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									 PROGRAMACIÓN DEL
MÓDULO DE FORMACIÓN
   EN CENTROS DE
      TRABAJO

CICLO FORMATIVO SUPERIOR

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS



   IES GALILEO GALILEI (NAVIA)



   PROFESOR TUTOR FCT: Dolores Mansilla

                Curso: 0809
                  OBJETIVOS GENERALES DEL MÓDULO

El módulo de FCT se realiza una vez finalizada la etapa formativa de los alumnos
en el centro docente con el objetivo de completar dicha formación con la
realización de una serie de tareas prácticas en una empresa del sector
correspondiente, así como que dicho alumnado vaya tomando contacto con el
mundo laboral, al que podrá acceder una vez obtenido el título. Y por otra parte
obtenga aquellas habilidades que por falta de medios no pueda conseguir en el
centro educativo.

En concreto, para el Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y
Finanzas, dicho módulo pretende formar al estudiante para:

      Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las
       operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a
       clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el
       tamaño y actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos
       marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.

      Adquirir responsabilidad y autonomía en las distintas situaciones que pueden
       darse en el puesto de trabajo.

                                   DURACIÓN

Según viene en la Resolución de 30 de abril de 1996, de la Secretaría de Estado de
Educación, por la que se regulan aspectos de ordenación académico de la
Formación Profesional Específica de Grados Medio y Superior, en su anexo III se
establecen los horarios del currículo de los distintos ciclos formativos de
Formación Profesional, y concretamente para el ciclo de grado superior ADM31
“Administración y Finanzas”, se establece un total de 380 horas de Formación en
Centros de Trabajo, concretamente en el tercer trimestre del segundo curso.

Por otra parte en la RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2002 por la que se dictan
instrucciones para la puesta en marcha y desarrollo del módulo de Formación en
Centros de Trabajo (FCT) de los ciclos formativos de la Formación Profesional
específica que se imparte en Centros del Principado de Asturias de BOPA nº 39,
sábado, 16 de febrero de 2002, se especifica que en los ciclos formativos de 2000
horas de duración, (cinco trimestres en el centro educativo y un trimestre en el
centro de trabajo), el módulo profesional de FCT se desarrollará durante el período
de abril a junio. La evaluación ordinaria se realizará en junio.

Por todo lo anterior, la FCT en el actual curso académico comenzará el 1 de abril, y
se prolongará hasta el día 18 de junio. Debido a que los horarios de trabajo de las
distintas empresas son dispares, se puede dar el caso de que en ciertas empresas los
alumnos finalicen el cómputo de las 380 horas formativas con posterioridad a dicho
día, llegando incluso hasta el 26 de junio (dependiendo de las horas diarias de
trabajo).

Por otra parte es posible que por parte de la Viceconsejeria se permita la realización
de la misma durante el periodo de vacaciones de Semana Santa, en ese caso las
fechas de realización de este módulo se ajustarán a las nuevas circunstancias.

           REQUISITOS PARA ACCEDER AL MÓDULO DE FCT

El acceso al módulo profesional de FCT se producirá cuando:

    El alumno tenga una evaluación en todos los módulos profesionales que se
     cursan en el centro educativo.

    El alumno tenga un solo módulo profesional pendiente de superación, cuya
     carga horaria sea inferior al 25% de la duración del conjunto de los módulos
     profesionales realizados en el curso, y el equipo educativo de dicho curso
     autorice a dicho alumno a cursar dicho módulo de FCT, previa programación
     de las actividades de recuperación correspondientes.

Según viene estipulado en la normativa vigente, así como en el proyecto curricular
de dicho ciclo formativo en nuestro IES.

                        CAPACIDADES TERMINALES

Al finalizar dicho módulo, el alumno deberá haber adquirido los conocimientos,
habilidades y técnicas necesarias para:

    Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias, la financiación,
     el presupuesto y la tesorería, y los recursos humanos.
    Realizar, analizar y supervisar las operaciones contables y fiscales,
     operaciones de asesoramiento, negociación, reclamación y venta de
     productos y servicios.
    Administrar y gestionar en la Administración Pública.
    Informar y asesorar sobre productos y servicios financieros y de seguros.
    Realizar las gestiones de un servicios de auditoria.

