UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS DE LA by lG20YswW

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									            ESTATUTO DE LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE
                 DE PASAJEROS DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS.

                                        TITULO 1

ART. 1.- CONSTITUCIÓN.- CON SUJECIÓN A LAS DISPOSICIONES DE LA LEY Y REGLAMENTO
GENERAL DE COOPERATIVAS, CONSTITUYESE A LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE
PASAJEROS DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS, TENIENDO COMO SOCIAS A VARIAS COOPERATIVAS DE
UNA MISMA CLASE O LÍNEA, CON DOMICILIO EN LA PROVINCIA DEL GUAYAS.

ART. 2.- DOMICILIO.- LA UNION TENDRÁ SU DOMICILIO EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL, CANTON
GUAYAQUIL, PROVINCIA DEL GUAYAS, PUDIENDO ESTABLECER LAS OFICINAS NECESARIAS EN
CUALQUIER LUGAR DE LA PROVINCIA, “PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL Y CON
LA AUTORIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERATIVAS, CON LA FINALIDAD DE
INTEGRAR A LAS COOPERATIVAS SOCIAS Y DEFENDER O REFORZAR LOS INTERESES ECONÓMICOS
Y SOCIALES O COORDINAR ACTIVIDADES.

ART. 3.- RESPONSABILIDAD.- LA RESPONSABILIDAD DE LA UNION ES LIMITADA AL CAPITAL SOCIAL,
CONFORME LO DISPUESTO EN EL ART. 15 DEL REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.

ART. 4.- DURACIÓN.- LA UNION ES DE DURACIÓN INDEFINIDA, SIN EMBARGO PODRÁ DISOLVERSE Y
LIQUIDARSE DE ACUERDO CON LO QUE DISPONE EL ESTATUTO, LA LEY Y EL REGLAMENTO
GENERAL DE COOPERATIVAS.

ARTICULO 5.- FINES.-

      A) DEFENDER LOS INTERESES DE SUS SOCIAS Y SOLUCIONAR SUS PROBLEMAS.
      B) PROPENDER A QUE SE DE FIEL CUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE FRATERNIDAD,
         SOLIDARIDAD, COLABORACIÓN, INTEGRACIÓN Y ESFUERZOS COOPERATIVISTAS,
         ESTATUTOS, REGLAMENTO INTERNO Y DE LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE
         COOPERATIVAS.
      C) MEJORAR TODAS LAS CLASES DE BENEFICIOS QUE LA INSTITUCIÓN PRESTA A SUS
         SOCIOS, TALES COMO DEFENSA DE CARÁCTER LEGAL, FONDO MORTUORIO, VENTA DE
         INSUMOS, ETC, O ESTABLECER OTROS BENEFICIOS QUE ESTIME CONVENIENTE A FAVOR
         DE LAS SOCIAS.
      D) PROCURAR POR TODOS LOS MEDIOS, EL MANTENER UNA TENAZ SOLIDARIDAD Y
         ARMONÍA ENTRE LAS SOCIAS.
      E) ESTABLECER PROGRAMAS TALLERES DE CAPACITACIÓN PARA LAS SOCIAS EN LAS
         DISTINTAS ÁREAS, TALES COMO COOPERATIVISMO, TRÁNSITO, CONTABILIDAD,
         RELACIONES HUMANAS, PROYECTOS DE INVERSIÓN, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,
         ETC.
      F) BUSCAR FINANCIAMIENTO A TRAVÉS DE ORGANIZACIONES CREDITICIAS NACIONALES O
         EXTRANJERAS, CON SUJECIÓN A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES, PARA
         FINANCIAR   PROGRAMAS DE INTERÉS DE LA INSTITUCIÓN         Y DE LAS   SOCIAS,
         PROCURANDO       EL FORTALECIMIENTO GREMIAL Y EL ACERCAMIENTO CON
         ORGANIZACIONES COOPERATIVAS NACIONALES O EXTRANJERAS CON EL OBJETO DE
         ENCONTRAR SOLUCIONES INMEDIATAS A LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTEN EN EL
         TRABAJO O NEGOCIO DE PARTE DE LAS AUTORIDADES EN GENERAL, GOBIERNO DE
         TURNO Y PERSONAS JURÍDICAS Y/O PRIVADAS.
      G) PRESENTAR PROYECTOS EN GENERAL QUE TIENDAN A MEJORAR LOS SERVICIOS QUE
         PRESTAN LAS SOCIAS Y EN PARTICULAR TODO LO RELACIONADO A TARIFAS DE
         TRANSPORTE, ANTE LOS ORGANISMOS CORRESPONDIENTES COMPETENTES.
      H) OBTENER EN LAS MEDIDAS DE LAS POSIBILIDADES UNA PERMANENTE COMUNICACIÓN
         CON LOS ORGANISMOS DE TRANSITO CON EL OBJETO DE MEJORAR EL SERVICIO EN LA
         TRANSPORTACIÓN DE PASAJEROS
      I) REALIZAR LAS DEMÁS ACTIVIDADES QUE NO OPONGAN A LAS NORMAS LEGALES
         PERTINENTES, NI QUE SE APARTEN DE LA DOCTRINA Y FILOSOFÍA COOPERATIVISTAS.
                                       TITULO II.-
                                    “DE LAS SOCIAS”


ART. 6.- SON SOCIAS DE LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DE LA
PROVINCIA DEL GUAYAS, TODAS LAS COOPERATIVAS        QUE HUBIEREN SUSCRITO EL ACTA
CONSTITUTIVA CON DOMICILIO EN LA PROVINCIA DEL GUAYAS, Y LAS QUE POSTERIORMENTE SEAN
ACEPTADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, SIEMPRE QUE CUMPLA CON LO DISPUESTO EN
LA LEY DE TRANSITO, LEY DE COOPERATIVAS, REGLAMENTO GENERAL, EL PRESENTE ESTATUTO Y
REGLAMENTO INTERNO”.

ART. 7.- PARA INGRESAR COMO ASPIRANTES A SOCIAS DEL ORGANISMO DE INTEGRACIÓN SE
REQUIERE:
   A) SOLICITUD DIRIGIDA AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SUSCRITA POR LOS DIRECTIVOS DE
       LA COOPERATIVA.
   B) COPIA CERTIFICADA DEL ESTATUTO DE LA COOPERATIVA.
   C) COPIA CERTIFICADA DEL ACUERDO MINISTERIAL DE APROBACIÓN Y PERMISO DE
       OPERACIÓN CON LAS FRECUENCIAS Y HORARIOS APROBADOS.
   D) COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE ASAMBLEA GENERAL EN LA QUE SE HA RESUELTO
       FORMAR PARTE DEL ORGANISMO DE INTEGRACIÓN Y SE HA NOMINADO A LOS DELEGADOS
       AL REFERIDO ORGANISMO.
   E) CERTIFICADO DE LA SUBDIRECCIÓN DE COOPERATIVAS QUE SE ENCUENTRE AL DÍA EN
       PRESENTACIÓN DE INFORMES, QUE NO SE ENCUENTRA INTERVENIDA, EN LIQUIDACIÓN O
       NO HA SOLICITADO SU DISOLUCIÓN.
   F) CERTIFICADO DEL ORGANISMO COMPETENTE QUE SE ENCUENTRA LEGALMENTE
       REGISTRADA LA DIRECTIVA DE LA COOPERATIVA.
   G) PAGAR LA CUOTA DE INGRESO, Y
   H) SUSCRIBIR COMO MÍNIMO EL NUMERO DE CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, ,PAGADOS POR
       LAS SOCIAS FUNDADORAS. PAGAR EL 50% DE SU VALOR AL MOMENTO DE SU INGRESO Y EL
       SALDO LO CANCELARA EN EL PLAZO QUE DETERMINE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.


ART. 8.- LAS ASPIRANTES A SOCIAS DEBERÁN PRESENTAR UNA SOLICITUD DIRIGIDA AL CONSEJO
DE ADMINISTRACIÓN, Y ELLOS PROCEDERÁN HA ACEPTARLA O RECHAZARLA, SIEMPRE QUE HAYAN
PRESENTADO LOS DOCUMENTOS ESPECÍFICADOS EN EL ARTICULO ANTERIOR DEL PRESENTE
ESTATUTO, EN EL PLAZO DE 60 DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE
TODOS LOS REQUISITOS LEGALES”

ART. 9.- ”SI LA SOLICITUD ES ACEPTADA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EL PRESIDENTE Y
GERENTE DEL ORGANISMO DE INTEGRACIÓN DEBERÁ COMUNICAR EN EL PLAZO DE 15 DIAS
POSTERIORES A LA FECHA EN QUE SE EFECTUÓ LA SESIÓN DE CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE
ACEPTACIÓN, A LA DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERATIVAS O SUBDIRECCIÓN DE COOPERATIVAS
PARA QUE DICHA INSTITUCIÓN PROCEDA AL RESPECTIVO REGISTRO.

ART. 10.- NO PUEDEN SER SOCIAS:
   A) LAS QUE HAYAN SIDO EXPULSADAS DE OTROS ORGANISMOS DE INTEGRACIÓN, MEDIANTE
       RESOLUCIÓN DEFINITIVA EXPEDIDA POR LOS ORGANISMOS COMPETENTES.
   B) QUIENES REALICEN ACTIVIDADES DIFERENTES A LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN,
       SEÑALADOS EN LA LEY DE COOPERATIVAS, REGLAMENTO GENERAL O SU ESTATUTO.

