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									I ENCONTRO DE INTERVENÇÃO SOCIAL
     DO CONCELHO DO CARTAXO




(Re)Pensar Intervenção com Famílias
                    Módulos




1. Adaptação e Integração na Formação –
  Balanço de Competências;

2. Desenvolvimento Pessoal e Social;

3. Informação/Orientação Profissional.
Metodologia / Instrumentos:



Método Activo
 - Braimstroming;
  - Reflexão e debate;
  - Trabalhos individuais;
  - Trabalhos de grupo;
  - Apresentações dos trabalhos;
  - Dinâmicas de grupo;
Metodologia / Instrumentos:



Método Activo
  - Role-Play;
  - Expressão dramática;
  - Relaxamento;
  - Visualização de filmes;
  - Saídas ao exterior.
Actividades Permanentes


   Oferta ao Grupo;

   “Como Me Senti ao Desenvolver as Actividades
    Deste Dia”;

   Sinalização dos aniversários.
Módulo - Adaptação e Integração na Formação
– Balanço de Competências


   Promover o estabelecimento de diferentes
    relações sociais – integração no grupo de
    formação, relação com formadores(as) e
    colegas e integração profissional na
    comunidade local.

   Adaptação às regras sociais de natureza
    funcional como o cumprimento de horários,
    gestão do tempo e do espaço, etc...
Módulo - Adaptação e Integração na Formação
– Balanço de Competências


Balanço
Estado de indecisão, em que se analisam os
aspectos positivos e negativos da vida pessoal e
profissional.


Competência
“...capacidade de realizar uma tarefa num
determinado contexto e transferir os
conhecimentos que lhe estão subjacentes para
outros contextos e tarefas”.
                                    (Imaginário, 1997).
Módulo - Adaptação e Integração na Formação
– Balanço de Competências


                  Objectivos

   Melhorar o Auto-Conhecimento;
   Reforçar a Auto-Estima;
   Consciencializar e valorizar as competências/
    saberes adquiridos ao Longo da Vida;
   Promover a transferência das competências/
    saberes identificados para o mundo do trabalho.
Módulo - Adaptação e Integração na Formação
– Balanço de Competências


      Todas as Experiências Vividas


     Saberes e           Profissional
   Competências          Família
    adquiridas           Escola
                         Tempos Livres


              ÁREA PROFISSIONAL
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


   Relações Interpessoais

   Grupo

   Comunicação

   Gestão de Conflitos

   Gestão do Corpo e dos Sentidos
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social




   Todos os Seres Humanos vivem em
    Sociedade e desenvolvem-se em função dela.

   Todo o Ser Humano apresenta uma estrutura,
    um potencial que lhe permite captar e reagir às
    condições sociais e desenvolver

                         Relações Interpessoais
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social




Para que as Relações Interpessoais se tornem
  mais maduras e positivas é necessária a
  compreensão de si e dos outros.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social

                Relações Interpessoais

                  Objectivos
   Promover o auto e hetero-conhecimento;

   Reflectir sobre a importância das relações
    interpessoais;

   Consciencializar para importância de se
    conhecer a si próprio;

   Promover o reconhecimento e valorização das
    suas qualidades pessoais e das dos outros.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


              Relações Interpessoais

                   Objectivos

   Definir auto-conceito, auto-conhecimento
    e auto-estima;
   Mostrar que o auto-conceito vai evoluindo e
    está dependente do sistema de relações que
    cada um desenvolve com os que o rodeiam;
   Promover um aumento do auto-conceito e da
    auto-estima de cada um;
   Consciencializar para o processo de formação
    do auto-conceito e da auto-estima;
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


              Relações Interpessoais

                    Objectivos

   Relacionar o auto-conceito e a auto-estima
    com o desempenho das tarefas;
   Facilitar o processo de auto-confiança e auto-
    eficácia de cada um;
   Reflectir sobre a importância e o impacto que
    as atitudes e as mensagens dos outros
    têm no desenvolvimento positivo da nossa
    auto-estima, bem como as nossas sobre os
    outros.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


             Relações Interpessoais




               ÁRVORE DO GRUPO
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                      Grupo

