BUP SAMEN

Document Sample
BUP SAMEN Powered By Docstoc
					TITELBLAD
                                                                         1 INHOUD

2     Projectomschrijving & inleiding.........................................................................................................................3
3     Executive summary .................................................................................................................................................4
4     Algemene Beschrijving onderneming ..............................................................................................................5
5     Missie en Visie............................................................................................................................................................6
6     Omgevingsanalyse ...................................................................................................................................................7
7     ManagementanalysE ............................................................................................................................................ 12
    7.1       Voorstelling aandeelhoudersstructuur .............................................................................................. 12
    7.2       Persoonlijke gegevens & competenties directie ............................................................................. 13
    7.3       Organigram .................................................................................................................................................... 18
      7.3.1            Huidige situatie: (filiaal Gent) ....................................................................................................... 18
      7.3.2            Toekomstige situatie: (filiaal Leuven) ....................................................................................... 18
    7.4       Analyse personeelsbeheer ....................................................................................................................... 19
      7.4.1            Omschrijving taken binnen het bedrijf ..................................................................................... 19
      7.4.2            Taakbeschrijving van het personeel schematische weergave......................................... 19
      7.4.3            Loonberekening van bedienden/arbeiders ............................................................................ 20
    7.5       SWOT-analyse ............................................................................................................................................... 21
8     Marketinganalyse .................................................................................................................................................. 22
    8.1       PRODUCT ........................................................................................................................................................ 22
    8.2       ASSORTIMENT .............................................................................................................................................. 22
    8.3       FASE VAN DE LEVENSCYCLUS ............................................................................................................... 23
    8.4       AANDUIDING KWALITEITSNIVEAU .................................................................................................... 23
    8.5       Service .............................................................................................................................................................. 24
    8.6       MERKENBELEID........................................................................................................................................... 24
    8.7       PRIJS .................................................................................................................................................................. 24
    8.8       PLAATS............................................................................................................................................................. 25
    8.9       VERKOOPSYSTEEM..................................................................................................................................... 26
    8.10      ORGANISATIE DEBITEURENBEHEER................................................................................................. 26
    8.11      PROMOTIE ANALYSE ................................................................................................................................. 26
    8.12      SWOT-analyse marketingbeleid ............................................................................................................ 28
2 PROJECTOMSCHRIJVING & INLEIDING
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 ALGEMENE BESCHRIJVING ONDERNEMING
                                   5 MISSIE EN VISIE

Sophie W. is bezig met de missie
                                 6 OMGEVINGSANALYSE

                                     6.1 SECTORANALYSE 1



                                      6.2 MARKTANALYSE



                                 6.3 ANALYSE VAN KLANTEN




1   rabobank.be, tempo-team.be, maison-rouge.be & miseenplace.eu
                              6.4 CONCURRENTIE-ANALYSE 2

Enkele Gentse concurrenten:

           Mise en Place

           Flying services

           Tevent

           Maison rouge

           Randstad

           Start people

           Tempo-Team




2miseenplace.eu, flyingservice.be, tevent.be, maisonrouge.be, randstad.be, startpeople.be, tempo-team.be
& Google maps
                                                                6.5 SWOT-ANALYSE
                                   NUTTIG                                                      SCHADELIJK

           Sterktes                                                          Zwaktes

           Mise en place                                                     Mise en place
           -Bekendheid                                                       -Verplicht 2maal in de maand te werken
INTERN




           -reeds 15 jaar ervaring                                           -geld afhalen op een bureau
           -student gericht

           Flying services                                                   Flying services
           -Voorafgaande screening en opleiding                              -Minder bekend
           - nastreven van perfectie/kwaliteit                               -duur
           -vertegenwoordigd in Gent, Leuven en Antwerpen                    -niet enkel voor studenten
           -VIP evenementen



          Opportuniteiten                                                  Bedreigingen

          Eventueel hogere vraag naar studenten in de                      Student@ work is een bedreiging voor andere
          nasleep van de crisis periode.                                   Gentse interim-kantoren, die verder gevestigd
EXTERN




          Reden: studenten zijn goedkoper                                  zijn van het studentencentrum.


          Vanaf 2012 mogen studenten meer dagen
          werken. 50 dagen in plaats van 2 keer 23 dagen.