                        CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación del módulo de FCT, según está estipulado, será continua, es decir, se
realizará durante todo el proceso formativo, para lo cual el profesor tutor de dicho
módulo en el centro educativo dispondrá de:

   1. Toda la información que puntualmente pueda recabar del Tutor que el
      alumno posea en la empresa.

   2. La información que el propio alumno le proporcione en las reuniones
      quincenales que tendrán en el centro educativo, así como la que le
      proporcionará a través de la “hoja semanal del alumno”, que a tal efecto le
      será entregada al mismo al inicio de dicho módulo.


   3. La valoración que el tutor de la empresa de a los distintos aspectos del anexo
      IV de la Resolución de 1 de febrero de 2002. Programación, Seguimiento y
      Valoración (PSV).

   4. A través de las visitas que quincenalmente realice el Tutor del centro
      educativo a los alumnos en sus puestos de formación en la empresa.

                   CONTENIDOS Y SU SECUENCIACIÓN

Aunque es posible que por las características de la empresa donde se realiza la
FCT, no se realice algunas de las actividades propuestas a continuación, o no se
disponga de todos los equipos o herramientas necesarias para la realización al
100% de todas las tareas, las actividades a realizar por los alumnos en las empresas
durante su estancia en FCT estarán relacionadas con:

   1. Seguridad e higiene en el trabajo.
   2. Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias.
   3. Administrar y gestionar la caja y cuentas bancarias, supervisando la tesorería
      y efectos comerciales.
   4. Participación en negociaciones financieras y presupuestos de inversiones.
   5. Selección y contratación de personal, así como el control de su archivo y
      realización y pago de nóminas.
   6. Confección de libros y registros de contabilidad aplicando las normas del
      PGC.
   7. Cumplimentación de las obligaciones fiscales.
   8. Organización de sistemas de información en la empresa.
   9. Relaciones con el cliente.
   10.Relaciones con la Administración Pública.
   11.Información sobre productos y servicios financieros y de seguros.
   12.Capacidad de asimilación y proyección de las órdenes recibidas en la
      empresa.
              ACTIVIDADES FORMATIVO-PRODUCTIVAS

Están directamente relacionadas con los 12 puntos anteriores y, sin ánimo de ser
exhaustivos, serán las siguientes:

   1. Comportarse de acuerdo a criterios de seguridad personal en el ejercicios de
       las actividades que se desarrollen en la empresa.
   2. Actuar respetando el medioambiente y el entorno físico del puesto de
       trabajo.
   3. Registrar las entradas y salidas de existencias.
   4. Verificar y controlar la documentación relativa a las operaciones de
       aprovisionamiento para el registro, archivo y consulta.
   5. Evaluar diferentes ofertas propuestas por proveedores que permitan
       optimiza y rentabilizar los recursos disponibles y los objetivos marcados
       por la empresa.
   6. Realización del inventario de existencias y aseguramiento de los niveles de
       stock.
   7. Supervisar la gestión de caja atendiendo a los criterios establecidos.
   8. Realizar y supervisar la gestión de cuentas bancarias según los criterios
       establecidos
   9. Supervisar las previsiones de tesorería para evitar descubiertos y excesos.
   10. Supervisar la gestión de los efectos comerciales activos.
   11. Participar en las negociaciones financieras con clientes, proveedores e
       instituciones financieras.
   12. Elaborar y controlar los planes presupuestarios que permitan optimizar los
       recursos propios.
   13. Elaborar y obtener la información necesaria en el proceso de selección de
       personal, atendiendo a los perfiles requeridos, en la forma y tiempo
       indicados.
   14. Efectuar la contratación de los nuevos empleados de acuerdo con la
       normativa laboral y las instrucciones marcadas.
   15. Mantener y controlar el fichero de personal, actualizando su soporte.
   16. Realizar el control de personal de acuerdo con la normativa vigente y los
       procedimientos establecidos.
   17. Supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados
       aplicando la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
   18. Contabilizar las operaciones de trascendencia económico-financiera con
       acuerdo a lo establecido en el PGC.
   19. Confeccionar los libros y registros contables de acuerdo a la legislación
       mercantil.
   20. Cumplimentar las obligaciones fiscales con sujeción a sus normativas
       correspondientes.
   21. Realizar, a su nivel, informes económicos, financieros y patrimoniales a
       partir de los resultados contables obtenidos.
   22. Organizar, desarrollar y supervisar un sistema de información ágil,
       completo y veraz de los productos y servicios de la organización.
   23. Atender y asesorar sobre el producto o servicio más adecuado a las
       necesidades del cliente, de entre los que ofrece la entidad.
   24. Negociar y acordar con el cliente las condiciones de contratación del
       producto o servicio ofertado y supervisar la tramitación documental
       necesaria.
   25. Transcribir, extractar y archivar en los libros de registro público las
       resoluciones y los actos jurídicos y administrativos.
   26. Realizar y efectuar el seguimiento informatizado de los expedientes
       administrativos en materia de personal y de ejecución del presupuesto.
   27. Realizar la gestión administrativa del proceso de contratación en las
       Administraciones Públicas, con sujeción a la normativa vigente y las
       indicaciones recibidas.
   28. Identificar necesidades y asesorar a clientes sobre servicios financieros de
       pasivo y de activo.
   29. Comportarse en todo momento de forma responsable en la empresa.

            METODOLOGÍA, SEGUIMIENTO, PERIODICIDAD

La metodología del módulo de FCT deberá ser totalmente activa en el sentido de
que debe de dirigirse a la realización directa, de forma personal o en grupo, en su
caso, de todas y cada una de las tareas que le sean indicadas por el tutor de la
empresa o de aquellos subordinados del mismo que en un momento determinado se
hagan cargo del alumno. Es decir, en ciertos momentos puede que el alumno
observe la realización de una tarea determinada, pero con posterioridad debe de
dársele al alumno materiales y directrices concretas para la realización de la misma
directamente por dicho alumno.

Como ya viene determinado en la resolución de 1 de febrero de 2002 y en el punto
4 de los criterios de evaluación, los alumnos se reunirán con periodicidad quincenal
con el Tutor del centro educativo, según el calendario siguiente:

DIAS DE FIESTA, VACACIONES Y FINES DE SEMANA
DIAS DE FCT
Hora de reunión en el centro educativo: 13:30

                L         M          X          J       V         S         D

                           1         2          3       4         5         6

   ABRIL        7          8         9          10      11        12        13

                14        15         16         17      18        19        20
               21        22        23        24       25        26        27

               28        29        30


               L         M         X         J         V         S        D

                                             1         2         3         4

               5         6         7         8         9        10        11

   MAYO        12        13        14        15       16        17        18

               19        20        21        22       23        24        25

               26        27        28        29       30        31


               L         M         X         J         V         S        D

                                                                           1

               2         3         4         5         6         7         8

   JUNIO       9         10        11        12       13        14        15

               16        17        18        19       20        21        22

               23        24        25        26


            ACTIVIDADES Y PERIODOS DE RECUPERACIÓN

Aquellos alumnos que sean declarados NO APTOS en el módulo de FCT,
dispondrán de un periodo extraordinario para la recuperación de la misma, y
durante el mismo, deberán realizar y superar todas y cada una de las actividades
que hayan realizado durante el periodo ordinario de FCT, independientemente que
en su momento, en algunas de ellas hubieran hubiesen sido declarados aptos parcial
o totalmente.

En el caso de este ciclo formativo, dicho periodo extraordinario será el
comprendido entre octubre y diciembre del curso siguiente, y la evaluación
extraordinaria del mismo se realizará en diciembre.

