Carlos Mora: el veh�culo tuvo un accidente y tienen que

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Carlos Mora: el veh�culo tuvo un accidente y tienen que Powered By Docstoc
					             ASOCIACIÓN DE GUIAS Y SCOUTS DE COSTA RICA
                XXXVIII ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA

                          “MIRIAN BORBON AGÜERO”



En la mesa Directiva de la Asamblea están presentes los siguientes miembros de
Junta Directiva Nacional: Raúl Alpizar Campos, Presidente, Silvia Campos Monge,
Vicepresidente, Giovanni Rojas Bolaños, Vicepresidente, Mauricio Castro Monge,
Tesorero, Sianey Parra Salazar, Secretaria, Alejandro Villegas Ramírez, Fiscal, Ileana
Boschini López, Jefa Guía Nacional, Carlos Hernández Venegas Jefe Scout Nacional,
Pablo Sáenz Corella, Comisaria Internacional Scout.

Corte Nacional de Honor: Grettel Solano Morales Secretaria.

Miembros Ex oficios representados por los (as) señores (as): Randall Arrieta
Alvarado Exjefe Scout, Carlos Mora Vargas Ex Presidente, Dilvar Usmanov Usmanova
Exjefa Guía, Fabricio Desanti Quirós Exjefe Scout, Gerardo Mora Burgos Exjefe Scouts,
José Francisco Arce García Exjefe Scout, Leonardo Morales Morales Ex Presidente,
Lindsay Thompson Mora Exjefa Guía, Magali Rubí Durán Exjefa Guía, María de los
Ángeles Navarro Garita Exjefa Guía, María Elena Murillo Echeverría Exjefa Guía, Mario
Rivera Astua Ex Presidente, Mario Sancho Madrigal Exjefe Scout, Sandra Cuellar Gómez
Exjefa Guía, Silvia Herrera Martínez Exjefa Guía y Walter Romero Bolaños Exjefe Scout.

Consejo Técnico Nacional representado por: William Núñez Alvarado Comisionado
Nacional de Programa

Miembros Juveniles representados por: Natalia Pérez Céspedes Presidente, Carolina
Cruz Miranda Vicepresidente, Adriana Miranda Álvarez Secretario, Jennifer Ortiz Calvo
Prosecretaria, Diego Saúl Zúñiga Cortés Vocal, Jorge González Santamaría Fiscal, María
Fernanda Oses Vásquez Brunca, Joan Andrés Ramírez Chavarría Heredia, Pamela Ávila
Villalobos Alajuela, Mario Valenciano Aguilar Limón y Alejandra Morales Núñez San José.

Juntas Regionales representadas por: Región Alajuela: Carlos Hernández Soto
Comisionado, Silvia Valverde Araya Secretaria, Lorena Rodríguez Mariño Tesorería,
Herbert Barrot Alvarado Vocal I, Carlos Vega Bolaños Vocal II, Steven Herrera Oviedo
Fiscal. Región Brunca: Dinia Angulo Portugués Comisionada, Zaida Morales Santa María
Secretaría, Juana Barrantes Quiroz Tesorería, Giovanni Jiménez Risco Vocal I, Roberto
Díaz Elizondo Vocal II, Elena Solano Robles Fiscal. Región Cartago: Jacqueline
Chavarría Rodríguez Comisionado, Giselle Montero Carmona Secretaria, Adrian Miranda
Solano Tesorería, Eduardo Morera Flores Vocal I, Marianela Ramírez Araya Vocal II y
Silvia Obando Maroto Fiscal. Región Guanacaste: Ileana Ríos Chamorro, Comisionada,
Ma. De los Ángeles Vargas Ugalde, Secretaria, Erick Valerio Ramírez Vocal II, Angelady
Espinoza Matarrita, Fiscal. Región Heredia: Beatriz Ramírez Campos, Comisionada
Regional, Javier Sandoval Loria, Secretario, Helberth Vargas Navarro Tesorería, Jesús
Ugalde Gómez Vocal I, Gilberto Pobeda Gutiérrez Vocal II y Marco Rojas Benavides
Fiscal. Región Huetar: Juan Alfaro Barquero Comisionado Regional, Rafael Molina
Araya Tesorería, Sergio Marín Zúñiga Vocal I y Magdalena Campos Campos Fiscal.
Región Limón: Maritza Vargas Bermúdez, Comisionada Regional, Yamileth Villalobos
Secretaria, Elieth López, Morera Tesorería, Erika Blanco Blanco, Vocal I, Jonathan
Hudson Pérez, Vocal II y Matilde Chen Céspedes Fiscal. Región Puntarenas: Gregoria
García Nieto, Comisionada Regional, Sinderley Duarte Jiménez Secretaria, Berta Chan
Esteven Tesorería, José David Villalobos vocal I, y Roberto Aguilar Abarca Fiscal. Región
San José: Amalia Vega Álvarez, Comisionada Regional, Evelyn León Gómez, Secretaría,
Juan Carlos Villalobos Madrigal, Tesorería, María del Rocío, Díaz Vocal I, Ronald
Quesada Muñoz Vocal II, Alex Caballero Cruz, Fiscal.


