GRILLE DE COMPETENCES TISF

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					                                                             GRILLE DE COMPETENCES COORDONNATEUR

        Fonctions et tâches                                                        Compétences requises                                                   Niveau


Pilotage de l’action                 Concevoir et mettre en œuvre le projet de service
                                     Assurer la qualité des interventions auprès des usagers
                                     Evaluer les actions menées


Encadrement d’équipes et de          Encadrer, animer et conduire l’équipe
professionnels, gestion des          Développer les compétences individuelles et collectives
ressources humaines                  Organiser et coordonner les interventions


Gestion administrative et            Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l’unité
budgétaire                           Elaborer et gérer les plannings
                                     Effectuer le suivi de la gestion administrative des usagers et des personnels
                                     Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
                                     Réguler et gérer les imprévus
                                     Elaborer, présenter et gérer un budget d’unité


Communication interne                Assurer la communication interne, ascendante et descendante ainsi que la circulation de l’information, y
                                     compris en direction des usagers


Participation au projet de           Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
l’association                        Négocier, proposer et décider


Partenariat d’action et travail en   Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner l’association face aux différents
réseau                               partenaires, Développer des actions en partenariat et en réseau
                                     Faire connaître le projet
                                     Mettre en relation et susciter les collaborations
                                     Assurer la représentation de l’Association par délégation
                                     Participer à l’organisation des relais de prise en charge


Expertise technique                  Connaître les principes de l’organisation administrative française et européenne, les grands traits des
                                     politiques sociales
                                     Développer une expertise sectorielle : dispositifs, modalités de prise en charge et financements
                                     Connaître les cultures et les pratiques professionnelles, les problématiques liées à l’éthique et à la déontologie


Evaluation                           Evaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations et les intervenants


                                                                     Grille de compétences Coordonnateur v 1 – 11/2003

				
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