mix profile update form 2012 ru by 48YM6JC2

VIEWS: 2 PAGES: 41

									Благодарим Вас за то, что Вы обновили информацию о своей организации на MIX Market. Ваши усилия помогут нам
финансовую и социальную прозрачность микрофинансового рынка.

Если Вы заполните эту анкету и перешлете ее в MIX, информация о Вашей организации на сайте www.mixmarket.org
обновлена и Вам не придется прибегать к использованию он-лайн редактора MIX Market.

Пожалуйста, заполните данную таблицу перед заполнением информации во вкладках,
                         ФИО
Информация о
                         Должность
сотруднике, который
                         Номер телефона
заполнял анкету
                         Эл. почта

Чтобы ознакомиться с толкованием терминов, связанных с социальным воздействием, пожалуйста, либо наведите к
соответствующий термин, либо перейдите непосредственно к вкладке "Глоссарий". Для навигации по форме можно
использовать следующие ссылки:


                                                Информация об организации

                         Контактные данные, данные об участии в сетях и партнерских отношениях

                                          Информация о социальном воздействии

                               Глоссарий терминов, связанных с социальным воздействием

Пожалуйста, перешлите заполненную анкету по адресу: info@themix.org. По всем вопросам, возникающим в процесс
данных, пожалуйста, обращайтесь к нам.

                                      Microfinance Information eXchange, Inc., MIX
     1901 Pennsylvania Avenue NW Suite 307, Washington, DC 20006, USA | Tel.: 01 (202) 659-9094 | Fax: 01 (202) 659-
ю о своей организации на MIX Market. Ваши усилия помогут нам повысить
нсового рынка.

 информация о Вашей организации на сайте www.mixmarket.org будет
анию он-лайн редактора MIX Market.

нением информации во вкладках,




нных с социальным воздействием, пожалуйста, либо наведите курсор на
ственно к вкладке "Глоссарий". Для навигации по форме можно также



 ормация об организации

ые об участии в сетях и партнерских отношениях

ция о социальном воздействии

в, связанных с социальным воздействием

 су: info@themix.org. По всем вопросам, возникающим в процессе сбора


e Information eXchange, Inc., MIX
ngton, DC 20006, USA | Tel.: 01 (202) 659-9094 | Fax: 01 (202) 659-9095
Раздел I: Информация об организации
Пожалуйста, предоставьте следующую информацию о Вашей организации



                      Название организации
                      Страна
                      Улица
                      Город
Общая информация      Район / область
                      Почтовый индекс
                      Телефон
                      Эл. почта
                      Интернет-сайт // Интернет страница



                      Миссия
                      История создания и основные задачи
                      Дата создания
Характеристики        Организационно-правовой статус //Юридическая форма
организации           Регулируется ли деятельность?
                      Доля микрофинансирования в общем объеме деятельности
                      Окончание финансового года
                      Дата, когда организация перешла на указанный финансовый год




Основные источники         Гранты

финансирования             Займы




                           Займы

Продукты и услуги          Добровольные депозиты

                           Страхование




                           Комплексные финансовые услуги

Предоставляемые
                           Финансирование МФО (второй уровень)
услуги
                           Услуги по развитию бизнеса
                    Акционерный капитал


Сфера интересов     Займы в национальной валюте

(типы инвестиций)
                    Займы в евро

                    Гарантии, поручительство
--выберите--




--выбрать--
--выбрать--
--выбрать--
--выбрать--                  --выбрать--




    Депозиты

    Средства учредителей




     Лизинг

     Денежные переводы

     Тренинги и консалтинг




     Здравоохранение

     Образование

     Прочее
Займы в долларах США

Гранты на развитие потенциала

Гранты
Раздел II: Контактная информация
Пожалуйста, предоставьте информацию о новых и существующих контактных лицах в Вашей организации

1. Используйте таблицу, которая приводится ниже для того, чтобы добавить новых контактных лиц. Если вам необх
                  Имя               --выбрать--
                  Фамилия
                  Должность
Новое             Эл. почта
контактное лицо Телефон
                  Язык              --выбрать--
                  Отображать этот контакт для других пользователей на mixmarket.org?
                  Является ли этот контакт активным?


