DIPLOMADO ESPECIALIZADO by hdmu096

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									                                     DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN
                                        LA LEY PROCESAL LABORAL

                                  Del 31 de Mayo al 26 de Julio de 2012
                                         MODALIDAD VIRTUAL

                                           MANUAL DEL PARTICIPANTE


PRESENTACIÓN

El Centro Peruano de Formación e Investigación Continua (CEFIC) y la Revista “ABOGADOS”, dedicados a la
actualización y capacitación en materia jurídica y de administración pública, a través de la realización de Seminarios
de Actualización, Cursos de Especialización y Diplomados, con la finalidad de contribuir al perfeccionamiento de los
profesionales y servidores del Estado.

Sin lugar a dudas, la especialización y permanente actualización son los pilares de la excelencia profesional, la misma
que redundará en beneficio de una correcta administración pública en nuestro país. En el marco de nuestras
actividades académicas, hemos capacitado a más de 55,618 personas vinculadas al derecho como a la actividad
estatal, a través de la realización de seminarios y la ejecución de Diplomados. En relación al presente Diplomado en la
Nueva Ley Procesal Laboral, hemos previsto el desarrollo de una temática orientada al conjunto de normas y principios
teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por
una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios, la
cual guarda relación con las ramas del Derecho Público y Privado, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo,
Derecho Penal, Derecho Civil, Derecho Comercial ò Mercantil, Derecho Internacional Público ó Privado. Asimismo, el
presente Diplomado contiene el análisis y revisión de los artículos que se encuentran dentro de el, teniendo un
aspecto importante como es en el artículo 5 de la presente ley respecto a la determinación de la cuantía, la cual será
determinada por la suma de todos los extremos contenidos en la demanda, tal como hayan sido liquidados por el
demandante, a través del manejo práctico de temas e información que se deslindan de la materia.

DIRIGIDO A:

    Funcionarios que laboran en entidades públicas, procuradurías públicas, áreas de asesoria legal y juzgados
     encargados de procesos laborales, civiles y administrativas que buscan mediante el conocimiento optimizar las
     observancias y mejora en los procesos.
    Abogados y profesionales que laboran en áreas relacionadas con procesos laborales relacionados entre los
     empleadores y trabajadores.
    Público en general interesado en obtener más conocimientos sobre el tema de la Nueva Ley Procesal Laboral.

OBJETIVOS:

Al finalizar el Diplomado, los participantes estarán en capacidad de:

    Contar con los conocimientos y requerimientos para lograr una pronta y eficaz solución de las controversias
     laborales.
    Establecer el mecanismo procesal que los operadores de justicia aplicando cuando surjan conflictos entre el
     trabajador y el empleador en la aplicación de las leyes sustantivas laborales.
    Dirigir, asesorar y solucionar los problemas que se les presenten durante el desarrollo de los Procesos Laborales.




METODOLOGÍA
El Diplomado considera la aplicación de una metodología que combina por una parte la explicación teórica, a cargo
de los más destacados especialistas en la materia, los cuales desarrollarán casos prácticos y reales que por otro lado
facilitarán la aplicación correcta dentro del ámbito del Proceso Laboral.

Al finalizar el Diplomado se hará entrega de su Diploma que acredita al participante como Especialista en la Ley
Procesal Laboral, con el correspondiente registro, ello sólo a aquellos Participantes del Diplomado que promedien con
nota aprobatoria de 14/20.

MODALIDAD A DISTANCIA

Los avances en materia pedagógica y en el desarrollo de las tecnologías de la información, han dado lugar al
desenvolvimiento de una nueva modalidad educativa conocida como Educación a Distancia, la cual se constituye en
una alternativa de capacitación y actualización permanente para quienes tienen dificultades en asistir a los principales
centros académicos.

La Educación a Distancia, exige y facilita la optimización de los recursos para la auto capacitación apelando a las
potencialidades de auto aprendizaje latentes en los servidores gubernamentales y privados de nuestro país quienes la
pondrán en acción a través del estímulo de la gestión autónoma en su camino hacia el conocimiento, ya sea mediante
la observación personal, la investigación, la resolución de problemas, la elaboración creativa y el razonamiento crítico.
CEFIC, ofrece esta modalidad educativa virtual, realizado a través de la escuela virtual www.ceficperu.org, realizando
en esta ocasión el Diplomado Especializado en Derecho Penal y Criminología. Los participantes contarán con la
asistencia administrativa de operadores que se ocuparán del seguimiento y monitoreo virtual del desarrollo adecuado
del Diplomado, el mismo que se realizará desde el 31 de Mayo al 26 de Julio de 2012.