RELACIÓN DE CENTROS DE TRABAJO DONDE SE REALIZARÁ ESTA
                     FORMACIÓN

Durante el curso actual las empresas que colaborarán con nuestro Centro en la
puesta en marcha de la FCT para este ciclo formativo, aún no están elegidas
definitivamente, pero de entre todas las que figuran en el fichero histórico que
nuestro IES ha ido adquiriendo a lo largo de la vida de estos estudios., las que
durante los últimos cursos han colaborado son, entre otras:

              Caja Rural de Asturias.
              ASGAL SA.
              Construcciones Jesús Martínez Álvarez SL.
              Banco Herrero.
              Asesoría María Pérez
              Talleres Martínez SA
              Asesoría MURALBU SL.
              Astilleros ARMÓN SA.
              Ambulancias Occidente SL.
              Seguros Allianz.
              Asesoría Rodríguez Santamarina SL.
              ILAS SA.
Y serán las que en principio el tutor les ofrecerá a los alumnos, no obstante durante
la elección definitiva, seguro que habrá variaciones en la lista definitiva de
adjudicación de empresas.

   FICHAS INDIVIDUALES DE PROGRAMACIÓN, SEGUIMIENTO Y
                    VALORACIÓN (P.S.V.)

Como anexo a esta programación serán desarrolladas las fichas individuales PSV,
teniendo en cuenta todo lo explicado con anterioridad en la misma. Dichas fichas
serán incluidas al final del proceso, y una vez realizada la evaluación de los
alumnos, en los expedientes individuales del alumnado que se encuentran en la
Secretaría del Centro.

No obstante se adjuntan, aunque de forma no nominal dos modelos de PSV, uno
general que abarca todas y cada una de las capacidades terminales que deben darse
en los alumnos que acaben el ciclo formativo, y un segundo modelo adaptado a las
instituciones financieras, enviado el curso pasado y de forma específica por la
Cámara de Comercio.
                                                                                                      ANEXO III PSV
                                                                                                    FICHA INDIVIDUAL
                                                                                         PROGRAMACIÓN, SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN
                                                                                                                                                                                   FONDO SOCIAL
                                                                                                                                                                                     EUROPEO


 Nº PÁGINAS

ALUMNO/A:                                                             CURSO :                             CLAVE DEL CICLO:                                      Nº DE HORAS DE FCT:

CENTRO:                                                               EMPRESA :

PROFESOR/A TUTOR/A (FCT): D.                                          RESPONSABLE DEL CENTRO DE TRABAJO : D.