                Имя              --выбрать--
                Фамилия
                Должность
Новое           Эл. почта
контактное лицо Телефон
                Язык             --выбрать--
                Отображать этот контакт для других пользователей на mixmarket.org?
                Является ли этот контакт активным?


                Имя              --выбрать--
                Фамилия
                Должность
Новое           Эл. Почта
контактное лицо Телефон
                Язык             --выбрать--
                Отображать этот контакт для других пользователей на mixmarket.org?
                Является ли этот контакт активным?


2. Используете это поле для запроса на изменение существующей контактной информации.


Изменения в
контактной
информации




Раздел III: Данные об аффилированных лицах
Пожалуйста, предоставьте информацию об аффилированных лицах
1. Используйте форму ниже для добавления новых аффилированных лиц. Если места недостаточно, просто скопир
Если аффилированное лицо не включено в список контактных лиц, пожалуйста заполните соответствующую форму
Новое             ФИО
аффилированно Отношение к организации --выбрать--
е лицо            Статус          --выбрать--


Новое         ФИО
аффилированно Отношение к организации --выбрать--
е лицо        Статус          --выбрать--


Новое         ФИО
аффилированно Отношение к организации --выбрать--
е лицо        Статус          --выбрать--


2. Используйте это поле для запроса на изменение существующей информации об аффилированных лицах.


Изменения
информации об
аффилированны
х лицах




Раздел IV: Данные о партнерских отношениях
Пожалуйста предоставьте данные о новых и действующих партнёрских отношениях с другими организациями.

1. Используйте форму, которая приводится ниже для добавления информации о новых партнёрских отношениях. Ес
                  Название организации
Новое
                                            --выбрать--
                  Отношения с Вашей организацией
партнерство
                  Статус                    --выбрать--


                 Название организации
Новое
                                          --выбрать--
                 Отношения с Вашей организацией
партнерство
                 Статус                   --выбрать--


                 Название организации
Новое
                                          --выбрать--
                 Отношения с Вашей организацией
партнерство
                 Статус                   --выбрать--


2. Используете это поле для запроса на изменение существующей информации о партнерских организациях на MIX


Изменения в
партнерских
отношениях
Изменения в
партнерских
отношениях
цах в Вашей организации

х контактных лиц. Если вам необходимо добавить еще контакты, просто скопируйте и поместите эту таблицу ниже уже созданных.




           --выбрать--
           --выбрать--




           --выбрать--
           --выбрать--




           --выбрать--
           --выбрать--
 еста недостаточно, просто скопируйте и поместите таблицу ниже уже созданных.
аполните соответствующую форму, которая приводится выше.




об аффилированных лицах.




ях с другими организациями.

новых партнёрских отношениях. Если места недостаточно, просто скопируйте и поместите таблицу ниже уже созданных.




о партнерских организациях на MIX Market.
аблицу ниже уже созданных.
же уже созданных.
Раздел V: Информация о социальном воздействии
Пожалуйста предоставьте следующую информацию о социальном воздействии Вашей организации


1. Миссия и социальные цели
Какие из указанных категорий клиентов являются для Вас целевым рынком.
Пожалуйста распределите их в порядке значимости для Вашей организации,
начиная с цифры «1», имеющей наивысшую значимость. Указывайте только те
группы клиентов, на которые сознательно ориентируется Ваша организация.




Достижение каких из указанных целей развития стремится обеспечить Ваша
организация за счет предоставления финансовых и нефинансовых продуктов и
услуг. Пожалуйста распределите их в порядке значимости для Вашей
организации. , начиная с цифры «1», имеющей наивысшую значимость. Укажите
только те цели, которые были осознанно поставлены Вашей организацией.




Каков уровень благосостояния клиентов, которых стремится охватить ваша
организация? Отметьте все подходящие варианты:




2. Корпоративное управление
Проходили ли когда-либо члены совета директоров Вашей организации
обучение по управлению социальным воздействием?


Есть ли при совете директоров Вашей организации официальный комитет,
который отслеживает социальное воздействие?