         MISE EN PLACE                                                                                FlYING SERVICES


         Mise en place richt zich tot jonge, enthousiaste en dynamische mensen                        Flying Service (www.flyingservice.be) rekruteert jonge, dynamische
         die naast hun studie een studentenjob willen vinden in de                                    en stijlvolle mensen die een affiniteit hebben met horeca of deze graag
         gastvrijheidbranche.                                                                         willen aankweken.
                            6.6 LEVERANCIERSANALYSE

Niet van toepassing voor Student@work. Wij hebben geen vast leveranciersbestand,
uitgezonderd enkele éénmalige aankopen bij Ikea.


6.7 AANLEGGEN DOCUMENTATIEBUNDEL MBT WEBSITE, KLANTENKAART,
                     RECLAME EN HUISSTIJL

OMSCHRIJVING HUISSTIJL

Onze webstite, logo , flyers en klantenkaarten zijn studentikoos. We willen zoveel mogelijk
studenten aanspreken en dit op een jonge en creatieve manier. Onze communicatie moet
dermate student-minded zijn dat we in de hoofden van de studenten blijven hangen en kunnen
overgaan tot een succesvolle dienstverlening.
Onze diensten zijn daarbij volledig student gericht. Als administratieve werknemers van onze
onderneming willen wij op een jonge maar tevens correcte manier optreden. Potentiële
studenten zullen tijdens de screening op een amicale/ frisse manier worden onthaald en
ondervraagd. Dit neemt niet weg dat wij de ernst van de uit te voeren job niet zullen
benadrukken. Kortom willen wij dus tot een evenwichtige relatie komen tussen een jonge
manier van omgaan met serieus werken.

VISITEKAARTJE
ONTWERP FLYER
                             7 MANAGEMENTANALYSE 3



                7.1 VOORSTELLING AANDEELHOUDERSSTRUCTUUR

Ons bedrijf werd gesticht op 13 oktober 2011 door de volgende personen:


                                Naam :                   % aandelen
                    Eline Vandenberghe                      25%
                    Jonas Vindevogel                        15%
                    Sophie Wauters                          15%
                    Sophie Tavernier                        15%
                    Anabel D'Hulster                        15%
                    Nicolas Verstraete                      15%




3   http://www.inverde.be/

http://www.abvv.be/web/guest/bereken-je-nettoloon
          7.2 PERSOONLIJKE GEGEVENS & COMPETENTIES DIRECTIE


                         E L I N E V A N D E N B E R G HE B E D R I J F S L E I D E R




      Persoonlijke informatie:

Naam:                                             Vandenberghe
Voornaam:                                         Eline
Nationaliteit:                                    Belg
Adres:                                            Merendreedorp27
                                                  9850 Merendree
Telefoon:                                         09/226.57.04
GSM:                                              0473/96.62.03
E-mail:                                           elinvand7@student.arteveldehs.be
Geboortedatum:                                    Juni 26, 1991
Geboorteplaats:                                   Kortrijk
Burgerlijke stand:                                Ongehuwd

      Talenkennis:

                 Spreken                 Luisteren                      Schrijven       lezen
Nederlands       Moedertaal              Moedertaal                     Moedertaal      Moedertaal
Frans            Vlot                    Vlot                           Vlot            Vlot
Engels           Vlot                    Vlot                           Vlot            Vlot
Duits            Schoolkennis            Schoolkennis                   Schoolkennis    Schoolkennis

      Computervaardigheden:

Word:                                             Zeer goed
Powerpoint:                                       Zeer goed
Excel:                                            Zeer goed

Access:                                           Goed
Internettoepassingen:                             Goed
Microsoft Outlook:                                Goed

      Opleidiningen

Periode                                           2003-2008
Instituut                                         Sint-Pieters instituut, Gent
Studierichting                                    Economie-moderne talen

Periode                                           2009-Heden
Instituut                                         Artevelde hogeschool, Gent
Studierichting                                    Accountancy/fiscaliteit
                                   JONAS VINDEVOGEL (BEDIENDE)




       Persoonlijke informatie:

Naam:                             Vindevogel
Voornaam:                                Jonas
Nationaliteit:                           Belg
Adres:                            Elenestraat 257
                                         9620 Zottegem
telefoonnummer:                          09/328 58 86
GSM nummer:                              0497/89 63 97
E-mail:                                  Jonavind@arteveldehs.be

Geboortedatum:                          Februari 21, 1991
Geboorteplaats:                         Kortrijk
Burgerlijke stand:                    Ongetrouwd

       Talenkennis:

                     Spreken              Luisteren          Schrijven        lezen
Nederlands           Moedertaal           Moedertaal         Moedertaal       Moedertaal
Frans                Goed                 Goed               Basis            Goed
Engels               Goed                 Goed               Basis            Goed

       Computervaardigheden:

Word:                                   Goed
Powerpoint:                             Goed
Excel:                                  Goed
Access:                                 Goed
Internet:                               Goed
Microsoft Outlook:                      Basis

       Opleidiningen

Periode                                 2003-2008
Instituut                               Technisch Instuut-Onze-Lieve-Vrouw, Oudenaarde
Studierichting                          Handel

Periode                                 2009 - heden
Instituut                               Artevelde hogeschool, Gent
Studierichting                          Bedrijfsmanagement
                                    S O P HI E W A U TE R S ( B E D I E N D E )



       Persoonlijke informatie:

Naam:                             Wauters
Voornaam:                               Sophie
Nationaliteit:                          Belg
Adres:                            Maurice Syslaan 14
                                        9830 Sint-Martens-Latem
telefoonnummer:                         09/282 34 90
E-mail:                                 Sophie.wauters@student.arteveldehs.be

Geboortedatum:                           Augustus 02, 1989
Geboorteplaats:                          Gent
Burgerlijke stand:                     Ongetrouwd

       Talenkennis:

                     Spreken                Luisteren                    Schrijven    lezen
Nederlands           Moedertaal             Moedertaal                   Moedertaal   Moedertaal
Frans                Goed                   Goed                         Basis        Goed
Engels               Goed                   Goed                         Basis        Goed
Duits                Basis                  Basis                        Basis        Basis

       Computervaardigheden:

Word:                                      Goed
Powerpoint:                                Goed
Excel:                                     Goed
Access:                                    Goed
Internet:                                  Goed
Microsoft Outlook:                         Basis

       Opleidiningen

Periode                                    2001-2003
Instituut                                  Sint-Pietersinstituut, Gent
Studierichting                             Moderne wetenschappen

Periode                                    2003-2007
Instituut                                  Visitatie, Mariakerke
Studierichting                             Handel en bedrijfsbeheer

Periode                                    2007-2009
Instituut                                  Hogent Mercator, Gent
Studierichting                             Financie- en verzekeringswezen

Periode                                    2009 - heden
Instituut                                  Arteveldehogeschool, Gent
Studierichting                             Accountancy – fiscaliteit
                                   S O P HI E TA V E R N I E R ( B E D I E N D E )




       Persoonlijke informatie:

Naam:                                      Tavernier
Voornaam:                                  Sophie
Nationaliteit:                             Belg
Adres:                                     Coudeveldt 10
                                           8490 Varsenare
Telefoon:                                  050/39 57 19
GSM:                                       0479/39 38 19
E-mail:                                    Sophie.tavernier@student.arteveldehs.be

Geboortedatum:                             Januari 19, 1991
Geboorteplaats:                            Brugge
Burgerlijke stand:                         Ongehuwd

       Talenkennis:

                     Spreken                 Luisteren                     Schrijven     lezen
Nederlands           Moedertaal              Moedertaal                    Moedertaal    Moedertaal
Frans                Goed                    Goed                          Basis         Goed
Engels               Zeer goed               Goed                          Basis         Goed
Duits                Minder goed             Matig                         Minder goed   Matig

       Computervaardigheden:

Word:                                      Zeer goed
Powerpoint:                                Zeer goed
Excel:                                     Goed
Access:                                    Basiskennis
Internettoepassingen:                      Zeer goed
Microsoft Outlook:                         Goed

       Opleidiningen

Periode                                    2003-2009
Instituut                                  Sint-Franciscus-Xaveriusinstituut
Studierichting                             Economie- Talen

Periode                                    2009 - heden
Instituut                                  Artevelde hogeschool, Gent
Studierichting                             Bedrijfsmanagement
                                  N I C O L A S V E R S TR A E T E ( B E D I E N D E )




       Persoonlijke informatie:

Naam:                                       Verstraete
Voornaam:                                   Nicolas
Nationaliteit:                              Belg
Adres:                                      Kruishoutemseweg 177
                                            8790 Waregem
Telefoon:                                   056/ 62 62 72
GSM:                                        0479/605 100
E-mail:                                     Nicolasverstaete@hotmail.com

