AYUNTAMIENTO DE EL ESPINAR by h2e9I9PT

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									                            AYUNTAMIENTO DE EL ESPINAR

                                    ANUNCIO

La Junta de Gobierno Local, en sesión de 26 de febrero de 2007, ha aprobado la
convocatoria de las siguientes plazas vacantes en la plantilla de funcionarios de este
Ayuntamiento:

   -   1 Plaza de Ingeniero Superior
   -   1 Plaza de Técnico de Medio Ambiente
   -   1 Plaza de Técnico de Turismo
   -   1 Plaza de Técnico Auxiliar del Punto de Información Catastral y Urbanística.

La convocatoria de tales plazas, pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo del año
2006 y anteriores pendientes de convocar, se regirá por lo dispuesto en las presentes
Bases Generales y en las específicas de cada una de las plazas convocadas, que
figuran como Anexos.


        BASES GENERALES PARA LA PROVISIÓN DE DIVERSAS PLAZAS POR
                EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICION.

        Primera.- Número y características de las plazas convocadas.-
        Se convocan para cubrir en propiedad las plazas de este Ayuntamiento que
figuran en los anexos de estas Bases Generales.
        Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala o Clase que en cada caso se
indica de la plantilla de funcionarios, estando dotadas de los haberes correspondientes
al Grupo que igualmente se especifica.

       Segunda.- Legislación aplicable.-
       La realización de estas pruebas selectivas se regirá por lo previsto en estas
Bases y anexos correspondientes y, en su defecto, se estará a lo dispuesto en la Ley
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley
7/1985, de 2 de abril Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración del Estado y provisión de puestos de trabajo y
promoción profesional; Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local y demás disposiciones que le
sean de aplicación.

        Tercera.- Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los
aspirantes.-
        3.1. Para tomar parte en dichas pruebas de selección será necesario:
        a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea en
los términos establecidos en la Legislación vigente.
        b) Tener cumplidos 18 años de edad al día en que termine el plazo de
presentación de instancias.
        c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales
del Cuerpo/Escala/Puesto al que se aspira.




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        d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
        e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o
incompatibilidad previstos en el Reglamento de Funcionarios de Administración Local,
Ley 53/1984, de 26 de diciembre y demás disposiciones concordantes.
        f) Estar en posesión de la titulación exigible para el ingreso en los Grupos que
señala el art. 25 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y que se
especifica en los anexos de esta convocatoria, o en condiciones de obtenerla en la
fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, o bien de título
equivalente al exigido, en cuyo caso habrá de acompañarse certificado expedido por el
Organismo competente que acredite la citada equivalencia.
        g) Comprometerse a prestar juramento o promesa, al tomar posesión del cargo,
en la forma establecida en el Real Decreto 707/1979 de 5 de abril
        3.2. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentación de instancias; los aspirantes seleccionados deberán
acreditarlos conforme se establece en la Base 12ª y seguir estando en posesión de los
mismos a la fecha de su toma de posesión.

         Cuarta.- Forma y plazos de presentación de instancias
         4.1. Presentación de Instancias.
         En las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas de
acceso, los aspirantes deben manifestar que reúnen toda y cada una de las
condiciones exigidas para la plaza a la que aspiren, referidas siempre a la fecha de
expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se
comprometen en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a
prestar juramento o promesa de acuerdo con lo que determina el R.D. 707/79, de 5 de
abril.
         Se dirigirán al Sr. Alcalde Presidente del M. I. Ayuntamiento de El Espinar,
presentándose en el Registro General del mismo (en horario de 9 a 14 horas), durante
el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si el último día del plazo
fuera inhábil en El Espinar, el plazo finalizará el primer día hábil siguiente.
         Asimismo podrán presentarse las instancias en la forma que se determina en el
art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
         4.2. Documentación a presentar con la instancia.
         Con la instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo, deben
presentarse:
         a) El resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen o
justificación de su exención, según lo establecido en la base 4.3
         b) Currículum vitae comprensivo de la relación de méritos que alegue cada
aspirante, así como los documentos acreditativos de los alegados. Los méritos se
expondrán incluidos sistemáticamente en cada uno de los epígrafes señalados en el
Anexo correspondiente a la convocatoria de cada plaza, por el orden fijado en la
misma y serán reseñados, dentro de cada epígrafe, por orden de antigüedad. Para
que puedan ser valorados los méritos habrán de ser acreditados conforme se indica en
la base 9.1.
         Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias para tomar parte en
el proceso selectivo de que se trate, NO SERA ADMITIDO DOCUMENTO ALGUNO
JUSTIFICATIVO DE MERITOS
         c) Certificación acreditativa de la equivalencia del título aportado con los
exigidos en la convocatoria, en el supuesto del párrafo 3.1.f) anterior.
         d) En el caso de aspirantes con minusvalía: acreditación de la misma y, en su
caso, expresión de las adaptaciones de tiempo y/o medios que soliciten para la


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realización de las pruebas selectivas correspondientes, conforme se indica en la Base
6.2.

        4.3. Derechos de examen.
        A la instancia se acompañará justificante original o compulsado acreditativo de
haber abonado al Ayuntamiento de El Espinar, en la c/c nº 2069-0007-61-0003002230
de la Caja de Ahorros de Segovia, el importe de los derechos de examen de cada
prueba selectiva y que son los siguientes:
        -Plazas Grupo A      25 €
        -Plazas Grupo B      21 €
        -Plazas Grupo D       9€
        Los citados derechos sólo serán devueltos a quienes no fueren admitidos a las
pruebas de selección, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte
en las mismas, o aquellos que manifiesten su “desistimiento” por escrito con
anterioridad a la publicación de las listas de admitidos y excluidos a las pruebas
selectivas.
        Estarán exentos del pago de la tasa por inscripción en pruebas selectivas:
        a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. En este caso los
aspirantes deberán presentar junto con la instancia de solicitud para tomar parte en las
pruebas, certificado de minusvalía expedido por el Órgano estatal o Autonómico
competente.
        b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria siempre que en dicho plazo
no hayan rechazado oferta de empleo adecuada, ni se hayan negado a participar,
salvo causa justificada, en acciones de promoción formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al
salario mínimo interprofesional. Los aspirantes incursos en alguna de estas
situaciones deberán aportar certificado expedido por la Oficina del Servicio Público de
Empleo en el que figuren todos los extremos señalados, así como declaración jurada
de no percibir rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo
interprofesional.

       Quinta.- Admisión de los aspirantes.-
       Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Alcalde dictará
resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la
causa de exclusión, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación que,
en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre se concede a
los aspirantes excluidos.
       En dicha Resolución podrá también determinarse el lugar y la fecha de
comienzo de los ejercicios y la composición nominal del Tribunal Calificador, de lo cual
se dará publicidad en el Boletín Oficial de la Provincia.

        Sexta.- Procedimiento de selección.
        Las plazas a proveer lo serán por el sistema de Concurso-oposición,
procediéndose en primer lugar a la valoración de los méritos alegados y después a la
realización de los ejercicios en cada caso previstos.
        6.1. Valoración de méritos.
        De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
en el caso de selección por concurso-oposición, el proceso selectivo comenzará por la
valoración por el Tribunal, de los méritos alegados por los aspirantes, con arreglo al
baremo especificado en el Anexo correspondiente a cada una de las plazas.
        Finalizada la valoración de los méritos, se realizarán las pruebas para el
acceso a las distintas plazas que se convocan, conforme a lo establecido en estas
Bases y en el Anexo correspondiente a cada una de las plazas
        6.2. Desarrollo de las pruebas selectivas.-


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        En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que
acrediten su personalidad.
        El Tribunal podrá acordar la lectura pública por los aspirantes de aquellos
ejercicios realizados por escrito.
        La duración del proceso de celebración de los ejercicios será la siguiente:
desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente,
deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y máximo de 45 días naturales.
        En los distintos sistemas selectivos una vez comenzadas las pruebas, no será
obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes
ejercicios en los periódicos oficiales. No obstante, estos anuncios se harán públicos
por el Tribunal en el Tablón de Edictos de la Corporación, con doce horas, al menos,
de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de
veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
        En el supuesto de que en las pruebas selectivas participen personas con
minusvalías que no sean incompatibles con las funciones o tareas correspondientes,
los miembros de los tribunales calificadores determinarán las posibles adaptaciones de
tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas correspondientes, para
cuya concesión se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de la Presidencia
PRE/1.822/2006, de 9 de junio (BOE 13 de junio de 2006). A tal efecto los interesados
deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación
en la prueba selectiva, adjuntando a la misma el dictamen técnico facultativo emitido
por el órgano técnico competente, acreditando las deficiencias permanentes que han
dado origen al grado de minusvalía reconocido.
        Si en cualquier momento del procedimiento de selección llegue a conocimiento
del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos exigidos en la
convocatoria se le excluirá de la misma previa audiencia del interesado y
comunicándolo a la autoridad que convoca el proceso selectivo.

