Belajar Dari Kepemimpinan Nehemiah by 1aWl7i9n

VIEWS: 91 PAGES: 33

									Belajar Dari Kepemimpinan
         Nehemiah




                Dipersiapkan oleh:
               Pdt. DR. R. W. Sagala
  Pada pertemuan Staf, Guru, Dosen di SLA/PTASN,
            Pematangsiantar, 26 Juli 2009
 Nehemia adalah salah seorang
  pemimpin yang sangat
  menginsipirasikan dalam Alkitab.
 Terkadang metode-metodenya
  kelihatan tidak masuk akal,
  namun metode-metode
  tersebut digunakan oleh Tuhan
  untuk menghasilkan reformasi
  dalam kehidupan bangsa Israel
  dalam waktu yang singkat.
 Analisis atas kepribadian dan
  metode-metodenya
  mengungkapkan bahwa
  metode-metode yang
  dipakainya efektif hanya
    karena kualitas
    karakternya sendiri.
Nehemia, seorang yang
tekun berdoa di mana
hal tersebut
menunjukkan
kerendahan hati.

Nehemia juga seorang
yang memiliki
keberanian dalam
menghadapi bahaya,
peduli dan bertanggung
jawab kepada
kesejahteraan orang
lain, memiliki visi, dan
dapat mengambil
keputusan dengan jelas
serta seorang yang
realistis.
     PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
              NEHEMIA
       I. INTEGRITAS
                                        Seorang pemimpin Kristen
   Nehemia adalah orang yang            yang efektif haruslah seorang
    tekun berdoa. Bagi Nehemia,          yang sudah lahir baru dalam
    doa merupakan bagian sehari-         Kristus, yang bersih dalam hal
    hari dari hidup dan bekerja.         moral, dan menjaga kebenaran
    Doa adalah reaksi pertamanya         menurut standar Tuhan.
    begitu mendengar kesulitan
    para emigran di Yerusalem.
    Nehemia juga bukan orang            Salah satu sifat penting dari
    asing di takhta kasih karunia        kepemimpinan Kristen yang
    (Nehemia 1:4, 6; 2:4, 9; 5:19;       efektif adalah kemampuan
    6:14, 22, 29).                       untuk menyesuaikan bentuk
                                         kepribadian seseorang dengan
                                         situasi tertentu.
Seorang pemimpin yang bijaksana adalah orang yang suka berdoa.
Seorang pemimpin yang bijaksana akan berlutut dalam penyembahan
yang penuh doa dan kerendahan hati lalu naik ke suatu tingkatan yang
baru dalam hal hidup kudus dan benar. Petrus mengatakan hal ini ketika
dia menasihatkan pengikut-pengikutnya: “Kuasailah dirimu (bijaksanalah)
dan jadilah tenang, supaya kamu dapat berdoa.” (1 Ptr. 4:7).



KARAKTER KEPEMIMPINAN KRISTEN ADALAH KESAKSIAN

DAN PELAYANAN YANG DIGERAKKAN OLEH BELAS KASIH

ALLAH. DENGAN SENDIRINYA MENUNTUT KERENDAHAN

HATI, KESEDIAAN BERKORBAN, PENGOSONGAN DIRI,

PENYANGKALAN DIRI, KERELAAN MENGUTAMAKAN

KEPENTINGAN ORANG LAIN DI ATAS KEPENTINGAN DIRI.
 Nehemia seorang yang realistis. Dia tahu bahwa
  akan banyak tantangan yang akan dihadapinya di
     saat dia memimpin pembangunan kembali
             tembok Yerusalem (4:1-3).
  Nehemia merendahkan diri di hadapan Tuhan
      Allah dan meminta pertolongan. (4:4-5).
 Seorang pemimpin pasti akan berhadapan dengan
       orang-orang yang menentang usul untuk
  menciptakan sesuatu yang berbeda. Konflik muncul
    ketika pemimpin harus membuat suatu pilihan
                            Salomo mengatakan, “Rancangan gagal
SEORANG PEMIMPIN HARUS      kalau tidak ada pertimbangan, tetapi
MEMILIKI KERENDAHAN HATI,   terlaksana kalau penasehat banyak.”
REALISTIS BAHWA DIA         (Amsal 15:22).
BUKANLAH TUHAN YANG
SANGGUP MEMBUAT             Seorang yang bejaksana menyadari bahwa
KEPUTUSAN YANG TEPAT. DIA   ia mempunyai pengertian yang terbatas. Ia
HARUS MAMPU MEMINTA         mengetahui bahwa membutuhkan
SARAN-SARAN YANG DAPAT      pertolongan. Ada manfaat jika kita
MEMBERI ILHAM.              mengajak orang lain untuk membicarakan
                            mengenai keputusan yang akan diambil.
                                            Nehemia memiliki nilai khas dalam
                                             dirinya. Dia seorang yang peduli
                                             kepada orang lain. Kepeduliannya
                                             yang tulus pada kesejahteraan orang
                                             lain sangat nyata sampai musuh-
                                             musuhnya pun melihatnya (2:10).
                                            Ia mengekspresikan kepeduliannya
                                             dalam berpuasa, berdoa, dan airmata
                                             (1:4-6). Nehemia mengidentifikasikan
                                             dirinya dengan bangsanya dalam
                                             penderitaan dan dosa-dosa mereka
                                             (1:6).



