Pink Slip Networking Mixer and Event USC Sponsorship Program by jolinmilioncherie


									            Presenter/Career Coach:    Trevor Blair 
               Business Development Manager 
A native of San Diego, Trevor has nearly ten years of experience in the 
staffing, recruitment  and HR  arena,  both  in  the  US  and  overseas.  He 
began  his  career  with  Manpower  based  in  Sydney,  Australia,  where 
he held several different positions across the business. After five years 
in the Australian operation, Trevor returned to California for an MBA 
at USC’s Marshall School of Business in 2004. 
Since 2006 he has been back in San Diego, working in the Manpower 
franchise  founded  by  his  father  Phil  Blair,  and  business  partner,  Mel 
Katz.  As  Business  Development  Manager,  Trevor  currently  fills  two 
roles: working with private sector employers to create and implement 
staffing  solutions,  and  developing  public‐private  partnerships  to 
address workforce development needs in this challenging economy.  
Trevor  is  very  active  in  the  community,  focusing  on  leadership  and 
employment issues in the San Diego region. He is a 2007 graduate of 
the  LEAD  San  Diego  program,  and  remains  active  on  the  Alumni 
Association  board  and  Community  Engagement  committee.  He  also 
fills  several  board  and  committee  positions  with  the  San  Diego 
Workforce Partnership, and is the Chair and Co‐founder of the Herb 
Klein  Leadership  Roundtable.  A  Suma  Cum  Laude  graduate  of  the 
University  of  Pennsylvania,  Trevor  is  also  an  avid  triathlete, 
competing  in  over  80  triathlons  around  the  world,  and  a  5‐time 
Ironman  finisher:  Australia  (2004),  Germany  (2007),  USA  (2008), 
Coeur d’Alene (2009) and Louisville (2009).  
              Career Coach:    Paul Bridgeman 
               Director, Sales and Marketing 
                   The Travis Group, Inc. 
Paul Bridgeman has over 17 years of Sales and Marketing 
management experience representing products and services to the 
biotech, pharmaceutical, in‐vitro diagnostics, medical device, and 
academic market places  
Paul is a Career Coach at The Travis Group, Inc., which he joined in 
August 2007 as Director, Sales and Marketing.  In this role, Paul 
coaches participants of the Career Transition Program, and heads the 
Sales Force Development Services practice, directing the sales, 
development, and implementation of solutions that build revenue and 
increase customer loyalty for prospective clients. Prior to that, Paul 
was the Director of Field Sales, Preclinical Services, at Charles River 
Laboratories, and was responsible for attainment of Corporate 
Revenue objectives in North America.  In this role, Paul reorganized 
and re‐staffed the North American Field Sales Team to bring it in line 
with Preclinical Services Revenue expectations.   
Paul has a Bachelor of Science Degree in Kinesiology (Physiological 
Science) from the University of California Los Angeles, and a Masters 
in Business Administration with a Marketing emphasis from the 
University of Southern California.  Paul is a certified Integrity 
Selling® facilitator, and has trained and graduated dozens of Sales, 
Account Management, Client Services, Operations, and Scientific 
personnel on this Sales program.  Located in Southern Orange 
County, CA, Paul represents The Travis Group, Inc. services to clients 
in a diverse range of industries. 
             Career Coach:    Kelly Tachikawa 
              Managing Partner and Founder 
               Blue Sky Management Group 
Kelly is currently the Managing Partner and Founder of Blue Sky 
Management Group (A Full Service Contracting, Consulting and 
Direct‐Hire Recruiting Firm since 2001).  With over 11 plus years 
of total recruiting experience including a start‐up branch in Los 
Angeles for an Orange County based Staffing Firm, and as an 
Executive Recruiter for a National Firm, Kelly always finds it 
rewarding when individuals advance their respective 
careers with the help of his professional recruiting services.   
Prior to his recruiting career, Kelly worked for two Fortune 500 
companies (Walt Disney and Wellpoint).   He is also a Career/Job 
Coach consultant for a Start‐Up Outplacement Professional 
Services Firm.    
Kelly believes his professional recruiting experience combined 
with his career coach consulting has created a very unique and 
positive experience for each individual. 
Kelly received his BS in Finance from USC, Marshall School of 
              Career Coach: Janet Andrews 
      President / Career Consultant / Resume Writer 
              Andrews Consulting Services 
Janet  Andrews  has  17  years  experience  in  the  field  of  Career 
Consulting, Outplacement Services and Resume‐Writing. She has 
coached and trained hundreds of clients in multiple industries on 
job  search  planning,  self‐marketing  campaigns  and  strategies  to 
launch a successful job search. Janet teaches candidates on how to 
be  proactive,  communicate  effectively,  network  extensively, 
interview exceptionally and negotiate skillfully. 

Famous for her “resume makeovers,” Janet has a passion for 
reinventing people on paper and transforming the way people 
communicate to others about their careers. Her extraordinary gift 
for branding clients’ expertise, accomplishments, and 
promotional pieces has been invaluable to her clients.  

