618 URAIAN JABATAN BIDANG OPERASI SISTEM by 0Q54ap1

VIEWS: 224 PAGES: 255

									                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Manajer Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Struktural
    Jenjang Jabatan             :   Manajemen Menengah
    Grade                       :   Optimatization 1-2
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   General Manager

2. TUJUAN JABATAN
    Bertanggung Jawab menjamin terlaksananya pengelolaan dan pengembangan proses bidding energy;
    perencanaan dan analisa evaluasi operasi system; pengaturan dan pengendalian system tenaga
    listrik; pengelolaan, pemeliharaan dan pengembangan SCADATEL, fasilitas operasi system transmisi
    500 kV; pengelolaan proses pembacaan meter, proses setelmen, penerbitan tagihan pembayaran
    serta penyelesaian permasalahan transaksi.
    .

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL :
    - Bidang Perencanaan, Bidang Teknik Penyaluran, Bidang Pengembangan Penyaluran, Bidang SDMO,
        Bidang Umum, Region, Audit Internal
        Eksternal : PLN Distribusi, PT Indonesia Power, PT PJB, IPP, PLN Pusat, PLN Unit Lain.

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1.         Menyusun RKA terkait dengan kegiatan Bidding dan Operasi Sistem;
    2.         Mengelola operasi sistem tenaga listrik untuk memperoleh sistem yg andal, aman, bermutu
       dan ekonomis, dengan berbasis teknologi sesuai standar dan peraturan yg berlaku;
    3.         Mengelola proses transaksi tenaga listrik dengan kontrak TSA dan setelmen PPA dan PSA
       termasuk pengelolaan proses pembacaan meter yang transparan, adil, dipercaya sesuai dengan
       mekanisme yg berlaku sejalan dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta desain
       sistem dan tatalaksana proses data metering;
    4.         Mengelola proses bidding dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan operasi sistem tenaga
       listrik dari perencanaan operasi tahunan hingga pelaksanaan operasi real time;
    5.         Menganalisa dan mengevaluasi terkait pemantauan kinerja sistem, kinerja instalasi
       pembangkitan dan penyaluran, investigasi terhadap gangguan serta pemantauan terhadap
       pemenuhan bidding rules, grid code, dan power purchase agreement
    2.         Mengelola fasilitas SCADATEL, hardware master station pada pusat pengatur beban;
    3. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
    4. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM melalui Coaching, Mentoring, Counseling dan
       Knowledge Management untuk memenuhi kebutuhan kompetensi jabatan.
    5. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    6. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas,
       tanggung jawab dan kompetensinya


                                                                                                    1
5. HUBUNGAN KERJA

   Pihak                     Unit/Instalasi               Tujuan yang dicapai
   Internal               Unit                   Koordinasi dalam pengelolaan        operasi
                                                 system tenaga listik,

                          Bidang di P3BS         Koordinasi dengan Bidang di P3B Sumatera
                                                 dalam perencanaan operasi tahunan dan
                                                 penyusunan RKAP
   Eksternal              PT PLN (Persero),      Koordinasi dalam pengelolaan operasi
                          PLN Distribusi         system tenaga listik, proses transaksi
                                                 tenaga listik
                          PT Indonesia Power,    Koordinasi dalam pengelolaan operasi
                          PT PJB, IPP            system tenaga listik, dan proses bidding

6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait untuk memutuskan penyelesaian permasalahan
       bidding dan perencanaan operasi mingguan serta operasi real time.
    2. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   Mengambil keputusan terkait dengan pengelolaan operasi system.


8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
          - Memahami operasi sistem tenaga listrik dan perencanaan sistem tenaga.
          - Memahami mekanisme bidding, aturan jaringan, perjanjian jual-beli tenaga listrik.
          - Memahami manajemen organisasi, manajemen personel dan analisis finansial sederhana.
         Kemampuan dan Pengalaman:
          - Komunikasi dengan baik; pengarahan, pengendalian, motivasi personel dan pembentukan
            team work yang produktif.
          - Penggunaan bahasa Inggris aktif.
          - Memimpin dan mengambil keputusan secara tepat.

                 Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          3
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       3
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           4
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       4
     5     Adaptasi                                                            3




                                                                                                  2
No.                           Kompetensi Peran   Level
1     Business Spirit                              2
2     Relationship Building                        3
3     Developing Others                            4
4     Decision Making                              3
5     Strategic Thinking                           3
6     Team Leadership                              3

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       4
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  4
3     Manajemen Resiko (RMG)                       3
4     Operasi Realtime Sistem Tenaga (PSD)         4
                      Jumlah Level Profesiensi    15
                            Jumlah Total Level    50




                                                         3
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Senior Engineer II Pengembangan Operasi Sistem
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Senior Engineer II Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 3
    Grade                      :   Optimatization 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi unjuk kerja metode strategi operasi ( under frequency load shedding, overload
    shedding, under voltage load shedding, asut gelap) yang diterapkan dan merencanakan kebutuhan
    pengembangannya untuk menunjang operasi sitem yang lebih baik

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL :
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
   d. Jumlah klien                  :
       Internal                      : Kantor Induk dan Unit Pelaksana
      Eksternal                      : PLN Pusat, PLN Pembangkitan, PLN Wilayah se-Sumatera dan
                                     IPP

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengevaluasi penerapan under frequency load shedding termasuk islanding dan membuat kajian
      kebutuhan pengembangannya.
   2. Mengevaluasi penerapan skema overload shedding dan under voltage load shedding dan
      membuat kajian kebutuhan pengembangannya.
   3. Memantau hasil pengujian asut gelap unit-unit pembangkit.
   4. Menyusun dan mengajukan usul untuk pemutakhiran pedoman operasi dan pemulihan sistem.
   5. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
      mendukung penerapan strategi operasi.
   6. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan bidang tugasnya untuk mendapatkan
      umpan balik
   7. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

                                                                  Yang
              Pemasok                      Masukan            memerlukan           Keluaran
        (Internal/Eksternal)               (Input)             Hasil kerja         (Output)
                                                                 (Client)
     Internal     UPB                Data Implementasi      Subbidang           Evaluasi strategi


                                                                                                    4
                                   strategi operasi (UFLS,   Perencanaan              operasi dan
                                   OLS, UVLS, Asut Gelap,    Operasi, Subbidang       rencana/kajian
                                   dan unjuk kerjanya;       Pengendalian             kebutuhan
                                   laporan gangguan          Operasi, UPB             pengembangan
                                   subsistem                                          strategi operasi.
                 UPT               Data rele terpasang
                                   untuk setiap strategi
                                   operasi yang diterapkan
                 Subbidang         Laporan gangguan
                 Pengendalian      sistem
                 Operasi
     Eksternal   Pengelolaan       Informasi kondisi
                 jaringan          jaringan telekomunikasi
                 telekomunikasi

6. WEWENANG JABATAN
    1. Mengajukan hasil evaluasi strategi operasi yang diterapkan.
    2. Menyusun kajian/rencana kebutuhan pengembangan strategi operasi
    3. Mengusulkan kajian/rencana kebutuhan pengembangan strategi operasi

7. TANTANGAN UTAMA
    1. Merancang kebutuhan pengembangan strategi operasi memenuhi kebutuhan operasi sistem.
    2. Melaksanakan pemutakhiran data penerapan strategi operasi.

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          - Memahami operasi sistem tenaga listrik dan perencanaan sistem tenaga.
          - Memahami mekanisme bidding, aturan jaringan, perjanjian jual-beli tenaga listrik.
          - Memahami manajemen organisasi, manajemen personel dan analisis finansial sederhana.
         Kemampuan dan Pengalaman:
           - Mengalokasikan daya secara optimal dengan mempertimbangkan batasan operasi instalasi
             dan sistem tenaga listrik.
           - Membuat model sistem tenaga, menghitung aliran daya, mengevaluasi stabilitas sistem
             tenaga serta mengimplementasikannya dalam strategi operasi.
           - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
           - Pengalaman kerja : .....tahun dibidangnya

           Pengalaman (lama/dalam bidang) : -
          
   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                            Level
     1     Integritas                                                           3
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                        3
     3     Orientasi pada Pencapaian                                            3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                        3
     5     Adaptasi                                                             2


                                                                                                          5
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                3
2     Team Work                                    3
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking                           2

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       4
2     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 4
3     Operasi Realtime Sistem Tenaga (PSD)         4
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)         4
                      Jumlah Level Profesiensi    16
                            Jumlah Total Level    39




                                                         6
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Pengembangan Operasi Sistem
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi unjuk kerja metode strategi operasi ( under frequency load shedding, overload
    shedding, under voltage load shedding, asut gelap) yang diterapkan dan merencanakan kebutuhan
    pengembangannya untuk menunjang operasi sitem yang lebih baik

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL :
    a. Peralatan yang dikelola      : Komputer personal
    b. Bawahan langsung             : -      orang
    c. Bawahan tidak langsung       : -      orang
    d. Jumlah klien                 :
       Internal                      : Kantor Induk dan Unit Pelaksana
      Eksternal                      : PLN Pusat, PLN Pembangkitan, PLN Wilayah se-Sumatera dan
                                     IPP

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitoring penerapan under frequency load shedding termasuk islanding dan membuat
       kajian kebutuhan pengembangannya.
    2. Mengawasi penerapan skema overload shedding dan under voltage load shedding dan membuat
       kajian kebutuhan pengembangannya.
    3. Memantau hasil pengujian asut gelap unit-unit pembangkit.
    4. Menyusun dan mengajukan usul untuk pemutakhiran pedoman operasi dan pemulihan sistem.
    5. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung penerapan strategi operasi.
    6. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan bidang tugasnya untuk mendapatkan
       umpan balik
    7. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

                                                                  Yang
              Pemasok                      Masukan            memerlukan           Keluaran
        (Internal/Eksternal)               (Input)             Hasil kerja         (Output)
                                                                 (Client)
     Internal     UPB               Data Implementasi       Subbidang           Evaluasi strategi


                                                                                                    7
                                   strategi operasi (UFLS,   Perencanaan              operasi dan
                                   OLS, UVLS, Asut Gelap,    Operasi, Subbidang       rencana/kajian
                                   dan unjuk kerjanya;       Pengendalian             kebutuhan
                                   laporan gangguan          Operasi, UPB             pengembangan
                                   subsistem                                          strategi operasi.
                 UPT               Data rele terpasang
                                   untuk setiap strategi
                                   operasi yang diterapkan
                 Subbidang         Laporan gangguan
                 Pengendalian      sistem
                 Operasi
     Eksternal   Pengelolaan       Informasi kondisi
                 jaringan          jaringan telekomunikasi
                 telekomunikasi

6. WEWENANG JABATAN
    1. Mengajukan hasil evaluasi strategi operasi yang diterapkan.
    2. Menyusun kajian/rencana kebutuhan pengembangan strategi operasi
    3. Mengusulkan kajian/rencana kebutuhan pengembangan strategi operasi

7. TANTANGAN UTAMA
    1. Merancang kebutuhan pengembangan strategi operasi memenuhi kebutuhan operasi sistem.
    2. Melaksanakan pemutakhiran data penerapan strategi operasi.

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          - Memahami operasi sistem tenaga listrik dan perencanaan sistem tenaga.
          - Memahami mekanisme bidding, aturan jaringan, perjanjian jual-beli tenaga listrik.
          - Memahami manajemen organisasi, manajemen personel dan analisis finansial sederhana.
         Kemampuan dan Pengalaman:
           - Mengalokasikan daya secara optimal dengan mempertimbangkan batasan operasi instalasi
             dan sistem tenaga listrik.
           - Membuat model sistem tenaga, menghitung aliran daya, mengevaluasi stabilitas sistem
             tenaga serta mengimplementasikannya dalam strategi operasi.
           - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
           - Pengalaman kerja : .....tahun dibidangnya

           Pengalaman (lama/dalam bidang) : -
          
   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                            Level
     1     Integritas                                                           2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                        2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                            3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                        2
     5     Adaptasi                                                             2


                                                                                                          8
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                2
2     Team Work                                    2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking                           1

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       3
2     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 3
3     Operasi Realtime Sistem Tenaga (PSD)         3
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)         3
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    14
                            Jumlah Total Level    31




                                                         9
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Deputi Manajer Perencanaan dan Analisa Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir Evaluasi operasi dan pelaporan kinerja sistem tenaga listrik Sumatera untuk
    menghasilkan Analisa dan Evaluasi Kinerja operasi guna mendukung fungsi Bidang Operasi sistem

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
    a. Peralatan yang dikelola      : Komputer personal
    b. Bawahan langsung             : -      orang
    c. Bawahan tidak langsung       : -      orang
    d. Jumlah klien                 : Master Station, SCADA, 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1.   Mengevaluasi hasil pelaksanaan operasi real time Sistem Tenaga Listrik Sumatera untuk
        mengetahui kinerja operasi pembangkitan dan penyaluran serta sistem secara
        keseluruhan.
   2.   Mempublikasikan hasil Analisa dan Evaluasi operasi Sistem Tenaga Listrik Sumatera
        periode tertentu untuk dijadikan acuan oleh unit yang terkait guna perbaikan kinerja
        operasi
   3.   Mengusulkan kebutuhan perangkat dan aplikasi analisa dan evaluasi operasi untuk
        meningkatkan kinerja fungsi analisa dan evaluasi operasi.
   4.   Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan bidang tugasnya untuk
        mendapatkan umpan balik
   5.   Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

Internal       Pemasok              Masukan         Yang memerlukan             Keluaran
Eksternal      (Server)              (input)        hasil kerja (Client)        (output)
 Eksternal      Unit-Unit        Data realisasi         Kantor Pusat,
              Pembangkitan     beban pembangkit        Pembangkitan,
                                                          Wilayah,             Analisa dan
                                                    Bidang Perencanaan,      Evaluasi Operasi
                                                    Bidang Keuangan dan           Sistem

                                                                                                    10
                                                           Niaga
                                                      Bidang Transmisi
                                                            UPB
                                                            UPT
                 UPB            Data realisasi
                              beban pembangkit
 Internal                      Penghantar dan
                                    Trafo
                 UPT            Data instalasi
                                 penyaluran
Eksternal     Unit-Unit         Data instalasi
            Pembangkitan          terpasang            Pembangkitan,         Pedoman Operasi
                                                         Wilayah,                Sistem
                                                           UPB
                                                           UPT
                 UPT            Data instalasi
 Internal                         terpasang
                UPB          Konfigurasi jaringan
              Unit-Unit      Data Kesiapan unit
            Pembangkitan         Pembangkit
Eksternal                                              Pembangkitan,
                                                         Wilayah,             Strategi Operasi
                                                           UPB                     Sistem
                                                           UPT
               Wilayah-          Data beban
               Wilayah           Penyulang
                 UPT            Data instalasi
 Internal                         terpasang
                 UPB             Data beban
                              Penghantar, Trafo
                 UPB             Data beban
                              Penghantar, Trafo     Manager Perencanaan           Usulan
 Internal                                            Manager Transmisi        pengembangan
                                                         Wilayah                 instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT
                 UPT           Data instalasi
                                 terpasang
Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
               Wilayah           konsumen


6. WEWENANG JABATAN
 1. Mengelola / mempublikasikan laporan analisis dan evaluasi opeasi serta kinerja sistem.
 2. Memilih metode analisis dan evaluasi operasi.
 3. Menentukan indicator yang dibutuhkan untuk memperbaiki kinerja sistem.
 4. Melakukan investigasi gangguan.


7. TANTANGAN UTAMA


                                                                                                 11
 1. Membuat rekomendasi berdasarkan hasil analisis dan evaluasi untuk perbaikan /
    peningkatan kinerja korporat.
  2. Mempublikasikan hasil analisis dan evaluasi pasca operasi secara berkala dan terbit tepat
     waktu.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
          - Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
             System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA),
             Teknologi Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).
        Kemampuan dan Pengalaman:
          -   Mampu memimpin, membentuk team work yang produktif, memotivasi staf,
              berkomunikasi secara baik,
          -   Mampu menggunakan jaringan Intranet dan Internet serta memahami konsep database.
          -   Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
          -   Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power
              system planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem
              tenaga listrik Sumatera.
          -   Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di Sistem Sumatera, Aturan Jaringan,
              SOP, dll

       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                              Level
    1     Integritas                                                             3
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
    3     Orientasi pada Pencapaian                                              3
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          3
    5     Adaptasi                                                               2

    No.                           Kompetensi Peran                             Level
    1     Relationship Building                                                  1
    2     Developing Others                                                      3
    3     Decision Making                                                        2
    4     Strategic Thinking                                                     2
    5     Team Leadership                                                        2

    No.                        Kompetensi Bidang                               Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                                 4
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            4
    3     Manajemen Perubahan (CMA)                                              3
    4     Manajemen Kinerja (PMG)                                                4
    5     Manajemen Strategi (SCG)                                               3
                          Jumlah Level Profesiensi                              18
                               Jumlah Total Level                               41


                                                                                                     12
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Engineer Analisa Gangguan Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 4
    Grade                        :   System 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir Evaluasi operasi dan pelaporan kinerja sistem tenaga listrik Sumatera untuk
    memperkecil gangguan sistem operasi guna mendukung fungsi Bidang Operasi sistem dan

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
    a. Peralatan yang dikelola      : Komputer personal
    b. Bawahan langsung             : -      orang
    c. Bawahan tidak langsung       : -      orang
       Jumlah klien                 : 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengevaluasi hasil pelaksanaan operasi real time Sistem Tenaga Listrik Sumatera untuk
       mengetahui kinerja operasi pembangkitan dan penyaluran serta sistem secara
       keseluruhan.
    2. Mengevaluasi hasil Analisa dan Evaluasi operasi Sistem Tenaga Listrik Sumatera periode
       tertentu untuk dijadikan acuan oleh unit yang terkait guna perbaikan kinerja operasi
    3. Menganlisis terjadinya gangguan pada sistem serta memecahkan atau menyelesaikan
       masalah yang ada hubungannya dengan gangguan sistem yang mempengaruhi kinerja
       perusahaan.
    4. Mengusulkan kebutuhan perangkat dan aplikasi analisa dan evaluasi operasi untuk
       meningkatkan kinerja fungsi analisa dan evaluasi operasi.
    5. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan bidang tugasnya untuk
       mendapatkan umpan balik
    6. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

Internal        Pemasok               Masukan         Yang memerlukan             Keluaran
Eksternal       (Server)               (input)        hasil kerja (Client)        (output)
 Eksternal      Unit-Unit         Data realisasi          Kantor Pusat,
              Pembangkitan      beban pembangkit         Pembangkitan,           Analisa dan

                                                                                                13
                                                             Wilayah,             Evaluasi
                                                       Bidang Perencanaan,     gangguanSistem
                                                       Bidang Keuangan dan
                                                              Niaga
                                                         Bidang Transmisi
                                                               UPB
                                                               UPT
                  UPB            Data realisasi
                               beban pembangkit
 Internal                       Penghantar dan
                                     Trafo
                  UPT            Data instalasi
                                  penyaluran
Eksternal      Unit-Unit         Data instalasi
             Pembangkitan          terpasang              Pembangkitan,       Pedoman Operasi
                                                            Wilayah,              Sistem
                                                              UPB
                                                              UPT
                  UPT            Data instalasi
 Internal                          terpasang
                 UPB          Konfigurasi jaringan
               Unit-Unit      Data Kesiapan unit
             Pembangkitan         Pembangkit
Eksternal                                                 Pembangkitan,
                                                            Wilayah,           Strategi Operasi
                                                              UPB                   Sistem
                                                              UPT
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang
                  UPT            Data instalasi
 Internal                          terpasang
                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo       Manager Perencanaan         Usulan
 Internal                                               Manager Transmisi      pengembangan
                                                            Wilayah               instalasi
                                                               UPB
                                                               UPT
                  UPT           Data instalasi
                                  terpasang
Eksternal       Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen


6. WEWENANG JABATAN
  1.   Mengelola / mempublikasikan laporan analisis dan evaluasi opeasi serta kinerja sistem.
  2.   Memilih metode analisis dan evaluasi operasi.
  3.   Menentukan idicator yang dibutuhkan untuk memperbaiki kinerja sistem
  4.   Melakukan investigasi gangguan.


                                                                                                  14
7. TANTANGAN UTAMA
  1. Membuat rekomendasi berdasarkan hasil analisis dan evaluasi untuk perbaikan /
     peningkatan kinerja korporat.
  2. Mengevaluasi hasil analisis dan evaluasi pasca operasi secara berkala dan terbit tepat
     waktu.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
          - Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
             System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA),
             Teknologi Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).
        Kemampuan dan Pengalaman:
          -   Mampu memimpin, membentuk team work yang produktif, memotivasi staf,
              berkomunikasi secara baik,
          -   Mampu menggunakan jaringan Intranet dan Internet serta memahami konsep database.
          -   Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
          -   Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power
              system planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem
              tenaga listrik Sumatera.
          -   Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di Sistem Sumatera, Aturan Jaringan,
              SOP, dll

       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                              Level
    1     Integritas                                                             2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
    3     Orientasi pada Pencapaian                                              3
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
    5     Adaptasi                                                               2

    No.                         Kompetensi Peran                               Level
    1     Concern for Order and Quality                                          2
    2     Team Work                                                              2
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                                   1
    5     Strategic Thinking                                                      1




                                                                                                     15
No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Pemeliharaan Gardu Induk Konvensional (CSM)     3
2     Manajemen Energi (EMG)                          2
3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                     4
4     Operasi Instalasi Gardu Induk (SEO)             3
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                      Jumlah Level Profesiensi       14
                            Jumlah Total Level       31




                                                            16
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Supervisor Atas
    Grade                        :   Spesific 1-3
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Deputi Manajer Perencanaan dan Analisa Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir perencanaan operasi sistem tenaga listrik Sumatera untuk menghasilkan rencana
    operasi sistem yang mendukung operasi sistem tenaga listrik yang andal, aman, bermutu baik
    dengan biaya operasi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
       Jumlah klien                 : 11 Unit Pelaksana


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengkoordinir perencanaan alokasi energi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk
      menghasilkan biaya operasi yang ekonomis.
   2. Mengkoordinir perencanaan operasi Sistem Tenaga Listrik Sumatera untuk mendapatkan
      sistem yang andal dengan mutu yang sesuai dengan kriteria operasi.
   3. Mengkoordinir perencanaan operasi tahunan, bulanan dan mingguan dengan
      mempertimbangkan keandalan, keamanan, mutu dan keekonomian operasi sistem tenaga
      untuk menghasilkan acuan bagi perencanaan operasi harian.
   4. Mempublikasikan perencanaan operasi Sistem Tenaga Listrik Sumatera periode tertentu
      untuk diimplementasikan oleh unit yang terkait.
   5. Mengusulkan kebutuhan perangkat dan aplikasi perencanaan operasi untuk meningkatkan
      kinerja fungsi perencanaan operasi.


5. HUBUNGAN KERJA
                                                                         Yang
                                                Masukan               memerlukan         Keluaran
          Pemasok (Server)
                                                 (input)               hasil kerja       (output)
                                                                        (Client)
               Wilayah-Wilayah           Perkiraan kebutuhan       Kantor Pusat,        Rencana
                                         energi                    Pembangkitan,        Operasi
               Unit Pembangkitan         Jadwal pemeliharaan       Wilayah,             Sistem

                                                                                                    17
    Eksternal                         dan kesiapan unit-unit     Bidang
                                      pembangkit                 Perencanaan
                Bidang Perencanaan    Perkiraan kebutuhan        Bidang Keuangan
                                      energi (RKAP)              dan Niaga
                                                                 Bidang Transmisi
                UPT                   Jadwal pemeliharaan
                                                                 UPB
                                      dan kesiapan instalasi
                                                                 UPT
                                      penyaluran
                UPT                   Kesiapan instalasi
    Internal                          penyaluran
                UPT                   Data instalasi
                                      penyaluran
    Eksternal   Unit-Unit             Data instalasi terpasang   Pembangkitan,       Pedoman
                Pembangkitan                                     Wilayah,            Operasi
                UPT                   Data instalasi terpasang   UPB                 Sistem
                                                                 UPT
    Internal    UPB                   Konfigurasi jaringan
                Unit-Unit             Data Kesiapan unit         Pembangkitan,       Strategi
    Eksternal   Pembangkitan          Pembangkit                 Wilayah,            Operasi
                Wilayah-Wilayah       Data beban Penyulang       UPB                 Sistem
                                                                 UPT
                UPT                   Data instalasi terpasang
    Internal    UPB                   Data beban Penghantar,
                                      Trafo
    Internal    UPB                   Data beban Penghantar,     Manager             Usulan
                                      Trafo                      Perencanaan         pengemban
                UPT                   Data instalasi terpasang   Manager Transmisi   gan
                                                                 Wilayah             instalasi
    Eksternal   Wilayah-Wilayah       Data calon beban
                                                                 UPB
                                      konsumen
                                                                 UPT
    Eksternal   PLN PIKITRING         Data instalasi             PLN PIKITRING       Ijin peng-
                PLN JASTEK            Sertifikasi                Bidang Transmisi    operasian
                                                                 UPT                 instalasi
    Internal    UPT                   Pernyataan siap di beri
                                                                 UPB,                baru
                                      tegangan


6. WEWENANG JABATAN
   1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
      Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
   2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
   3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
   4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
      maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
   5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
   6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
      operasi
   7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di fungsi
      Perencanaan Operasi
   8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
      study



                                                                                                  18
7. TANTANGAN UTAMA
    1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
       mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
    2. Keterbatasan personil yang memenuhi kompetensi di Bidang Operasi Sistem.
    3. Keterbatasan fasilitas pendukung operasi sistem.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         - Manajemen Energi / Energy Management (EMG)
         - Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power System Dispatching (PSD)
         - Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA)
         - Teknologi Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT)
        Kemampuan dan Pengalaman:
           -   Mampu memimpin, membentuk team work yang produktif, memotivasi staf,
               berkomunikasi secara baik,
           -   Mampu menggunakan jaringan Intranet dan Internet serta memahami konsep database.
           -   Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
           -   Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power
               system planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem
               tenaga listrik Sumatera.
           -   Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di Sistem Sumatera, Aturan Jaringan,
               SOP, dll

       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -
   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                           Kompetensi Peran                             Level
     1     Relationship Building                                                  1
     2     Developing Others                                                      2
     3     Decision Making                                                        2
     4     Strategic Thinking                                                     1
     5     Team Leadership                                                        2

     No.                        Kompetensi Bidang                               Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                 4
     2     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                           3
     3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            4
     4     Manajemen Kinerja (PMG)                                                2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                     3
                           Jumlah Level Profesiensi                              16
                                Jumlah Total Level                               34


                                                                                                      19
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Perencanaan Operasi Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penjadwalan outage pembangkit, penyusunan rencana operasi
    pembangkitan, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga diperoleh database penjadwalan
    outage tahunan dan bulanan pembangkit, rencana operasi tahunan dan bulanan pembangkitan serta
    hasil studi/perhitungan yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria
    sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
       Jumlah klien                 : 11 Unit Pelaksana


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Menentukan pola operasi tahunan dan bulanan pembangkitan di Sistem Sumatera.
    2. Melakukan adjustment pemodelan sistem tenaga yang dipergunakan dalam proses optimasi hidro
       termal, sehingga diperoleh pemodelan sistem sesuai dengan kondisi mutakhir.
    3. Mengevaluasi Neraca Daya tahunan dan bulanan agar senantiasa memenuhi criteria sekuriti
       Sistem Sumatera.
    4. Menyiapkan rencana operasi pembangkitan periode hari khusus yang ikut dituangkan dalam buku
       Standing Operation Procedure (SOP) Hari Khusus sehingga diperoleh acuan operasi sistem
       tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyiapkan rencana operasi pembangkitan yang dituangkan dalam buku Rencana Operasi
       Tahunan dan Bulanan dan Informasi Sistem Sumatera.
    6. Menyusun dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta sesuai ketentuan
       administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 20
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                     TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                    diperoleh informasi yang diperlukan
                                                      sesuai hubungan kerja.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      informasi yang diperlukan sesuai
                                                      hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)   Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                      diperoleh informasi kesipan
                                                      pembangkit, usulan penjadwalan
                                                      tahunan dan bulanan outage
                                                      pembangkit, yang valid dan
                                                      mutakhir.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                      outage pembangkit, perencanaan
                                                      operasi tahunan dan bulanan dan
                                                      hasil studi yang terkait dengan
                                                      perencanaan pembangkit sebagai
                                                      acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang
    5. ditetapkan.
    6. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    7. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkidalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengikuti perkembangan program-program paket perencanaan operasi pembangkit.
   3. Menghasilkan model waduk PLTA yang diperlukan dalam optimasi operasi waduk PLTA, yang
      paling mendekati representasi operasi waduk PLTA eksisting.
   4. Menghasilkan prakiraan pasokan daya bulanan, penjadwalan bulanan outage unit-unit
      pembangkit, rencana operasi bulanan waduk PLTA, alokasi bulanan pembelian energi dari pusat
      pembangkit, yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti,
      mutu dan ekonomi.
   5. Menghasilkan studi kasus di bidang tugas dan tanggungjawabnya yang dapat dijadikan acuan
      operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.


                                                                                                21
8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami database.
        - Menguasai metode optimasi hidro termal.
        - Memahami metode optimasi operasi waduk PLTA
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                         Level
    1     Integritas                                                        2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     2
    3     Orientasi pada Pencapaian                                         3
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     2
    5     Adaptasi                                                          2

    No.                         Kompetensi Peran                          Level
    1     Concern for Order and Quality                                     2
    2     Team Work                                                         2
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                             1
    5     Strategic Thinking                                                1

    No.                         Kompetensi Bidang                         Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                            3
    2     Perencanaan Jangka Panjang Sistem Pembangkitan (GEP)              3
    3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       3
    4     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             3
    5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                          Jumlah Level Profesiensi                         14
                                Jumlah Total Level                         31




                                                                                  22
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Perencanaan Operasi Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fugnsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penjadwalan outage pembangkit, penyusunan rencana operasi
    pembangkitan, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga diperoleh database penjadwalan
    outage tahunan dan bulanan pembangkit, rencana operasi tahunan dan bulanan pembangkitan serta
    hasil studi/perhitungan yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria
    sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
    a. Peralatan yang dikelola      : Komputer personal
    b. Bawahan langsung             : -      orang
    c. Bawahan tidak langsung       : -      orang
       Jumlah klien                 : 11 Unit Pelaksana


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitoring pola operasi tahunan dan bulanan pembangkitan di Sistem Sumatera.
    2. Melakukan adjustment pemodelan sistem tenaga yang dipergunakan dalam proses optimasi hidro
       termal, sehingga diperoleh pemodelan sistem sesuai dengan kondisi mutakhir.
    3. Memonitoring Neraca Daya tahunan dan bulanan agar senantiasa memenuhi criteria sekuriti
       Sistem Sumatera.
    4. Mengawasi rencana operasi pembangkitan periode hari khusus yang ikut dituangkan dalam buku
       Standing Operation Procedure (SOP) Hari Khusus sehingga diperoleh acuan operasi sistem
       tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyiapkan rencana operasi pembangkitan yang dituangkan dalam buku Rencana Operasi
       Tahunan dan Bulanan dan Informasi Sistem Sumatera.
    6. Mengawasi dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta sesuai ketentuan
       administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 23
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                     TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                    diperoleh informasi yang diperlukan
                                                      sesuai hubungan kerja.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      informasi yang diperlukan sesuai
                                                      hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)   Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                      diperoleh informasi kesipan
                                                      pembangkit, usulan penjadwalan
                                                      tahunan dan bulanan outage
                                                      pembangkit, yang valid dan
                                                      mutakhir.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                      outage pembangkit, perencanaan
                                                      operasi tahunan dan bulanan dan
                                                      hasil studi yang terkait dengan
                                                      perencanaan pembangkit sebagai
                                                      acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Melaksanakan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Mengupdate informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkidalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengikuti perkembangan program-program paket perencanaan operasi pembangkit.
   3. Menghasilkan model waduk PLTA yang diperlukan dalam optimasi operasi waduk PLTA, yang
      paling mendekati representasi operasi waduk PLTA eksisting.
   4. Mengumpulkan prakiraan pasokan daya bulanan, penjadwalan bulanan outage unit-unit
      pembangkit, rencana operasi bulanan waduk PLTA, alokasi bulanan pembelian energi dari pusat
      pembangkit, yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti,
      mutu dan ekonomi.
   5. Menghasilkan studi kasus di bidang tugas dan tanggungjawabnya yang dapat dijadikan acuan
      operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:

                                                                                                24
     - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
     - Menguasai pengoperasian komputer.
     - Memahami database.
     - Menguasai metode optimasi hidro termal.
     - Memahami metode optimasi operasi waduk PLTA
    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                         Level
 1     Integritas                                                        2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
 5     Adaptasi                                                          2

 No.                         Kompetensi Peran                          Level
 1     Concern for Order and Quality                                     2
 2     Team Work                                                         1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced                                             1
 5     Strategic Thinking

 No.                         Kompetensi Bidang                         Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
 2     Perencanaan Jangka Panjang Sistem Pembangkitan (GEP)              3
 3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
 4     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
 5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                       Jumlah Level Profesiensi                         11
                             Jumlah Total Level                         23




                                                                               25
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Perencanaan Operasi Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fugnsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penjadwalan outage pembangkit, penyusunan rencana operasi
    pembangkitan, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga diperoleh database penjadwalan
    outage tahunan dan bulanan pembangkit, rencana operasi tahunan dan bulanan pembangkitan serta
    hasil studi/perhitungan yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria
    sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
       Jumlah klien                 : 11 Unit Pelaksana


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melaksanakan pola operasi tahunan dan bulanan pembangkitan di Sistem Sumatera.
    2. Melakukan adjustment pemodelan sistem tenaga yang dipergunakan dalam proses optimasi hidro
       termal, sehingga diperoleh pemodelan sistem sesuai dengan kondisi mutakhir.
    3. Melaksanakan Neraca Daya tahunan dan bulanan agar senantiasa memenuhi criteria sekuriti
       Sistem Sumatera.
    4. Melakukan rencana operasi pembangkitan periode hari khusus yang ikut dituangkan dalam buku
       Standing Operation Procedure (SOP) Hari Khusus sehingga diperoleh acuan operasi sistem
       tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyiapkan rencana operasi pembangkitan yang dituangkan dalam buku Rencana Operasi
       Tahunan dan Bulanan dan Informasi Sistem Sumatera.
    6. Mengumpulkan dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta sesuai ketentuan
       administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 26
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                     TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                    diperoleh informasi yang diperlukan
                                                      sesuai hubungan kerja.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      informasi yang diperlukan sesuai
                                                      hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)   Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                      diperoleh informasi kesipan
                                                      pembangkit, usulan penjadwalan
                                                      tahunan dan bulanan outage
                                                      pembangkit, yang valid dan
                                                      mutakhir.
                                                      Korespondensi dan publikasi
                                                      panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                      outage pembangkit, perencanaan
                                                      operasi tahunan dan bulanan dan
                                                      hasil studi yang terkait dengan
                                                      perencanaan pembangkit sebagai
                                                      acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Melaksanakan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Mengupdate informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkidalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengikuti perkembangan program-program paket perencanaan operasi pembangkit.
   3. Menghasilkan model waduk PLTA yang diperlukan dalam optimasi operasi waduk PLTA, yang
      paling mendekati representasi operasi waduk PLTA eksisting.
   4. Mengumpulkan prakiraan pasokan daya bulanan, penjadwalan bulanan outage unit-unit
      pembangkit, rencana operasi bulanan waduk PLTA, alokasi bulanan pembelian energi dari pusat
      pembangkit, yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti,
      mutu dan ekonomi.
   5. Menghasilkan studi kasus di bidang tugas dan tanggungjawabnya yang dapat dijadikan acuan
      operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :

                                                                                                27
     - Pendidikan minimal : -
   •  Pengetahuan teknis:
     - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
     - Menguasai pengoperasian komputer.
     - Memahami database.
     - Menguasai metode optimasi hidro termal.
     - Memahami metode optimasi operasi waduk PLTA
    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                         Level
 1     Integritas                                                        1
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
 5     Adaptasi                                                          1

 No.                         Kompetensi Peran                          Level
 1     Concern for Order and Quality                                     1
 2     Team Work                                                         1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced
 5     Strategic Thinking

 No.                         Kompetensi Bidang                         Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
 2     Perencanaan Jangka Panjang Sistem Pembangkitan (GEP)              2
 3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
 4     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
                       Jumlah Level Profesiensi                          8
                             Jumlah Total Level                         16




                                                                               28
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Engineer Perencanaan Operasi Penyaluran
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 4
    Grade                        :   System 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage pekerjaan
    instalasi penyaluran 500 kV, penyusunan rencana operasi siste penyaluran, studi/perhitungan analisis
    sistem tenaga; sehingga diperoleh database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage
    pekerjaan instalasi penyaluran 50 kV, penjadwalan tahunan dan bulanan outage pekerjaan instalasi
    penyaluran 500 kV rencana operasi tahunan dan bulanan sistem penyaluran serta hasil
    studi/perhitunga analisis sistem tenaga yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang
    memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
      Jumlah klien                  : Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengelola database studi analisis sistem tenaga dan database penjadwalan outage pekerjaan
       instalasi penyaluran 500 kV sehingga tersedia database mutakhir yang valid.
    2. Mengkonfirmasi kepihak terkait, perubahan asset instalasi sistem penyaluran, perubahan
       konfigurasi jaringan, realisasi pembebanan tertinggi instalasi sistem penyaluran, realisasi aliran
       daya, realisasi profil tegangan sehingga diperoleh informasi kondisi sistem penyaluran yang valid
       dan mutakhir.
    3. Melakukan studi analisis sistem tenaga yang diperlukan sehingga diperoleh acuan dalam
       perencanaan operasi sistem penyaluran serta keperluan lain sesuai hubungan kerja.
    4. Menyusun strategi operasi: Pelepasan Beban, Islanding Operation, Konfigurasi Jaringan,
       energize/de-energize instalasi sistem penyaluran 500 kV; sehingga diperoleh acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyusun buku Standing Operation Procedure (SOP) Kondisi Khusus sehingga acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    6. Menyusun buku Rencana Operasi Tahunan dan Bulanan sistem penyaluran sehingga buku-buku
       tersebut selesai tepat waktu.
    7. Menyusun dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.


