MISION - Ronda S.A. Juegos de Mesa, Rompecabezas, Did�cticos

							MISION
El Fondo de Empleados de Ronda ¨FERONDA¨

      Fomentar la solidaridad, la democracia, el compañerismo, la ayuda mutua y el
       ahorro, teniendo en cuenta los principios de los Asociados a Feronda.
      Prestar servicios de ahorro y crédito competitivos, definiendo estrategias de
       mercadeo y convenios con empresas especialmente del sector solidario, que
       contribuyen a mejorar la calidad de vida de sus Asociados, en aspectos como:
       educación, mejoras de vivienda, recreación y consumo en general.
      Propende por:
          o El cubrimiento total de los colaboradores de Ronda S.A.
          o La protección y el buen manejo de sus recursos, manteniendo por lo
               menos el poder adquisitivo de los aportes y ahorros de sus asociados.
          o La satisfacción de sus asociados, a través de la atención oportuna y
               eficaz, con base en personal humano calificado y de una adecuada
               infraestructura.



VISION


El Fondo de Empleados de Ronda ¨FERONDA¨

      Será una entidad líder reconocida en el sector, basada en los valores de justicia,
       honestidad, equidad y solidaridad, propios del cooperativismo y de los
       principios del Fondo de Empleados de Ronda.
      Establecerá servicios y programas permanentes, eficientes, efectivos y eficaces
       orientados al mejoramiento de las condiciones socio - económicas de sus
       asociados y de su grupo familiar.
      Creará y mantendrá en sus asociados un ambiente de confianza y seguridad por
       medio del riguroso y delicado manejo de sus aportes y sus ahorros, bajo la
       orientación y dirección de personas escogidas democráticamente por y entre sus
       propios asociados

Objetivo general
El Fondo de Empleados de Ronda tendrá como Objetivos Generales los de fomentar la
solidaridad, el compañerismo, el ahorro, así como suministrar créditos y prestación de
servicios de índole social que busquen el mejoramiento de las condiciones económicas,
sociales, culturales recreativas, educativas, de seguridad social y morales de todos los
Asociados, igualmente auspiciar la creación de proyectos empresariales para el
desarrollo económico de FERONDA y sus Asociados. (Artículo 4 de los Estatutos)
             DERECHO DE LOS ASOCIADOS

                   Utilizar los servicios del Fondo y realizar con él las operaciones contempladas
                    en los estatutos.
                   Participar en las actividades de FERONDA y en su administración, control y
                    vigilancia mediante la aceptación de los cargos para los cuales fueron
                    nombrados..
                   Ser informados de las gestiones de FERONDA, de acuerdo con las
                    prescripciones estatutarias y reglamentarias.
                   Ejercer actos de elección y decisión en las Asambleas Generales, o de
                    Delegados.
                   Fiscalizar la gestión de FERONDA por medio de los órganos estatutarios de
                    control, o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos
                    pertinentes, en la oportunidad y con los requisitos que prevean los estatutos o
                    los reglamentos.
                   Retirarse voluntariamente de FERONDA.




             DEBERES DE LOS ASOCIADOS


                   Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de
                    los Fondos de Empleados en general y del Fondo de Empleados FERONDA en
                    particular.
                   Cumplir las obligaciones derivadas de su vinculación con el Fondo.
                   Aceptar y cumplir las decisiones de los organismos de dirección, administración
                    y control.
                   Comportarse con espíritu solidario y respeto en sus relaciones con el Fondo y
                    con los Asociados del mismo.
                   Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
                    económica o el prestigio del Fondo.
                   Propender por el progreso y el mejoramiento del Fondo.
                   Vigilar que los estatutos y los reglamentos sean cumplidos por todos los
                    asociados del Fondo, especialmente por los dignatarios y empleados del mismo.
                   Concurrir a las reuniones de la Asamblea General o hacerse representar en ella.


             QUE ES

El "Fondo de Empleados de Ronda ¨FERONDA" (con Personería jurídica numero 0000049, de Enero 10 de
1986, otorgado por el DANCOOP), es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de
responsabilidad limitada, regida por las disposiciones legales y vigentes que reúne a los empleados de
RONDA S.A
                                    Contacto

            Autopista Medellín, Kilómetro 11, Vereda la Punta, Municipio de Tenjo
 Dirección:
            – Cundinamarca
 Teléfonos: 8772010 / 8772011 Ext. 143
 Fax:       8772006 / 8772007/ 8772008
            Página: http://www.feronda.com
 Via
            Correo electrónico:
 Internet:
            jairo.espitia@ronda.com.co alonso.rios@ronda.com.co
                                             Horario de atención
                     8.30 a.m.   6.30 p.m.


ORGANIGRAMA:


                                  Asamblea General

Comité de Control Social                                           Revisor Fiscal


                                  Junta Directiva



                                  Gerente General


                                  Asistente Administrativo
   1. Revisor Fiscal: Fiscalizador de las decisiones administrativas, contables y
      financieras del Fondo de Empleados.
   2. Comité de Control Social: Órgano de control interno conformado por tres (3)
      miembros principales y tres (3) miembros suplentes.

ORGANOS DE DIRECCION


   1. Asamblea General: Integrada por todos los asociados o delegados de los
      asociados, se reúne al menos una vez al año, para aprobar los Estados
      Financieros, elegir la Junta Directiva y el Comité de Control Social para un
      período de un (1) año, elegir Revisor Fiscal y fijar directrices generales del
      Fondo de Empleados.
   2. Junta Directiva: Integrada por Cuatro (4) miembros principales y Cuatro (4)
      miembros suplentes numéricos.
   3. Gerente: Es el Representante Legal, ejecutor de las decisiones de la Junta
      Directiva y superior de los empleados del Fondo de Empleados


SERVICIOS

El Fondo de Empleados celebra convenios con entidades del sector solidario y el sector
real de la economía que ofrecen bienes y servicios que demandan sus asociados, los
cuales se le suministran con precios favorables y financiados.

      COOPSERPARK LTDA: Es una Entidad prestadora de servicios exequiales a
       los Asociados y familiares, se obtiene el cubrimiento de los gastos funerarios,
       de acuerdo al plan escogido por el Asociado.
       SEGUROS DE VIDA: Seguro de vida, de acuerdo con las necesidades y
       posibilidades del Asociado, nuestro agente es WACOLDA S.A.
      ALMACENES ALKOSTO: Presta a los Asociados de FERONDA todos los
       servicios relacionados con Electrodomésticos, Ropa, Alimentos, computación y
       todo lo que el almacén les pueda suministrar en los lugares donde allí se
       encuentre dicho almacén..
       ANALFE: Asesoría y capacitación en cooperativismo.
      CALZADO SPRING STEP: Con esta entidad que se encuentra en todo el país
       los Asociados tiene derecho a la compra de calzado y todo lo relacionado con el
       almacén.
      Esto son algunos de los convenios que FERONDA tiene en el momento.