ART. 11.- OBLIGACIONES DE LAS SOCIAS:

1.- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DE LA LEY DE COOPERATIVAS Y SU
REGLAMENTO GENERAL, DEL PRESENTE ESTATUTO, DEL REGLAMENTO INTERNO QUE SE DICTARE
LEGALMENTE EN LA INSTITUCIÓN. ASÍ COMO ACATAR LAS RESOLUCIONES DE LA ASAMBLEA
GENERAL Y DE LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD.
2.- CUMPLIR LOS COMPROMISOS ECONÓMICOS CONTRAÍDOS CON LA INSTITUCIÓN EN EL PLAZO
QUE SE DETERMINE EN LA ASAMBLEA GENERAL O CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O LAS
DISPOSICIONES LEGALES PERTINENTES O NORMAS ESTATUTARIAS.
3.-ASISTIR PUNTUALMENTE A LAS SESIONES CONVOCADAS POR LA INSTITUCIÓN, OBSERVANDO
BUENA CONDUCTA Y PROCURANDO DAR SOLUCIÓN A LOS ASUNTOS O TEMAS QUE SE DEBATAN.
4.- ASUMIR CON RESPONSABILIDAD LAS COMISIONES Y CARGOS DIRECTIVOS QUE SEAN
ENCOMENDADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS Y/O POR EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.
5.- PAGAR PUNTUALMENTE LAS CUOTAS MENSUALES CON CARÁCTER DE OBLIGATORIAS
APROBADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL AL IGUAL QUE LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS QUE SE
DETERMINEN.
6.- CUMPLIR CON LAS DEMÁS OBLIGACIONES QUE FUEREN DETERMINADAS POR LA ASAMBLEA
GENERAL DE DELEGADOS O POR LOS REGLAMENTOS QUE SE DICTAREN DE CONFORMIDAD A LAS
DISPOSICIONES LEGALES PERTINENTES.

ART. 12.- DERECHOS DE LAS SOCIAS:

1.- ASISTIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES DE DELEGADOS Y EJERCER EN ELLAS EL DERECHO O
VOZ Y VOTO, CADA COOPERATIVA SOCIA TENDRÁ UN VOTO.
2.- ELEGIR Y SER ELEGIDO PARA LOS CARGOS QUE LE ENCOMIENDE LA ASAMBLEA GENERAL Y EL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
3.- PARTICIPAR EN IGUALDAD DE CONDICIONES CON LAS DEMÁS SOCIAS, DE BENEFICIOS QUE LA
INSTITUCIÓN OTORGUE A SUS SOCIAS O DE SERVICIOS OBTENIDOS A TRAVÉS DE LA FEDERACIÓN.
4.- SOLICITAR POR ESCRITO AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, LA
CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA, SIEMPRE QUE DICHA
SOLICITUD ESTE SUSCRITA POR LO MENOS POR LA TERCERA PARTE DE LOS DELEGADOS DE LAS
COOPERATIVAS SOCIAS, CON LA (S) CAUSA (S) JUSTIFICADA (S) PARA LA CONVOCATORIA.
5.- PRESENTAR LOS RECLAMOS O PETITORIOS A LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS DE LA INSTITUCIÓN
QUE ESTIME PERTINENTE, SIEMPRE QUE EXISTA CAUSA LEGAL JUSTIFICADA PARA REALIZARLO.
6.- SOLICITAR INFORMES SOBRE MANEJOS ECONÓMICOS Y ADMINISTRATIVOS DEL ORGANISMO DE
INTEGRACIÓN, SOLICITUD QUE DEBE SER FORMULADO POR ESCRITO.
7.- OBTENER DE LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS DE LA INSTITUCIÓN LOS INFORMES
CORRESPONDIENTES EN RELACIÓN A LAS GESTIONES REALIZADAS ENTRE ORGANISMO PÚBLICOS
Y/O PRIVADOS EN LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA UNION DE L GUAYAS Y DE LAS SOCIAS.
8.- EXIGIR DE LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS COMPETENTES DE LA UNION QUE, SUS SOCIAS
CUMPLAN ESTRICTAMENTE CON LAS RESOLUCIONES QUE ADOPTEN Y DENUNCIAR CUALQUIER
IRREGULARIDAD QUE SE DETECTE.
9.- SOLICITAR CUANDO FUERE NECESARIO EL RESPALDO Y AYUDA NECESARIA TANTO DE LA UNION
COMO DE LA FEDERACIÓN, SOLIDARIZÁNDOSE EN ASUNTOS DE MUTUO INTERÉS.

ART. 13.- LOS DERECHOS CONSAGRADOS EN EL ARTICULO ANTERIOR SOLAMENTE DEBERÁN SER
EJERCIDOS O GOZADOS POR LAS SOCIAS ACTIVAS QUE CUMPLAN PUNTUALMENTE CON TODAS
SUS OBLIGACIONES ECONÓMICAS PARA CON LA UNION, SIN EMBARGO, SI LAS SOCIAS ESTUVIEREN
EN MORA POR MAS DE 60 DIAS, NO PODRÁN EJERCER SUS DERECHOS MIENTRAS NO CANCELEN LA
TOTALIDAD DE SUS OBLIGACIONES ECONÓMICAS.

ART. 14.- LA CALIDAD DE SOCIA SE PIERDE:
   A) POR RETIRO VOLUNTARIO, PREVIA PRESENTACIÓN DE LA COPIA DE ASAMBLEA GENERAL
   B) POR FUSIÓN CON OTRA COOPERATIVA, SIEMPRE Y CUANDO NO SE PIERDA LA RAZÓN
      SOCIAL
   C) POR DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
   D) POR EXCLUSIÓN
   E) POR EXPULSIÓN, y
   F) POR CAMBIO DE DOMICILIO DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS A OTRA PROVINCIA

ART. 15.-LIQUIDACIÓN DE HABERES.-        LAS COOPERATIVAS SOCIAS QUE POR CUALQUIER
CONCEPTO DEJEN DE PERTENECER AL ORGANISMO DE INTEGRACIÓN TENDRÁN DERECHO A QUE
SE LES LIQUIDE Y ENTREGUE LOS HABERES QUE LES CORRESPONDEN, CONFORME A LO
DISPUESTO EN LOS ART. 24,25,26,27 DE LA LEY DE COOPERATIVAS.

ART.-16.- LAS APORTACIONES DE LAS COOPERATIVAS SOCIAS ESTARÁN REPRESENTADAS POR
CERTIFICADOS DE APORTACIÓN NOMINATIVOS, INDIVISIBLES Y TENDRÁN UN VALOR DE US$1,00
(UN DÓLAR ESTADOS UNIDENSES) CADA UNO Y SERÁN TRANSFERIBLES SOLO ENTRE SOCIAS Y A
FAVOR DEL ORGANISMO DE INTEGRACIÓN, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN,    Y EN NINGÚN CASO PODRÁN ELLAS COMPENSAR SUS DEUDAS CON
CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, SALVO EN CASO DE SEPARACIÓN DE LA SOCIA O LIQUIDACIÓN DE
LA UNION DE COOPERATIVAS DEL GUAYAS.
ART. 17.- LOS MECANISMOS PARA SOLUCIONAR CONFLICTOS: LAS DIFICULTADES Y
CONTROVERSIAS SURGIDAS ENTRE EL CONSEJO DE VIGILANCIA Y CUALQUIERA DE LAS
COOPERATIVAS SOCIAS, SERÁN RESUELTAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, SI LOS
CONFLICTOS SURGIEREN ENTRE LAS SOCIAS Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN., SERAN
RESUELTOS POR EL CONSEJO DE VIGILANCIA, TANTO LOS FALLOS DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN COMO DE VIGILANCIA SERÁN SUSCEPTIBLES DE APELACIÓN ANTE LA ASAMBLEA
GENERAL DE DELEGADOS.

ART. 18.- EN CASO DE CESIÓN DE LA TOTALIDAD DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, PREVIO
EL TRAMITE DE LEY, QUEDARA LA SOCIA SEPARADA INMEDIATAMENTE DE LA ENTIDAD Y SE
ORDENARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS HABERES CORRESPONDIENTE.

ART. 19.- CUANDO LA SOCIA PRESENTE SOLICITUD DE RETIRO VOLUNTARIO, ANTE EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN., LA FECHA DE PRESENTACIÓN REGIRÁ PARA LOS FINES LEGALES PERTINENTES
Y EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁ EN EL TERMINO DE 20 DIAS COMUNICAR POR
ESCRITO A LA PETICIONARIA LA RESPECTIVA RESOLUCIÓN.

ART. 20.-  LA SOLICITUD DE RETIRO VOLUNTARIO DEBERÁ SER PRESENTADA CON LA
CORRESPONDIENTE COPIA, LA QUE SERÁ DEVUELTA CON LA FE DE PRESENTACIÓN SUSCRITA POR
EL SECRETARIO DE LA INSTITUCIÓN.

ART. 21.- LA ENTIDAD NO PODRÁ EXCLUIR NINGUNA COOPERATIVA SOCIA SIN QUE ESTA EJERZA EL
DERECHO A LA DEFENSA ANTE         LOS ORGANISMOS INTERNOS RESPECTIVOS, NI PODRÁ
RESTRINGÍRSELE EL USO DE SUS DERECHOS HASTA QUE HAYA RESOLUCIÓN DEFINITIVA EN SU
CONTRA, EN IGUAL FORMA PODRÁ PRESENTAR LAS APELACIONES CORRESPONDIENTES SEGÚN LO
ESTABLECIDO EN LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.

