Fiche CSC by 3w4Hx51J

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									                                         PRESENTATION
                           DU CENTRE SOCIO-CULTUREL « Victor Schoelcher »
                                       DE CRONENBOURG

Responsables :
Directeur : M. Laurent CECILE
Président : M. Henri BRENET
Raison sociale : Centre Social et Culturel « Victor Schoelcher »
Siège social : 56 Rue du Rieth
               67200 STRASBOURG – CRONENBOURG
Statut juridique : Association de droit local (loi de 1908)
Buts :
   - organiser à Cronenbourg une animation globale, à caractère social, éducatif, culturel, qui
       corresponde aux besoins des habitants. Les personnes les moins favorisées sont prises en compte
       en priorité.
   - Gérer des équipements qui permettent d’offrir des services répondant aux besoins des habitants
       (halte-garderie, restaurant social…)
   - Proposer avec le concours d’un personnel qualifié des activités
   - Accueillir, promouvoir et éventuellement associer tout groupement ou association du quartier dont
       les buts sont compatibles avec ceux de l’Association du Centre Socio-Culturel et qui adhère aux
       présents statuts.
Politique : valeurs de tolérance, respect, démocratie, solidarité
Axes du projet 2004/2006:
   - contribuer à vaincre l’isolement des habitants les plus démunis
   - soutenir et valoriser la place des femmes dans la famille et dans la société
   -   dynamiser nos actions d’information, d’accueil et de convivialité en direction de l’ensemble du
       quartier de Cronenbourg
« Faire avec et pour les habitants » est la devise du CSC.
Objectifs :
   - permettre aux personnes de se rencontrer pour créer entre elles des rapports conviviaux,
   - développer la solidarité entre les habitants,
   - favoriser le dialogue et la tolérance
   - permettre à chacun de s’épanouir par l’expression et l’action créatrice,
   - offrir les moyens d’accéder à la promotion personnelle et collective par l’information, la
       formation et la prise de responsabilité,
   - favoriser la vie associative.

Activités : à caractère socio-éducatif, socio-culturel, sportif pour toutes catégories d’âges et de
populations et correspondant aux besoins exprimés par les habitants du secteur géographique de
Cronenbourg, et prioritairement les plus défavorisés.
Usagers :
Habitants du quartier de Cronenbourg (cité nucléaire, St François, Vieux Cronenbourg…)
Organisation générale :
     Pour continuer à fonctionner, le CSC doit être agréé par la CAF. Cet agrément est basé sur la base
d’un Projet Social de 3 ans.
         administrative :
1 Président représente l’association, élu par le Conseil d’Administration, garant de la ligne politique du
CSC. 1 Directeur assure le contrôle global et le contact des financeurs. 1 Directeur-adjoint chargé des
ressources humaines. 1 Conseil d’administration se réunit au moins 1 fois par trimestre et doté d’un
pouvoir de décision. 1 Bureau se réunit tous les 15 jours.

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Pour continuer à fonctionner, le CSC doit être agréé par la CAF. Cet agrément est basé sur la base d’un
Projet Social de 3 ans.
          technique : (moyens matériels et humains)
             moyens matériels :
3 bâtiments :
                  Le bâtiment principal, rue du Rieth, d’une surface de 2 000 m² : divisé en secteurs :
→ petite-enfance : halte-garderie, service délégué par la Ville de Strasbourg, accueille des enfants de 2
mois à 6 ans de tout le quartier de Cronenbourg tous les jours de la semaine.
→ enfance : propose un accueil périscolaire avant et après les heures de classe, un Centre de Loisirs Sans
Hébergement le mercredi et les vacances scolaires payant, une Animation aux Pieds des Immeubles
(gratuite) pour les enfants non pris en charge par le CLSH .
→ jeune : (bureaux, les activités sont à l’aquarium). offre un accueil qui corresponde aux attentes des
jeunes, est à leur écoute, fait émerger puis accompagne les jeunes dans la mise en place d’actions et de
projets, propose des activités socio-éducatives et culturelles de qualité.
→ animation globale : propose, avec l’appui d’un collectif composé d’habitants et d’associations,
d’organiser des expositions, des projections de documentaires, de fictions en soirée ou le dimanche, des
soirées festives, la Fête de quartier et des sorties familiales.
→ restauration : service de restauration à midi pour les scolaires et les habitants du quartier, permet
l’insertion professionnelle d’un public éloigné de l’emploi par des Contrats Emplois Soldarité.
→ Vie Sociale et Familiale : met en place des actions en direction des familles afin de leur permettre de
mieux gérer leur quotidien : ateliers couture, cuisine, création, partage, parents/enfants, sorties et
vacances familiales, alphabétisation, espace femmes-familles (en projet)
                  L’aquarium (siège historique du CSC), accueillant les activités sportives et culturelles
                pour les jeunes, rue Fresnel, de 800 m².
                  Les locaux de la Prévention Spécialisée, rue Gaylussac, de 80 m².
             moyens humains :
Le CSC emploie 100 salariés (administration, responsables de secteurs, animateurs, formateurs, entretien
et restauration) et accueille une quarantaine de bénévoles.
        financière :
Recettes :                                              Dépenses :
- Subventions : Ville de Strasbourg, CAF,              - salaires des employés
   Conseil général sont les principaux                 - achat de matériel pédagogique (chaque secteur
   financeurs, les autres dépendent des secteurs         achète et gère son propre matériel)
   et des projets                                      - réalisation de projets (par secteur –sorties…-
- Participation des usagers (faible)                     ou intersecteurs –marché de Noël, Fête d’été…

Partenaires :
 Financeurs :
- Ville de Strasbourg                                    -   Conseil Général
- CAF                                                    -   Etat
- FASILD (Fonds d’Action Social pour                     -   Direction Départementale de la Jeunesse et
   l’Intégration et la Lutte contre les                      des Sports → Secteurs enfance et jeunes
   Discriminations) → Alphabétisation
 D’action :
- Régie de quartier CRENO                                -   Réseau d’Education Prioritaire
- Centre Médico-social de Cronenbourg                    -   Etablissements scolaires du quartier
- Relais Emploi                                          -   Paroisse protestante
- Papothèque                                             -   Paroisse catholique
- SOS Cronenbourg                                        -   Commissariat de Police
- CERIS                                                  -   Association Familiale de Cronenbourg
- Agence CUS Habitat de Cronenbourg                      -   Association Populaire Familiale et Syndicale
- Maison de la Justice et du Droit
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