Geboortedatum:                              Oktober 13, 1990
Geboorteplaats:                             Kortrijk
Burgerlijke stand:                          Ongehuwd

       Talenkennis:

                     Spreken                  Luisteren                     Schrijven    lezen
Nederlands           Moedertaal               Moedertaal                    Moedertaal   Moedertaal
Frans                Goed                     Goed                          Basis        Goed
Engels               Zeer goed                Goed                          Basis        Goed
Duits                Basis                    Matig                         Matig        Matig

       Computervaardigheden:

Word                                        Zeer goed
Excel                                       Zeer goed
Access:                                     Goed
PowerPoint                                  Zeer goed
Paint                                       Goed
Bob: Boekhoudprogramma                      Goed
Internet                                    Goed
Windows                                     Zeer goed
Apple / Mac                                 Goed

       Opleidiningen

Periode                                     2002-2008
Instituut                                   Heilig-Hartcollege, Waregem
Studierichting                              Handel

Periode                                     2009 - heden
Instituut                                   Artevelde hogeschool, Gent
Studierichting                              Bedrijfsmanagement (Accountancy/fiscaliteit)
                             7.3 ORGANIGRAM



                   7.3.1 HUIDIGE SITUATIE: (FILIAAL GENT)



                             Eline
                         Vandenberghe
                          Bedrijfsleider


Jonas Vindevogel        Sophie Tavernier        Nicolas Verstraete
   Bediende                Bediende                 Bediende




                7.3.2 TOEKOMSTIGE SITUATIE: (FILIAAL LEUVEN)




                          Jonas V./ Sophie
                            T./ Nicolas V.
                            Bedrijfsleider


     Sophie                                              Karel
     Wauters              Anabel D’Hulster
                                                        De Vos
                             Bediende
     Bediende                                          Bediende
                         7.4 ANALYSE PERSONEELSBEHEER

                   7.4.1 OMSCHRIJVING TAKEN BINNEN HET BEDRIJF



Algemene administratieve ondersteuning
klantgericht onthaal via telefoon en e-mail, proactief beheren van contracten, up-to-date houden
van kalenders, agenda’s en andere formulieren, beheer van inkomende en uitgaande post,
opmaken en verzenden van brieven, versturen van mailings en e-mailings, zoekopdrachten
uitvoeren.



Specifieke administratieve ondersteuning voor organisatie: inschrijvingen en andere
gegevens invoeren in onze Access databanken, opmaak van contracten, communicatie van
collega’s en klanten verzorgen, betalingsgegevens en opleidingsgegevens verwerken, evaluaties
verwerken, up-to-date houden en beheren van adresbestanden.



Dynamisch, proactief en creatief uit de hoek komen als teamlid van onze coördinatiecel



    7.4.2 TAAKBESCHRIJVING VAN HET PERSONEEL SCHEMATISCHE WEERGAVE

         Naam:                   Functie:                           Taken:
Eline Vandenberghe          Bedrijfsleider       Eindcontrole: inschrijvingen beheren,
                                                 toewijzingen beheren, evaluaties opvolgen.
                                                 Contact met bedrijven verzorgen en
                                                 contracten rond krijgen.
Jones Vindevogel            Bediende             Opmaak contracten, communicatie van
                                                 collega’s en klanten verzorgen,
                                                 betalingsgegevens verwerken.
Sophie Tavernier            Bediende             Zoekopdrachten, opmaken en verzenden
                                                 van brieven, up-to-date houden van
                                                 adresbestanden. Beheer post, versturen
                                                 mailings en e-mailings.
Nicolas Verstraete          Bediende             Inschrijvingen en andere gegevens
                                                 invoeren in access-datebanken, onthaal via
                                                 mail. Beheer agenda/kalender en andere
                                                 formulieren, opleidingsgegevens
                                                 verwerken, onthaal telefonisch.
                7.4.3 LOONBEREKENING VAN BEDIENDEN/ARBEIDERS



Loonberekening bedienden:



Brutoloon:                                                     € 2200,00
Persoonlijke sociale bijdrage:                                   € 287,54
Werkbonus voor lage lonen:                                         € 8,18
Bruto belastbaar loon:                                         € 1920,64
Bedrijfsvoorheffing:                                             € 465,28
Bijzondere bijdrage sociale zekerheid:                            € 18,71
Nettoloon:                                                     € 1436,65
                                                   7.5 SWOT-ANALYSE


