Aportes a la Obra Social

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					                                     Aportes a la Obra Social
    Aumento del tope máximo de la base imponible sujeta al cálculo de los
               aportes de Obra Social de manera escalonada



Al momento de cobrar los salarios correspondientes al mes de junio, los empleados con sueldos más altos
resignarán más dinero para las obras sociales y el PAMI, ya que se elevará de $ 4.800 a $ 7.256 el nivel salarial a
partir del cual se paga el aporte máximo. El incremento también se aplicará a los salarios máximos sobre los que se
estiman las contribuciones que deben abonar los empleadores, tanto al sistema de salud de la seguridad social
como a las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART), que tienen sus tarifas definidas como porcentajes de la masa
salarial de sus empresas clientes.

Si bien aún no fue publicado en el Boletín Oficial, el nuevo tope tendrá vigencia a partir de los salarios del mes de
junio y seguirá con los incrementos escalonados como el de aportes previsionales, el cual en julio regirá con un tope
máximo de $ 7.800.

Será así porque el tope para los aportes al sistema de salud quedará sujeto a lo que ocurra con el vigente para el
régimen de jubilaciones y pensiones. Por este concepto, el descuento es del 11% (aplicado desde marzo último)
sobre un máximo de $ 7.256, que subirá en julio a $ 7.800.

Los cambios tienen que ver con los incrementos dispuestos para los haberes jubilatorios que tuvieron una suba del
7,5% en el tercer mes del año y tendrán otra de igual magnitud desde el mes próximo. El tope para aportar, al igual
que había ocurrido con anteriores ajustes a los haberes de los pasivos, subió de manera proporcional.

Para financiar a la obra social y al PAMI se descuenta del salario bruto un 3% en cada caso. Hasta hoy, cualquier
empleado con un ingreso superior a los $ 4.800 aporta $ 144 para cada destino, ya que ese monto es el tope sobre
el cual se aplica el porcentaje. Con esta modificación, quienes ganen entre esa cifra y $ 7.256 (a junio) o $ 7.800 (a
julio) dejarán de estar alcanzados por el máximo y, por lo tanto, contribuirán con el 3% del sueldo.

Las modificaciones regirán para este mes, si efectivamente se publica en el Boletín Oficial antes de julio el decreto.
Caso contrario, directamente comenzará a aplicarse el máximo ya previsto para el mes próximo.

Un empleado con un salario superior a $ 7.256 aporta hoy $ 798,16 en concepto de jubilación; $144 en concepto de
obra social y $ 144 para el PAMI. A partir de los salarios de este mes, en los dos últimos conceptos (Obra Social y
PAMI) el monto se elevará a $ 217,68. Así, el descuento total pasará de $ 1.086,16 a $ 1.233,56. En julio subirán
nuevamente los dos aportes para las entidades de salud a $ 234 y el aporte jubilatorio será llevado a $ 858. Así, el
aporte total a la seguridad social será de $ 1.326.

Hay que tener en cuenta que como los descuentos sociales se deducen automáticamente del ingreso sujeto al
impuesto a las ganancias, el importe del tributo resultará menor. En muchos casos el aporte a la obra social se utiliza
para saldar parte de la cuota de una medicina prepaga.

Otro ejemplo: un empleado con una remuneración de $ 6.000 sufría descuentos de iguales montos que el empleado
del caso anterior, pero ahora sus aportes para la obra social y el PAMI serán de $ 180 tanto en junio como en julio, y
en los meses posteriores, ya que en ningún caso quedará afectado por el tope. Por jubilación, se le descontarán $
660.

La medida significará mayores recursos para las obras sociales de los sindicatos y también para las de personal de
dirección.

Evolución cronológica de los topes de obra social

Período de vigencia Tope
Desde junio 2004 a mayo 2008 $ 4.800 (20 x 3 x 80 MOPRE)
Junio 2008 $ 7.256 (90,70 x 80 MOPRE
A partir de julio 2008 $ 7.800 (97,50 x 80 MOPRE)


Con gusto, les contestaremos las consultas adicionales que nos hagan llegar al respecto.

				
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