Presentazione SML IT by LuigiPalumbo

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Offices in UK: Germany: Austria: Denmark: Sweden: Spain: USA: Mexico: Brazil: Uruguay and Hong Kong. Academy Fellows in 28 countries

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Self Managing
   Leadership



    Data, luogo, riferimento TIA


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           Contenuto


Che cos’è l’SML?

Che cosa imparerai dal corso SML?

Commenti dei partecipanti




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             Cos’è l’SML?


Con più di 200.000 partecipanti, da 90 paesi, il corso di SML si conferma come uno dei
programmi di sviluppo della leadership di maggior successo al mondo, sempre più spesso
utilizzato nei processi di aligning del management e dei dipendenti con la cultura e la
strategia aziendale in alcune delle più grandi corporation e istituzioni mondiali.

I processi di aligning hanno uno straordinario effetto di potenziamento del coinvolgimento e
dell’impegno nelle organizzazioni, questo proprio grazie alla messa in sintonia degli scopi e
dei valori personali dei manager con la mission e la vision delle società.




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             Cos’è l’SML?


I principi formativi del corso sono basati sullo storytelling, vale a dire sul grande potere
pedagogico delle narrazioni; nonché su esercizi di auto-analisi personale e su laboratori
interattivi condotti in piccoli gruppi.

Il corso SML integra la pianificazione strategica personale con un lavoro di profonda auto-
analisi all’interno di una cornice di sviluppo della leadership personale. Il risultato è il
potenziamento dell’intelligenza emozionale, spirituale e sociale dei leader e dei team, in
modo da rafforzare nettamente le loro capacità di orientamento morale.

Questo corso si sviluppa in un programma di due giorni, durante i quali fornisce ai
partecipanti molteplici opportunità per lavorare in piccoli gruppi operativi, in modo
paritetico e discutendo esempi di vita reale.




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             “Prima di guidare gli altri devi saper
             guidare te stesso”

Imparerai a:
• Sviluppare un piano strategico personale per valorizzare te stesso
• Interagire altri partecipanti in un confronto aperto e stimolante
• Creare un senso di appartenenza e di valore condiviso
• Identificare e sviluppare i tuoi punti di forza individuali per valorizzare la leadership
• Identificare a rielaborare gli schemi negativi di comportamento ed i limiti della tua •
   leadership
• Sviluppare efficaci schemi personali di comportamento per la crescita e
   responsabilizzazione
• Rafforzare il potenziale di intelligenza emozionale e sociale della tua leadership
• Interagire con un coach professionale per mettere in pratica con successo quanto
   appreso.




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             Cosa imparerai dal corso SML?


Il corso SML costituisce il contesto ideale per apprendere la leadership personale, il self-
empowerment e la focalizzazione strategica sia dei leader, sia dei team.

Imparando innanzitutto ad essere il leader di te stesso, imparerai ad essere leader degli altri.
Imparando innanzitutto a cambiare i tuoi schemi di comportamento sarai in grado di
condurre il cambiamento negli altri.

La formazione SML ti porterà ad ottenere uno stile di leadership più autentico e congruente,
saldamente basato sui tuoi punti di forza personali e sui tuoi valori e scopi di vita. Imparerai
la preziosa arte di essere l’osservatore distaccato di te stesso e degli altri, per giudicare con
maggior chiarezza ed equilibrio.

Il corso ti condurrà ad ottenere la capacità di osservare i tuoi comportamenti e di
evidenziare gli schemi emozionali: così imparerai ad identificare i tuoi schemi
comportamentali ed emozionali negativi che conducono all’insuccesso, e imparerai come
affrontarli e correggerli.


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             Cosa imparerai dal corso SML?


Sentirai parlare di cicli di vita e di curve ad S, imparerai cosa sono e come utilizzare questi
strumenti per ottimizzare pensieri, sentimenti ed emozioni. In questo modo sarai in grado di
adattare sempre il tuo stile di leadership alle necessità delle situazioni, ottenendo il massimo
da te e dagli altri durante le sfide più impegnative.

La capacità di identificare con chiarezza i tuoi obiettivi ti metterà in grado di sviluppare un
più netto senso di orientamento e di giudizio che ti aiuterà a fare le scelte corrette ed a
prendere le decisioni più importanti, soprattutto nei passaggi critici della tua vita.

Diventerai insomma un leader più efficace, con il valore aggiunto di uno spiccato
orientamento morale e di una forte sintonia tra la tua vita personale ed il tuo lavoro.