ART. 22.- NINGUNA COOPERATIVA SOCIA TENDRÁ VOTO CUANDO SE TRATE, EN CUALQUIERA DE
LOS ORGANISMOS INTERNOS DE LA INSTITUCIÓN DE ALGÚN ASUNTO EN QUE TENGA PROPIO
INTERÉS, A TRAVÉS DE SU DELEGADO HAYA PARTICIPADO EN CALIDAD DE MIEMBRO DE ALGUNA
COMISIÓN O COMO EMPLEADO DE LA ENTIDAD.

ART. 23: CAUSALES DE LA EXCLUSIÓN.- LA EXCLUSIÓN DE LA COOPERATIVA SOCIA SERÁ
RESUELTA POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O ASAMBLEA GENERAL.
   A) POR INFRINGIR EN FORMA REITERADA, LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY Y
      REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS COMO EL PRESENTE ESTATUTO Y EL
      REGLAMENTO INTERNO, SIEMPRE Y CUANDO DICHA INFRACCIÓN NO SEA MOTIVO DE
      EXPULSIÓN.
   B) POR INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO O VALOR DE CUOTA O SALDO DE LOS CERTIFICADOS DE
      APORTACIÓN, LUEGO DE HABER SIDO DEBIDAMENTE NOTIFICADA LA COOPERATIVA SOCIA,
      POR TRES OCASIONES Y POR ESCRITO, DE PARTE DEL GERENTE DE LA INSTITUCIÓN.

ART. 24.- : CAUSALES DE EXPULSIÓN.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O ASAMBLEA GENERAL
PODRÁ RESOLVER LA EXPULSIÓN DE UNA COOPERATIVA SOCIA, PREVIO LA INVESTIGACIÓN
PROLIJA Y LA COMPROBACIÓN SUFICIENTE Y POR ESCRITO DE LOS CARGOS QUE SE LE ACUSA,
EN LOS SIGUIENTES CASOS:
   A) POR EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTO DESLEALES, ASÍ COMO DIRIGIR Y PROMOVER
        ACTIVIDADES DISOCIADORAS, EN CONTRA DE LOS DIRECTIVOS Y/O DE LA INSTITUCIÓN.
   B) POR EJERCER DENTRO DE LA SITUACIÓN ACTIVIDADES DE CARÁCTER POLÍTICO,
        RELIGIOSA, RACISTA O DIFERENCIA DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE.
   C) POR AGRESIÓN DE OBRA Y/O PALABRA A LOS DIRECTIVOS O DELEGADOS DE LAS
        COOPERATIVAS SOCIAS, SIEMPRE QUE LA MISMA SE DEBA A ASUNTOS RELACIONADOS
        CON LA INSTITUCIÓN.
   D) POR LA FALSEDAD O RESISTENCIA          EN LOS INFORMES Y DOCUMENTOS QUE LA
        INSTITUCIÓN REQUIERA.
   E) POR DELITOS CONTRA LA PROPIEDAD DE LA INSTITUCIÓN, SIEMPRE QUE EXISTA
        SENTENCIA JUDICIAL EJECUTORIADA.
   F) POR EFECTUAR OPERACIONES FICTICIAS EN PERJUICIO DE LA ENTIDAD Y EXISTA
        SENTENCIA JUDICIAL EJECUTORIADA.
   G) POR HABER UTILIZADO A LA ENTIDAD COMO FORMA DE EXPLOTACIÓN O ENGAÑO.
   H) POR INFRACCIONES GRAVES EN CUANTO A LA DISCIPLINA SOCIAL QUE PUEDA DESVIAR
        LOS FINES DE LA ENTIDAD.
   I)   POR ENTREGAR A LA INSTITUCIÓN BIENES DE PROCEDENCIA FRAUDULENTA.
ART. 25.-; PLAZO PARA PRESENTAR PRUEBAS.-    EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y/O LA
ASAMBLEA GENERAL ANTES DE RESOLVER LA EXPULSIÓN DE UNA COOPERATIVA SOCIA, CITARA A
ELLA PARA QUE PRESENTEN EN EL PLAZO PERENTORIO DE 8 DÍAS, TODAS LAS PRUEBAS A SU
FAVOR,, EN RELACION A LOS MOTIVOS POR LO QUE SE LE ACUSA, SEGÚN EL ART. 22 DEL
REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE COOPERATIVAS.

ART. 26.- EN CASO DE EXCLUSIÓN O EXPULSIÓN LOS ORGANISMOS DE LA UNIÓN QUE CONOZCAN
DEL CASO, DEBERÁN NOTIFICAR A LAS SOCIAS AFECTADAS EN LAS INSTANCIAS DEL PROCESO
PARA QUE HAGA USO DE SU LEGITIMO DERECHO A LA DEFENSA.


                                     TITULO III
                        ESTRUCTURA INTERNA Y ADMINISTRATIVA

ART. 27.-  GOBIERNO, ADMINISTRACIÓN, CONTRALORÍA Y FISCALIZACIÓN DE LA UNIÓN DE
COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DE LA PROVINCIA, ES LA SIGUIENTE:
   A) LA ASAMBLEA GENERAL
   B) EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
   C) EL CONSEJO DE VIGILANCIA
   D) LA GERENCIA
   E) COMISIONES ESPECIALES


                                   CAPITULO 1 .-
                       DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS


ART. 28.- TIPOS DE ASAMBLEAS.- LAS ASAMBLEAS GENERALES PODRÁN SER ORDINARIAS Y
EXTRAORDINARIAS, LAS PRIMERAS TIENEN EL CARÁCTER DE OBLIGATORIAS Y SE EFECTUARAN
POR LO MENOS DOS VECES AL AÑO, EN EL MES POSTERIOR A LA REALIZACIÓN DEL BALANCE
SEMESTRAL Y LAS SEGUNDAS EN CUALQUIER ÉPOCA DEL AÑO Y EN PARTICULAR CUANDO SEA
NECESARIO RESOLVER ALGÚN ASUNTO QUE AMERITA TRATÁRSELO CON URGENCIA.

ART. 29.- QUÓRUM DE INSTALACIÓN: LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS PODRÁ SESIONAR
CON LA CONCURRENCIA DE LA MITAD MAS UNO DE LOS DELEGADOS DE LAS COOPERATIVAS
SOCIAS ACTIVAS DE LA ENTIDAD, TRATÁNDOSE DE LA SEGUNDA CONVOCATORIA, SE INSTALARA
UNA HORA DESPUÉS Y PODRÁ HACERLO CON EL NUMERO DE DELEGADOS DE LAS COOPERATIVAS
ACTIVAS ASISTENTES.

ART. 30.- PARA LOS EFECTOS CONTEMPLADOS EN EL ARTICULO ANTERIOR, CUANDO SE TRATA DE
LAS SESIONES DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN        Y DE VIGILANCIA O COMISIONES
ESPECIALES, NO SE PERMITIRÁ LA DELEGACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN.

ART. 31.- ANTICIPACIÓN CONTENIDO E INMOVILIDAD DE LA CONVOCATORIA.- LAS CONVOCATORIAS
PARA LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, DEBERÁN HACERSE CON 8 DÍAS DE ANTICIPACIÓN POR
LO MENOS.     EN DICHA CONVOCATORIA SE DEBE SEÑALAR EL LUGAR, FECHA Y HORA DE LA
SESIÓN A EFECTUARSE Y SE DEBE HACER CONSTAR IGUALMENTE EL ORDEN DEL DIA A TRATARSE
EN LA MISMA.

LAS CONVOCATORIAS PARA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DEBERÁN REALIZARSE CON 48
HORAS DE ANTICIPACIÓN.

DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ASAMBLEAS GENERALES SOLAMENTE SE DEBERÁN TRATAR
LOS PUNTOS QUE CONSTEN EN EL ORDEN DEL DIA Y EN ASUNTOS VARIOS, SOLAMENTE SE
PROCEDERÁ A DAR LECTURA DE LA CORRESPONDENCIA DIRIGIDA A LA ENTIDAD. ADEMÁS DE LO
DETERMINADO EN EL ART. 30 DEL REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.

ART. 32.- ANTES DE CADA ASAMBLEA POR SECRETARIA SE DARÁ A CONOCER LOS DELEGADOS
DEBIDAMENTE AUTORIZADOS.
ART. 33.- LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS ES LA MÁXIMA AUTORIDAD DE LA ENTIDAD Y SUS
RESOLUCIONES SON OBLIGATORIAS TANTO PARA LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS, COMO PARA LAS
SOCIAS PRESENTES O AUSENTES DE LA INSTITUCIÓN, ESTAS RESOLUCIONES SE TOMARÁN POR
MAYORÍA DE VOTOS, SIEMPRE QUE LAS MISMAS NO ESTÉN EN CONFLICTOS CON CUALQUIER LEY,
REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS O EL PRESENTE ESTATUTO Y CON LOS PRINCIPIOS
COOPERATIVISTAS. EN CASO DE EMPATE, QUIEN PRESIDA LA ASAMBLEA GENERAL TENDRÁ EL
VOTO DIRIMENTE.