                                                                                                      29
   8. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup
      tugas, tanggung jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                      diperoleh informasi yang diperlukan
                                                        sesuai hubungan kerja.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
       Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero)     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                        diperoleh informasi kesipan
                                                        pembangkit, usulan penjadwalan
                                                        tahunan dan bulanan outage
                                                        pembangkit, yang valid dan
                                                        mutakhir.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                        outage pembangkit, perencanaan
                                                        operasi tahunan dan bulanan dan
                                                        hasil studi yang terkait dengan
                                                        perencanaan pembangkit sebagai
                                                        acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data yang
       terkait dengan sistem penyaluran sehingga diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai
       kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengevaluasi realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Mengikuti perkembangan program-program paket analisis sistem tenaga.
   4. Menghasilkan: studi, perhitungan, strategi operasi, SOP; yang dapat dipergunakan sebagai acuan
      dalam operasi sistem penyaluran sehingga diperoleh acuan operasi sistem tenaga yang
      memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.




                                                                                                  30
8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Pengoperasian program-program paket analisis sistem tenaga paling tidak untuk
            perhitungan aliran daya, perhitungan daya hubung singkat.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan perencanaan operasi sistem
            penyaluran.
        - Pengoperasian database yang meliputi, memyimpan data, mengambil data,
       menyusun laporan.Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                        Level
    1     Integritas                                                       2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    2
    3     Orientasi pada Pencapaian                                        3
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    2
    5     Adaptasi                                                         2

    No.                         Kompetensi Peran                         Level
    1     Concern for Order and Quality                                    2
    2     Team Work                                                        2
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                            1
    5     Strategic Thinking                                               1

    No.                         Kompetensi Bidang                        Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                           3
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      3
    3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            3
    4     Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP)                         3
    5     Bahasa Asing (FLG)                                               2
                          Jumlah Level Profesiensi                        14
                                Jumlah Total Level                        31




                                                                                          31
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Assistant Engineer Perencanaan Operasi Penyaluran
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 5
    Grade                        :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage pekerjaan
    instalasi penyaluran 500 kV, penyusunan rencana operasi siste penyaluran, studi/perhitungan analisis
    sistem tenaga; sehingga diperoleh database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage
    pekerjaan instalasi penyaluran 50 kV, penjadwalan tahunan dan bulanan outage pekerjaan instalasi
    penyaluran 500 kV rencana operasi tahunan dan bulanan sistem penyaluran serta hasil
    studi/perhitunga analisis sistem tenaga yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang
    memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
    a. Peralatan yang dikelola      : Komputer personal
    b. Bawahan langsung             : -      orang
    c. Bawahan tidak langsung       : -      orang
       Jumlah klien                 : Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengelola database studi analisis sistem tenaga dan database penjadwalan outage pekerjaan
       instalasi penyaluran 500 kV sehingga tersedia database mutakhir yang valid.
    2. Mengkonfirmasi kepihak terkait, perubahan asset instalasi sistem penyaluran, perubahan
       konfigurasi jaringan, realisasi pembebanan tertinggi instalasi sistem penyaluran, realisasi aliran
       daya, realisasi profil tegangan sehingga diperoleh informasi kondisi sistem penyaluran yang valid
       dan mutakhir.
    3. Melakukan studi analisis sistem tenaga yang diperlukan sehingga diperoleh acuan dalam
       perencanaan operasi sistem penyaluran serta keperluan lain sesuai hubungan kerja.
    4. Melakukan strategi operasi: Pelepasan Beban, Islanding Operation, Konfigurasi Jaringan,
       energize/de-energize instalasi sistem penyaluran 500 kV; sehingga diperoleh acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyiapkan buku Standing Operation Procedure (SOP) Kondisi Khusus sehingga acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    6. Menyiapkan buku Rencana Operasi Tahunan dan Bulanan sistem penyaluran sehingga buku-buku
       tersebut selesai tepat waktu.
    7. Menyiapkan dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.


                                                                                                      32
   8. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                      diperoleh informasi yang diperlukan
                                                        sesuai hubungan kerja.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
       Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero)     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                        diperoleh informasi kesipan
                                                        pembangkit, usulan penjadwalan
                                                        tahunan dan bulanan outage
                                                        pembangkit, yang valid dan
                                                        mutakhir.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                        outage pembangkit, perencanaan
                                                        operasi tahunan dan bulanan dan
                                                        hasil studi yang terkait dengan
                                                        perencanaan pembangkit sebagai
                                                        acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data yang
       terkait dengan sistem penyaluran sehingga diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai
       kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengevaluasi realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Mengikuti perkembangan program-program paket analisis sistem tenaga.
   4. Menghasilkan: studi, perhitungan, strategi operasi, SOP; yang dapat dipergunakan sebagai acuan
      dalam operasi sistem penyaluran sehingga diperoleh acuan operasi sistem tenaga yang
      memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.




                                                                                                  33
8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Pengoperasian program-program paket analisis sistem tenaga paling tidak untuk
            perhitungan aliran daya, perhitungan daya hubung singkat.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan perencanaan operasi sistem
            penyaluran.
        - Pengoperasian database yang meliputi, memyimpan data, mengambil data,
       menyusun laporan.Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                        Level
    1     Integritas                                                       2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
    3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
    5     Adaptasi                                                         2

    No.                         Kompetensi Peran                         Level
    1     Concern for Order and Quality                                    2
    2     Team Work                                                        1
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                            1
    5     Strategic Thinking

    No.                         Kompetensi Bidang                        Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                           2
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      2
    3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            2
    4     Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP)                         3
    5     Bahasa Asing (FLG)                                               2
                          Jumlah Level Profesiensi                        11
                                Jumlah Total Level                        23




                                                                                          34
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Junior Engineer Perencanaan Operasi Penyaluran
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 6
    Grade                        :   Basic 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage pekerjaan
    instalasi penyaluran 500 kV, penyusunan rencana operasi siste penyaluran, studi/perhitungan analisis
    sistem tenaga; sehingga diperoleh database analisis sistem tenaga, database penjadwalan outage
    pekerjaan instalasi penyaluran 50 kV, penjadwalan tahunan dan bulanan outage pekerjaan instalasi
    penyaluran 500 kV rencana operasi tahunan dan bulanan sistem penyaluran serta hasil
    studi/perhitunga analisis sistem tenaga yang dapat dijadikan acuan operasi sistem tenaga yang
    memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL : Sesuai RKAP yang telah ditetapkan
   NON FINANSIAL:
   a. Peralatan yang dikelola       : Komputer personal
   b. Bawahan langsung              : -      orang
   c. Bawahan tidak langsung        : -      orang
      Jumlah klien                  : Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengelola database studi analisis sistem tenaga dan database penjadwalan outage pekerjaan
       instalasi penyaluran 500 kV sehingga tersedia database mutakhir yang valid.
    2. Melaksanakan perubahan asset instalasi sistem penyaluran, perubahan konfigurasi jaringan,
       realisasi pembebanan tertinggi instalasi sistem penyaluran, realisasi aliran daya, realisasi profil
       tegangan sehingga diperoleh informasi kondisi sistem penyaluran yang valid dan mutakhir.
    3. Melakukan studi analisis sistem tenaga yang diperlukan sehingga diperoleh acuan dalam
       perencanaan operasi sistem penyaluran serta keperluan lain sesuai hubungan kerja.
    4. Melakukan strategi operasi: Pelepasan Beban, Islanding Operation, Konfigurasi Jaringan,
       energize/de-energize instalasi sistem penyaluran 500 kV; sehingga diperoleh acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Menyiapkan buku Standing Operation Procedure (SOP) Kondisi Khusus sehingga acuan operasi
       sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    6. Menyiapkan buku Rencana Operasi Tahunan dan Bulanan sistem penyaluran sehingga buku-buku
       tersebut selesai tepat waktu.
    7. Menyiapkan dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.
    8. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.

                                                                                                       35
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                    Unit Pelaksana                      diperoleh informasi yang diperlukan
                                                        sesuai hubungan kerja.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
       Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero)     Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                        diperoleh informasi kesipan
                                                        pembangkit, usulan penjadwalan
                                                        tahunan dan bulanan outage
                                                        pembangkit, yang valid dan
                                                        mutakhir.
                                                        Korespondensi dan publikasi
                                                        panjadwalan tahunan dan bulanan
                                                        outage pembangkit, perencanaan
                                                        operasi tahunan dan bulanan dan
                                                        hasil studi yang terkait dengan
                                                        perencanaan pembangkit sebagai
                                                        acuan operasi pembangkitan.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi data yang
       terkait dengan sistem penyaluran sehingga diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai
       kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Mengumpulkan informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Melakukan realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Mengikuti perkembangan program-program paket analisis sistem tenaga.
   4. Menghasilkan: studi, perhitungan, strategi operasi, SOP; yang dapat dipergunakan sebagai acuan
      dalam operasi sistem penyaluran sehingga diperoleh acuan operasi sistem tenaga yang
      memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -

                                                                                                  36
   •  Pengetahuan teknis:
       -Pengoperasian program-program paket analisis sistem tenaga paling tidak untuk
        perhitungan aliran daya, perhitungan daya hubung singkat.
     - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan perencanaan operasi sistem
        penyaluran.
     - Pengoperasian database yang meliputi, memyimpan data, mengambil data,
    menyusun laporan.Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                         Level
 1     Integritas                                                        1
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
 5     Adaptasi                                                          1

 No.                         Kompetensi Peran                          Level
 1     Concern for Order and Quality                                     1
 2     Team Work                                                         1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced
 5     Strategic Thinking

 No.                         Kompetensi Bidang                         Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
 4     Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP)                          2
                       Jumlah Level Profesiensi                          8
                             Jumlah Total Level                         16




                                                                                        37
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Optimasi Produksi Pembangkitan
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit,
    penetapan nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan, penyesuaian harga batubara dan
    panas bumi bulanan/triwulanan, karakteristik operas unit pembangkit, penyesuaian bulanan price cap
    harga penawaran energi, validas penawaran bulanan harga energi pembangkit, adjustment model
    sistem tenaga untu proses optimasi hidro termal, perhitungan optimasi hidro termal tahunan dan
    bulanan studi kasus optimasi hidro termal, mengoperasikan program aplikasi dan program pake
    sehingga diperoleh database yang terkait dengan proses optimasi hidro termal, alokas pembelian
    energi bulanan dari pusat pembangkit, hasil studi kasus yang dapat dijadikan acuan operasi sistem
    tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                       :   Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengelola database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit, penetapan
       nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan dari Pengelolaan
    2. Transaksi Tenaga Listrik PLN Pusat, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga tersedia
       database mutakhir yang valid.
    3. Melaksanakan perhitungan penyesuaian nilai price cap harga penawaran energy berdasarkan nilai
       tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan yang ditetapkan oleh Pengelolaan Transaksi
       Tenaga Listrik PLN Pusat, sehingga diperoleh acuan yang mutakhir dalam proses validasi
       penawaran harga energy bulanan perusahan pembangkit.
    4. Melaksanakan validasi penawaran energi, sehingga diperoleh data harga energi unit pembangkit
       yang valid untuk proses bidding energi bulanan.
    5. Melakukan perhitungan optimasi bulanan hidro termal berdasarkan penawaran bulanan harga
       energi pembangkit sehingga diperoleh alokasi pembelian energy bulanan dari pusat-pusat
       pembangkit yang dilaksanakan berdasarkan aturan bidding energi, dan yang dapat dijadikan
       acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    6. Melakukan studi perhitungan optimasi hidro termal sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    7. Menyusun buku Rencana Operasi Bulanan alokasi pembelian energi dari pusat-pusat pembangkit
       sehingga buku tersebut selesai tepat waktu.



                                                                                                   38
   8. Menyusun dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.
   9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk      Koordinasi dan konfirmasi
                    Unit Pelaksana                     sehingga diperoleh informasi yang
                                                       diperlukan sesuai hubungan kerja.
                                                       Korespondensi dan publikasi
                                                       informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)    Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                       diperoleh informasi penawaran
                                                       bulanan harga energi, penetapan
                                                       bulanan harga kurs dolar, harga
                                                       bahan bakar minyak, kesiapan
                                                       sistem penyaluran, kesiapan
                                                       pembangkit, perubahan karatersitik
                                                       operasi unit pembangkit, kendala
                                                       jaringan dan prakiraan beban yang
                                                        valid dan mutakhir..
                                                       Korespondensi dan publikasi hasil
                                                       validasi penawaran harga energi
                                                       bulanan, alokasi bulanan
                                                       pembelian energi dari pusat
                                                       pembangkit dan hasil studi kasus
                                                       optimasi hidro termal.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengevaluasi realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Memproses penawaran bulanan harga energi pembangkit dengan tengat waktu.


                                                                                                  39
  4. Menghasilkan: alokasi bulanan pembelian energi dari pusat pembangkit, studi kasus optimasi
     hidro termal, adjustment model sistem dalam proses optimasi hidro termal; yang dapat dijadikan
     acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi



8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                          Level
    1     Integritas                                                         2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
    3     Orientasi pada Pencapaian                                          3
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
    5     Adaptasi                                                           2

    No.                         Kompetensi Peran                           Level
    1     Concern for Order and Quality                                      2
    2     Team Work                                                          2
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                              1
    5     Strategic Thinking                                                 1

    No.                         Kompetensi Bidang                          Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                             3
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        3
    3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              3
    4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)                3
    5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                          Jumlah Level Profesiensi                          14
                                Jumlah Total Level                          31




                                                                                                 40
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Optimasi Produksi Pembangkitan
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit,
    penetapan nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan, penyesuaian harga batubara dan
    panas bumi bulanan/triwulanan, karakteristik operas unit pembangkit, penyesuaian bulanan price cap
    harga penawaran energi, validas penawaran bulanan harga energi pembangkit, adjustment model
    sistem tenaga untu proses optimasi hidro termal, perhitungan optimasi hidro termal tahunan dan
    bulanan studi kasus optimasi hidro termal, mengoperasikan program aplikasi dan program pake
    sehingga diperoleh database yang terkait dengan proses optimasi hidro termal, alokas pembelian
    energi bulanan dari pusat pembangkit, hasil studi kasus yang dapat dijadikan acuan operasi sistem
    tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                       :   Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memelihara database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit, penetapan
       nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan dari Pengelolaan Transaksi Tenaga
       Listrik PLN Pusat, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga tersedia database mutakhir
       yang valid.
    2. Melaksanakan perhitungan penyesuaian nilai price cap harga penawaran energy berdasarkan nilai
       tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan yang ditetapkan oleh Pengelolaan Transaksi
       Tenaga Listrik PLN Pusat, sehingga diperoleh acuan yang mutakhir dalam proses validasi
       penawaran harga energy bulanan perusahan pembangkit.
    3. Melaksanakan validasi penawaran energi, sehingga diperoleh data harga energi unit pembangkit
       yang valid untuk proses bidding energi bulanan.
    4. Melakukan perhitungan optimasi bulanan hidro termal berdasarkan penawaran bulanan harga
       energi pembangkit sehingga diperoleh alokasi pembelian energy bulanan dari pusat-pusat
       pembangkit yang dilaksanakan berdasarkan aturan bidding energi, dan yang dapat dijadikan
       acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Melakukan studi perhitungan optimasi hidro termal sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    6. Menyusun buku Rencana Operasi Bulanan alokasi pembelian energi dari pusat-pusat pembangkit
       sehingga buku tersebut selesai tepat waktu.
    7. Menyusun dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.

                                                                                                   41
   8. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk      Koordinasi dan konfirmasi
                    Unit Pelaksana                     sehingga diperoleh informasi yang
                                                       diperlukan sesuai hubungan kerja.
                                                       Korespondensi dan publikasi
                                                       informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)    Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                       diperoleh informasi penawaran
                                                       bulanan harga energi, penetapan
                                                       bulanan harga kurs dolar, harga
                                                       bahan bakar minyak, kesiapan
                                                       sistem penyaluran, kesiapan
                                                       pembangkit, perubahan karatersitik
                                                       operasi unit pembangkit, kendala
                                                       jaringan dan prakiraan beban yang
                                                        valid dan mutakhir..
                                                       Korespondensi dan publikasi hasil
                                                       validasi penawaran harga energi
                                                       bulanan, alokasi bulanan
                                                       pembelian energi dari pusat
                                                       pembangkit dan hasil studi kasus
                                                       optimasi hidro termal.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengevaluasi realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Memproses penawaran bulanan harga energi pembangkit dengan tengat waktu.
   4. Menghasilkan: alokasi bulanan pembelian energi dari pusat pembangkit, studi kasus optimasi
      hidro termal, adjustment model sistem dalam proses optimasi hidro termal; yang dapat dijadikan
      acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi



                                                                                                 42
8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                         Level
    1     Integritas                                                        2
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
    3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
    5     Adaptasi                                                          2

    No.                         Kompetensi Peran                          Level
    1     Concern for Order and Quality                                     2
    2     Team Work                                                         1
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced                                             1
    5     Strategic Thinking

    No.                         Kompetensi Bidang                         Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
    3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
    4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)               3
    5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                          Jumlah Level Profesiensi                         11
                                Jumlah Total Level                         23




                                                                                                 43
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Engineer Optimasi Produksi Pembangkitan
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan pengelolaan database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit,
    penetapan nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan, penyesuaian harga batubara dan
    panas bumi bulanan/triwulanan, karakteristik operas unit pembangkit, penyesuaian bulanan price cap
    harga penawaran energi, validas penawaran bulanan harga energi pembangkit, adjustment model
    sistem tenaga untu proses optimasi hidro termal, perhitungan optimasi hidro termal tahunan dan
    bulanan studi kasus optimasi hidro termal, mengoperasikan program aplikasi dan program pake
    sehingga diperoleh database yang terkait dengan proses optimasi hidro termal, alokas pembelian
    energi bulanan dari pusat pembangkit, hasil studi kasus yang dapat dijadikan acuan operasi sistem
    tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                       :   Sub bidang opsis


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memelihara database penawaran harga energi bulanan dari perusahaan pembangkit, penetapan
       nilai tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan dari Pengelolaan Transaksi Tenaga
       Listrik PLN Pusat, karakteristik operasi unit pembangkit, sehingga tersedia database mutakhir
       yang valid.
    2. Mencatat perhitungan penyesuaian nilai price cap harga penawaran energy berdasarkan nilai
       tukar dolar dan harga bahan bakar minyak bulanan yang ditetapkan oleh Pengelolaan Transaksi
       Tenaga Listrik PLN Pusat, sehingga diperoleh acuan yang mutakhir dalam proses validasi
       penawaran harga energy bulanan perusahan pembangkit.
    3. Mencatat validasi penawaran energi, sehingga diperoleh data harga energi unit pembangkit yang
       valid untuk proses bidding energi bulanan.
    4. Melakukan perhitungan optimasi bulanan hidro termal berdasarkan penawaran bulanan harga
       energi pembangkit sehingga diperoleh alokasi pembelian energy bulanan dari pusat-pusat
       pembangkit yang dilaksanakan berdasarkan aturan bidding energi, dan yang dapat dijadikan
       acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi.
    5. Melakukan studi perhitungan optimasi hidro termal sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    6. Memelihara buku Rencana Operasi Bulanan alokasi pembelian energi dari pusat-pusat
       pembangkit sehingga buku tersebut selesai tepat waktu.
    7. Menyusun dokumen, surat, bahan publikasi di website, dan arsip yang berkaitan dengan
       perencanaan operasi sistem penyaluran sehingga informasi dapat disampaikan tepat waktu serta
       sesuai ketentuan administrasi dan dokumen diarsipkan sesuai ketentuan.

                                                                                                   44
   8. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk      Koordinasi dan konfirmasi
                    Unit Pelaksana                     sehingga diperoleh informasi yang
                                                       diperlukan sesuai hubungan kerja.
                                                       Korespondensi dan publikasi
                                                       informasi yang diperlukan sesuai
                                                        hubungan kerja.
      Eksternal     Unit Eksternal PT PLN (Persero)    Koordinasi dan konfirmasi sehingga
                                                       diperoleh informasi penawaran
                                                       bulanan harga energi, penetapan
                                                       bulanan harga kurs dolar, harga
                                                       bahan bakar minyak, kesiapan
                                                       sistem penyaluran, kesiapan
                                                       pembangkit, perubahan karatersitik
                                                       operasi unit pembangkit, kendala
                                                       jaringan dan prakiraan beban yang
                                                        valid dan mutakhir..
                                                       Korespondensi dan publikasi hasil
                                                       validasi penawaran harga energi
                                                       bulanan, alokasi bulanan
                                                       pembelian energi dari pusat
                                                       pembangkit dan hasil studi kasus
                                                       optimasi hidro termal.

6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka melakukan koordinasi dan konfirmasi sehingga
       diperoleh informasi yang akurat dan mutakhir sesuai kebutuhan.
    2. Melakukan updating database program aplikasi dan program paket sesuai prioritas yang
       ditetapkan.
    3. Mengoperasikan program paket dan program aplikasi untuk melakukan perhitungan/studi yang
       diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
    4. Merubah/meng-update informasi yang disampaikan di website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    5. Memastikan bahwa surat dan dokumen sudah didistribusikan sesuai ketentuan.
    6. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Memanfaatkan database, program aplikasi dan program paket, semaksimal mungkin dalam
      menyelesaikan pekerjaan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.
   2. Mengevaluasi realisasi aliran daya, profil tegangan, mampu pasok daya reaktif unit pembangkit,
      beban instalasi sistem penyaluran, sebagai masukan untuk melakukan analisis sistem tenaga.
   3. Memproses penawaran bulanan harga energi pembangkit dengan tengat waktu.
   4. Menghasilkan: alokasi bulanan pembelian energi dari pusat pembangkit, studi kasus optimasi
      hidro termal, adjustment model sistem dalam proses optimasi hidro termal; yang dapat dijadikan
      acuan operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan ekonomi



                                                                                                 45
8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

  Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                         Level
    1     Integritas                                                        1
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
    3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
    5     Adaptasi                                                          1

    No.                         Kompetensi Peran                          Level
    1     Concern for Order and Quality
    2     Team Work                                                         1
    3     Business Spirit                                                   1
    4     Impact and Influenced
    5     Strategic Thinking

    No.                         Kompetensi Bidang                         Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
    2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
    3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
    4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)               2
                          Jumlah Level Profesiensi                          8
                                Jumlah Total Level                         16




                                                                                                 46
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Prakiraan Beban dan Energi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkonfirmasi kondisi dan kendala teknis penyaluran 500 kV, data kesiapa pembangkitan dan
    jadwal pemeliharaan mingguan dari perusahaan pembangkit da instalasi penyaluran 500 kV untuk
    membuat prakiraan beban sistem agar diperole perencanaan operasi yang mutakhir dan optimal.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                 :    Perusahaan pembangkitan, Unit, PLN Pusat, Bidang Operasi Sistem


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengevaluasi apakah penyimpangan realisasi beban harian sudah lebih besar 2 % dari
       prakiraannya secara konsisten untuk menentukan apakah koefisien model beban yang
       dipergunakan dalam membuat prakiraan beban perlu dimutakhirkan.
    2. Memonitor informasi yang mempengaruhi karakteristik beban seperti : cuaca, acara TV,
       kebijaksanaan pemerintah tentang hari libur, event penting nasional, hari libur khusus, untuk
       dijadikan salah satu acuan dalam membuat prakiraan beban sistem, Unit, sub unit per mingguan.
    3. Mengolah data realisasi beban sistem, Unit, sub unit per setengah jaman untuk dipergunakan
       dalam memutakhirkan koefisien model beban sistem, Unit, Sub unit yang dipergunakan dalam
       membuat prakiraan beban sistem, region, subregion mingguan.
    4. Membuat prakiraan beban sistem, region, subregion berdasarkan model koefisien beban yang
       diolah dari data historikal mutakhir, sehingga diperoleh prakiraan beban sistem, unit, sub unit
       dengan format yang sudah ditentukan untuk dipergunakan dalam perencanaan operasi.
    5. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Jadwal pekerjaan instalasi
                    Unit Pelaksana, pembangkit,         penyaluran 500 kV mingguan
                    Bidang opsis                        Prakiraan beban mingguan
                                                        sistem.

                                                                                                   47
      Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero),   Jadwal pekerjaan instalasi
                                                      penyaluran 500 kV Mingguan.
                   pembangkit


6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya bertanggung jawab kepada Supervisor
       Perencanaan Operasi Sistem, berkoordinasi dengan administrasi.
    2. Berwenang memberikan informasi perencanaan operasi sistem penyaluran dan data prakiraan
       beban ke pengguna jaringan Sistem Sumatera.
    3. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan perencanaan
       operasi sistem penyaluran.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas dengan jadwal waktu yang ketat.
   2. Perubahan perilaku konsumen listrik sulit untuk diprakirakan.
   3. Harus mempunyai intuisi yang baik dalam memprakirakan beban sistem.
   4. Besarnya volume data yang harus diolah secara manual untuk memprakirakan beban.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    2
     5     Adaptasi                                                         2

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    2
     2     Team Work                                                        2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                             1
     5     Strategic Thinking                                                1

                                                                                                 48
No.                         Kompetensi Bidang        Level
1     Manajemen Energi (EMG)                           3
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                      3
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)            3
4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)     3
5     Bahasa Asing (FLG)                               2
                      Jumlah Level Profesiensi        14
                            Jumlah Total Level        31




                                                             49
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Prakiraan Beban dan Energi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkonfirmasi kondisi dan kendala teknis penyaluran 500 kV, data kesiapa pembangkitan dan
    jadwal pemeliharaan mingguan dari perusahaan pembangkit da instalasi penyaluran 500 kV untuk
    membuat prakiraan beban sistem agar diperole perencanaan operasi yang mutakhir dan optimal.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                 :    Perusahaan pembangkitan, Unit, PLN Pusat, Bidang Operasi Sistem


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitor apakah penyimpangan realisasi beban harian sudah lebih besar 2 % dari prakiraannya
       secara konsisten untuk menentukan apakah koefisien model beban yang dipergunakan dalam
       membuat prakiraan beban perlu dimutakhirkan.
    2. Memonitor informasi yang mempengaruhi karakteristik beban seperti : cuaca, acara TV,
       kebijaksanaan pemerintah tentang hari libur, event penting nasional, hari libur khusus, untuk
       dijadikan salah satu acuan dalam membuat prakiraan beban sistem, Unit, sub unit per mingguan.
    3. Mengolah data realisasi beban sistem, Unit, sub unit per setengah jaman untuk dipergunakan
       dalam memutakhirkan koefisien model beban sistem, Unit, Sub unit yang dipergunakan dalam
       membuat prakiraan beban sistem, region, subregion mingguan.
    4. Membuat prakiraan beban sistem, region, subregion berdasarkan model koefisien beban yang
       diolah dari data historikal mutakhir, sehingga diperoleh prakiraan beban sistem, unit, sub unit
       dengan format yang sudah ditentukan untuk dipergunakan dalam perencanaan operasi.
    5. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Jadwal pekerjaan instalasi
                    Unit Pelaksana, pembangkit,         penyaluran 500 kV mingguan
                    Bidang opsis                        Prakiraan beban mingguan
                                                        sistem.

                                                                                                   50
      Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero),   Jadwal pekerjaan instalasi
                                                      penyaluran 500 kV Mingguan.
                   pembangkit


6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya bertanggung jawab kepada Supervisor
       Perencanaan Operasi Sistem, berkoordinasi dengan administrasi.
    2. Berwenang memberikan informasi perencanaan operasi sistem penyaluran dan data prakiraan
       beban ke pengguna jaringan Sistem Sumatera.
    3. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan perencanaan
       operasi sistem penyaluran.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas dengan jadwal waktu yang ketat.
   2. Perubahan perilaku konsumen listrik sulit untuk diprakirakan.
   3. Harus mempunyai intuisi yang baik dalam memprakirakan beban sistem.
   4. Besarnya volume data yang harus diolah secara manual untuk memprakirakan beban.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         2

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    2
     2     Team Work                                                        1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                             1
     5     Strategic Thinking

                                                                                                 51
No.                         Kompetensi Bidang        Level
1     Manajemen Energi (EMG)                           2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                      2
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)            2
4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)     3
5     Bahasa Asing (FLG)                               2
                      Jumlah Level Profesiensi        11
                            Jumlah Total Level        23




                                                             52
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Engineer Prakiraan Beban dan Energi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Perencanaan Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkonfirmasi kondisi dan kendala teknis penyaluran 500 kV, data kesiapa pembangkitan dan
    jadwal pemeliharaan mingguan dari perusahaan pembangkit da instalasi penyaluran 500 kV untuk
    membuat prakiraan beban sistem agar diperole perencanaan operasi yang mutakhir dan optimal.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Jumlah klien                 :    Perusahaan pembangkitan, Unit, PLN Pusat, Bidang Operasi Sistem


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memelihara apakah penyimpangan realisasi beban harian sudah lebih besar 2 % dari
       prakiraannya secara konsisten untuk menentukan apakah koefisien model beban yang
       dipergunakan dalam membuat prakiraan beban perlu dimutakhirkan.
    2. Mencatat informasi yang mempengaruhi karakteristik beban seperti : cuaca, acara TV,
       kebijaksanaan pemerintah tentang hari libur, event penting nasional, hari libur khusus, untuk
       dijadikan salah satu acuan dalam membuat prakiraan beban sistem, Unit, sub unit per mingguan.
    3. Mengolah data realisasi beban sistem, Unit, sub unit per setengah jaman untuk dipergunakan
       dalam memutakhirkan koefisien model beban sistem, Unit, Sub unit yang dipergunakan dalam
       membuat prakiraan beban sistem, region, subregion mingguan.
    4. Mencatat prakiraan beban sistem, region, subregion berdasarkan model koefisien beban yang
       diolah dari data historikal mutakhir, sehingga diperoleh prakiraan beban sistem, unit, sub unit
       dengan format yang sudah ditentukan untuk dipergunakan dalam perencanaan operasi.
    5. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk       Jadwal pekerjaan instalasi
                    Unit Pelaksana, pembangkit,         penyaluran 500 kV mingguan
                    Bidang opsis                        Prakiraan beban mingguan
                                                        sistem.



                                                                                                   53
      Eksternal    Unit Eksternal PT PLN (Persero),   Jadwal pekerjaan instalasi
                                                      penyaluran 500 kV Mingguan.
                   pembangkit


6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya bertanggung jawab kepada Supervisor
       Perencanaan Operasi Sistem, berkoordinasi dengan administrasi.
    2. Berwenang memberikan informasi perencanaan operasi sistem penyaluran dan data prakiraan
       beban ke pengguna jaringan Sistem Sumatera.
    3. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan perencanaan
       operasi sistem penyaluran.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas dengan jadwal waktu yang ketat.
   2. Perubahan perilaku konsumen listrik sulit untuk diprakirakan.
   3. Harus mempunyai intuisi yang baik dalam memprakirakan beban sistem.
   4. Besarnya volume data yang harus diolah secara manual untuk memprakirakan beban.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Memahami operasi sistem tenaga.
        - Memahami karakteristik operasi unit pembangkit.
        - Memahami operasi waduk PLTA.
        - Menguasai pengoperasian komputer.
        - Memahami pengoperasian database.
        - Menguasai perhitungan optimasi hidro termal.
        - Memahami implementasi Teknologi Informasi
        - Proses kerja berbasis komputer.
        - Pengoperasian program-program paket optimasi hidro termal.
        - Pengoperasian program aplikasi yang terkait dengan proses validasi penawaran bulanan
          harga energi.
        - Pengoperasian database yang meliputi menyimpan data, mengambil data dan menyusun
          laporan.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         1

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    1
     2     Team Work                                                        1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

                                                                                                 54
No.                         Kompetensi Bidang        Level
1     Manajemen Energi (EMG)                           2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                      2
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)            2
4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)     2
                      Jumlah Level Profesiensi         8
                            Jumlah Total Level        16




                                                             55
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Manajemen Energi
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Struktural
    Grade                        :   System 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Deputi Manajer Perencanaan dan Analisa Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Menganalisa dan mengevaluasi kesiapan kondisi sistem operasi dan kesiapan operasi peralatan serta
    gangguan yang tejadi agar keandalan dan kontinuitas operasi sistem terpenuhi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    1. Jumlah peralatan GI yang dikelola :
        Gardu Induk di Unit terkait
        Trafo di Unit terkait
        Transmisi di Unit terkait
        Pembangkit Unit terkait
   2. Jumlah klien : Distribusi, Pembangkit, UPT dan BOPS



4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Membuat rencana declear Tingkat Mutu Pelayanan ( TMP ) Unit ke PLN Distribusi sebagai
       kualitas pelayanan
   2. Mengolah data pengusahaan untuk laporan ke P3B dan bahan evaluasi / analisa
   3. Mengevaluasi dan menganalisis strategi contingensi untuk strategi operasi.
   4. Mengolah dan menganalisa data gangguan operasi sistem untuk laporan gangguan dan
       penghitungan indikator kinerja
   5. Menganalisa & mengevaluasi data kesiapan operasi sistem pembangkitan & sistem penyaluran
       untuk laporan kesiapan operasi.
   6. Melaksanakan study load flow untuk mendapatkan strategi operasi.
   7. Menyusun laporan hasil evaluasi operasi sistem untuk laporan bulanan
   8. Mengevaluasi hasil pemutakhiran data masukan sistim meter transaksi (software dan hardware)
       untuk mendapatkan hasil ukur meter transaksi yang akurat
   9. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
   10. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM melalui Coaching, Mentoring, Counseling dan
       Knowledge Management untuk memenuhi kebutuhan kompetensi jabatan
   11. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.

                                                                                                  56
   12. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     UPT, Ophar & BOPS.                 Tersedianya data data operasi
                                                       Realisasi pemeliharaan

      Eksternal     Distribusi P3BS, Prokitring        Tersedianya Evaluasi pembebanan
                                                       dan penyaluran Operasi Sistem.



6. WEWENANG JABATAN
    1. Merevisi laporan evaluasi gangguan sistem operasi Region
    2. Menentukan penyebab gangguan

7. TANTANGAN UTAMA
    1. Pelaporan gangguan kurang lengkap
    2. Data gangguan tidak sesuai antara unit dengan dispatcher.


8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
      1.     Pengetahuan teknis :
           Pengaturan dan Pengendalian Beban
           Pengoperasian Gardu Induk
           Proteksi
           Transmisi K3
      2.     Mampu melakukan :
           Memahami dan mampu membaca single line diagram & peta aliran daya sistem tenaga
             listrik
           Memahami dan mampu mengoperasikan komputer serta teknologi informasi
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                          Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
     5     Adaptasi                                                           2




                                                                                                 57
No.                           Kompetensi Peran   Level
1     Relationship Building                        1
2     Developing Others                            2
3     Decision Making                              2
4     Strategic Thinking                           1
5     Team Leadership                              2


No.                        Kompetensi Bidang     Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       4
2     Pemeliharaan SUTT/SUTET (TLM)                3
3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  4
4     Manajemen Kinerja (PMG)                      2
5     Bahasa Asing (FLG)                           3
                      Jumlah Level Profesiensi    16
                           Jumlah Total Level     34




                                                         58
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Evaluasi Strategi Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat Rencana Operasi Harian (ROH) yang menyangkut sistem pembangkitan dan
    penyalurannya, dengan memperhatikan kondisi hari-hari terakhir agar keandalan terjamin yang dapat
    dijadikan standar/pedoman operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria, sekuriti, mutu dan
    ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: GITET : 11 UNIT, SUTET.