3. Перечень продуктов и услуг
Пожалуйста, укажите, какие кредитные продукты предлагает ваша
организация:




Принимает ли ваша организация депозиты?


Если Ваша организация не принимает депозиты, пропустите данный вопрос.
Если принимает депозиты, укажите, пожалуйста, какие сберегательные продукты
предлагает Ваша организация:




Требует ли ваша организация обязательное страхование?


Если Ваша организация не требует обязательного страхования, пропустите
данный вопрос. Если требует, укажите, пожалуйста, какие виды обязательного
страхования требует Ваша организация:




Представляет ли Ваша организация услуги добровольного страхования?


Если Ваша организация не предоставляет услуг добровольного страхования,
пропустите данный вопрос. Если предоставляет, укажите, пожалуйста, какие
виды добровольного страхования предлагает Ваша организация:
Пожалуйста, укажите другие финансовые услуги, предоставляемые вашей
организацией:




Предлагает ли Ваша организация услуги по развитию предпринимательства?



Если Ваша организация не предлагает услуг по развитию предпринимательства,
пропустите данный вопрос. Если предлагает, укажите, пожалуйста, какие услуги
по развитию предпринимательства предлагает Ваша организация:




Предлагает ли ваша организация образовательные услуги по развитию
предпринимательства?

Если Ваша организация не предлагает образовательных услуг, пропустите
данный вопрос. Если предлагает, укажите, пожалуйста, какие образовательные
услуги предлагает Ваша организация:




Предлагает ли Ваша организация медицинские услуги?



Если Ваша организация не предлагает медицинских услуг, пропустите данный
вопрос. Если предлагает, укажите, пожалуйста, какие медицинские услуги
здравоохранения предлагает Ваша организация:
Предлагает ли Ваша организация услуги по расширению прав и полномочий
женщин?

Если Ваша организация не предлагает услуг по расширению прав и полномочий
женщин, пропустите данный вопрос. Если предлагает, укажите, пожалуйста,
какие услуги по расширению прав и полномочий женщин предлагает Ваша
организация:




Социальная ответственность по отношению к клиентам (Принципы защиты потребителей)
В соответствии с процедурой кредитной оценки необходимо оценить
платежеспособность заемщика и доступность кредита. Решение о выдаче
кредита не основывается исключительно на обеспечении (будь-то гарантия
других заемщиков, поручителей или залог) в качестве заменителя тщательного
анализа платежеспособности клиента.



Внутренний аудит проверяет уровень задолженности домохозяйств, выявляет
методы кредитования, нарушающие установленные процедуры, включая
несанкционированное рефинансирование, наличие нескольких заемщиков или
поручителей в одном домохозяйстве, а также иные методы, которые могут
привести к чрезмерной задолженности.



Показатель качества портфеля в системе стимулирования сотрудников имеет,
как минимум, такой же вес, как и другие факторы - такие, как рост портфеля или
количества клиентов. Рост вознаграждается только при условии высокого
качества портфеля.




Цены, сроки и условия всех финансовых продуктов полностью раскрываются
клиентам до момента продажи, в том числе информация о процентных ставках,
страховых взносах, минимальных балансах по счету, всех комиссионных
платежах, штрафах, связанных продуктах, платежах в пользу третьих лиц, а
также о возможности пересмотра указанных платежей с течением времени.



Сотрудники обучены эффективному общению со всеми клиентами и
обеспечивают понимание клиентами характеристик продукта, условий договора,
своих прав и обязанностей. Методы коммуникации соответствуют уровню
грамотности клиентов (например, прочтение договора вслух, подготовка
материалов на местном языке).



В моральном кодексе, в инструкции для сотрудников или в пособии по
взысканию просроченной задолженности четко прописано, какие способы
взыскания задолженности являются приемлемыми, а какие - нет.
В моральном кодексе, в инструкции для сотрудников или в пособии по
взысканию просроченной задолженности четко прописано, какие способы
взыскания задолженности являются приемлемыми, а какие - нет.




В корпоративной культуре организации ценятся и вознаграждаются высокие
стандарты этичного поведения и обслуживания клиентов.