Earlier in her career, Janet held management positions including 
Vice President of Client Services, Director of Training & 
Development, and Senior Career Consultant for international 
outplacement firms and career management companies.  
Janet earned a Master of Arts Degree in Counseling Psychology 
from Pepperdine University in Los Angeles and a Bachelor of 
Arts Degree in Psychology from Centenary College in Louisiana. 
She is a “Certified Career Coach” and former Marriage & Family 
                 Career Coach:    Fred Dawn 
                  Vice President, Consultant 
                     Lee Hecht Harrison 
As  a  Vice  President  in  Lee  Hecht  Harrison’s  San  Diego  office, 
Fred serves primarily in a consulting capacity.  He works with a 
wide variety of individual candidates, with a particular emphasis 
on senior executives, providing counseling and guidance in their 
career transition.   
Fred’s  broad  business  background,  including  personally 
experiencing  a  “downsizing,”  allows  him  to  relate  exceptionally 
well to clients at all levels.   He was an executive in the banking 
industry  where  he  served  in  such  capacities  as  Chief 
Administrative  Officer  and  Chief  Credit  Officer  prior  to 
transitioning  into  the  career  management  field.    In  these 
assignments,  he  served  on  the  bank’s  executive  leadership 
committee with specific responsibility for management of a multi 
office  branch  system,  leading  all  marketing  activities  and  the 
hiring and career development of numerous key officers.   
He  has  a  total  of  ten  years  of  experience  in  the  outplacement 
industry  including  nine  with  LHH.    Fred  holds  a  B.A.  degree 
from Drake University.  Fred is active in the business community 
including  San  Diego  Venture  Group,  MIT  Forum,  and  the 
Corporate Directors Forum.  Additionally, he has been selected to 
serve  on  several  Harvard  Business  School  panels  focused  on 
career management and the transition process. 
              Career Coach:    Judy Thompson 
                     Thompson Search 

Judy Thompson, President of the three companies which make up 
Thompson Search, has been interviewing and recruiting financial 
professionals, for over 30 years in San Diego County.  Her 
companies include Thompson Financial Search, specialists in 
recruiting mid‐level accounting and financial professionals; 
Thompson Interim, which fills the growing market for interim 
and part time financial and accounting professionals; and 
BrownThompson Executive Search, which provides retained 
executive search with particular expertise in recruiting CFO 
talent.  She and her firm are particularly known for the caring 
relationships they form and for the success and longevity of the 
placements they make for their client companies and candidates.   

Also, to support the community, Thompson Search runs two 
monthly support groups, one for accounting and financial 
professionals called Accountants in Transition on the third Friday 
of each month, and the second for C‐level executives called 
Executives in Transition on the first Friday of each month. 
Participation in both groups is a free and has been called “the best 
networking group in the region for professionals in transition.”  
Participants are asked to RSVP to their office to attend. 

Area of expertise: recruiting, interviewing, matching culture of 
individuals to companies, all industries, San Diego county only, 
from start up to multi billion dollar clients. 
              Career Coach:    Donald Parker 
                      Senior Partner 
                   Nosal Partners, LLC 
With over 25 years of experience in executive search, Mr. Parker 
has conducted search assignments for board members, chief 
executive officers, presidents, chief financial officers and senior 
executive positions in business development, marketing and 
sales. His search practice includes a broad range of client 
organizations throughout the United States – from Fortune 50 to 
entrepreneurial private equity‐funded and venture‐backed 
companies – in industries ranging from enterprise software, 
healthcare products and services, consumer goods, retail, gaming, 
manufacturing, financial services and telecommunications. 
Mr. Parker has been consistently recognized in Who’s Who in 
America, Who’s Who in Executive Search, The Career Makers, 
North America’s Top Executive Recruiters, and the 2005 best‐
selling book, A Marketing Plan for Life. He is also the recipient of 
UCLA “All‐American” honors.  
Mr. Parker holds a Bachelor of Arts in Political Science and 
Communications with honors from the University of California, 
Los Angeles. His community involvement includes positions on 
charitable boards such as Ronald McDonald House, Walden 
Family Services and Special Olympics Foundation. 

                  Career Coach:    Tom Bergmann 
                      Co‐Founder & President  
                                 is an affordable, comprehensive, employment 
strategy  toolkit.  For  those  seeking  jobs,  as  well  as  those  who  are 
employed       and        seeking     to     enhance        their     careers,  provides  an  integrated  set  of  best‐in‐class 
tools including video‐based coaching for interviews and networking; 
a  powerful  research  database;  and  resume  building  methods  using 
insider secrets of optimized tagging.  Born of its founders’ passion to 
aid those in transition, and based on their decades of providing one‐
on‐one  help  to  thousands  of  people,  brings 
these  effective  tools  online,  wrapping  them  into  an  engaging 
community  that  provides  hope,  help,  and  a  philosophy  of 

Previously, Tom served as Principal at CUSTOMatrix, a manage‐ment 
consultancy  focused  on  bringing  money  to  clients’  bottom  lines.  He 
worked  with  clients  in  the  entertainment,  manu‐facturing,  action 
sports,  apparel,  high  technology,  transportation,  and  public  sector 
industries.  Prior  to  joining  CUSTOMatrix,  Tom  served  as  Vice 
President,  Consulting  for  Gartner,  the  world  leader  in  research  and 
advisory  services  for  the  technology  industry,  where  he  established 
and  led  the  Federal  Services  Practice  in  western  United  States.  Tom 
has  presented  at  various  national  conferences  and  workshops.    He 
currently  serves  as  member  of  the  Board  of  Directors  for  Insynergy 
Consulting Group and the MIT Enterprise Forum. Tom also serves as 
a  CONNECT  Entrepreneur‐in‐Residence,  providing  mentorship  for 
start‐up technology companies. 

To top