Conceptos y tarifas de los aportes a seguridad social y parafiscales by pptfiles

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									Conceptos y tarifas de los aportes a seguridad social y parafiscales
(Fecha de elaboración: Octubre 19 de 2009)

     Tipo de Aporte                   Tarifa total             Forma en que se cubre
                                                                     esa Tarifa
Aporte obligatorio a Salud    12,5% (ver art.204 de la       Un 4% el trabajador y un
                              Ley 100 de 1993,               8,5% el Empleador
                              modificado con art.10 de la
                              ley 1122 de enero de 2007)

Aporte obligatorio a          16% (ver decreto 4982 de       Un 4% el trabajador y un
Pensiones                     diciembre 27 de 2007)          12% el empleador.
                                                             Además, si el trabajador
                                                             devenga más de 4
                                                             s.m.l.m.v. y hasta 16
                                                             salarios mínimos, dicho
                                                             trabajador aportará un 1%
                                                             adicional para el Fondo de
                                                             Solidaridad pensional. Si
                                                             devenga entre 16 y 17
                                                             Salarios mínimos, un
                                                             1,02%. Si devenga de 17 a
                                                             18 s.m.l.m.v, un 1,04%. Si
                                                             devenga de 18 a 19
                                                             s.m.l.m.v, un 1,06%. Si
                                                             devenga de 19 a 20
                                                             s.m.l.m.v., un 1,08%. Y si
                                                             devenga más de 20
                                                             s.m.l.m.v , un 2% (ver
                                                             artículos 25 y 27 de la Ley
                                                             100 de 1993)
Aportes a la A.R.P.           Fluctúan entre 0,348% y        Lo cubre en su totalidad el
(Administradora de            8,7% según el tipo de          empleador
Riesgos Profesionales)        riesgo al que esté expuesto
                              el trabajador (ver Art.27
                              del Decreto Ley 1295 de
                              Junio de 1994 y la Ley 776
                              de Diciembre de 2002)
Aportes al Sena, ICBF y       9%                             Lo cubre en su totalidad el
Cajas de Compensación                                        empleador

								
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