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Menentukan pekerjaan pemeliharaan pembangkit dan penyaluran sistem 500 kV untuk sehari
       kedepan termasuk hari libur berikutnya, bedasarkan Rencana Operasi Mingguan (ROM).
    2. Menentukan pekerjaan korektif pemeliharaan pembangkit dan penyaluran system 500 kV untuk
       sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya. Membuat panduan manuver pekerjaan
       pemeliharaan sistem penyaluran untuk sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya.
    3. Menjadwalkan kegiatan Black Start dan Line Charging secara berkala 6 bulan sekali.
    4. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    5. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal      UPT, Ophar & BOPS.                   SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                          mutakhir.


      Eksternal      Pembangkitan                         SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                          mutakhir.


6. WEWENANG JABATAN
   Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya dapat berkoordinasi. Dituntut ketelitian dan
   selalu mengikuti perkembangan operasi sistem secara real time, mengetahui spesifikasi operasi
   pembangkit/peralatan untuk menentukan status proses pekerjaan. Melakukan koordinasi dengan

                                                                                                  59
  Bidang terkait di kantor induk P3BS UPT dan Perusahaan Pembangkit berkenaan dengan pekerjaan
  tersebut diatas.

7. TANTANGAN UTAMA
   Rutinitas pekerjaan menuntut kecermatan, kemampuan dan kemauan yang tinggi untuk memahami
   masalah operasi system Sumatera secara real time.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Dispatching, Analisa Sistem Tenaga, Operasi GI dan Transmisi. Ketrampilan mengoperasikan
          computer, menggunakan Software/aplikasi simulasi.
        - Mengetahui spesifikasi operasi pembangkit dan fungsi peralatan system penyaluran.
        - Pernah kursus operasi sistem atau mempunyai keterampilan dalam bidang operasi sistem.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                         Level
     1     Integritas                                                        2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                         3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     2
     5     Adaptasi                                                          2

     No.                         Kompetensi Peran                          Level
     1     Concern for Order and Quality                                     2
     2     Team Work                                                         2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                             1
     5     Strategic Thinking                                                1

     No.                         Kompetensi Bidang                         Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                            3
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       3
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             3
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                      3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                           Jumlah Level Profesiensi                         14
                                 Jumlah Total Level                         31




                                                                                               60
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Evaluasi Strategi Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat Rencana Operasi Harian (ROH) yang menyangkut sistem pembangkitan dan
    penyalurannya, dengan memperhatikan kondisi hari-hari terakhir agar keandalan terjamin yang dapat
    dijadikan standar/pedoman operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria, sekuriti, mutu dan
    ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: GITET : 11 UNIT, SUTET.

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitor pekerjaan pemeliharaan pembangkit dan penyaluran sistem 500 kV untuk sehari
       kedepan termasuk hari libur berikutnya, bedasarkan Rencana Operasi Mingguan (ROM).
    2. Memonitor pekerjaan korektif pemeliharaan pembangkit dan penyaluran system 500 kV untuk
       sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya. Membuat panduan manuver pekerjaan
       pemeliharaan sistem penyaluran untuk sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya.
    3. Menjadwalkan kegiatan Black Start dan Line Charging secara berkala 6 bulan sekali.
    4. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    5. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal      UPT, Ophar & BOPS.                SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                       mutakhir.


      Eksternal      Pembangkitan                       SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                        mutakhir.




                                                                                                  61
6. WEWENANG JABATAN
   Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya dapat berkoordinasi. Dituntut ketelitian dan
   selalu mengikuti perkembangan operasi sistem secara real time, mengetahui spesifikasi operasi
   pembangkit/peralatan untuk menentukan status proses pekerjaan. Melakukan koordinasi dengan
   Bidang terkait di kantor induk P3BS UPT dan Perusahaan Pembangkit berkenaan dengan pekerjaan
   tersebut diatas.

7. TANTANGAN UTAMA
   Rutinitas pekerjaan menuntut kecermatan, kemampuan dan kemauan yang tinggi untuk memahami
   masalah operasi system Sumatera secara real time.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Dispatching, Analisa Sistem Tenaga, Operasi GI dan Transmisi. Ketrampilan mengoperasikan
          computer, menggunakan Software/aplikasi simulasi.
        - Mengetahui spesifikasi operasi pembangkit dan fungsi peralatan system penyaluran.
        - Pernah kursus operasi sistem atau mempunyai keterampilan dalam bidang operasi sistem.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                          Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
     5     Adaptasi                                                           2

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      2
     2     Team Work                                                          1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                              1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                             2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        3
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                       2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                          11
                                 Jumlah Total Level                          23




                                                                                                 62
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Engineer Evaluasi Strategi Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat Rencana Operasi Harian (ROH) yang menyangkut sistem pembangkitan dan
    penyalurannya, dengan memperhatikan kondisi hari-hari terakhir agar keandalan terjamin yang dapat
    dijadikan standar/pedoman operasi sistem tenaga yang memenuhi kriteria, sekuriti, mutu dan
    ekonomi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: GITET : 11 UNIT, SUTET.

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melaksanakan pekerjaan pemeliharaan pembangkit dan penyaluran sistem 500 kV untuk sehari
       kedepan termasuk hari libur berikutnya, bedasarkan Rencana Operasi Mingguan (ROM).
    2. Melaksanakan pekerjaan korektif pemeliharaan pembangkit dan penyaluran system 500 kV untuk
       sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya. Membuat panduan manuver pekerjaan
       pemeliharaan sistem penyaluran untuk sehari kedepan termasuk hari libur berikutnya.
    3. Menjadwalkan kegiatan Black Start dan Line Charging secara berkala 6 bulan sekali.
    4. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    5. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal      UPT, Ophar & BOPS.                SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                       mutakhir.


      Eksternal      Pembangkitan                       SOP pemulihan Sistem Sumatera,
                                                        mutakhir.


6. WEWENANG JABATAN



                                                                                                  63
  Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya dapat berkoordinasi. Dituntut ketelitian dan
  selalu mengikuti perkembangan operasi sistem secara real time, mengetahui spesifikasi operasi
  pembangkit/peralatan untuk menentukan status proses pekerjaan. Melakukan koordinasi dengan
  Bidang terkait di kantor induk P3BS UPT dan Perusahaan Pembangkit berkenaan dengan pekerjaan
  tersebut diatas.

7. TANTANGAN UTAMA
   Rutinitas pekerjaan menuntut kecermatan, kemampuan dan kemauan yang tinggi untuk memahami
   masalah operasi system Sumatera secara real time.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
        - Dispatching, Analisa Sistem Tenaga, Operasi GI dan Transmisi. Ketrampilan mengoperasikan
          computer, menggunakan Software/aplikasi simulasi.
        - Mengetahui spesifikasi operasi pembangkit dan fungsi peralatan system penyaluran.
        - Pernah kursus operasi sistem atau mempunyai keterampilan dalam bidang operasi sistem.
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                         Level
     1     Integritas                                                        1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
     5     Adaptasi                                                          1

     No.                         Kompetensi Peran                          Level
     1     Concern for Order and Quality                                     1
     2     Team Work                                                         1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                         Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD                              2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                      2
                           Jumlah Level Profesiensi                          8
                                 Jumlah Total Level                         16




                                                                                                64
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Kinerja Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Manajemen Pembangkitan
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Manajemen Pembangkitan
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi strategi operasi system pembangkitan
    sehingga diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan strategi operasi sistem pembangkitan.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Pembangkitan.
    2. Mengolah data realisasi pemeliharaan, gangguan, pembebanan & karakteristik unitunit Kit pada
       kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan dari operasi sistem tenaga
       listrik Sumatera untuk menyusun/merekap realisasi kinerja operasi sistem pembangkitan.
    3. Mengkonfirmasi penyebab terjadinya penyimpangan/gangguan pada system pembangkitan
       Sumatera kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan
       analisa/laporan.
    4. Memantau Grid Code Compliance pembangkitan (LFC, Ramping rate, Speed droop, dll).
    5. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan atau kompetensinya.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     UPT, Ophar & BOPS.                   Laporan realisasi kinerja operasi
                                                         sistem pembangkitan


      Eksternal     Pembangkitan                         Informasi penyebab gangguan &
                                                         penyimpangan operasi yg akurat
                                                          sebagai bahan analisa/laporan



                                                                                                 65
                    Dal Opsis                         Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan

                    Ren Anev Opsis                    Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi pembangkitan.
    3. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       2
     5     Adaptasi                                                            2

     No.                         Kompetensi Peran                            Level
     1     Concern for Order and Quality                                       2
     2     Team Work                                                           2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                1
     5     Strategic Thinking                                                   1




                                                                                         66
No.                        Kompetensi Bidang                Level
1     Manajemen Energi (EMG)                                  3
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                             3
3     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)               2
4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)     4
5     Bahasa Asing (FLG)                                      2
                      Jumlah Level Profesiensi               14
                           Jumlah Total Level                31




                                                                    67
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Kinerja Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Manajemen Pembangkitan
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Manajemen Pembangkitan
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi strategi operasi system pembangkitan
    sehingga diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan strategi operasi sistem pembangkitan.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitor rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Pembangkitan.
    2. Memonitor data realisasi pemeliharaan, gangguan, pembebanan & karakteristik unitunit Kit pada
       kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan dari operasi sistem tenaga
       listrik Sumatera untuk menyusun/merekap realisasi kinerja operasi sistem pembangkitan.
    3. Mengevaluasi penyebab terjadinya penyimpangan/gangguan pada system pembangkitan
       Sumatera kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan
       analisa/laporan.
    4. Memantau Grid Code Compliance pembangkitan (LFC, Ramping rate, Speed droop, dll).
    5. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan atau kompetensinya.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     UPT, Ophar & BOPS.                   Laporan realisasi kinerja operasi
                                                         sistem pembangkitan


      Eksternal     Pembangkitan                         Informasi penyebab gangguan &
                                                         penyimpangan operasi yg akurat
                                                          sebagai bahan analisa/laporan



                                                                                                 68
                    Dal Opsis                         Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan

                    Ren Anev Opsis                    Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi pembangkitan.
    3. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            2

     No.                         Kompetensi Peran                            Level
     1     Concern for Order and Quality                                       2
     2     Team Work                                                           1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                1
     5     Strategic Thinking




                                                                                         69
No.                        Kompetensi Bidang                Level
1     Manajemen Energi (EMG)                                  2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                             2
3     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)               2
4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)     3
5     Bahasa Asing (FLG)                                      2
                      Jumlah Level Profesiensi               11
                           Jumlah Total Level                23




                                                                    70
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Kinerja Pembangkitan
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Manajemen Pembangkitan
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Manajemen Pembangkitan
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi strategi operasi system pembangkitan
    sehingga diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan strategi operasi sistem pembangkitan.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melaksanakan rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Pembangkitan.
    2. Melaksanakan data realisasi pemeliharaan, gangguan, pembebanan & karakteristik unitunit Kit
       pada kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan dari operasi sistem
       tenaga listrik Sumatera untuk menyusun/merekap realisasi kinerja operasi sistem pembangkitan.
    3. Mencatat penyebab terjadinya penyimpangan/gangguan pada system pembangkitan Sumatera
       kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan analisa/laporan.
    4. Memelihara Grid Code Compliance pembangkitan (LFC, Ramping rate, Speed droop, dll).
    5. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan atau kompetensinya.
    7. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     UPT, Ophar & BOPS.                   Laporan realisasi kinerja operasi
                                                         sistem pembangkitan


      Eksternal     Pembangkitan                         Informasi penyebab gangguan &
                                                         penyimpangan operasi yg akurat
                                                          sebagai bahan analisa/laporan




                                                                                                 71
                    Dal Opsis                         Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan

                    Ren Anev Opsis                    Evaluasi operasi sistem
                                                      pembangkitan


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi pembangkitan.
    3. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -
   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            1

     No.                         Kompetensi Peran                            Level
     1     Concern for Order and Quality                                       1
     2     Team Work                                                           1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                        Kompetensi Bidang                            Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                              2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                         2
     3     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)                           2
     4     Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit (POM)                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                            8
                                Jumlah Total Level                            16

                                                                                         72
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Kinerja Penyaluran
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Manajemen Energi
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi kinerja sistem penyaluran sehingga
    diperoleh gambaran realisasi dan umpan balik untuk peningkatan kinerja sistem penyaluran.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Penyaluran.
    2. Mengolah data realisasi pemeliharaan, gangguan dan pembebanan system penyaluran pada
        kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan untuk meyusun bahan
        realisasi kinerja operasi sistem penyaluran (SOD, SOF, ENS, AF, EAF).
    3. Memonitor kinerja operasi P3B JB yaitu Kesalahan Operasi/Human Error,
    4. Penyimpangan Frekuensi, Penyimpangan Tegangan 500 kV, Losses transmisi, akurasi ramalan
        beban agar diketahui tingkat pencapaian terhadap target.
    5. Membandingkan data realisasi terhadap data rencana & data realisasi pengusahaan sistem
        penyaluran periode sebelumnya pada kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan &
        tahunan untuk mengetahui pencapaian & penyimpangan yg terjadi guna penyusunan evaluasi
        kinerja operasi sistem penyaluran.
    6. Memonitor unjuk kerja OLS, UFR (load shedding), SOP, Islanding Operation, pengelompokan sub
        sistem pada sistem penyaluran agar diketahui tingkat keberhasilannya.
    7. Mengkonfirmasi penyebab terjadinya penyimpanan/gangguan pada system penyaluran Sumatera
        kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan analisa/laporan.
    8. Membuat konsep laporan evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran secara berkala mingguan,
        bulanan dan tahunan agar publikasi terbit tepat waktu.
    9. Memelihara data realisasi dan hasil evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran agar diperoleh
        database operasi sistem penyaluran yang mutakhir & akurat.
    10. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan tugas
        dan tanggung jawab dan atau kompetensinya.
    12. Melaporkan secara berkala bidang tugas kepada atasannya.




                                                                                                 73
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Perencanaan dan evaluasi           Laporan evaluasi kinerja

                    Penyaluran                        Operasi Sistem Penyaluran,
                                                      Laporan Evaluasi Operasi Sistem

      Eksternal     Bidang Sistem Transmisi           Data Aset Penyaluran
                                                      Informasi penyebab gangguan &
                                                      penyimpangan operasi yang
                                                       akurat

6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi penyaluran.
    3. Berkoordinasi dengan pengelolla fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       2
     5     Adaptasi                                                            2




                                                                                               74
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                2
2     Team Work                                    2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking                           1

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  3
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        4
4     Pemeliharaan SUTT/SUTET (TLM)                3
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    14
                            Jumlah Total Level    31




                                                         75
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Kinerja Penyaluran
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Manajemen Energi
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi kinerja sistem penyaluran sehingga
    diperoleh gambaran realisasi dan umpan balik untuk peningkatan kinerja sistem penyaluran.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Penyaluran.
    2. Mengolah data realisasi pemeliharaan, gangguan dan pembebanan system penyaluran pada
        kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan untuk meyusun bahan
        realisasi kinerja operasi sistem penyaluran (SOD, SOF, ENS, AF, EAF).
    3. Memonitor kinerja operasi P3B JB yaitu Kesalahan Operasi/Human Error,
    4. Memonitor Penyimpangan Frekuensi, Penyimpangan Tegangan 500 kV, Losses transmisi, akurasi
        ramalan beban agar diketahui tingkat pencapaian terhadap target.
    5. Membandingkan data realisasi terhadap data rencana & data realisasi pengusahaan sistem
        penyaluran periode sebelumnya pada kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan &
        tahunan untuk mengetahui pencapaian & penyimpangan yg terjadi guna penyusunan evaluasi
        kinerja operasi sistem penyaluran.
    6. Memonitor unjuk kerja OLS, UFR (load shedding), SOP, Islanding Operation, pengelompokan sub
        sistem pada sistem penyaluran agar diketahui tingkat keberhasilannya.
    7. Mengkonfirmasi penyebab terjadinya penyimpanan/gangguan pada system penyaluran Sumatera
        kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan analisa/laporan.
    8. Membuat konsep laporan evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran secara berkala mingguan,
        bulanan dan tahunan agar publikasi terbit tepat waktu.
    9. Memelihara data realisasi dan hasil evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran agar diperoleh
        database operasi sistem penyaluran yang mutakhir & akurat.
    10. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan tugas
        dan tanggung jawab dan atau kompetensinya.
    12. Melaporkan secara berkala bidang tugas kepada atasannya.




                                                                                                 76
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Perencanaan dan evaluasi           Laporan evaluasi kinerja

                    Penyaluran                        Operasi Sistem Penyaluran,
                                                      Laporan Evaluasi Operasi Sistem

      Eksternal     Bidang Sistem Transmisi           Data Aset Penyaluran
                                                      Informasi penyebab gangguan &
                                                      penyimpangan operasi yang
                                                       akurat

6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi penyaluran.
    3. Berkoordinasi dengan pengelolla fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            2

     No.                         Kompetensi Peran                            Level
     1     Concern for Order and Quality                                       2
     2     Team Work                                                           1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                 1
     5     Strategic Thinking


                                                                                               77
No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  2
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        3
4     Pemeliharaan SUTT/SUTET (TLM)                2
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    11
                            Jumlah Total Level    23




                                                         78
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Engineer Kinerja Penyaluran
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Manajemen Energi
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Analisis dan Evaluasi Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan analisa dan evaluasi kinerja sistem penyaluran sehingga
    diperoleh gambaran realisasi dan umpan balik untuk peningkatan kinerja sistem penyaluran.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja Sistem Penyaluran.
    2. Mencatat data realisasi pemeliharaan, gangguan dan pembebanan system penyaluran pada
        kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan dan tahunan untuk meyusun bahan
        realisasi kinerja operasi sistem penyaluran (SOD, SOF, ENS, AF, EAF).
    3. Mencatat kinerja operasi P3B JB yaitu Kesalahan Operasi/Human Error,
    4. Mencatat Penyimpangan Frekuensi, Penyimpangan Tegangan 500 kV, Losses transmisi, akurasi
        ramalan beban agar diketahui tingkat pencapaian terhadap target.
    5. Mencatat Perbandingan data realisasi terhadap data rencana & data realisasi pengusahaan sistem
        penyaluran periode sebelumnya pada kejadian real time maupun periode mingguan, bulanan &
        tahunan untuk mengetahui pencapaian & penyimpangan yg terjadi guna penyusunan evaluasi
        kinerja operasi sistem penyaluran.
    6. Mencatat unjuk kerja OLS, UFR (load shedding), SOP, Islanding Operation, pengelompokan sub
        sistem pada sistem penyaluran agar diketahui tingkat keberhasilannya.
    7. Mengkonfirmasi penyebab terjadinya penyimpanan/gangguan pada system penyaluran Sumatera
        kepada pihak terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan analisa/laporan.
    8. Membuat konsep laporan evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran secara berkala mingguan,
        bulanan dan tahunan agar publikasi terbit tepat waktu.
    9. Memelihara data realisasi dan hasil evaluasi kinerja operasi sistem penyaluran agar diperoleh
        database operasi sistem penyaluran yang mutakhir & akurat.
    10. Membina SDM di lingkungan kerjanya.
    11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan tugas
        dan tanggung jawab dan atau kompetensinya.
    12. Melaporkan secara berkala bidang tugas kepada atasannya.




                                                                                                  79
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Perencanaan dan evaluasi           Laporan evaluasi kinerja

                    Penyaluran                        Operasi Sistem Penyaluran,
                                                      Laporan Evaluasi Operasi Sistem

      Eksternal     Bidang Sistem Transmisi           Data Aset Penyaluran
                                                      Informasi penyebab gangguan &
                                                      penyimpangan operasi yang
                                                       akurat

6. WEWENANG JABATAN
    1. Pemegang jabatan ini dalam melaksanakan pekerjaannya berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengguna jaringan Sistem Sumatera yang berkaitan dengan evaluasi
       operasi penyaluran.
    3. Berkoordinasi dengan pengelolla fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas dengan tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlamabatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •   Pengetahuan teknis:
         Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi operasi.
         Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         Kursus computer dan program aplikasi tingkat lanjut.
         Kursus statistik.
       - Kursus Software/database ScadaPengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                          1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            1

     No.                         Kompetensi Peran                            Level
     1     Concern for Order and Quality                                       1
     2     Team Work                                                           1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking


                                                                                               80
No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       2
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  2
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
4     Pemeliharaan SUTT/SUTET (TLM)                2
                      Jumlah Level Profesiensi     8
                            Jumlah Total Level    16




                                                         81
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Sub Pohon Profesi            :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Struktural
    Grade                        :   System 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Deputi Manajer Perencanaan dan Analisa Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pembuatan laporan kinerja, statistik dan publikasi operasi sistem agar diperoleh
    analisis yang tajam berdasarkan data yang akurat dan laporan dapat terbit tepat waktu untuk
    penyempurnaan lebih lanjut operasi system.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja, Statistik & Publikasi Operasi.
    2. Membuat laporan hasil kinerja BOPS secara berkala untuk penyimpangan frekuensi sistem,
        penyimpangan tegangan subsistem 500 kV, akurasi ramalan beban, akurasi ramalan energi,
        kesalahan operasi, kesiapan master computer & peripherals.
    3. Membuat bahan buku statistik BOPS agar informasi yang disajikan dapat diterbitkan dengan
        akurat dan tepat waktu.
    4. Mempersiapkan data untuk bahan statistik PLN P3BS.
    5. Mempublikasikan informasi operasi sistem yang mutakhir dan akurat baik melalui media
        elektronik (WEB dan lain-lain) maupun media cetak agar tersedia informasi operasi yang
        diperlukan oleh pengguna grid dan pihak lainnya.
    6. Mengelola WEB BOPS P3BS agar informasi mutakhir tentang operasi sistem Sumatera yang
        beasal dari semua Bidang di BOPS selalu tersedia.
    7. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
        Manajemen Mutu ISO 9001:2000 dilingkungannya.
    8. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
        jabatan.
    9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    10. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Pembangkit                           Bahan publikasi, statistik, ES
                                                         dan EOB

                                                                                                   82
                    Perencanaan dan evaluasi             Bahan publikasi data
                                                         pengusahaan/operasi melalui
                                                         WEB
                    Binop                                Bahan publikasi, statistik, ES
                    Opsis                                dan EOB,
                    Fosis                                Laporan Kinerja UBOS
       Eksternal    Teknik                               Bahan publikasi data
                    Umum/TI                              pengusahaan/operasi melalui
                    Perusahaan Kit                       WEB yang akurat


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus computer dan program aplikasi.
         -    Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -

    Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                           Kompetensi Peran                             Level
     1     Relationship Building                                                  1
     2     Developing Others                                                      2
     3     Decision Making                                                        2
     4     Strategic Thinking                                                     1
     5     Team Leadership                                                        2




                                                                                          83
No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       4
2     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 4
3     Pengelolaan Data (DAT)                       3
4     Manajemen Kinerja (PMG)                      2
5     Bahasa Asing (FLG)                           3
                      Jumlah Level Profesiensi    16
                            Jumlah Total Level    34




                                                         84
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Analyst Kinerja dan Statistik Operasi Sistem
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Sub Pohon Profesi           :   Analyst Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan pencapaian kinerja dan statistik operasi system sehingga
    diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan kinerja operasi sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat dan mengevaluasi rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja dan Statistik Operasi
       Sistem.
    2. Mengevaluasi laporan hasil kinerja BOPS secara berkala untuk penyimpangan frekuensi sistem,
       penyimpangan tegangan subsistem 500 kV, akurasi ramalan beban, akurasi ramalan energi,
       kesalahan operasi, susut transmisi, kesiapan master computer & peripherals.
    3. Menyusun dan mengevaluasi bahan buku statistik BOPS agar informasi dapat diterbitkan dengan
       akurat.
    4. Mengevaluasi data untuk bahan statistik PLN P3B.
    5. Mengelola dan membina SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Memeriksa dan memelihara database pengusahaan sistem Sumatera.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Pembangkit                          Bahan publikasi, statistik, ES
                                                       dan EOB
                   Perencanaan dan evaluasi
                   Renopsis                            Bahan publikasi, statistik, ES
                   Opsis                               dan EOB,
                   Fosis
                   Perusahaan Kit




                                                                                                  85
6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus computer dan program aplikasi.
         -    Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -

    Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                         Kompetensi Peran                               Level
     1     Concern for Order and Quality                                          2
     2     Team Work                                                              2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                  1
     5     Strategic Thinking                                                     1

     No.                         Kompetensi Bidang                              Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                 2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            3
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                                 4
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                    3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                     2
                           Jumlah Level Profesiensi                              14
                                 Jumlah Total Level                              31




                                                                                          86
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Assistant Analyst Kinerja dan Statistik Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Sub Pohon Profesi            :   Assistant Analyst Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 5
    Grade                        :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan pencapaian kinerja dan statistik operasi system sehingga
    diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan kinerja operasi sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat dan mengevaluasi rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja dan Statistik Operasi
       Sistem.
    2. Memonitor laporan hasil kinerja BOPS secara berkala untuk penyimpangan frekuensi sistem,
       penyimpangan tegangan subsistem 500 kV, akurasi ramalan beban, akurasi ramalan energi,
       kesalahan operasi, susut transmisi, kesiapan master computer & peripherals.
    3. Menyiapkan bahan buku statistik BOPS agar informasi dapat diterbitkan dengan akurat.
    4. Memonitor data untuk bahan statistik PLN P3B.
    5. Mengelola dan membina SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Mengawasi dan memelihara database pengusahaan sistem Sumatera.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Pembangkit                           Bahan publikasi, statistik, ES
                                                        dan EOB
                   Perencanaan dan evaluasi
                   Renopsis                             Bahan publikasi, statistik, ES
                   Opsis                                dan EOB,
                   Fosis
                   Perusahaan Kit

6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU

                                                                                                  87
   2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus computer dan program aplikasi.
         -    Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         1
     5     Adaptasi                                                              2

     No.                         Kompetensi Peran                              Level
     1     Concern for Order and Quality                                         2
     2     Team Work                                                             1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                 1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                             Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                           2
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                                3
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                   2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                    2
                           Jumlah Level Profesiensi                             11
                                 Jumlah Total Level                             23




                                        URAIAN JABATAN

                                                                                          88
1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Junior Analyst Kinerja dan Statistik Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Sub Pohon Profesi            :   Junior Analyst Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 6
    Grade                        :   Basic 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengevaluasi dan menyusun laporan pencapaian kinerja dan statistik operasi system sehingga
    diperoleh umpan balik untuk penyempurnaan kinerja operasi sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat dan mengevaluasi rencana kegiatan sub bidang/bidang Kinerja dan Statistik Operasi
       Sistem.
    2. Mencatat laporan hasil kinerja BOPS secara berkala untuk penyimpangan frekuensi sistem,
       penyimpangan tegangan subsistem 500 kV, akurasi ramalan beban, akurasi ramalan energi,
       kesalahan operasi, susut transmisi, kesiapan master computer & peripherals.
    3. Menyiapkan bahan buku statistik BOPS agar informasi dapat diterbitkan dengan akurat.
    4. Mencatat data untuk bahan statistik PLN P3B.
    5. Melaksanakan Pembinaan SDM di lingkungan kerjanya.
    6. Memelihara database pengusahaan sistem Sumatera.
    7. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

        PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Pembangkit                           Bahan publikasi, statistik, ES
                                                         dan EOB
                    Perencanaan dan evaluasi
                    Renopsis                             Bahan publikasi, statistik, ES
                    Opsis                                dan EOB,
                    Fosis
                    Perusahaan Kit

6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.



                                                                                                  89
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus computer dan program aplikasi.
         -    Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                          Level
     1     Integritas                                                         1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
     5     Adaptasi                                                           1

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      1
     2     Team Work                                                          1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                             2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                             2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                2
                           Jumlah Level Profesiensi                           8
                                 Jumlah Total Level                          16




                                                                                          90
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Analyst Database dan Publikasi Operasi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi           :   Analyst Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pembuatan laporan database publikasi operasi sistem agar diperoleh analisis yang
    tajam berdasarkan data yang akurat dan laporan dapat terbit tepat waktu untuk penyempurnaan
    lebih lanjut operasi system.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Publikasi Operasi.
    2. Mempersiapkan data untuk bahan publikasi PLN P3BS.
    3. Mempublikasikan informasi operasi sistem yang mutakhir dan akurat baik melalui media
       elektronik (WEB dan lain-lain) maupun media cetak agar tersedia informasi operasi yang
       diperlukan oleh pengguna grid dan pihak lainnya.
    4. Mengelola WEB BOPS P3BS agar informasi mutakhir tentang operasi sistem Sumatera yang
       beasal dari semua Bidang di BOPS selalu tersedia.
    5. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2000 dilingkungannya.
    6. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
       jabatan.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Pembangkit                           Bahan publikasi, statistik, ES
                                                        dan EOB
                   Perencanaan dan evaluasi
                                                        Bahan publikasi data
                                                        pengusahaan/operasi melalui
                                                        WEB




                                                                                                  91
                    Binop                                Bahan publikasi, statistik, ES
                    Opsis                                dan EOB,
                    Fosis                                Laporan Kinerja UBOS
       Eksternal    Teknik                               Bahan publikasi data
                    Umum/TI                              pengusahaan/operasi melalui
                    Perusahaan Kit                       WEB yang akurat


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -     Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -     Kursus computer dan program aplikasi.
         -     Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -     Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -
    Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                         Kompetensi Peran                               Level
     1     Concern for Order and Quality                                          2
     2     Team Work                                                              2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                   1
     5     Strategic Thinking                                                      1

     No.                         Kompetensi Bidang                              Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                 2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            3
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                                 4
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                    3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                     2
                           Jumlah Level Profesiensi                              14
                                 Jumlah Total Level                              31


                                                                                          92
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Analyst Database dan Publikasi Operasi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Analyst Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pembuatan laporan database publikasi operasi sistem agar diperoleh analisis yang
    tajam berdasarkan data yang akurat dan laporan dapat terbit tepat waktu untuk penyempurnaan
    lebih lanjut operasi system.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat rencana kegiatan sub bidang/bidang Publikasi Operasi.
    2. Mempersiapkan data untuk bahan publikasi PLN P3BS.
    3. Mengawasi informasi operasi sistem yang mutakhir dan akurat baik melalui media elektronik
       (WEB dan lain-lain) maupun media cetak agar tersedia informasi operasi yang diperlukan oleh
       pengguna grid dan pihak lainnya.
    4. Mempersiapkan WEB BOPS P3BS agar informasi mutakhir tentang operasi sistem Sumatera yang
       beasal dari semua Bidang di BOPS selalu tersedia.
    5. Meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000
       dilingkungannya.
    6. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
       jabatan.
    7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Pembangkit                          Bahan publikasi, statistik, ES
                                                       dan EOB
                   Perencanaan dan evaluasi
                                                       Bahan publikasi data
                                                       pengusahaan/operasi melalui
                                                       WEB

                                                                                                  93
                    Binop                                Bahan publikasi, statistik, ES
                    Opsis                                dan EOB,
                    Fosis                                Laporan Kinerja UBOS
       Eksternal    Teknik                               Bahan publikasi data
                    Umum/TI                              pengusahaan/operasi melalui
                    Perusahaan Kit                       WEB yang akurat


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -     Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -     Kursus computer dan program aplikasi.
         -     Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -     Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -
    Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          1
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                         Kompetensi Peran                               Level
     1     Concern for Order and Quality                                          2
     2     Team Work                                                              1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                   1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                              Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                 2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            2
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                                 3
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                    2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                     2
                           Jumlah Level Profesiensi                              11
                                 Jumlah Total Level                              23


                                                                                          94
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Analyst Database dan Publikasi Operasi
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Analyst Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Statistik dan Publikasi Operasi

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pembuatan laporan database publikasi operasi sistem agar diperoleh analisis yang
    tajam berdasarkan data yang akurat dan laporan dapat terbit tepat waktu untuk penyempurnaan
    lebih lanjut operasi system.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
    Jumlah peralatan yang dibuat jadwal pekerjaan: 11 UNIT, SUTET, Bidang Operasi Sistem

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mencatat rencana kegiatan sub bidang/bidang Publikasi Operasi.
    2. Mencatat data untuk bahan publikasi PLN P3BS.
    3. Mencatat dan memelihara informasi operasi sistem yang mutakhir dan akurat baik melalui media
       elektronik (WEB dan lain-lain) maupun media cetak agar tersedia informasi operasi yang
       diperlukan oleh pengguna grid dan pihak lainnya.
    4. Mempersiapkan WEB BOPS P3BS agar informasi mutakhir tentang operasi sistem Sumatera yang
       beasal dari semua Bidang di BOPS selalu tersedia.
    5. Melaksanakan perbaikan secara berkesinambungan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000
       dilingkungannya.
    6. Melaksanakan pembinaan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi jabatan.
    7. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
    8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Pembangkit                          Bahan publikasi, statistik, ES
                                                       dan EOB
                   Perencanaan dan evaluasi
                                                       Bahan publikasi data
                                                       pengusahaan/operasi melalui
                                                       WEB


                                                                                                  95
                    Binop                                Bahan publikasi, statistik, ES
                    Opsis                                dan EOB,
                    Fosis                                Laporan Kinerja UBOS
       Eksternal    Teknik                               Bahan publikasi data
                    Umum/TI                              pengusahaan/operasi melalui
                    Perusahaan Kit                       WEB yang akurat


6. WEWENANG JABATAN
    1. Berkoordinasi dengan TU
    2. Berkoordinasi dengan pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Dituntut dapat melaksanakan tugas rutinitas tepat waktu.
   2. Kompleksitas program aplikasi evaluasi operasi sistem pembangkitan.
   3. Keterlambatan penerimaan data.
   4. Besarnya volume data yang dikelola.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Kursus operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus computer dan program aplikasi.
         -    Kursus/seminar tentang operasi sistem tenaga listrik.
         -    Kursus dalam bidang statistik
        - Mengikuti seminar dalam bidang TI - Kursus Software/database ScadaPengalaman
         (lama/dalam bidang) : -

    Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          1
     5     Adaptasi                                                               1

     No.                         Kompetensi Peran                               Level
     1     Concern for Order and Quality                                          1
     2     Team Work                                                              1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                              Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                                 2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            2
     3     Pengelolaan Data (DAT)                                                 2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                    2
                           Jumlah Level Profesiensi                               8
                                 Jumlah Total Level                              16


                                                                                          96
                                         URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Deputi Manajer Pengendalian Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Struktural
    Grade                        :   System1-2
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir rencana operasi harian, pelaksanaan pengendalian operasi real time, penyusunan
    standing operation procedure (SOP) dan pengelolaan data operasi untuk menghasilkan operasi
    sistem tenaga listrik yang andal, aman, bermutu baik dengan biaya operasi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengkoordinir rencana operasi harian dengan mempertimbangkan keandalan, keamanan, mutu
       dan keekonomisan operasi sistem tenaga untuk menghasilkan panduan pelaksanaan
       pengendalian operasi sistem.
    2. Mengkoordinir pelaksanaan pengendalian operasi real time untuk menghasilkan operasi sistem
       yang andal, aman dengan mutu terjaga dan biaya yang ekonomis.
    3. Mengkoornir pengelolaan data operasi serta informasi lainnya yang terkait dengan operasi sistem
       untuk menyediakan data operasi yang konsisten.
    4. Mengkoordinir pembuatan standing operation procedure (SOP) untuk menghasilkan pedoman
       operasi yang terpadu.
    5. Mengkoordinir penyusunan strategi operasi real time untuk mendukung keandalan               dan
       peningkatan mutu operasi sistem.
       Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pengendalian operasi real time.
    6. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
    7. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.



