DIVISI�N DE SELECCI�N ADMISI�N YP ROMOCI�N DE PERSONAL by Dc6Od9

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									CARPETA DE TRABAJO
 COORDINADORES




          PROMOCIÓN DEL PERSONAL
          DOCENTE 2007




   1
                      CONTENIDO

Presentación                                            3

Introducción                                            4

Marco Jurídico                                          5

Justificación                                           6

Objetivos                                               6

Requisitos generales para solicitar la promoción        7

Actividades a realizar por el coordinador del proceso
de promoción del centro de adscripción                  11

Actividades generales de la comisión                    15

Actividades generales de los Jurados                    16

Formatos                                                17




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                           PRESENTACIÓN


La Dirección de Recursos Humanos de acuerdo a sus funciones y con
el objeto de mantener un marco de calidad en la prestación de servicios,
realiza acciones en coordinación con las escuelas, centros y unidades
que fortalecen el proceso de promoción para el personal académico, en
los niveles de:


    Educación media superior
    Educación superior
    Centros de Investigación
    Áreas centrales


Con la finalidad de alcanzar la eficiencia en el proceso de promoción
docente en el IPN este documento fue diseñado con el propósito de dar
a conocer las actividades a realizar por los coordinadores dentro de
este proceso.




                       3
                              INTRODUCCIÓN


Con el objeto de mejorar el proceso de promoción docente y con la
experiencia de procesos anteriores, se analizaron las incidencias que se
presentan con mayor frecuencia para tomarlas en cuenta y buscar
soluciones practicas. Asimismo, dar a conocer la actualización del
reglamento de promoción docente para el proceso 2007.


El presente documento servirá de guía para despejar dudas, solucionar
problemas,    detectar       omisiones,   hacer   aclaraciones   y   obtener
respuestas de situaciones que se presentan cotidianamente en el
proceso de promoción del personal docente. En el caso de profesores
con alguna duda en particular, podrán obtener información en el servicio
de telefonía “PROMTEL” al número 5729-6000 ext. 20300 y/o acudir a
la División de Selección, Admisión y Promoción de Personal
(D.S.A.P.P.) para recibir la orientación necesaria.


Podrán consultar en el portal de Internet www.dsapp.ipn.mx, la
convocatoria, el cronograma general de actividades, la normatividad
vigente, los requisitos generales para la promoción, así como el acceso,
registro y llenado de la solicitud.



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                       MARCO JURIDICO


 Artículo 3° Constitucional

 Artículo 123° Constitucional

 Ley Federal del Trabajo

 Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (título IV
  capítulo II).

 Ley Orgánica del I.P.N.
  (artículo 33)

 Reglamento Interno del I.P.N.

 Convenio SEP-IPN-SECCIÓN 10-SNTE, del 12 de julio de 1978.

 Reglamento de las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal
  Académico del I.P.N.

 Normas emanadas al efecto, derivadas de              las   Políticas
  Institucionales y que no contravengan lo anterior.


- Reglamento de Promoción Docente.




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                           JUSTIFICACIÓN

Es importante dar a conocer a los coordinadores del proceso de
promoción, el acceso, registro, llenado y entrega de la solicitud con los
documentos probatorios, de acuerdo al reglamento vigente para que
ellos a su vez orienten a los profesores.

              OBJETIVOS DE LA PROMOCIÓN
         EN EL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL


Durante el proceso de promoción es necesario tener presente la política
educativa del Instituto y por ende, los objetivos institucionales señalados
en su Ley Orgánica.

En este sentido, la promoción docente debe estar estrechamente ligada
con los objetivos señalados en su reglamento, entre otros los que se
exponen a continuación:

     Elevar la calidad del proceso enseñanza-aprendizaje para
mantener al Instituto Politécnico Nacional como institución innovadora
de la educación en México.

      Estimular las actividades de superación académica, investigación,
desarrollo científico y tecnológico, otras actividades complementarias y
de apoyo a la docencia y a la investigación en beneficio de la calidad
educativa y de las demás actividades sustantivas que desarrolla el
Instituto Politécnico Nacional.




                       6
                         OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer el proceso de promoción docente de acuerdo a su
Reglamento y a la convocatoria emitida para este propósito.


                   OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Cumplir con la aplicación de las normas del proceso de promoción para
el personal docente.

Informar de los formatos y requisitos del proceso de promoción docente.