В организации существует система рассмотрения жалоб клиентов, с ними
работают специально назначенные для этой цели сотрудники, эта система
эффективно функционирует. (Как правило, ящика для жалоб и предложений
недостаточно.)




Клиенты знают, как будет использоваться полученная от них информация.
Сотрудники объясняют клиентам, как будут использоваться данные, и просят
разрешения на их использование.




5. Прозрачность стоимости услуг для клиентов
5а. Каким образом Ваша организация формирует процентную ставку на самый
распространенный кредитный продукт?

6. Кадры и системы премирования
Отметьте, какие из перечисленных положений входят в Вашу кадровую
политику:




Пожалуйста, отметьте, какие из указанных показателей используются в системе
стимулирования персонала в Вашей организации:
7. Социальная ответственность по отношению к окружающей среде
Пожалуйста, укажите, какие правила в отношении защиты окружающей среды
применяются в Вашей организации:




8. Охват малообеспеченных клиентов
Оценивает ли Ваша организация уровень бедности клиентов?



Если Ваша организация оценивает уровень бедности клиентов, какие методы
при этом используются. (Отметьте все подходящие варианты)




Пожалуйста, перечислите любые продукты или услуги (финансовые или
нефинансовые), предлагаемые вашей организацией, которые специально
разработаны и предназначены для малоимущих:
действии Вашей организации




          Женщины                                                                    -
          Подростки и молодежь (моложе 18 лет)                                       -
          Клиенты, проживающие в городах                                             -
          Клиенты, проживающие в сельской местности                                  -
          Другие (пожалуйста, уточните):                                             -


          Расширение доступа к финансовым услугам                                    -

          Борьба с бедностью                                                         -

          Создание рабочих мест                                                      -

          Развитие начинающих предприятий                                            -

          Рост действующего бизнеса                                                  -

          Повышение образовательного уровня взрослого населения                      -

          Создание возможностей для молодежи                                         -

          Школьное образование для детей                                             -

          Повышение уровня здравоохранения                                           -
          Гендерное равенство и расширение прав и потенциала женщин                  -
          Водоснабжение и улучшение санитарных условий                               -

          Улучшение жилищных условий                                                 -
          Другие (пожалуйста, уточните):                                             -


              Беднейшие клиенты

              Малоимущие клиенты

              Клиенты с низкими доходами

              Отсутствует ориентация на конкретную группу по уровню благосостояния



              Да

              Нет


              Да

              Нет
Микрозаймы для микропредприятий

Микрозаймы на другие семейные потребности / на потребительские нужды

Займы для малого и среднего бизнеса

Займы на ведение сельского хозяйства

Займы на образование

Займы на улучшение жилищных условий

Другие (пожалуйста, уточните):




Да

Нет

Текущие счета

Добровольные сберегательные счета

Обязательные депозиты (денежный залог)

Срочные депозиты

Накопительные сберегательные счета

Другие (пожалуйста, уточните):




Да

Нет


Страхование кредита на случай смерти заемщика

Сельскохозяйственное страхование

Другое (пожалуйста, уточните):




Да

Нет

Страхование кредита на случай смерти заемщика


Страхование жизни

Страхование жилья

Сельскохозяйственное страхование

Страхование здоровья
Страхование от несчастных случаев на производстве

Другие (пожалуйста, уточните):




Дебетовые / кредитные карты

Услуги мобильного банкинга

Помощь в размещении сбережений

Денежные переводы

Микролизинг

Другие (пожалуйста, уточните):




Да

Нет

Развитие предпринимательских умений и навыков

Услуги по развитию бизнеса

Другие (пожалуйста, уточните):




Да

Нет

Финансовое образование

Обучение базовым навыкам гигиены/правильного питания

Образование для детей и молодежи

Обучение технике безопасности и гигиене на рабочем месте

Другие (пожалуйста, уточните):




Да

Нет

Основные медицинские услуги

Специализированные медицинские услуги для женщин и детей

Другие (пожалуйста, уточните):
             Да

             Нет


             Курсы по развитию лидерских навыков женщин

             Тренинги в области прав женщин/гендерных вопросов

             Консультирование/правовые услуги для женщин-жертв насилия

             Другие (пожалуйста, уточните):



