LS BE Netdansk DA

Document Sample
LS BE Netdansk DA Powered By Docstoc
					LÆRINGSTILE – UDNYT DIT
POTENTIALE
    om læringsstile og om at bruge sig
             selv på den rigtige måde



  NetDansk
HVAD ER LÆRINGSSTILE?
   Læringsstile er de måder vi optager, bearbejder, lagrer og husker ny
    og svær information på.
   Og læringsstile er dermed de allervigtigste værktøjer for vores
    opbygning af viden.
   Langt de fleste har ikke på forhånd nogen ide om deres
    læringsstilsprofil, og ofte er folk lidt flove over deres måde at studere
    på fordi den ikke falder i tråd med det ”man” anser for den rigtige
    måde.
   Men der er ingen rigtig måde at lære på.
   Enhver lærer på sin helt egen måde, men uden at kende den, altså
    uden at vide noget om sine præferencer kan man ikke lære effektivt
    – og somme tider kan man slet ikke lære.
HVAD ER LÆRINGSSTILE?
   Der findes mange forskellige tilgange til begrebet
    læringsstil.
   Vi vælger en teori der er udviklet af Rita og Ken Dunn og
    en test udviklet af Rita Dunn og Susan Rundle.
   Denne test, Building Excellence, giver dig
       din læringsstilsprofil,
       en række strategier og gode råd, du kan tage op for at lære så
        effektivt som muligt.
   I præsentationen her gennemgås testens enkelte dele så
    du har en forståelse af hvad det hele går ud på.
HUSK
   Der er ikke gode og dårlige læringsstile.
   Alle profiler er absolut ligeværdige.
   Din profil er relativt stabil – den vil altså ikke ændre sig radikalt, og når
    der indtræder ændringer er det over perioder på 2-3 år.

   NetDansk er tilrettelagt efter læringsstile.
   Øvelserne udnytter de forskellige sanser – så vidt det har været
    muligt.
   Og så må du selv udnytte den viden testen har givet dig.
   Brug den feedback, du har fået, efter du har tager Building-
    Excellence-testen.
BUILDING EXCELLENCE…The Learning Individual®
    Det Lærende Menneske - “Kend dig selv”




   Læring er afgørende for alt, hvad vi
      foretager os, så derfor er det
    afgørende for vores læring, at vi
        kender vores læringsstile.
De gamle ægyptere
troede, at hjertet
var sædet for både
intelligens og
følelser.
De tilskrev ikke
hjernen nogen
betydning og
fjernede den helt
fra den afdødes
krop under
mumificeringen.
Building Excellence-Testen (BE-testen)


 BE-testen er et online værktøj til
  vurdering af læring og effektivitet.
   (copyright ‘96, ‘98, ‘99, ‘00 R. Dunn & S. Rundle).


 BE opererer på 21 afgørende variabler,
  som fremmer eller hæmmer læringen, og
  som har betydning for, hvor effektivt den
  enkelte (i) koncentrerer sig om, (ii)
  bearbejder, (iii) internaliserer og (iv)
  husker ny og svær information.
       Profil for Læring og Effektivitet

 BE-testen genererer en personlig profil for
  lærings- og effektivitetsstil (LPS).
 Denne profil indeholder:
      en sammenfatning af testen på en side
      udførlige beskrivelser af ens præferencer
      anbefalede strategier
      en personlig udviklingsplan for mere
       effektiv læring og større effektivitet.
           Hvordan læses BE-profilen?

     0            LIDT          MERE             MEST


     Et              Et            Et        Et væsentligt
uvæsentligt    uvæsentligt    væsentligt     element som
  element         element       element        man skal
 som man         som man       som man           være
normalt ikke        kun i     skal være      opmærksom
  behøver       begrænset    opmærksom       på hele tiden.
    være          omfang      på en stor
opmærksom        behøver     del af tiden.
     på.            være
               opmærksom
                     på.
       Hvordan læses BE-profilen?