Capacitar al coordinador para que oriente al profesor en el acceso,
llenado y envío de la solicitud para promoción a través de la página de
Internet, así como recibir la solicitud impresa con los documentos
probatorios.




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     REQUISITOS GENERALES PARA SOLICITAR LA
                           PROMOCIÓN

   Tener plaza en propiedad.

   Tener categoría dictaminada de profesor de base.

   Haber laborado en la categoría actual cuando menos dos años.

   Cumplir con la carga académica establecida en el Reglamento de
    las Condiciones Interiores de Trabajo del Personal Académico del
    Instituto Politécnico Nacional.

   El personal con dictamen de asignatura que posea en propiedad
    más de 19 horas y desee promoverse, deberá presentar
    comunicado oficial de categoría de profesor de carrera y cumplir
    una antigüedad de dos años en la última categoría asignada.

   Los méritos académicos objeto de la promoción, serán únicamente
    los correspondientes al período que abarque la fecha del último
    comunicado oficial de categoría, a diciembre del año anterior.

   Anexar a la solicitud los originales de las constancias de
    validación, así como originales o copias fotostáticas de aquellos
    documentos que se requieran.

   Cumplir con los requisitos señalados en la convocatoria.
    El personal docente con licencia sin goce de sueldo no podrá
    solicitar su promoción.




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               PROBLEMAS MÁS FRECUENTES


Debido a la rotación del personal responsable del proceso, se ha venido
dando la siguiente problemática:

Desconocimiento parcial del proceso y de la normatividad vigente:

    Carga académica

    Material didáctico

    No se alcanzan los mínimos establecidos por la normatividad

    Se otorgan unidades de promoción erróneas

    Se consideran constancias que no cubren requisitos señalados en
     la normatividad.

    Documentos no validados en tiempo y forma ante la Secretaría
     Académica




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                       RECOMENDACIONES

1. Los integrantes de los cuerpos colegiados del proceso de promoción
   del centro de adscripción deberán contar con los siguientes
   documentos:

   Reglamento de Promoción Docente.
   Formatos para cada una de las instancias
   Contar con los planes y programas de estudio autorizados por la
    Secretaría Académica (guía de carreras).

2. Verificar que la solicitud y los documentos probatorios correspondan
   al mismo profesor.

3. Verificar en el último dictamen de categoría:

   Categoría dictaminada.
   Fecha de los efectos
   Nivel de categoría (EMS, ES).

4. Verificar en el (los) último(s) comprobantes(s) de percepciones y
   descuentos las horas de nombramiento del profesor.

5. Tener presente el período de vigencia de actividades que le
   corresponden a cada profesor (desde la fecha de su último dictamen
   de categoría a diciembre del 2006)

6. Verificar que se cubra con el mínimo de horas de carga académica
   establecida de conformidad con su categoría dictaminada y las horas
   de nombramiento, incluyendo las de interinato.



                      10
    ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL COORDINADOR
     DEL PROCESO DE PROMOCIÓN DEL CENTRO DE
                   ADSCRIPCIÓN


El coordinador responsable de las áreas centrales y centros de
investigación en el D.F., deberá:


1. Publicar y difundir la convocatoria y el cronograma general de
   actividades de promoción docente.

   Se recomienda exhibir en lugares visibles en diferentes áreas del
   plantel, para que sean del conocimiento del personal interesado en
   participar en el proceso de promoción docente.

2. Informar con anticipación al personal docente el portal de Internet
   donde podrán tener acceso, registro, llenado, envío y entrega de la
   solicitud de promoción.

3. Asistir a la reunión informativa para coordinadores impartido por la
   D.S.A.P.P.

4. Imprimir el reglamento de promoción docente para que lo ponga a
   disposición del personal docente que requiera consultarlo.

5. Antes de recibir la solicitud, deberá solicitar al profesor:

   a) Formato único de personal o constancia de nombramiento. Para
      verificar si el profesor tiene plaza en propiedad.


                       11
    b) Comunicado oficial de categoría:

        No debe tener la leyenda “de carácter interino limitado” o
         “ilimitado”, estos profesores no son sujetos de promoción.
        La fecha debe ser por lo menos de 2 años anteriores a la
         promoción 2007.
        Si el profesor posee dictamen de asignatura, corroborar que no
         tenga más de 19 horas en propiedad; en caso contrario le
         indicará que debe evaluarse como profesor de carrera y
         cumplir dos años con esa categoría            dictaminada para
         posteriormente participar en promoción.