ART. 34.- -“PETICIÓN Y FIRMA DE LAS CONVOCATORIAS.- LAS CITACIONES PARA LAS ASAMBLEAS
GENERALES, ORDINARIAS Y/O EXTRAORDINARIAS LAS FIRMARA EL PRESIDENTE DE LA
INSTITUCIÓN, ESAS CONVOCATORIAS PODRÁN EFECTUARSE POR PROPIA INICIATIVA DEL
PRESIDENTE O A PETICIÓN DE LA MAYORÍA DE LOS VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O
POR SOLICITUD DEL CONSEJO DE VIGILANCIA O DEL GERENTE O DE LA TERCERA PARTE DE LAS
SOCIAS, PETICIÓN QUE SE LA DEBE REALIZAR POR ESCRITO Y EN LA MISMA SE DEBE JUSTIFICAR
LOS MOTIVOS DEL PETICIONARIO.
CUANDO EL PRESIDENTE SE NEGARE A SUSCRIBIR O A REALIZAR LAS CONVOCATORIAS SIN CAUSA
JUSTIFICADA, FIRMARÁ LA CONVOCATORIA EL PRESIDENTE DE LA RESPECTIVA FEDERACIÓN O, A
FALTA DE ELLA, EL DIRECTOR NACIONAL DE COOPERATIVAS..

ART. 35.- LA ASAMBLEA GENERAL ESTARÁ PRESIDIDA POR EL PRESIDENTE DE LA ENTIDAD Y EN LA
AUSENCIA POR LOS VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN EL ORDEN QUE HAYA SIDO
ELEGIDOS,     CUANDO NO ESTUVIEREN PRESENTES LOS VOCALES, LA ASAMBLEA GENERAL
PROCEDERÁ A DESIGNAR A UN DIRECTOR DE DEBATES, ENTRE LOS DELEGADOS QUE SE
ENCUENTRE EN LA SALA.

ART. 36.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS.- CORRESPONDE A
LA ASAMBLEA GENERAL:

   A) APROBAR Y REFORMAR EL PRESENTE ESTATUTO, ASÍ COMO SU REGLAMENTO INTERNO
   B) AUTORIZAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES, LA ENAJENACIÓN O GRAVAMEN TOTAL O PARCIAL
      DE LOS MISMOS, PREVIO CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
   C) APROBAR O RECHAZAR EL PLAN DE TRABAJO DE LA ENTIDAD.
   D) AUTORIZAR LA DISTRIBUCIÓN DE LOS EXCEDENTES O SU CAPITALIZACIÓN, DE
      CONFORMIDAD CON LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS, EL PRESENTE
      ESTATUTO Y REGLAMENTO INTERNO.
   E) CONOCER, APROBAR O RECHAZAR LOS BALANCES SEMESTRALES Y LOS INFORMES
      RELATIVOS AL DESENVOLVIMIENTO ADMINISTRATIVO Y ECONÓMICO DE LA ENTIDAD.
   F) ELEGIR Y REMOVER CON CAUSA JUSTA A LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE
      ADMINISTRACIÓN, VIGILANCIA, COMISIONES ESPECIALES Y A SUS DELEGADOS ANTE
      CUALQUIER ORGANISMO.
   G) REMOVER CON CAUSA JUSTA EN SUS FUNCIONES AL GERENTE DE LA ENTIDAD.
   H) ACORDAR LA DISOLUCIÓN DE LA UNIÓN, Y SU AFILIACIÓN A CUALQUIER ORGANISMO DE
      INTEGRACIÓN COOPERATIVA, CUYA AFILIACIÓN NO SEA OBLIGATORIA.
   I) AUTORIZAR LA EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE APORTACIÓN
   J) RESOLVER EN APELACIÓN LOS CONFLICTOS O RECLAMACIONES DE LAS COOPERATIVAS
      SOCIAS ENTRE SÍ, Y DE ESTOS CON CUALQUIERA DE LOS ORGANISMOS INTERNOS DE LA
      UNIÓN.
   K) DELEGAR FUNCIONES A LOS DEMÁS ORGANISMOS DEL DIRECTORIO, PARA SU NORMAL Y
      ÁGIL DESENVOLVIMIENTO ADMINISTRATIVO.
   L) FIJAR LAS CUOTAS DE AMORTIZACIÓN MENSUAL PARA GASTOS DE ADMINISTRACIÓN,
      CUOTAS DE INGRESOS, INSCRIPCIÓN Y LAS EXTRAORDINARIAS CUANDO FUERE NECESARIO.
   M) CUMPLIR CON LAS DEMÁS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY Y
      REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS EN EL PRESENTE ESTATUTO Y EN LOS
      REGLAMENTOS INTERNOS QUE SE DICTAREN.

ART. 37.- EN LAS ASAMBLEAS GENERALES ACTUARA EL SECRETARIO TITULAR DE LA ENTIDAD A
FALTA DE ESTE, SU RESPECTIVO SUPLENTE, Y A FALTA DE ELLOS, SE NOMBRARÁ UN SECRETARIO
AD HOC DESIGNADO POR QUIEN PRESIDE LA ASAMBLEA GENERAL.
                                    CAPITULO II.-
                           DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN


ART. 38.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN ES EL ORGANISMO DIRECTIVO DE LA UNIÓN,
ENCARGADO DE PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR O IMPULSAR LAS ACCIONES TENDIENTES A LA
CONSECUCIÓN DE LAS FINALIDADES DE LA INSTITUCIÓN. SUS MIEMBROS DURARAN EN SUS
FUNCIONES DOS AÑOS, PUDIENDO SER REELEGIDO. LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
DESIGNARA LOS VOCALES PRINCIPALES Y SUPLENTES. EL NUMERO DE SUS MIEMBROS VARIARÁ,
SEGÚN EL NÚMERO DE SOCIAS, CONFORME A LO DISPUESTO EN EL ART. 40 DE LA LEY Y ART. 35
DEL REGLAMENTO GENERAL E COOPERATIVAS.
EN LA MISMA ASAMBLEA GENERAL ELECCIONARIA SE DECLARARA UN RECESO CON LA FINALIDAD
DE QUE LOS VOCALES, DE ENTRE ELLOS, DESIGNEN AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN QUE, AL MISMO TIEMPO, SERÁ DE LA UNION DEL GUAYAS.

ART. 39.- SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN:
   A) REMOVER CON CAUSA JUSTA AL GERENTE, Y DEMÁS EMPLEADOS DE LA UNIÓN.
   B) FIJAR LA CAUCIÓN DEL GERENTE Y MÁS EMPLEADOS CAUCIONADOS DE LA ENTIDAD, Y EL
       MOTIVO DE LA MISMA.
   C) NOMBRAR AL GERENTE, SUBGERENTE, ADMINISTRADORES, JEFES DE OFICINA Y DEMÁS
       EMPLEADOS CAUCIONADOS DE LA ENTIDAD.
   D) ELABORAR Y SOMETER A CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA, PROYECTOS DE REFORMAS DE
       ESTATUTO Y REGLAMENTO INTERNO, PARA SU APROBACIÓN.
   E) ELABORAR REGLAMENTOS Y NORMAS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA DE LA UNION CON
       SUJECIÓN A LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.
   F) SANCIONAR A LAS SOCIAS QUE INCUMPLAN LAS DISPOSICIONES LEGALES, ESTATUTARIAS Y
       REGLAMENTARIAS.
   G) REGLAMENTAR LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DEL GERENTE Y DEMÁS PERSONAL EN
       RELACIÓN DE DEPENDENCIA CON LA ENTIDAD.
   H) PRESENTAR A LA APROBACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL, LA MEMORIA ANUAL Y LOS
       BALANCES SEMESTRALES DE LA ENTIDAD, CONJUNTAMENTE CON EL DICTAMEN EMITIDO
       POR EL GERENTE Y CONSEJO DE VIGILANCIA.
   I) AUTORIZAR LOS CONTRATOS O GASTOS EN LOS QUE INTERVENGA LA UNIÓN, EN LA
       CUANTÍA QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD.
   J) SESIONAR UNA VEZ POR SEMANA
   K) ACEPTAR O RECHAZAR SOLICITUDES DE INGRESO DE NUEVAS SOCIAS A LA ENTIDAD.
   L) PREPARAR CONJUNTAMENTE CON EL PRESIDENTE, EL ORDEN DEL DIA A TRATARSE EN LAS
       ASAMBLEAS GENERALES.
   M) DESIGNAR LOS MIEMBROS DE LAS COMISIONES ESPECIALES.
   N) AUTORIZAR LA TRANSFERENCIA DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN QUE, SOLO PODRÁ
       HACERSE ENTRE SOCIOS O A FAVOR DE LA ENTIDAD.
   O) AUTORIZAR LOS EGRESOS CUYA APROBACIÓN LE COMPETE.
   P) ACEPTAR O RECHAZAR EL RETIRO VOLUNTARIO DE LAS SOCIAS DE LA UNION.
   Q) RESOLVER SOBRE LA EXPULSIÓN DE LAS SOCIAS.
   R) LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE CONCEDA LA ASAMBLEA GENERAL Y LA LEY Y
       REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVA Y EL PRESENTE ESTATUTO.

ART. 40.- SI UN VOCAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, NO ASISTIERE A TRES SESIONES
CONSECUTIVOS SIN JUSTIFICAR SU AUSENCIA, SERÁ REEMPLAZADO EN FORMA DEFINITIVA POR EL
VOCAL SUPLENTE, EN EL ORDEN QUE HAYA SIDO ELEGIDO, Y DE MANERA OCASIONAL SE PODRÁ
LLAMAR AL VOCAL SUPLENTE, EN CASOS QUE LA INSTITUCIÓN NECESITE AGILIDAD
ADMINISTRATIVA Y PUEDA FUNCIONAR CON MAYOR EFICIENCIA Y NORMALIDAD.