                               NUTTIG                                           SCHADELIJK




         Sterktes                                             Zwaktes

         De sterkte van ons managementanalyse is dat          Een zwakte in ons managementanalyse kan zijn
         Eline Vandenberghe een groter aandelenpakket         dat onze basiskennis die we meekregen van onze
         heeft gekocht bij de oprichting van ons bedrijf,     opleiding bedrijfsmanagement aan de Artevelde
INTERN




         daardoor kan Eline Vandenberghe op een               hogeschool te Gent onvoldoende is.
         algemene vergadering de doorslag geven bij een
         eventuele gelijke stemming.                          Een tweede zwakte kan zijn dat we nog te weinig
                                                              ervaring hebben, doordat iedereen nog maar zal
         Een andere sterkte is dat iedereen in ons bedrijf    afgestudeerd zijn in het jaar 2012.
         dezelfde opleiding heeft gedaan, zo heeft iedereen
         toch een degelijke basiskennis.



         Opportuniteiten                                      Bedreigingen

         Als de kans zich voordoet en de zaken goed gaan,     Een bedreiging kan zijn dat we niet onmiddellijk
         zullen we een tweede filiaal kunnen openen in een    een plaatsje op de mark hebben en daardoor in de
         andere studentenstad, bijvoorbeeld in Leuven. Dan    eerste plaats mensen bij ons filiaal in Gent zullen
EXTERN




         zal de kans zich voordoen om iemand tot              moeten ontslaan doordat we te weinig werk
         bedrijfsleider te promoveren en om nieuwe            hebben.
         aandeelhouders de kans te geven om zich te           We kunnen dan ook zeker geen tweede filiaal
         bewijzen als volwaardige bediende.                   openen in Leuven, waardoor we dus onze
                                                              aandeelhouders die nog geen job hebben in onze
                                                              onderneming geen kans kunnen geven om zich te
                                                              bewijzen.
                           8 MARKETINGANALYSE 4

                                     8.1 PRODUCT

      Wij bieden geen product aan maar een dienst. Studenten kunnen langskomen in ons
      kantoor- die in het centrum gelegen is- of onze website raadplegen om een job te vinden.
      Wij zijn gespecialiseerd in het aanbieden van werk aan jonge mensen. Wij bieden ‘losse’
      opdrachten aan, weekendwerk,stages en vakantiejobs.

      Voordelen, jongeren kunnen:

      -   In teamverband leren werken
      -   Connecties leggen
      -   Centje bijverdienen
      -   Ons kantoor gemakkelijk bereiken

      Nadelen:

      - Moeilijk om een klantenbestand op te bouwen
      - Veel concurrentie: Randstad, Adecco, Start People, Man Power enz.
      - Moeilijk om een vertrouwensrelatie op te bouwen bij de bedrijven



                                    8.2 ASSORTIMENT

      - korte opdrachten
      - stages
      - buitenlandse vakantiejobs
      - weekendwerk

      De klassieke interim-kantoren bieden meestal alleen korte opdrachten, vakantiejobs en
      weekendwerk aan aan de studenten. Wij willen ons onderscheiden van de concurrenten
      door nog twee extra diensten aan te bieden: jongeren te helpen aan een stageplaats die
      aansluit bij hun opleiding en jongeren de mogelijkheid geven om in de zomermaanden in
      het buitenland te werken (bijvoorbeeld als animator, kinderoppas, enz.).




4Boek: ‘Marketingmanagement take off’, editie 2009-2010, Bonne Inge
https://nl-nl.beta.facebook.com/help/?faq=201828586525529
                   8.3 FASE VAN DE LEVENSCYCLUS




De dienst die wij willen aanbieden, situeert zich in de volwassenheidsfase. Er komen nog
steeds nieuwe interim-kantoren bij, maar het groeiritme vertraagt. We naderen een
maximale marktpenetratiegraad of een natuurlijk verzadigingspunt. Dit wil concreet
zeggen dat 70 à 80% van de studenten al gebruik heeft gemaakt van een interim-kantoor
bij het vinden van een job. Naarmate de marktpenetratiegraad evolueert in de richting
van 100%, nemen de groeikansen of de mogelijkheid op het werven van nieuwe klanten
(zowel de studenten als de bedrijven) af.