       Séptima.- Tribunales calificadores de las pruebas.-
       7.1. Composición del Tribunal.
       El Tribunal calificador se designará de conformidad con lo señalado en el art. 4
del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y su composición será hecha pública en los
términos que se recogen en la Base Quinta de esta convocatoria.
       A los efectos procedentes se establece que la composición del Tribunal será
predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
       Cada Tribunal seleccionador de las diversas pruebas selectivas estará
compuesto por:
       PRESIDENTE.- El de la Corporación o Concejal en quien delegue.
       SECRETARIO.- El de la Corporación o funcionario de la misma en quien
delegue, quien actuará con voz y voto.
       VOCALES.-
       - Dos representantes del colegio profesional correspondiente. En el supuesto
           de que no exista Colegio Profesional, o sean varios los concernidos en
           relación con la plaza convocada, la Corporación, si lo estima oportuno,
           podrá designar a un representante del profesorado oficial nombrado por la
           Junta de Castilla y León o por centro docente designado por la Corporación
           o a un representante de otra Administración que cuente con personal
           cualificado al efecto, designado por la misma.
       - Un representante de la Comunidad de Castilla y León.
       - Un representante de la Junta de Personal.
       - El Jefe del Área o Servicio al que se encuentra adscrito el puesto que se
           convoca, y/o en su caso empleado de la Corporación experto en la materia.
       - Un Concejal por cada uno de los Grupos políticos presentes en la
           Corporación.


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       Cada miembro del Tribunal se designará con su respectivo suplente.

7.2. Abstención y recusación.
        Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir notificando a la
Presidencia de la Corporación cuando concurran en ellos alguna de las causas
previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo común o hubiesen realizado tareas de preparación
de aspirantes a pruebas selectivas semejantes a las pruebas convocadas en los
cinco años anteriores a la de esta convocatoria.
        Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando
concurra alguna de estas circunstancias, según lo establecido en el art. 29 de la
mencionada norma.
        7.3. Actuación y facultades del Tribunal.
        El Tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de tres de sus miembros,
titulares o suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del
Presidente y Secretario, y las decisiones se adoptarán por mayoría de los votos
presentes resolviendo en cado de empate, el voto del que actúe como Presidente.
        Las deliberaciones del Tribunal no serán públicas y tendrán carácter de
secretas.
        La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la
convocatoria, no obstante lo cual, el tribunal resolverá las dudas que surjan de la
aplicación de sus normas, así como lo que proceda en los supuestos no previstos en
las mismas.
        Para el régimen de adopción de acuerdos de estos órganos de selección son
de aplicación los artículos 22 a 27 de la Ley de Régimen Jurídicos de las
Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común.
        7.4. Colaboradores del Tribunal.
        Los tribunales seleccionadores podrán disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores, que
actuarán con voz pero sin voto, se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas,
en base, exclusivamente, a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
Los Servicios municipales colaborarán con el Tribunal en la medida en que sean
requeridos para el desarrollo del proceso selectivo

        Octava.- Orden de actuación de los aspirantes.-
        Para aquellas pruebas en que tengan que actuar individualmente los
aspirantes, se comenzará con el aspirante cuyo primer apellido, según la lista de
admitidos alfabéticamente ordenada, comience por la letra “B”, atendiendo resultado
del sorteo hecho público por la Resolución de 17 de enero de 2007 de la Secretaría
General para la Administración Pública (B.O.E. de 26 de enero de 2007). Si no
existiere ningún aspirante cuyo primer apellido comenzara por la letra indicada,
actuaría en primer lugar aquel opositor cuyo apellido comience por las letras del
alfabeto inmediatamente siguientes.
        Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único,
salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el
tribunal.

       Novena.- Calificación.-
       9.1.- Fase de Concurso de méritos.
       La fase de concurso será previa a la de oposición y no tendrá carácter
eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de
oposición.
       Los méritos alegados por los aspirantes serán evaluados por el Tribunal con
sujeción a los baremos específicos de cada plaza, que figuran como anexos en esta
convocatoria.


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        Para su justificación, características y forma de dirimir los empates se aplican
las siguientes reglas:
        1.- Se justificarán los servicios prestados en la Administración Pública a través
de Certificaciones de servicios previos expedidos por la Administración Pública
correspondiente.
        2.- La prestación de servicios en empresas privadas se acreditará mediante el
oportuno contrato de trabajo y/o informe de la Seguridad Social en el que conste la
vida laboral.
        3.-La valoración de los cursos seminarios o jornadas realizadas la llevará a
cabo el Tribunal a la vista de las certificaciones de asistencia o superación de los
mismos. Su relación directa con la plaza, la determinación de su duración, etc. serán
establecidas por el Tribunal en función de la información aportada y del conocimiento
propio de sus integrantes, y con estricta sujeción a lo previsto en las Bases generales
y en las específicas de cada plaza.
        4.- Otros méritos: a través de documento original o fotocopia debidamente
compulsada que los acredite.
        A los efectos de valoración de méritos, se precisa expresamente que no serán
valorados los méritos no invocados, ni tampoco aquellos que, aún siendo invocados no
sean debidamente acreditados en el plazo de presentación de instancias por los
solicitantes, por cualquiera de los medios autorizados en Derecho, sin que proceda
requerimiento de subsanación posterior al efecto por parte de la Administración, ya
que los méritos alegables no son requisito imprescindible para la admisión del
solicitante, de forma que la valoración se limitará a aquellos que se acrediten a través
de los documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas:

        Queda exceptuado de lo anterior la acreditación de los méritos generados en
esta Corporación, que hubieran sido invocados por los interesados y cuya acreditación
deba efectuarse de oficio, por estar referida a documentos que ya se encuentran en
poder de la Administración actuante (art.35.f de la Ley 30/1992 ,de 26 de noviembre)
        5. En casos de empate en la evaluación de los méritos, se estará a lo que se
indique en la convocatoria específica de la plaza o si esta no tiene nada regulado al
efecto se acudirá para dirimirlo al art. 44 del Reglamento General de Ingreso del
personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración
General del Estado.
        9.2. Fase de Oposición:
        El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal en
cada uno de los ejercicios será de 0 a 10.
        La calificación de los aspirantes en cada uno de los ejercicios será igual a la
suma de puntaciones dadas a cada aspirante por los miembros del Tribunal
asistentes, divida por el número de éstos, siendo eliminado aquél aspirante que no
alcance un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
        Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que
se acuerden y serán expuestas en el Tablón de Edictos de la Corporación.
        La puntuación definitiva de esta fase de oposición vendrá dada por la suma de
las puntuaciones otorgadas en cada uno de los ejercicios dividida por el número de
ejercicios (por lo que la puntuación máxima global del total de ejercicios de la
Oposición será de 10 puntos), salvo las excepciones que se establecen en las
convocatorias específicas
        9.3. Puntuación total del proceso selectivo.
        La puntuación definitiva y el orden de calificación estará determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase del Concurso y la fase de Oposición.
        Se considerará que han superado las pruebas selectivas aquellos que han
conseguido las puntuaciones más altas de las otorgadas hasta cubrir el número de
plazas convocadas.


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        Décima.- Propuesta de selección.- Bolsa de empleo.
        Concluidas las pruebas, el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos de la
Corporación la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, precisándose
que el número de aprobados no podrá rebasar el número de las plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido, será
nula de pleno derecho.
        Seguidamente el tribunal elevará dicha relación, junto con el acta de la última
sesión, que deberá hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados,
a la Presidencia del Ayuntamiento para su nombramiento como funcionarios.
        Sin perjuicio de lo previsto en la base 12ª, con los aspirantes que no fueren
seleccionados podrá constituirse una bolsa de empleo a los efectos de eventuales
sustituciones, contrataciones temporales, interinidades, etc., estableciéndose la
prioridad relativa de cada uno de ellos en función de los resultados obtenidos en el
proceso selectivo.