ART. 41.- LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SESIONARÁ, POR LO MENOS ,UNA VEZ
A LA SEMANA EN FORMA ORDINARIA, Y DE MANERA EXTRAORDINARIA LAS OCASIONES QUE
FUEREN NECESARIAS, CON DOS DÍAS DE ANTICIPACIÓN DE LA CONVOCATORIA. LAS SESIONES
SERÁN PRESIDIDAS POR SU TITULAR, Y, A FALTA DE ÉL, POR LOS VOCALES EN EL ORDEN DE
NOMBRAMIENTO.      SUS RESOLUCIONES SE TOMARAN POR MAYORÍA. ESTOS CARGOS SE
DESEMPEÑARAN AD HONOREN, SIN EMBARGO, LA ASAMBLEA GENERAL PODRÁ DETERMINAR EL
RECONOCIMIENTO DE VITALICIOS QUE CUBRAN LOS GASTOS QUE DEMANDAN EL CUMPLIMIENTO
DE DETERMINADAS FUNCIONES U OBLIGACIONES QUE INDIQUEN PERDIDA DE TRABAJO Y OTROS
GASTOS, LOS QUE SERÁN SIEMPRE JUSTIFICADOS DEBIDAMENTE.
ART. 42.-   QUÓRUM DECISORIO EN CONSEJO.- LAS RESOLUCIONES DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN SE LAS TOMARA POR MAYORÍA DE VOTOS. EL VOTO Y PRESENCIA DE LOS
VOCALES EN LAS DELIBERACIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN SON INDELEGABLES.



                                     CAPITULO III.
                              DEL CONSEJO DE VIGILANCIA

ART. 43.- EL CONSEJO DE VIGILANCIA ES EL ORGANISMO FISCALIZADOR Y CONTROLADOR DE LAS
ACTIVIDADES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, DE LA GERENCIA, DE LOS ADMINISTRADORES, DE
LOS JEFES Y DEMÁS EMPLEADOS DE LA UNION. SUS MIEMBROS DURARAN EN SUS FUNCIONES DOS
AÑOS, PUDIENDO SER REELEGIDOS.

ART. 44.- - EL NUMERO DE MIEMBROS ES VARIABLE, SEGÚN LA CANTIDAD DE SOCIAS, CONFORME
A LO DISPUESTO EN LOS ART. 40 DE LA LEY Y 35 DE REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS. EL
PRESIDENTE DE ESTE ORGANISMO SERÁ DESIGNADO DE ENTRE SUS PROPIOS VOCALES.

ART. 45- CAUSA DE DESTITUCIÓN.-     LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA SERÁN
DESTITUIDOS DE SUS FUNCIONES EN CASO DE NO CONCURRIR A TRES SESIONES CONSECUTIVOS,
SIN JUSTIFICAR SU AUSENCIA, SERÁN REEMPLAZADOS POR LOS VOCALES SUPLENTES, EN EL
ORDEN QUE HAYAN SIDO ELEGIDOS EN CASO QUE LOS VOCALES ESTÉN IMPEDIDOS POR
CUALQUIER SITUACIÓN Y NO PUEDAN ASUMIR LOS CARGOS RESPECTIVOS, EL PRESIDENTE DE LA
UNION DEBERÁ CONVOCAR DE MANERA INMEDIATA A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS
PARA NOMBRAR A LOS VOCALES PRINCIPALES Y SUPLENTES, ESTA DISPOSICIÓN SE HACE
EXTENSIVA A LOS VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

ART. 46- FACULTADES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE VIGILANCIA.
   A) CUIDAR DE QUE LA CONTABILIDAD SE ENCUENTRE AL DIA Y CON LA DEBIDA CORRECCIÓN
       CON SUS RESPECTIVOS SOPORTES EN CUANTO A LOS COMPROBANTES Y PLANILLAS.
   B) SUPERVISAR TODAS LAS INVERSIONES ECONÓMICAS QUE SE EFECTÚEN EN LA ENTIDAD.
   C) CONTROLAR EL MOVIMIENTO ECONÓMICO DE LA ENTIDAD Y PRESENTAR EL
       CORRESPONDIENTE INFORME A LA ASAMBLEA GENERAL.
   D) EMITIR SU DICTAMEN SOBRE EL BALANCE SEMESTRAL Y SOMETERLO A CONSIDERACIÓN DE
       LA ASAMBLEA GENERAL A TRAVÉS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
   E) DAR EL VISTO BUENO O VETAR CON CAUSA JUSTA, LOS ACTOS O CONTRATOS EN QUE SE
       COMPROMETAN BIENES O CRÉDITOS DE LA UNION, CUANDO NO ESTÉN DE ACUERDO CON
       LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN O PASEN DEL MONTO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO O
       REGLAMENTO.
   F) SESIONAR UNA VEZ POR SEMANA Y EN FORMA EXTRAORDINARIA CUANDO FUERE
       NECESARIO.
   G) VETAR LAS DECISIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O DE LAS COMISIONES,
       PERMANENTES O ESPECIALES, DEL GERENTE DE LOS SUBGERENTES, JEFES DE OFICINA Y
       DEMÁS EMPLEADOS QUE NO ENCUADREN A LAS NORMAS LEGALES, ESTATUTARIAS O
       REGLAMENTARIAS, QUE ATENTEN CONTRA LOS INTERESES DE LA UNION.
   H) SOLICITAR POR ESCRITO AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EL ACTUAR INMEDIATO Y A SU
       VEZ LA EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS PERTINENTES EN RELACIÓN A CUALQUIER
       IRREGULARIDAD QUE ÉSTE ORGANISMO DETECTE.
   I) LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE CONCEDE LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE
       COOPERATIVAS Y REGLAMENTO INTERNO.

ART. 47- CUANDO EN LA UNION HAYA CONFLICTOS ENTRE LAS SOCIAS O ESTAS CON LOS
ORGANISMOS DIRECTIVOS, DICHOS CONFLICTOS SERÁN VENTILADOS, EN UN PLAZO DE 8 DÍAS, POR
LOS ORGANISMOS QUE SEÑALA LA LEY. SI LAS PARTES NO ESTUVIEREN SATISFECHAS CON LA
RESOLUCIÓN QUE SE DICTE, O NO HUBIERE LA SESIÓN DEL ORGANISMO RESPECTIVO QUE DEBA
RESOLVER EL ASUNTO, O LA ASAMBLEA GENERAL NO SE REUNIERE EN 15 DIAS POSTERIORES A LA
APELACIÓN, SE PODRÁ PRESENTAR LA RECLAMACIÓN ANTE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE
COOPERATIVAS, CUYO DICTAMEN SERÁ DEFINITIVO. SEGÚN EL ART. 32 DEL REGLAMENTO GENERAL
DE COOPERATIVAS.

ART. 48- LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE VIGILANCIA, SON PERSONAL Y
PECUNIARIAMENTE RESPONSABLE CON EL GERENTE DE LA UNION, DEL MANEJO DE LOS FONDOS
DE LA ENTIDAD.
ART. 49 LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE VIGILANCIA, EL GERENTE Y
LOS DEMAS EMPLEADOS QUE FUEREN AUTORES, CÓMPLICES O ENCUBRIDORES DESFALCOS,
DEFRAUDACIÓN O DISPOSICIÓN ARBITRARIA DE BIENES O DINERO DE LA ENTIDAD, SERÁN
RESPONSABLES POR ESTAS INFRACCIONES Y SE LOS JUZGARA Y SANCIONARA DE CONFORMIDAD
A LO PREVISTO EN LA LEY RESPECTIVO PARA LOS DEFRAUDADORES DEL FISCO.

ART. 50-   SALVO EXCEPCIÓN DETERMINADA EN EL ART. 46 DE LA LEY DE COOPERATIVAS, EL
GERENTE Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE VIGILANCIA, NO PODRÁN
CELEBRAR CONTRATOS DE TRABAJO, COMERCIALES O DE CUALQUIER OTRA NATURALEZA QUE
SIGNIFIQUEN LUCRO PERSONAL, CON LA ORGANIZACIÓN DE INTEGRACIÓN         EN LAS QUE
DESEMPEÑEN FUNCIONES DE TALES. SI ASÍ LO HICIEREN, ESOS CONTRATOS SERÁN DECLARADOS
NULOS SI QUE POR ELLA QUEDEN EXENTOS DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL O PENAL A QUE HAYA
LUGAR


                           DE LAS COMISIONES ESPECIALES.-


ART. 51.- LA UNION POR INTERMEDIO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O LA ASAMBLEA GENERAL
PODRÁ DESIGNAR CUANTAS COMISIONES SEAN NECESARIAS, PARA EL CUMPLIMIENTO CABAL DE
LOS FINES O OBJETIVOS PROPUESTOS Y LOS INTERESES DEL GREMIO, DICHAS COMISIONES
ESTARÁN COMPUESTAS DE 3 MIEMBROS CADA UNA, LA UNION DESIGNARA OBLIGATORIAMENTE LAS
COMISIONES DE EDUCACIÓN Y LA DE ASUNTOS SOCIALES, DE CONFORMIDAD A LO ESTABLECIDO
EN EL ART. 47 DE LA LEY DE COOPERATIVAS.

