Docstoc

Apakah-Anda-Seorang-Pemimpin-yang-Baik

Document Sample
Apakah-Anda-Seorang-Pemimpin-yang-Baik Powered By Docstoc
					Apakah Anda Seorang Pemimpin yang
Baik?
8
Post on 06-Dec-11
by SR

Menjadi pemimpin dalam sebuah perusahaan tentulah bukan perkara yang mudah,
memegang tugas besar akan tanggung jawab seorang pimpinan terhadap bawahan dan
tidak semua orang bisa menjadi pimpinan, segala sesuatu yang dilakukan pimpinan
selalu jadi panutan bawahan. Tidak sedikit pimpinan yang gagal dalam menjalankan
tugasnya. Bahkan ada pula pimpinan yang tidak disenangi oleh bawahannya karena
memiliki kebijakan yang salah. Oleh karena itu penting bagi seorang pemimpin
mengetahui tips menjadi pemimpin yang baik.

    1. Berwibawa dan Tegas.

        Bersikap wibawa merupakan cerminan akan kharakter dan pribadi seorang
        pimpinan yang lugas dan tegas. Jika pimpinan kita tidak berwibawa maka akan
        berdampak buruk bagi perusahaannya. Contohnya jika pimpinan tidak berwibawa
        dan tegas, maka bawahan akan tidak menghargai pimpinan dan tidak menghomati
        segala bentuk peraturan - peaturan dari pimpinan.

    2. Fokus.

        Menjadi seorang pemimpin tentunya harus bersikap fokus akan tanggung jawab
        terhadap pekerjaan, berkontribusi dalam memberikan arah tujuan perusahaan
        yang baik, dan lebih mementingkan prioritas utama dengan prioritas pribadi. Hal
        ini sangat mempengaruhi kerja tim. Bertindak cepat dalam segala hal, baik dalam
        kondisi yang mendesak maupun kondisi cepat, seorang pemimpin dituntut harus
        bisa mengambil keputusan tepat dan cepat.

    3. Visi dan Misi.

        Seorang Pemimpin yang baik harus memiliki visi dan misi yang baik, karena
        pimpinan yang baik harus menyampaikan tujuan visi dan misinya, agar
        bawahannya memiliki motivasi untuk mencapai target yang sama, sehingga
        pimpinan bisa memberikan bimbingan untuk mengerakkaan timnya menuju
        tujuan yang telah ditentukan.

    4. Rendah Hati.

        Ada kalanya seorang pimpinan mampu mendengarkan bawahannya. Agar
        pimpinan tidak memutuskan segala hal secara sepihak yang memungkinkan para
anggota sebenarnya tidak sepaham dengan keputusan pimpinan. Dan yang
terakhir berikan pengakuan atas kontribusi yang telah diberikan oleh anggota tim
Anda. Tunjukan bahwa Anda menghargai kerja keras mereka.

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:4
posted:8/31/2012
language:Malay
pages:2