       Decimoprimera.- Programas que regirán las distintas pruebas de
selección.-
       Los programas aludidos son los indicados en la convocatoria específica de
cada plaza, que figuran como Anexos

         Decimosegunda.- Presentación de documentos.-Nombramientos
         Los aspirantes propuestos presentarán en el Negociado de Personal del
Ayuntamiento de El Espinar, dentro del plazo de veinte días naturales, contados desde
la publicación de la relación de aprobados, a que se refiere la base décima, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria que a continuación se expresan y sin perjuicio de que en los anexos
específicos se determine otra cosa:
         a) Fotocopia del título (acompañada del original para su cotejo) exigido en la
             convocatoria, o justificante de haber cumplido todos los requisitos para la
             expedición del mismo. Si estos documentos estuvieran expedidos después
             de la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, deberán
             justificarse la fecha en que finalizaron los correspondientes estudios.
         b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que
             impida el ejercicio de la función.
         c) Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad
             y/o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente
             disciplinario del servicio del Estado, de la Administración Local, Autonómica
             o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
             públicas.
         d) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
         e) Fotocopia compulsada de la tarjeta de la Seguridad Social
         Quienes tuvieran las condiciones de funcionarios públicos o trabajadores
laborales fijos en cualquier Administración pública, estarán exentos de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior
nombramiento, o contrato laboral fijo, debiendo presentar en cualquier caso
certificación del Ministerio, Corporación Local u Organismo Público de que dependan,
acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal,
la fotocopia compulsada del título exigido así como los documentos precisos para
poder llevar a cabo su nueva alta en la Administración.
         Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los opositores
propuestos no presentaran su documentación o de la misma se dedujese que carecen
de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y anularán todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidad en que hubiesen podido
incurrir por falsedad en la instancia presentada solicitando tomar parte en la pertinente


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prueba selectiva. En este caso, se entenderá que el Tribunal ha formulado propuesta
adicional a favor de quien o quienes les sigan en el orden de puntuación, siempre que
hayan superado las pruebas exigidas.

       Decimotercera.- Toma de posesión.-
       Una vez acordados los nombramientos de los aspirantes por la Corporación,
los opositores que figuren incluidos en la misma deberán tomar posesión de su cargo
en el plazo que fije la Corporación. Quienes no tomen posesión dentro del plazo
señalado o de la prórroga concedida, en su caso, quedarán en situación de cesantes
con pérdida de todos los derechos derivados de la oposición y del subsiguiente
nombramiento conferido.

        Decimocuarta.- Impugnación.-
        Contra la convocatoria, bases y cuantos actos administrativos que se deriven
de éstas que agoten la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Segovia, en el
plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la
convocatoria en el BOE. Contra la resolución y los actos de trámite si estos últimos
deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de
continuar el proceso, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o
intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante el Sr. Alcalde y los que
pongan fin a la vía administrativa, podrían ser recurridos en reposición de forma
potestativa ante el órgano que los dictó, en ambos casos el plazo de interposición del
recuso será de un mes en actos expresos y tres meses si no lo fuera.
        Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro
recurso que estimen procedente.
        El sólo hecho de presentar instancia solicitando tomar parte en esta oposición
constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases de la convocatoria que
tiene consideración de la Ley reguladora de la misma.




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                                Anexo 1
     BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA
PLAZA DE INGENIERO SUPERIOR DE ADMINISTRACION ESPECIAL.

       Primera.-: Número y características de las plazas.
       Número de plazas.- UNA
       Características de las plazas: Pertenecientes a la Plantilla de funcionarios de
este Ayuntamiento, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, encuadrada económicamente dentro del Grupo A de los establecidos en el
art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto y con las retribuciones complementarias
acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
       Segunda Titulación requerida.
       Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario contar con la titulación
que a continuación se indica
       Título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o en condiciones de
obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
       Tercera.- Fases de la selección
       a) FASE DE CONCURSO.-
       Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el
Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de
presentación de instancias para tomar parte en este proceso selectivo, no teniéndose
en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente, con arreglo al siguiente baremo:
    BAREMO DE MÉRITOS:
    1. Por la participación de Cursos y Seminarios siempre que tengan relación
        directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un
        máximo de 2 puntos en la forma siguiente:
               o Cursos de 10 a 20 horas: 0.1 puntos
               o Cursos de 21 a 40 horas: 0.15 puntos
               o Cursos de 41 a 60 horas: 0.2 puntos
               o Cursos de 61 a 80 horas: 0.3 puntos
               o Cursos de más de 80 horas: 0.35 puntos
       Si el curso fuese impartido por un Organismo Oficial: 0.03 puntos (adicionales)
       En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras y
       éstas no se hubieran superado, no se valorarán como mérito.
    2. Por estar en posesión de la acreditación personal individual para la realización
        de Estudios de Impacto Ambiental, por parte de la Junta de Castilla y León u
        otra Administración Pública 1 punto.
    3. Por estar en posesión de formación de Seguridad y Salud, impartida por un
        Organismo Oficial, en función del número de horas del curso de acuerdo con el
        R.D. 39/1997, hasta un máximo de 1 punto:
                           1. Nivel Básico 50 horas……………0,2 puntos
                           2. Nivel Intermedio 300 horas…… ..0,5 puntos
                           3. Nivel Superior 600 horas……… ..1 punto
    4. La experiencia en las mismas áreas de conocimiento correspondientes a las
        del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de, 5 puntos, de la forma
        siguiente:
                      -Por cada mes de servicio en puestos de similares
                      características en cualquier Administración Local hasta un
                      máximo de 5 puntos, valorándose a razón de 0,1 puntos/ mes.
                      - Por servicios prestados en empresas privadas en calidad de
                      contratado laboral indefinido o temporal, como Ingeniero de
                      Caminos y por el ejercicio libre de dicha profesión como
                      autónomo, 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.



                                          9
       La experiencia no se considera como mérito cuando haya sido obtenida como
       consecuencia de una comisión de servicios.
       Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administración Pública
       coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se valorará el de mayor
       puntuación.
   5. Por formación específica en energías renovables se valorará hasta un máximo
       de 1 punto::
               o Cursos de 100 a 199 horas: 0.10 puntos
               o Cursos de 200 a 399 horas : 0.25 puntos
               o Cursos de 400 a 599 horas: 0.50 puntos
               o Cursos de 600 a 799 horas: 0.75 puntos
               o Cursos de más de 800 horas: 1 puntos
   b) FASE DE OPOSICIÓN:
       Ejercicios.- De carácter obligatorio y eliminatorio, serán los siguientes:
       Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito y durante el tiempo
       máximo de 2 horas de un tema de carácter general determinado por el Tribunal
       inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con el programa
       que se acompaña a la convocatoria, aunque no se atenga a epígrafe concreto
       del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de
       exposición se refiere.
       En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad y el orden de
       ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y
       su capacidad de síntesis.
       La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días
       y horas que oportunamente señale el Tribunal
       Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación escrita a un cuestionario de
       preguntas de al menos cinco preguntas sobre el contenido del programa que
       figura anexo de esta Convocatoria.
       El tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el Tribunal al
       comienzo del mismo, a la vista de las preguntas planteadas, valorándose los
       conocimientos sobre los temas expuestos.
       Tercer ejercicio: Consistirá en la realización de uno o varios supuestos o
       pruebas prácticas relacionadas con las funciones a desempeñar en la plaza
       convocada.

Cuarta- Programa de la fase de oposición
      En la fase de oposición regirá el siguiente programa

                                 MATERIAS COMUNES
Tema1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Órganos e
Instituciones Constitucionales.
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías.
Suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 3.- La Corona en la Constitución Española de 1978. El Poder Legislativo.
Composición, atribuciones y funcionamiento de las Cámaras.
Tema 4.- El Gobierno y la Administración del Estado. Órganos superiores de la
Administración Central del Estado. La Administración periférica del Estado.
Tema 5.- La Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su
significado. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
Tema 6.- El Régimen Local Español. Principios Constitucionales .Clases de Entes
Locales. Legislación vigente en materia de Régimen Local.
Tema 7.- El Municipio. El Término Municipal. La Población. El Empadronamiento,
contenido del padrón municipal.