ART. 52.- REQUISITOS PARA INTEGRAR LAS COMISIONES Y SER MIEMBRO DE LOS CONSEJOS DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA DE LA UNION
   A) SER DELEGADO AUTORIZADO POR LA COOPERATIVA SOCIA.
   B) SER CHOFER PROFESIONAL Y ESTAR ACEPTADO COMO SOCIO DE LA COOPERATIVA
       CORRESPONDIENTE Y REGISTRADO EN LA SUBDIRECCIÓN DE COOPERATIVAS.
   C) ACREDITAR 2 AÑOS DE EXPERIENCIA COMO DIRECTIVO DE LA ORGANIZACIÓN COOPERATIVA
       A LA QUE REPRESENTA Y TAMBIÉN CON CONOCIMIENTO CABAL DE LA LEY Y REGLAMENTO
       GENERAL DE COOPERATIVAS, ASÍ COMO DE LEGISLACIÓN DE TRANSITO Y TRANSPORTE
       TERRESTRE.
   D) TENER VINCULO COMÚN CON LA ACTIVIDAD DEL TRANSPORTE EN GENERAL
   E) GOZAR DE BUENA REPUTACIÓN Y NO HABER SIDO EXPULSADO DE ALGUNA EMPRESA
       COOPERATIVISTA U ORGANISMO DE INTEGRACIÓN.
   F) NO HABER DESVANECIDO LAS GLOSAS DETERMINADAS EN LA GESTION ADMINISTRATIVA DE
       LA UNION Y OTRAS INSTITUCIONES, PREVIA COMPROBACIÓN REALIZADA MEDIANTE UNA
       AUDITORIA O FISCALIZACIÓN.
   G) LA COMISION DEBERÁ SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE
       LA UNION Y PREVIO INFORME ECONÓMICO DEL GERENTE, PARA CONTAR CON EL
       ASESORAMIENTO DE PROFESIONALES O TÉCNICOS CON EXPERIENCIA EN LA MATERIA QUE
       SE LOS NECESITA, PARA UN MEJOR DESENVOLVIMIENTO DE SUS FUNCIONES.


ART.53.- - EN FORMA OBLIGATORIA Y PERMANENTE SE DESIGNARAN LAS SIGUIENTES COMISIONES:
   A) EDUCACIÓN
   B) ASUNTOS SOCIALES
   C) RUTAS, FRECUENCIAS Y TARIFAS,
   D) JURÍDICA


ART. 54.-  LAS COMISIONES MENCIONADAS EN EL ARTICULO ANTERIOR Y LAS QUE FUEREN
NECESARIAS CONFORMAR, ACTUARAN APEGADOS A LOS ESTABLECIDOS EN EL REGLAMENTO
INTERNO Y/O REGLAMENTOS ESPECIALES PARA CADA COMISIÓN.

ART. 55.- LOS MIEMBROS DE LAS COMISIONES, PODRÁN RECIBIR DE LA UNION, LOS GASTOS DE
MOVILIZACIÓN Y OTROS QUE DEMANDEN EL CUMPLIMIENTO DE SUS ACTIVIDADES, PERO ESTÁN
OBLIGADOS A JUSTIFICAR TODOS LOS GASTOS AUTORIZADOS, CON SUS RESPECTIVOS
COMPROBANTES, RECIBOS, PLANILLAS, ETC.
                            ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE.-

ART. 56.- SON ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE.-
   A) PRESIDIR LAS ASAMBLEAS GENERALES Y LAS SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
       Y ORIENTAR LOS DEBATES DENTRO DE LA MISMA.
   B) INFORMAR A LAS SOCIAS SOBRE LA MARCHA DE LA ENTIDAD Y DE LOS ASUNTOS DE
       INTERÉS PARA LA UNION, SIN PERJUICIO DE PROPORCIONAR, EN CUALQUIER MOMENTO LOS
       DATOS QUE SEAN SOLICITADOS POR LAS SOCIAS.
   C) CONVOCAR POR SU PROPIA INICIATIVA A LAS ASAMBLEAS GENERALES, ORDINARIAS Y
       EXTRAORDINARIAS Y A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
   D) PRESIDIR TODOS LOS ACTOS OFICIALES DE LA UNION.
   E) ABRIR CON EL GERENTE LAS CUENTAS BANCARIAS, FIRMAR, GIRAR, ENDOSAR Y CANCELAR
       CHEQUES.
   F) SUSCRIBIR CON EL GERENTE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN.
   G) FIRMAR LA CORRESPONDENCIA DE LA UNION.
   H) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR CON TODAS LAS OBLIGACIONES Y RESOLUCIONES EMANADAS
       POR LOS ORGANISMOS DIRECTIVOS DE LA UNION Y AUTORIDADES COMPETENTES, SIEMPRE
       QUE ESTÉN APEGADAS A LAS NORMAS LEGALES, ESTATUTARIAS O REGLAMENTARIAS
       VIGENTES, Y PRESIDIR TODOS LOS ACTOS OFICIALES DE LA UNION.
   I) LAS DEMAS ATRIBUCIONES QUE LE CONCEDA LA LEY, REGLAMENTO GENERAL DE
       COOPERATIVAS, EL PRESENTE ESTATUTO O LA ASAMBLEA GENERAL
   J) DIRIMIR CON SU VOTO LOS EMPATES EN LAS VOTACIONES

ART. 57.- PARA SER PRESIDENTE DE LA UNION DE COOPERATIVAS DEBE REUNIR LOS REQUISITOS
ESTABLECIDOS EN EL ART. 52 DEL PRESENTE ESTATUTO, Y NO ESTAR INCURSO EN NINGUNA
PROHIBICIÓN LEGAL.

ART. 58.- CUANDO EN LA SESION DE ASAMBLEA GENERAL SE PRODUZCAN CONFLICTOS ENTRE EL
PRESIDENTE Y LOS DELEGADOS DE LAS COOPERATIVAS SOCIAS O VICEVERSA, LA PRESIDIRÁ LOS
VOCALES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN EL ORDEN QUE HAYAN SIDO ELEGIDOS. CUANDO
NO ESTUVIEREN PRESENTES DICHOS VOCALES SE PROCEDERÁ A DESIGNAR UN DIRECTOR DE
DEBATE DE ENTRE LOS MIEMBROS PRESENTES EN LA SALA, HASTA QUE EL ASUNTO ESTÉ
ACLARADO Y RESUELTO, EL CUAL EJERCERÁ SUS FUNCIONES SIN INTERVENCIÓN DEL TITULAR,
LUEGO DE LO CUAL EL PRESIDENTE PODRÁ ASUMIR LA DIRECCIÓN DE LA ASAMBLEA.


                                     EL GERENTE


ART. 59.- EL GERENTE ES EL REPRESENTANTE LEGAL, JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DE LA UNION Y
ES EL RESPONSABLE DIRECTO DE LA MARCHA ECONÓMICA Y ADMINISTRATIVA, Y ESTARÁ SUJETO A
LAS DISPOSICIONES DE LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS Y DEL PRESENTE
ESTATUTO, SERÁ DESIGNADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, PARA EL PERIODO DE DOS
AÑOS, QUIEN FIJARA LA CAUCION, EL GERENTE RESPONDERÁ POR EL MANEJO DE LOS FONDOS Y
BIENES ANTE LOS CONSEJOS Y LA ASAMBLEA GENERAL.

ART. 60.- EL GERENTE ES UN EMPLEADO DE LA UNION, SIEMPRE SERÁ CAUCIONADO Y
REMUNERADO ESTARÁ AMPARADO POR LAS LEYES LABORALES Y DEL SEGURO SOCAL, ADEMÁS
DEBERÁ REGISTRAR SU NOMBRAMIENTO EN LA SUBDIRECCIÓN DE COOPERATIVAS.

ART. 61.- EL GERENTE NO PODRÁ POSESIONARSE DEL CARGO, NI REALIZAR NINGUNA ACTIVIDAD,
SIN ANTES HABER RENDIDO LA CAUCION QUE LE HAYA SIDO FIJADA. LA CUANTIA DE LA CAUCION
DEBERÁ ESTAR EN RELACION A LOS BIENES Y VALORES QUE ESTARAN BAJO SU CUSTODIA Y
RESPONSABILIDAD.

ART. 62.- EL GERENTE SOLO PODRÁ GARANTIZAR LAS OBLIGACIONES AUTORIZADAS POR EL
ESTATUTO O LA ASAMBLEA GENERAL, EN NEGOCIOS PROPIOS DE LA UNION, Y POR NINGÚN
CONCEPTO, PODRÁ COMPROMETER A LA ENTIDAD CON GARANTÍAS BANCARIAS O DE CUALQUIER
OTRA ÍNDOLE, DADAS A FAVOR PERSONAL DE LAS COOPERATIVAS SOCIAS, DE UN MIEMBRO DE LA
UNION, DE EXTRAÑOS O DE SI MISMO.
ART. 63.- LA UNION NO PODRÁ EXONERAR LA CAUCION QUE DEBE RENDIR EL GERENTE E IGUAL
SITUACIÓN SUCEDERÁ CON LOS DEMAS EMPLEADOS QUE MANEJEN VALORES Y BIENES DE LA
ENTIDAD.