 6. Informar al profesor que entregar en tiempo y forma la solicitud,
    permitirá revisar sus documentos, y en caso de la falta de éstos o
    que no estén debidamente requisitados, conforme a la normatividad,
    podrá anexarlos en breve, así mismo informarle que después de
    foliarse los documentos no podrá incorporarse nada.

 7. Indicar con anticipación al personal docente el lugar y el horario de la
    recepción de solicitudes requisitadas.

 8. Una vez recibida la solicitud y revisado los documentos, deberá
    señalar en el resumen de anexos de la solicitud cuántos de éstos
    recibió.

 9. Las copias fotostáticas contenidas en el expediente deberán
    presentar la leyenda de que fueron compulsadas contra el original,
    según sea el caso.

10. Verificará que la solicitud tenga fecha y firma del profesor, ya que sin
    ésto será considerada como no presentada.




                       12
11. Para el caso de las áreas centrales y Centros de Investigación
    remitir la documentación de promoción de cada profesor, a la
    Secretaría Académica y/o Secretaría de Investigación y Posgrado,
    donde se establecerá la comisión de promoción docente y el (los)
    jurados calificadores de promoción correspondientes, dentro del
    periodo establecido para tal fin.

12. El centro de adscripción deberá publicar los resultados enviados
    por la Secretaría Académica y/o Secretaría de Investigación y
    Posgrado, entregar el informe de la comisión a los profesores “no
    aceptados”.

13. Informar a los profesores sobre el período de apelación al informe
    de comisión, y que deberán presentar personalmente su
    apelación en la División de Selección, Admisión y Promoción de
    Personal, ubicada en la avenida Miguel Bernard y avenida Miguel
    Othón de Mendizábal, Col. La Escalera, Unidad Profesional “Adolfo
    López Mateos”., Zacatenco, México, D. F. de 10:00 a 14:00 y de
    16:00 a 18:00 hrs., dentro del período establecido en el
    cronograma general de actividades, para tal fin.

14. El centro de adscripción deberá publicar los resultados y entregar
    los dictámenes a los profesores “no promovidos”.

15. Informar a los profesores acerca del período de apelación al
    dictamen del jurado y que deberán presentar personalmente su
    apelación en la División de Selección, Admisión y Promoción de
    Personal.

16. Recoger en la División de Selección, Admisión y Promoción de
    Personal, los comunicados oficiales de profesores “promovidos” y
    “no promovidos”, emitidos por la Dirección de Recursos Humanos.




                     13
17. Publicar y entregar a los profesores los resultados de la revisión
    efectuada por la Dirección de Recursos Humanos, remitiendo a
    ésta el acuse de recibo del comunicado oficial.
18. Informar a los profesores sobre el período de apelación al
    comunicado oficial, y que deberán presentar personalmente su
    apelación en la División de Selección, Admisión y Promoción de
    Personal.
19. Recoger en la División de Selección, Admisión y Promoción de
    Personal, los dictámenes y comunicados oficiales correspondientes
    a las apelaciones al informe de la comisión, dictamen de jurado y
    comunicado oficial de la Dirección de Recursos Humanos.
20. Entregar a los profesores, el resultado de las apelaciones al informe
    de la comisión, dictamen de jurado y comunicado oficial de la
    Dirección de Recursos Humanos, remitiendo a la misma el acuse
    de recibo.
Notas:

El envío de la documentación que realice el centro de adscripción,
deberá hacerse en los plazos establecidos con el fin de evitar retrasos e
inconformidad por parte de los profesores.

El cronograma general de actividades, correspondiente al proceso de
promoción docente 2007, se encuentra en la página de Internet, donde
señala fechas límite de entrega de documentos, se recomienda que los
centros las adecuen, tomando en consideración, los tiempos de envío,
de tal manera que sea posible cumplir con los tiempos señalados.

Asimismo, los resultados que se generen en cada fase del proceso,
deberán ser publicados en lugares visibles y seguros a efecto de que
sean del conocimiento del personal docente participante.

                      14
             ACTIVIDADES GENERALES DE LA
          COMISIÓN DEL CENTRO DE ADSCRIPCIÓN


1.   Revisar la documentación presentada por los profesores y verificar
     si cubre los requisitos para participar en el proceso de promoción.

2.   Verificar:

          Que la carga académica presentada por el profesor, coincida
           con los planes y programas de estudio vigentes.