Het is belangrijk dat onze klanten trouw aan ons blijven. Enerzijds de studenten die
blijven terugkomen naar ons kantoor en anderzijds de bedrijven, zodat ze ook in de
toekomst met ons willen samenwerken. We moeten met andere woorden onze relaties
onderhouden. Verder moeten we blijven aandacht besteden aan studenten die nog geen
beroep doen op ons en nieuwe bedrijven aanmoedigen en contacteren om met ons in zee
te gaan.



                8.4 AANDUIDING KWALITEITSNIVEAU

Bedrijven kunnen rekenen op onze vakkundigheid. Studenten worden altijd eerst
‘gescreend’ op ons kantoor. We maken ook onmiddellijk onze contracten op en lichten de
student in over wat er van hem/haar verwacht word.

Studenten worden bij ons in de watten gelegd. De bedrijven en andere zaken worden
eerst door ons bezocht en gescreend. Er worden vooraf duidelijke afspraken gemaakt.
Als de studenten een job aanvaarden, krijgen ze onmiddellijk hun contract of wordt het
de eerst volgende dagen bezorgd. Eveneens kunnen studenten bij ons terecht met al hun
vragen: hoeveel mag ik maximaal verdienen om nog ten laste te zijn, gaan er RSZ-
bijdragen van mijn loon, hoeveel ga ik concreet verdienen enz.
                                 8.5 SERVICE

Studenten kunnen zich op onze website registreren, zodanig dat ze online kunnen
solliciteren en zodat wij weten wat de leeftijd is, geslacht, interesses, enz.
Op onze website kunnen de studenten openstaande vacatures terugvinden en
onmiddellijk online solliciteren . Van zodra dit gebeurt is, contacteren we de student en
lichten de job kort toe. Is de student geïnteresseerd,dan nodigen we hem/haar uit om
even langs te komen op kantoor. Indien interesse en als de persoon voldoet aan de
verwachtingen van het bedrijf, kunnen we een contract opmaken.



                            8.6 MERKENBELEID

Wij willen ons kantoor naambekendheid geven door in de eerste plaats op heel veel
plaatsen te flyeren: aan de in-en uitgang van scholen, in het station, in de Veldstraat, in
de Overpoort, aan ’t Zuid,… Ook stapeltjes flyers leggen in de bioscoop, in cafés, bij
frituren, sportcentra,… We zullen ook reclame maken op Facebook en een
Student@Work pagina oprichten met een duidelijke verwijzing naar onze website. Een
pagina op FACEBOOK aanmaken (een account)
-buskotjes




                                   8.7 PRIJS

We zullen aan de bedrijven waarmee we samenwerken 20% procent aanrekenen
bovenop het loon/u per student. Bijvoorbeeld: een student verdient 10€/u dan betaalt
het bedrijf 12€ uit per uur.

Bij onze dienstverlening spreken we niet van kortingen, maar van tegemoetkomingen.
We hebben een aantal tegemoetkomingen/beloningen om studenten te motiveren:

- Extra premie voor nachtwerk (vanaf 22u00 tot 6u00).
- Een extra vergoeding voor studenten die voor een langere periode (bv. ieder weekend)
bij hetzelfde bedrijf gaan werken.
- Als men 3 vrienden kan overtuigen om met Student@Work samen te werken krijgt men
bv. 2 filmtickets
- Als studenten op festivals werken: zorgen voor gratis inkom en drank- en eetbonnen
- Als studenten een aantal dagen op het filmfestival van Gent meewerken 2 filmtickets
bezorgen.
                                 8.8 PLAATS

Onze vestigingsplaats is Ter Platen 7, 9000 Gent.

Voordelen:

- In het centrum van Gent
- Makkelijk te bereiken met het openbaar vervoer
- Duidelijke aanknopingspunten: naast de Kinepolis en vlakbij de Arteveldehogeschool
- Betaalbare huur

Nadelen:

- Kleiner kantoor dan van concurrenten
- Het gebouw is minder opvallend

lokalisatie plan
Foto




Beschrijving van het pand
Wij hebben gekozen voor een appartement in Ter Platen, een centraal en rustig gelegen
buurt in het Gentse stadscentrum.

Schets (zie lokalisatie plan)
Parkeergelegenheid: parking St. Pietersplein, parking Kinepolis, tegenover ons pand zijn
er diverse fietsenstallingen. Andere winkels in de nabijheid zijn Video-Palace, Spar,
bakkers, enz.