       MINDST                MINDRE


  UNDER INGEN                 IKKE
OMSTÆNDIGHEDER
 en effektiv måde at    en effektiv måde at
 huske ny og svær       huske ny og svær
   information på.       information på.
          Perceptuelle Elementer


Den sans man
foretrækker
når man skal
  optage ny                        - og den
   og svær                     sans der er
information,                     bedst når
                                  man skal
                                  huske ny
                                   og svær
                              information.
                      Perceptuelle Elementer

                     Visuel          Visuel          Taktil og/eller
    Auditiv                                                               Verbal
                     Billede         Tekst           Kinæstetisk


    Husker           Husker           Husker             Husker           Husker
 bedst ved at     bedst ved at     bedst ved at      bedst ved at      bedst ved at
    LYTTE               SE            LÆSE              HANDLE         DISKUTERE
       til et        (skabe)       skrevet eller      snarere end       ny og svær
   foredrag,         mentale        trykt tekst      ved at sidde       information
      til en       billeder af    (bøger, noter,        og lytte,      med andre.
 præsentation     det, de hører    e-mails osv.).      læse eller
   eller til en    eller læser.                       tænke over
båndoptagelse.                                      informationen.
                  Perceptuelle Elementer – Eksempel

                  Mindst   Mindre   Lidt   0   Lidt   Mere   Mest




   ÷ Auditiv                                                        + Auditiv
                           Mindre


    ÷ Visuel                                                        + Visuel
     Billede                                          Mere          Billede


   ÷ Visuel                                                         + Visuel
      Tekst                                    Lidt                 Tekst


    ÷ Taktil                                                        + Taktil
      og/eller                                        Mere          og/eller
Kinæstetisk                                                         Kinæstetisk

    ÷ Verbal                                                        + Verbal
(Internaliseret                                              Mest   (Internaliseret
  kinæstetisk)                                                      kinæstetisk)
Psykologiske Elementer




    Den måde man foretrækker at
 bearbejde ny og svær information på.
Den måde man træffer beslutninger og
         løser problemer på.
                  Analytisk / Global

ANALYTISKE PERSONER…
                                       Samlet
…optager og bearbejder bedst           koncept
                                        først
ny og svær information når
denne præsenteres i logiske
skridt og det samlede koncept
præsenteres gradvist.           GLOBALE PERSONER…

                                … optager og bearbejder
                                bedst ny og svær
                                information når der
                                bruges humor og
                                metaforer. Globale må
                                kende det samlede
                                koncept før detaljerne
                                giver mening.
                   Analytisk / Global

PERSONER DER ER BÅDE
ANALYTISKE OG GLOBALE…
                                        Samlet
                                        koncept
… bruger analytiske og                   først
globale tilgange på skift.
Personer med denne
præference påtager sig ofte
rollen som formidler, fordi de
uden vanskeligheder kan
tolke hvad både analytiske
og globale personer siger.
                  Reflektiv / Impulsiv

Reflektive personer                 Impulsive personer
har brug for tid til                 fortrækker at blive
at overveje, hvilke                  præsenteret for få
muligheder de                            detaljer, når de
har, før de træffer                          skal træffe
beslutninger og                         beslutninger og
løser problemer.                        løse problemer.

I ekstreme tilfælde fører      I ekstreme tilfælde fører
denne indstilling til         denne indstilling til, at en
handlingslammelse!               global person ikke kan
                                    give plads til andre!
            Psykologiske Elementer - Eksempel


             Mest   Mere     Integreret (både/og)    Mere   Mest




Analytisk            Mere                                          Global




            Mest    Mere    Lidt      0       Lidt   Mere   Mest




Reflektiv    Mest                                                  Impulsiv
“I used to be
  indecisive
 but now I’m
not so sure.”

Boscoe Pertwee
Forfatter fra det 18. årh.
  Den måde de
     fysiske
   omgivelser
påvirker ens evne
      til at
 koncentrere sig
 længere tid ad
    gangen på.
                Miljømæssige Elementer

                                                   Arbejdsstilling og
     Lyd              Lys           Temperatur
                                                     arbejdsplads


Koncentrerer     Kan du bedst     Koncentrerer      Koncentrerer
du dig bedst     arbejde i godt    du dig bedst     du dig bedst
  med lyd i         lys, eller    når du sidder     når du sidder
baggrunden,      fortrækker du      i et varmt     ved et bord på
eller skal du    dæmpet eller     rum, eller når      en skrive-
  have ro?          indirekte     du sidder i et      bordsstol
                   belysning?     køligere rum?     el.lign., eller
                                                     foretrækker
                                                     du en mere
                                                      afslappet
                                                   arbejdsstilling
                                                     og arbejds-
                                                       plads ?
                 Miljømæssige Elementer – Eksempel

                  Mest   Mere   Lidt   0   Lidt   Mere   Mest




          Ro      Mest                                          Lyd



         Lidt                                                   Meget
                  Mest
          lys                                                   lys



         Høj                                                    Lav
                         Mere
  temperatur                                                    temperatur



   Afslappet                                                    Formel
     arbejds-                          0                        arbejds-
   stilling og                                                  stilling og
arbejdsplads                                                    arbejdsplads
Biologisk betingede
 præferencer der
 er afgørende for
   ens evne til at
 bevare sit fokus i
  læring og/eller
      arbejde.
             Fysiologiske Elementer


     Tidspunkt          Spise, drikke       Bevægelse
                            osv.