5. HUBUNGAN KERJA


Internal        Pemasok              Masukan            Yang memerlukan         Keluaran
Eksternal       (Server)              (input)           hasil kerja (Client)    (output)


                                                                                                   97
              Unit-Unit     Kesiapan operasi          Kantor Pusat,
            Pembangkitan    unit pembangkit          Pembangkitan,
Eksternal
                                  skala                 Wilayah,
                                                  Bidang Perencanaan,
                                                  Bidang Keuangan dan   Realisasi Operasi
                                                         Niaga               Sistem
                                                    Bidang Transmisi,
                                                          UPB
                                                          UPT

                UPB         Kesiapan operasi
                            unit pembangkit
                                  skala
Internal

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                     Pembangkitan,      Pedoman Operasi
                                                       Wilayah,             Sistem
                                                         UPB
                                                         UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit
Eksternal

                                                     Pembangkitan,
                                                       Wilayah,
                                                                        Strategi Operasi
                                                         UPB
                                                                             Sistem
                                                         UPT

              Wilayah-         Data beban
              Wilayah          Penyulang

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB           Data beban
                           Penghantar, Trafo

                PLN           Data instalasi


                                                                                            98
 Eksternal        PIKITRING                                                      Ijin pengoperasian
                                                           PLN PIKITRING
                                                          Bidang Transmisi           instalasi baru
                                                                UPT
                                                                UPB,

                 PLN JASTEK           Sertifikasi

                     UPT          Pernyataan siap di
                                    beri tegangan
 Internal

6. WEWENANG JABATAN
 1. Merancang strategi operasi real-time.
 2. Menetapkan SOP yang terkait dengan operasi real-time sesuai dengan perkembangan sistem
     tenaga listrik Sumatera.
 3. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
     maupun eksternal Bidang Operasi Sistem.
 4. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di fungsi
     Pengendalian Operasi.
 5. Mempublikasikan data / informasi yang terkait dengan operasi real-timeBerkoordinasi dengan
     pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan, penyaluran dan fasilitas pendukung) yang dihadapi
      dalam mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
   2. Mengembangkan strategi pengendalian operasi real-time.
   3. Melakukan negosiasi yang baik dengan para pengguna grid.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi
         Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
         - Kursus Software/database Scada
        Kemampuan:
             - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
             - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
               planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
               Sumatera.
             - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
             - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
               menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.
             - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
               dll

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:


                                                                                                        99
No.                           Kompetensi Inti    Level
1     Integritas                                   3
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                2
3     Orientasi pada Pencapaian                    3
4     Pembelajaran Berkesinambungan                3
5     Adaptasi                                     2

No.                           Kompetensi Peran   Level
1     Relationship Building                        1
2     Developing Others                            3
3     Decision Making                              2
4     Strategic Thinking                           2
5     Team Leadership                              2

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Manajemen Energi (EMG)                       3
2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        4
3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  4
4     Manajemen Kinerja (PMG)                      4
5     Manajemen Strategi (SCG)                     3
                      Jumlah Level Profesiensi    18
                            Jumlah Total Level    41




                                                         100
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan           :   Supervisor Perencanaan Operasi Real Time
    Kode Jabatan              :   -
    Pohon Profesi             :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi         :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan             :   Struktural
    Jenjang Jabatan           :   Struktural
    Grade                     :   Spesific 1-3
    Unit Kerja                :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung   :   Deputi Manajer Pengendalian Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat rencana pengendalian operasi harian untuk menghasilkan operasi sistem tenaga yang
    andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya yang ekonomis

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat     rencana operasi harian dengan mempertimbangkan pembebanan unit
       pembangkit sesuai kondisi mutakhir untuk menghasilkan panduan pelaksanaan
       pengendalian operasi sistem.
    2. Merencanakan switching instalasi 150 kV untuk keperluan operasi maupun pemeliharaan
       instalasi.
    3. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pengendalian operasi real time.
    4. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
    5. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

Internal         Pemasok             Masukan         Yang memerlukan           Keluaran
Eksternal        (Server)             (input)        hasil kerja (Client)      (output)
 Eksternal       Unit-Unit        Kesiapan operasi       Kantor Pusat,
               Pembangkitan       unit pembangkit       Pembangkitan,
                                        skala              Wilayah,         Realisasi Operasi
                                                     Bidang Perencanaan,         Sistem
                                                     Bidang Keuangan dan
                                                            Niaga
                                                       Bidang Transmisi,
                                                             UPB
                                                             UPT
                    UPB           Kesiapan operasi
                                  unit pembangkit
 Internal                               skala

                                                                                                101
                   UPT           Kesiapan instalasi
                                    penyaluran
 Eksternal      Unit-Unit          Data instalasi
              Pembangkitan           terpasang           Pembangkitan,        Pedoman Operasi
                                                           Wilayah,               Sistem
                                                             UPB
                                                             UPT
                   UPT             Data instalasi
 Internal                            terpasang
                  UPB           Konfigurasi jaringan
                Unit-Unit       Data Kesiapan unit
              Pembangkitan          Pembangkit
 Eksternal                                               Pembangkitan,
                                                           Wilayah,            Strategi Operasi
                                                             UPB                    Sistem
                                                             UPT
             Wilayah-Wilayah        Data beban
                                    Penyulang
                   UPT             Data instalasi
  Inernal                            terpasang
                   UPB              Data beban
                                 Penghantar, Trafo
 Eksternal    PLN PIKITRING        Data instalasi

                                                         PLN PIKITRING       Ijin pengoperasian
                                                        Bidang Transmisi         instalasi baru
                                                              UPT
                                                              UPB,
               PLN JASTEK            Sertifikasi
                  UPT            Pernyataan siap di
 Internal                          beri tegangan

6. WEWENANG JABATAN
    1. Merancang strategi operasi real-time.
    2. Menetapkan SOP yang terkait dengan operasi real-time sesuai dengan perkembangan sistem
       tenaga listrik Sumatera.
    3. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem.
    4. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Pengendalian Operasi.
    5. Mempublikasikan data / informasi yang terkait dengan operasi real-timeBerkoordinasi dengan
       pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Mengembangkan strategi pengendalian operasi real-time.
   2. Melakukan negosiasi yang baik dengan para pengguna grid.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi

                                                                                                  102
     Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
     - Kursus Software/database Scada
    Kemampuan:
       - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
       - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
         planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
         Sumatera.
       - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
       - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
         menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.
       - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
         dll

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                              Level
 1     Integritas                                                             2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          2
 3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          2
 5     Adaptasi                                                               2

 No.                           Kompetensi Peran                             Level
 1     Relationship Building                                                  1
 2     Developing Others                                                      2
 3     Decision Making                                                        2
 4     Strategic Thinking                                                     1
 5     Team Leadership                                                        2

 No.                         Kompetensi Bidang                              Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                                 4
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                            4
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                                  3
 4     Manajemen Kinerja (PMG)                                                2
 5     Bahasa Asing (FLG)                                                     3
                       Jumlah Level Profesiensi                              16
                             Jumlah Total Level                              34




                                                                                                103
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Strategi Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola alokasi produksi pembangkitan dalam orde bulanan per tahun untuk menghasilkan
    rencana operasi sistem yang andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya produksi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
  1.   Merencanakan alokasi produksi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk menghasilkan biaya
       operasi yang ekonomis.
  2.   Mengusulkan kebutuhan perangkat dan aplikasi perencanaan operasi untuk meningkatkan kinerja
       fungsi perencanaan operasi.
  3.   Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan Operasi.
  4.   Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
  5.   Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

                                                                   Yang
   Internal        Pemasok               Masukan               memerlukan        Keluaran
  Eksternal        (Server)               (input)               hasil kerja      (output)
                                                                 (Client)
                Wilayah-           Perkiraan kebutuhan      Kantor Pusat,      Rencana
                Wilayah            energi                   Pembangkitan,      Operasi Sistem
 Eksternal      Unit-Unit          Jadwal pemeliharaan      Wilayah,
                Pembangkitan       dan kesiapan unit-unit   Bidang
                                   pembangkit               Perencanaan
                Bidang             Perkiraan kebutuhan      Bidang Keuangan
                Perencanaan        energi (RKAP)            dan Niaga
                UPT                Jadwal pemeliharaan      Bidang Transmisi

                                                                                                104
                                  dan kesiapan instalasi     UPB
                                  penyaluran                 UPT
 Internal       UPT               Kesiapan instalasi
                                  penyaluran
                UPT               Data instalasi
                                  penyaluran
 Eksternal      Unit-Unit         Data instalasi terpasang   Pembangkitan,      Pedoman
                Pembangkitan                                 Wilayah,           Operasi Sistem
                UPT               Data instalasi terpasang   UPB
 Internal       UPB               Konfigurasi jaringan       UPT
                Unit-Unit         Data Kesiapan unit         Pembangkitan,      Strategi
 Eksternal      Pembangkitan      Pembangkit                 Wilayah,           Operasi Sistem
                Wilayah-          Data beban Penyulang       UPB
                Wilayah                                      UPT
                UPT               Data instalasi terpasang
 Internal       UPB               Data beban
                                  Penghantar, Trafo
                UPB               Data beban                 Man. Perencanaan   Usulan
                                  Penghantar, Trafo          Man. Transmisi     pengembangan
 Internal       UPT               Data instalasi terpasang   Wilayah            instalasi
 Eksternal      Wilayah-          Data calon beban           UPB
                Wilayah           konsumen                   UPT
 Eksternal      PLN PIKITRING     Data instalasi             PLN PIKITRING      Ijin
                PLN JASTEK        Sertifikasi                Bidang Transmisi   pengoperasian
                UPT               Pernyataan siap di beri    UPT                instalasi baru
 Internal                         tegangan                   UPB,


6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi
    8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
       study

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
      mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
   2. Keterbatasan personil yang memenuhi kompetensi di Bidang Operasi Sistem.
   3. Keterbatasan fasilitas pendukung operasi

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -


                                                                                                 105
   •    Pengetahuan teknis:
       (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

    Kemampuan:
      - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
      - Membentuk iklim kerja produktif
      - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
         program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
         “customer services”.
      - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
      - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
      - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                        Level
 1     Integritas                                                       2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    2
 3     Orientasi pada Pencapaian                                        3
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    2
 5     Adaptasi                                                         2

 No.                         Kompetensi Peran                         Level
 1     Concern for Order and Quality                                    2
 2     Team Work                                                        2
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced                                            1
 5     Strategic Thinking                                               1

 No.                         Kompetensi Bidang                        Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                           3
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      3
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            3
 4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                     3
 5     Bahasa Asing (FLG)                                               2
                       Jumlah Level Profesiensi                        14
                             Jumlah Total Level                        31




                                                                                         106
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Strategi Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola alokasi produksi pembangkitan dalam orde bulanan per tahun untuk menghasilkan
    rencana operasi sistem yang andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya produksi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengawasi alokasi produksi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk menghasilkan biaya
       operasi yang ekonomis.
    2. Memonitor kebutuhan perangkat dan aplikasi perencanaan operasi untuk meningkatkan kinerja
       fungsi perencanaan operasi.
    3. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan Operasi.
    4. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
    5. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

                                                                   Yang
   Internal        Pemasok               Masukan               memerlukan           Keluaran
  Eksternal        (Server)               (input)               hasil kerja         (output)
                                                                 (Client)
                Wilayah-           Perkiraan kebutuhan      Kantor Pusat,        Rencana
                Wilayah            energi                   Pembangkitan,        Operasi Sistem
 Eksternal      Unit-Unit          Jadwal pemeliharaan      Wilayah,
                Pembangkitan       dan kesiapan unit-unit   Bidang
                                   pembangkit               Perencanaan
                Bidang             Perkiraan kebutuhan      Bidang Keuangan
                Perencanaan        energi (RKAP)            dan Niaga
                UPT                Jadwal pemeliharaan      Bidang Transmisi
                                   dan kesiapan instalasi   UPB


                                                                                                  107
                                  penyaluran                 UPT
 Internal       UPT               Kesiapan instalasi
                                  penyaluran
                UPT               Data instalasi
                                  penyaluran
 Eksternal      Unit-Unit         Data instalasi terpasang   Pembangkitan,      Pedoman
                Pembangkitan                                 Wilayah,           Operasi Sistem
                UPT               Data instalasi terpasang   UPB
 Internal       UPB               Konfigurasi jaringan       UPT
                Unit-Unit         Data Kesiapan unit         Pembangkitan,      Strategi
 Eksternal      Pembangkitan      Pembangkit                 Wilayah,           Operasi Sistem
                Wilayah-          Data beban Penyulang       UPB
                Wilayah                                      UPT
                UPT               Data instalasi terpasang
 Internal       UPB               Data beban
                                  Penghantar, Trafo
                UPB               Data beban                 Man. Perencanaan   Usulan
                                  Penghantar, Trafo          Man. Transmisi     pengembangan
 Internal       UPT               Data instalasi terpasang   Wilayah            instalasi
 Eksternal      Wilayah-          Data calon beban           UPB
                Wilayah           konsumen                   UPT
 Eksternal      PLN PIKITRING     Data instalasi             PLN PIKITRING      Ijin
                PLN JASTEK        Sertifikasi                Bidang Transmisi   pengoperasian
                UPT               Pernyataan siap di beri    UPT                instalasi baru
 Internal                         tegangan                   UPB,


6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi
    8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
       study

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
      mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
   2. Keterbatasan personil yang memenuhi kompetensi di Bidang Operasi Sistem.
   3. Keterbatasan fasilitas pendukung operasi

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -



                                                                                                 108
   •    Pengetahuan teknis:
       (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

    Kemampuan:
      - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
      - Membentuk iklim kerja produktif
      - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
         program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
         “customer services”.
      - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
      - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
      - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                        Level
 1     Integritas                                                       2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
 5     Adaptasi                                                         2

 No.                         Kompetensi Peran                         Level
 1     Concern for Order and Quality                                    2
 2     Team Work                                                        1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced                                            1
 5     Strategic Thinking

 No.                     Kompetensi Bidang                            Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                           2
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      2
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            3
 4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                     2
 5     Bahasa Asing (FLG)                                               2
                    Jumlah Level Profesiensi                           11
                         Jumlah Total Level                            23




                                                                                         109
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Strategi Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola alokasi produksi pembangkitan dalam orde bulanan per tahun untuk menghasilkan
    rencana operasi sistem yang andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya produksi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memelihara alokasi produksi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk menghasilkan biaya
       operasi yang ekonomis.
    2. Mencatat kebutuhan perangkat dan aplikasi perencanaan operasi untuk meningkatkan kinerja
       fungsi perencanaan operasi.
    3. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan Operasi.
    4. Mencatat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
    5. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA

                                                                   Yang
   Internal        Pemasok               Masukan               memerlukan            Keluaran
  Eksternal        (Server)               (input)               hasil kerja          (output)
                                                                 (Client)
                Wilayah-           Perkiraan kebutuhan      Kantor Pusat,        Rencana
                Wilayah            energi                   Pembangkitan,        Operasi Sistem
 Eksternal      Unit-Unit          Jadwal pemeliharaan      Wilayah,
                Pembangkitan       dan kesiapan unit-unit   Bidang
                                   pembangkit               Perencanaan
                Bidang             Perkiraan kebutuhan      Bidang Keuangan
                Perencanaan        energi (RKAP)            dan Niaga
                UPT                Jadwal pemeliharaan      Bidang Transmisi
                                   dan kesiapan instalasi   UPB
                                   penyaluran               UPT


                                                                                                  110
 Internal         UPT               Kesiapan instalasi
                                    penyaluran
                  UPT               Data instalasi
                                    penyaluran
 Eksternal        Unit-Unit         Data instalasi terpasang   Pembangkitan,      Pedoman
                  Pembangkitan                                 Wilayah,           Operasi Sistem
                  UPT               Data instalasi terpasang   UPB
 Internal         UPB               Konfigurasi jaringan       UPT
                  Unit-Unit         Data Kesiapan unit         Pembangkitan,      Strategi
 Eksternal        Pembangkitan      Pembangkit                 Wilayah,           Operasi Sistem
                  Wilayah-          Data beban Penyulang       UPB
                  Wilayah                                      UPT
                  UPT               Data instalasi terpasang
 Internal         UPB               Data beban
                                    Penghantar, Trafo
                  UPB               Data beban                 Man. Perencanaan   Usulan
                                    Penghantar, Trafo          Man. Transmisi     pengembangan
 Internal         UPT               Data instalasi terpasang   Wilayah            instalasi
 Eksternal        Wilayah-          Data calon beban           UPB
                  Wilayah           konsumen                   UPT
 Eksternal        PLN PIKITRING     Data instalasi             PLN PIKITRING      Ijin
                  PLN JASTEK        Sertifikasi                Bidang Transmisi   pengoperasian
                  UPT               Pernyataan siap di beri    UPT                instalasi baru
 Internal                           tegangan                   UPB,


6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di fungsi
       Perencanaan Operasi
    8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
       study

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
      mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
   2. Keterbatasan personil yang memenuhi kompetensi di Bidang Operasi Sistem.
   3. Keterbatasan fasilitas pendukung operasi

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

        •     Pengetahuan teknis:
             (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

                                                                                                   111
    Kemampuan:
      - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
      - Membentuk iklim kerja produktif
      - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
         program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
         “customer services”.
      - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
      - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
      - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                        Level
 1     Integritas                                                       1
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
 5     Adaptasi                                                         1

 No.                         Kompetensi Peran                         Level
 1     Concern for Order and Quality                                    1
 2     Team Work                                                        1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced
 5     Strategic Thinking

 No.                         Kompetensi Bidang                        Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                           2
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      2
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            2
 4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                     2
                       Jumlah Level Profesiensi                         8
                             Jumlah Total Level                        16




                                                                                         112
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Prakiraan Beban dan Energi
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola alokasi produksi pembangkitan dalam orde bulanan per tahun untuk menghasilkan
    rencana operasi sistem yang andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya produksi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Membuat konsep rencana alokasi energi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk
      menghasilkan biaya operasi yang ekonomis.
   2. Memonitor koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
      mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan Operasi.
   3. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan
      umpan balik.
   4. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA


Internal       Pemasok             Masukan          Yang memerlukan          Keluaran
Eksternal      (Server)             (input)         hasil kerja (Client)     (output)

                Wilayah-          Perkiraan
                Wilayah        kebutuhan energi

 Eksternal



                                                        Kantor Pusat,
                                                       Pembangkitan,
                                                          Wilayah,
                                                    Bidang Perencanaan
                                                   Bidang Keuangan dan     Rencana Operasi

                                                                                              113
                                                       Niaga             Sistem
                                                  Bidang Transmisi
                                                        UPB
                                                        UPT

              Unit-Unit          Jadwal
            Pembangkitan    pemeliharaan dan
                            kesiapan unit-unit
                               pembangkit

               Bidang          Perkiraan
            Perencanaan     kebutuhan energi
                                 (RKAP)




Internal

                UPT              Jadwal
                            pemeliharaan dan
                            kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT           Data instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                   Pembangkitan,     Pedoman Operasi
                                                     Wilayah,            Sistem
                                                       UPB
                                                       UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit

Eksternal                                          Pembangkitan,
                                                     Wilayah,
                                                                     Strategi Operasi
                                                       UPB
                                                                          Sistem
                                                       UPT



                                                                                        114
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang
 Internal

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                                                    Manager Perencanaan           Usulan
                                                     Manager Transmisi        pengembangan
 Internal
                                                         Wilayah                 instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang

 Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen

 Eksternal        PLN            Data instalasi
               PIKITRING
                                                       PLN PIKITRING
                                                      Bidang Transmisi
                                                                            Ijin pengoperasian
                                                            UPT
                                                                                instalasi baru
                                                            UPB,

               PLN JASTEK          Sertifikasi

                  UPT          Pernyataan siap di
                                 beri tegangan
 Internal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi
    8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
       study

                                                                                                 115
7. TANTANGAN UTAMA
   Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
   mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •    Pengetahuan teknis:
           (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

        Kemampuan:
          - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
          - Membentuk iklim kerja produktif
          - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
             program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
             “customer services”.
          - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
          - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
          - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                         Level
     1     Integritas                                                        2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
     5     Adaptasi                                                          2

     No.                         Kompetensi Peran                          Level
     1     Concern for Order and Quality                                     2
     2     Team Work                                                         1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                             1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                         Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                      3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                           Jumlah Level Profesiensi                         11
                                 Jumlah Total Level                         23




                                                                                             116
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Prakiraan Beban dan Energi
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Manajemen Energi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola alokasi produksi pembangkitan dalam orde bulanan per tahun untuk menghasilkan
    rencana operasi sistem yang andal, aman, terjaga mutunya dengan biaya produksi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Membuat konsep rencana alokasi energi unit pembangkitan PLN dan Swasta untuk
       menghasilkan biaya operasi yang ekonomis.
    2. Memonitor koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Subbidang Perencanaan Operasi.
    3. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan
       umpan balik.
    4. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.



5. HUBUNGAN KERJA


Internal       Pemasok             Masukan          Yang memerlukan          Keluaran
Eksternal      (Server)             (input)         hasil kerja (Client)     (output)

                Wilayah-          Perkiraan
                Wilayah        kebutuhan energi

 Eksternal



                                                        Kantor Pusat,
                                                       Pembangkitan,
                                                          Wilayah,
                                                    Bidang Perencanaan
                                                   Bidang Keuangan dan

                                                                                               117
                                                       Niaga         Rencana Operasi
                                                  Bidang Transmisi       Sistem
                                                        UPB
                                                        UPT

              Unit-Unit          Jadwal
            Pembangkitan    pemeliharaan dan
                            kesiapan unit-unit
                               pembangkit

               Bidang          Perkiraan
            Perencanaan     kebutuhan energi
                                 (RKAP)




Internal

                UPT              Jadwal
                            pemeliharaan dan
                            kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT           Data instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                   Pembangkitan,     Pedoman Operasi
                                                     Wilayah,            Sistem
                                                       UPB
                                                       UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit

Eksternal                                          Pembangkitan,
                                                     Wilayah,
                                                                     Strategi Operasi
                                                       UPB
                                                                          Sistem
                                                       UPT



                                                                                        118
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang
 Internal

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                                                    Manager Perencanaan           Usulan
                                                     Manager Transmisi        pengembangan
 Internal
                                                         Wilayah                 instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang

 Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen

 Eksternal        PLN            Data instalasi
               PIKITRING
                                                       PLN PIKITRING
                                                      Bidang Transmisi
                                                                            Ijin pengoperasian
                                                            UPT
                                                                                instalasi baru
                                                            UPB,

               PLN JASTEK          Sertifikasi

                  UPT          Pernyataan siap di
                                 beri tegangan
 Internal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi
    8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
       study

                                                                                                 119
7. TANTANGAN UTAMA
   Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan dan penyaluran) yang dihadapi dalam
   mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •    Pengetahuan teknis:
           (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

        Kemampuan:
          - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
          - Membentuk iklim kerja produktif
          - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
             program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
             “customer services”.
          - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
          - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
          - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                         Level
     1     Integritas                                                        1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     1
     5     Adaptasi                                                          1

     No.                         Kompetensi Peran                          Level
     1     Concern for Order and Quality                                     1
     2     Team Work                                                         1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                         Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                            2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                      2
                           Jumlah Level Profesiensi                          8
                                 Jumlah Total Level                         16




                                                                                             120
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Perencanaan Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat konsep rencana operasi sistem tenaga listrik Sumatera untuk menghasilkan rencana operasi
    yang andal, aman dan tingkat mutu yang sesuai kriteria operasi dengan biaya produksi yang
    ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengevaluasi jadwal rencana pemeliharaan unit pembangkit dan pekerjaan penyaluran
      untuk menghasilkan tingkat mutu yang sesuai dengan kriteria operasi ,
   2. Mengevaluasi ramalan beban untuk mengdapatkan biaya operasi yang ekonomis
   3. Mengevaluasi laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk
      mendapatkan umpan balik.
   4. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA


Internal       Pemasok             Masukan          Yang memerlukan            Keluaran
Eksternal      (Server)             (input)         hasil kerja (Client)       (output)

                Wilayah-          Perkiraan
                Wilayah        kebutuhan energi

 Eksternal



                                                        Kantor Pusat,
                                                       Pembangkitan,
                                                          Wilayah,
                                                    Bidang Perencanaan
                                                   Bidang Keuangan dan     Rencana Operasi

                                                                                                121
                                                       Niaga             Sistem
                                                  Bidang Transmisi
                                                        UPB
                                                        UPT

              Unit-Unit          Jadwal
            Pembangkitan    pemeliharaan dan
                            kesiapan unit-unit
                               pembangkit

               Bidang          Perkiraan
            Perencanaan     kebutuhan energi
                                 (RKAP)




Internal

                UPT              Jadwal
                            pemeliharaan dan
                            kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT           Data instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                   Pembangkitan,     Pedoman Operasi
                                                     Wilayah,            Sistem
                                                       UPB
                                                       UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit
Eksternal

                                                   Pembangkitan,
                                                     Wilayah,
                                                                     Strategi Operasi
                                                       UPB
                                                                          Sistem
                                                       UPT



                                                                                        122
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang
 Internal

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                                                    Manager Perencanaan          Usulan
                                                     Manager Transmisi       pengembangan
 Internal
                                                         Wilayah                instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang

 Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen

                  PLN            Data instalasi
               PIKITRING
 Eksternal

                                                       PLN PIKITRING       Ijin pengoperasian
                                                      Bidang Transmisi         instalasi baru
                                                            UPT
                                                            UPB,

               PLN JASTEK          Sertifikasi

                  UPT          Pernyataan siap di
                                 beri tegangan
 Internal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi


                                                                                                 123
   8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
      study



7. TANTANGAN UTAMA
   Menghasilkan perencanaan operasi yang mendukung operasi sistem yang andal, bermutu,ekonomis
   dan diterbitkan tepat waktu.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •    Pengetahuan teknis:
           (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

        Kemampuan:
          - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
          - Membentuk iklim kerja produktif
          - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
             program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
             “customer services”.
          - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
          - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
          - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                          Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
     5     Adaptasi                                                           2

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      2
     2     Team Work                                                          2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                              1
     5     Strategic Thinking                                                 1

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                             3
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        3
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              3
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                       3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                          14
                                 Jumlah Total Level                          31


                                                                                                124
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Perencanaan Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat konsep rencana operasi sistem tenaga listrik Sumatera untuk menghasilkan rencana operasi
    yang andal, aman dan tingkat mutu yang sesuai kriteria operasi dengan biaya produksi yang
    ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Memonitor jadwal rencana pemeliharaan unit pembangkit dan pekerjaan penyaluran untuk
      menghasilkan tingkat mutu yang sesuai dengan kriteria operasi ,
   2. Memonitor ramalan beban untuk mengdapatkan biaya operasi yang ekonomis
   3. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan
      umpan balik.
   4. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA


Internal       Pemasok             Masukan          Yang memerlukan            Keluaran
Eksternal      (Server)             (input)         hasil kerja (Client)       (output)

                Wilayah-          Perkiraan
                Wilayah        kebutuhan energi

 Eksternal



                                                        Kantor Pusat,
                                                       Pembangkitan,
                                                          Wilayah,
                                                    Bidang Perencanaan


                                                                                                125
                                                  Bidang Keuangan dan   Rencana Operasi
                                                         Niaga              Sistem
                                                    Bidang Transmisi
                                                          UPB
                                                          UPT

              Unit-Unit          Jadwal
            Pembangkitan    pemeliharaan dan
                            kesiapan unit-unit
                               pembangkit

               Bidang          Perkiraan
            Perencanaan     kebutuhan energi
                                 (RKAP)




Internal

                UPT              Jadwal
                            pemeliharaan dan
                            kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT           Data instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                     Pembangkitan,      Pedoman Operasi
                                                       Wilayah,             Sistem
                                                         UPB
                                                         UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit
Eksternal

                                                     Pembangkitan,
                                                       Wilayah,
                                                                        Strategi Operasi
                                                         UPB
                                                                             Sistem
                                                         UPT

                                                                                           126
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang
 Internal

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                                                    Manager Perencanaan          Usulan
                                                     Manager Transmisi       pengembangan
 Internal
                                                         Wilayah                instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang

 Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen

                  PLN            Data instalasi
               PIKITRING
 Eksternal

                                                       PLN PIKITRING       Ijin pengoperasian
                                                      Bidang Transmisi         instalasi baru
                                                            UPT
                                                            UPB,

               PLN JASTEK          Sertifikasi

                  UPT          Pernyataan siap di
                                 beri tegangan
 Internal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Mengembangkan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi


                                                                                                 127
   8. Mengusulkan alternatif software load forecating, optimasi, simulasi produksi, dan power system
      study

7. TANTANGAN UTAMA
   Menghasilkan perencanaan operasi yang mendukung operasi sistem yang andal, bermutu,ekonomis
   dan diterbitkan tepat waktu.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •    Pengetahuan teknis:
           (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

        Kemampuan:
          - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
          - Membentuk iklim kerja produktif
          - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
             program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
             “customer services”.
          - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
          - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
          - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                          Kompetensi Inti                           Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
     5     Adaptasi                                                           2

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      2
     2     Team Work                                                          1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                              1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                             2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                       3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                          11
                                 Jumlah Total Level                          23




                                                                                                128
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Perencanaan Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Membuat konsep rencana operasi sistem tenaga listrik Sumatera untuk menghasilkan rencana operasi
    yang andal, aman dan tingkat mutu yang sesuai kriteria operasi dengan biaya produksi yang
    ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
      1. Mencatat jadwal rencana pemeliharaan unit pembangkit dan pekerjaan penyaluran
         untuk menghasilkan tingkat mutu yang sesuai dengan kriteria operasi ,
      2. Mencatat ramalan beban untuk mengdapatkan biaya operasi yang ekonomis
      3. Mencatat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk
         mendapatkan umpan balik.
      4. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.


5. HUBUNGAN KERJA


Internal       Pemasok             Masukan          Yang memerlukan            Keluaran
Eksternal      (Server)             (input)         hasil kerja (Client)       (output)

                Wilayah-          Perkiraan
                Wilayah        kebutuhan energi

 Eksternal



                                                        Kantor Pusat,
                                                       Pembangkitan,
                                                          Wilayah,
                                                    Bidang Perencanaan
                                                   Bidang Keuangan dan     Rencana Operasi

                                                                                                129
                                                       Niaga             Sistem
                                                  Bidang Transmisi
                                                        UPB
                                                        UPT

              Unit-Unit          Jadwal
            Pembangkitan    pemeliharaan dan
                            kesiapan unit-unit
                               pembangkit

               Bidang          Perkiraan
            Perencanaan     kebutuhan energi
                                 (RKAP)




Internal

                UPT              Jadwal
                            pemeliharaan dan
                            kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

                UPT           Data instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                   Pembangkitan,     Pedoman Operasi
                                                     Wilayah,            Sistem
                                                       UPB
                                                       UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit
Eksternal

                                                   Pembangkitan,
                                                     Wilayah,
                                                                     Strategi Operasi
                                                       UPB
                                                                          Sistem
                                                       UPT



                                                                                        130
                Wilayah-          Data beban
                Wilayah           Penyulang

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang
 Internal

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo

                  UPB             Data beban
                               Penghantar, Trafo
                                                    Manager Perencanaan          Usulan
                                                     Manager Transmisi       pengembangan
 Internal
                                                         Wilayah                instalasi
                                                            UPB
                                                            UPT

                  UPT            Data instalasi
                                  terpasang

 Eksternal      Wilayah-       Data calon beban
                Wilayah           konsumen

                  PLN            Data instalasi
               PIKITRING
 Eksternal

                                                       PLN PIKITRING       Ijin pengoperasian
                                                      Bidang Transmisi         instalasi baru
                                                            UPT
                                                            UPB,

               PLN JASTEK          Sertifikasi

                  UPT          Pernyataan siap di
                                 beri tegangan
 Internal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Melakukan negosiasi dengan pihak-pihak terkait di internal maupun eksternal Bidang Operasi
       Sistem, dan memutuskan penyelesaian permasalahan perencanaan operasi
    2. Merancang konsep database yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    3. Memvalidasi data/informasi yang diperoleh dari bidang-bidang di fungsi Perencanaan Operasi
    4. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem
    5. Mempublikasikan data/informasi yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan operasi
    6. Melaksanakan prosedur standar kerja yang terkait dengan pelaksanaan tugas perencanaan
       operasi
    7. Melaksanakan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Perencanaan Operasi


                                                                                                 131
7. TANTANGAN UTAMA
   Menghasilkan perencanaan operasi yang mendukung operasi sistem yang andal, bermutu,ekonomis
   dan diterbitkan tepat waktu.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •    Pengetahuan teknis:
           (EMG), (PSA), (PSD), (STM).

        Kemampuan:
          - Mendayagunakan seluruh sumber daya di Unit
          - Membentuk iklim kerja produktif
          - Memimpin, memotivasi staf, menjabarkan visi, misi dan strategi Unit ke dalam program-
             program jangka pendek dan jangka panjang, menerapkan “quality management” dan
             “customer services”.
          - Komunikasi dalam bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
          - Mengambil keputusan secara cepat dan tepat dalam situasi/kondisi kritis.
          - Menggunakan jaringan Intranet dan Internet.

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         1

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    1
     2     Team Work                                                        1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                        Level
     1     Manajemen Energi (EMG)                                           2
     2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                      2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                            2
     4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                     2
                           Jumlah Level Profesiensi                         8
                                 Jumlah Total Level                        16




                                                                                             132
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Pengolahan Data Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola data operasi sistem untuk memenuhi kebutuhan data pengguna grid.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitoring data prakiraan beban, data kondisi hidrologi, data kondisi usulan outage untuk
       pemeliharaan tahunan unit pembangkit dari perusahaan pembangkit, sehingga tersedia data
       yang dibutuhkan untuk melakukan prakiraan pasokan daya mingguan, penjadwalan outage
       pembangkit untuk melaksanakan pemeliharaan mingguan, rencana operasi mingguan, optimasi
       hidro termal mingguan dan studi khusus/kasus yang terkait.
    2. Mengawasi data input program aplikasi yang terkait studi khusus/kasus penjadwalan mingguan
       outage pembangkit, perencanaan operasi mingguan waduk PLTA, optimasi hidro termal
       mingguan serta studi lain yang terkait dengan bidding dan perencanaan operasi, sehingga
       program siap dengan data input dalam format yang telah ditentukan dan tepat waktu.
    3. Mengkonsep surat dan dokumen yang ditugaskan oleh MOPSIS dan AMA OPSIS, ehingga surat,
       dokumen lain tersebut siap tepat waktu, tertib administrasi dan sesuai kebutuhan.
    4. Memonitor surat ke Sekretariat UBOS sehingga surat dapat diproses lanjut tepat waktu dan
       memenuhi ketentuan administrasi.
    5. Mengawasi layanan teknologi informasi di lingkungan bidding dan perencanaan operasi.
    6. Mengawasi tatalaksana surat dan kearsipan penjadwalan mingguan outage pembangkit,
       perencanaan operasi mingguan waduk PLTA, optimasi hidro termal mingguan dan proses bisnis
       bidding dan perencanaan operasi, sehingga surat tersedia tepat waktu, tertib administrasi dan
       sesuai kebutuhan.
    7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk        Surat dan dokumen operasi
                    Unit Pelaksana



                                                                                                133
                                                       sistem serta bidding dan
                                                       perencanaan operasi siap tepat
                                                       waktu, tertib administrasi dan
                                                       sesuai kebutuhan.
                                                       Program aplikasi dan program
                                                       paket sudah siap dengan data
                                                       input yang dibutuhkan.
      Eksternal     -                                  -




6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka mendapatkan data atau mengkonfirmasi
       korespondensi.
    2. Mengoperasikan database, program paket dan program aplikasi sesuai prioritas yang ditetapkan.
    3. Meng- upload dan men-download dokumen dari website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    4. Mempublikasi dan mendistribusikan surat dan dokumen sesuai dengan ketentuan.
    5. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Menggunakan database, program aplikasi dan program paket, sesuai lingkup tugas dan
      tanggungjawabnya.
   2. Memanfaatkan teknologi informasi yang tersedia
   3. Melakukan trouble shooting primer layanan teknologi informasi.
   4. Memasukan data input dalam volume yang besar dan kompleks ke program aplikasi dan program
      paket sesuai format yang ditentukan.
   5. Memahami proses bisnis bidding dan perencanaan operasi sehingga dapat memproses surat,
      informasi dan dokumen sesuai proses bisnis.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •  Pengetahuan teknis:
         - Mengetahui operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
         - Mengetahui pengoperasian komputer.
         - Mengetahui Teknologi Informasi.
        Kemampuan :
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -


   Kompetensi Jabatan:

     No.                         Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                          2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            2




                                                                                                134
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                2
2     Team Work                                    1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  2
2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
3     Pengelolaan Data (DAT)                       3
4     Manajemen Energi (EMG)                       2
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    11
                            Jumlah Total Level    23




                                                         135
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Pengolahan Data Operasi Real Time
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola data operasi sistem untuk memenuhi kebutuhan data pengguna grid.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Seluruh Manajer Bidang dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengumpulkan data prakiraan beban, data kondisi hidrologi, data kondisi usulan outage untuk
       pemeliharaan tahunan unit pembangkit dari perusahaan pembangkit, sehingga tersedia data
       yang dibutuhkan untuk melakukan prakiraan pasokan daya mingguan, penjadwalan outage
       pembangkit untuk melaksanakan pemeliharaan mingguan, rencana operasi mingguan, optimasi
       hidro termal mingguan dan studi khusus/kasus yang terkait.
    2. Memasukkan data input program aplikasi yang terkait studi khusus/kasus penjadwalan mingguan
       outage pembangkit, perencanaan operasi mingguan waduk PLTA, optimasi hidro termal
       mingguan serta studi lain yang terkait dengan bidding dan perencanaan operasi, sehingga
       program siap dengan data input dalam format yang telah ditentukan dan tepat waktu.
    3. Mengetik surat dan dokumen yang ditugaskan oleh MOPSIS dan AMA OPSIS, ehingga surat,
       dokumen lain tersebut siap tepat waktu, tertib administrasi dan sesuai kebutuhan.
    4. Menyerahkan surat ke Sekretariat UBOS sehingga surat dapat diproses lanjut tepat waktu dan
       memenuhi ketentuan administrasi.
    5. Melaksanakan layanan teknologi informasi di lingkungan bidding dan perencanaan operasi.
    6. Melaksanakan tatalaksana surat dan kearsipan penjadwalan mingguan outage pembangkit,
       perencanaan operasi mingguan waduk PLTA, optimasi hidro termal mingguan dan proses bisnis
       bidding dan perencanaan operasi, sehingga surat tersedia tepat waktu, tertib administrasi dan
       sesuai kebutuhan.
    7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Bidang-bidang di Kantor Induk        Surat dan dokumen operasi
                    Unit Pelaksana



                                                                                                136
                                                       sistem serta bidding dan
                                                       perencanaan operasi siap tepat
                                                       waktu, tertib administrasi dan
                                                       sesuai kebutuhan.
                                                       Program aplikasi dan program
                                                       paket sudah siap dengan data
                                                       input yang dibutuhkan.
      Eksternal     -                                  -




6. WEWENANG JABATAN
    1. Menghubungi kontak person dalam rangka mendapatkan data atau mengkonfirmasi
       korespondensi.
    2. Mengoperasikan database, program paket dan program aplikasi sesuai prioritas yang ditetapkan.
    3. Meng- upload dan men-download dokumen dari website sesuai prioritas yang ditetapkan.
    4. Mempublikasi dan mendistribusikan surat dan dokumen sesuai dengan ketentuan.
    5. Melakukan tindakan yang diperlukan sesuai lingkup tugas dan tanggungjawabnya.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Menggunakan database, program aplikasi dan program paket, sesuai lingkup tugas dan
      tanggungjawabnya.
   2. Memanfaatkan teknologi informasi yang tersedia
   3. Melakukan trouble shooting primer layanan teknologi informasi.
   4. Memasukan data input dalam volume yang besar dan kompleks ke program aplikasi dan program
      paket sesuai format yang ditentukan.
   5. Memahami proses bisnis bidding dan perencanaan operasi sehingga dapat memproses surat,
      informasi dan dokumen sesuai proses bisnis.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -

       •  Pengetahuan teknis:
         - Mengetahui operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
         - Mengetahui pengoperasian komputer.
         - Mengetahui Teknologi Informasi.
        Kemampuan :
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -


   Kompetensi Jabatan:

     No.                         Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                          1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                           2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
     5     Adaptasi                                                            1




                                                                                                137
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                1
2     Team Work                                    1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                  2
2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
3     Pengelolaan Data (DAT)                       2
4     Manajemen Energi (EMG)                       2
                      Jumlah Level Profesiensi     8
                            Jumlah Total Level    16




                                                         138
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Struktural
    Grade                        :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Deputi Manajer Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Memonitor rencana operasi harian, pelaksanaan pengendalian operasi real time, penyusunan
    standing operation procedure (SOP) dan pengelolaan data operasi untuk menghasilkan operasi
    sistem tenaga listrik yang andal, aman, bermutu baik dengan biaya operasi yang ekonomis.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengkoordinir rencana operasi harian dengan mempertimbangkan keandalan, keamanan, mutu
       dan keekonomisan operasi sistem tenaga untuk menghasilkan panduan pelaksanaan
       pengendalian operasi sistem.
    2. Mengevaluasi pelaksanaan pengendalian operasi real time untuk menghasilkan operasi sistem
       yang andal, aman dengan mutu terjaga dan biaya yang ekonomis.
    3. Mengkoornir pengelolaan data operasi serta informasi lainnya yang terkait dengan operasi sistem
       untuk menyediakan data operasi yang konsisten.
    4. Mengkoordinir pembuatan standing operation procedure (SOP) untuk menghasilkan pedoman
       operasi yang terpadu.
    5. Mengkoordinir penyusunan strategi operasi real time untuk mendukung keandalan               dan
       peningkatan mutu operasi sistem.
    6. Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait di dalam dan di luar P3B Sumatera untuk
       mendukung kelancaran pengendalian operasi real time.
    7. Membuat laporan kedinasan secara periodik sesuai dengan tugasnya untuk mendapatkan umpan
       balik.
    8. Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai perintah atasan.