          Que cubra el mínimo de horas que señalan las tablas Nos. 1 y
           2 del Reglamento de Promoción Docente de acuerdo a su
           categoría dictaminada con el total de horas de nombramiento,
           incluyendo las horas de interinato.

3.   Emitir un informe de cada uno de los casos presentados.

4.   Para informes de los casos no aceptados se deberán consignar
     todos los motivos, entregando copia al interesado.

5.   Coordinar la integración de los jurados calificadores.
6.   Turnar los expedientes del personal docente aceptado, a los
     jurados calificadores de promoción con el acta correspondiente.

7.   Turnar al coordinador el informe de comisión para que éste elabore
     el original y las copias respectivas.

8.   Acudir a la convocatoria del coordinador para la firma del informe
     definitivo.




                       15
           ACTIVIDADES GENERALES DE LOS
         JURADOS DEL CENTRO DE ADSCRIPCIÓN


1. Revisar y calificar los expedientes de los profesores.

2. Verificar los datos anotados en la solicitud y cotejarlos con los
   documentos que anexó el profesor.

3. Calificar cada función o actividad como lo establece el reglamento.

4. Emitir un dictamen por cada expediente en las formas oficiales, tanto
   de los casos que resulten promovidos como de los no promovidos.

5. Elaborar el borrador del dictamen de jurado de cada uno de los
   casos presentados

6. Turnar al coordinador el dictamen de jurado para que éste elabore el
   original y las copias respectivas.

7. Acudir a la convocatoria del coordinador para la firma del dictamen
   definitivo.




                      16
                      FORMATOS

                      COORDINADORES



 FPD – 9    Relación de integrantes (coordinador, comisión y
             jurados)

 FPD – 10   Acta de instalación de la comisión de promoción del
             centro de adscripción


 FPD – 12   Relación de profesores participantes


 FPD – 13   Hoja fuente


 FPD – 20   Constancia oficial de carga académica


 FPD – 22   Análisis de la carga académica




                 17
                  COMISIONES



 FPD – 1    Informe de la comisión de promoción del centro
             de adscripción (aceptado).


 FPD – 2    Informe de la comisión de promoción del centro
             de adscripción (no aceptado).


 FPD – 11   Lista de asistencia a los trabajos de comisión
             en cada centro de adscripción.

 FPD – 14   Acta de la reunión que celebró la comisión del
             centro de adscripción.

 FPD – 16   Acta de clausura de los trabajos de la comisión
             del centro de adscripción.

 FPD – 17   Relación de profesores no aceptados

 FPD – 22   Análisis de la carga académica




                 18
                        JURADOS



 FPD – 3     Dictamen del jurado (promovido) 100 U.P.

 FPD – 3.1   Dictamen del jurado (promovido) por obtención
              de grado

 FPD – 4     Dictamen del jurado (no promovido) 100 U.P.

 FPD – 4.1   Dictamen del jurado (no promovido) por
              obtención de grado.

 FPD – 11    Lista de asistencia a los trabajos del jurado en
              cada centro de adscripción.

 FPD – 15    Acta de la reunión que celebró el jurado.

 FPD – 18    Relación de profesores no promovidos.

 FPD – 19    Relación de profesores promovidos.

 FPD – 22    Análisis de la carga académica




                   19
                 RECOMENDACIONES FINALES



 Aplicar estrictamente la normatividad vigente.



 Hacer del conocimiento de éste a la totalidad de profesores
  participantes.



 No hacer equivalencias de actividades no consideradas.



 Verificar que las horas de carga académica, coincidan con planes y
  programas de estudio (considerando el período vigente), antes de
  asentarlas en el informe.


 En el caso de los profesores no aceptados, especificar con claridad
  los motivos por los cuales no procedió su promoción.




                     20
              DOCUMENTOS AUXILIARES (portal www.dsapp.ipn.mx)


        a)    Reglamento de Promoción Docente

        b)    Solicitud por acumulación de 100 U.P.

        c)    Solicitud por obtención de grado

        d)    Carpeta de Trabajo


        e)    Convocatoria 2007


        f)    Cronograma General de Actividades 2007

Jefe del departamento de personal académico,
C.P. José Edison Troncoso Mtz. Ext. 51034

Apoyo en CAEMID,
Lic. Ismael Luis Correa, ext. 51070
msn: ismael_luis_@hotmail.com

Apoyo en solicitud y página www.dsapp.ipn.mx
Lic. Tonáhtiu Arturo Ramírez Romero, ext. 51070,
msn: tonahtiu@hotmail.com




                              21

								
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