ы защиты потребителей)


             Да




             Нет




             Да




             Нет




             Да



             Нет




             Да



             Нет




             Да




             Нет




             Да
Нет




Да



Нет




Да



Нет




Да



Нет




Метод начисления процентов на остаток

Метод начисления процентов на первоначальную сумму



Прозрачность начисления заработной платы (ясная шкала, основанная на рыночном уровне заработной платы)

Льготы (медицинское страхование, взносы в пенсионный фонд)

Защита на рабочем месте (техника безопасности, недопустимость домогательств)

Равенство (недопустимость дискриминации, равная оплата труда мужчин и женщин с одинаковым уровнем квалификации)

Другие (пожалуйста, уточните):




Способность привлекать новых клиентов на целевом рынке

Охват отдаленных/ сельских районов

Охват женщин

Качество взаимодействия с клиентами на основании отзывов клиентов

Качество данных о социальном воздействии

Коэффициент удержания/убытия клиентов
Качество портфеля

Другие (пожалуйста, уточните):




Повышение осведомленности клиентов о воздействии на окружающую среду


Обучение клиентов на тему охраны окружающей среды

Включение в договор займа особых положений, направленных на снижение каких-либо экологических рисков

Выявление предприятий, представляющих риск для окружающей среды

Кредитные линии на цели развития альтернативных источников энергии

Кредитные линии на цели, связанные с альтернативными продуктами, не причиняющими ущерба окружающей среде (укажите, какие):




Да

Нет


Индекс преодоления бедности Grameen (PPI)

Инструмент оценки уровня бедности USAID (PAT)

Расходы на одного члена домохозяйства

Доходы на одного члена домохозяйства

Интерактивный метод ранжирования уровня благосостояния (PWR)

Индекс жилищных условий

Индекс продовольственной безопасности

Проверка имущественного уровня

Собственный индекс оценки уровня бедности

Другие (пожалуйста, уточните):
`
ной платы)




овнем квалификации)
х рисков




ужающей среде (укажите, какие):
Термин

Аффилированность




Обязательное страхование




Кредит




Депозиты




Образовательные услуги




Услуги по развитию предпринимательства / Развитие
предпринимательства
Политика по окружающей среде




Финансовые услуги




Политика управления человеческими ресурсами




Медицинские услуги




Метод расчета процентной ставки
Инструменты оценки уровня бедности




Уровень бедности
Стимулирование персонала




Добровольное страхование




Расширение прав и полномочий женщин
Определение
Это взаимосвязь между лицами указанными в разделе "Контакты, связи, партнеры" и организацией, за
исключением случаев, когда это отношения сотрудников и работодателей.
1. Страхование кредита на случай смерти заемщика: обязательное страхование жизни заемщика на сумму,
равную сумме займа. Если смерть заемщика наступит до выплаты займа, страховой полис позволит
погасить оставшуюся сумму задолженности.
2. Сельскохозяйственное страхование: обязательное страхование урожая в случае его гибели или
нанесения ему ущерба, а также страхование на случай гибели скота, выращиваемого для собственных нужд
или с коммерческими целями, в особенности в фермерских хозяйствах; предназначено для смягчения
сезонных рисков пти погашении сельскохозяйственного кредита.
1. Микрозаймы для микропредприятий: займы, выдаваемые на цели финансирования микропредприятий (с
числом работников до 5 человек)
2. Микрозаймы на потребности семейных хозяйств/на потребительские нужды: займы, предназначенные в
основном для финансирования потребительских нужд и других потребностей семейных хозяйств.
3. Займы для малого и среднего бизнеса: займы, цель которых - финансирование малых и средних
предприятий (с числом работающих от 5 до 250 человек).
4. Займы на ведение сельского хозяйства: займы, предназначенные для финансирования деятельности,
связанной с сельским хозяйством/животноводством.
5. Займы на образование: займы, предназначенные для финансирования образования любого из членов
семьи.
6. Займы на улучшение жилищных условий: займы на приобретение жилья или его ремонт.