5. HUBUNGAN KERJA


Internal        Pemasok              Masukan            Yang memerlukan         Keluaran
Eksternal       (Server)              (input)           hasil kerja (Client)    (output)

                 Unit-Unit       Kesiapan operasi           Kantor Pusat,
                                 unit pembangkit           Pembangkitan,

                                                                                                  139
Eksternal   Pembangkitan          skala                 Wilayah,
                                                  Bidang Perencanaan,
                                                  Bidang Keuangan dan
                                                         Niaga          Realisasi Operasi
                                                    Bidang Transmisi,        Sistem
                                                          UPB
                                                          UPT

                UPB         Kesiapan operasi
                            unit pembangkit
                                  skala
Internal

                UPT         Kesiapan instalasi
                               penyaluran

Eksternal     Unit-Unit       Data instalasi
            Pembangkitan       terpasang
                                                     Pembangkitan,      Pedoman Operasi
                                                       Wilayah,             Sistem
                                                         UPB
                                                         UPT

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB        Konfigurasi jaringan

              Unit-Unit    Data Kesiapan unit
            Pembangkitan      Pembangkit
Eksternal
                                                     Pembangkitan,
                                                       Wilayah,
                                                                         Strategi Operasi
                                                         UPB
                                                                              Sistem
                                                         UPT

              Wilayah-         Data beban
              Wilayah          Penyulang

                UPT           Data instalasi
                               terpasang
Internal

                UPB           Data beban
                           Penghantar, Trafo

                PLN           Data instalasi
             PIKITRING
Eksternal                                            PLN PIKITRING      Ijin pengoperasian
                                                    Bidang Transmisi        instalasi baru
                                                          UPT

                                                                                             140
                                                              UPB,

               PLN JASTEK           Sertifikasi

                   UPT          Pernyataan siap di
                                  beri tegangan
 Internal

6. WEWENANG JABATAN
    1. Merancang strategi operasi real-time.
    2. Menetapkan SOP yang terkait dengan operasi real-time sesuai dengan perkembangan sistem
       tenaga listrik Sumatera.
    3. Mengusahakan perolehan informasi yang mutakhir dan akurat dari pihak-pihak terkait di internal
       maupun eksternal Bidang Operasi Sistem.
    4. Mengusulkan pengembangan SDM (pelatihan, pendidikan, reward, promosi, mutasi, dsb) di
       fungsi Pengendalian Operasi.
    5. Mempublikasikan data / informasi yang terkait dengan operasi real-timeBerkoordinasi dengan
       pengelola fasilitas operasi dan sistem informasi.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Keterbatasan dan kendala sistem (pembangkitan, penyaluran dan fasilitas pendukung) yang dihadapi
      dalam mempertahankan keandalan, tingkat mutu dan keekonomian sistem tenaga listrik Sumatera.
   2. Mengembangkan strategi pengendalian operasi real-time.
   3. Melakukan negosiasi yang baik dengan para pengguna grid.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi
         Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
         - Kursus Software/database Scada
        Kemampuan:
         - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
         - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
            planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
            Sumatera.
         - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
         - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
            menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.
         - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
            dll

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

    Kompetensi Jabatan:

     No.                            Kompetensi Inti                            Level
     1      Integritas                                                           2
     2      Orientasi Pelayanan Pelanggan                                        2
     3      Orientasi pada Pencapaian                                            2
     4      Pembelajaran Berkesinambungan                                        2

                                                                                                   141
5     Adaptasi                                        2

No.                           Kompetensi Peran      Level
1     Relationship Building                           1
2     Developing Others                               2
3     Decision Making                                 2
4     Strategic Thinking                              1
5     Team Leadership                                 2

No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Manajemen Energi (EMG)                          4
2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                     3
3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)           4
4     Manajemen Kinerja (PMG)                         2
5     Bahasa Asing (FLG)                              3
                      Jumlah Level Profesiensi       16
                            Jumlah Total Level       34




                                   URAIAN JABATAN


                                                            142
1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan               :   Engineer Pengendalian Operasi Real Time
    Kode Jabatan                  :   -
    Pohon Profesi                 :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi             :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                 :   Fungsional
    Jenjang Jabatan               :   Fungsional 4
    Grade                         :   System 1-4
    Unit Kerja                    :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung       :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Mengendalikan Operasi Sistem Tenaga Listrik Se Sumatera baik dalam keadaan normal maupun
   gangguan, dan berusaha agar sistem Sumatera selalu memenuhi unsul andal, ekonomis, dan mutu
   yang baik. Dalam keadaan tidak normal yang menyebabkan pemadaman listrik, selalu berusaha agar
   pemadaman sekecil mungkin dan secepat mungkin menormalkan kembali pemadaman tersebut.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengendalikan operasi real time untuk memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan keekonomian
       dengan memperhatikan ketentuan yang berlaku, serta selalu mengkomunikasikan langkah-
       langkah operasi real time tersebut kepada anggota shift.
    2. Melaksanakan koordinasi serah terima pergantian shift.
    3. Mengkomunukasikan langkah-langkah operasi real time kepada anggota regu shift.
    4. Melakukan pengaturan pembangkitan 500 kV, pembebanan SUTET, IBT 500/150 kV dan
       pengaturan tegangan.
    5. Melaksanakan manuver/pemulihan penyaluran subsistem 500 kV untuk pemeliharaan, perbaikan
       atau pengaturan sistem.
    6. Melakukan koordinasi dengan Dispatcher dalam pengaturan pembangkitan 150 kV, 70 kV dan
       pembebanan penyaluran antar region, serta menyampaikan perintah untuk melakukan
       pengurangan beban bila sistem mengalami defisit.
    7. Membuat laporan operasi real time termasuk laporan gangguan sistem 500 kV dan 150 kV, pada
       logsheet.
    8. Dispatcher shift malam melengkapi laporan operasi real time yang informasinya belum dapat
       diperoleh pada saat shift sebelumnya
    9. Melaporkan anomali fungsi SCADA dan Telekomunikasi ke Sub-bidang FASOP melalui web
       SCADA.


5. HUBUNGAN KERJA

        PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal      Dispatcher                          Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                         konfigurasi jaringan sesuai SOP




                                                                                               143
                     UPT                                 Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                         konfigurasi jaringan sesuai SOP,
                                                         tegangan dapat dijaga mutunya
                     FASOP Bidang Operasi Sistem         SCADA dan komunikasi lancar

       Eksternal     UPT (Operator)                      Logsheet

                     Pusat pembangkit milik              Kebutuhan konsumen tenaga listrik
                                                         selalu dapat dipenuhi
                     PLN/Swasta
                     PT ICON                             Komunikasi data dan suara
                     PT Telkom                           Komunikasi suara



6. WEWENANG JABATAN
    Pengendalian Operasi Real time bertanggung jawab kepada Supervisor Opersai Real time Sistem.
    Bekerja secara shift, kekompakan dan dapat bekerja secar tim sangat diperlukan. Dalam bekerja
    harus dapat menganalisa secara cepat, akurat dan tajam serta teliti dengan mengikuti SOP yang
    berlaku. Fisik yang sehat sangat diperlukan. Jabatan ini mempunyai wewenang melakukan tindakan
    darurat untuk mengamankan peralatan dan sistem, dan melakukan koordinasi dengan operator
    GITET, Dispatcher dan Operator pembangkit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Bekerja sesuai SOP, keberhasilannya lebih banyak dari faktor eksternal :
      a. Kecepatan dalam mengendalikan/memulihkan sistem ditentukan oleh kesigapan Dispatcher,
          kesigapan operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, dan sarana
          Telekomunikasi. Pengaturan tegangan pelaksanaannya tergantung oleh operator GITET,
          Dispatcher, Operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, kondisi sistem saat itu,
          dan sarana Telekomunikasi.
      b. Kecepatan dalam memulihkan gangguan penyaluran (IBT dan SUTET) ditentukan oleh
          kesigapan operator GITET dan regu pemeliharaan UPT.
      c. Apabila terjadi Black out kecepatan pemulihannya ditentukan oleh kesigapan operator GITET,
          kesiapan peralatan di GITET, kesigapan operator pembangkit, kesiapan unit pembangkit yang
          ada, kesigapan Dispatcher, dan sarana Telekomunikasi
   3. Harus tetap tenang dan berfikir jernih dalam segala kondisi.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi
         Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
         - Kursus Software/database Scada
        Kemampuan:
         - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
         - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
            planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
            Sumatera.
         - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
         - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
            menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.

                                                                                                   144
       - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
         dll

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                         Level
 1     Integritas                                                        2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     2
 3     Orientasi pada Pencapaian                                         3
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     2
 5     Adaptasi                                                          2

 No.                         Kompetensi Peran                          Level
 1     Concern for Order and Quality                                     2
 2     Team Work                                                         2
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced                                             1
 5     Strategic Thinking                                                1

 No.                         Kompetensi Bidang                         Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                            3
 2     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                       3
 3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                             3
 4     Perkiraan Kebutuhan Listrik Distribusi (DLF)                      3
 5     Bahasa Asing (FLG)                                                2
                       Jumlah Level Profesiensi                         14
                             Jumlah Total Level                         31




                                                                                          145
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Assistant Engineer Pengendalian Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 5
    Grade                        :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Mengendalikan Operasi Sistem Tenaga Listrik Se Sumatera baik dalam keadaan normal maupun
   gangguan, dan berusaha agar sistem Sumatera selalu memenuhi unsul andal, ekonomis, dan mutu
   yang baik. Dalam keadaan tidak normal yang menyebabkan pemadaman listrik, selalu berusaha agar
   pemadaman sekecil mungkin dan secepat mungkin menormalkan kembali pemadaman tersebut.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memonitor operasi real time untuk memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan keekonomian dengan
       memperhatikan ketentuan yang berlaku, serta selalu mengkomunikasikan langkah-langkah
       operasi real time tersebut kepada anggota shift.
    2. Melakukan pengawasan terhadap koordinasi serah terima pergantian shift.
    3. Mengawasi langkah-langkah operasi real time kepada anggota regu shift.
    4. Mengawasi pengaturan pembangkitan 500 kV, pembebanan SUTET, IBT 500/150 kV dan
       pengaturan tegangan.
    5. Mengawasi manuver/pemulihan penyaluran subsistem 500 kV untuk pemeliharaan, perbaikan
       atau pengaturan sistem.
    6. Melakukan koordinasi dengan Dispatcher dalam pengaturan pembangkitan 150 kV, 70 kV dan
       pembebanan penyaluran antar region, serta menyampaikan perintah untuk melakukan
       pengurangan beban bila sistem mengalami defisit.
    7. Membuat laporan operasi real time termasuk laporan gangguan sistem 500 kV dan 150 kV, pada
       logsheet.
    8. Dispatcher shift malam melengkapi laporan operasi real time yang informasinya belum dapat
       diperoleh pada saat shift sebelumnya
    9. Melaporkan anomali fungsi SCADA dan Telekomunikasi ke Sub-bidang FASOP melalui web
       SCADA.




                                                                                             146
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     Dispatcher                         Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                       konfigurasi jaringan sesuai SOP


                    UPT                                Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                       konfigurasi jaringan sesuai SOP,
                                                       tegangan dapat dijaga mutunya
                    FASOP Bidang Operasi Sistem        SCADA dan komunikasi lancar

      Eksternal     UPT (Operator)                     Logsheet

                    Pusat pembangkit milik             Kebutuhan konsumen tenaga listrik
                                                       selalu dapat dipenuhi
                    PLN/Swasta
                    PT ICON                            Komunikasi data dan suara
                    PT Telkom                          Komunikasi suara



6. WEWENANG JABATAN
    Pengendalian Operasi Real time bertanggung jawab kepada Supervisor Opersai Real time Sistem.
    Bekerja secara shift, kekompakan dan dapat bekerja secar tim sangat diperlukan. Dalam bekerja
    harus dapat menganalisa secara cepat, akurat dan tajam serta teliti dengan mengikuti SOP yang
    berlaku. Fisik yang sehat sangat diperlukan. Jabatan ini mempunyai wewenang melakukan tindakan
    darurat untuk mengamankan peralatan dan sistem, dan melakukan koordinasi dengan operator
    GITET, Dispatcher dan Operator pembangkit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Bekerja sesuai SOP, keberhasilannya lebih banyak dari faktor eksternal :
      a. Kecepatan dalam mengendalikan/memulihkan sistem ditentukan oleh kesigapan Dispatcher,
          kesigapan operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, dan sarana
          Telekomunikasi. Pengaturan tegangan pelaksanaannya tergantung oleh operator GITET,
          Dispatcher, Operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, kondisi sistem saat itu,
          dan sarana Telekomunikasi.
      b. Kecepatan dalam memulihkan gangguan penyaluran (IBT dan SUTET) ditentukan oleh
          kesigapan operator GITET dan regu pemeliharaan UPT.
      c. Apabila terjadi Black out kecepatan pemulihannya ditentukan oleh kesigapan operator GITET,
          kesiapan peralatan di GITET, kesigapan operator pembangkit, kesiapan unit pembangkit yang
          ada, kesigapan Dispatcher, dan sarana Telekomunikasi
   4. Harus tetap tenang dan berfikir jernih dalam segala kondisi.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi
         Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
         - Kursus Software/database Scada
        Kemampuan:

                                                                                                 147
       - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
       - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
         planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
         Sumatera.
       - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
       - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
         menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.
       - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
         dll

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:


 No.                           Kompetensi Inti                              Level
 1     Integritas                                                             2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          1
 5     Adaptasi                                                               2

 No.                         Kompetensi Peran                               Level
 1     Concern for Order and Quality                                          2
 2     Team Work                                                              1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced                                                   1
 5     Strategic Thinking

 No.                          Kompetensi Bidang                             Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                                 2
 2     Operasi real time sistem tenaga (PSD)                                  2
 3     Analisa sistem tenaga (PSA)                                            3
 4     Manajemen Kinerja (PMG)                                                2
 5     Manajemen Strategi (SCG)                                               2
                       Jumlah Level Profesiensi                              11
                              Jumlah Total Level                             23




                                                                                                 148
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Junior Engineer Pengendalian Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan                :   Fungsional
    Jenjang Jabatan              :   Fungsional 6
    Grade                        :   Basic 1-4
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Supervisor Pengendalian Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Mengendalikan Operasi Sistem Tenaga Listrik Se Sumatera baik dalam keadaan normal maupun
   gangguan, dan berusaha agar sistem Sumatera selalu memenuhi unsul andal, ekonomis, dan mutu
   yang baik. Dalam keadaan tidak normal yang menyebabkan pemadaman listrik, selalu berusaha agar
   pemadaman sekecil mungkin dan secepat mungkin menormalkan kembali pemadaman tersebut.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melaksanakan operasi real time untuk memenuhi kriteria sekuriti, mutu dan keekonomian dengan
       memperhatikan ketentuan yang berlaku, serta selalu mengkomunikasikan langkah-langkah
       operasi real time tersebut kepada anggota shift.
    2. Melaksanakan koordinasi serah terima pergantian shift.
    3. Melaksanakan langkah-langkah operasi real time kepada anggota regu shift.
    4. Memahami pengaturan pembangkitan 500 kV, pembebanan SUTET, IBT 500/150 kV dan
       pengaturan tegangan.
    5. Memahami manuver/pemulihan penyaluran subsistem 500 kV untuk pemeliharaan, perbaikan
       atau pengaturan sistem.
    6. Melakukan koordinasi dengan Dispatcher dalam pengaturan pembangkitan 150 kV, 70 kV dan
       pembebanan penyaluran antar region, serta menyampaikan perintah untuk melakukan
       pengurangan beban bila sistem mengalami defisit.
    7. Mencatat laporan operasi real time termasuk laporan gangguan sistem 500 kV dan 150 kV, pada
       logsheet.
    8. Melaksanakan Dispatcher shift malam melengkapi laporan operasi real time yang informasinya
       belum dapat diperoleh pada saat shift sebelumnya
    9. Melaporkan anomali fungsi SCADA dan Telekomunikasi ke Sub-bidang FASOP melalui web
       SCADA.




                                                                                               149
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK       UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal    Dispatcher                        Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                     konfigurasi jaringan sesuai SOP


                   UPT                               Kontinuitas pasokan energi listrik,
                                                     konfigurasi jaringan sesuai SOP,
                                                     tegangan dapat dijaga mutunya
                   FASOP Bidang Operasi Sistem        SCADA dan komunikasi lancar

      Eksternal    UPT (Operator)                     Logsheet

                   Pusat pembangkit milik            Kebutuhan konsumen tenaga listrik
                                                     selalu dapat dipenuhi
                   PLN/Swasta
                   PT ICON                            Komunikasi data dan suara
                   PT Telkom                          Komunikasi suara



6. WEWENANG JABATAN
    Pengendalian Operasi Real time bertanggung jawab kepada Supervisor Opersai Real time Sistem.
    Bekerja secara shift, kekompakan dan dapat bekerja secar tim sangat diperlukan. Dalam bekerja
    harus dapat menganalisa secara cepat, akurat dan tajam serta teliti dengan mengikuti SOP yang
    berlaku. Fisik yang sehat sangat diperlukan. Jabatan ini mempunyai wewenang melakukan tindakan
    darurat untuk mengamankan peralatan dan sistem, dan melakukan koordinasi dengan operator
    GITET, Dispatcher dan Operator pembangkit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Bekerja sesuai SOP, keberhasilannya lebih banyak dari faktor eksternal :
           a. Kecepatan dalam mengendalikan/memulihkan sistem ditentukan oleh kesigapan
               Dispatcher, kesigapan operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, dan
               sarana Telekomunikasi. Pengaturan tegangan pelaksanaannya tergantung oleh operator
               GITET, Dispatcher, Operator pembangkit, keadaan unit pembangkit saat itu, kondisi
               sistem saat itu, dan sarana Telekomunikasi.
           b. Kecepatan dalam memulihkan gangguan penyaluran (IBT dan SUTET) ditentukan oleh
               kesigapan operator GITET dan regu pemeliharaan UPT.
           c. Apabila terjadi Black out kecepatan pemulihannya ditentukan oleh kesigapan operator
               GITET, kesiapan peralatan di GITET, kesigapan operator pembangkit, kesiapan unit
               pembangkit yang ada, kesigapan Dispatcher, dan sarana Telekomunikasi
   2. Harus tetap tenang dan berfikir jernih dalam segala kondisi.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
         Manajemen Energi / Energy Management (EMG), Operasi Realtime Sistem Tenaga/Power
         System Dispatching (PSD); Analisa Sistem Tenaga / Power System Analysis (PSA), Teknologi


                                                                                              150
     Pusat Pengatur Beban/Control center Technology (CCT).- Mengikuti seminar dalam bidang TI
     - Kursus Software/database Scada
    Kemampuan:
     - Mampu menulis dan berbicara dalam bahasa Inggris secara aktif.
     - Mempunyai pengetahuan yang baik dalam bidang power system operation, power system
       planning, analisis finansial, dan mengetahui kondisi dan karakteristik sistem tenaga listrik
       Sumatera.
     - Memiliki pengetahuan dalam instalasi transmisi dan gardu induk.
     - Mampu merangkum, melakukan analisis sederhana, dan mengolah data yang diperoleh
       menjadi informasi yang berguna untuk dipublikasikan.
     - Memiliki pemahaman atas mekanisme transaksi di sistem Sumatera, Aturan Jaringan, SOP,
       dll

    Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                            Level
 1     Integritas                                                           1
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                        1
 3     Orientasi pada Pencapaian                                            2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                        1
 5     Adaptasi                                                             1

 No.                         Kompetensi Peran                             Level
 1     Concern for Order and Quality                                        1
 2     Team Work                                                            1
 3     Business Spirit
 4     Impact and Influenced
 5     Strategic Thinking

 No.                          Kompetensi Bidang                           Level
 1     Manajemen Energi (EMG)                                               2
 2     Operasi real time sistem tenaga (PSD)                                2
 3     Analisa sistem tenaga (PSA)                                          2
 4     Manajemen Kinerja (PMG)                                              1
 5     Manajemen Strategi (SCG)                                             1
                       Jumlah Level Profesiensi                             8
                              Jumlah Total Level                           16




                                                                                              151
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi            :   Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Struktural
    Grade                        :   Spesific 1-2
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Deputi Manajer Pengendalian Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
   Mengumpulkan data-data pendukung operasional yang ada kaitannya dengan operasi real time dan
   mempelajari setiap ada perubahan pada jaringan sistem tenaga listrik sehingga semua data tersebut
   bisa dipergunakan sebagai pedoman operasi sistem dan siap untuk dipergunakan sebagai standard
   operasi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: Scada, master station dan 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Memfinalkan dan memelihara data operasi, logsheet berbasis web.
    2. Membuat laporan awal gangguan sistem.
    3. Memutakhirkan informasi real time melalui web.
    4. Memastikan sarana operasi dalam kondisi normal/melaporkan ketidaksiapan sarana oprasi ke Sub
        Bidang FASOP.
    5. Membuat laporan pengusahaan rutin mingguan.
    6. Memelihara kesiapan sarana network analysis.
    7. Melaporkan pencapaian Sasaran Mutu ISO 9000 – 2001 di Sub Bidang Operasi sistem.
    8. Mengkoordinasikan pelatihan dispatcher menggunakan DTS.
    9. Mengembangkan aplikasi data operasi.
    10. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

        PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal      OPSIS                              Antar bidang saling koordinasi
                                                        sehingga didapat kesepakatan
                                                        kerja yang diperlukan dalam
                                                        sistem operasi untuk
                                                        mendukung tercapainya tujuan
                                                        operasi sistem tenaga listrik
                                                        yang memenuhi kriteria aman,andal

                                                                                                 152
                                                      dan ekonomi.



      Eksternal                                       Koordinasi dan pengendalian
                                                      aktifitas yang diperlukan dalam
                                                      proses penyelesaian pekerjaan
                                                      sehingga tersedia layanan
                                                      informasi yang diperlukan sesuai
                                                      hubungan kerja.


6. WEWENANG JABATAN
    1. Mengusulkan hasil studi, hasil perhitungan, layanan informasi di bidang tugas dan
       tanggungjawabnya sesuai hubungan kerja.
    2. Mengkoordinir pekerjaan kepada bawahan sehingga didapat hasil pekerjaaan yang optimal serta
       akurat dan dapat disepakati atasan.
    3. Mengkoordinir dengan pihak terkait baik internal maupun eksternal PLN yang terkait dengan
       instansi-instasi lainnya sehingga didalam mencari data operasional terjalin komunikasi yang
       mendukung kelancaran kerja.
    4. Mengkoordinir kepada bawahan untuk mengumpulkan/mengarsipkan data operasional serta
       mengevaluasi hasil pekerjaan yang sudah disepakati bersama.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Menjelaskan kesulitan yang dihadapi, tingkat kemampuan analitis yang dibutuhkan, jenis
      masalah (mudah terdeteksi, kompleks, bervariasi, dsb), cara mengatasi masalah, acuan atau
      narasumber untuk memecahkan masalah, dsb.
   2. Menjelaskan masalah, tantangan atau kesulitan yang senantiasa muncul dalam pekerjaan yang
      akan berpengaruh pada kinerja pemegang jabatan dalam mencapai tujuan jabatan.
   3. Menjelaskan tantangan pekerjaan yang dihadapi (dapat berupa tantangan jangka pendek
      ataupun jangka panjang) yang mencakup antara lain kompleksitas kerja, prosedur kerja, masalah
      teknologi, dsb. Untuk memperoleh kesempurnaan hasil pekerjaan.
   4. Harus tetap tenang dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan selalu bekerja berdasarkan
      mekanisme yang telah ditetapkan oleh Manajemen.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk dan Transmisi.
         - Menguasai prinsip-prinsip dasar operasi sistem tenaga listrik.
         - Menguasai pengoperasian komputer.
         - Memahami pengoperasian database.
         - Menguasai analisis sistem tenaga.
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -




                                                                                               153
Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti    Level
 1     Integritas                                   2
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                2
 3     Orientasi pada Pencapaian                    2
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                2
 5     Adaptasi                                     2

 No.                           Kompetensi Peran   Level
 1     Relationship Building                        1
 2     Developing Others                            2
 3     Decision Making                              2
 4     Strategic Thinking                           1
 5     Team Leadership                              2

 No.                         Kompetensi Bidang    Level
 1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        4
 2     Teknologi Pusat Pengatur Beban (CCT)         3
 3     Pengelolaan Data (DAT)                       4
 4     Manajemen Kinerja (PMG)                      2
 5     Bahasa Asing (FLG)                           3
                      Jumlah Level Profesiensi     16
                             Jumlah Total Level    34




                                                          154
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             : Engineer Layanan Informasi dan Pengelolaan Operasi Real
                                  Time
    Kode Jabatan                : -
    Pohon Profesi               : Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           : Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               : Fungsional
    Jenjang Jabatan             : Fungsional 4
    Grade                       : System 1-4
    Unit Kerja                  : PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     : Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Menghimpun dan Mengarsipkan data realisasi untuk dipersiapkan sebagai bahan analisa Sistem.
    Mengidentifikasi dan mempersiapkan akan kebutuhan informasi real time sebagai bahan analisa
    Sistem Sumatera dan informasi data operasi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Monitoring logsheet harian dan memberi masukan ke dispatcher jika ada kesalahan data.
    2. Memperbarui data perkiraan beban harian di web.
    3. Mengevaluasi data operasi dalam bentuk CD maupun hard copy.
    4. Mengevaluasi data excursi frekwensi dan tegangan dari komputer offline ke web.
    5. Melaporkan segera mungkin jika terjadi gangguan loading data pada computer server web.
    6. Melaporkan langsung secara berkala bidang tugas kepada atasan.
    7. Membuat file data logsheet di server P3B (logspub).
    8. Mengidentifikasi kebutuhan informasi real time.
    9. Mempersiapkan resource data dan Software untuk memenuhi kebutuhan informasi real time.
    10. Melaksanakan pengecekan ketidaknormalan data real time.
    11. Melaporkan ketidaknormalan fungsi Software informasi real time.
    12. Melaksanakan pemutakhiran data-base pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
        bersama
    13. Mengumpulkan beban puncak dan energi harian Jawa-Bali untuk bahan laporan
        mingguan.Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung
        jawaban pelaksanaan tugas.
    14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 155
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                       Untuk memperoleh data operasi
                                                      sistem yang akurat.
                                                      Untuk memperoleh data
                                                      sistem pembangkitan Jawa-
                                                      Bali yang akurat.
      Eksternal     UPT                               Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang mutakhir.
                                                      Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang
                                                      mutakhir


6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Diperlukan ketelitian dan kecermatan sebagai sumber data yang dapat dipertanggung jawabkan.
   2. Mengantisipasi perkembangan kebutuhan Hardware maupun Software computer pendukung data
      logsheet harian.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk dan Transmisi.
         - Menguasai prinsip-prinsip dasar operasi sistem tenaga listrik.
         - Menguasai pengoperasian komputer.
         - Memahami pengoperasian database.
         - Menguasai analisis sistem tenaga.
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:


     No.                           Kompetensi Inti                          Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
     5     Adaptasi                                                           2




                                                                                             156
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                2
2     Team Work                                    2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking                           1

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)         3
3     Sistem Informasi Manajemen (MIS)             3
4     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 4
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    14
                            Jumlah Total Level    31




                                                         157
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             : Assistant Engineer Layanan Informasi dan Pengelolaan Operasi
                                  Real Time
    Kode Jabatan                : -
    Pohon Profesi               : Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           : Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               : Fungsional
    Jenjang Jabatan             : Fungsional 5
    Grade                       : Spesific 1-4
    Unit Kerja                  : PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     : Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Menghimpun dan Mengarsipkan data realisasi untuk dipersiapkan sebagai bahan analisa Sistem.
    Mengidentifikasi dan mempersiapkan akan kebutuhan informasi real time sebagai bahan analisa
    Sistem Sumatera dan informasi data operasi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Monitoring logsheet harian dan memberi masukan ke dispatcher jika ada kesalahan data.
    2. Mengawasi data perkiraan beban harian di web.
    3. Mengawasi data operasi dalam bentuk CD maupun hard copy.
    4. Mengawasi data excursi frekwensi dan tegangan dari komputer offline ke web.
    5. Melaporkan segera mungkin jika terjadi gangguan loading data pada computer server web.
    6. Melaporkan langsung secara berkala bidang tugas kepada atasan.
    7. Membuat file data logsheet di server P3B (logspub).
    8. Mengidentifikasi kebutuhan informasi real time.
    9. Mempersiapkan resource data dan Software untuk memenuhi kebutuhan informasi real time.
    10. Melaksanakan pengecekan ketidaknormalan data real time.
    11. Melaporkan ketidaknormalan fungsi Software informasi real time.
    12. Melaksanakan pemutakhiran data-base pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
        bersama
    13. Mengumpulkan beban puncak dan energi harian Jawa-Bali untuk bahan laporan
        mingguan.Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung
        jawaban pelaksanaan tugas.
    14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 158
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                       Untuk memperoleh data operasi
                                                      sistem yang akurat.
                                                      Untuk memperoleh data
                                                      sistem pembangkitan Jawa-
                                                      Bali yang akurat.
      Eksternal     UPT                               Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang mutakhir.
                                                      Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang
                                                      mutakhir


6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Diperlukan ketelitian dan kecermatan sebagai sumber data yang dapat dipertanggung jawabkan.
   2. Mengantisipasi perkembangan kebutuhan Hardware maupun Software computer pendukung data
      logsheet harian.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk dan Transmisi.
         - Menguasai prinsip-prinsip dasar operasi sistem tenaga listrik.
         - Menguasai pengoperasian komputer.
         - Memahami pengoperasian database.
         - Menguasai analisis sistem tenaga.
        Kemampuan:

       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -
   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         1
     5     Adaptasi                                                              2




                                                                                             159
No.                         Kompetensi Peran     Level
1     Concern for Order and Quality                2
2     Team Work                                    1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                        1
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)         2
3     Sistem Informasi Manajemen (MIS)             2
4     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 3
5     Bahasa Asing (FLG)                           2
                      Jumlah Level Profesiensi    11
                            Jumlah Total Level    23




                                                         160
                                          URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             : Junior Engineer Layanan Informasi dan Pengelolaan Operasi
                                  Real Time
    Kode Jabatan                : -
    Pohon Profesi               : Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           : Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan               : Fungsional
    Jenjang Jabatan             : Fungsional 6
    Grade                       : Basic 1-4
    Unit Kerja                  : PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     : Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Menghimpun dan Mengarsipkan data realisasi untuk dipersiapkan sebagai bahan analisa Sistem.
    Mengidentifikasi dan mempersiapkan akan kebutuhan informasi real time sebagai bahan analisa
    Sistem Sumatera dan informasi data operasi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: 11 Unit Pelaksana

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melaksanakan logsheet harian dan memberi masukan ke dispatcher jika ada kesalahan data.
    2. Memelihara data perkiraan beban harian di web.
    3. Memelihara data operasi dalam bentuk CD maupun hard copy.
    4. Memelihara data excursi frekwensi dan tegangan dari komputer offline ke web.
    5. Melaporkan segera mungkin jika terjadi gangguan loading data pada computer server web.
    6. Melaporkan langsung secara berkala bidang tugas kepada atasan.
    7. Membuat file data logsheet di server P3B (logspub).
    8. Mengidentifikasi kebutuhan informasi real time.
    9. Mempersiapkan resource data dan Software untuk memenuhi kebutuhan informasi real time.
    10. Melaksanakan pengecekan ketidaknormalan data real time.
    11. Melaporkan ketidaknormalan fungsi Software informasi real time.
    12. Melaksanakan pemutakhiran data-base pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
        bersama
    13. Mengumpulkan beban puncak dan energi harian Jawa-Bali untuk bahan laporan
        mingguan.Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung
        jawaban pelaksanaan tugas.
    14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 161
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                       Untuk memperoleh data operasi
                                                      sistem yang akurat.
                                                      Untuk memperoleh data
                                                      sistem pembangkitan Jawa-
                                                      Bali yang akurat.
      Eksternal     UPT                               Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang mutakhir.
                                                      Menginformasikan kondisi
                                                      system Sumatera yang
                                                      mutakhir


6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Diperlukan ketelitian dan kecermatan sebagai sumber data yang dapat dipertanggung jawabkan.
   2. Mengantisipasi perkembangan kebutuhan Hardware maupun Software computer pendukung data
      logsheet harian.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         - Memahami operasi sistem tenaga listrik/Gardu Induk dan Transmisi.
         - Menguasai prinsip-prinsip dasar operasi sistem tenaga listrik.
         - Menguasai pengoperasian komputer.
         - Memahami pengoperasian database.
         - Menguasai analisis sistem tenaga.
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         1
     5     Adaptasi                                                              1

     No.                       Kompetensi Peran                                Level
     1   Concern for Order and Quality                                           1
     2   Team Work                                                               1
     3   Business Spirit

                                                                                             162
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang    Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)        2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)         2
3     Sistem Informasi Manajemen (MIS)             2
4     Analisis Sistem Tenaga (PSA)                 2
                      Jumlah Level Profesiensi     8
                            Jumlah Total Level    16




                                                         163
                                            URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Simulator Pelatihan Dispatcher
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Instruktur
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Instruktur
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola pemakaian peralatan simulator pelatihan dispatcher baik untuk kepentingan internal BOPS
    maupun keperluan kerjasama dengan Jaser.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengevaluasi kesiapan peralatan Simulator Pelatihan Disptacher (SPD) untuk pelatihan internal
        maupun eksternal
    2. Mengevaluasi kesiapan peralatan SPD untuk fungsi post mortem, perencanaan sistem/SCADA,
        dan backup control room.
    3. Menyusun jadwal pemakaian peralatan SPD untuk pelatihan internal maupun eksternal
    4. Membuat laporan hasil pemakaian peralatan SPD untuk keperluan pelatihan internal maupun
        eksternal
    5. Membantu pihak lain dalam mengorganisir kelengkapan pelatihan eksternal, baik instruktur,
        technical support, maupun modul pelatihan.
    6. Mengelola arsip perekaman hasil pelatihan dalam bentuk dokumen maupun keeping
        penyimpanan DVD (rekaman audio dan video).
    7. Menginvestigasi bila terjadi gangguan/kerusakan pada peralatan SPD.
    8. Menyesuaikan kemutakhiran database SPD dengan data Real-Time, berkoordinasi dengan bagian
        FASOP.
    9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    10. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                          Untuk melaksanakan pelatihan
                                                         internal dan fungsi SPD lainnya.




