Documents
Resources
Learning Center
Upload
Plans & pricing Sign in
Sign Out

Sample Contoh Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT)

VIEWS: 15,375 PAGES: 4

									JUDUL EBOOK
      “Contoh Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT)”

FORMAT EBOOK
     Word File

HAK CIPTA EBOOK
      Ebook “Contoh Perjanjian (PKWT & PKWTT)” ini dilindungi oleh Hak Cipta berdasarkan
      Undang-undang Hak Cipta. Hak Cipta ebook “Contoh Perjanjian (PKWT & PKWTT)” ini
      ada pada redaksi situs http://www.legalakses.com. Setiap orang dilarang
      memperbanyak atau mengumumkan ebook ini dalam bentuk dan format apapun tanpa
      izin dari redaksi situs http://legalakses.com.

KUASA MEMBUKA DAN MENGGUNAKAN EBOOK
     Ebook “Contoh Perjanjian (PKWT & PKWTT)” ini dilindungi oleh password, dan hanya
     pengguna yang diberikan kuasa menggunakan password tersebut oleh redaksi situs
     http://legalakses.com saja yang dapat membuka dan menggunakan ebook ini.
     Pengguna dilarang memberikan lebih lanjut password yang diberikan oleh redaksi
     http://legalakses.com kepada pihak lain.

DISKLAIMER
      Ebook ini berisi materi umum Perjanjian Kerja (PKWT dan PKWTT) dari sudut pandang
      keilmuan dan peraturan hukum dan bukan dari sudut pandang praktis kepentingan
      hukum pengguna. Penggunaan ebook ini oleh pengguna harus dilaksanakan secara
      cermat dan bijaksana sesuai dengan kondisi dan kepentingan hukum pengguna yang
      merupakan tanggung jawab pengguna sendiri. Redaksi http://legalakses.com tidak
      bertanggung jawab atas akibat hukum dari penggunaan ebook ini oleh pengguna, dan
      karenanya dengan digunakannya ebook ini oleh pengguna maka pengguna menjamin
      membebaskan redaksi http://legalakses.com dari tuntutan pihak lain manapun.




                                        Legal Akses
                                     http://legalakses.com
                                  PERJANJIAN KERJA

                               Nomor: __________________



Pada hari ini, ________ tanggal __ _______ ____, di ___________, yang bertanda tangan di
bawah ini:

   1. _________________ (nama Direktur), dalam jabatannya sebagai Direktur PT.
      _______________, oleh karenanya sah bertindak untuk dan atas nama PT.
      __________________, beralamat di ____________________________, selanjutnya
      dalam perjanjian ini disebut “PERUSAHAAN”;
   2. _____________ (nama karyawan), pemegang Kartu Tanda Penduduk No.:
      ______________ beralamat di _________________________________, selanjutnya
      dalam perjanjian ini disebut “KARYAWAN”.

PERUSAHAAN dan KARYAWAN secara bersama-sama selanjutnya disebut PARA PIHAK.
PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:

   1. Bahwa, PERUSAHAAN adalah sebuah perusahaan Perseroan Terbatas yang ruang
      lingkup kegiatan usahanya bergerak dibidang ___________________;
   2. Bahwa, untuk menjalankan ruang lingkup kegiatan usahanya tersebut, PERUSAHAAN
      membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang
      ______________________ untuk bekerja bagi PERUSAHAAN;
   3. Bahwa, KARYAWAN memiliki keahlian dibidang __________________;
   4. Bahwa, PERUSAHAAN dalam rangka menjalankan kegiatan usahanya tersebut
      bermaksud untuk mempekerjakan KARYAWAN berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
      Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) sebagaimana yang akan diatur dalam perjanjian ini,
      dan KARYAWAN telah sepakat untuk bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu
      Tidak Tertentu tersebut bagi PERUSAHAAN.

Selanjutnya, untuk maksud seperti yang telah diuraikan diatas, PARA PIHAK sepakat untuk
membuat PERJANJIAN KERJA ini dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

                                         Pasal 1
                                         Definisi

Dalam perjanjian ini yang dimaksud dengan:

1. “Perjanjian Kerja” berarti Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu sebagaimana yang
   diatur dalam perjanjian ini.
2. “Peraturan Perusahaan” berarti Peraturan Perusahaan PT. ____________________
   sebagaimana yang telah mendapat pengesahan dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan
   Transmigrasi Provinsi _______________ berdasarkan Surat Pengesahan Nomor:
   ___________ tanggal _______________;
3. “Keputusan Perusahaan” berarti keputusan yang dibuat oleh PERUSAHAAN secara tertulis
   sebagai pelaksanaan dari Perjanjian Kerja ini dan pelaksanaan dari Peraturan Perusahaan;
4. “Masa Percobaan” berarti masa percobaan kerja bagi KARYAWAN selama 3 (tiga) bulan
   pertama sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini;
                                       Pasal 2
                    Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu

PERUSAHAAN dengan ini sepakat untuk mempekerjakan KARYAWAN dan KARYAWAN
dengan ini sepakat untuk bekerja bagi PERUSAHAAN berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
Waktu Tidak Tertentu (“Perjanjian Kerja”).

                                     Pasal 3
                         Hak dan Kewajiban PERUSAHAAN

(1)   Hak PERUSAHAAN

      a   PERUSAHAAN berhak untuk menerima hasil pelaksanaan pekerjaan dari
          KARYAWAN dengan Ruang Lingkup Pekerjaan sebagaimana diatur dalam pasal 6
          Perjanjian Kerja ini;
      b   PERUSAHAAN berhak untuk membuat Keputusan Perusahaan dalam rangka
          melaksanakan Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja ini;
      c   PERUSAHAAN berhak untuk melakukan penempatan, pemindahan dan evaluasi
          KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
      d   PERUSAHAAN berhak untuk mememberikan Peringatan Lisan, Peringatan Tertulis
          dan Sanksi kepada KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam
          Peraturan Perusahaan;
      e   PERUSAHAAN berhak untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dengan
          KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

(2)   Kewajiban PERUSAHAAN

      a   PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Gaji kepada KARYAWAN
          dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal 8 Perjanjian Kerja ini;
      b   PERUSAHAAN berkewajiban untuk mengikutsertakan KARYAWAN dalam
          program Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dengan ketentuan sebagaimana
          diatur dalam Peraturan Perusahaan;
      c   PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Tunjangan Kesehatan, Tunjangan
          Kelahiran, Tunjangan Kematian dan Tunjangan Hari Raya Keagamaan kepada
          KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;
      d   PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Uang Pesangon dan Uang
          Penghargaan Masa Kerja kepada KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana
          diatur dalam Peraturan Perusahaan;

                                     Pasal 4
                          Hak dan Kewajiban KARYAWAN

(1)   Hak KARYAWAN

      a   KARYAWAN berhak untuk menerima Gaji dari PERUSAHAAN dengan ketentuan
          sebagaimana diatur dalam pasal 8 Perjanjian Kerja ini;

								
To top