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             Commenti dei partecipanti


“Il corso SML della Oxford Leadership Academy è uno strumento molto efficace per
focalizzare la gente sulle cose che contano. L’auto gestione e la responsabilità personale sono
i due fattori di successo più importanti in qualsiasi processo di cambiamento. Nel processo
della prevenzione di conflitto violento e promozione della pace, questa focalizzazione è
essenziale a livello globale, regionale, nazionale e a livello individuale.
Ambasciatore Ragnar Ängeby. Responsabile della Prevenzione di Conflitti Violenti in
Affari Esteri, Dipartimento di Sicurezza Globale, Governo Svedese




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             Commenti dei partecipanti


La Oxford Leadership ci ha aiutati a creare una nuova cultura aziendale basata sulla fiducia e
sulla collaborazione, focalizzata sullo sviluppo di tutta l’azienda in modo eco-compatibile,
anziché l’approccio tradizionale basato sul commando-controllo e competitività che
precedentemente aveva limitato la nostra crescita. L’approccio della Oxford Leadership è un
modo pragmatico per ottenere concreti risultati finanziari unendo le persone in uno spirito
d’apprendimento e con una visione olistica dell’azienda.
Rodrigo Loures, CEO, Nutrimental Foods, Brazile. Presidente della Confederazione
di Datori di Lavoro, Brazile

“Il corso SML è un approccio ben strutturato per affrontare un argomento spesso trascurato
nei processi di cambiamento. Essere leader di te stesso è un prerequisito per essere leader di
altri. Sviluppando il proprio lato emotivo e associandolo alle esigenze di efficienza prevalente
nel mondo aziendale di oggi, il corso fornisce una prospettiva olistica di questo argomento
complesso.Il corso SML è perfetto per affrontare le domande complesse che riguardano la
vita e la leadership.”
Anders Soderlund, Chief Financial Officer, SystemBolaget, Sweden


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             Commenti dei partecipanti


“Il corso SML è un processo straordinario che rende le persone più consapevoli di se stessi e
più disponibili ad intraprendere un percorso di cambiamento per il meglio.Ne abbiamo tratto
beneficio a livello aziendale e credo che il corso sia attinente a qualsiasi azienda, governo o
istituzione che desideri trasformare la propria cultura.”
John Williams, Direttore Generale, Pacific Power, Sydney, Australia

“Il Corso SML è un modo estremamente efficace per aiutare le persone a capire ed esprimere
la loro vision personale per il futuro e di associarla alla mission aziendale. Implementando
questo in tutta l’azienda dà un vantaggio competitivo straordinario.”
Roy Dingle, Responsabile di Strategia Globale, CSC, Washington, USA

“ Il corso SML è uno degli ingredienti di maggior valore aggiunto nel processo di Strategic
Focus. Mi ha aiutato a sviluppare e a chiarire una via futura; a chiarire le scelte che mi si
presentano e di affrontare alcune decisioni difficilissime nella mia vita sia professionale che
privata. Ormai sono passati sei mesi da quando abbiamo lanciato questo processo e sento che
il suo impatto resterà con me per il resto della mia vita.”
Gary Tucker, Senior Vice President, Fortune 500 Technology Company, USA
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             Commenti dei partecipanti


“Un anno fa mi sono quasi dimesso perché non riuscivo a conciliare i miei valori con quelli
aziendali. Il corso SML mi ha insegnato come nuotare con gli squali – mille
grazie.”President of Worldwide Sales and Marketing, Multinational Communications
Company, New York City, USA


“Non so come si possa essere un leader efficace all’interno di Telefónica se non si partecipa a
questo corso o se non si condivide la sua filosofia.
Rene Schuster, CEO Telefónica/O2 Germania




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Oxford Leadership Academy™



             Da oltre 20 anni siamo partner di alcune delle
             più importanti corporation e istituzioni
             mondiali assistendole a sviluppare la loro
             cultura aziendale e a formare i loro leader. Tra i
             nostri clienti: Unilever, McDonald's, Telefónica,
             O2, Sandvik, Coca-Cola, BP, Ford, Ericsson,
             Barclay’s, GE e Fortis.
             Insieme a Oxford Research, abbiamo 215
             persone nei nostri uffici in UK, USA, Svezia,
             Danimarca, Austria, Spagna, Cina, Brazile e
             Messico. I nostri Fellows erogano i nostri corsi
             in 28 paesi.




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                  Grazie della vostra attenzione

                  UK Oxford / HQ
                  Mill Street Oxford OX2 o JX United Kingdom
                  Tel + 44 (0) 1865 811 114 Fax + 44 (0) 870 420 8857
                  oxfordleadership.com





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