1. Текущие счета: счета, позволяющие владельцу выписывать чеки за счет размещенных на счете средств.
2. Добровольные сбережения: добровольно размещенные депозиты.
3. Обязательные депозиты (денежный залог): сбережения, являющиеся обязательными (и используемые в
качестве денежного залога).
4. Срочные депозиты: депозиты, которые нельзя снять до истечения даты, оговоренной в момент
размещения депозита.
5. Накопительные сберегательные счета: депозитные счета физических лиц, предназначенные для
накопления средств для достижения определенной цели и получения процентов на размещенную сумму.
1. Финансовое образование: тренинги, посвященные финансовому планированию, сбережениям,
инвестициям, кредитованию, бюджетированию, процентным ставкам и т.д.
2. Обучение базовым навыкам гигиены/правильного питания: тренинги, посвященные грудному
вскармливанию, здоровью и питанию детей, планированию семьи, репродуктивному здоровью и т.д.
3. Образование для детей и молодежи: образовательные программы и стратегии, направленные на детей и
молодежь (до 18 лет).
4. Обучение технике безопасности и гигиене на рабочем месте: тренинги, призванные информирование
местных предпринимателей о том, как обеспечить более безопасные и здоровые условия труда.
1. Развитие предпринимательских умений и навыков: включает в себя профессиональное обучение,
технические и управленческие курсы, ставящие своей целью развитие малых предприятий.
2. Услуги по развитию бизнеса: включают в себя информирование, обучение, бизнес-консультирование,
консалтинговые и маркетинговые услуги, помощь в области информационных и коммуникационных
технологий (ИТ), техническую поддержку и помощь в налаживании бизнес-связей.
1. Организация повышает уровень осведомленности клиентов о воздействии на окружающую среду:
организация систематически информирует клиентов о важности и практике мониторинга воздействия
деятельности организации на окружающую
2. Организация обучает клиентов улучшению состояния окружающей среды: учреждение предлагает или
требует клиентов проходить обучение по методам улучшения экологических ресурсов, к примеру -
надлежащее удаление отходов или способы ограничить выбросы углекислого газа.
3. Определенные условия включены в кредитный договор для смягчения определенных экологических
рисков: В кредитные договора по кредитам для конкретных целей, включают условия по смягчению
щкологических рисков, связанных с этими видами деятельности. Например, договор займа для
сельскохозяйственной деятельности может иметь пункт запрещающий подсечно-огневое земледелие.
4. Организация определяет предприятия с экологическими рисками: организация создала перечень
конкретных видов экономической деятельности, которые оказывают негативное воздействие на
окружающую среду. Этот перечень ограничивает или запрещает кредитование физических лиц,
участвующих в таких видах деятельности.
5. Организация предлагает кредитование предприятий связанных с альтернативными источниками энергии:
Организация имеет специфические кредитные продукты, направленные на поощрение использования
альтернативных источников энергии (например, кредиты на солнечные печи, ветровые электростанции и
т.д.)

1. Дебетовые / кредитные карты: банковские карты, используемые для снятия средств электронным
способом со сберегательного счета в банке, а также для оплаты покупок и получения кредитов; кредитная
карта - банковская карта, которая может использоваться неоднократно для получения денег взаймы или
приобретения товаров и услуг в кредит.
2. Услуги мобильного банкинга: предоставление финансовых услуг с помощью мобильных устройств, пр.
мобильный телефон.
3. Помощь в размещении сбережений: Вместо предоставления или параллельно с предоставлением
возможности размещения сбережений на прямую, МФО помогает клиентам размещать сбережения в других
организациях, исполняя роль посредника.
4. Денежные переводы: Организация предоставляет возможность для денежных переводов, например
деньги, отправляемые иностранными рабочими-мигрантами в страны их проживания.
5. Микролизинг: предоставление оборудования в лизинг предприятиям.