                                           10
Tema 8.- Competencias de los Ayuntamientos. Los servicios mínimos de competencia
municipal. Funciones de otras Administraciones Públicas de cooperación a la
prestación de los servicios mínimos.
Tema 9.- La Organización Municipal. Órganos necesarios y Órganos complementarios.
Composición y atribuciones.
Tema 10.- Funcionamiento de los Órganos colegiados locales. Convocatoria y orden
del fía. Actas y certificados de acuerdos. Publicidad de actos y acuerdos.
Tema 11.- La Función Pública Local y su Organización Escalas que integran la
Administración Local. Régimen retributivo de los funcionarios locales.
Tema12.- Derechos y deberes de los funcionarios Públicos Locales.
Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 13.- La Administración Pública en el ordenamiento Español. Clases de
Administraciones Públicas. Principios de actuación de las Administraciones Públicas.
Tema 14.- Participación y colaboraciones de los ciudadanos en las funciones
administrativas. Derechos de los ciudadanos ante la Administración. El Derecho de
acceso a Archivos y Registros.
Tema 15.-El acto administrativo. Concepto. Clases. Requisitos y eficacia. La teoría de
la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación y revisión
de oficio.
Tema 16.- El procedimiento administrativo. Regulación legal. Interesados en el
procedimiento. Términos y plazos. Registro de documentos. Fases del procedimiento
común. Ejecución de los actos administrativos.
Tema 17.-La actividad de las Administraciones Públicas. Obligación de resolver.
Responsabilidad del funcionario. El silencio administrativo.
Tema 18.- Los recursos administrativos: concepto y clases. El Recurso de Reposición .
El Recurso de Alzada. El Recurso Extraordinario de Revisión. El Recurso
Contencioso- Administrativo.
Tema 19.- El Presupuesto de las Entidades Locales. Estructura. Procedimiento de
elaboración y aprobación.
Tema 20.- La ejecución del Presupuesto de Gastos de las Entidades Locales. Fases.
Tema 21.- Ingresos de las Corporaciones Locales. Ordenanzas Fiscales.

                               MATERIAS ESPECÍFICAS
Tema 22.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, servicios prevención.
Tema 23.- Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras. Real Decreto
1627/1997
Tema 24.- Adjudicación de los contratos. Procedimiento y formas de adjudicación.
Normas generales del procedimiento. El procedimiento negociado.
Tema 25.-Adjudicación de contratos por subasta. Propuestas. Adjudicación. Baja
temeraria.
Tema 26.-El concurso. Supuestos. Adjudicación. Variantes.
Tema 27.- El Contrato de obras. Los proyecto de obras: contenido, supervisión, y
replanteo de la obra.
Tema 28.- Modificaciones durante la ejecución del contrato de obras. Resolución del
contrato. Certificaciones de obra
Tema 29.- Realización de obras por la Administración: Supuestos, requisitos y
tramitación.
Tema 30.- Contratos de consultoría y asistencia
Tema 31.- Pretratamientos y tratamientos primarios en estaciones depuradoras de
aguas residuales.
Tema 32.- Tratamientos secundarios y terciarios.
Tema 33.-Tratamiento de fangos y lechos bacterianos.
Tema 34.- Ley de aguas. Antecedentes, estructura, dominio público hidráulico.
Utilización del dominio público hidráulico
Tema 35.- Tuberías de abastecimiento. Materiales. Pruebas. Ensayos. Cálculo.


                                          11
Tema 36.- Control de calidad en obras de abastecimiento
Tema 37.- Aguas residuales urbanas. Parámetros característicos. Caudales de aguas
negras y pluviales
Tema 38.- Redes de saneamiento. Tipología. Elementos de las redes. Colectores.
Emisarios. Aliviaderos.
Tema 39.- Control de calidad en obras de saneamiento.
Tema 40.- Materiales. Normativas. Ensayos. Cálculos. Pliego de tuberías.
Tema 41.- Ley de carreteras. Zonas de servidumbre y afección. Terrenos de dominio
público. Limitaciones a la edificación.
Tema 42.- La Ley 2/1990 de Carreteras de la Comunidad de Castilla y León. Uso y
defensa de las carreteras.
Tema 43.- Dimensionamiento de firmes. Tráfico.
Tema 44.- Explanada. Secciones de firme.
Tema 45.- Materiales granulares. Zahorras naturales y artificiales. Husos
granulométricos. Aplicaciones y puesta en obra.
Tema 46.- Hormigones. Conglomerantes, áridos, aguas y aditivos. Definiciones.
Dosificación y fabricación. Resistencia característica. Docilidad. Asiento de Abramhs
Tema 47.- Hormigones. Puesta en obra: encofrados, cimbras, armaduras,
precauciones
en tiempo frío y caluroso. Curado y descimbrado.
Tema 48.- Ensayos de control en las obras de hormigón
Tema 49.- Legislación sobre accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas y
urbanísticas. Diseño de vías públicas y espacios libres públicos.
Tema 50.- Legislación sobre accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas y
urbanísticas. Accesibilidad en edificios públicos y privados.
Tema 51.- Reglamento electrotécnico de baja tensión.
Tema 52.- Aplicación en el alumbrado público del Reglamento electrotécnico de baja
tensión
Tema 53.- Productos bituminosos. Alquitranes, betunes y emulsiones. Características,
clasificación y puesta en obra.
Tema 54.- Mezclas bituminosas. Mezclas bituminosas en frío y mezclas bituminosas
en caliente.
Tema 55.- Elementos disuasorios de la velocidad en vías urbanas. Técnicas.
Procedimientos.
Tema 56.-Trazado de carreteras. Elementos en planta y alzado. Sección transversal.
Tema 57.- Tramos urbanos.
Tema 58.- Recomendaciones sobre sistemas de contención de vehículos.
Tema 59.- Gestión urbanística. Ejecución y garantía, recepción y conservación de la
urbanización.
Tema 60.- Instrumentos de planeamiento de desarrollo
Tema 61.- Gestión urbanística de actuaciones integradas: unidades de actuación,
sistema de actuación y proyecto de actuación.
Tema 62.- El sistema de compensación. Características del sistema La Junta de
Compensación. Especialidades del proyecto de actuación
Tema 63.-El sistema de cooperación. Características del sistema Especialidades del
proyecto de actuación
Tema 64.- El sistema de concurrencia. Características del sistema Especialidades del
proyecto de actuación
Tema 65.- El sistema de expropiación. Características del sistema. Especialidades del
proyecto de actuación.
Tema 66.- Formas complementarias de gestión urbanística.
Tema 67.- Reglamentación aplicable a las aguas destinadas al consumo público.
Tema 68.- Características exigibles al agua. Dotaciones. Captaciones y tipología.
Tema 69.- Tratamiento de potabilización del agua destinada al consumo humano.
Tema 70.- Conducciones. Impulsiones. Depósitos. Red de abastecimiento.


                                         12
Tema 71.-Bombas. Curvas características. Bombas en serie y en paralelo. Npsh.
Tema 72.- Tuberías de abastecimiento. Materiales. Pruebas. Ensayos. Cálculo.
Tema 73.- Geotextiles. Caracterización, criterios para la aceptación y colocación.
Tema 74.- Puesta en obra de Geotextiles.
Tema 75.- Vías públicas: acera, calzada, aparcamiento. Secciones tipo. Firmes y
materiales.
Tema 76.- Condicionantes técnicos en la utilización de firmes y pavimentos en
vías urbanas.
Tema 77.- Urbanización de zonas urbanas. Tratamiento del suelo. Áreas peatonales,
vegetación, alumbrado, mobiliario.
Tema 78.- Aprovechamiento de la vía pública y espacios abiertos. Mobiliario
urbano. Limitaciones. Normativa relacionada.
Tema 79.- El espacio urbano. Distribución de espacios públicos y privados.
Tema 80.-Servicios no municipales. Energía eléctrica, telefonía, gas y
telecomunicaciones. Normativa aplicable. Diseño. Materiales. Interacciones entre
servicios.
Tema 81.- Pliegos de condiciones técnicas generales y normativa de aplicación en
proyectos de obras urbanas.
Tema 82.- El control de calidad: Pliego de condiciones y normas técnicas
Tema 83.-.Vertidos. Legislación aplicable
Tema 84.- Control de calidad en obras de saneamiento
Tema 85.-Golpe de ariete. Concepto. Cálculo. Prevención
Tema 86.- Diseño y dimensionamiento de muros de hormigón armado
Tema 87.- Clasificación de las calles. Intersecciones y enlaces .Jerarquía viaria.
Tema 88.- La Instrucción de Grandes Presas.
Tema 89.- Laboratorios de control de obras.
Tema 90.- Ley 11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León. Y
sus modificaciones.




