_______________________ _HRM

Document Sample
_______________________ _HRM Powered By Docstoc
					1
      ้
งานปอนข้ อมูล
โต้ ตอบจดหมาย
จด-แปลชวเลข
จัดประชุ ม
นัดหมาย       เก็บและรักษาเอกสาร
ต้ อนรับแขก   ต่ อและรับโทรศัพท์
                จัดการเรื่องการเดินทาง
                ร่ างและพิมพ์จดหมาย
                ประสานงานระหว่ าง
                ผู้บริหารและผู้ติดต่ อ
                                     2
ลงบัญชีรายรับรายจ่ าย
ควบคุมงบประมาณค่ าใช้ จ่าย
ตรวจสอบ
จัดทารายงานแสดงฐานะการเงิน
ติดต่ อกับธนาคารในการฝาก-ถอนเงิน
เบิกจ่ ายค่ าจ้ างเงินเดือนและหักภาษี
เงินเดือน
                                        3
ต้ อนรับ
คอยช่ วยเหลือผู้มาติดต่ อกับสานักงาน
รับโทรศัพท์
บริการให้ ข้อมูลแก่ ผ้ ูมาติดต่ อ




                                       4
ให้ ข้อมูลข่ าวสารแก่ บุคลากรภายใน
สานักงานและบุคคลภายนอกที่มาติดต่ อ
ออกวารสารภายในบริษัท
ตัดข่ าวหนังสื อพิมพ์ แจ้ งคาสั่ งปิ ดป้ าย
ประกาศให้ พนักงาน
ประสานงานกับฝ่ ายต่ างๆ ในสานักงาน
เผยแพร่ ข้อมูลของสานักงาน


                                              5
วางแผนกาลังคน
สรรหารับสมัครพนักงาน
คัดเลือก
ฝึ กอบรมพนักงาน
      ้
เก็บแฟมประวัติพนักงาน
บริการด้ านสวัสดิการ
   ่
เลือนตาแหน่ ง
โยกย้ายพนักงาน
บรรจุพนักงาน
จัดอานวยความสะดวกให้ พนักงาน
               ่
ให้ คาปรึกษาเกียวกับปัญหาบุคคล
                                 6
ทาความสะอาดห้ องทางาน
      ้
ห้ องนา
โต๊ ะทางาน
เปิ ด-ปิ ดสานักงาน
ซ่ อมแซมสิ่ งชารุ ดต่ างๆ ภายใน
สานักงาน


                                  7
พิมพ์ดีคล่ องนาทีละ 50-70 คา
โต้ ตอบจดหมายได้
รู้ จักวิธีเก็บเอกสาร
มีความสามารถในการจด-แปลชว
เลข นาทีละ 100-140 คา


                               8
ลงบัญชีได้ อย่างถูกต้ อง
มีความรอบรู้ในการตรวจสอบ
ควบคุมค่ าใช้ จ่าย




                           9
   ั      ี่ ี
มีทศนะคติทดต่องาน ต่ อบุคคล ต่ อ
องค์ การ
มีความคิดริ่เริ่มใหม่ ๆ อยู่เสมอ
กระตือรือร้ นในการทางาน            ไม่ มาทางานสาย
ขยันขันแข็งในการทางาน              ทางานเสร็จตามเวลานัด
                                                ้
                                   มีมารยาทดี ยิมแย้มแจ่ มใส
                                   ซื่อสั ตย์ สุจริตต่ อหน้ าที่ มีความรับผิดชอบ
                                                                         10
           การออกแบบและวิเคราะห์ งาน
       ( Job design / Job analysis

การออกแบบ เป็ นกระบวนการกาหนดงานเฉพาะอย่ าง
  ่                  ่                    ่
ทีจะต้ องทา วิธีการทีใช้ ในการทางาน การเกียวข้ องของ
            ่
งานกับงานอืนๆในองค์ การ การออกแบบงาน
จะประกอบไปด้ วย Who What Where
When Why How

                                                   11
การวิเคราะห์ งาน
                           ่ ี
     เป็ นกระบวนการทีมระบบในการกาหนดทักษะ
                        ี่
      หน้ าที่ ความรู้ ทต้องการสาหรับงานใดงานหนึ่ง
     ขององค์ การ โดยปกติจะมี นักวิเคราะห์ งาน
     (Job analyst) ทาหน้ าที่ รวบรวม จาแนก
                               ่
     ประเมิน และจัดระบบเกียวกับตาแหน่ งต่ างๆ
     ในองค์ การ

                                                     12
     งาน(task)        ค.รับผิดชอบ            หน้ าที่ (duties)



                    คาบรรยายลักษณะงาน
การวิเคราะห์ งาน

                   คุณสมบัติผ้ ูปฏิบัติงาน



       ความรู้           ทักษะ               ความสามารถ


                                                             13

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:7
posted:5/14/2012
language:Thai
pages:13