1. Прозрачность зарплат: По политике управления человеческими ресурсами организация предоставляет
сотрудникам четкую шкалу окладов и развития, это доводится до сведения работников через кадровую
инструкцию или другой схожий документ.
2. Преимущества: организация предоставляет сотрудникам медицинскую страховку и вносит свой вклад в
той или иной форме в пенсионный фонд сотрудников
3. Охрана труда: организация приняла меры для обеспечения безопасности и благополучия своих
сотрудников, как по защите сотрудников от внешнего вреда во время работы вне офиса, так и по защите
сотрудников от внутреннего вреда друг от друга.
4. Равенство: организация имеет четкую политику против дискриминации по признаку пола или этнической
принадлежности в вопросах найма, увольнения и заработной платы сотрудникам.

1. Основные медицинские услуги: базовые услуги по уходу за больными, базовая медицинская помощь и
вакцинация.
2. Специализированные медицинские услуги для женщин и детей: такие услуги, как гинекологические
анализы и маммологические обследования, обследования на заболевания, передающиеся половым путем,
пренатальный и постнатальный уход за беременными и роженицами.
1. Метод начисления процентов на остаток задолженности: проценты начисляются только на остаток
основной суммы займа, еще не выплаченный заемщиком.
2. Метод начисления процентов на первоначальную сумму займа: процентная ставка рассчитывается на
основании указанной в договоре первоначальной основной суммы займа независимо от графика платежей.
1. Индекс преодоления бедности CGAP-FORD, Grameen (PPI): индекс PPI - это набор из 10 нефинансовых
показателей, которые легко получить - например, размер семьи, количество детей (посещающих школу),
жилищные условия, имущество. Эти показатели привязаны к показателям вероятности бедности в
соответствии с определениями черты бедности. Каждый индекс PPI специфичен в соответствии с
характеристиками страны, где он используется, поскольку он основан на последних национальных
исследованиях домохозяйств, охватывающих их расходы или доходы.
2. Инструмент оценки уровня бедности IRIS/USAID (PAT): также основывается на свежих национальных
исследованиях домохозяйств, охватывающих их расходы или доходы, PAT - это учитывающий особенности
каждой страны опрос по 15-18 показателям, которые сравниваются с различными чертами бедности.
(Изначально метод предназначался для определения доли клиентов, являющихся "беднейшими" в
соответствии с законодательно определенным уровнем "крайней бедности" в изучаемой стране).
3. Расходы на одного члена домохозяйства: общая сумма расходов домохозяйства (на потребление или
иные нужды), разделенная на число членов домохозяйства.
4. Доходы на одного члена домохозяйства: совокупный доход домохозяйства из всех источников - работа,
капитальные вложения, государственные пособия, в денежной и натуральной форме, разделенный на
число членов домохозяйства.
5. Индекс жилищных условий: при расчете индекса жилищных условий используется информация о
конструкции жилища, а также иногда данные о строении, материалах, из которых построено жилище, числе
комнат, наличии водопровода, ванной и канализации, с тем, чтобы дифференцированно оценить
экономический уровень домохозяйств и выявить малообеспеченные домохозяйства.
6. Интерактивный метод ранжирования уровня благосостояния (PWR): метод PWR опирается на критерии,
которые определяют сами общины для проведения оценки того, кого они считают малоимущими, а кого -
относительно более обеспеченными. Метод PWR позволяет общинам самостоятельно определять, что
представляют собой бедность и относительное благосостояние, а затем дает возможность самим общинам
классифицировать домохозяйства в соответствии с их относительным уровнем благосостояния.
7. Проверка имущественного уровня: в данном исследовании используется метод упрощенного опроса
домохозяйств с целью определения уровня их благосостояния. Используется небольшое число
относительно легко проверяемых и обычно имущественных показателей, в том числе таких, как владение
землей, владение скотом, наличие радио, телевидения и т.д. Могут использоваться и другие показатели -
например, уровень образования или социальные характеристики. Затем рассчитывается совокупный балл
для ранжирования домохозяйств.
8. Индекс продовольственной безопасности: представляет собой количественную оценку наличия,
стабильности иКлиенты, живущие за абсолютной чертой крайней бедности. Обычно к числу недостаточного
1. Беднейшие: доступности запасов продовольствия в каждой стране, а также последствий живущих за
абсолютной чертой крайней бедности относятся (1) люди, уровень благосостояния которых относится к
нижней половине от числа проживающих за чертой бедности, установленной национальным
правительством, или (2) люди, живущие на сумму менее 1 долл. США в день (строго говоря, на сумму менее
1,08 долл. США в день на душу населения по паритету покупательной способности 1993 г. или на сумму
менее 1,25 долл. США в день по паритету покупательной способности 2005 г.).
2. Малоимущие: Клиенты, живущие за чертой бедности. Обычно к числу живущих за чертой бедности
относятся (1) люди, живущие за чертой бедности, установленной национальным правительством, или (2)
люди, живущие на сумму менее 2 долл. США в день на душу населения по паритету покупательной
способности 1993 г.
3. Клиенты с низкими доходами: Клиенты, уровень благосостояния которых выше черты бедности, но ниже
уровня национального среднего дохода. Последние сведения о черте бедности и паритете покупательной
способности вы можете найти здесь: http://www.povertytools.org/
1. Умение привлечения новых клиентов целевого рынка: организация имеет бонусную систему,
предназначенную для поощрения сотрудников, которые предоставляют кредиты для клиентов
определенного сегмента населения.
2. Охват отдаленных / сельских общин: Организация имеет бонусную систему, предназначенную, для
поощрения сотрудников расширять зону охват финансовых услуг для клиентов из отдаленных и сельских
районов
3. Охват женщин: организация имеет бонусную систему, предназначенную, для поощрения сотрудников
предоставлять финансовые услуги клиентам женщинам.
4. Качество взаимодействия с клиентами на основе механизмов обратной связи с клиентами: Организация
имеет бонусную систему, предназначенную для вознаграждения сотрудников в зависимости от качества их
отношений со своими клиентами. Механизмы обратной связи, такие как интервью или жалобы,
используются для определения качества отношений данного работника со своими клиентами
5. Качество собранных социальных данных: организация имеет бонусную систему, предназначенную для
вознаграждения сотрудников на основе качества социальных данных, которые они собирают о своих
клиентах (например, уровень бедности во время выплаты кредита или данные о занятости)
6. Удержание / потеря клиентов: организация имеет бонусную систему, предназначенную для поощрения
сотрудников, которые сохраняют клиентов более чем на один цикл кредита или другой отчетный период.
7. Качество портфеля: организация имеет бонусную систему, предназначенную для поощрения
сотрудников, которые постоянно собирают платежи по кредиту в установленные сроки.