                                        13
                                Anexo 2
       BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA
  PLAZA DE TÉCNICO DE MEDIO AMBIENTE DE ADMINISTRACION ESPECIAL

        Primera.-: Número y características de las plazas.
        Número de plazas.- UNA
        Características de las plazas: Pertenecientes a la Plantilla de funcionarios de
este Ayuntamiento, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, encuadrada económicamente dentro del Grupo B de los establecidos en el
art. 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto y con las retribuciones complementarias
acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
        Segunda Titulación requerida.
        Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario contar con la titulación
que a continuación se indica:
         Ingeniero Técnico Forestal, Ingeniero Técnico Agrícola, o acreditar tres años
aprobados de las licenciaturas de Ciencias Medio Ambientales, Biología o Geografía, o
en condiciones de obtenerlos en la fecha de finalización del plazo de presentación de
instancias.
        Tercera.- Fases de la selección
        a) FASE DE CONCURSO.-
        Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el
Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de
presentación de instancias para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose
en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente, con arreglo al siguiente baremo:
        BAREMO DE MERITOS.-
        1.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación
directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 2
puntos, en la forma siguiente:
                o Cursos de 10 a 20 horas: 0.1 puntos
                o Cursos de 21 a 40 horas: 0.15 puntos
                o Cursos de 41 a 60 horas: 0.2 puntos
                o Cursos de 61 a 80 horas: 0.3 puntos
                o Cursos de más de 80 horas: 0.35 puntos
        Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,03 puntos (adicionales).
        En el caso de que no existiera constancia de la duración de los cursos, los
mismos se valorarán a razón de 0,050 puntos, como máximo, a determinación del
Tribunal.
        En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras
finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito.
        2.- Por estar en posesión de la acreditación personal individual para la
realización de Estudios de Impacto Ambiental, por parte de la Junta de Castilla y León
u otra Administración, 1 punto.
        3.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a
las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 5 puntos, en la forma
siguiente:
        - Por cada mes de servicio en puestos de similares características en
cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un máximo de 5 puntos,
valorándose a razón de 0,1 puntos/mes.
        - Por servicios prestados en empresas privadas en calidad de contratado
laboral indefinido o temporal, como Técnico de Medio Ambiente, 0,05 puntos/mes,
hasta un máximo de 2 puntos.
        La experiencia no se considerará méritos cuando haya sido obtenida como
consecuencia de una comisión de servicios.



                                          14
        Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administración Pública
coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se valorará el de mayor
puntuación.
        5. Por formación específica en energías renovables se valorará hasta un
máximo de 1 punto::
                o Cursos de 100 a 199 horas: 0.10 puntos
                o Cursos de 200 a 399 horas : 0.25 puntos
                o Cursos de 400 a 599 horas: 0.50 puntos
                o Cursos de 600 a 799 horas: 0.75 puntos
                o Cursos de más de 800 horas: 1 puntos
        6.- Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, otros méritos, tales como
publicaciones, conferencias, cursos, seminarios, etc, impartidos por el aspirante.
        b) FASE DE OPOSICION.-
        Ejercicios: de carácter obligatorio y eliminatorio, serán los siguientes:
        Primer ejercicio.-
        Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de cuatro horas de
dos temas: uno de materias comunes a elegir entre dos; y otro de materias específicas
a elegir entre dos; todos ellos (4) propuestos por el Tribunal.
        Segundo ejercicio.-
        Se desarrollará por escrito en un tiempo máximo que se determinará por el
Tribunal, y consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos propuestos
por el Tribunal, en cuya valoración se tendrán en cuenta fundamentalmente la
adecuada aplicación de la normativa y la sistemática y claridad expositiva. Los
supuestos serán planteados por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del
ejercicio.
        Los ejercicios serán objeto de lectura pública ante el Tribunal, que podrá
decidir, si lo estima conveniente, realizar preguntas relacionadas con los ejercicios a
los aspirantes por un tiempo máximo de 10 minutos.

       Cuarta- Programa de la fase de oposición
       En la fase de oposición regirá el siguiente programa

                                MATERIAS COMUNES
        Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales.
Características y estructura.
        Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y
suspensión.
        Tema 3.- La Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía.
Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Castilla y León.
        Tema 4.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del
Derecho Administrativo.
        Tema 5.- Procedimiento Administrativo. Fases. La obligación de resolver. Actos
presuntos.
        Tema 6.- El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos.
Elementos del acto administrativo.
        Tema 7.- La responsabilidad de la Administración. Evolución histórica y
régimen actual.
        Tema 8.- Principios constitucionales del Régimen Local Español. La Provincia
en el régimen Local. Organización Provincial. Competencias.
        Tema 9.- El Municipio. Organización y competencias. Régimen general de las
elecciones locales.
        Tema 10.- Los contratos administrativos en la Administración Local. Elementos
de los contratos. La elección del contratista.
        Tema 11.- El Presupuesto Local. Contenido, aprobación y liquidación.



                                          15
      Tema 12.- Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos y gastos.
Ordenanzas fiscales.

                               MATERIAS ESPECÍFICAS
        Tema 13.- Evolución de la Política ambiental en la Unión Europea. Estrategia
de Desarrollo Sostenible de la Unión Europea. VI Programa de Acción Comunitaria en
Materia de Medioambiente. Prioridades.
        Tema 14.- Financiación Europea: fondos comunitarios y líneas de financiación
para la protección de la naturaleza y promoción del desarrollo sostenible.
Programación 2007-2013. La red de autoridades ambientales.
        Tema 15.- Ley 9/2006, sobre la evaluación de los efectos de determinados
planes y programas sobre el medio ambiente.
        Tema 16.- Agenda local 21: Guía Europea para la planificación de las Agendas
locales 21, Código de Buenas Prácticas Ambientales. Metodologías de participación
en la gestión ambiental.
        Tema 17.- Estrategia de Educación Ambiental en Castilla y León: objetivos
generales y principios básicos. Niveles de acción en educación e interpretación
ambiental. Agendas 21 Escolares.
        Tema 18.- Ley 27/2006, por la que se regulan los derechos de acceso a la
información, de participación pública y de acceso a la justicia en materia de medio
ambiente.
        Tema 19.- Ley 10/1998, de Ordenación del Territorio de la Comunidad de
Castilla y León. Instrumentos de Ordenación, coordinación administrativa y
participación social.
        Tema 20.- Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León (I): Principios
generales. Clasificación y régimen del suelo.
        Tema 21.- Ley 5/1999 de Urbanismo de Castilla y León (II): Planeamiento
urbanístico. Plan General de Ordenación Urbana, Normas Subsidiarias y Planeamiento
de Detalle.
        Tema 22.- Medio ambiente y Turismo en Castilla y León: Aspectos ambientales
en la Ley 10/1997, de Turismo de Castilla y León.
        Tema 23.- La responsabilidad por daños al medioambiente en el Derecho
Administrativo Español. Responsabilidad exigida por la Administración.
Responsabilidad patrimonial de la Administración.
        Tema 24.- La gestión medioambiental. Principios, instrumentos y planificación.
        Tema 25.- Los sistemas comunitarios de Ecogestión y Ecoauditoría (EMAS).
Participación en el EMAS. Requisitos del análisis medioambiental y el Sistema de
Gestión Medioambiental.
        Tema 26.- Sistemas de gestión Ambiental en las municipios turísticos. El
Proyecto Municipio Turístico Sostenible del Ministerio de Economía.
        Tema 27.- Auditorias Ambientales en la legislación de Castilla y León.
Definición y objetivos. Procedimiento para la presentación de los informes ambientales
y su validación.
        Tema 28.- Evaluación de Impacto Ambiental: Tipos, metodología, estructura y
contenido.
        Tema 29.- Procedimiento administrativo de la Evaluación de Impacto
Ambiental. Competencias en la materia. Normativa aplicable.
        Tema 30.- Ley 16/2002 de prevención y control integrado de la contaminación.
Autorización Ambiental integrada. Disciplina ambiental.
        Tema 31.- Ley 11/2003 de Prevención Ambiental de Castilla y León.
Autorización y licencia ambiental. Competencias de las Entidades Locales.
        Tema 32.- La atmósfera: composición y estructura. La contaminación
atmosférica: Contaminantes atmosféricos: tipos, origen y efectos.