Servicio Guía y Scout: Alexis Guevara Vargas Director Ejecutivo, Randall Román Garita,
Coordinador de Programa Educativo, Andrea Chaverrí Martínez, Coordinadora de
Recurso Humano Adulto, Sergio Montero Soto, Encargado de Servicio Guía y Scout,
Shirley Malespín Bendaña, Encargada de Imagen y Comunicación, Minor Serrano Mora,
Coordinador Campo Escuela Iztarú, Freddy Flores Bustos, Director Administrativo
Financiero, Ana Lidieth Céspedes Rojas, Ejecutiva Región Alajuela, Ruth Solís Blanco,
Ejecutiva Región Brunca, Roger Solano Ramírez, Ejecutivo Región Cartago, Javier Acosta
Lefranc, Ejecutivo Región Guanacaste, Jorge Barboza Coto, Ejecutivo Región Heredia,
María Ángela Durán Araya, Ejecutiva Región Huetar, Gustavo Calvo Chavarría, Ejecutivo
Región Limón, Jonathan Infante Morera Puntarenas, Minor Bolaños Montero San José,
Francini Carvajal González, Ejecutiva Región San José.


Delegados de Grupos Guías y Scouts: Marta Hernández S. Secretaria Grupo 1,
Carolina Gutiérrez Secretaria y Cecilia Calderón Tesorería Grupo 3, Haydee Ortega B.
Dirigente y Johan Rivera Dirigente Grupo 4, Sandra Rivera Jefe de Grupo y Fernando
Araya Grupo 5, Mercedes Vásquez Dirigente Wak y Luis Fernando Oses Jefe de Grupo
6, Ricardo Zúñiga Dirigente de Manada y Carlos Ferreiro Dirigente de Wak Grupo 7, Mejía
Guillermo Jefe de Grupo y Nelly Chinchilla Sub Jefe de Grupo 8, Rebeca Howell Blanco
Jefe de Grupo y Rafael Jiménez Picado Tesorería Grupo 10, Daniel Alvarado Quesada
Dirigente y Juan de Dios Acuña Araya Fiscal de Grupo 11, Anabelle Ugalde Víquez
Dirigente de Manada y Ana Gabriela Alfaro Ugalde Dirigente de Manadas Grupo 12, Juan
Carlos Alvarado Asistente De Tropa y José Alfredo Salazar Jefe de Grupo 14, Luis
Gerardo Gutiérrez Jefe de Grupo y Viviana Quesada Vocal I Grupo 15, Claudia Núñez
Alvarado Fiscal y Ana Luz Benavides Tesorería Grupo 16, Martha Elena Madrigal
Villalobos y Cindy Brenes Jefe de Grupo 17, Carmen Naranjo A. Jefe de Grupo 19 y Rosa
Barboza Tesorería Grupo 19, Virginia Guillen Jefe de Grupo 20 y Laura Ureña Secretaria
Grupo 20, Elena Solís Dirigente de Wak y Marjorie Garro Miembro de la Junta Grupo 21,
Olga Mata Ulloa Secretaria Raúl Stecher Vocal II Grupo 22, Lourdes Vargas Jiménez
Vocal I Grupo 23 y Eduardo Durán Vásquez Colaborador Grupo 23, Sebastián Peña Vocal
y Emilio Jiménez Mora Consejero Grupo 25, Francisco Rojas y José Luis Bermúdez Jefe
de Tropa Grupo 26, Rodrigo Quiroz Jefe de Grupo y Edgar Zúñiga Cordero Vocal II
Grupo 27, Lourdes Torres Fonseca Tesorería y Cintia Delgado Castillo Fiscal Grupo 29,
Aarón Cortés Asistente de Manada Grupo 30, Carlos Madrigal Jefe de Grupo 31, Orlando