1. Страхование кредита на случай смерти заемщика: обязательное страхование жизни заемщика на сумму,
равную сумме займа. Если смерть заемщика наступит до выплаты займа, страховой полис позволит
погасить оставшуюся сумму задолженности.
2. Страхование жизни: страхование, которое гарантирует выплату определенной суммы в пользу
назначенного бенефициара в случае смерти застрахованного лица, или в пользу застрахованного лица в
случае достижения им определенного возраста.
3. Страхование жилья: страхование имущества, покрывающее ущерб, причиненный жилью, находящемуся в
нем имуществу, а также в случае невозможности его использования или гибели иного личного имущества
владельца жилья.
4. Сельскохозяйственное страхование: обязательное страхование урожая в случае его гибели или
нанесения ему ущерба, а также страхование на случай гибели скота, выращиваемого для собственных нужд
или с коммерческими целями, в особенности в фермерских хозяйствах.
5. Страхование здоровья: страхование от потери трудоспособности и телесных повреждений.
6. Страхование от несчастных случаев на производстве: страхование, покрывающее медицинские затраты,
связанные с производственными травмами.


1. Курсы по развитию лидерских навыков женщин: обучение, направленное на укрепление у женщин чувства
уверенности в себе для повышения производительности труда, на расширение их полномочий, связанных
со свободой передвижения и принятия решений.
2. Тренинги в области прав женщин/гендерных вопросов: открывают возможность для диалога на
социальные и политические темы, такие как права женщин и вопросы, касающиеся гендерных ролей в
обществе, а также для осознания необходимости искоренения любых форм насилия и дискриминации в
отношении женщин.
3. Консультирование/правовые услуги для женщин-жертв насилия: обеспечивает подвергшимся насилию
женщинам психологическую помощь и поддержку, а также бесплатные юридические консультации.

								
To top