                                         16
         Tema 33.- El control de la contaminación atmosférica. Actuaciones e
instrumentos de control en Castilla y León; Estrategia Regional de Control de la
calidad del aire.
         Tema 34.- Ley 37/2003, de ruido. Principios generales. Calidad acústica.
Prevención y corrección de la contaminación acústica.
         Tema 35.- Directiva 2000/60/CE, por la que se establece un marco comunitario
de actuación en el ámbito de la política de aguas.
         Tema 36.- Real Decreto Legislativo 1/2001, por el que se aprueba el texto
refundido de la ley de aguas (I): Dominio Público Hidráulico del Estado. La
administración Pública del Agua.
         Tema 37.- Real Decreto Legislativo 1/2001, por el que se aprueba el texto
refundido de la ley de aguas (II): La Planificación Hidrológica. La utilización del
Dominio Público Hidráulico.
         Tema 38.- Real Decreto 140/2003, por el que se establecen los criterios
sanitarios de la calidad de agua de consumo humano. Ámbito de aplicación.
Competencias. Tratamiento de potabilización y control de la calidad. Frecuencias de
muestreo para El Espinar.
         Tema 39.- Las aguas residuales urbanas en el municipio de El Espinar: Origen,
características, evacuación y tratamiento. Normativa básica aplicable al tratamiento de
aguas residuales urbanas.
         Tema 40.- Autorización de vertidos a las aguas continentales y subterráneas.
Procedimiento de autorización. Declaración de vertido. Autorizaciones de las
Entidades Locales, condicionado y revisión.
         Tema 41.- Tratamiento y gestión de lodos procedentes de las Estaciones
Depuradoras de Aguas residuales. Real Decreto 1310/1990 y Orden de 26 de octubre
de 1993, por los que se regula la Utilización de los Lodos de Depuración en el Sector
Agrario.
         Tema 42.- Ley 10/98 de residuos. Objeto y ámbito. Competencias
administrativas. Obligaciones y gestiones en la producción, posesión y gestión de los
residuos. Suelos contaminados.
         Tema 43.- Ley 11/97 de envases de residuos de envases. Competencias de las
CC.AA. y los Ayuntamientos. Sistemas integrados de gestión.
         Tema 44.- Recogida, tratamiento y eliminación de los Residuos Urbanos en el
ámbito municipal. Producción y gestión de Residuos Urbanos en la provincia de
Segovia.
         Tema 45.- Plan Nacional de Residuos de la Construcción y Demolición.
Tratamiento de estos residuos en las plantas de clasificación. Modelo de gestión para
Castilla y León.
         Tema 46.- Descontaminación y tratamiento de los vehículos al final de su vida
útil. Posibilidades de reutilización y valorización. Real Decreto 1383/2002, sobre
gestión de vehículos al final de su vida útil.
         Tema 47.- Real Decreto 1481/2001, de 27 de diciembre, por el que se regula la
eliminación de residuos mediante depósito en vertedero.
         Tema 48- Convenios Internacionales, Normativa comunitaria y Organismos
para la protección de la Biodiversidad.
         Tema 49.- Directiva 79/409/CEE de conservación de las aves silvestres. ZEPAs
del municipio de El Espinar.
         Tema 50.- Directiva 92/43/CEE de conservación de los hábitats y de la fauna y
la flora silvestres. LICs del municipio de El Espinar.
         Tema 51.- Estudio del medio físico en las Normas Subsidiarias de
Planeamiento de El Espinar: climatología, geología, geomorfología, edafología e
hidrología.
         Tema 52.- Ley 4/1989 de conservación de los espacios naturales y de la fauna
y flora silvestres. El planeamiento de los recursos naturales. La protección de los
espacios naturales. La flora y fauna silvestres.


                                          17
        Tema 53.- Ley 8/1991 de Espacios Naturales de la Comunidad de Castilla y
León (I). Disposiciones generales, régimen general de protección, Declaración y
Planificación de Espacios Naturales Protegidos.
        Tema 54.- Ley 8/1991 de Espacios Naturales de la Comunidad de Castilla y
León (II). Regulación de usos en los Espacios Naturales Protegidos. Organización
Administrativa. Influencia socioeconómica. Zonas y especimenes naturales de interés
especial. Financiación. Infracciones.
        Tema 55.- Plan de Recuperación del Águila Imperial Ibérica en Castilla y León.
Objetivos y directrices generales. Zonas de Importancia y Áreas Críticas para la
especie en El Espinar.
        Tema 56.- Plan de recuperación de la Cigüeña Negra en Castilla y León.
Objetivos y directrices generales. Zonas de Importancia y Áreas Críticas para la
especie en El Espinar.
        Tema 57.- Vías Pecuarias. Concepto, tipos y regulación. Normativa. Vías
Pecuarias en El Espinar.
        Tema 58.- Ley 4/1996, de 12 de julio, de Caza de Castilla y León. Clasificación
de los terrenos. El ejercicio de la caza. Planificación y ordenación cinegética.
Protección y fomento de la caza.
        Tema 59.- Ley 6/1992, de 18 de diciembre, de Protección de los Ecosistemas
Acuáticos y de Regulación de la Pesca en Castilla y León. La protección de los
ecosistemas acuáticos. Conservación y fomento de las especies. La acuicultura. La
ordenación y gestión de la pesca.
        Tema 60.- Ley 43/2003, de Montes. Disposiciones generales y competencias.
Clasificación y Régimen Jurídico de los Montes. Gestión forestal sostenible.




                                          18
                                 Anexo 3.
         BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA
       PLAZA DE TÉCNICO DE TURISMO DE ADMINISTRACION ESPECIAL.

         Primera.-: Número y características de las plazas.
         Número de plazas.- UNA
         Características de las plazas: Perteneciente a la Plantilla de funcionarios de
este Ayuntamiento, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, encuadrada económicamente dentro del Grupo B de los establecidos en el
art. 25 de la Ley 30/84 de 2 de agosto y con las retribuciones complementarias
acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
         Además de las funciones propias de la Oficina de Turismo, corresponde al
titular de la plaza la organización, preparación y desarrollo de las actividades culturales
que organice el Ayuntamiento.
         Segunda Titulación requerida.
         Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario contar con la titulación
que a continuación se indica:
         Diplomado Universitario en Turismo (Técnico en Empresas y Actividades
Turísticas); TEAT, Diplomado Universitario en Técnicas Turísticas; DEAT y/o
Diplomado en Turismo, DT, o en condiciones de obtenerlos en la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias.
         Tercera.- Fases de la selección
         a) FASE DE CONCURSO.-
         Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el
Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de
presentación de instancias para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose
en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente, con arreglo al siguiente baremo
         BAREMO DE MERITOS.-
         1.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación
directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 2
puntos, en la forma siguiente:
                 o Cursos de 10 a 20 horas: 0.1 puntos
                 o Cursos de 21 a 40 horas: 0.15 puntos
                 o Cursos de 41 a 60 horas: 0.2 puntos
                 o Cursos de 61 a 80 horas: 0.3 puntos
                 o Cursos de más de 80 horas: 0.35 puntos
         Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,03 puntos adicionales.
         En el caso de que no existiera constancia de la duración de los cursos, los
mismos se valorarán a razón de 0,05 puntos, como máximo, a determinación del
Tribunal.
         En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras
finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito.
         2.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a
las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 5 puntos, en la forma
siguiente:
         - Por cada mes de servicio en puestos de similares características en
cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un máximo de 5 puntos,
valorándose a razón de 0,1 puntos/mes.
         - Por servicios prestados en empresas privadas en calidad de contratado
laboral indefinido o temporal, como Técnico de Turismo, 0,05 puntos/mes, hasta un
máximo de 2 puntos.
         La experiencia no se considerará méritos cuando haya sido obtenida como
consecuencia de una comisión de servicios.


