PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI - DOC by mhf39s

VIEWS: 0 PAGES: 4

									Procedura awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego


              PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI

       na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Uczestnicy:

   1. Dyrektor szkoły
   2. Nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Podstawa prawna:

      Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r.
       Nr 97, poz. 674 tekst jednolity)
      Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 1 grudnia 2004 r. w sprawie
       uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 260,
       poz. 2593)

1. Rozpoczęcie stażu przez nauczyciela mianowanego

   a. Nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela
      dyplomowanego po przepracowaniu w szkole jednego roku od dnia
      nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
   b. Wyjątek od zasady określonej w pkt. 1. a. stanowią sytuacje opisane w
      art. 9. e. Ustawy Karta Nauczyciela, a dotyczące dyrektorów szkół,
      nauczycieli mianowanych zatrudnionych na stanowiskach wymagających
      kwalifikacji pedagogicznych oraz nauczycieli urlopowanych lub zwolnionych
      z obowiązku świadczenia pracy. W tych wypadkach obowiązują terminy
      określone w tych przepisach.
   c. Nauczyciel mianowany rozpoczynający staż na stopień nauczyciela
      dyplomowanego zobowiązany jest do złożenia do dyrektora szkoły
      stosownego wniosku (załącznik nr 1)o rozpoczęcie stażu na stopień
      nauczyciela dyplomowanego. Wniosek taki należy złożyć w terminie 14 dni
      od dnia rozpoczęcia zajęć.
   d. Jeżeli wniosek złożony zostanie po upływie tego terminu, nauczyciel nie
      rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
   e. Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesięcy.
   f. Staż oznacza okres zatrudnienia nauczyciela w szkołach, w wymiarze co
      najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w
      trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a ustawy - Karta
      Nauczyciela.
   g. Zatrudnienie nauczyciela powinno być zgodne z posiadanymi przez niego
      kwalifikacjami.

2. Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego nauczyciela

   a. Nauczyciel mianowany rozpoczynający staż zobowiązany jest do
      opracowania własnego planu rozwoju zawodowego, obejmującego cały
      okres trwania stażu
   b. W okresie odbywania stażu nauczyciel zobowiązany jest:




Szkoła Podstawowa w Czernikowie                                                 -1-
Procedura awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego


   1) podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w
      tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i
      komunikacyjnej,
   2) realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły,
   3) pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu
      jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach
      kształcenia ustawicznego

   - z uwzględnieniem specyfiki szkoły.

   c. Plan   rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego powinien w
      szczególności   uwzględniać   wymagania  na    stopień  nauczyciela
      dyplomowanego, określone w § 8 rozporządzenia w sprawie uzyskiwania
      stopni awansu zawodowego, tj.

   1) uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej
      lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu
      doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w
      przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1-3 Karty
      Nauczyciela
   2) wykorzystywanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej;
   3) umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi
      nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w
      szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych,
      prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego
      doskonalenia zawodowego lub innych zajęć;
   4) realizację co najmniej trzech z następujących zadań:
      a) opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych,
         wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z
         oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach
         nieletnich,
      b) wykonywanie zadań doradcy metodycznego, egzaminatora okręgowej
         komisji egzaminacyjnej, eksperta komisji kwalifikacyjnej lub
         egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy,
         rzeczoznawcy    do     spraw    programów    nauczania,   programów
         wychowania      przedszkolnego,      podręczników     lub    środków
         dydaktycznych,
      c) poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących
         zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych,
      d) uzyskanie umiejętności posługiwania się językiem obcym na poziomie
         zaawansowanym, a w przypadku nauczycieli języków obcych -
         uzyskanie umiejętności posługiwania się drugim językiem obcym na
         poziomie zaawansowanym,
      e) wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub
         postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi
         osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami,
      f) uzyskanie innych znaczących osiągnięć w pracy zawodowej;
   5) umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych,
      wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju
      szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony.




Szkoła Podstawowa w Czernikowie                                                  -2-
Procedura awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego


   d. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego powinien być
      dostosowany do zainteresowań i predyspozycji nauczyciela oraz
      uwzględniać potrzeby danej szkoły i środowiska lokalnego.
   e. Plan rozwoju zawodowego nauczyciel przedstawia dyrektorowi szkoły
      najpóźniej w przedostatni piątek września.
   f. W sytuacji gdy w ocenie dyrektora szkoły przedłożony przez nauczyciela
      plan rozwoju zawodowego wymaga korekty bądź uzupełnienia, może on
      zwrócić nauczycielowi plan w celu dokonania wskazanych zmian.
   g. Dyrektor zatwierdza planu rozwoju zawodowego nauczyciela w ciągu 30
      dni od dnia rozpoczęcia zajęć.
   h. Czynność zatwierdzenia przez dyrektora szkoły planu rozwoju zawodowego
      nauczyciela zostaje udokumentowana w planie rozwoju zawodowego
      nauczyciela, w którym dyrektor szkoły zamieszcza informację o terminie
      zatwierdzenia planu, opatrzoną własnoręcznym podpisem oraz pieczęcią.
      Dodatkowo dyrektor szkoły wydaje decyzję o zatwierdzeniu planu rozwoju
      zawodowego na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 niniejszej
      procedury.