                                                                                         SEMANAS                                                         VALORACIÓN DEL RESPONSABLE DEL CENTRO
    CAPACIDADES                                  REALIZACIONES                              POR            CRITERIOS DE EVALUACIÓN                                    DE TRABAJO
    TERMINALES                                                                             DPTO.
                                                                                                                                                         Apto     No Apto   No Realiza   OBSERVACIONES
1• Confeccionar y aplicar                   Registrar entradas y salidas en soporte                1• Realizar, verificar y archivar en soporte
el tratamiento requerido a       informático o documental, aplicando las normas de                 documental e informático: . Albaranes .
la documentación en cada         la organización y la legislación vigente.                         Propuestas de pedido . Facturas . Letras de cambio
una de las fases del                        Supervisar la documentación recibida                   . Cheques . Notas de cargo y abono . Inventarios .
proceso o procedimiento          según los criterios establecidos.                                 Contratos . Nóminas y seguros sociales .
administrativo, utilizando                                                                         Documentación bancaria
                                            Comprender y gestionar las actividades
medios informáticos si                                                                             • Controlar el archivo documental o informático
                                 típicas de caja.
procede.                                                                                           aplicando las normas establecidas de seguridad y
                                            Supervisar la gestión de efectos
2•       Identificar        la                                                                     protección de la información y documentación en
                                 comerciales activos para su cobro en los plazos
información                                                                                        la empresa en cuanto a acceso, consulta, prioridad.
                                 previstos.
económicofinanciera que                                                                            • Relacionar los documentos con los trámites
transmiten                 los              Estudio de los productos y servicios de la
                                                                                                   administrativos correspondientes, estableciendo la
documentos                       organización.
                                                                                                   fase del proceso en que se encuentran y los pasos
administrativos          para               Registrar las operaciones de trascendencia             necesarios para proseguir con su tramitación.
realizar     el      registro    económica con sujeción a los criterios internos de la
contable en tiempo y             empresa.
forma.                                                                                             2• Realizar, bajo supervisión, la cumplimentación
                                            Comprobar que los documentos son                       de declaraciones-liquidaciones de impuestos
3•      Desarrollar        las   localizados con facilidad y rapidez.
                                                                                                   como: . IVA . Impuesto sobre Sociedades
relaciones necesarias en                    Apoyo administrativo en los diversos                   utilizando la información contable necesaria,
aquellas        actividades      departamentos                                                     contrastándola      con      la     documentación
administrativas           que
                                            Análisis de las contingencias más comunes              correspondiente.
requieran       un      trato
personal directo.                para poder resolverlas casi automáticamente.                      • Interpretar los aspectos sustantivos, contenidos
                                            Atender y asesorar sobre el producto o                 en la documentación, esenciales para el registro
4• Cumplir cualquier
                                 servicio mas adecuado a la necesidad del cliente                  contable.
actividad       o       tarea
administrativa asignada          entre los que ofrece la entidad.                                  • Realizar los registros contables según los
con        responsabilidad                  Informar al cliente de las condiciones de              documentos que los generen, aplicando la
profesional, demostrando         contratación del producto o servicio afectado.                    normativa vigente y utilizando el soporte
una actitud de superación                   Tratar en todo caso al cliente con                     informático habitual de la empresa, si procede.
y respeto.    diligencia y cortesía.
                        Cuidar la imagen de la empresa en todo                3• Discernir, seleccionar y aplicar las técnicas
              momento destacando adecuadamente las ventajas                   habituales de comunicación oral de la empresa en
              sobre la competencia.                                           cuanto a atención, filtrado, transmisión,
                        Solicitar asesoramiento en los supuestos en           encauzamiento de la información, incidencias
              que se necesite, por sobrepasar los límites de su               cumpliendo con las normas de seguridad,
              competencia.                                                    confidencialidad e imagen de empresa.
                        Poseer una visión global e integradora del            • Contactar con clientes, proveedores y público en
              proceso de administración y gestión relativa a los              general, aplicando las normas y condiciones
              diferentes    aspectos     técnicos,   organizativos,           establecidas en la empresa, con un trato diligente
              económicos y humanos.                                           y cortés.
                        Adaptarse a las nuevas situaciones                    • Transmitir al superior jerárquico con rapidez y
              laborales generadas como consecuncia de los                     exactitud la información o gestión que sobrepase
              cambios producidos en las técnicas, organización                el nivel de responsabilidad asignado.
              laboral y aspectos económicos relacionados con su
              profesión.                                                      4• En todo momento mostrar una actitud de
                        Mantener relaciones fluidas con los                   respeto a los procedimientos y normas de la
              miembros del grupo funcional en el que está                     empresa.
              integrado, responsabilizándose de la consecución de             • Incorporarse puntualmente al puesto de trabajo,
              los objetivos asignados al grupo, respetanto el                 disfrutando de los descansos permitidos y no
              trabajo de los demás, organizando y dirigendo tareas            abandonando el centro de trabajo antes de lo
              colectivas y cooperando en la superación de                     establecido sin motivos debidamente justificados.
              dificultades que se presenten.
                                                                              • Interpretar y cumplir con diligencia las
                                                                              instrucciones recibidas y responsabilizarse del
                                                                              trabajo asignado, comunicándose eficazmente con
                                                                              la persona adecuada en cada momento.
                                                                              • Mantener relaciones interpersonales fluidas y
                                                                              correctas con los miembros del centro de trabajo.
                                                                              • Coordinar su actividad con el resto del equipo y
                                                                              departamentos, informando de cualquier cambio,
                                                                              necesidad relevante o contingencias no prevista.
                                                                              • Estimar las repercusiones de su actividad en los
                                                                              procesos de administración y gestión en la
                                                                              empresa y en la imagen que ésta proyecta.
                                                                              • Cumplir responsablemente con las normas,
                                                                              procesos y procedimientos establecidos ante
                                                                              cualquier actividad o tarea administrativa,
                                                                              objetivos y tiempos de realización.

