Tips for bruk av årshjul for Teknas bedriftsgrupper i

							Tips for bruk av årshjul for Teknas bedriftsgrupper i privat sektor
Denne årshjul-malen er ment som et hjelpemiddel for bedriftsgruppestyrene.

Malen er veldig generell med tanke på hvilke tidsrom ulike aktiviteter bør gjennomføres, og inneholder dessuten forslag til aktiviteter et
bedriftsgruppestyre kan arrangere. Årshjulet kan dermed brukes som en tentativ plan for det arbeidet et styre ønsker gjennomført i løpet av et år.

Den enkelte bedriftsgruppe må selv tilpasse årshjulet til de lokale behov, tider og vedtekter.
   - Oppgaver strykes/endres/tilføres ut fra gruppas ønsker og behov og/eller vedtak i årsmøtet
   - Flytt oppgaver til det kvartal det er aktuelt for det kommende år (prosjekter dere kjenner til)
   - Tilpass perioden i hjulet til det tariffsystem bedriftsgruppen tilhører (NHO-bedrifter og Spekter-bedrifter har helt forskjellige
forhandlingsforløp)
   - Prioriter de kurs dere mener styret i bedriftsgruppen skal gjennomføre
   - Avtalte samarbeidsprosjekter kan også føres opp i årshjulet
   - Legg inn kontaktinformasjon for eget styre
   - Noen datoer er fastsatt sentralt og i avtaler

Dette skal være ditt gruppestyres årshjul og være et hjelpemiddel for styret i året som kommer!

Det anbefales at årshjulet følger årsmøteperioden (perioden fra et årsmøte til det neste), og ikke nødvendigvis kalenderåret. En av de første
oppgavene et nytt styre påtar seg etter avholdt årsmøte, er dermed å tilpasse årshjulet til den kommende årsmøteperioden.

Lykke til!
                                            Årshjul 200_ for styret i Tekna ved
                                                            …

                                                                                                                                 1. kvartal (jan, febr, mars)
             4. kvartal (okt, nov, des.)                                                                               Lokalt:




                                                                             Dese
                                                                                                                        Planlegge deltagelse på årets tillitsvalgtkurs.




                                                                                              ar
Lokalt:




                                                                                          Janu
                                                                                                                          Melde seg på kursene
 Forberede og arrangere årsmøte, inkl valg




                                                                               mbe
 Planlegge aktiviteter for kommende år




                                                          N




                                                                                                          ar
                                                                                                                       Sentralt:




                                                                                   r
                                                            ov
 Evaluere de lokale tarifforhandlingene (både




                                                                                                           u
                                                              em
                                                                                                                        Delta på årsmøte i Tekna Privat




                                                                                                        br
                                                                                                     Fe
                                                                be
   internt og med arbeidsgiver)                                                                                            (bedriftsgrupper over 25 medlemmer)




                                                                        r
 Reforhandle gamle/fremforhandle nye                                                                                   Delta på tillitsvalgtkurs
   særavtaler utenom tariffoppgjøret                                        Styresammensetning:
 Arrangere vervekampanje                         Okto
                                                       be   r                                                  Mars
 Forberedelse til Tekna Privats årsmøte                                     (Kontaktopplysninger)
 Oppfordre medlemmene til å svare på
   lønnsundersøkelsen
                                                              er                                               April
                                                        emb
Sentralt:                                        Sept
 Delta på tillitsvalgtkurs                                        st




                                                                                                       M
                                                                gu




                                                                                                        ai
                                                          Au




                                                                                                                                 2. kvartal (april, mai, juni)



                                                                                           Juni
                                                                               Juli

         3. kvartal (juli, august, sept.)
                                                                                                                       Lokalt:
                                                                                                                        Arrangere medlemsmøte om årets forhandlinger
Lokalt:
                                                                                                                        Forberede lønnsoppgjøret
 Gjennomføre tarifforhandlinger
                                                                                                                        Gjennomføre tarifforhandlinger
 Innrapportering av lønnsoppgjøret                       Løpende oppgaver lokalt
 Overvåke implementering av                               Gjennomføre styremøter                                     Sentralt:
   lønnsoppgjøret                                          Oppdatere medlemslister (egne lister samt                   Delta på tariffkonferanse
 Arrangere medlemsmøte (gjerne med                          bedriftsgruppe-databasen på www.tekna.no)                  Delta på tillitsvalgtkurs
   ekstern foredragsholder)                                Håndtere individuelle medlemsspørsmål                       Delta på R-møtet (i oddetallsår, og kun valgte
                                                           Holde god kontakt med arbeidsgiver,                            delegater)
Sentralt:                                                    herunder delta i samarbeidsfora
 Delta på tillitsvalgtkurs                                Svare på spørreundersøkelser fra Tekna
                                                           Sette seg inn i reforhandlede sentrale avtaler
                                                             (f,eks hovedavtaler og tariffavtaler)