ART. 64.- DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE.-
   A) REPRESENTAR JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL A LA UNION.
   B) ORGANIZAR Y DIRIGIR LA ADMINISTRACIÓN INTERNA DE LA UNION, CONFORME A LAS
      DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
   C) CONTROLAR Y DIRIGIR LA CONTABILIDAD DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS REGULACIONES
      Y RESOLUCIONES IMPARTIDAS POR EL CONSEJO DE VIGILANCIA.
   D) PRESENTAR INFORMES ADMINISTRATIVOS Y ECONÓMICOS CON LOS BALANCES
      SEMESTRALES A CONSIDERACIÓN DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA.
   E) ENTREGAR DE MANERA OPORTUNA LOS DATOS QUE SOLICITEN LAS SOCIAS,            LOS
      DELEGADOS Y DIRECTIVOS DE LA UNION.
   F) AUTORIZAR LOS CONTRATOS O GASTOS EN LOS QUE INTERVENGA LA UNION, EN LA
      CUANTIA QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD.
   G) ELABORAR LAS TERNAS PARA NOMBRAMIENTO DE EMPLEADOS QUE DEBEN MANEJAR
      FONDOS DE LA UNION.
   H) ASISTIR A LAS SESIONES DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CON VOZ INFORMATIVA,
      CUANDO FUERE INVITADO.
   I) ELABORAR, ACTUALIZAR Y MANTENER BAJO SU CUIDADO Y CUSTODIA LOS INVENTARIOS DE
      BIENES DE LA UNION.
   J) NOMBRAR, ACEPTAR RENUNCIAS Y CANCELAR A LOS EMPLEADOS CUYA REMOCIÓN NO
      CORRESPONDAN A OTROS ORGANISMOS DE LA UNION.
   K) CONSULTAR TODA SEPARACIÓN DE EMPLEADOS AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN,
      JUSTIFICANDO LAS CAUSAS DE LA CANCELACIÓN.
   L) CUMPLIR Y HACER CUMPLIR A TODAS LAS SOCIAS LAS DISPOSICIONES EMANADAS DE LA
      ASAMBLEA GENERAL Y DE LOS CONSEJOS.
   M) FIRMAR LOS CHEQUES CON EL PRESIDENTE,
   N) RENDIR LA CAUCION CORRESPONDIENTE.
   O) VIGILAR QUE SE LLEVE CORRECTAMENTE LA CONTABILIDAD; Y
   P) LAS DEMAS ATRIBUCIONES DETERMINADAS EN LA LEY Y SU REGLAMENTO GENERAL DE
      COOPERATIVAS,, ASI COMO LAS RESOLUCIONES EMANADAS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y
      DE LOS ORGANISMOS DE LA UNION, SIEMPRE QUE NO SE OPONGAN A LAS DISPOSICIONES
      CORRESPONDIENTE VIGENTES.



                                  DEL SECRETARIO:


ART. 65.- EL SECRETARIO DE LA UNION SERÁ DESIGNADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN,
SERÁ REMUNERADO, PODRÁ SER O NO MIEMBRO DE LA UNION, A SU VEZ SERÁ SECRETARIO DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA ENTIDAD.

ART. 66.- SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA UNION:
   A) LLEVAR ORDENADAMENTE LOS LIBROS DE ACTAS DE LA ASAMBLEA GENERAL, DEL
      CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.
   B) TENER LA CORRESPONDENCIA AL DIA.
   C) CERTIFICAR CON SU FIRMA LOS DOCUMENTOS DE LA UNION.
   D) DESEMPEÑAR A CABALIDAD OTROS DEBERES QUE LE ASIGNE EL CONSEJO DE
      ADMINISTRACIÓN SIEMPRE QUE NO VIOLEN, LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE ESTATUTO.
   E) MANTENER UNA ESTADÍSTICA COMPLETA DE TODAS LAS SOCIAS DE LA UNION Y EN
      ESPECIAL SOBRE LAS RUTAS, FRECUENCIAS, TARIFAS, NÚMEROS DE SOCIOS, MARCA DE
      VEHÍCULOS, ETC.
   F) CONSERVAR ORDENADAMENTE EL ARCHIVO.
                                    CAPITULO IV

ART. 67.- LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DE LA PROVINCIA DEL
GUAYAS, ES EL ORGANISMO REPRESENTATIVO A NIVEL PROVINCIAL, TENDRÁ AUTONOMÍA DENTRO
DE    SU JURISDICCIÓN Y ADEMÁS PODRÁ TENER REPRESENTACIÓN EN LA RESPECTIVA
FEDERACIÓN, CON DERECHO A TANTOS VOTOS CUANTAS COOPERATIVAS LA INTEGREN.


                                     TITULO IV
                              DEL REGIMEN ECONOMICO


ART. 68.- EL CAPITAL SOCIAL DE LA UNION SE COMPONDRÁ DE:
   A) DE LAS CUOTAS DE AMORTIZACIÓN
   B) DE LAS CUOTAS DE INGRESO Y MULTAS QUE SE IMPUSIEREN
   C) DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN
   D) DE LAS SUBVENCIONES, DONACIONES, LEGADOS, HERENCIAS QUE LA UNION RECIBA,
       DEBIENDO ESTA ULTIMA ACEPTARSE CON BENEFICIO DE INVENTARIO
   E) DEL FONDO IRREPARTIBLE DE RESERVA Y DE LOS DESTINADOS A EDUCACIÓN, PREVISIÓN Y
       ASISTENCIA SOCIAL, Y,
   F) EN GENERAL DE TODOS LOS BIENES MUEBLES O INMUEBLES QUE, POR CUALQUIER OTRO
       CONCEPTO ADQUIERA LA UNION.

ART. 69.- EL PAGO DE LAS CUOTAS ORDINARIAS, EXTRAORDINARIAS, CERTIFICADOS DE
APORTACIÓN, Y LAS CUOTAS DE AMORTIZACIÓN PARA MANTENIMIENTO DE LA UNION, TIENEN EL
CARÁCTER DE OBLIGATORIO PARA TODAS LAS COOPERATIVAS SOCIAS DE LA UNION.

ART. 70.- NINGUNA SOCIA PUEDE ENAJENAR, CEDER, HIPOTECAR, GRAVAR O EXPLOTAR EN
PROVECHO PERSONAL TODO O PARTE DEL CAPITAL SOCIAL , PODRÁ UNA SOCIA COMPENSAR LAS
DEUDAS QUE TENGA CON LA UNION, CON SUS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, SALVO LAS
EXCEPCIONES DETERMINADAS EN EL REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.            LOS
CERTIFICADOS DE APORTACIÓN DEVENGARAN UN INTERÉS NO MAYOR AL 6% ANUAL O EL QUE
POSTERIORMENTE ESTABLEZCAN UNA REFORMA A LA LEY DE COOPERATIVAS, LOS QUE SE
PAGARAN DE LOS EXCEDENTES ANUALES, SI LOS HUBIERE.

ART. 71.- ANTES DE REPARTIR LOS EXCEDENTES, SE DEDUCIRÁ DEL BENEFICIO BRUTO LOS
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNION, LOS DE AMORTIZACIÓN DE DEUDAS, MUEBLES,
INMUEBLES, INTERESES DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, ETC, Y LOS DEMAS DERECHOS
ESTABLECIDOS EN EL CODIGO DE TRABAJO VIGENTES EN RELACIÓN A LOS EMPLEADOS.

ART. 72- LA UNION REVALUARA PERIÓDICAMENTE SUS BIENES Y SI ESTOS HUBIEREN AUMENTADO
DE VALOR, LAS SOCIAS RECIBIRÁN EN CERTIFICADOS DE APORTACIÓN EL EQUIVALENTE
PROPORCIONAL DE TAL AUMENTO, PREVIA DEDUCCIÓN DE LOS PORCENTAJES DESTINADOS A
FONDO DE RESERVA, DE EDUCACIÓN, PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL..

ART. 73.- EL AÑO ECONÓMICO DE LA UNION COMENZARA EL PRIMERO DE ENERO Y FINALIZARA EL
TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE, SIN EMBARGO LOS BALANCES Y MEMORIAS, SE ELABORARAN
SEMESTRALMENTE Y SERÁN SOMETIDOS A CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL, PREVIO
EL VISTO BUENO DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Y EL DE ADMINISTRACIÓN.        LOS ESTADOS
FINANCIEROS ESTARÁN A DISPOSICIÓN DE LAS SOCIAS EN LA OFICINA DE LA UNION, POR LO
MENOS CON 8 DÍAS DE ANTICIPACIÓN A LA FECHA DE LA ASAMBLEA GENERAL RESPECTIVA

ART. 74.- - LA ASAMBLEA GENERAL PODRÁ RESOLVER QUE SE ENTREGUEN A LAS SOCIAS LOS
INTERESES DE LOS CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, LOS EXCEDENTE O AMBAS COSAS, A FIN DE
CAPITALIZAR A LA UNION, PERO EN ESTE CASO, LA ENTIDAD DEBERÁ ENTREGARLES DICHOS
VALORES EN CERTIFICADOS DE APORTACIÓN, PREVIA LAS DEDUCCIONES ESTABLECIDAS EN LA
LEY DE COOPERATIVAS, SU REGLAMENTO GENERAL Y EL PROPIO ESTATUTO, ASÍ MISMO LAS
PERDIDAS QUE SUFRIERE LA UNION SE PRORRATEARÁN ENTRE LAS SOCIAS.
                                      TITULO V
                              DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ART. 75.- LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DE LA PROVINCIA DEL
GUAYAS, NO OBSTANTE DE TENER LA DURACIÓN         INDEFINIDA PODRÁ DISOLVERSE POR
DISPOSICIÓN DE LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE COOPERATIVAS.

ART. 76.- LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS, NO
OBSTANTE DE TENER LA DURACIÓN INDEFINIDA PODRA LIQUIDARSE POR RESOLUCIÓN DE LA
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DE LA COOPERATIVAS SOCIAS..