                                                                                                 164
      Eksternal     Jaser                             Untuk membantu dan memfasilitasi
                                                      dalam melaksanakan
                                                      pelatihan eksternal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan pengalaman sebagai operator sistem Real-Time serta keahlian dalam
   mengelola pengoperasian SPPD.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                          Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
     5     Adaptasi                                                           2

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      2
     2     Team Work                                                          2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                              1
     5     Strategic Thinking                                                 1

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
     2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              4
     3     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                               3
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                          14
                                 Jumlah Total Level                          31




                                                                                             165
                                            URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Simulator Pelatihan Dispatcher
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Instruktur
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Instruktur
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola pemakaian peralatan simulator pelatihan dispatcher baik untuk kepentingan internal BOPS
    maupun keperluan kerjasama dengan Jaser.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengawasi kesiapan peralatan Simulator Pelatihan Disptacher (SPD) untuk pelatihan internal
        maupun eksternal
    2. Mengawasi kesiapan peralatan SPD untuk fungsi post mortem, perencanaan sistem/SCADA, dan
        backup control room.
    3. Membuat jadwal pemakaian peralatan SPD untuk pelatihan internal maupun eksternal
    4. Membuat laporan hasil pemakaian peralatan SPD untuk keperluan pelatihan internal maupun
        eksternal
    5. Membantu pihak lain dalam mengorganisir kelengkapan pelatihan eksternal, baik instruktur,
        technical support, maupun modul pelatihan.
    6. Mengelola arsip perekaman hasil pelatihan dalam bentuk dokumen maupun keeping
        penyimpanan DVD (rekaman audio dan video).
    7. Menginvestigasi bila terjadi gangguan/kerusakan pada peralatan SPD.
    8. Menyesuaikan kemutakhiran database SPD dengan data Real-Time, berkoordinasi dengan bagian
        FASOP.
    9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    10. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                          Untuk melaksanakan pelatihan
                                                         internal dan fungsi SPD lainnya.




                                                                                                 166
      Eksternal     Jaser                             Untuk membantu dan memfasilitasi
                                                      dalam melaksanakan
                                                      pelatihan eksternal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan pengalaman sebagai operator sistem Real-Time serta keahlian dalam
   mengelola pengoperasian SPPD.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                         Kompetensi Inti                            Level
     1     Integritas                                                         2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
     5     Adaptasi                                                           2

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      2
     2     Team Work                                                          1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                              1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
     2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              3
     3     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                               2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                 2
                           Jumlah Level Profesiensi                          11
                                 Jumlah Total Level                          23




                                       URAIAN JABATAN

                                                                                             167
1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Junior Engineer Simulator Pelatihan Dispatcher
    Kode Jabatan                :   -
    Pohon Profesi               :   Instruktur
    Sub Pohon Profesi           :   Junior Engineer Instruktur
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 6
    Grade                       :   Basic 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
    Mengelola pemakaian peralatan simulator pelatihan dispatcher baik untuk kepentingan internal BOPS
    maupun keperluan kerjasama dengan Jaser.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Melakukan kesiapan peralatan Simulator Pelatihan Disptacher (SPD) untuk pelatihan internal
        maupun eksternal
    2. Memelihara kesiapan peralatan SPD untuk fungsi post mortem, perencanaan sistem/SCADA, dan
        backup control room.
    3. Mencatat jadwal pemakaian peralatan SPD untuk pelatihan internal maupun eksternal
    4. Mencatat laporan hasil pemakaian peralatan SPD untuk keperluan pelatihan internal maupun
        eksternal
    5. Membantu pihak dalam mengorganisir kelengkapan pelatihan eksternal, baik instruktur, technical
        support, maupun modul pelatihan.
    6. Mengelola arsip perekaman hasil pelatihan dalam bentuk dokumen maupun keeping
        penyimpanan DVD (rekaman audio dan video).
    7. Menginvestigasi bila terjadi gangguan/kerusakan pada peralatan SPD.
    8. Menyesuaikan kemutakhiran database SPD dengan data Real-Time, berkoordinasi dengan bagian
        FASOP.
    9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    10. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                          Untuk melaksanakan pelatihan
                                                         internal dan fungsi SPD lainnya.




                                                                                                 168
      Eksternal     Jaser                             Untuk membantu dan memfasilitasi
                                                      dalam melaksanakan
                                                      pelatihan eksternal



6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan pengalaman sebagai operator sistem Real-Time serta keahlian dalam
   mengelola pengoperasian SPPD.

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:

        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                         Kompetensi Inti                            Level
     1     Integritas                                                         1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
     5     Adaptasi                                                           1

     No.                         Kompetensi Peran                           Level
     1     Concern for Order and Quality                                      1
     2     Team Work                                                          1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                          Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
     2     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                              2
     3     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                               2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                2
                           Jumlah Level Profesiensi                           8
                                 Jumlah Total Level                          16




                                                                                             169
                                           URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Aplikasi Sistem Tenaga On-line
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Melaksanakan pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line untuk keperluan
   dispatcher maupun staf off-line.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengevaluasi ketidaknormalan fungsi Aplikasi Sistem Tenaga Online.
    2. Mengevaluasi ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja telemetering sistem Sumatera kepada
       bagian Fasop.
    3. Mengevaluasi pemutakhiran database pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
       bersama.
    4. Melakukan koordinasi simulasi setiap ada perubahan data pada jaringan untuk untu memastikan
       aplikasi tetap berjalan baik.
    5. Menyusun modul pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line semua format
       yang baku.
    6. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas
    7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                         Untuk memastikan Aplikasi
                                                        Sistem Tenaga On-line dapat
                                                        beroperasi dengan baik dan
                                                        akurat
      Eksternal     -                                   -




                                                                                                170
6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan ketelitian, ketekunan, dan kecakaan dalam memelihara aplikasi Sistem tenaga Listrik On-
    line

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         2
     5     Adaptasi                                                              2

     No.                         Kompetensi Peran                              Level
     1     Concern for Order and Quality                                         2
     2     Team Work                                                             2
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                 1
     5     Strategic Thinking                                                    1

     No.                         Kompetensi Bidang                             Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                           4
     2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                                  3
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                                 2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                   3
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                    2
                           Jumlah Level Profesiensi                             14
                                 Jumlah Total Level                             31




                                                                                                   171
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Aplikasi Sistem Tenaga On-line
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Melaksanakan pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line untuk keperluan
   dispatcher maupun staf off-line.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengawasi ketidaknormalan fungsi Aplikasi Sistem Tenaga Online.
    2. Memonitor ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja telemetering sistem Sumatera kepada bagian
       Fasop.
    3. Melaksanakan pemutakhiran database pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
       bersama.
    4. Melakukan pengawasan simulasi setiap ada perubahan data pada jaringan untuk untu
       memastikan aplikasi tetap berjalan baik.
    5. Menyiapkan modul pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line semua format
       yang baku.
    6. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas
    7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                         Untuk memastikan Aplikasi
                                                        Sistem Tenaga On-line dapat
                                                        beroperasi dengan baik dan
                                                        akurat
      Eksternal     -                                   -




                                                                                                172
6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan ketelitian, ketekunan, dan kecakaan dalam memelihara aplikasi Sistem tenaga Listrik On-
    line

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         1
     5     Adaptasi                                                              2

     No.                         Kompetensi Peran                              Level
     1     Concern for Order and Quality                                         2
     2     Team Work                                                             1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                 1
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                             Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                           3
     2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                                  2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                                 2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                   2
     5     Bahasa Asing (FLG)                                                    2
                           Jumlah Level Profesiensi                             11
                                 Jumlah Total Level                             23




                                                                                                   173
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Aplikasi Sistem Tenaga On-line
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Operasi Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Operasi Real Time Sistem Tenaga
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan Data Operasi Real Time

2. TUJUAN JABATAN
   Melaksanakan pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line untuk keperluan
   dispatcher maupun staf off-line.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL:
   Klien: BOPS, P3BS

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mencatat ketidaknormalan fungsi Aplikasi Sistem Tenaga Online.
    2. Mencatat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja telemetering sistem Sumatera kepada bagian
       Fasop.
    3. Melaksanakan pemutakhiran database pembangkit dan penyaluran yang sudah disepakati
       bersama.
    4. Melakukan simulasi setiap ada perubahan data pada jaringan untuk untu memastikan aplikasi
       tetap berjalan baik.
    5. Mencatat modul pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi sistem tenaga on-line semua format
       yang baku.
    6. Menyiapkan laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas
    7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     OPSIS, P3BS                         Untuk memastikan Aplikasi
                                                        Sistem Tenaga On-line dapat
                                                        beroperasi dengan baik dan
                                                        akurat
      Eksternal     -                                   -




                                                                                                174
6. WEWENANG JABATAN
    1. Bertanggung jawab kepada Supervisor Pengelolaan Aplikasi dan data Operasi Real time
    2. Melakukan koordinasi kerja dengan TI P3BS, Sub Bidang di BOPS dan Unit.

7. TANTANGAN UTAMA
   Diperlukan ketelitian, ketekunan, dan kecakaan dalam memelihara aplikasi Sistem tenaga Listrik On-
    line

8. SPESIFIKASI JABATAN
        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •  Pengetahuan teknis:
          Menggunakan Sinaut Spectrum untuk fasilitas SCADA, NA, dan DTS
        Kemampuan:
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

   Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         1
     5     Adaptasi                                                              1

     No.                         Kompetensi Peran                              Level
     1     Concern for Order and Quality                                         1
     2     Team Work                                                             1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking

     No.                         Kompetensi Bidang                             Level
     1     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                           2
     2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                                  2
     3     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)                                 2
     4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)                                   2
                           Jumlah Level Profesiensi                              8
                                 Jumlah Total Level                             16




                                        URAIAN JABATAN

                                                                                                   175
1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan              :   Deputi Manajer Fasilitas Operasi Sistem
    Kode Jabatan                 :   -
    Pohon Profesi                :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi            :   Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan                :   Struktural
    Jenjang Jabatan              :   Manajemen Dasar
    Grade                        :   System 1-2
    Unit Kerja                   :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung      :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
    Melaksanakan koordinasi dan pengendalian fungsi, pengoperasian & pemeliharaan serta
    pengembangan sistem SCADATEL dan meter transaksi untuk meningkatkan ketersediaan Master
    station, Telekomunikasi dan meter transaksi P3B Sumatera.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL :
   NON FINANSIAL :
   - Jumlah klien : 5 Bidang di kantor Induk 11 Kantor Unit Pelaksana


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1. Mengorganisasikan pemantauan kualitas hasil akuisisi data SCADA untuk peningkatan kualitas
        data.
    2. Mengorganisasikan pemeliharaan sistem akuisisi meter transaksi untuk memastikan akurasi data
        meter transaksi
    3. Mengorganisasikan pemeliharaan integritas database di semua pengatur beban Sumatera untuk
        menyeragamkan data semua control center Sumatera.
    4. Mengorganisasikan pemeliharaan dan pengembangan fasilitas hardware SCADA dan
        Telekomunikasi JCC serta aplikasi SCADA pada pusat pengatur beban untuk memenuhi
        persyaratan yang diminta operator sistem Sumatera.
    5. Mengorganisasikan pengujian (commissioning) peralatan SCADA, Telekomunikasi, dan meter
        transaksi untuk memperoleh sertifikasi layak operasi.
    6. Mengorganisasikan kesiapan data SCADA yang akan dipublikasikan untuk memenuhi permintaan
        pelanggan.
    7. Mengorganisasikan usulan Rencana Kerja Anggaran Operasi dan Investasi SCADA,
        Telekomunikasi, dan meter transaksi untuk meningkatkan kinerja Bidang Operasi Sistem.
    8. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan
    9. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
    10. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
        jabatan.
    11. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
        pelaksanaan tugas.
    12. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
        jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 176
5. HUBUNGAN KERJA

       PIHAK        UNIT/INSTANSI                      TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal     DM Renop P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                      transmisi Master station

                    DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                      proteksi dan model generator
                                                      Dispatcher Training Simulator

                    DM TRATL P3BS                     Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                      data meter transaksi

                    DM di BTRS                        Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                      dan commissioning

                    DM Umum                           Bekerjasama memelihara battere,
                                                      UPS, Rectifier & Diesel

                    UPB dan UPT                       Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                      TS, RTU dan telekom

                    JASER                             Bekerjasama dalam pengujian
                                                      peralatan baru

      Eksternal     PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                      gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
    1. Mengesahkan prosedur, instruksi kerja, rencana kerja, dan laporan hasil evaluasi/analisis.
    2. Memerintahkan pemilik instalasi untuk segera memperbaiki gangguan SCADA, Telekomunikasi,
       dan meter transaksi yang mempengaruhi kelancaran operasi sistem Sumatera.
    3. Memutuskan penyelesaian permasalahan pemeliharaan dan pengembangan Master station,
       Telekomunikasi, RTU dan meter transaksi.
    4. Menetapkan rancangan spesifikasi pengembangan Master station, Telekomunikasi, RTU dan
       meter transaksi.
    5. Menyusun Rencana Kerja Anggaran Master station, Telekomunikasi, RTU dan meter transaksi.
    6. Mengusulkan kenaikan jenjang karier bawahan.
    7. Mengusulkan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi SDM.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Pencapaian target kinerja yang baik dan 100 % SCADA Sumatera
   2. Menciptakan kerja sama tim yang kompak.
   3. Updating database Master station mengikuti perkembangan sistem Sumatera
   4. Koordinasi dengan Region untuk pemeliharaan SCADA, Telekomunikasi dan meter transaksi.
   5. Memberikan fasilitas dan dukungan untuk meningkatkan kompetensi SDM.
   6. Efisiensi dalam setiap langkah pekerjaan.
   7. Gangguan pada fungsi Master station, Telekomunikasi dan RTU seminimal mungkin.
   8. Dituntut senantiasa belajar agar dapat memberikan rekomendasi pemeliharaan dan
      pengembangan.


                                                                                                177
1. SPESIFIKASI JABATAN

   Kualifikasi Pengetahuan :
    - Pendidikan minimal : -
  •  Pengetahuan teknis:
    - Mampu mengoperasikan komputer.
    - Memahami konsep database.
    - Memahami Teknologi Informasi.
    - Mengenal pengetahuan Master station, Telekomunikasi dan RTU.
    - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
    - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Kemampuan dan Pengalaman :
    - Kajian atas perubahan kondisi lingkungan usaha yang dinamis dan memberikan
    - rekomendasi organisasi yang sesuai dengan arah strategi perusahaan.
    - Fasilitasi tentang pengelolaan kinerja.
    - Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel, Powerpoint)
   Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

       Kompetensi Jabatan:

 No.                           Kompetensi Inti                     Level
 1     Integritas                                                    3
 2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                 2
 3     Orientasi pada Pencapaian                                     3
 4     Pembelajaran Berkesinambungan                                 3
 5     Adaptasi                                                      2

 No.                           Kompetensi Peran                    Level
 1     Relationship Building                                         1
 2     Developing Others                                             3
 3     Decision Making                                               2
 4     Strategic Thinking                                            2
 5     Team Leadership                                               2

 No.                        Kompetensi Bidang                      Level
 1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)                   4
 2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)                          4
 3     Manajemen Perubahan (CMA)                                     3
 4     Manajemen Kinerja (PMG)                                       4
 5     Manajemen Strategi (SCG                                       3
                      Jumlah Level Profesiensi                      18
                            Jumlah Total Level                      41




                                                                                   178
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Supervisor Hardware Master Station
    Kode Jabatan               :   -
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Struktural
    Jenjang Jabatan            :   Supervisor Atas
    Grade                      :   Spesific 1-3
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Fasilitas Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
   Melaksanakan pengawasan dan evaluasi fungsi, pengoperasian & pemeliharaan (O&M) serta
   pemutakhiran prosedur sistem SCADATEL untuk meningkatkan ketersediaan hardware Master
   Station, dan Telekomunikasi Sumatera.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Memantau dan menggerakkan pemeliharaan hardware : Master Station, Telekomunikasi.
   2. Memantau dan mendukung pengembangan komunikasi data dan suara.
   3. Memantau pemeliharaan hardware Remote Station dan Telekomunikasi di subsistem 500 kV dan
       unit pembangkit Sumatera.
   4. Melaksanakan dan memantau commissioning hardware Master Station, Remote Station dan
       Telekomunikasi di subsistem 500 kV dan unit pembangkit Sumatera.
   5. Membuat laporan dan menganalisis hasil pemeliharaan dan perbaikan hardware master station
       dan remote station.
   6. Memantau prosedur pemeliharaan hardware master station dan remote station.
   7. Menyusun pengadaan suku cadang dan alat kerja master station.
   8. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
   9. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
       jabatan.
   10. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                179
 5. HUBUNGAN KERJA
          Pihak          Unit/Instalasi                      Tujuan yang dicapai
          Internal    Manager UPT           Bekerjasama mempersiapkan battere dan Rectifier
                                            peralatan SCADA dan Telekomunikasi di Gardu Induk
                      Manager UPT           Bekerjasama memelihara TM, TS, RTU dan telekom
                      Manager UPT           Bekerjasama dalam pemeliharaan dan commissioning
                      Supervisor Bidang     Bekerjasama memelihara battere, UPS, Rectifier & Diesel
                      Umum PLN P3B JB       untuk Master Station JCC
                      PLN Jaser             Bekerjasama dalam pengujian peralatan baru
          Eksternal   PT ICON +             Bekerjasama memperbaiki gangguan Fiber Optic


6.        WEWENANG JABATAN
     1. Menyiapkan konfigurasi hardware Master Station yang andal.
     2. Menggerakkan pemeliharaan rutin dan perbaikan ketidaknormalan fungsi perangkat keras Master
        Station, Catu Daya dan Telekomunikasi.
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan untuk pemeliharaan perangkat keras Master Station, Catu
        Daya dan Telekomunikasi.
     4. Menyusun rancangan spesifikasi pengembangan perangkat keras Master Station, Catu Daya dan
        Telekomunikasi.
     5. Menyusun Rencana Kerja Anggaran Perusahaan.


     7.     TANTANGAN UTAMA
     1. Mencegah kerusakan perangkat keras Master Station Telekomunikasi seminimal mungkin.
     2. Mampu mengimplementasikan perkembangan perangkat keras Master Station, Catu Daya dan
        Telekomunikasi.


     8. SPESIFIKASI JABATAN

             Kualifikasi Pengetahuan :
              - Pendidikan minimal : -
            •  Pengetahuan teknis:
              - Mampu mengoperasikan komputer.
              - Memahami konsep database.
              - Memahami Teknologi Informasi.
              - Mengenal pengetahuan Master station, Telekomunikasi dan RTU.
              - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
              - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Kemampuan dan Pengalaman :
              - Kajian atas perubahan kondisi lingkungan usaha yang dinamis dan memberikan
              - rekomendasi organisasi yang sesuai dengan arah strategi perusahaan.
              - Fasilitasi tentang pengelolaan kinerja.
              - Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel, Powerpoint)
             Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

                Kompetensi Jabatan:



                                                                                                      180
No.                           Kompetensi Inti                  Level
1     Integritas                                                 2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                              2
3     Orientasi pada Pencapaian                                  2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                              2
5     Adaptasi                                                   2

No.                           Kompetensi Peran                 Level
1     Relationship Building                                      1
2     Developing Others                                          2
3     Decision Making                                            2
4     Strategic Thinking                                         1
5     Team Leadership                                            2

No.                      Kompetensi Bidang                     Level
1   Manajemen Energi (EMG)                                       4
    Operasi dan Pemeliharaan Perangkat Keras Sistem Komputer
                                                                 3
2   (SOM)
3   Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)                  4
4   Manajemen Kinerja (PMG)                                      2
5   Bahasa Asing (FLG)                                           3
                   Jumlah Level Profesiensi                     16
                         Jumlah Total Level                     34




                                                                       181
                                           URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Master Station
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mensupervisi dan melaksanakan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan hardware master
   station untuk mendukung fungsi SCADA.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengevaluasi pemeliharaan perangkat keras Master station untuk menghindari kerusakan
       potensif.
   2. Melakukan Pengevalulasian perbaikan ketidaknormalan fungsi perangkat keras Master station
       untuk mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Mengevaluasi perkembangan perangkat keras Master station untuk meningkatkan keandalan dan
       kapasitas.
   4. Menyusun prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
       dioperasikan.
   5. Menyusun prosedur pemeliharaan perangkat keras Master station untuk memenuhi persyaratan
       pabrik.
   6. Mengevaluasi ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja perangkat keras Master station untuk
       segera diperbaiki.
   7. Mengawasi inventarisasi perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   8. Mengevaluasi dokumen perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Mengevaluasi laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
       mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal       DM Renop P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                         transmisi Master station

                                                                                                182
                      DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                         proteksi dan model generator
                                                         Dispatcher Training Simulator
                      DM TRATL P3BS                    Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                             data meter transaksi
                        DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                              dan commissioning
                         DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                            UPS, Rectifier & Diesel
                       UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                             TS, RTU dan telekom
                           JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                                peralatan baru
      Eksternal         PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                             gangguan Fiber Optic
      Pihak            Unit/Instalasi                         Tujuan yang dicapai


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada perangkat keras
        Master station.
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan perangkat keras Master station.
7. TANTANGAN UTAMA
     1.   Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
     2.   Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     3.   Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     4.   Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8.    SPESIFIKASI JABATAN

           Kualifikasi Pengetahuan :
            - Pendidikan minimal : -
          •  Pengetahuan teknis:
             - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
             - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
             - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
             - Mengukur pencapaian sasaran mutu
             - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
             - Komunikasi antar personal memuaskan
             - Memimpin projek dan organisasi.
             - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusiasPengoperasian Software komputer
               Office (Word, Excel, Powerpoint)
           Pengalaman (lama/dalam bidang) : -




                                                                                                    183
      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti        Level
1     Integritas                                       2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                    2
3     Orientasi pada Pencapaian                        3
4     Pembelajaran Berkesinambungan                    2
5     Adaptasi                                         2

No.                         Kompetensi Peran         Level
1     Concern for Order and Quality                    2
2     Team Work                                        2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                            1
5     Strategic Thinking                               1

No.                        Kompetensi Bidang         Level
1     Pemeliharaan Rele Proteksi dan Kontrol (PCM)     2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)      3
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)         4
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)             3
5     Bahasa Asing (FLG)                               2
                     Jumlah Level Profesiensi         14
                           Jumlah Total Level         31




                                                             184
                                           URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Master Station
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mensupervisi dan melaksanakan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan hardware master
   station untuk mendukung fungsi SCADA.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengawasi kegiatan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk menghindari kerusakan
       potensif.
   2. Melakukan pengawasan perbaikan ketidaknormalan fungsi perangkat keras Master station untuk
       mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Mengawasi perkembangan perangkat keras Master station untuk meningkatkan keandalan dan
       kapasitas.
   4. Mengawasi prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
       dioperasikan.
   5. Menyusun prosedur pemeliharaan perangkat keras Master station untuk memenuhi persyaratan
       pabrik.
   6. Memonitoring ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja perangkat keras Master station untuk
       segera diperbaiki.
   7. Mengawasi inventarisasi perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   8. Melengkapi dokumen perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   9. Melengkapi laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Memonitoring laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
       mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                185
5. HUBUNGAN KERJA
      PIHAK          UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
      Internal        DM Renop P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                            transmisi Master station
                      DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                         proteksi dan model generator
                                                         Dispatcher Training Simulator
                      DM TRATL P3BS                    Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                              data meter transaksi
                        DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                               dan commissioning
                         DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                             UPS, Rectifier & Diesel
                       UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                              TS, RTU dan telekom
                           JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                                 peralatan baru
      Eksternal         PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                              gangguan Fiber Optic
      Pihak            Unit/Instalasi                          Tujuan yang dicapai


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada perangkat keras
        Master station.
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan perangkat keras Master station.
7. TANTANGAN UTAMA
     1.   Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
     2.   Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     3.   Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     4.   Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8.    SPESIFIKASI JABATAN

           Kualifikasi Pengetahuan :
            - Pendidikan minimal : -
          •  Pengetahuan teknis:
             - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
             - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
             - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
             - Mengukur pencapaian sasaran mutu
             - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
             - Komunikasi antar personal memuaskan
             - Memimpin projek dan organisasi.
             - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusiasPengoperasian Software komputer
               Office (Word, Excel, Powerpoint)
           Pengalaman (lama/dalam bidang) : -



                                                                                                    186
      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti        Level
1     Integritas                                       2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                    1
3     Orientasi pada Pencapaian                        2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                    1
5     Adaptasi                                         2

No.                         Kompetensi Peran         Level
1     Concern for Order and Quality                    2
2     Team Work                                        1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                            1
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang         Level
1     Pemeliharaan Rele Proteksi dan Kontrol (PCM)     2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)      2
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)         3
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)             2
5     Bahasa Asing (FLG)                               2
                     Jumlah Level Profesiensi         11
                           Jumlah Total Level         23




                                                             187
                                           URAIAN JABATAN


1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Master Station
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mensupervisi dan melaksanakan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan hardware master
   station untuk mendukung fungsi SCADA.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Melaksanakan kegiatan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk menghindari
       kerusakan potensif.
   2. Melakukan perbaikan ketidaknormalan fungsi perangkat keras Master station untuk
       mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Melaksanakan perkembangan perangkat keras Master station untuk meningkatkan keandalan dan
       kapasitas.
   4. Melaksanakan prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
       dioperasikan.
   5. Mencatat prosedur pemeliharaan perangkat keras Master station untuk memenuhi persyaratan
       pabrik.
   6. Mencatat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja perangkat keras Master station untuk segera
       diperbaiki.
   7. Memelihara dan mencatat inventarisasi perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   8. Mencatat dokumen perangkat keras Master station agar mudah ditunjukkan.
   9. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Mencatat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
       mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                188
5.    HUBUNGAN KERJA
      PIHAK          UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
      Internal        DM Renop P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                            transmisi Master station
                      DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                         proteksi dan model generator
                                                         Dispatcher Training Simulator
                      DM TRATL P3BS                    Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                              data meter transaksi
                        DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                               dan commissioning
                         DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                             UPS, Rectifier & Diesel
                       UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                              TS, RTU dan telekom
                           JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                                 peralatan baru
      Eksternal         PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                              gangguan Fiber Optic
      Pihak            Unit/Instalasi                          Tujuan yang dicapai


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada perangkat keras
        Master station.
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan perangkat keras Master station.
7. TANTANGAN UTAMA
     1.   Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
     2.   Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     3.   Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     4.   Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8. SPESIFIKASI JABATAN

           Kualifikasi Pengetahuan :
            - Pendidikan minimal : -
          •  Pengetahuan teknis:
             - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
             - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
             - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
             - Mengukur pencapaian sasaran mutu
             - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
             - Komunikasi antar personal memuaskan
             - Memimpin projek dan organisasi.
             - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusiasPengoperasian Software komputer
               Office (Word, Excel, Powerpoint)
           Pengalaman (lama/dalam bidang) : -



                                                                                                    189
      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti        Level
1     Integritas                                       1
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                    1
3     Orientasi pada Pencapaian                        2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                    1
5     Adaptasi                                         1

No.                         Kompetensi Peran         Level
1     Concern for Order and Quality                    1
2     Team Work                                        1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang         Level
1     Pemeliharaan Rele Proteksi dan Kontrol (PCM)     2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)      2
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)         2
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)             2
                     Jumlah Level Profesiensi          8
                           Jumlah Total Level         16




                                                             190
                                           URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer SCADA dan Telekomunikasi
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan) untuk mendukung fungsi
   SCADA dan Telekomunikasi.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk menghindari
      kerusakan potensif.
   2. Mengevaluasi pelaksanaan perbaikan ketidaknormalan fungsi SCADA dan Telekomunikasi untuk
      mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan SCADA dan Telekomunikasi untuk meningkatkan
      keandalan dan kapasitas.
   4. Menyusun prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
      dioperasikan.
   5. Menyusun prosedur pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk memenuhi persyaratan
      pabrik.
   6. Mengevaluasi ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja SCADA dan Telekomunikasi untuk segera
      diperbaiki.
   7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk
      mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal       DM Renop P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                       Scada dan Sistem Informasi
                   DM OPSIS P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data

                                                                                               191
                                                        proteksi dan model generator
                                            Dispatcher Training Simulator serta Scada dan Sistem
                                                                  Informasi
                     DM TRATL P3BS                   Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                            data meter transaksi
                       DM di BTRS                    Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                             dan commissioning
                       DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                           UPS, Rectifier & Diesel
                      UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                            TS, RTU dan telekom
                         JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                               peralatan baru
      Eksternal        PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                            gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada Scada dan
        sistem informasi
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan Scada dan sistem informasi
        .
7.      TANTANGAN UTAMA
     1. Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     2. Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     3. Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8.      SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •  Pengetahuan teknis:
           - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
           - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
           - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
           - Mengukur pencapaian sasaran mutu
           - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
           - Komunikasi antar personal memuaskan
           - Memimpin projek dan organisasi.
           - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusiasPengoperasian Software komputer
             Office (Word, Excel, Powerpoint)
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

            Kompetensi Jabatan:

      No.                           Kompetensi Inti                          Level
      1     Integritas                                                         2
      2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      2
      3     Orientasi pada Pencapaian                                          3
      4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      2
      5     Adaptasi                                                           2

                                                                                                   192
No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking                              1

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Konstruksi SCADA dan Telekomunikasi (STC)       3
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     3
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)        3
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            3
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        14
                           Jumlah Total Level        31




                                                            193
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan           :   Assistant Engineer SCADA dan Telekomunikasi
    Pohon Profesi             :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi         :   Assistant Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan             :   Fungsional
    Jenjang Jabatan           :   Fungsional 5
    Grade                     :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung   :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan) untuk mendukung fungsi
   SCADA dan Telekomunikasi.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengawasi pelaksanaan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk menghindari kerusakan
      potensif.
   2. Mengawasi perbaikan ketidaknormalan fungsi SCADA dan Telekomunikasi untuk
      mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Mengawasi pelaksanaan pengembangan SCADA dan Telekomunikasi untuk meningkatkan
      keandalan dan kapasitas.
   4. Menyiapkan prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
      dioperasikan.
   5. Menyiapkan prosedur pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk memenuhi persyaratan
      pabrik.
   6. Melakukan pengawasan ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja SCADA dan Telekomunikasi
      untuk segera diperbaiki.
   7. Menyiapkan laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk
      mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal       DM Renop P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                        Scada dan Sistem Informasi
                   DM OPSIS P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                       proteksi dan model generator

                                                                                               194
                                            Dispatcher Training Simulator serta Scada dan Sistem
                                                                  Informasi
                     DM TRATL P3BS                   Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                            data meter transaksi
                       DM di BTRS                    Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                             dan commissioning
                       DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                           UPS, Rectifier & Diesel
                      UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                            TS, RTU dan telekom
                         JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                               peralatan baru
      Eksternal        PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                            gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada Scada dan
        sistem informasi
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan Scada dan sistem informasi .
7.   TANTANGAN UTAMA
     1. Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     2. Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     3. Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8.      SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •  Pengetahuan teknis:
           - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
           - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
           - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
           - Mengukur pencapaian sasaran mutu
           - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
           - Komunikasi antar personal memuaskan
           - Memimpin projek dan organisasi.
           - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusiasPengoperasian Software komputer
             Office (Word, Excel, Powerpoint)
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

            Kompetensi Jabatan:

      No.                           Kompetensi Inti                          Level
      1     Integritas                                                         2
      2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
      3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
      4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
      5     Adaptasi                                                           2



                                                                                                   195
No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Konstruksi SCADA dan Telekomunikasi (STC)       2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     3
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)        2
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        11
                           Jumlah Total Level        23




                                                            196
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer SCADA dan Telekomunikasi
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN
   Mengevaluasi pelaksanaan pemeliharaan, pengoperasian & pemasangan) untuk mendukung fungsi
   SCADA dan Telekomunikasi.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Melaksanakan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk menghindari kerusakan potensif.
   2. Melaksanakan perbaikan ketidaknormalan fungsi SCADA dan Telekomunikasi untuk
      mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Melaksanakan pengembangan SCADA dan Telekomunikasi untuk meningkatkan keandalan dan
      kapasitas.
   4. Mencatat prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak dioperasikan.
   5. Melaksanakan prosedur pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk memenuhi persyaratan
      pabrik.
   6. Mencatat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja SCADA dan Telekomunikasi untuk segera
      diperbaiki.
   7. Mencatat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Mencatat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi untuk mengetahui
      perkembangan teknis setiap peralatan.
   9. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                          TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal       DM Renop P3BS                       Bekerjasama memperbaiki data
                                                         Scada dan Sistem Informasi
                   DM OPSIS P3BS                       Bekerjasama memperbaiki data
                                                        proteksi dan model generator
                                            Dispatcher Training Simulator serta Scada dan Sistem
                                                                  Informasi

                                                                                                   197
                     DM TRATL P3BS                    Bekerjasama memperbaiki akurasi
                                                            data meter transaksi
                       DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                             dan commissioning
                       DM Umum                        Bekerjasama memelihara battere,
                                                           UPS, Rectifier & Diesel
                      UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                            TS, RTU dan telekom
                         JASER                          Bekerjasama dalam pengujian
                                                               peralatan baru
      Eksternal        PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                            gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1. Melaksanakan pengujian peralatan secara random.
     2. Melaksanakan perbaikan dan penggantian bila diketahui adanya gangguan pada Scada dan
        sistem informasi
     3. Mengusulkan pengadaan peralatan Scada dan sistem informasi


7. TANTANGAN UTAMA
     1. Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan
     2. Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     3. Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras

8.      SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •  Pengetahuan teknis:
           - Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
           - Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
           - Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
           - Mengukur pencapaian sasaran mutu
           - Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
           - Komunikasi antar personal memuaskan
           - Memimpin projek dan organisasi.
           - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer
             Office (Word, Excel, Powerpoint)
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

            Kompetensi Jabatan:

      No.                           Kompetensi Inti                          Level
      1     Integritas                                                         1
      2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
      3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
      4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
      5     Adaptasi                                                           1




                                                                                                   198
No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   1
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Konstruksi SCADA dan Telekomunikasi (STC)       2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)        2
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
                     Jumlah Level Profesiensi         8
                           Jumlah Total Level        16




                                                            199
                                           URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan               :   Assistant Engineer Catu Daya
    Pohon Profesi                 :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi             :   Assistant Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan                 :   Fungsional
    Jenjang Jabatan               :   Fungsional 5
    Grade                         :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                    :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung       :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN

   Pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan, perbaikan baterai agar program pemeliharaan sesuai
   prosedure yang berlaku dan diperoleh instalasi yang andal.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Menyiapkan material pemeliharaan baterai
   2. Membuat bahan evaluasi usulan pekerjaan dari TRAGI sesuai skala prioritas agar pekerjaan tepat
      guna
   3. Membuat bahan evaluasi usulan penyusunan prosedur pengoperasian dan pemeliharaan
      peralatan Gardu Induk serta prasarana pendukungnya untuk memperoleh prosedur O&M yang
      sesuai dengan jenis peralatan seperti baterai
   4. Melaporkan secara berkala bidang tugas kepada atasan langsung untuk meningkatkan koordinasi
      dan kinerja
   5. Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan tugas dan
      tanggung jawabnya atau kompetensinya agar selesai tepat waktu.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                            TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal        DM Fasilitas Operasi      -   Data hasil pemeliharaan peralatan seperti baterai
                         Sistem               -   Data usulan peningkatan efisiensi, efektivitas
                                                  Pelaksanaan pemeliharaan baterai sesuai standar
                                                  mutu (SE 032, IEC, IEEE, DIN…etc).
                                              -   Data laporan gangguan & kerusakan Peralatan seperti
                                                  materai

    Eksternal   -                             -




                                                                                                        200
6. WEWENANG JABATAN

   1.   Melaksanakan pemeliharaan Baterai
   2.   Menghimpun data laporan pemeliharaan, gangguan, kerusakan dan kesiapan peralatan seperti
        baterai.