COORDINADOR ACADÉMICO

Tiene como función asistir al participante absolviendo las consultas que se presenten, resuelve problemas
administrativos e informa de los resultados de las evaluaciones. El Participante podrá comunicarse con la Coordinadora
Académica, de manera presencial en las clases y/o a Distancia vía telefónica, correo electrónico. Para ello, se ha
establecido días y horarios de atención, los mismos que serán establecidos oportunamente, la encargada del Área
Académica es la Srta. Kreyla Huamán Carbajal y la Srta. Mónica Del Pielago, e-mail: tutoria@abogadosperu.org/
7177128.
                                       DIPLOMADO ESPECIALIZADO EN
                                           La Ley Procesal Laboral

                                Lima, del 31 de Mayo al 26 de Julio de 2012
                                           SÓLO JUEVES - virtual

                      - Tema Introductoria: Necesidad de una Reforma Procesal Laboral.
SESIÓN I:             - Consideraciones Generales acerca de la Justicia Laboral en el Perú.                  JUEVES 31 DE MAYO
INTRODUCCION          - La relación laboral y el inicio de las situaciones de conflicto entre trabajador y        DE 2012
                      empleador.

                      - Principios del Derecho Laboral.
                      - Ámbito de la justicia laboral.
SESIÓN II: ANALISIS
                      - Fundamentos del proceso laboral.                                                     JUEVES 07 DE JUNIO
DE LA LEY Nº 29497-
                      - Interpretación y aplicación de las normas en la solución de conflictos.                   DE 2012
TITULO PRELIMINAR
                      - Acerca del debido proceso aplicado en materia laboral.
                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.


                      - Competencia por Razón de la Materia.
                      - Competencia por Razón de la Función.
                      - Competencia por Razón de la Cuantía.
SESIÓN III:
                      - Competencia por Razón del Territorio.                                                JUEVES 14 DE JUNIO
COMPETENCIA Y
                      - Casos de Incompetencia en materia laboral.                                                DE 2012
COMPARECENCIA
                      - Comparecencia en el proceso laboral: reglas especiales y legitimación especial.
                      - Defensa ejercida por el Ministerio Público.
                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.



                      - Reglas de conducta en las Audiencias.
                      - Prevalencia de la Oralidad en los procesos por audiencia, y como principio
                      elemental de la reforma procesal laboral.
                      - Notificaciones electrónicas y su aplicación en el territorio nacional.
                      - Introducción de medios electrónicos y de audio y video en el proceso laboral, y
                      su implicancia en zonas de extrema pobreza.
SESIÓN IV:
                      - Pago de Costas y Costos, y de Multas dentro del proceso laboral.
ORALIDAD y                                                                                                   JUEVES 21 DE JUNIO
                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.
ACTUACIONES                                                                                                       DE 2012
                      - Oportunidad y prueba de oficio.
PROCESALES
                      - La Prueba y la actividad probatoria en el nuevo proceso laboral.
                      - Carga de la Prueba.
                      - Forma de los interrogatorios: ampliación de las facultades de los jueces
                      laborales y de los abogados.
                      - Declaración de parte, testigos y peritos, y la exhibición de planillas.
                      - Pericia y presunciones legales.
                      - Requisitos de la demanda y su admisión.
                      - Demanda de Liquidación de derechos individuales: una innovación de la
                      reforma procesal laboral.
SESIÓN V: ADMISION
                      - Requisitos de la contestación de demanda y caso especial de procedencia.           JUEVES 05 DE JULIO
Y PROCEDENCIA DE
                      - Excepciones y defensas previas que se pueden utilizar en el proceso laboral.            DE 2012
LA DEMANDA
                      - Aplicación supletoria del Código Procesal Civil.
                      - Formas Especiales de Conclusión del Proceso Laboral.
                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.




                      - Emisión de sentencia en primera y segunda instancia, de acuerdo con la nueva
                      Ley Procesal Laboral.
                      - Medios Impugnatorios y trámite en segunda instancia.
SESIÓN VI: EMISION    - Aplicación de decisiones jurisdiccionales a nivel de defensa de derechos
DE DECISION           colectivos y de sindicatos.
                                                                                                           JUEVES 12 DE JULIO
JURISDICCIONAL Y      - Causales y admisibilidad del Recurso de Apelación, trámite y efectos de su
                                                                                                                DE 2012
MEDIOS                procedencia e improcedencia.
IMPUGNATORIOS         - Causales y admisibilidad del Recurso de Casación, trámite y efectos de su
                      procedencia e improcedencia.
                      - Precedentes Vinculantes en el nuevo proceso laboral.
                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.




                      - Proceso Cautelar:
                      1. Proceso cautelar en nuestra legislación peruana.
                      2. Finalidad, objetivo y alcances del proceso cautelar, y lo previsto en el Código
                      Procesal Civil.
                      3. Aplicación de la nueva ley procesal laboral en los procesos cautelares.
                      4. Medida especial de reposición provisional.
SESIÓN VII: PROCESO   5. Asignación provisional.
                                                                                                           JUEVES 19 DE JULLIO
CAUTELAR Y DE
                                                                                                                DE 2012
EJECUCION             - Proceso de Ejecución:
                      1. Modificaciones aplicadas en el Código Procesal Civil.
                      2. Aplicación de la nueva ley procesal laboral en los procesos de ejecución.
                      3. Títulos ejecutivos que permiten el acceso a un proceso de ejecución.
                      4. Análisis de los artículos 57º al 63º de la Ley Nº 29497.

                      - Semejanzas y diferencias con la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo.



                                                                                                           JUEVES 26 DE JULIO
EXAMEN FINAL
                                                                                                                DE 2012

								
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