ART. 77.- - PARA QUE SE RESUELVA LA LIQUIDACIÓN DE LA UNION, LA ASAMBLEA GENERAL DE
DELEGADOS, DEBERÁ TOMARSE ESTA POR EL VOTO FAVORABLE DE LAS DOS TERCERAS PARTES,
DE LA TOTALIDAD DE LAS SOCIAS Y EN DOS ASAMBLEAS GENERALES COMO MINIMO, CONVOCADAS
EXPRESAMENTE PARA TAL EFECTO..


                                      TITULO VI
                              DISPOSICIONES GENERALES

ART. 78.- - LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN O DE VIGILANCIA Y EL GERENTE NO
PODRAN SER PARIENTES ENTRE SI, DENTRO DEL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O
SEGUNDO DE AFINIDAD, ASI MISMO NO PODRÁ ESTAR EN LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN O EN EL CONSEJO DE VIGILANCIA, PERSONAS QUE TENGAN ENTRE SI LOS
GRADOS DE PARENTESCO ANTES MENCIONADO.

ART. 79.-  CUANDO UN DELEGADO NO ACATARE LO RESUELTO POR SU COOPERATIVA,
CONTRAVINIENDO LOS FINES QUE PERSIGUE LA ENTIDAD, O NO INFORMARE EN FORMA VERAZ Y
OPORTUNA LO APROBADO EN LA ASAMBLEA GENERAL DE LA UNION, EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN SOLICITARA, A LA COOPERATIVA SOCIA QUE, DESIGNE A OTRO SOCIO DE SU
ORGANIZACIÓN, LO QUE NO DEBERA SER CONSIDERADO COMO EXCLUSIÓN DE LA UNION,
CUALQUIER SANCION. SERA TOMADA INTERNAMENTE POR LA SOCIA.. ASI TAMBIEN CUANDO UN
DELEGADO DE LA COOPERATIVA SOCIA SE ARROGUE FUNCIONES O ATRIBUCIONES QUE NO LE
COMPETENTE O CUANDO       ATENTE CONTRA LOS INTERESES DE SU COOPERATIVA QUE
REPRESENTA O DE LA UNION.

ART. 80.- LA UNION DE COOPERATIVAS ELABORARA UN REGLAMENTO INTERNO, EL MISMO QUE NO
DEBERA ESTAR EN CONFLICTO, NI CONTRADICCIONES, CON LA LEY Y SU REGLAMENTO GENERAL
DE COOPERATIVAS, EL PRESENTE ESTATUTO. EN EL REGLAMENTO INTERNO SE CONTEMPLARAN
LAS SANCIONES A APLICARSE A LAS SOCIAS, DIRECTIVOS Y DELEGADOS.

ART. 81.- MIENTRAS LA DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERATIVAS NO SE PRONUNCIE SOBRE EL
PROCEDIMIENTO SEGUIDO EN LOS TRAMITES DE EXCLUSIÓN O EXPULSIÓN, LA UNION NO PODRÁ
SUSPENDER O SEPARAR A LAS SOCIAS AFECTADAS.

ART. 82.- NO SERÁ CAUSA DE EXCLUSIÓN, LA SIMPLE PRESUNCIÓN DE UNA SOCIA O DIRECTIVOS
QUE HAYA INCURRIDO EN EL DELITO DE DEFRAUDACIÓN ECONÓMICA EN CONTRA DE LA ENTIDAD.

ART. 83.- PARA QUE SE PROCEDA A LA EXCLUSIÓN DE UNA SOCIA POR DEFRAUDACIÓN, SERÁ
INDISPENSABLE LA EXPEDICIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEFINITIVA DE FISCALIZACIÓN, POR PARTE DE
LA DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERATIVAS, EN LA QUE ESTABLEZCA LA INCORRECCIÓN.

ART. 84.- LAS GLOSAS NO SERÁN CAUSA PARA LA EXCLUSIÓN, SALVO EL CASO DE QUE
TRANSCURRIDO UN PERIODO CONCEDIDO    PARA SU DESVANECIMIENTO, NO SE REALICE
OPORTUNAMENTE.

ART. 85.- PARA LA DETERMINACIÓN DE GLOSAS Y FALTANTE, LA UNION SE REGIRÁ POR LO QUE
DISPONE EL REGLAMENTO DE FISCALIZACIÓN RESPECTIVO VIGENTE.

ART. 86.- EL REGLAMENTO INTERNO DE LA UNION, PARA QUE TENGA VIGENCIA Y VALIDEZ LEGAL
DEBERÁ SER APROBADO POR LA DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERATIVAS.
ART. 87.-  DE LAS ELECCIONES.- LAS ELECCIONES DE LA UNION DE COOPERATIVAS DE
TRANSPORTE DE PASAJEROS DE LA PROVINCIA DEL GUAYAS, SE REALIZARAN CADA DOS AÑOS, EN
LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE, DONDE SE ELEGIRÁN A LOS VOCALES DE LOS
CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA,, DURARAN EN SUS FUNCIONES DOS AÑOS,
PUDIENDO SER REELEGIDOS.

ART. 88.- MODALIDAD DE ELECCIONES.- LAS ELECCIONES PARA DESIGNAR A LOS VOCALES DEL
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA, PRINCIPALES Y SUPLENTES, SE REALIZARAN POR
TERNAS, PREVIA MOCION DE LOS CANDIDATOS, LOS MISMOS QUE DEBERÁN TENER EL RESPALDO
RESPECTIVO.

ART. 89.- INICIO DE SUS FUNCIONES.- LOS DIRECTIVOS ELECTOS ENTRARAN EN FUNCIONES EL
PRIMERO DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE A LA FECHA DE ELECCIÓN.

ART. 90.-  LA UNION DE COOPERATIVAS CONTARA CON UN ASESOR JURÍDICO QUE SERÁ
NOMBRADO POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EL MISMO QUE COLABORARA CON LOS
ORGANISMOS DIRECTIVOS DE LA UNION, EMITIENDO SU DICTAMEN U ORIENTACIÓN EN TODO
ASUNTO O ACTO JURÍDICO DE LA ENTIDAD Y DE SER NECESARIO, EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CONSULTARÁ A OTROS PROFESIONALES DEL DERECHO Y DE QUERER CONTRATARLOS DEBERÁ
SOLICITAR LA APROBACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS.

ART. 91.- LA UNION DEL GUAYAS PODRÁ MANTENER UN REGISTRO INTERNO DE LAS
COOPERATIVAS DE TRANSPORTE CON DOMICILIO EN OTRAS PROVINCIAS, LAS MISMAS QUE SERÍAN
CONSIDERADAS COMO FRATERNAS, CON LA FINALIDAD DE HACER CAUSA COMÚN Y DEFENSA DE
INTERESES CLASISTAS EN LA PROVINCIA DEL GUAYAS, EN FORMA CIRCUNSTANCIAL O
PERMANENTE.

ART. 92.- PARA LAS REFORMAS DEL PRESENTE ESTATUTO, SE REQUERIRÁ INFORME FAVORABLE
DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, Y LUEGO DISCUTIRSE Y APROBARSE TALES REFORMAS EN
UNA SESIÓN DE ASAMBLEA GENERAL, CONVOCADA PARA EL EFECTO.

ART. 93.- EN TODO LO QUE NO ESTUVIERE PREVISTO EN EL PRESENTE ESTATUTO, LA UNION SE
REGIRÁ POR LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY Y REGLAMENTO GENERAL DE
COOPERATIVAS.

ART. 94.- LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS DEL GUAYAS, ESTARA
SUJETA EN LO QUE A SUS ACTIVIDADES ESPECIFICAS SE REFIERE, A LA LEY DE TRANSITO Y
TRANSPORTE TERRESTRE Y REGLAMENTOS RELATIVOS AL TRANSITO.

                                         TITULO VII
                                  DISPOSICIÓN TRANSITORIA

ART. 95.- EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁ EN EL TERMINO DE 30 DIAS SUBSIGUIENTES
A LA APROBACIÓN DE ESTAS REFORMAS DEL ESTATUTO, POR PARTE DEL ORGANISMO DE
CONTROL, ELABORAR Y SOMETER A CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL LAS REFORMAS
DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA UNION.

ART. 96.- EL DIRECTORIO ELEGIDO PARA EL PERIODO 2001 A 2003 QUE DEBERÍA FINALIZAR EN SUS
FUNCIONES EN EL MES DE ABRIL, POR ESTA SOLA VEZ DE ACUERDO A LOS ARTÍCULOS 87 Y 89
Y DEL PRESENTE ESTATUTO, SE MANTENDRÁN EN SUS FUNCIONES HASTA EL MES DE DICIEMBRE
DEL 2003, EN QUE SE ELEGIRÁ A LOS DIRECTIVOS QUE REGIRÁ LOS DESTINOS DE LA UNION PARA
EL PERIODO QUE SE INICIE EN ENERO DEL 2004 Y FINALIZA EN DICIEMBRE DEL 2006.

CERTIFICO: QUE LAS REFORMAS REALIZADAS AL ESTATUTO DE LA UNION DE COOPERATIVAS DE TRANSPORTE
DE PASAJEROS DEL GUAYAS, FUERON DISCUTIDAS Y APROBADAS EN SESION DE ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA DE DELEGADOS EL 11 DE JULIO DEL 2001 Y APROBADA POR EL DR. EDUARDO FRANCO LOOR,
SUBSECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL DEL LITORAL, MEDIANTE ACUERDO N.-5495 EL 11 DE ENERO DEL 2002.


Abg. Xavier Mejillón Antepara
        Secretario

								
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