Nehemia tidak hanya memiliki kharisma tetapi juga karakter yang baik. Pada masa kini,
banyak pemimpin yang memiliki kharisma tetapi tidak memiliki karakter. kharisma
adalah daya tarik pribadi yang besar, pesona, tetapi karakter adalah kekuatan moral
atau etika, integritas. Karakter terungkap dengan apa yang kita lakukan ketika tidak ada
orang yang memperhatikan. Karakter juga terlihat ketika melakukan perkara yang
benar bagi orang lain walaupun perkara yang baik tidak terjadi pada kita.
Itulah yang dilakukan Tuhan Yesus dalam
1 Petrus 2:22-23, “Ia tidak berbuat dosa, dan tipu tidak ada dalam mulut-Nya.
Ketika Ia dicaci maki, Ia tidak membalas dengan mencaci maki; ketika Ia
menderita, Ia tidak mengancam, tetapi Ia menyerahkannya kepada Dia, yang
menghakimi dengan adil.”
    Karakter yang baik dan mantap akan
      mendukung keberhasilan seorang
                            pemimpin.
John C. Maxwell, menarik empat cara agar kita mendapatkan simpati
dari orang yang kita pimpin, yakni:

(1) Kalau Anda gerakkan orang-orang Anda dengan perasaan terlebih
dulu, mereka akan lebih bersedia mengambil tindakan.

(2) Kalau Anda memberi terlebih dahulu, orang-orang Anda akan balas
memberi.

(3) Kalau Anda menarik simpati individu, Anda akan segera
diperhatikan orang banyak.

(4) Kalau Anda ulurkan tangan kepada orang-orang Anda, mereka akan
balas mengulurkan tangan kepada Anda.
        PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
                 NEHEMIA
       2. PEMIMPIN VISIONER

   Nehemia memiliki pandangan yang
    jauh ke depan. Ia tahu bahwa
    perlawanan pasti akan bangkit, jadi ia
    meminta surat-surat dari raja agar
    perjalanannya aman dan ia mendapat
    sumber-sumber untuk menyelesaiakan
    tugas itu, “memasang balok-balok pada
    pintu-pintu gerbang di benteng bait
    suci, untuk tembok kota” (2:8).
   Ia dengan cermat merencanakan
    strateginya. Tuhan memakai orang
    biasa, yang awam yang memiliki tujuan-
    tujuan dan visi-visi yang tidak biasa.
   Nehemia mengungkapkan visinya
    dengan istilah yang sederhana
    mungkin. Sasaran bangsa itu adalah
    membangun kembali tembok
    Yerusalem.
Setiap pemimpin harus punya visi. Tanpa visi tidak mungkin dia bisa mencapai
apa yang dituju. Kejelasan visi akan memungkinkan seorang pemimpin
menjadi percaya dan yakin.

Visi berkaitan dengan menciptakan sesuatu yang baru, tidak meremehkan
yang lampau, tetapi membangun di atas fondasi yang dulu dan yang sekarang,
muncul dengan realitas yang lebih baik, daripada realitas yang ada sekarang.

Bila diwujudkan secara penuh, visi membawa kita lebih dekat kepada cita-cita
kita. Visi memerlukan suatu tindakan nyata.

Pemimpin luar biasa bangun di pagi hari dengan sebuah rencana dan
mengerjakannya. Mereka tidak selalu minta izin sebelum bergerak.
Kepemimpinan adalah memproduksi hasil.

Visi kepemimpinan adalah kemampuan pemimpin untuk melihat serta
memahami keinginan suci yang ditulis oleh Allah di dalam batinya bagi
organisasi serta kepemimpinannya. Dalam visi itu ada kehendak Allah yang
khusus bagi kepemimpinan seorang pemimpin.
     Nehemia memiliki sasaran dalam kepemimpinannya. Sasaran Nehemia
     adalah untuk membangun kembali tembok Yerusalem yang telah runtuh
     dan terbakar (1:3; 2:17).
   Pemimpin yang baik perlu mempunyai sasaran,
    mengapa?

