Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) by legalakses

VIEWS: 9,619 PAGES: 7

More Info
									                                   PERJANJIAN KERJA

                                Nomor: __________________

Pada hari ini, ________ tanggal __ _______ 2011, di Jakarta, yang bertanda tangan di bawah ini:

   1. _________________ (nama Direktur), Direktur, bertindak untuk dan atas nama PT.
      __________________, beralamat di ____________________, sebuah perusahaan Badan
      Hukum Perseroan Terbatas yang didirikan berdasarkan Akta Pendirian Nomor __ yang
      dibuat di hadapan Notaris ______________, S.H. tanggal ___ ___________ _____ dan
      telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik
      Indonesia berdasarkan surat keputusannya tanggal __ ____________ _______ Nomor:
      ________________ dan telah mengalami beberapa kali perubahan Anggaran Dasar,
      selanjutnya dalam perjanjian ini disebut “PERUSAHAAN”;
   2. _____________ (nama karyawan), pemegang Kartu Tanda Penduduk No.:
      ______________ beralamat di _____________________, selanjutnya dalam perjanjian
      ini disebut “KARYAWAN”.

PERUSAHAAN dan KARYAWAN secara bersama-sama selanjutnya disebut PARA PIHAK.
PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:

   1. Bahwa, PERUSAHAAN adalah sebuah perusahaan Perseroan Terbatas yang ruang
      lingkup kegiatan usahanya bergerak dibidang ___________________;
   2. Bahwa, untuk menjalankan ruang lingkup kegiatan usahanya tersebut, PERUSAHAAN
      membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang
      ______________________ untuk bekerja bagi PERUSAHAAN;
   3. Bahwa, KARYAWAN memiliki keahlian dibidang __________________;
   4. Bahwa, PERUSAHAAN dalam rangka menjalankan kegiatan usahanya tersebut
      bermaksud untuk mempekerjakan KARYAWAN berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
      Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) sebagaimana yang akan diatur dalam perjanjian ini,
      dan KARYAWAN telah sepakat untuk bekerja berdasarkan Perjanjian Kerja Waktu
      Tidak Tertentu tersebut bagi PERUSAHAAN.

Selanjutnya, untuk maksud seperti yang telah diuraikan diatas, PARA PIHAK sepakat untuk
membuat PERJANJIAN KERJA ini dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

                                             Pasal 1

                                           Definisi

Dalam perjanjian ini yang dimaksud dengan:

1. “Perjanjian Kerja” berarti Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu.

2. “Peraturan Perusahaan” berarti Peraturan Perusahaan PT. ____________________
sebagaimana yang telah mendapat pengesahan dari Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi DKI Jakata     berdasarkan   Surat   Pengesahan   Nomor:   ___________   tanggal
_______________;

3. “Keputusan Perusahaan” berarti keputusan yang dibuat oleh PERUSAHAAN secara tertulis
sebagai pelaksanaan dari Perjanjian Kerja ini dan pelaksanaan dari Peraturan Perusahaan;

4. “Masa Percobaan” berarti masa percobaan kerja bagi PEKERJA selama 3 (tiga) bulan
pertama sejak ditandatanganinya perjanjian ini;

                                         Pasal 2

                     Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tidak Tertentu

PERUSAHAAN dengan ini sepakat untuk mempekerjakan KARYAWAN dan KARYAWAN
dengan ini sepakat untuk bekerja bagi PERUSAHAAN berdasarkan Perjanjian Kerja Untuk
Waktu Tidak Tertentu (selanjutnya diebut “Perjanjian Kerja”).

                                         Pasal 3

                          Hak dan Kewajiban PERUSAHAAN

(1)   Hak PERUSAHAAN

a. PERUSAHAAN berhak untuk menerima hasil pelaksanaan pekerjaan dari KARYAWAN
dengan Ruang Lingkup Pekerjaan sebagaimana diatur dalam pasal 6 Perjanjian Kerja ini;

b. PERUSAHAAN berhak untuk membuat Keputusan Perusahaan dalam rangka melaksanakan
Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja ini;

c. PERUSAHAAN berhak untuk melakukan penempatan, pemindahan dan evaluasi
 KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

d. PERUSAHAAN berhak untuk mememberikan Peringatan Lisan, Peringatan Tertulis dan
Sanksi kepada KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan
Perusahaan;

e. PERUSAHAAN berhak untuk melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dengan KARYAWAN
dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

(2) Kewajiban PERUSAHAAN

a PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Gaji kepada KARYAWAN dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam pasal 8 Perjanjian Kerja ini;
b PERUSAHAAN berkewajiban untuk mengikutsertakan KARYAWAN dalam program
Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan
Perusahaan;

c PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Tunjangan Kesehatan, Tunjangan
Kematian dan Tunjangan Hari Raya Keagamaan kepada KARYAWAN dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

d PERUSAHAAN berkewajiban untuk memberikan Uang Pesangon dan Uang Penghargaan
Masa Kerja kepada KARYAWAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan
Perusahaan;

                                         Pasal 4

                            Hak dan Kewajiban KARYAWAN

(1)   Hak KARYAWAN

a KARYAWAN berhak untuk menerima Gaji dari PERUSAHAAN dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam pasal 8 Perjanjian Kerja ini;

b KARYAWAN berhak untuk memperoleh Waktu Istirahat Kerja, Waktu Libur Kerja, Waktu
Cuti Kerja, Izin Meninggalkan Jadwal Kerja dari PERUSAHAAN dengan ketentuan
sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

c   KARYAWAN berhak untuk memperoleh Fasilitas Kesejahteraan berupa diikutsertakan
dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Kematian dan
Tunjangan Hari Raya Keagamaan dari PERUSAHAAN dengan ketentuan sebagaimana diatur
dalam Peraturan Peruahaan;

d KARYAWAN berhak untuk mengajukan Pengunduran Diri kepada PERUSAHAAN dengan
ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan;

e KARYAWAN berhak untuk memperoleh Uang Pesangon dan Uang Penghargaan Masa
Kerja dari PERUSAHAAN dengan ketentuan sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan.

(2) Kewajiban KARYAWAN

a KARYAWAN berkewajiban untuk melaksanakan Ruang Lingkup pekerjaan sebagaimana
diatur dalam pasal 6 Perjanjian Kerja ini;

b KARYAWAN berkewajiban untuk mematuhi Kewajiban dan Larangan yang berlaku bagi
KARYAWAN sebagaiam diatur dalam Peraturan Perusahaan;

c KARYAWAN berkewajiban untuk melaksanakan Jadwal Waktu Kerja sebagaimana diatur
dalam Peraturan Perusahaan.
                                           Pasal 5

                                     Masa Percobaan

(1) KARYAWAN wajib menjalani Masa Percobaan untuk jangka waktu paling lama 3 (tiga)
bulan sejak ditandatanganinya Perjanjian Kerja ini;

(2)    PER
								
To top