Vargas Araya Vocal y Sergio Zeledón Grupo 32, Guillermo Arrone Jefe de Grupo e Iveth
Goñi Tesorería Grupo 33, José Calvo Granados Dirig. De Manada y Carlos Serrano Arias
Vocal Grupo 34, Damaris Salas Rodríguez Jefe de Grupo y Silia Saborío Arias Dirigente
de Tropa Grupo 35, Jeinor Corella Tesorería Grupo 36, Alfredo Alfaro Consejero y
Francisco Alfaro Jefe de Grupo 37, Carlos Infante Jefe de Grupo 38, Elia Camacho Jefe
de Grupo y Juan Luis Villalobos Fiscal Grupo 39, Pablo Morales Jefe de Grupo y
Alexander Elizondo Vocal Grupo 41, Eliecer Meza Quesada Jefe de Grupo y Jorge Ureña
Dirigente de Manada Grupo 42, Jairo Rubio Jefe de Grupo y Lucia Infante Akela Grupo
44, Vicky Díaz Jefe de Grupo y Ana Arias Murillo Secretaria Grupo 45, José Rivas
Dirigente y Ivannia Jiménez Dirigente Grupo 47, María Edith Vásquez V. Jefe de Grupo 48
y Maricela Hernández, Vocal I Grupo 48, Ana María Rodríguez Tesorería Grupo 50,
Orlando Solano Marín vocal I y Damaris Chávez Secretaria Grupo 51, Kattia Calderón
Secretaria y Doris Sánchez Tesorería Grupo 52, Pedro Naranjo Jefe de Grupo 55,
Mercedes Sánchez Cascante Sub jefe Grupo y Teresita Sojo Vocal Grupo 56, Mayra
Calvo Monge Jefe de Grupo y Erick Jiménez Fiscal Grupo 57, María García Castillo Jefe
de Grupo y Balbina Cruz Dirigente de Grupo 58, Francisco Arce Varela Dirigente y Magaly
Alvarado Jiménez Dirigente Grupo 59, Susana León Secretaria y Gabriel Montes
Dirigente Grupo 60, Alberto Ramírez Soto Fiscal y Henry Manuel Arguedas Secretario
Grupo 61, José Manuel Ramírez González Colaborador y Arturo Vallejo Esquivel Fiscal
Grupo 62, Claudio Campos Calderón Dirigente de Tropa Jenny Figueroa Balderrramos
Dirigente de Manadas Grupo 63, Yesenia Hernández Tesorera y Manrique Vargas Fiscal
Grupo 64, Carol Mora León Comité Grupo 65, Ma. Catalina Aguilar Vargas Dirigente y
Yira Parrales Eras Grupo 66, Alexandra González Alvarez Jede de Grupo y Oscar Prado
Brenes Dirigente de Manada Grupo 67, Ricardo Fonseca Gutiérrez Dirigente de Manada y
Vanessa Rodríguez Ramírez Secretaria Grupo 68, Luis Alonso Chavarría Sánchez Jefe
de Grupo y Helen Vargas Tesorera 69, Víctor Julio Arce Vargas Dirigente y Martha
Narváez González Grupo 71, William Cruz Ramírez Fiscal y Gabriela Cruz Carballo Grupo
74, Yadira Ramón Barquero Dirigente y Hugo Camacho Portilla Grupo 75, Miguel Mora
López Dirigente De Tropa Grupo 76, Roberto Rivera Apoyo y Virginia Méndez Arce Vocal
Grupo 77, Rosa Eliette Barboza Akela y José Ángel Barboza Chacón Grupo 78, Claudia
Azucena Flores Secretaria y Jeffrey Gómez Cartín Sa Wkir Grupo 79, Jerol Vassell Jefe
de Grupo 80, Mariana Villegas Villareal Guiadora y Dylana Rosales Tesorera Grupo 81,