PERIODO DE           PROFESOR-TUTOR          RESPONSABLE CENTRO /      DIRECTOR DEL CENTRO               EL ALUMNO                    RESPONSABLE DEL   HORARIO DE FCT
REALIZACIÓN              DE FCT                    TRABAJO                  EDUCATIVO                                                 CENTRO/TRABAJO
                                                                                                                                                        Entrada_1   Entrada_2
Desde el                                                                                                                                                Salida_1    Salida_2
hasta el
              Fdo:                          Fdo:                      Fdo:                        Fdo:                             Fdo:
                                                                                                  ANEXO III PSV
                                                                                                FICHA INDIVIDUAL
                                                                                     PROGRAMACIÓN, SEGUIMIENTO Y VALORACIÓN
                                                                                                                                                                                 FONDO SOCIAL
                                                                                                                                                                                   EUROPEO


 Nº PÁGINAS

ALUMNO/A:                                                         CURSO :                              CLAVE DEL CICLO:                                       Nº DE HORAS DE FCT:

CENTRO:                                                           EMPRESA :

PROFESOR/A TUTOR/A (FCT): D.                                      RESPONSABLE DEL CENTRO DE TRABAJO : D.

                                                                                     SEMANAS                                                           VALORACIÓN DEL RESPONSABLE DEL CENTRO
    CAPACIDADES                               REALIZACIONES                             POR             CRITERIOS DE EVALUACIÓN                                     DE TRABAJO
    TERMINALES                                                                         DPTO.
                                                                                                                                                       Apto     No Apto   No Realiza   OBSERVACIONES
Confeccionar y aplicar el       1)Registrar entradas y salidas en soporte                          - Realizar, verificar y archivar en soporte
tratamiento requerido a la      informático o documental, aplicando las normas                     documental e informático:
documentación en cada           de la organización y la legislación vigente.                                    o Propuestas
una de las fases del            - Supervisar la documentación recibida según los                                o Letras de cambio
proceso o procedimiento         criterios establecidos.                                                         o Cheques
administrativo, utilizando      - Comprender y gestionar las actividades típicas                                o Notas de cargo y abono
medios informáticos si          de caja.                                                                        o Documentación variada
procede.                        - Supervisar la gestión de efectos comerciales                                  o Controlar           el     archivo
                                activos para su cobro en los plazos previstos.                                       documental e informático
                                                                                                                     aplicando       las     normas
2)Identificar            la -     Estudio de los productos y servicios de la
                                organización.                                                                        establecidas.
información económico-
                                2)Registrar las operaciones de trascendencia                   -     Relacionar los documentos con los trámites
financiera que trasmiten
                                económica con sujeción a los criterios internos de                 administrativos correspondientes estableciendo
los            documentos
                                la empresa.                                                        la fase del proceso en que se encuentran y los
administrativos       para                                                                         pasos necesarios para proseguir con su
realizar    el     registro     -
                                - Comprobar que los documentos son localizados                     tramitación.
contable en tiempo y
                                con facilidad y rapidez.                                       -     Gestión de correspondencia.
forma.
                            -     Apoyo administrativo en los diversos                         -     Interpretar     los     aspectos    sustantivos
                                departamentos                                                      contenidos en la documentación, esenciales
3)Desarrollar           las     - 3)Análisis de las contingencias más comunes                      para el registro de la información.
relaciones necesarias en        para poder resolverlas casi automáticamente.                   -     Realizar los registros según los documentos
aquellas       actividades      - Atender y asesorar sobre el producto o servicio                  que los generen, aplicando la normativa vigente
administrativas        que      mas adecuado a la necesidad del cliente entre los                  y utilizando el soporte informático habitual de
requieran     un      trato     que ofrece la entidad.                                             la empresa si procede.