   Paling sedikit ada tiga alasan, antara lain:

    1. Pengarahan. Pemimpin memerlukan sasaran untuk
    mengarahkan kehidupannya.Tidak mungkin bagi
    seseorang untuk terus maju kearah tujuannya jika ia
    tidak mempunyai tujuan tertentu.

    2. Kemajuan. Sasaran itu penting untuk menjamin
    agar ada kemajuan. Jika di gereja tidak ada sesuatu yang
    dapat dijadikan sebagai sasaran utama, yang dapat
    dijadikan tujuan dan yang dapat diperjuangkan oleh
    segenap orang percaya yang tergabung dalam jemaat
    itu, maka program gereja itu mungkin kelihatannya
    seolah-olah sibuk tetapi sebenarnya tidak mengalami
    kemajuan apa-apa.

    3. Hasil yang dicapai. Sasaran penting agar ada satu
    hasil yang dapat dilaksanakan sampai selesai. Jika tidak
    mempunyai sasaran tertentu maka tidak akan pernah
    diketahui berhasil atau tidak suatu program yang
    dilakukan.
       PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
                NEHEMIA
    3. PEMBUAT KEPUTUSAN
            YANG JELAS

   Nehemia dapat membuat
    keputusan-keputusan yang jelas. Ia
    tidak menghindari kata-kata keras,
    melainkan berbicara langsung
    mengenai inti permasalahan dan
    membuat penilaian. Dan
    keputusan-keputusannya tidak
    berat sebelah; ia tidak memandang
    bulu. Ketika kecaman dibutuhkan,
    ia memberikannya kepada para
    pejabat dan eksekutif sebagaimana
    kepada para pekerja (5:7).
KENNET O. GANGEL
membagi ke dalam empat bagian mengapa pemimpin ragu dalam membuat
keputusan:
   Kurangnya tujuan yang jelas.
    Kadang-kadang para pemimpin tidak bertindak karena mereka tidak tahu apa yang harus
    dilakukan.


   Ketidakmantapan dalam kedudukan atau otoritasnya.
    Kadang-kadang pemimpin takut bertindak karena takut akan akibatnya.


   Kurangnya informasi
    Pemimpin yang tidak secara aktif mencari semua informasi yang dapat ia peroleh sebelum
    memberikan keputusannya berarti melumpuhkan dirinya sendiri dalam proses pembuat
    keputusan.


   Ketakutkan akan perubahan.
    Banyak pemimpin ingin mempertahankan status quo. Karena sebagian besar keputusan
    menghasilkan semacam perubahan, keputusan selalu tampak sebagai ancaman terhadap operasi-
    operasi yang sedang berlaku.
     PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
              NEHEMIA
       4. PEMIMPIN YANG
        BERTANGGUNG
            JAWAB
 Di dalam usaha apa pun,
  pemimpinlah yang bertanggung
  jawab atas keberhasilan atau
  kegagalan misinya. Ada
  beberapa faktor yang
  mempengaruhi motivasi dan
  semangat juang, dan salah safu
  faktor kunci adalah tanggung
  jawab.
 Nehemia menerima tanggung
  jawab dengan maksud terus
  mengerjakan pembangun
  tembok Yerusalem. Nehemia
  sudah siap untuk hal yang
  terburuk
   Yesus mendefinisikan
    kepemimpinan sebagai
    pelayanan, dan itu berlaku
    entah seorang pemimpin
    bekerja dalam organisasi
    sekuler atau gereja. Gaya
    kepemimpinan Yesus adalah
    menjadi seorang hamba, meski
    Dia sungguh memiliki semua
    kuasa dan otoritas surgawi.

   Ia menunjukkan simpati pada
    masalah orang lain, namun
    simpatinya menguatkan dan
    membangkitkan semangat;
    tidak melunakkan dan
    melemahkan. Disiplin adalah
    tanggungjawab lain dari
    pemimpin, tugas yang
    seringkali tidak disambut
    dengan baik.
PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
         NEHEMIA
5. ADMINISTRATOR YANG BAIK
Nehemia seorang pemimpin yang
tidak melakukan pekerjaan dengan
serampangan. Nehemia
mengorganisasikan orang-orangnya
menurut keluarga dan menurut
prioritas yang telah
direncanakannya, mulai dari
gerbang kota tersebut. Tembok
Yerusalem berhasil dibangun
kembali karena kemampuan
Nehemia untuk bekerjasama
dengan orang lain dan memimpin
mereka ke mana mereka harus
menuju. Dia berupaya melibatkan
sebanyak mungkin orang dalam
prosesnya dan bergerak maju
dengan mereka yang sudah siap.
Dia organisasikan mereka dalam
kelompok-kelompok alami
berdasarkan hubungan
Nabi Nehemia telah menunjukkan gaya kepemiminan
yang dapat menjadi salah satu teladan di antara
banyak tokoh pemimpin dalam Alkitab. Integritas
merupakan kriteria utama dalam diri seorang
pemimpin Kristen yang baik dan besar. Keputusan-
keputusan yang mempengaruhi banyak orang diawali
dari karakter.

