Pr�sentation PowerPoint by z0tJFBk

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									                                                                                               Version destinée
                                                                                               aux salariés

Diaporama conçu par les représentants de l'AFPA DR Nord Pas de Calais (Danièle Gautier), du GIP-Formation Continue et Insertion
Professionnelle de Lille (Nadia Page) et des universités (Martine Carette)
                                                                                                                                  1
                          La VAE : un droit, une chance …


La VAE est un droit (prévu dans le code de l’Education et le
code du Travail) …
et surtout, une chance de voir votre expérience validée par
une certification reconnue par l’Etat (diplôme, titre, Certificat
de Qualification Professionnelle).

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
c’est la reconnaissance acquis de l’expérience
        La validation des officielle des compétences
acquises tout au long de votre vie.




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                            Oui, mais …




 Qu’est-ce que la VAE, (Validation des Acquis de
l’Expérience) ?



              La validation des acquis de l’expérience




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                     La VAE, c’est la possibilité :




Pour vous
d’obtenir tout ou partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un
Certificat de Qualification Professionnelle, grâce à son
expérience professionnelle et/ou personnelle.
              La validation des acquis de l’expérience




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                Pourquoi s’engager dans la VAE ?

Pour :
   une reconnaissance personnelle,
   une reconnaissance sociale,
   une reconnaissance professionnelle, …



Cela peut :
   Favoriser la professionnalisation et l’ouverture personnelle,
   Augmenter les capacités d’initiative,
               La validation des acquis de l’expérience
   Faciliter la contribution aux changements des organisations,
   Développer le goût d’apprendre…




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                Intérêt de la VAE


Pour l’entreprise de : A adapter par l’entreprise selon la
situation…

Par exemple :
    •Motiver et fidéliser ses salariés,
    •Valoriser les compétences de ses collaborateurs,
    •Accompagner les évolutions internes,
        La validation des
    •Pérenniser les savoir-faire, acquis de l’expérience
    •Développer l’employabilité,
    •Adapter l’organisation à ses enjeux...


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              La VAE est toujours :




   La démarche d’un individu ;
         elle peut être initiée et facilitée par votre entreprise.


           La validation des acquis de l’expérience




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                          La VAE, comment ça marche ?

La VAE prend en compte l’expérience :


 Il faut avoir exercé une activité (salariée, non salariée ou bénévole)
pendant au moins 3 ans (en continu ou non, durée totale cumulée).
Bien sûr, cette expérience doit être en rapport avec la certification
souhaitée !


          de validation des acquis de que les compétences
 Un juryLa validation étudie un dossier, vérifie l’expérience
acquises correspondent à la certification visée.
 La validation peut être totale ou partielle.



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                         La VAE, comment ça marche ?




Elle peut se faire dans le cadre d’un congé VAE.


         Durée maximum 24 heures sur temps de travail


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                              La VAE, c’est pour qui ?



Elle concerne :


Diapositive à adapter par l’entreprise suivant le public visé :
       - tous les salariés,

           La validation des acquis de
       - certaines catégories de salariés. l’expérience




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                             La VAE, qui finance ?

Les différents financeurs de la formation professionnelle continue
(selon les dispositions en vigueur) :
    l’employeur,
    les organismes paritaires (interprofessionnels, branches
   professionnelles),

   ou, dans certains cas, le demandeur de VAE lui-même.


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                                      Le projet VAE de l’entreprise :




Informer les salariés sur la mise en œuvre
     du projet VAE dans l’entreprise.

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                    Pour en savoir plus :


Vous ne savez pas quelle certification choisir :
 Les Points Relais Conseil et la mission VAE de votre région peuvent
vous aider.


Vous savez quelle certification viser :
 Adressez-vous directement au ministère ou à l’organisme valideur
concerné. La validation des acquis de l’expérience




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                  Pour en savoir plus :

Le site spécialisé sur la VAE :
     www.vae.gouv.fr
Information générale :
     www.service-public.fr
     www.centre-inffo.fr
     www.cncp.gouv.fr
      La validation des acquis de l’expérience
     www.cohesionsociale.gouv.fr
     www.vae.npdc.fr

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                  Pour en savoir plus :

Quelques sites complémentaires :

     www.education.gouv.fr
     www.fcu.fr
     www.travail.gouv.fr
     www.inoip.afpa.fr (oriadisvae)
     www.social.gouv.fr
     www.educagri.fr
       La validation des
     www.jeunesse-sports.gouv.fr                              acquis de l’expérience
     www.culture.gouv.fr
     www.apcm.com
     www.acfci.cci.fr

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                  Pour en savoir plus :




Des relais d’informations :


 La branche professionnelle,

       La validation OPCA, Fongécif, ...
 L’organisme paritairedes acquis de l’expérience




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                   Glossaire :

Accompagnement (dans la procédure de VAE) : aide méthodologique apportée au
candidat à la VAE, après l’étape de la recevabilité, pour constituer son dossier auprès du
certificateur, préparer l’entretien avec le jury et éventuellement la mise en situation
professionnelle. C’est une mesure facultative qui offre au candidat des chances
supplémentaires d’aller jusqu’au bout de sa démarche.
Acquis : ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans
une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une
formation constituent les pré-requis. (Afnor NF X 50-750)
Certificateur : autorité qui détient et délivre la certification.
Certification (c’est un processus et un résultat) : opération et/ou document qui
             les validation des acquis de rapport à une norme
authentifie Lacompétences et savoir-faire d’un individu par l’expérience formalisée
par un référentiel. Lorsque cette norme concerne une qualification professionnelle, la
certification renvoie à un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle.
L’officialisation de la réglementation liée à leur délivrance confère au document délivré sa
dimension juridique.



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                   Glossaire (suite) :

Validation des acquis : procédure entreprise en vue d’une reconnaissance institutionnelle
des acquis. Acte officiel par lequel des acquis sont reconnus.(Afnor -NFX 50-750-1)
Opération visant à attribuer une valeur aux acquis d’un individu par rapport à une norme
préalablement définie (certification) et selon des moyens codifiés à l’avance. Cette
opération est finalisée par l’attestation de cette valeur établie par l’autorité compétente
habilitée par l’Etat. Elle aboutit à la délivrance des certifications.

Valideur : opérateur intervenant dans les processus et procédures de validation et
organisateur des sessions de validation.




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