
  ALFABETIZACIÓN                               INEA/IVEA
  EDUCACION PRIMARIA                           INEA/IVEA
  EDUCACION SECUNDARIA                         INEA/IVEA
  FORMACION DE MULTIPLICADORES                 INEA/IVEA/CONOCER/STPS/OIT
PROGRAMAS
  NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES      CONOCER
  CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES      CONOCER
  GUÍAS DE COMPETENCIAS                        OIT
  FORMACIÓN Y GESTIÓN DE RH POR COMPETENCIAS   OIT / CONOCER
  SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO/MEDIO
                                               DIF/IMSS/SSA/STPS/IVEA
  AMBIENTE
  BIENESTAR Y COMPROMISO SOCIAL                DIF/IMSS/SSA/IVEA