Nehemia adalah pemimpin yang memiliki kasih dan
tanggung jawab dan yakin akan visinya bahwa Allah
menuntunnya untuk melaksanakan satu pekerjaan
yang menurut orang lain merupakan sesuatu
pekerjaan yang tidak mungkin. Namun apa pun kritik
banyak orang kepada Nehemia, dia tetap teguh dan
focus kepada tujuan dengan tetap rendah hati
meminta kekuatan dan petunjuk dari Allah lewat doa.

Nabi Nehemia berhasil membangun kembali tembok
Yerusalem. Pekerjaan berat namun dia menjadi
seorang pemimpin yang mampu sampai pada sasaran.
Kepuasan total dia peroleh bersama dengan orang-
orang yang mendukungnya.
  APLIKASI:
15 CARA UNTUK
MERAIH SUKSES
                                      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




       CARA UNTUK MERAIH SUKSES
  Jangan berbicara negatif tentang
orang-orang lain di belakang mereka

 Jika Anda menggosip, orang tidak
  akan mau membuka rahasianya
           kepada anda

  Urusilah urusanmu sendiri
jangan urusi urusan orang lain.




                        gossip
                                                 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




    CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Cobalah untuk bekerja untuk seseorang yang akan
menantang kekuasaan anda. Anda akan belajar lebih dalam
satu tahun dari 4 tahun di perguruan tinggi.
                                                      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




        CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Para pemimpin yang berhasil memiliki kemampuan
berkomunikasi yang baik. Mereka belajar dari orang,
termasuk dari para karyawan mereka.
                                                       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




        CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Bekerjalah sedemikian ropa sehingga bos anda bahwa anda itu
Seorang yang baik. Hal ini dilakukan bukan untuk mendapatkan
Sanjungan atau pujian, dan bukan pula cara untuk “angkat telor.”
                                    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




        CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Ketahuilah bahwa seorang pemimpin
  atau boss lebih menyukai orang-
 orang yang berkompeten dan yang
       mereka menghormati.
                                                     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




       CARA UNTUK MERAIH SUKSES
   Gunakanlah pakaian untuk pekerjaan yang anda inginkan, jangan pakai
    pakaian yang tidak ada. Biarkan pakaian mencerminkan
    profesionalisme.
                                             1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




      CARA UNTUK MERAIH SUKSES


    Usahakan untuk memiliki kesehatan
      fisik yang baik. Kecuali anda adalah
    seorang yang sangat terampil, biasanya
     fisik yang tidak sehat pada dasarnya
               sangat merugikan.
                                      1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




         CARA UNTUK MERAIH SUKSES

 Integritas pribadi sangat penting.

Sebutkanlah hanya yang benar saja.

Boss dapat memaafkan kesalahan,
 tetapi jika anda berdusta anda
           akan lenyap.
                                                     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




         CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Selalulah tepat waktu.
Cobalah untuk datang beberapa menit sebelum mulai.
Hal itu akan membebaskan anda dari stress.
Anda akan lebih rileks dan bekerja lebih baik
                                         1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




     CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Berusahalah untuk menepati batas waktu
                    .
  Jika Anda tidak dapat memenuhi itu,
      maka minta maaf lah & minta
          perpanjangan waktu
                                        1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




CARA UNTUK MERAIH SUKSES


    Jangan bawa segala sesuatu secara pribadi.


             Jika ada beberapa orang tidak senang
             kepada anda itu adalah problema
             mereka .


             Tetapi tetaplah selalu berusaha untuk
             membuat yang terbaik
                           1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




CARA UNTUK MERAIH SUKSES
           Jika anda ingin memperbaiki
           seseorang, jangan bawa itu menjadi
           masalaha pribadi.
           Jangan lakukan hal itu di depan
           orang lain
                                              1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




       CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Sisihkan waktumu untuk sendiri setiap hari.
Apa misi hidup saya?
Mau jadi apa saya?
Bagaimana mencapai itu.
                                           1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15




CARA UNTUK MERAIH SUKSES
Saat anda bergerak pada Rencana “A” dalam karir anda,
   pertahankan rencana juga “B” sebaik mungkin —
  ini adalah merupakan alternative untuk diandalkan
                                                    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14   15




     CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Selalulah ingat bahwa rahasia kesuksesan adalah “kegairahan” (passion).
                   Selalulah berfikir besar.Tebarkan kasih dan sukacita.
                                     Kamu akan memiliki tahun-tahun
                                                Yang bahagia di depan!

								
To top