                   Objectivos
   Identificar os vários grupos de pertença
    existentes na sociedade;
   Compreender as características e objectivos
    dos diferentes grupos;

   Compreender as relações interpessoais no
    grupo e o espírito que nele se desenvolve;

   Consciencializar para a importância do
    trabalho em grupo;
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                      Grupo

                   Objectivos
    Compreender as vantagens do trabalho em
    grupo;
   Compreender o trabalho de grupo como o
    produto da interacção de todos os membros;
   Compreender o grupo como mecanismo para
    resolução de problemas e execução de tarefas;
   Consciêncializar para a importância da
    distribuição de tarefas por todos os
    elementos do grupo.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                 Grupo




                                     Desenhar às
                                      Cegas!
 Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                       Grupo




“Uma Mesma
  Ordem”
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                   Comunicação

                    Objectivos

    Identificar e caracterizar os elementos
    intervenientes no processo de comunicação;

   Perceber as finalidades da comunicação;

   Perceber a importância da comunicação
    verbal e não-verbal na comunicação eficaz;

   Aprender a identificar os vários tipos de
    comunicação não-verbal;
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                    Comunicação

                    Objectivos
    Identificar as características da comunicação
    verbal e não-verbal fundamentais a um
    funcionário competente;
   Reconhecer o papel da imagem na postura
    profissional;

   Identificar as barreiras à comunicação;

   Identificar os diferentes estilos comunicacionais;
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                  Comunicação

                   Objectivos
   Aplicar os estilos de comunicação a situações
    do quotidiano profissional e pessoal;

   Reconhecer a importância da assertividade na
    expressão de sentimentos nas relações de
    maior proximidade afectiva;

   Compreender que o domínio dos estilos de
    comunicação é uma questão de flexibilidade, e
    não de personalidade.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                  Comunicação




            Diferentes formas de comunicar
            sentimentos, ideias e valores!
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


                      Confito

                    Objectivos
   Identificar os diferentes tipos de conflito;
   Reconhecer as ideias negativas associadas à
    noção de conflito;
   Saber identificar as vantagens e desvantagens
    dos conflitos;
   Aplicar diferentes estratégias de resolução
    de conflitos, de acordo com a sua tipologia e
    condicionantes situacionais, reconhecendo o
    impacto das opções seguidas.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


         Gestão do Corpo e dos Sentidos

                   Objectivos
   Explorar as diferentes partes do corpo;
   Estimular os sentidos;
   Desenvolver uma atitude positiva para com o
    corpo;
   Conseguir identificar e traduzir emoções;
   Conseguir uma maior eficiência de
    comunicação, através de movimentos do
    corpo e da expressão facial.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


         Gestão do Corpo e dos Sentidos

                   Objectivos
   Introduzir o conceito de Inteligência Emocional;

 Aprender a Gerir e controlar as Emoções;

 Desenvolver a expressão corporal;

 Aprender a relaxar.
Módulo de Desenvolvimento Pessoal e Social


        Gestão do Corpo e dos Sentidos




                      Eu sou
                      Plasticina!
Informação/Orientação Profissional


   Estimular uma atitude activa no que se
    refere à implementação do projecto
    profissional, sobretudo através de uma
    abordagem adequada ao mercado de trabalho;
   Desenvolver/aperfeiçoar competências de
    procura de emprego;
   Identificar/conhecer as técnicas de procura
    de emprego;
    Informar sobre as ofertas que existem de
    cursos e empregos na zona de residência.
    Projecto de Vida



Pessoal         Profissional
Reflexão


       “Antes, eu achava, que era
      difícil, mas com o passar, dos
     dias, dos meses foi muito bom,
     porque vi que faziamos coisas,
           que não fazia à muito
          tempo...agora sinto-me
        feliz...porque acho que de
        alguma forma consegui...”
Reflexão


            “Antes tinha muita
      ansiedade...agora sinto-me
         melhor, e pronta, para
          infrentar, o mundo lá
       fora...antes tinha medo de
     tudo, e agora está, um pouco
                 melhor.”
Reflexão


   “Antes de fazer este modolo era
         uma pessoa que não
      convivia...era muito metida
     comigo...agora...aprendi um
      pouco a lidar com os meus
    medos e a estar à vontade em
             sociedade...”

								
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