                                            19
        Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administración Pública
coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se valorará el de mayor
puntuación.
        3.- Los títulos específicos de conocimiento de idiomas, distintos del inglés,
serán valorados hasta un máximo de 3 puntos en la forma que determine el Tribunal a
la vista de los presentados por los aspirantes.

        b) FASE DE OPOSICION.-
        Ejercicios: de carácter obligatorio y eliminatorio, serán los siguientes:
        Primer ejercicio.-
        Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de cuatro horas de
dos temas: uno de materias comunes a elegir entre dos; y otro de materias específicas
a elegir entre dos; todos ellos (4) propuestos por el Tribunal.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y
horas que oportunamente señale el Tribunal.
        Segundo ejercicio.
        Constará de tres partes:
        Primera parte.- Realizar una traducción de un texto del castellano al idioma
inglés sin ayuda del diccionario, propuesto por el Tribunal sobre el contenido de los
temas contemplados en esta convocatoria específica. El tiempo de realización será
determinado por el Tribunal en consideración a la dificultad del ejercicio propuesto.
        Segunda parte.- Consistirá en mantener una conversación con el Tribunal
relacionada con la primera parte de este segundo ejercicio a propuesta del Tribunal
durante el tiempo máximo de veinte minutos.
        Tercera parte.- Consistirá en la realización de ejercicio sobre informática. Se
realizarán las pruebas que se consideren oportunas en relación con la utilización del
sistema operativo Windows en sus últimas versiones y el paquete Office: Word, Excel
Access y Power Point, así como correo electrónico.
        Este ejercicio será valorado conjuntamente hasta 10 puntos, con arreglo a las
siguientes reglas:
        - La parte primera, referente a traducción, será valorada con una puntuación
máxima de tres puntos.
        - La parte segunda, referente a conversación se valorará hasta cuatro puntos.
        - Y la parte tercera de informática será valorada hasta tres puntos.
        La puntuación final de este segundo ejercicio vendrá dada por la suma de las
tres puntuaciones otorgadas. Será necesario obtener una calificación mínima de 5
puntos para superar esta prueba.

Cuarta- Programa de la fase de oposición
      En la fase de oposición regirá el siguiente programa

                                MATERIAS COMUNES
        Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales. Órganos e
instituciones constitucionales.
        Tema 2.- Organización Territorial del Estado. Principios Constitucionales. Las
Comunidades Autónomas.
        Tema 3.- Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regularización
Jurídica.
        Tema 4.- El municipio: conceptos y elementos. El término municipal. La
población. El empadronamiento.
        Tema 5.- Organización municipal. Competencias.
        Tema 6.- El Procedimiento Administrativo. Regulación legal. Principios
generales del procedimiento. Dimensión temporal del procedimiento.




                                          20
        Tema 7.- El acto administrativo. Concepto. Clases y elementos. Teoría de la
invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación y revisión de
oficio.
        Tema 8.- Los Recursos administrativos. Concepto y clases. La obligación de
resolver. El silencio administrativo.
        Tema 9.- El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clasificación y
organización. Deberes y Derechos del personal al servicio de la Administración Local.
        Tema 10.- El sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes
del Derecho Público. El Reglamento y sus clases.
        Tema 11.- Los Contratos administrativos en la esfera local. Naturaleza,
características y clases. Disposiciones comunes y requisitos para contratar.
        Tema 12.- Las Haciendas locales: El Presupuesto municipal. Régimen jurídico
del gasto público local. Clasificación de los recursos de las Haciendas Locales.

                                 MATERIAS ESPECÍFICAS.
        Temas 13.- Planificación y gestión turística en las ciudades monumentales:
Recursos, infraestructuras, productos turísticos, flujos de visitantes.
        Tema 14.- Ciudades turísticas monumentales. Tipologías.
        Tema 15.- El turismo en Castilla y León: Coyuntura turística. Principales
resultados.
        Tema 16.- Principales productos turísticos en Castilla y León. Influencia del
turismo en la economía regional.
        Tema 17.- El turismo en Segovia. Evolución del turismo en la ciudad de
Segovia. Perfil de la demanda. La oferta. Tendencias en la evolución de los datos de
coyuntura turística.
        Tema 18.- El turismo en Segovia. Recursos turísticos estadísticamente más
visitados de la ciudad. Valoración y percepción de los turistas de los recursos de la
ciudad. Valores de la ciudad a potenciar.
        Tema 19.- Productos turísticos monumentales. Creación.
        Tema 20.- Gestión tecnológica del patrimonio turístico. Gestión del Patrimonio y
Turismo Cultural. Papel de la Gestión Tecnológica en la Sostenibilidad Turística.
        Tema 21.- Interpretación del Patrimonio en ciudades monumentales.
        Tema 22.- Los Planes estratégicos para ciudades monumentales: Dificultades y
ventajas.
        Tema 23.- Metodología y Fases generales de los Planes estratégicos para
ciudades monumentales.
        Tema 24.- El Turismo en la Ciudades Patrimonio de España. Tipología de
visitantes, gasto turístico, estancia media, satisfacción… .
        Tema 25.- Promoción y fomento del turismo en Castilla y León. SOTUR.
Subvenciones y Premios.
        Tema 26.- El turismo y las nuevas tecnologías. Situación de las tecnologías de
la información en Turismo.
        Tema 27.- Los planes de dinamización y excelencia turística. Características y
objetivos.
        Tema 28.- Plan de excelencia turística de Segovia.
        Tema 29.- El PICTE. Principios. Programas. Vigencia.
        Tema 30.- El modelo de gestión integral de calidad de los destinos turísticos.
        Tema 31.- Los consorcios y patronatos de turismo: regulación, competencias y
funcionamiento.
        Tema 32.- Principios y objetivos del Plan de Turismo de Castilla y León.
Vigencia.
        Tema 33.- Programas y líneas de actuación del Plan de Turismo de Castilla y
León.
        Tema 34.- Estadísticas actuales y de futuro en turismo: Egatur, TIOT en
España.


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        Tema 35.- Estadísticas actuales y de futuro en turismo: Datatur.
        Tema 36.- Organización y diagnóstico de un Plan Estratégico para la aplicación
en ciudades monumentales.
        Tema 37.- Los espacios naturales como recurso turísticos.
        Tema 38.- Turismo social. Evolución histórica y política.
        Tema 39.- Internet en el Turismo. Perspectiva de la renovación del mercado.
        Tema 40.- Las profesiones turísticas en Castilla y León. Los guías de turismo y
los guías de la naturaleza. Acceso a la condición de guía. El asociacionismo de los
guías.
        Tema 41.- Los grandes retos de la tecnificación turística. Las tendencias de
futuro.
        Tema 42.- Infraestructuras turísticas y culturales en la ciudad de Segovia.
Promoción de turismo en Segovia. Canales de distribución.
        Tema 43.- El área geográfica de El Espinar, toponimia y vías de comunicación:
carreteras, caminos y cañadas. Sus montes, fauna y vegetación.
        Tema 44.- Origen de El Espinar: fundación y asentamiento. Historia de El
Espinar desde su fundación hasta nuestros días.
        Tema 45.- El Espinar en la actualidad.
        Tema 46.- Situación socioeconómica, demográfica, urbanística y cultural de El
Espinar.
        Tema 47.- Los monumentos más relevantes de cada núcleo de población.
Esculturas y pinturas. Estudio de la Iglesia de El Espinar, palacio del Esquileo,
Convento de Santa Isabel. Ermitas y otros elementos ( escudos, arcos,…).
        Tema 48.- Cultura: instalaciones culturales. Actividades más relevantes en el
municipio. Feria de artesanía, concurso de pintura rápida, exposiciones varias,
representaciones teatrales,….. .
        Tema 49.- Festejos y gastronomía del municipio de El Espinar. Romería del
Cristo del Caloco, Fiesta de los Gabarreros,… .
        Tema 50.- Deportes, instalaciones deportivas.
         Tema 51.- Eventos deportivos más característicos, épocas en que se suelen
practicar y otros datos de interés.
        Tema 52.- El Grupo Ciudades Patrimonio de la Humanidad de España:
fundación, organización, gestión, áreas de trabajo. Repercusión internacional del
grupo.
        Tema 53.- Turismo y desarrollo sostenible en las ciudades históricas.
        Tema 54.- Definición y elaboración de los objetivos de un Plan Estratégico para
Ciudades Monumentales.
        Tema 55.- El Turismo Cultural en España. Definición de turismo cultural.
Clasificación del turismo cultural. La oferta y la demanda. Diagnóstico de la situación
actual. El mercado y el perfil del turista cultural, tipologías.
        Tema 56.- Productos estrella del turismo cultural español. Situación actual del
producto. La gestión del turismo cultural.
        Tema 57.- Medidas para estimular la creación de oferta turística cultural de la
Secretaría de Estado de Comercio y Turismo. Sensibilización respecto del turismo
cultural y estructuración del sector. Gestión de la información y aprovechamiento de
las nuevas tecnologías. Plan de marketing de turismo cultural.
        Tema 58.- Turismo del idioma. La enseñanza del español como recurso
turístico. Política de la Secretaría de Estado de Comercio y Turismo: mejora de la
oferta y plan de marketing de la enseñanza del español en España.
        Tema 59.- Diagnóstico de la oferta de español para extranjeros en España.
Tipología de centros. La demanda de la enseñanza del español.
        Tema 60.- Turismo de reuniones en España. Oportunidad de negocio.
Características de las reuniones. Perfil de los participantes en reuniones. Percepción
de los participantes sobre la calidad de las reuniones.