7. TANTANGAN UTAMA
   1. Terjaminnya keandalan, ketersediaan dan mutu system penyaluran.

8. SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •  Pengetahuan teknis:
           - Melakukan pengoperasian dan pemeliharaan baterai
           - Memahami aturan yang terkait
           - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer
             Office (Word, Excel, Powerpoint)
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

    No.                            Kompetensi Inti                           Level
    1      Integritas                                                          2
    2      Orientasi Pelayanan Pelanggan                                       1
    3      Orientasi pada Pencapaian                                           2
    4      Pembelajaran Berkesinambungan                                       1
    5      Adaptasi                                                            2

    No.                          Kompetensi Peran                            Level
    1      Concern for Order and Quality                                       2
    2      Team Work                                                           1
    3      Business Spirit
    4      Impact and Influenced                                               1
    5      Strategic Thinking

    No.                         Kompetensi Bidang                            Level
    1      Manajemen Energi (EMG)                                              2
    2      Pemeliharaan Gardu Induk Konvensional (CSM)                         2
    3      Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                         2
    4      Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)                         3
    5      Bahasa Asing (FLG)                                                  2
                           Jumlah Level Profesiensi                           11
                                Jumlah Total Level                            23




                                                                                                   201
                                              URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan                  :   Junior Engineer Catu Daya
    Pohon Profesi                    :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi                :   Junior Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan                    :   Fungsional
    Jenjang Jabatan                  :   Fungsional 6
    Grade                            :   Basic 1-4
    Unit Kerja                       :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung          :   Supervisor Master Station

2. TUJUAN JABATAN

   Pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan, perbaikan baterai agar program pemeliharaan sesuai
   prosedure yang berlaku dan diperoleh instalasi yang andal.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
  1.     Mengetahui material pemeliharaan baterai
  2.     Melaksanakan usulan pekerjaan dari TRAGI sesuai skala prioritas agar pekerjaan tepat guna
  3.     Melaksanakan usulan penyusunan prosedur pengoperasian dan pemeliharaan peralatan Gardu
         Induk serta prasarana pendukungnya untuk memperoleh prosedur O&M yang sesuai dengan
         jenis peralatan seperti baterai
  4.     Mencatat secara berkala bidang tugas kepada atasan langsung untuk meningkatkan koordinasi
         dan kinerja
  5.     Melaksanakan tugas kedinasan yang diberikan oleh atasan langsung sesuai dengan tugas dan
         tanggung jawabnya atau kompetensinya agar selesai tepat waktu.


5. HUBUNGAN KERJA
       PIHAK           UNIT/INSTANSI                            TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal        DM Fasilitas Operasi      -   Data hasil pemeliharaan peralatan seperti baterai
                            Sistem               -   Data usulan peningkatan efisiensi, efektivitas
                                                     Pelaksanaan pemeliharaan baterai sesuai standar
                                                     mutu (SE 032, IEC, IEEE, DIN…etc).
                                                 -   Data laporan gangguan & kerusakan Peralatan seperti
                                                     materai

       Eksternal   -                             -




                                                                                                           202
6. WEWENANG JABATAN

      1. Melaksanakan pemeliharaan Baterai
      2. Menghimpun data laporan pemeliharaan, gangguan, kerusakan dan kesiapan peralatan
          seperti baterai.


7. TANTANGAN UTAMA
   1. Terjaminnya keandalan, ketersediaan dan mutu system penyaluran.

8. SPESIFIKASI JABATAN

       Kualifikasi Pengetahuan :
        - Pendidikan minimal : -
      •  Pengetahuan teknis:
         - Melakukan pengoperasian dan pemeliharaan baterai
         - Memahami aturan yang terkait
         - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer
           Office (Word, Excel, Powerpoint)
       Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

          Kompetensi Jabatan:

    No.                           Kompetensi Inti                          Level
    1     Integritas                                                         1
    2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                      1
    3     Orientasi pada Pencapaian                                          2
    4     Pembelajaran Berkesinambungan                                      1
    5     Adaptasi                                                           1

    No.                         Kompetensi Peran                           Level
    1     Concern for Order and Quality                                      1
    2     Team Work                                                          1
    3     Business Spirit
    4     Impact and Influenced
    5     Strategic Thinking

    No.                        Kompetensi Bidang                           Level
    1     Manajemen Energi (EMG)                                             2
    2     Pemeliharaan Gardu Induk Konvensional (CSM)                        2
    3     Analisa Sistem Tenaga (PSA)                                        2
    4     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)                        2
                          Jumlah Level Profesiensi                           8
                               Jumlah Total Level                           16




                                                                                                 203
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Supervisor Aplikasi SCADA
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Struktural
    Jenjang Jabatan            :   Struktural
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Fasilitas Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
   Melaksanakan pegnawasan dan evaluasi fungsi, pengoperasian dan pemeliharaan serta pemutahiran
   prosedur sistem SCADATEL untuk meningkatkan ketersediaan software master station dan
   telekomunikasi Sumatera.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
    1.     Mengawasi dan menggerakkan pemeliharaan operating system, aplikasi, database serta
          pengujian aplikasi SCADA/EMS dan DTS.
    2.    Mengevaluasi pemutakhiran database SCADA JCC dan RCC Sumatera.
    3.    Mengawasi kualitas telemetering dan telesignaling SCADA JCC dan RCC Sumatera.
    4.    Mengevaluasi dan menyusun aplikasi Off Line SCADA JCC.
    5.    Mengevaluasi data operasional dan SCADATEL yang akan dipublikasikan.
    6.    Mengevaluasi rancangan spesifikasi pengembangan perangkat lunak SCADA/EMS.
    7.    Menganalisis prosedur pemeliharaan software master station.
    8.    Menyusun rencana kerja dan laporan realisasi pekerjaan bulanan.
    9.    Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
          Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
    10.    Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
          jabatan.
    11.    Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
          pelaksanaan tugas.
    12.    Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas,
          tanggung jawab dan kompetensinya.



5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK          UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal        DM Renop P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                          Transmisi master station

                                                                                            204
                         DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                            proteksi dan model generator
                                                            Dispatcher Training Simulator
                           DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                                 dan commissioning
                           DM Umum                        Bekerjasama memelihara battere,
                                                               UPS, Rectifier & Diesel
                          UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                                TS, RTU dan telekom
                             JASER                          Bekerjasama dalam pengujian
                                                                   peralatan baru
      Eksternal            PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                                gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1.    Menyiapkan backup software master station untuk dipakai pada kondisi darurat.
     2.    Melaksanakan restor software master station untuk menormalkan aplikasi SCADA dan EMS pada
           kondisi gangguan.
     3.    Mengkoordinir pemeliharaan rutin dan perbaikan ketidaknormalan TM, TS dan remote control
           master station untuk kesiapan fungsi SCADA.


7. TANTANGAN UTAMA
     1. Mencegah terjadinya gangguan aplikasi real time dan off line computer
     2. Konstistensi update database dan aplikasi SCADA

5.    SPESIFIKASI JABATAN

            Kualifikasi Pengetahuan :
             - Pendidikan minimal : -
           •  Pengetahuan teknis:
             - Mengenal sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
             - Mampu mengoperasikan komputer.
             - Memahami konsep database.
             - Memahami Teknologi Informasi.
             - Mengenal pengetahuan sistem perangkat keras dan sistem Telekomunikasi.
             - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
             - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan
                antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel, Powerpoint)
            Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

                Kompetensi Jabatan:

          No.                           Kompetensi Inti                         Level
          1     Integritas                                                        2
          2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     2
          3     Orientasi pada Pencapaian                                         2
          4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     2
          5     Adaptasi                                                          2




                                                                                                      205
No.                           Kompetensi Peran      Level
1     Relationship Building                           1
2     Developing Others                               2
3     Decision Making                                 2
4     Strategic Thinking                              1
5     Team Leadership                                 2

No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)             4
2     Teknologi Pusat Pengatur Beban (CCT)            3
3     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     4
4     Manajemen Kinerja (PMG)                         2
5     Bahasa Asing (FLG)                              3
                     Jumlah Level Profesiensi        16
                            Jumlah Total Level       34




                                                            206
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Pemeliharaan Database SCADA
    Pohon Profesi               :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan               :   Struktural
    Jenjang Jabatan             :   Struktural
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
   Memperbaiki data dan gambar untuk menyediakan sistem SCADA, pemeliharaan data yang identik
   dengan sistem Sumatera setiap saat.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1.    Mengevaluasi data untuk mempercepat perolehan data.
   2.    Mengevaluasi updating data dan gambar agar mengikuti perkembangan.
   3.    Mengevaluasi proses pengisian database agar mudah dikembangkan.
   4.    Mengadop prosedur memasukkan data dan gambar agar selesai lebih cepat.
   5.    Memasang rambu sedang memasukkan database agar diketahui yang berkepentingan.
   6.    Mensirkulasikan rencana pengisian database agar disetujui oleh semua pihak.
   7.    Mengkode data teleinformation plan kedalam database SCADA/EMS agar bias divalidasi.
   8.    Mengevaluasi perbaikan pending SCADA agar semua fungsi SCADA/EMS bekerja normal.
   9.    Mengevaluasi pendistribusian hasil pengisian database agar perkembangan data diketahui
         bersama.
   10.   Mengevaluasi semua dokumen data SCADA/EMS dan Historical agar mudah dicari.
   11.   Menyampaikan jadwal pekerjaan database kepada dispatcher untuk koordinasi pekerjaan.
   12.   Menghimpun masalah data dan gambar untuk dibahas dengan atasan langsung.
   13.   Menginformasikan semua data yang diperlukan dengan formulir data agar mudah diikuti.
   14.   Mengevaluasi semua aplikasi SCADA/EMS untuk menguji konsistensi data.
   15.   Memproses data mentah menjadi data siap dimasukkan agar efektif.
   16.   Memperbaiki logika perhitungan untuk memperoleh output yang benar dan menghindari kejadian
         pembagian dengan bilangan nol.
   17.   Merespon laporan gangguan fungsi SCADA/EMS untuk mencapai sasaran mutu.
   18.   Mentabulasi program kerja, permasalahan, cara perbaikan, jadwal pelaksanaan dan hasil akhir
         untuk memetakan semua kegiatan bulanan.
   19.   Merekonsiliasi tayangan gambar SCADA/EMS agar lebih user friendly.
   20.   Melayani permintaan data historical untuk keperluan analisa sistem tenaga.
   21.   Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
         mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.

                                                                                                207
     22. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
         pelaksanaan tugas.
     23. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
         jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
          PIHAK        UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
          Internal      DM Renop P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                             Transmisi master station
                        DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                           proteksi dan model generator
                                                           Dispatcher Training Simulator
                          DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                                dan commissioning
                           DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                              UPS, Rectifier & Diesel
                         UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                               TS, RTU dan telekom
                             JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                                  peralatan baru
          Eksternal        PT ICON +                        Bekerjasama memperbaiki
                                                               gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1. Menyiapkan backup software master station untuk dipakai pada kondisi darurat.
     2. Melaksanakan restor software master station untuk menormalkan aplikasi SCADA dan EMS pada
        kondisi gangguan.
     3. Mengkoordinir pemeliharaan rutin dan perbaikan ketidaknormalan TM, TS dan remote control
        master station untuk kesiapan fungsi SCADA.


7. TANTANGAN UTAMA
     1.    Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
     2.    Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan.
     3.    Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
     4.    Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras.

6.        SPESIFIKASI JABATAN

             Kualifikasi Pengetahuan :
              - Pendidikan minimal : -
            •  Pengetahuan teknis:
              - Mengenal sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
              - Mampu mengoperasikan komputer.
              - Memahami konsep database.
              - Memahami Teknologi Informasi.
              - Mengenal pengetahuan sistem perangkat keras dan sistem Telekomunikasi.
              - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
              - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan
                 antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel, Powerpoint)

                                                                                                       208
  Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti       Level
1     Integritas                                      2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                   2
3     Orientasi pada Pencapaian                       3
4     Pembelajaran Berkesinambungan                   2
5     Adaptasi                                        2

No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking                              1

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     3
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            3
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             3
4     Pengelolaan Data (DAT)                          3
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        14
                           Jumlah Total Level        31




                                                            209
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Pemeliharaan Database SCADA
    Pohon Profesi               :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
   Memperbaiki data dan gambar untuk menyediakan sistem SCADA, pemeliharaan data yang identik
   dengan sistem Sumatera setiap saat.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).



4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1.    Memonitoring data untuk mempercepat perolehan data.
   2.    Memonitoring updating data dan gambar agar mengikuti perkembangan.
   3.    Mengadministrasikan proses pengisian database agar mudah dikembangkan.
   4.    Mengadop prosedur memasukkan data dan gambar agar selesai lebih cepat.
   5.    Memasang rambu sedang memasukkan database agar diketahui yang berkepentingan.
   6.    Mensirkulasikan rencana pengisian database agar disetujui oleh semua pihak.
   7.    Mengkode data teleinformation plan kedalam database SCADA/EMS agar bias divalidasi.
   8.    Memonitoring perbaikan pending SCADA agar semua fungsi SCADA/EMS bekerja normal.
   9.    Mendistribusikan hasil pengisian database agar perkembangan data diketahui bersama.
   10.   Memonitoring semua dokumen data SCADA/EMS dan Historical agar mudah dicari.
   11.   Menyampaikan jadwal pekerjaan database kepada dispatcher untuk koordinasi pekerjaan.
   12.   Menghimpun masalah data dan gambar untuk dibahas dengan atasan langsung.
   13.   Menginformasikan semua data yang diperlukan dengan formulir data agar mudah diikuti.
   14.   Mengoperasikan semua aplikasi SCADA/EMS untuk menguji konsistensi data.
   15.   Memproses data mentah menjadi data siap dimasukkan agar efektif.
   16.   Memperbaiki logika perhitungan untuk memperoleh output yang benar dan menghindari kejadian
         pembagian dengan bilangan nol.
   17.   Merespon laporan gangguan fungsi SCADA/EMS untuk mencapai sasaran mutu.
   18.   Mentabulasi program kerja, permasalahan, cara perbaikan, jadwal pelaksanaan dan hasil akhir
         untuk memetakan semua kegiatan bulanan.
   19.   Merekonsiliasi tayangan gambar SCADA/EMS agar lebih user friendly.
   20.   Melayani permintaan data historical untuk keperluan analisa sistem tenaga.
   21.   Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
         mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.


                                                                                                210
   22. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   23. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK          UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal        DM Renop P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                         Transmisi master station
                    DM OPSIS P3BS                     Bekerjasama memperbaiki data
                                                       proteksi dan model generator
                                                       Dispatcher Training Simulator
                      DM di BTRS                     Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                            dan commissioning
                       DM Umum                       Bekerjasama memelihara battere,
                                                          UPS, Rectifier & Diesel
                     UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                           TS, RTU dan telekom
                         JASER                         Bekerjasama dalam pengujian
                                                              peralatan baru
    Eksternal          PT ICON +                        Bekerjasama memperbaiki
                                                           gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
  1. Menyiapkan backup software master station untuk dipakai pada kondisi darurat.
  2. Melaksanakan restor software master station untuk menormalkan aplikasi SCADA dan EMS pada
     kondisi gangguan.
  3. Mengkoordinir pemeliharaan rutin dan perbaikan ketidaknormalan TM, TS dan remote control
     master station untuk kesiapan fungsi SCADA.


7. TANTANGAN UTAMA
   1.   Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
   2.   Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanaka pekerjaan.
   3.   Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
   4.   Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras.

8. SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •  Pengetahuan teknis:
          - Mengenal sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
          - Mampu mengoperasikan _omputer.
          - Memahami konsep database.
          - Memahami Teknologi Informasi.
          - Mengenal pengetahuan sistem perangkat keras dan sistem Telekomunikasi.
          - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
          - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan
             antusias Pengoperasian Software _omputer Office (Word, Excel, Powerpoint)

                                                                                                   211
  Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti       Level
1     Integritas                                      2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                   1
3     Orientasi pada Pencapaian                       2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                   1
5     Adaptasi                                        2

No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     3
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             2
4     Pengelolaan Data (DAT)                          2
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        11
                           Jumlah Total Level        23




                                                            212
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Pemeliharaan Database SCADA
    Pohon Profesi              :   Pemeliharaan Penyaluran
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Pemeliharaan Scada Dan Telekomunikasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
   Memperbaiki data dan gambar untuk menyediakan sistem SCADA, pemeliharaan data yang identik
   dengan sistem Sumatera setiap saat.


3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1.  Mengumpulkan data untuk mempercepat perolehan data.
   2.  Melaksanakan updating data dan gambar agar mengikuti perkembangan.
   3.  Mengadministrasikan proses pengisian database agar mudah dikembangkan.
   4.  Mengadop prosedur memasukkan data dan gambar agar selesai lebih cepat.
   5.  Memasang rambu sedang memasukkan database agar diketahui yang berkepentingan.
   6.  Mensirkulasikan rencana pengisian database agar disetujui oleh semua pihak.
   7.  Mengkode data teleinformation plan kedalam database SCADA/EMS agar bias divalidasi.
   8.  Menagih perbaikan pending SCADA agar semua fungsi SCADA/EMS bekerja normal.
   9.  Mendistribusikan hasil pengisian database agar perkembangan data diketahui bersama.
   10. Menyimpan semua dokumen data SCADA/EMS dan Historical agar mudah dicari.
   11. Menyampaikan jadwal pekerjaan database kepada dispatcher untuk koordinasi pekerjaan.
   12. Menghimpun masalah data dan gambar untuk dibahas dengan atasan langsung.
   13. Menginformasikan semua data yang diperlukan dengan formulir data agar mudah diikuti.
   14. Mengoperasikan semua aplikasi SCADA/EMS untuk menguji konsistensi data.
   15. Memproses data mentah menjadi data siap dimasukkan agar efektif.
   16. Memperbaiki logika perhitungan untuk memperoleh output yang benar dan
   17. menghindari kejadian pembagian dengan bilangan nol.
   18. Merespon laporan gangguan fungsi SCADA/EMS untuk mencapai sasaran mutu.
   19. Mentabulasi program kerja, permasalahan, cara perbaikan, jadwal pelaksanaan dan hasil akhir
       untuk memetakan semua kegiatan bulanan.
   20. Merekonsiliasi tayangan gambar SCADA/EMS agar lebih user friendly.
   21. Melayani permintaan data historical untuk keperluan analisa sistem tenaga.
   22. Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master station untuk
       mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.


                                                                                                 213
      23. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
          pelaksanaan tugas.
      24. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
          jawab dan kompetensinya.


5. HUBUNGAN KERJA
       PIHAK         UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
       Internal       DM Renop P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                            Transmisi master station
                      DM OPSIS P3BS                      Bekerjasama memperbaiki data
                                                          proteksi dan model generator
                                                          Dispatcher Training Simulator
                        DM di BTRS                      Bekerjasama dalam pemeliharaan
                                                               dan commissioning
                         DM Umum                        Bekerjasama memelihara battere,
                                                             UPS, Rectifier & Diesel
                        UPB dan UPT                      Bekerjasama memperbaiki TM,
                                                              TS, RTU dan telekom
                           JASER                          Bekerjasama dalam pengujian
                                                                 peralatan baru
       Eksternal         PT ICON +                         Bekerjasama memperbaiki
                                                              gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
     1. Menyiapkan backup software master station untuk dipakai pada kondisi darurat.
     2. Melaksanakan restor software master station untuk menormalkan aplikasi SCADA dan EMS pada
        kondisi gangguan.
     3. Mengkoordinir pemeliharaan rutin dan perbaikan ketidaknormalan TM, TS dan remote control
        master station untuk kesiapan fungsi SCADA.


7. TANTANGAN UTAMA
 1.     Menyiapkan personil yang dapat dipanggil kapan saja oleh dispatcher
 2.     Menyiapkan prosedur kerja agar resiko seminimal mungkin saat melaksanakan pekerjaan.
 3.     Menganalisis gangguan yang belum pernah terjadi dan mampu segera memperbaikinya
 4.     Menyusun konsistensi pemeliharaan perangkat keras.

7.    SPESIFIKASI JABATAN

          Kualifikasi Pengetahuan :
           - Pendidikan minimal : -
         •  Pengetahuan teknis:
           - Mengenal sistem tenaga listrik/Gardu Induk/Transmisi.
           - Mampu mengoperasikan komputer.
           - Memahami konsep database.
           - Memahami Teknologi Informasi.
           - Mengenal pengetahuan sistem perangkat keras dan sistem Telekomunikasi.
           - Mengenal proses bisnis di lingkungan organisasi PLN.
           - Mengenal pengelolaan SDM dan administrasi.Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan
              antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel, Powerpoint)

                                                                                                    214
  Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti       Level
1     Integritas                                      1
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                   1
3     Orientasi pada Pencapaian                       2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                   1
5     Adaptasi                                        1

No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit                                 1
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                        Kompetensi Bidang        Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             2
4     Pengelolaan Data (DAT)                          2
                     Jumlah Level Profesiensi         8
                           Jumlah Total Level        16




                                                            215
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Pemeliharaan Aplikasi
    Pohon Profesi              :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pengoperasian aplikasi real time Master station, Off Line komputer dan melaksanakan
    pemeliharaan database untuk mendukung opersional Sistem Sumatera agar berfungsi dengan baik.
    Mensupervisi pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi SCADA dan Power Application Software
    (PAS) untuk mendukung operasional Bidang Operasi Sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengelola fungsi aplikasi SCADA EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline
      Database.
   2. Menyiapkan backup restore aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi
      offline Database.
   3. Mengevaluasi perbaikan ketidaknormalan fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem
      Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   4. Melaporkan kepada atasan langsung jika terdapat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja
      perangkat lunak SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   5. Mengevaluasi fitur aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
   6. Mengevaluasi penyediaan data untuk kebutuhan evaluasi dan perencanaan operasional Sistem
      Tenaga Listrik.
   7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 216
5. HUBUNGAN KERJA
      PIHAK           UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
      Internal    Bidang Operasi Sistem   Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                          SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                          Subsistem Komunikasi dan
                                          Aplikasi offline Database
      Eksternal   -                       -


6. WEWENANG JABATAN
     1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan modifikasi untuk mempermudah penggunaan aplikasi
        SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
     2. Mengusulkan penambahan aplikasi SCADA.
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Gangguan pada fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin Menguasai fitur
      aplikasi SCADA
   2. Recovery aplikasi SCADA, EMS, dan DTS
8.   SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •   Pengetahuan teknis:
          -    Relation Database
          -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
          -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
          -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
          -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
          -    Visual Basic
          -    Visual FoxPro
          -    HTML
          -    PHP
          -    ASP
          -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
               Powerpoint)
         Kemampuan:
          -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
          -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
          -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
          -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
          -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
          -    Komunikasi antar personal memuaskan
          -    Memimpin projek dan organisasi.
          -    - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -




                                                                                                217
      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti       Level
1     Integritas                                      2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                   2
3     Orientasi pada Pencapaian                       3
4     Pembelajaran Berkesinambungan                   2
5     Adaptasi                                        2

No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking                              1


No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            3
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             3
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)             4
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        14
                            Jumlah Total Level       23




                                                            218
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Pemeliharaan Aplikasi
    Pohon Profesi              :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pengoperasian aplikasi real time Master station, Off Line komputer dan melaksanakan
    pemeliharaan database untuk mendukung opersional Sistem Sumatera agar berfungsi dengan baik.
    Mensupervisi pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi SCADA dan Power Application Software
    (PAS) untuk mendukung operasional Bidang Operasi Sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengawasi fungsi aplikasi SCADA EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline
      Database.
   2. Memonitoring backup restore aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan
      Aplikasi offline Database.
   3. Mengawasi perbaikan ketidaknormalan fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem
      Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   4. Melaporkan kepada atasan langsung jika terdapat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja
      perangkat lunak SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   5. Mempelajari fitur aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
   6. Menyiapkan penyediaan data untuk kebutuhan evaluasi dan perencanaan operasional Sistem
      Tenaga Listrik.
   7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.




                                                                                                 219
5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                       TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem   Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                        SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                        Subsistem Komunikasi dan
                                        Aplikasi offline Database
    Eksternal   -                       -


6. WEWENANG JABATAN
   1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan modifikasi untuk mempermudah penggunaan aplikasi
      SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
   2. Mengusulkan penambahan aplikasi SCADA.
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Gangguan pada fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin Menguasai fitur
      aplikasi SCADA
   2. Recovery aplikasi SCADA, EMS, dan DTS

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Relation Database
         -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
         -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
         -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
         -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
         -    Visual Basic
         -    Visual FoxPro
         -    HTML
         -    PHP
         -    ASP
         -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
              Powerpoint)
        Kemampuan:
         -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
         -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
         -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
         -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
         -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -




                                                                                               220
      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti       Level
1     Integritas                                      2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                   1
3     Orientasi pada Pencapaian                       2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                   1
5     Adaptasi                                        2

No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             2
4     Pengelolaan Aplikasi Kompute (CAO)              3
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        11
                            Jumlah Total Level       23




                                                            221
                                        URAIAN JABATAN



2. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Pemeliharaan Aplikasi
    Pohon Profesi              :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
    Mengkoordinir pengoperasian aplikasi real time Master station, Off Line komputer dan melaksanakan
    pemeliharaan database untuk mendukung opersional Sistem Sumatera agar berfungsi dengan baik.
    Mensupervisi pemeliharaan dan pengoperasian aplikasi SCADA dan Power Application Software
    (PAS) untuk mendukung operasional Bidang Operasi Sistem.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mengelola fungsi aplikasi SCADA EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline
      Database.
   2. Menyiapkan backup restore aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi
      offline Database.
   3. Melaksanakan perbaikan ketidaknormalan fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem
      Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   4. Melaporkan kepada atasan langsung jika terdapat ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja
      perangkat lunak SCADA, EMS, DTS, Mimic, Subsistem Komunikasi dan Aplikasi offline Database.
   5. Mempelajari fitur aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
   6. Membantu penyediaan data untuk kebutuhan evaluasi dan perencanaan operasional Sistem
      Tenaga Listrik.
   7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem    Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                         SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                         Subsistem Komunikasi dan
                                         Aplikasi offline Database
    Eksternal   -                        -

                                                                                                 222
6. WEWENANG JABATAN
   1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan modifikasi untuk mempermudah penggunaan aplikasi
      SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem Tenaga Listrik.
   2. Mengusulkan penambahan aplikasi SCADA.
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Gangguan pada fungsi aplikasi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin Menguasai fitur
      aplikasi SCADA
   2. Recovery aplikasi SCADA, EMS, dan DTS
8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Relation Database
         -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
         -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
         -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
         -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
         -    Visual Basic
         -    Visual FoxPro
         -    HTML
         -    PHP
         -    ASP
         -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
              Powerpoint)
        Kemampuan:
         -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
         -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
         -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
         -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
         -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    - Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         1




                                                                                               223
No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   1
2     Team Work                                       1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
2     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
3     Komunikasi dan Transmisi Data (CDT)             2
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)             2
                     Jumlah Level Profesiensi         8
                            Jumlah Total Level       16




                                                            224
                                        URAIAN JABATAN



3. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Pembinaan Operasi dan Pemeliharaan SCADA
    Pohon Profesi              :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
    Menganalisa dan mengevaluasi pemeliharaan mengenai system SCADA untuk teleinformasikan plan,
    transmisi dalam rangka penyusunan rencana pemeliharaan dan pembinaan operasi dan SCADA
    Sumatera Jangka Panjang.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA


   1. Menganalisis data peralatan pemeliharaan dan pembinaan operasi SCADA dalam jangka panjang.
   2. Mengevaluasi dan melakukan pengembangan Operasi Scada
   3. Mengevaluasi kajian teknis dan ekonomis pembinaan dan pemeliharaan Scada.
   4. Menganalisis peralatan pembinaan operasi Scada yang disesuaikan dengan kebutuhan.
   5. Mengevaluasi pemeliharaan yang berkaitan dengan perkembangan system Scada dengan
      memperhatikan aspek teknis dan ekonomis.
   6. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem    Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                         SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                         Subsistem Komunikasi dan
                                         Aplikasi offline Database
    Eksternal   -                        -




                                                                                               225
6. WEWENANG JABATAN
   1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan pemeliharaan untuk mempermudah penggunaan
      aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem pembinaan operasi.
   2. Mengusulkan penambahan pemeliharaan SCADA dan pembinaan Operasi.


7. TANTANGAN UTAMA
   1. Pemeliharaan pada fungsi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin
   2. Pemeliharaan Pembinaan Operasi.
8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Relation Database
         -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
         -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
         -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
         -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
         -    Visual Basic
         -    Visual FoxPro
         -    HTML
         -    PHP
         -    ASP
         -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
              Powerpoint)
        Kemampuan:
         -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
         -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
         -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
         -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
         -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    2
     5     Adaptasi                                                         2




                                                                                               226
No.                         Kompetensi Peran        Level
1     Concern for Order and Quality                   2
2     Team Work                                       2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                           1
5     Strategic Thinking                              1

No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)           2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     4
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS         3
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            3
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        14
                            Jumlah Total Level       31




                                                            227
                                        URAIAN JABATAN



4. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            : Assistant Engineer Pembinaan Operasi dan Pemeliharaan
                                 SCADA
   Pohon Profesi               : Teknologi Informasi
   Sub Pohon Profesi           : Assistant Engineer Teknologi Informasi
   Jenis Jabatan               : Fungsional
   Jenjang Jabatan             : Fungsional 5
   Grade                       : Spesific 1-4
   Unit Kerja                  : PT PLN (Persero) P3BS
   Jabatan Atasan Langsung     : Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
   Menganalisa dan mengevaluasi pemeliharaan mengenai system SCADA untuk teleinformasikan plan,
   transmisi dalam rangka penyusunan rencana pemeliharaan dan pembinaan operasi dan SCADA
   Sumatera Jangka Panjang.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Memonitoring data peralatan pemeliharaan dan pembinaan operasi SCADA dalam jangka
      panjang.
   2. Memonitoring dan melakukan pengembangan Operasi Scada
   3. Mengawasi kajian teknis dan ekonomis pembinaan dan pemeliharaan Scada.
   4. Menganalisis peralatan pembinaan operasi Scada yang disesuaikan dengan kebutuhan.
   5. Mengawasi pemeliharaan yang berkaitan dengan perkembangan system Scada dengan
      memperhatikan aspek teknis dan ekonomis.
   6. Membuat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem    Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                         SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                         Subsistem Komunikasi dan
                                         Aplikasi offline Database
    Eksternal   -                        -




                                                                                               228
6. WEWENANG JABATAN
   1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan pemeliharaan untuk mempermudah penggunaan
      aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem pembinaan operasi.
   2. Mengusulkan penambahan pemeliharaan SCADA dan pembinaan Operasi.
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Pemeliharaan pada fungsi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin
   2. Pemeliharaan Pembinaan Operasi.
8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Relation Database
         -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
         -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
         -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
         -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
         -    Visual Basic
         -    Visual FoxPro
         -    HTML
         -    PHP
         -    ASP
         -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
              Powerpoint)
        Kemampuan:
         -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
         -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
         -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
         -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
         -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         2

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    2
     2     Team Work                                                        1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                             1
     5     Strategic Thinking

                                                                                               229
No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)           2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     3
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)        2
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
5     Bahasa Asing (FLG)                              2
                     Jumlah Level Profesiensi        11
                            Jumlah Total Level       23




                                                            230
                                        URAIAN JABATAN



5. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Pembinaan Operasi dan Pemeliharaan SCADA
    Pohon Profesi              :   Teknologi Informasi
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Teknologi Informasi
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Supervisor Aplikasi SCADA

2. TUJUAN JABATAN
    Menganalisa dan mengevaluasi pemeliharaan mengenai system SCADA untuk teleinformasikan plan,
    transmisi dalam rangka penyusunan rencana pemeliharaan dan pembinaan operasi dan SCADA
    Sumatera Jangka Panjang.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Mencatat data peralatan pemeliharaan dan pembinaan operasi SCADA dalam jangka panjang.
   2. Mencatat dan melakukan pengembangan Operasi Scada
   3. Mencatat kajian teknis dan ekonomis pembinaan dan pemeliharaan Scada.
   4. Memelihara peralatan pembinaan operasi Scada yang disesuaikan dengan kebutuhan.
   5. Melakukan pemeliharaan yang berkaitan dengan perkembangan system Scada dengan
      memperhatikan aspek teknis dan ekonomis.
   6. Membuat laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   7. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK           UNIT/INSTANSI                        TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem    Unjuk kerja fungsi aplikasi
                                         SCADA, EMS, DTS, Mimic,
                                         Subsistem Komunikasi dan
                                         Aplikasi offline Database
    Eksternal   -                        -


6. WEWENANG JABATAN
   1. Mempunyai kewenangan untuk melakukan pemeliharaan untuk mempermudah penggunaan
      aplikasi SCADA untuk kebutuhan operasional Sistem pembinaan operasi.
   2. Mengusulkan penambahan pemeliharaan SCADA dan pembinaan Operasi.

                                                                                               231
7. TANTANGAN UTAMA
   1. Pemeliharaan pada fungsi SCADA, EMS, DTS, dan Mimic seminimal mungkin
   2. Pemeliharaan Pembinaan Operasi.
8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Relation Database
         -    Pengendalian sekuritas : teknologi encription, firewall, IDS, VPN
         -    Administrator UNIX, Microsoft Windows
         -    Teknologi/peralatan LAN/WAN seperti routers, hubs, switches dan protokol
         -    Proses dan metric perbaikan kualitas/ kontrol kualitas
         -    Visual Basic
         -    Visual FoxPro
         -    HTML
         -    PHP
         -    ASP
         -    SQLberpenampilan antusias Pengoperasian Software komputer Office (Word, Excel,
              Powerpoint)
        Kemampuan:
         -    Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
         -    Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
         -    Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
         -    Mengukur pencapaian sasaran mutu
         -    Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                        Level
     1     Integritas                                                       1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                    1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                        2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                    1
     5     Adaptasi                                                         1

     No.                         Kompetensi Peran                         Level
     1     Concern for Order and Quality                                    1
     2     Team Work                                                        1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced
     5     Strategic Thinking




                                                                                               232
No.                         Kompetensi Bidang       Level
1     Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSD)           2
2     Pemeliharaan SCADA dan Telekomunikasi (STM)     2
3     Pengujian Telekomunikasi dan SCADA (TTS)        2
4     Teknologi Pusat pengatur Beban (CCT)            2
                     Jumlah Level Profesiensi         8
                            Jumlah Total Level       16




                                                            233
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik
    Pohon Profesi               :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi           :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan               :   Struktural
    Jenjang Jabatan             :   Struktural
    Grade                       :   Optimatization 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Manajer Operasi Sistem

2. TUJUAN JABATAN
   Mengendalikan fungsi transaksi tenaga listrik di sistem Sumatera terkait dengan kontrak PPA, PSA,
   dan jasa penggunaan transmisi (TSA) agar tercapai hasil transaksi yang cepat, akurat, akuntabel dan
   transparan, serta mengelola analisa dan evaluasi pembangkit yang akurat dan tepat waktu untuk
   mendukung keandalan dan keekonomian operasi sistem Sumatera.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).
   - + …… titik transaksi di sisi Pembangkitan
   - + …… titik transaksi di sisi Distribusi (Tegangan Menengah)
   - + …… titik transaksi di sisi Konsumen Tegangan Tinggi (KTT)
   - Jumlah klien yang dilayani = … klien di Sumatera, terdiri atas: …
   - Perusahaan Pembangkit dan …… Unit Bisnis Distribusi.
   - Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   - hubungan interaksi dengan eksternal Unit PT PLN (Persero).
   - Jumlah karyawan bawahan = + …… orang


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Menyusun rencana pengembangan sistem transaksi tenaga listrik untuk mendukung kebutuhan
      transaksi yang sesuai dengan pasar listrik.
   2. Mengelola sistem dan proses transaksi tenaga listrik antara pihak-pihak yang bertransaksi terkait
      dengan kontrak PPA, PSA dan TSA untuk memperoleh berita acara transaksi yang akurat dan
      valid.
   3. Menyelesaikan permasalahan transaksi terkait dengan kontrak PPA, PSA dan TSA untuk
      dicapainya kesepakatan dengan pihak-pihak terkait.
   4. Mengevaluasi penyusunan tata laksana proses transaksi terkait dengan kontrak PPA, PSA dan
      TSA bersama para pihak untuk pedoman transaksi secara transparan dan akuntabel sesuai
      kontrak.
   5. Mengevaluasi aturan-aturan transaksi dalam Bidding Rules, Market Rules, Grid Code dan aturan
      lainnya untuk mendukung penerapan proses transaksi berdasarkan regulasi dan aturan yang adil,
      transparan dan akuntabel.
   6. Menetapkan laporan transaksi tenaga listrik dan neraca energi serta laporan sesuai bidangnya
      untuk mendukung laporan kinerja bidang dan korporat.