Hvornår på dagen er   Koncentrerer du        Bliver du
 du mest effektiv:    dig bedst når du        urolig og
                       småspiser og        rastløs når du
 Tidligt på dagen?    drikker kaffe, te,     sidder og
                          vand eller          arbejder
Ud på formiddagen/    softdrinks mens       samme sted
     tidligt på         du arbejder,        længere tid
 eftermiddagen?        eller når du er      ad gangen?
                           færdig?
      Sent på
  eftermiddagen?

   Om aftenen?
                  Fysiologiske Elementer – Eksempel
                           0        Lidt          Mere          Mest



       Tidligt på dagen                                         Mest


     Ud på formiddagen/
                                    Lidt
tidligt på eftermiddagen

              Sent på
                                    Lidt
                                  Moderate
        eftermiddagen


           Om aftenen                             Mere



                           Mest            Mere          Lidt    0     Lidt   Mere   Mest


    Behersket behov                                                                         Stort behov
          for spise,       Mest                                                             for spise,
         drikke osv.                                                                        drikke osv.

            Behersket                                                                       Stort
               behov                                                          Mere          behov for
       for bevægelse                                                                        bevægelse
“I think that only
daring speculation
can lead us further
and not accumulation
of facts.”

Albert Einstein
1879-1955
 De præferencer
der har betydning
 for hvordan man
  kaster sig ud i
 udfordrende og
  svære opgaver.
               Emotionelle Elementer

Motivation     Vedholdenhed     Tilpassethed      Struktur
   Positivt     Foretrækker     Foretrækker      Vil du gerne
 feedback        du at gøre     du at arbejde   have andre til
 fra andre       en opgave      med opgaver       at give dig
 (fremmed      færdig, før du    på din egen       arbejds-
motivation).    tager fat på       måde?          metoder?
                   en ny?
  Positivt                       Foretrækker    Foretrækker
 feedback       Fortrækker      du at arbejde   du at skabe
fra dig selv       du at        med opgaver      dine egne
   (egen         arbejde        på den måde,      arbejds-
motivation).     på flere         du mener,      metoder?
                 opgaver        andre synes,
                samtidig?          de skal
                                   klares?
                  Emotionelle Elementer - Eksempel

                  Mest   Mere   Lidt   0   Lidt   Mere   Mest




         Egen                                                   Fremmed
    motivation
                                       0                        motivation



Vedholdenhed:                                                   Vedholdenhed:
     flere ting   Mest
                                                                én ting
    ad gangen                                                   ad gangen


÷ Tilpassethed                  Lidt                            + Tilpassethed




    ÷ Struktur           Mere                                   + Struktur
      De
konstellationer
 man lærer og
 samarbejder
   bedst i.
             Sociologiske Elementer

   Teamarbejde            Autoritet        Afveksling

     Er du mest          Arbejder du       Foretrækker
  produktiv når du      godt sammen             du
 arbejder sammen       med en person,     rutinearbejde
  med en anden, i      der er ekspert      med kendte
mindre grupper eller    på området?         metoder?
   i større team?
                        Er du mindre      Keder du dig,
                        effektiv når en    når du skal
                        anden ser dig       gøre det
                       over skulderen,    samme igen
                         når du læser       og igen?
                       eller arbejder?
                 Sociologiske Elementer – Eksempel

                 0          Lidt          Mere          Mest



   Alene/i par                                          Mest


Mindre gruppe                             Mere


  Større team            Lidt
                        Moderate




                     Mest          Mere          Lidt          0   Lidt   Mere   Mest



      Mindre                                                                            Mere
     autoritet                                                 0                        autoritet

      Mindre                                                                            Mere
   afveksling                                                  0                        afveksling
     LÆRINGSSTILE:




Din hjerne ved selv hvad den vil!

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:6
posted:6/23/2012
language:
pages:34