                           8.9 VERKOOPSYSTEEM

Zie dienstverlening



               8.10 ORGANISATIE DEBITEURENBEHEER

De bedrijven moeten binnen de 7 dagen betalen aan het Sociaal Secretariaat. Doen ze dit
niet, dan zullen we ze eerst opbellen en mailen. Helpt dit echter ook niet, dan zullen we
een aangetekende brief versturen(desnoods meerdere) en erin vermelden dat als men
niet uitbetaalt, we geen zaken meer met hen zullen doen en dat we gerechtelijke stappen
zullen ondernemen.



                         8.11 PROMOTIE ANALYSE

reclame: Wij willen ons kantoor naambekendheid geven door in de eerste plaats op heel
veel plaatsen te flyeren: aan de in-en uitgang van scholen, in het station, in de Veldstraat,
in de Overpoort, aan ’t Zuid,… Ook stapeltjes flyers leggen in de bioscoop, in cafés, bij
frituren, sportcentra,… We zullen ook reclame maken op Facebook en een
Student@Work pagina oprichten met een duidelijke verwijzing naar onze website.
Onderhouden van contacten met de klanten:

Voor studenten: e-mails versturen, bellen met jobaanbiedingen die bij het profiel v/d
student past, de website up-to-date houden, dagelijks nieuwe vacatures plaatsen

Voor bedrijven: e-mails versturen, met Nieuwjaar een wenskaart sturen met daarop een
foto van de studenten die dikwijls beroep doen op Student@Work, een receptie
organiseren om het nieuwe jaar in te zetten voor de bedrijven en de studenten

Aanwerven van nieuwe klanten

We zullen zelf bedrijven contacteren en vragen of ze interesse hebben. We zullen ook
flyers in de bus steken. Op onze website is er ook een luik voor bedrijven waar zij een
vacature kunnen op plaatsen. Dit wordt eerst door ons behandeld en onderzocht en
indien goedgekeurd bij de vacatures geplaatst.

Nieuwe studenten kunnen we aanwerven door te blijven reclame maken. Als studenten
tevreden zijn, kunnen we genieten van mond-aan-mondreclame.

Prijzen opvragen reclame

info:
Moet ik betalen voor Facebook-advertenties? Hoeveel kost een advertentie?

Ja, Facebook Ads is een betaalde dienst. Omdat adverteerders een budget per dag of een
looptijdbudget voor elke advertentiecampagne kunnen instellen, hebben ze volledige
controle over hun uitgaven.

Zo kun je tijdens het maken van een advertentie een schatting maken van de kosten per
klik (CPC) en de kosten per duizend weergaven (CPM). Hiervoor voer je de criteria voor
de doelgroep in bij stap 4 voor het maken van de advertentie. (Je hoeft bij de volgende
stap pas betaalgegevens in te voeren dus je kunt dit allemaal doen zonder daadwerkelijk
een advertentie te kopen.) Hier vind je het voorgestelde bod, waarmee wordt
aangegeven wat andere adverteerders momenteel bieden om mensen in jouw doelgroep
te bereiken.

Zodra je advertentie wordt weergegeven, betaal je alleen voor het aantal klikken dat je
krijgt (CPC) of het aantal weergaven van je advertentie (CPM). Het bedrag dat in
rekening wordt gebracht, is nooit hoger dan je budget per dag of je looptijdbudget. Er
zijn geen extra kosten verbonden aan de weergave van Facebook-advertenties.
                                     8.12 SWOT-ANALYSE MARKETINGBELEID




                               NUTTIG                                        SCHADELIJK




         Sterktes                                           Zwaktes



          niet veel oprichtingskosten - > meer geld om      Als we niet snel naambekendheid maken, zullen
         reclame te voeren
INTERN




                                                            we rap failliet gaan.
         Wij kunnen ons inleven in de wensen van
         jongeren (omdat we zelf nog jong zijn) en
         kunnen dit snel omzetten in daden




         Opportuniteiten                                    Bedreigingen


         Bij het flyeren zullen jongeren sneller iets van   Naambekendheid via tv of radio kanalen is de
         ons (die gemotiveerd, enthousiast zijn)            eerste jaren niet mogelijk wegens de dure prijs.
EXTERN




         aannemen, dan van ouderen.
                                                            De mond-aan-mond komt in het begin traag op
         Reclame via netwerksites: leefwereld van           gang.
         jongeren
                                                            Concurrenten in de buurt hebben wel
                                                            radiospots en tv-reclame (vb. Randstad)

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:13
posted:10/3/2012
language:Unknown
pages:29