3. Zbieranie przez dyrektora szkoły informacji o realizacji zadań zaplanowanych
przez nauczyciela stażystę i efektach prowadzonych przez niego zająć.

   a. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi możliwość udział w formach
      kształcenia, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego
      i jest zgodne z potrzebami szkoły.
   b. Dyrektor szkoły tworzy odpowiedni klimat dla realizacji zaplanowanych
      przez nauczyciela odbywającego staż działań i przedsięwzięć oraz służy
      nauczycielowi pomocą w razie pojawienia się ewentualnych trudności w ich
      realizacji.
   c. Dyrektor szkoły prowadzi monitoring stażu nauczyciela polegający głównie
      na obserwacji nauczyciela podczas wykonywania zaplanowanych zadań
      w szkole.
   d. Nauczyciel zobowiązany jest do systematycznego przekazywania
      dyrektorowi szkoły dokumentacji potwierdzającej realizację zadań
      zawartych w planie rozwoju zawodowego.
   e. Po zakończeniu stażu, w terminie 30 dni, nauczyciel składa dyrektorowi
      szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.
   f. Sprawozdanie powinno zawierać nie tylko opisanie i potwierdzenie
      realizacji zaplanowanych na okres stażu zadań, ale powinno również
      zawierać refleksje i wnioski dotyczące efektów tych działań.

4. Przerwanie stażu i jego kontynuacja.

   a. Czasowa niezdolność do pracy spowodowana: chorobą, zwolnieniem z
      obowiązku świadczenia pracy oraz urlopem innym niż wypoczynkowy,
      trwająca nieprzerwanie dłużej niż 1 miesiąc powoduje przedłużenie stażu o
      ten okres.
   b. W przypadku nieobecności nauczyciela dłuższej niż 1 rok nauczyciel
      zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
   c. W sytuacji gdy staż ulegnie przerwaniu dyrektor szkoły zawiadamia o tym
      fakcie nauczyciela.
   d. Nauczyciel kontraktowy może przerwać staż z innych przyczyn, na swój
      wniosek, w każdym czasie. W takim przypadku, chcąc ponownie ubiegać


Szkoła Podstawowa w Czernikowie                                            -3-
Procedura awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego


      się o awans zobowiązany będzie do ponownego odbycia stażu w pełnym
      wymiarze

5. Sporządzenie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu

   a. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu zostaje ustalona
      przez dyrektora szkoły w terminie 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o
      którym mowa w rozdz. 3 pkt. e.
   b. Przed ustaleniem oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu
      dyrektor zasięga opinii rady rodziców.
   c. W razie nie przedstawienia przez radę rodziców opinii w wyznaczonym 14-
      dniowym terminie, dyrektor dokonuje tej oceny bez stanowiska rady
      rodziców.
   d. Przy ustalaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu
      dyrektor szkoły analizuje stopień realizacji planu rozwoju zawodowego
      nauczyciela na podstawie własnych obserwacji i przedstawionych
      dokumentów
   e. Oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu dyrektor szkoły
      dokonuje na piśmie, na formularzu oceny (załącznik nr 3).
   f. W przypadku otrzymania negatywnej oceny dorobku zawodowego za okres
      stażu nauczyciel ma prawo odwołania się, w ciągu 14 dni od daty
      otrzymania oceny, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
   g. W przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela za
      okres stażu jest negatywna, za zgodą dyrektora szkoły może on odbyć
      jeden dodatkowy staż, w wymiarze 9 miesięcy. Ponowny staż na stopień
      nauczyciela dyplomowanego odbywa się na takich samych zasadach.

6. Postępowanie kwalifikacyjne.

   a. Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania
      kwalifikacyjnego w ciągu trzech lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny
      dorobku za okres stażu.
   b. Niedotrzymanie tego terminu skutkuje koniecznością ponownego odbycia
      stażu w pełnym wymiarze.
   c. Jeżeli wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego spełnia
      wszystkie wymogi formalne i został złożony do dnia 30 czerwca,
      postępowanie kwalifikacyjne zostaje podjęte i zakończone do dnia 31
      sierpnia tego roku szkolnego.
   d. Jeżeli wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego spełnia
      wszystkie wymogi formalne i został złożony po 30 czerwca, ale do dnia 31
      października, postępowanie kwalifikacyjne zostaje podjęte i zakończone do
      końca grudnia tego samego roku kalendarzowego.
   e. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komisja kwalifikacyjna powoływana
      przez Kuratora Oświaty

7. Procedura wchodzi w życie z dniem 1 września 2006 r.

Załączniki:

Załącznik 1
Załącznik 2
Załącznik 3



Szkoła Podstawowa w Czernikowie                                            -4-

								
To top