personal directo.               - Informar al cliente de las condiciones de                    -     Realización de todo tipo de tareas
                                contratación del producto o servicio afectado.                     administrativas propias de la empresa.
                                - Tratar en todo caso al cliente con diligencia y              -     Capacidad para trasmitir información
4)Cumplir        cualquier                                                                         económica financiera a clientes y público en
actividad      o     tarea      cortesía.
administrativa asignada          - Cuidar la imagen de la empresa en todo                            general.
con       responsabilidad        momento destacando adecuadamente las ventajas                -        Elaboración de informes.
profesional, demostrando         sobre la competencia.                                        -        Discernir, seleccionar y aplicar las técnicas
una actitud de superación -        Solicitar asesoramiento en los supuestos en que                   habituales de comunicación oral de la empresa
y respeto                        se necesite, por sobrepasar los límites de su                       en cuanto a atención, filtrado, transmisión,
                                 competencia                                                         encauzamiento de la información, incidencias
                                 4)Poseer una visión global e integradora del                        cumpliendo con las normas de seguridad,
                                 proceso de administración y gestión relativa a los                  confidencialidad e imagen de la empresa.
                                 diferentes aspectos técnicos, organizativos,                 -        Contactar con clientes, proveedores y
                                 económicos y humanos.                                               públicos en general aplicando las normas y
                                 - Adaptarse a las nuevas situaciones laborales                      condiciones establecidas en la empresa, con un
                                 generadas como consecuncia de los cambios                           trato diligente y cortés.
                                 producidos en las técnicas, organización laboral y           -        Tramsmitir al superior jerárquico con rapidez
                                 aspectos económicos relacionados con su                             y exactitud la información o gestión que
                                 profesión.                                                          sobrepase el nivel de responsabilidad asignado.
                                 - Mantener relaciones fluidas con los miembros               -        En todo momento mostrar una actitud de
                                 del grupo funcional en el que está integrado,                       respeto a los procedimientos y normas.
                                 responsabilizándose de la consecución de los                 -        Incorporarse puntualmente al puesto de
                                 objetivos asignados al grupo, respetanto el trabajo                 trabajo, y no abandonando el centro de trabajo
                                 de los demás, organizando y dirigendo tareas                        antes de lo establecido sin motivos
                                 colectivas y cooperando en la superación de                         debidamente justificados.
                                 dificultades que se presenten.                               -        Interpretar y cumplir con diligencia las
                                                                                                     instrucciones recibidas y responsabilizándose
                                                                                                     del     trabajo     asignado,   comunicándose
                                                                                                     eficazmente con la persona adecuada en cada
                                                                                                     momento.
                                                                                              -        Mantener relaciones interpersonales fluidas y
                                                                                                     correctas con los miembros del centro de
                                                                                                     trabajo.
                                                                                                  Coordinar su actividad con el resto del equipo y
                                                                                                  departamentos, informando de cualquier cambio,
                                                                                                  necesidad relevante o contingencia no prevista.

PERIODO DE                           PROFESOR-TUTOR          RESPONSABLE CENTRO /       DIRECTOR DEL CENTRO                  EL ALUMNO                    RESPONSABLE DEL   HORARIO DE FCT
REALIZACIÓN                              DE FCT                    TRABAJO                   EDUCATIVO                                                    CENTRO/TRABAJO
                                                                                                                                                                            Entrada_1   Entrada_2
Desde el                                                                                                                                                                    Salida_1    Salida_2
hasta el
                              Fdo:                           Fdo:                      Fdo:                           Fdo:                             Fdo:

								
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