                                                                                                  234
  7. Menetapkan realisasi kinerja sub bidang transaksi tenaga listrik untuk mengetahui unjuk kerja
      transaksi.
  8. Menganalisa operasi dan kinerja pembangkit untuk acuan perencanaan operasi sistem
      pembangkitan yang handal dan ekonomis.
  9. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
      Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
  10. Membina dan mengembangkan kompetensi SDM untuk memenuhi kebutuhan kompetensi
      jabatan.
  11. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
  12. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
   PIHAK         UNIT/INSTANSI                          TUJUAN YANG DICAPAI
   Internal    Bidang Operasi Sistem    -   Melaporkan dan masukan tentang transaksi tenaga
                                            listriksistem Sumatera (dispute transaksi tenaga listrik,
                                            BeritaAcara transaksi PPA, PSA, TSA, neraca energi
                                            dan laporan transaksi)
                                        -   Melaporkan dan masukan tentang evaluasi realisasi
                                            operasi pembangkitan system Sumatera.
                                        -   Menerima masukan dan koordinasi hasil perhitungan
                                            transaksi dan laporan realisasi transaksi
                                        -   Menerima masukan dan koordinasi hasil evaluasi
                                            pembangkit sistem Sumatera.
                                        -   Kerjasama dan koordinasi pengelolaan data meter
                                            transaksi dan telekomunikasi data
                                        -   Kerjasama dan koordinasi data realisasi operasi
                                            pembangkit dan transmisi Sumatera.
                                        -   Kerjasama dan koordinasi data rencana operasi
                                            pembangkit dan transmisi Sumatera
   Swasta     Perencanaan dan           -   Kerjasama dan koordinasi data Kinerja Korporat
   PLN        evaluasi Tenaga Listrik   -   Kerjasama dan koordinasi data pendapatan
   Pusat                                    korporat/TSA
                                        -   Kerjasama dan koordinasi data operasi pembangkit,
                                            transmisi, neraca energi dan kesiapan trafo distribusi
                                            unit, berita acara pengiriman energi dari pembangkit
                                            dan transfer ke distribusi
                                        -   Kerjasama dan koordinasi berita acara pengiriman
                                            energi dari pembangkit dan transfer ke Distribusi
                                            Koordinasi Berita Acara Transaksi PPA Koordinasi
                                            Berita Acara Transaksi PSA
                                        -    Kerjasama dan koordinasi data sistem informasi
                                            laporan manajemen (neraca energi unit)
                                        -    Kerjasama dan koordinasi data pembayaran dan
                                            pembebanan pembelian tenaga listrik.
                                        -   Kerjasama dan koordinasi realisasi PPA, PSA dan TSA
                                            Kerjasama dan koordinasi implementasi PPA listrik
                                            swasta




                                                                                                    235
6. WEWENANG JABATAN
   1. Menyusun rencana pengembangan sistem transaksi tenaga listrik untuk mendukung kebutuhan
       transaksi yang sesuai dengan pasar listrik.
   2. Mengelola sistem dan proses transaksi tenaga listrik antara pihak-pihak yang bertransaksi terkait
       dengan kontrak PPA, PSA dan TSA untuk memperoleh Berita Acara transaksi yang akuran dan
       valid.
   3. Menyelesaikan permasalahan transaksi terkait dengan kontrak PPA, PSA dan TSA untuk
       dicapainya kesepakatan dengan pihak-pihak terkait.
   4. Mengevaluasi penyusunan tata laksana proses transaksi terkait dengan kontrak PPA, PSA dan
       TSA bersama para pihak untuk pedoman transaksi secara transparan dan akuntabel sesuai
       kontrak.
   5. Mengevaluasi aturan-aturan transaksi dalam Bidding Rules, Market Rules, Grid Code dan aturan
       lainnya untuk mendukung penerapan proses transaksi berdasarkan regulasi dan aturan yang adil,
       transparan dan akuntabel.
   6. Menetapkan laporan transaksi tenaga listrik dan neraca energi serta laporan sesuai bidangnya
       untuk mendukung laporan kinerja bidang dan korporat.
   7. Menetapkan realisasi kinerja sub bidang transaksi tenaga listrik untuk mengetahui unjuk kerja
       transaksi.
   8. Mengevaluasi operasi sistem pembangkitan untuk perencanaan operasi system pembangkitan
       yang handal dan ekonomis.
   9. Mengkoordinir analisa dan evaluasi neraca daya dan neraca energi sistem Sumatera untuk
       perencanan operasi sistem pembangkitan.
   10. Mengkoordinir analisa dan evaluasi kinerja pembangkit untuk perbaikan dalam pengoperasian
       sistem pembangkitan.
   11. Mengkoordinir analisa dan evaluasi pengoperasian pembangkit kaskade untuk perencanaan
       pengoperasian PLTA yang aman dan ekonomis terhadap sistem.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Penerapan prinsip “transparansi, customer service dan quality management” kepada seluruh
      SDM.
   2. Usaha mempercepat penyelesaian transaksi dengan kualitas yang dapat dipertanggungjawabkan.
   3. Pengembangan proses transaksi dan administrasi tagihan secara terintegrasi dan electronically.
   4. Pengembangan sistem informasi transaksi ke pihak-pihak yang bertransaksi dengan basis
      Teknologi Informasi
   5. Kompleksitas mekanisme transaksi sesuai ketentuan PPA/ Bidding, PSA dan TSA sesuai model
      pasar listrik yang dikembangkan
   6. Pelaksanaan proses transaksi yang akurat, benar, transparan dan auditable.
   7. Perubahan regulasi pasar ketenagalistrikan terkait dengan pengelolaan pasar listrik
   8. Pengembangan kompetensi SDM sesuai kebutuhan dan perkembangan mekanisme pasar listrik

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Memahami proses bisnis di lingkungan organisasi PT PLN.
         -    Menguasai perjanjian jual beli tenaga listrik (kontrak) PPA & PSA serta Perjanjian
         -    TSA
         -    Menguasai mekanisme transaksi fisik dan finansial dalam transaksi jual-beli
         -    tenaga listrik (pasar listrik).
         -    Menguasai koordinasi real tme & operasi sistem tenaga listrik.

                                                                                                   236
   -   Memahami ekonomi kelistrikan.
   -   Memahami regulasi sistem ketenagalistrikan.
   -   Memahami teknik negosiasi.
   -   Memahami model pasar tenaga listrik
   -   Memahami manajemen sistem informasi
   -   Memahami manajemen SDM dan organisasiKemampuan:
   -   Memelihara RTU, Server Master station dan mimic board
   -   Mengelola projek kecil sampai medium dalam organisasi matrik
   -   Membangun dan menganalisa metric kinerja sistem
   -   Mengukur pencapaian sasaran mutu
   -   Kerjasama dengan pihak lain, inisiatip, memimpin perubahan.
   -   Komunikasi antar personal memuaskan
   -   Memimpin projek dan organisasi.
   -   Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
  Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti                         Level
1     Integritas                                                        3
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                     2
3     Orientasi pada Pencapaian                                         3
4     Pembelajaran Berkesinambungan                                     3
5     Adaptasi                                                          2

No.                           Kompetensi Peran                        Level
1     Relationship Building                                             1
2     Developing Others                                                 3
3     Decision Making                                                   2
4     Strategic Thinking                                                2
5     Team Leadership                                                   2

No.                        Kompetensi Bidang                          Level
1     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)                         4
2     Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)                           4
3     Manajemen Perubahan (CMA)                                         3
4     Manajemen Kinerja (PMG)                                           4
5     Manajemen Strategi (SCG)                                          3
                    Jumlah Level Profesiensi                           18
                           Jumlah Total Level                          41




                                                                              237
                                        URAIAN JABATAN



2. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Engineer Hardware dan Software Metering
    Pohon Profesi              :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi          :   Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 4
    Grade                      :   System 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Menganalisa dan mengevaluasi kebutuhan system metering untuk penyusunan rencana system
   metering Sumatera jangka panjang.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Menganalisis dan mengevaluasi data peralatan hardware dan software Metering terpasang agar
       diperoleh data yang akurat, mutakhir dan dapat dipertanggungjawabkan.
   2. Mengevaluasi dan mengawasi perkembangan sistem hardware dan software metering
   3. Mengevaluasi pembuatan teleinformation plan Metering yang lengkap dan dapat
       dipertanggungjawabkan.
   4. Menganalisis dan mengevaluasi gambar konfigurasi jaringan Metering agar diperoleh kondisi
       konfigurasi sistem Metering Sumatera yang akurat, mutakhir dan dapat dipertanggung jawabkan.
   5. Menganalisis dan mengevaluasi rencana perluasan kebutuhan Metering agar diperoleh kondisi
       sistem Metering Sumatera yang akurat, mutakhir dan dapat dipertanggungjawabkan.
   6. Menganalisis dan mengevaluasi konsep penyusunan rencana kebutuhan Metering, untuk
       keperluan penyusunan Rencana Perluasan Sistem Metering Sumatera jangka panjang.
   7. Melakukan kajian berkaitan dengan perkembangan sistem Metering dengan memperhatikan
       aspek teknis dan ekonomis.
   8. Menganalisis dan mengevaluasi bahan/materi sub bidang Operasi Sistem.
   9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggungjawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesua lingkup tugas,
       tanggung jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                          TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal    Bidang Operasi Sistem         Final draft buku teleinformation plan metering
                                              Sumatera
               Sub Bidang di Bidang           Final draft buku rencana perluasan metering Sumatera
               Operasi Sistem                 Jangka Panjang
               Perencanaan dan                Data Peralatan hardware dan software metering

                                                                                                 238
                evaluasi Tenaga Listrik       existing Sumatera
    Eksternal   -                             -


6. WEWENANG JABATAN
   1. Menganalisis data peralatan hardware dan software Metering terpasang/existing sebagai sumber
      data operasi system Metering jangka panjang.
   2. Mengadaptasi perkembangan sistem tenaga listrik baik existing dan baru untuk membuat
      rencana jaringan Metering.
   3. Mengkorelasikan gambar konfigurasi jaringan Metering untuk mendapatkan konfigurasi sistem
      Metering Sumatera yang mutakhir.
   4. Menggerakkan kajian teknis dan ekonomis sistem Metering.
   5. Menyusun kebutuhan fisik dan anggaran kebutuhan Metering terkait dengan Rencana Umum
      Penyediaan Tenaga Listrik beberapa tahun ke depan.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Mampu mengkompilasi data-data transmisi, gardu induk dan pembangkit existing dan baru,
      untuk perhitungan kebutuhan fisik dan anggaran Metering & Teknologi Informasi.
   2. Mampu menyempurnakan data peralatan Metering existing untuk pengembangan sistem
      Metering Sumatera jangka panjang.
   3. Mampu mengadopsi teknologi baru dan standardisasi dibidang Metering.
   4. Mampu mengevaluasi program kegiatan investasi Metering agar sesuai sasaran.

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Memahami proses bisnis di lingkungan organisasi PT PLN.
         -    Menguasai pembacaan hardware dan software matering
         -    Menguasai mekanisme transaksi fisik dan finansial dalam transaksi jual-beli
              tenaga listrik (pasar listrik).
         -    Menguasai koordinasi real tme & operasi sistem tenaga listrik.
         -    Memahami pemasangan metering
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias
        Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                             Level
     1     Integritas                                                            2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         2
     3     Orientasi pada Pencapaian                                             3
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         2
     5     Adaptasi                                                              2




                                                                                               239
No.                         Kompetensi Peran      Level
1     Concern for Order and Quality                 2
2     Team Work                                     2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                         1
5     Strategic Thinking                            1

No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Manajemen Energi (EMG)                        3
2     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     4
3     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           3
4     Perhitungan Tarif (TFS)                       2
5     Bahasa Asing (FLG)                            2
                     Jumlah Level Profesiensi      14
                            Jumlah Total Level     31




                                                          240
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Hardware dan Software Metering
    Pohon Profesi              :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Menganalisa dan mengevaluasi kebutuhan system metering untuk penyusunan rencana system
   metering Sumatera jangka panjang.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL          : -
   NON FINANSIAL : Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga
   hubungan interaksi dengan eksternal PT PLN (Persero).

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Melaksanakan pemeliharaan perangkat keras Automatic Meter Reading (AMR) untuk menghindari
       kerusakan potensif.
   2. Melaksanakan perbaikan ketidaknormalan fungsi perangkat keras Automatic Meter Reading
       (AMR) untuk mempertahankan konfigurasi lengkap.
   3. Melaksanakan pengembangan perangkat keras Automatic Meter Reading (AMR) untuk
       meningkatkan keandalan dan kapasitas.
   4. Menyusun prosedur comissioning peralatan baru untuk memperoleh sertifikasi layak
       dioperasikan.
   5. Menyusun prosedur pemeliharaan perangkat keras Automatic Meter Reading (AMR) untuk
       memenuhi persyaratan pabrik.
   6. Mengevaluasi ketidaknormalan fungsi dan unjuk kerja perangkat keras Automatic Meter Reading
       (AMR) untuk segera diperbaiki.
   7. Menyimpan inventarisasi perangkat keras Automatic Meter Reading (AMR) agar mudah
       ditunjukkan.
   8. Menyimpan dokumen perangkat keras Automatic Meter Reading (AMR) agar mudah ditunjukkan.
   9. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   10. Membuat laporan realisasi pekerjaan pemeliharaan perangkat keras Master Station untuk
       mengetahui perkembangan teknis setiap peralatan.
   11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.




                                                                                                241
5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                            TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal     Bidang Operasi Sistem    Bekerjasama memperbaiki data transmisi Data Fault
                                          Recorder (DFR)
                Sub Bidang di Bidang      Bekerjasama memperbaiki data proteksi dan model
                Operasi Sistem
                                          generator Dis patcher Training Simulator
                Perencanaan dan           Bekerjasama dalam pemeliharaan dan commissioning
                evaluasi Tenaga Listrik
                                          Bekerjasama memelihara battere, UPS, Rectifier & Diesel
                                          Bekerjasama memperbaiki TM, TS, RTU dan telekom
                                          Bekerjasama dalam pengujian peralatan baru
    Eksternal                             Bekerjasama memperbaiki gangguan Fiber Optic


6. WEWENANG JABATAN
   1. Menganalisis data peralatan hardware dan software Metering terpasang/existing sebagai sumber
      data operasi system Metering jangka panjang.
   2. Mengadaptasi perkembangan sistem tenaga listrik baik existing dan baru untuk membuat
      rencana jaringan Metering.
   3. Mengkorelasikan gambar konfigurasi jaringan Metering untuk mendapatkan konfigurasi sistem
      Metering Sumatera yang mutakhir.
   4. Menggerakkan kajian teknis dan ekonomis sistem Metering.
   5. Menyusun kebutuhan fisik dan anggaran kebutuhan Metering terkait dengan Rencana Umum
      Penyediaan Tenaga Listrik beberapa tahun ke depan.

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Mampu mengkompilasi data-data transmisi, gardu induk dan pembangkit existing dan baru,
      untuk perhitungan kebutuhan fisik dan anggaran Metering & Teknologi Informasi.
   2. Mampu menyempurnakan data peralatan Metering existing untuk pengembangan sistem
      Metering Sumatera jangka panjang.
   3. Mampu mengadopsi teknologi baru dan standardisasi dibidang Metering.
   4. Mampu mengevaluasi program kegiatan investasi Metering agar sesuai sasaran.

8. SPESIFIKASI JABATAN

        Kualifikasi Pengetahuan :
         - Pendidikan minimal : -
       •   Pengetahuan teknis:
         -    Memahami proses bisnis di lingkungan organisasi PT PLN.
         -    Menguasai pembacaan hardware dan software matering
         -    Menguasai mekanisme transaksi fisik dan finansial dalam transaksi jual-beli
              tenaga listrik (pasar listrik).
         -    Menguasai koordinasi real tme & operasi sistem tenaga listrik.
         -    Memahami pemasangan metering
         -    Komunikasi antar personal memuaskan
         -    Memimpin projek dan organisasi.
         -    Memiliki motivasi tinggi dan berpenampilan antusias

                                                                                                    242
  Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

      Kompetensi Jabatan:

No.                           Kompetensi Inti     Level
1     Integritas                                    2
2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                 1
3     Orientasi pada Pencapaian                     2
4     Pembelajaran Berkesinambungan                 1
5     Adaptasi                                      2

No.                         Kompetensi Peran      Level
1     Concern for Order and Quality                 2
2     Team Work                                     1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                         1
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Manajemen Energi (EMG)                        2
2     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     3
3     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           2
4     Perhitungan Tarif (TFS)                       2
5     Bahasa Asing (FLG)                            2
                     Jumlah Level Profesiensi      11
                            Jumlah Total Level     23




                                                          243
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Engineer Pengelolaan dan Validasi Transaksi
    Pohon Profesi               :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi           :   Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 4
    Grade                       :   System 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Memantau, menganalisa dan mengevaluasi hasil pengelolaan proses transaksi tenaga listrik agar
   diperoleh hasil Berita Acara Power Sale Agreement (PSA) dan hasil Berita Acara Transfer Sale
   Agreement (TSA) yang disepakati oleh Unit dan Distribusi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL            : -
   NON FINANSIAL :
   1. Jumlah peralatan GI yang dikelola :
        Gardu Induk di Unit terkait
        Trafo di Unit terkait
        Transmisi di Unit terkait
        Pembangkit di Unit terkait
   2. Jumlah klien : Distribusi, Pembangkit, IPP, UPT dan BOPS


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
  1.  Mengevaluasi hasil download kWh meter di masing-masing UPT disaksikan Pembangkit agar hasil
      pengelolaan transaksi tenaga listrik menjadi valid.
  2. Mengevaluasi data Berita Acara Power Sale Agreement (PSA) & Transfer Sale Agreement (TSA)
      dari masing-masing UPT untuk proses validitas datanya
  3. Mengevaluasi hasil transfer kWh meter UPT yang disalurkan melalui untuk disepakati dalam rapat
      koordinasi transaksi Unit.
  4. Mengevaluasi Berita Acara kWh tersalur yang telah dibuat antara UPT dan telah ditandatangani
      masing-masing manajer terkait untuk evaluasi rekapitulasi yang telah dibuat.
  5. Mengevaluasi hasil pengelolaan data Berita Acara PSA & TSA dari masing-masing UPT untuk
      persiapan dalam rapat koordinasi transaksi Unit
  6. Membuat laporan bulanan pengelolaan transaksi tenaga listrik untuk dikirimkan ke P3BS BOPS
  7. Memeriksa kesiapan bahan rapat koordinasi transaksi antara P3BS, Distribusi, Unit,dan UPT untuk
      saling kroscek hasil pengelolaan transaksi tenaga listrik.
  8. Memeriksa Berita Acara total kWh Unit terdiri dari KTT & TM untuk ditandatangani Manajer
      terkait antara Unit Dan Distribusi.
  9. Memantau pengiriman laporan Power Sale Agreement (PSA) dan Transfer Sale Agreement (TSA)
      ke BOPS P3BS via FTP dan email agar bisa dipastikan apakah sudah diterima atau belum oleh
      unit penerima.
  10. Mengawasi pelaksanaan koordinasi dengan BOPS P3BS, Distribusi, pembangkit dan UPT untuk
      menyusun rencana pengelolaan transaksi tenaga listrik.

                                                                                                244
   11. Membuat resume rapat koordinasi transaksi tenaga listrik untuk dikirimkan ke semua peserta
       rapat yang terkait
   12. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
   13. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
     PIHAK             UNIT/INSTANSI                         TUJUAN YANG DICAPAI
     Internal      Bidang Operasi Sistem    Hasil analisa dan evaluasi proses transaksi tenaga listrik
                                            lebih bagus sehingga tercapai target yang diinginkan
                   Distribusi                Agar hasil transaksi tenaga listrik lebih akan Laporan BA
                                             TSA & PSA Meter transaksi yang terkalibrasi secara rutin
     Eksternal     -                            -


6. WEWENANG JABATAN
   1.    Menganalisa Dan Mengevaluasi hasil proses transaksi tenaga listrik.
   2.    Mengusulkan penggantian meter transaksi.
   3.    Melaksanakan perbaikan meter transaksi.
   4.    Membuat Berita Acara PSA dan TSA

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Data-data yang diterima kurang akurat validitasnya
   2. Hasil Analisa & Evaluasi proses transaksi tenaga listrik kurang presisi dengan realisasi.
   3. Target yang diharapkan tidak tercapai.

8. SPESIFIKASI JABATAN

          Kualifikasi Pengetahuan :
           - Pendidikan minimal : -
         •   Pengetahuan teknis:
           - Evaluasi Pengelolaan Transaksi Tenaga Listrik
           - Pengendalian Operasi sistem tingkat dasar
           - Analisa Meter-meter Transaksi Tenaga Listrik
          Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

              Kompetensi Jabatan:

        No.                           Kompetensi Inti                             Level
        1     Integritas                                                            2
        2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                         2
        3     Orientasi pada Pencapaian                                             3
        4     Pembelajaran Berkesinambungan                                         2
        5     Adaptasi                                                              2




                                                                                                     245
No.                         Kompetensi Peran      Level
1     Concern for Order and Quality                 2
2     Team Work                                     2
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                         1
5     Strategic Thinking                            1

No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     3
2     Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)       4
3     Pengelolaan Data (DAT)                        3
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           2
5     Bahasa Asing (FLG)                            2
                     Jumlah Level Profesiensi      14
                            Jumlah Total Level     31




                                                          246
                                        URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan             :   Assistant Engineer Pengelolaan dan Validasi Transaksi
    Pohon Profesi               :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi           :   Assistant Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan               :   Fungsional
    Jenjang Jabatan             :   Fungsional 5
    Grade                       :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                  :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung     :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Memantau, menganalisa dan mengevaluasi hasil pengelolaan proses transaksi tenaga listrik agar
   diperoleh hasil Berita Acara Power Sale Agreement (PSA) dan hasil Berita Acara Transfer Sale
   Agreement (TSA) yang disepakati oleh Unit dan Distribusi.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL            : -
   NON FINANSIAL :
   1. Jumlah peralatan GI yang dikelola :
        Gardu Induk di Unit terkait
        Trafo di Unit terkait
        Transmisi di Unit terkait
        Pembangkit di Unit terkait
   2. Jumlah klien : Distribusi, Pembangkit, IPP, UPT dan BOPS


4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
  1.  Memeriksa hasil download kWh meter di masing-masing UPT disaksikan Pembangkit agar hasil
      pengelolaan transaksi tenaga listrik menjadi valid.
  2. Memeriksa data Berita Acara Power Sale Agreement (PSA) & Transfer Sale Agreement (TSA) dari
      masing-masing UPT untuk proses validitas datanya
  3. Mempelajari hasil transfer kWh meter UPT yang disalurkan melalui untuk disepakati dalam rapat
      koordinasi transaksi Unit.
  4. Memeriksa Berita Acara kWh tersalur yang telah dibuat antara UPT dan telah ditandatangani
      masing-masing manajer terkait untuk evaluasi rekapitulasi yang telah dibuat.
  5. Mengevaluasi hasil pengelolaan data Berita Acara PSA & TSA dari masing-masing UPT untuk
      persiapan dalam rapat koordinasi transaksi Unit
  6. Membuat laporan bulanan pengelolaan transaksi tenaga listrik untuk dikirimkan ke P3BS BOPS
  7. Memeriksa kesiapan bahan rapat koordinasi transaksi antara P3BS, Distribusi, Unit,dan UPT untuk
      saling kroscek hasil pengelolaan transaksi tenaga listrik.
  8. Memeriksa Berita Acara total kWh Unit terdiri dari KTT & TM untuk ditandatangani Manajer
      terkait antara Unit Dan Distribusi.
  9. Memantau pengiriman laporan Power Sale Agreement (PSA) dan Transfer Sale Agreement (TSA)
      ke BOPS P3BS via FTP dan email agar bisa dipastikan apakah sudah diterima atau belum oleh
      unit penerima.
  10. Mengawasi pelaksanaan koordinasi dengan BOPS P3BS, Distribusi, pembangkit dan UPT untuk
      menyusun rencana pengelolaan transaksi tenaga listrik.

                                                                                                247
   11. Membuat resume rapat koordinasi transaksi tenaga listrik untuk dikirimkan ke semua peserta
       rapat yang terkait
   12. Mengimplementasikan dan meningkatkan perbaikan secara berkesinambungan Sistem
       Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dilingkungannya.
   13. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
       pelaksanaan tugas.
   14. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingkup tugas, tanggung
       jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
     PIHAK            UNIT/INSTANSI                          TUJUAN YANG DICAPAI
     Internal     Bidang Operasi Sistem     Hasil analisa dan evaluasi proses transaksi tenaga listrik
                                            lebih bagus sehingga tercapai target yang diinginkan
                  Distribusi                 Agar hasil transaksi tenaga listrik lebih akan Laporan BA
                                             TSA & PSA Meter transaksi yang terkalibrasi secara rutin
     Eksternal    -                             -


6. WEWENANG JABATAN
    1.   Menganalisa Dan Mengevaluasi hasil proses transaksi tenaga listrik.
    2.   Mengusulkan penggantian meter transaksi.
    3.   Melaksanakan perbaikan meter transaksi.
    4.   Membuat Berita Acara PSA dan TSA

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Data-data yang diterima kurang akurat validitasnya
   2. Hasil Analisa & Evaluasi proses transaksi tenaga listrik kurang presisi dengan realisasi.
   3. Target yang diharapkan tidak tercapai.



8. SPESIFIKASI JABATAN

          Kualifikasi Pengetahuan :
           - Pendidikan minimal : -
         •   Pengetahuan teknis:
           - Evaluasi Pengelolaan Transaksi Tenaga Listrik
           - Pengendalian Operasi sistem tingkat dasar
           - Analisa Meter-meter Transaksi Tenaga Listrik
          Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

            Kompetensi Jabatan:

      No.                           Kompetensi Inti                               Level
      1     Integritas                                                              2
      2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                           1
      3     Orientasi pada Pencapaian                                               2
      4     Pembelajaran Berkesinambungan                                           1
      5     Adaptasi                                                                2




                                                                                                     248
No.                         Kompetensi Peran      Level
1     Concern for Order and Quality                 2
2     Team Work                                     1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced                         1
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     2
2     Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)       3
3     Pengelolaan Data (DAT)                        2
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           2
5     Bahasa Asing (FLG)                            2
                     Jumlah Level Profesiensi      11
                            Jumlah Total Level     23




                                                          249
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Assistant Engineer Pemeliharaan Data Transaksi
    Pohon Profesi              :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi          :   Assistant Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 5
    Grade                      :   Spesific 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Mengelola data pendukung perhitungan transaksi tenaga listrik dan melakukan perhitungan
   sederhana berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA. Sehingga tercapai transaksi yang cepat, akurat dan
   benar.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL           : -
   NON FINANSIAL :
   Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga hubungan interaksi
   dengan interaksi eksternal Unit PT PLN (Persero).

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Menghimpun data pendukung transaksi meliputi data hasil Bidding, data operasi pembangkit,
      trafo distribusi, data operasi sistem 150 kV dan 500 kV untuk keperluan perhitungan transaksi.
   2. Melakukan perhitungan transaksi sederhana berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA untuk
      penyelesaian transaksi tenaga listrik.
   3. Menghimpun dan verifikasi data indikator ekonomi berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA untuk
      keperluan perhitungan transaksi.
   4. Mengumpulkan, verifikasi data pendukung laporan transaksi dan neraca energi bulanan untuk
      keperluan kinerja perusahaan.
   5. Memproses berita acara transaksi tenaga listrik untuk kelancaran administrasi transaksi.
   6. Mengelola dokumen & data transaksi tenaga listrik untuk pemeriksaan internal/eksternal dan
      Audit Mutu Internal ISO 9001:2008.
   7. Menyusun laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingku tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                           TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal   Bidang Operasi Sistem      Kerja sama dan koordinasi datadata perhitungan transaksi
                                          tenaga listrik
               Pengelolaan dan             Kerja sama dan koordinasi datadata perhitungan transaksi
               transaksi                   tenaga listrik
               Hardware dan software      Kerjasama data kWh Meter sebagai dasar perhitungan
               metering                   Transaksi Tenaga Listrik


                                                                                                  250
    Eksternal    Pembangkitan              Kerjasama & koordinasai data transaksi dan administrasi
                                           berita acara transaksi
                 Distribusi                Kerjasama & koordinasai data transaksi dan administrasi
                                           berita acara transaksi
                 -                         Sumber data indikator ekonomi


6. WEWENANG JABATAN
   1.   Menyiapkan dan verifikasi data pendukung transaksi transaksi.
   2.   Menghitung transaksi transaksi sederhana kontrak PPA, PSA dan TSA.
   3.   Menyiapkan dan verifikasi data untuk pembuatan Berita Acara Transaksi PPA, PSA dan TSA.
   4.   Menyiapkan dan verifikasi data laporan transaksi.
   5.   Mengadministrasikan berita acara transaksi tenaga listrik

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Mempercepat pengumpulan dan verifikasi data transaksi dari pihak eksternal.
   2. Mempercepat perhitungan transaksi transaksi sederhana.
   3. Implementasi software dan hardware sistem transaksi sederhana.
   4. Kompleksitas data pendukung transaksi sesuai ketentuan PPA/Bidding, PSA, TSA dan ketentuan
      dalam tata niaga sistem tenaga listrik.
   5. Mempercepat administrasi berita acara transaksi tenaga listrik
   6. Kehati-hatian pengumpulan dan verifikasi data pendukung transaksi menghadapi auditing pihak
      eksternal


8. SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •   Pengetahuan teknis:
          -    Mengenal proses bisnis di lingkungan perusahaan.
          -    Memahami indikator-indikator ekonomi
          -    Memahami operasi sistem tenaga listrik
          -    Mengenal operasi sistem pembangkitan tenaga listrik.
          -    Mengenal transaksi tenaga listrik.
          -    Memahami administrasi berita acara transaksi tenaga listrik
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             2
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          1
     5     Adaptasi                                                               2

     No.                         Kompetensi Peran                               Level
     1     Concern for Order and Quality                                          2
     2     Team Work                                                              1
     3     Business Spirit
     4     Impact and Influenced                                                   1
     5     Strategic Thinking

                                                                                                     251
No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     2
2     Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)       2
3     Pengelolaan Data (DAT)                        3
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           2
5     Bahasa Asing (FLG)                            2
                     Jumlah Level Profesiensi      11
                            Jumlah Total Level     23




                                                          252
                                       URAIAN JABATAN



1. IDENTITAS JABATAN ()
    Sebutan Jabatan            :   Junior Engineer Pemeliharaan Data Transaksi
    Pohon Profesi              :   Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Sub Pohon Profesi          :   Junior Engineer Setelmen dan Transaksi Tenaga Listrik
    Jenis Jabatan              :   Fungsional
    Jenjang Jabatan            :   Fungsional 6
    Grade                      :   Basic 1-4
    Unit Kerja                 :   PT PLN (Persero) P3BS
    Jabatan Atasan Langsung    :   Deputi Manajer Transaksi Tenaga Listrik

2. TUJUAN JABATAN
   Mengelola data pendukung perhitungan transaksi tenaga listrik dan melakukan perhitungan
   sederhana berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA. Sehingga tercapai transaksi yang cepat, akurat dan
   benar.

3. DIMENSI JABATAN
   FINANSIAL           : -
   NON FINANSIAL :
   Hubungan interaksi dengan internal PT PLN (Persero) P3B Sumatera dan juga hubungan interaksi
   dengan interaksi eksternal Unit PT PLN (Persero).

4. TANGGUNG JAWAB UTAMA
   1. Menghimpun data pendukung transaksi meliputi data hasil Bidding, data operasi pembangkit,
      trafo distribusi, data operasi sistem 150 kV dan 500 kV untuk keperluan perhitungan transaksi.
   2. Mencatat perhitungan transaksi sederhana berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA untuk
      penyelesaian transaksi tenaga listrik.
   3. Mencatat data indikator ekonomi berdasarkan kontrak PPA, PSA, TSA untuk keperluan
      perhitungan transaksi.
   4. Mengumpulkan, verifikasi data pendukung laporan transaksi dan neraca energi bulanan untuk
      keperluan kinerja perusahaan.
   5. Memproses berita acara transaksi tenaga listrik untuk kelancaran administrasi transaksi.
   6. Mencatat dokumen & data transaksi tenaga listrik untuk pemeriksaan internal/eksternal dan Audit
      Mutu Internal ISO 9001:2008.
   7. Menyiakan laporan secara berkala sesuai bidang tugasnya sebagai pertanggung jawaban
      pelaksanaan tugas.
   8. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung sesuai lingku tugas, tanggung
      jawab dan kompetensinya.

5. HUBUNGAN KERJA
    PIHAK         UNIT/INSTANSI                           TUJUAN YANG DICAPAI
    Internal   Bidang Operasi Sistem      Kerja sama dan koordinasi datadata perhitungan transaksi
                                          tenaga listrik
               Pengelolaan dan             Kerja sama dan koordinasi datadata perhitungan transaksi
               transaksi                   tenaga listrik
               Hardware dan software      Kerjasama data kWh Meter sebagai dasar perhitungan

                                                                                                  253
                 metering                  Transaksi Tenaga Listrik
    Eksternal    Pembangkitan              Kerjasama & koordinasai data transaksi dan administrasi
                                           berita acara transaksi
                 Distribusi                Kerjasama & koordinasai data transaksi dan administrasi
                                           berita acara transaksi
                 -                         Sumber data indikator ekonomi


6. WEWENANG JABATAN
   1.   Menyiapkan dan verifikasi data pendukung transaksi transaksi.
   2.   Menghitung transaksi transaksi sederhana kontrak PPA, PSA dan TSA.
   3.   Menyiapkan dan verifikasi data untuk pembuatan Berita Acara Transaksi PPA, PSA dan TSA.
   4.   Menyiapkan dan verifikasi data laporan transaksi.
   5.   Mengadministrasikan berita acara transaksi tenaga listrik

7. TANTANGAN UTAMA
   1. Mempercepat pengumpulan dan verifikasi data transaksi dari pihak eksternal.
   2. Mempercepat perhitungan transaksi transaksi sederhana.
   3. Implementasi software dan hardware sistem transaksi sederhana.
   4. Kompleksitas data pendukung transaksi sesuai ketentuan PPA/Bidding, PSA, TSA dan ketentuan
      dalam tata niaga sistem tenaga listrik.
   5. Mempercepat administrasi berita acara transaksi tenaga listrik
   6. Kehati-hatian pengumpulan dan verifikasi data pendukung transaksi menghadapi auditing pihak
      eksternal


8. SPESIFIKASI JABATAN

         Kualifikasi Pengetahuan :
          - Pendidikan minimal : -
        •   Pengetahuan teknis:
          -    Mengenal proses bisnis di lingkungan perusahaan.
          -    Memahami indikator-indikator ekonomi
          -    Memahami operasi sistem tenaga listrik
          -    Mengenal operasi sistem pembangkitan tenaga listrik.
          -    Mengenal transaksi tenaga listrik.
          -    Memahami administrasi berita acara transaksi tenaga listrik
         Pengalaman (lama/dalam bidang) : -

           Kompetensi Jabatan:

     No.                           Kompetensi Inti                              Level
     1     Integritas                                                             1
     2     Orientasi Pelayanan Pelanggan                                          1
     3     Orientasi pada Pencapaian                                              2
     4     Pembelajaran Berkesinambungan                                          1
     5     Adaptasi                                                               1




                                                                                                     254
No.                         Kompetensi Peran      Level
1     Concern for Order and Quality                 1
2     Team Work                                     1
3     Business Spirit
4     Impact and Influenced
5     Strategic Thinking

No.                         Kompetensi Bidang     Level
1     Pengukuran Transaksi Energi Listrik (ETM)     2
2     Setelmen Transaksi Energi Listrik (ETS)       2
3     Pengelolaan Data (DAT)                        2
4     Pengelolaan Aplikasi Komputer (CAO)           2
                     Jumlah Level Profesiensi       8
                            Jumlah Total Level     16




                                                          255

								
To top