                                          22
                                  Anexo 4.
         BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA
       PLAZA DE TÉCNICO AUXILIAR PARA EL PUNTO DE INFORMACION
               CATASTRAL DE ADMINISTRACION ESPECIAL.

        Primera.-: Número y características de las plazas.
        Número de plazas.- UNA
        Características de las plazas: Perteneciente a la Plantilla de funcionarios de
este Ayuntamiento, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios
Especiales, encuadrada económicamente dentro del Grupo D de los establecidos en el
art. 25 de la Ley 30/84 de 2 de agosto y con las retribuciones complementarias
acordadas por la Corporación para este puesto de trabajo.
        Segunda Titulación requerida.
        Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario contar con la titulación
que a continuación se indica:
        Título de Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o equivalente
o en condiciones de obtenerlos en la fecha de finalización del plazo de presentación
de instancias.
        Tercera.- Fases de la selección.
        a) FASE DE CONCURSO.-
        Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el
Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de
presentación de instancias para formar parte de este proceso selectivo, no teniéndose
en cuenta los méritos que se aleguen posteriormente, con arreglo al siguiente baremo
        BAREMO DE MERITOS.-
        1.- Por la participación de Cursos y Seminarios, siempre que tengan relación
directa con las actividades a desarrollar en el puesto solicitado, hasta un máximo de 2
puntos, en la forma siguiente:
                o Cursos de 10 a 20 horas: 0.1 puntos
                o Cursos de 21 a 40 horas: 0.15 puntos
                o Cursos de 41 a 60 horas: 0.2 puntos
                o Cursos de 61 a 80 horas: 0.3 puntos
                o Cursos de más de 80 horas: 0.35 puntos
        Si el curso fuera impartido por un Organismo Oficial: 0,03 puntos adicionales.
        En el caso de que no existiera constancia de la duración de los cursos, los
mismos se valorarán a razón de 0,05 puntos, como máximo, a determinación del
Tribunal.
        En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras
finales y éstas no se hubieran superado, no se valorará como mérito.
        2.- La experiencia en las mismas áreas de conocimientos correspondientes a
las del puesto solicitado se valorará hasta un máximo de 5 puntos, en la forma
siguiente:
        - Por cada mes de servicio en puestos de similares características en
cualquiera de las Administraciones Públicas hasta un máximo de 5 puntos,
valorándose a razón de 0,1 puntos/mes.
        La experiencia no se considerará méritos cuando haya sido obtenida como
consecuencia de una comisión de servicios.
        Cuando el desempeño de puesto de trabajo en la Administración Pública
coincida con el desempeño en la empresa privada, sólo se valorará el de mayor
puntuación.
        3.- Por estar en posesión del titulo de FPII. Rama de edificación y obra civil.
Ciclo Formativo de grado superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y
Operaciones Topográficas, o equivalente, 2 puntos.


                                          23
        4.- Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, otros méritos, tales como
cursos, seminarios, etc, impartidos por el aspirante, o cualesquiera otros alegados por
los aspirantes que se consideren por el Tribunal relevantes para la plaza.
        b) FASE DE OPOSICION.-
        Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un tema de los incluidos en el
temario de “materias específicas” del programa que a continuación se indicará, así
como de, al menos, cinco preguntas del temario de “materias comunes”. La duración
del ejercicio será, como máximo, de 3 horas.
        Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos
propuestos por el tribunal, donde se utilizarán los conocimientos informáticos del
programa AUTOCAD. La duración del ejercicio será de 1 hora.
Cuarta- Programa de la fase de oposición
        En la fase de oposición regirá el siguiente programa
                                  MATERIAS COMUNES
        TEMA 1.- Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía de
los derechos y libertades. Suspensión de los derechos y libertades.
        TEMA 2.- El Tribunal Constitucional. Procedimientos establecidos para el
control de la constitucionalidad de las leyes. El Defensor del Pueblo. Reforma de la
Constitución.
        TEMA 3.- La Administración Pública en el ordenamiento español. Clases de
Administraciones Públicas.
        TEMA 4.- Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales.
Recursos ordinarios. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso
extraordinario de revisión.
        TEMA 5.- El Municipio. El término municipal. Creación de Municipios y
alteraciones del término municipal. Expedientes de alteración de términos municipales.
Cambio de nombre de los Municipios. La capitalidad del Municipio.
        TEMA 6.-       Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos
económicos. Derecho de sindicación. Deberes de los funcionarios públicos locales.
Las incompatibilidades.
        TEMA 7.- Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de
la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
        TEMA 8.- El Empadronamiento en la esfera de la administración Local.
        TEMA 9.- Atención al público: acogida e información al administrado, usuario o
cliente. Los Servicios de Información Administrativa. Organización de la información
administrativa. El Centro de Información Administrativa. El Libro de Quejas y
Sugerencias.
        TEMA 10.- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y
archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación del archivo. Especial referencia al
archivo de gestión. Normalización de documentos.
        TEMA 11.- La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.
        TEMA 12.- Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.

                              MATERIAS ESPECÍFICAS.
       TEMA 13.- Ley del Catastro. (Texto refundido de la ley del catastro inmobiliario.
Real Decreto 1/2004, de 5 de Marzo).
       TEMA 14.- Reglamento de Urbanismo de Castilla y León: Régimen del suelo.
Deberes urbanísticos. Clasificación del suelo. (Decreto 22/2004, de 29 de Enero).
       TEMA 15.- Planeamiento Urbanístico. (Real decreto 22/2004. 29 de Enero).
       TEMA 16.- Intervención en el uso del suelo. Licencia urbanística. Competencia
y Procedimiento. Plazos de Resolución y Publicación. ( Real Decreto 22/2004. 29 de
Enero).
       TEMA 17.- Información Urbanística y Participación social. Información
Urbanística. Derecho a la información. Publicidad Privada y de los instrumentos



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Urbanísticos. Consultas Urbanísticas. Reglas para la información pública. (Real
decreto 22/2004. 29 de Enero).
        TEMA 18.- Urbanismo. La Ley del Suelo de 1956 y sus reformas. El marco
constitucional del urbanismo.
        TEMA 19.- La Sentencia 61/1997 del Tribunal Constitucional. Competencias
del Estado, de las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
        TEMA 20.- Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales.
Clasificación.
        TEMA 21.- Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios.
Régimen del suelo urbanizable: derechos y deberes de los propietarios. Régimen del
suelo no urbanizable.
        TEMA 22.- Los Planes de Urbanismo. Los Planes Generales Municipales de
Ordenación Urbana. Normas Complementarias y Subsidiarias del Planeamiento.
        TEMA 23.- Municipios sin ordenación: Proyectos de Delimitación del suelo
urbano y normas de aplicación directa. Planeamiento de desarrollo. Programas de
Actuación Urbanística.
        TEMA 24.- Planes Parciales. Estudios de Detalle.
        TEMA 25.- Los planes Especiales: clases y régimen jurídico. Proyectos de
Urbanización.
        TEMA 26.- Topografía. Formas y Elementos de la Tierra.
        TEMA 27.- Configuración del dibujo y usos de archivos: definición de
parámetros, configuración de autocad, sistema de referencia y modos esenciales de
dibujos.
        TEMA 28.- El Terreno y su representación.
        TEMA 29.- Principales características de AUTOCAD.
        TEMA 30.- Descripción general de la pantalla: partes de la pantalla de
autocad, partes de la zona de edición y desplazamiento del contenido de la ventana.
                             _____________________

       El Espinar, 26 de febrero de 2007. El Alcalde.- Juan María Martín Montejo




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