Andrea García Herrera y Maribel Soto Vargas Grupo 82, Ana Pizarro Jiménez Jefa de
Grupo y Oscar Mario Garbanzo Álvarez Sub Jefe de Grupo 83, Hugo Jiménez Jiménez
Jefe de Grupo y Carlos Artavía Valverde Grupo 84, Germán Castro Jarquín Jefe de Grupo
y José Daniel Ramírez Arce Dirigente de Tropa Grupo 87, Sonia Rodríguez Barrantes
Secretaria Grupo 88, Grace Quirós Monge Guiadora y Yamileth Mata Dirigente Tsuri
Grupo 90, Maribel Mora Fallas Secretaria y Alex Víquez Matamoros Jefe de Grupo 91,
Carlos Campos Camacho Vocal y Lidia Ramírez Bogantes Lobatera Grupo 92, Juan
Quiroz Rodríguez Jefe de Grupo y Yesenia Figueroa Fiscal Grupo 93, Miriam Morales
Chinchilla Fiscal y Vanesa Campos Solano Dirigente Grupo 94, Nazareth Alfaro Aguilar y
Kathia Reyes Grupo 95, Johana Araya Santamaría y Fernando Núñez Ramírez Jefe de
Grupo 96, Anabelle Sanabria Núñez Tesorera y Dania Solano Carvajal Sa wkir Grupo 97,
Damaris Castro Ramírez Akela y Yesenia Alvarado Martínez Sa wkir Grupo 100, Jimmy
Rojas Fernández Guiadora y Katherine Rojas Villalobos Guiadora Grupo 102, Maritzabel
Zúñiga Gómez Colaboradora y Eduardo León Leiva Secretario Grupo 103, Carlos Solano
Tencio Jefe de Grupo y Alejandra Mora Ullate Grupo 106, Juan Andrés Céspedes Acosta
y Henry Bermúdez Calvo Grupo 107,Rafael Arce Ugalde Jefe de Grupo 108, Reinaldo
Alvarado Salazar Jefe de Grupo y Ema Martínez García Vocal Grupo 109, Freddy Porras
Quesada Dirigente y Ronald Espinoza Mora Fiscal Grupo 111, Adrian Ugalde Víquez
Tesorero y Ma. De los Ángeles Mena Guevara Dirigente de Manada Grupo 112, Bryan
Méndez Sánchez Sa wkir Grupo 113, Rodrigo Monge Esquivel Jefe de Grupo y Helen
Valle Campos Colaboradora Grupo 114, Evelyn Araya Dirigente de Manada y Giovanni
Brenes Dirigente de Manada Grupo 115, Inés Zúñiga Zúñiga Fiscal Grupo 116, Flory
Núñez Jefe de Grupo y Leya Ruíz Morales Dirigente de Manada Grupo 118, Roberto
Carlos Zumbado González Vocal y Angélica González Cascante Tesorería Grupo 120,
Juan Carlos Morales González Vocal y Cindy Villalobos Álvarez Fiscal Grupo 122, Beatriz
Arrieta Chavarría Tesorería y Olman Pastrana Dirigente Grupo 123, Carlos Arias
Paniagua Tesorería y Roberto Ortiz Brenes Dirigente de Tropa Grupo 125, Nelson
Vásquez Morera Jefe de Tropa y Astrid Mondragón Fajardo Jefe de Manada Grupo 126,
Carlos Acuña Arce Dirigente de Manada y Ninet Romero Vega Tesorería Grupo 127, Ariel
Salas Sibaja Jefe de Tropa Grupo 128 y Diego Palma Rodríguez Guiador Grupo 128,
Cristian Ramírez Castillo Dirigente y Alexander Meza Chacón Dirigente Grupo 129,
Martha Ramírez Vocal y Ana Cristina González Jefe de Grupo 130, Deyanira Gómez
Vocal I Grupo 131 y Ana Lorena Alfaro Gómez Fiscal Grupo 131, Alejandro Salazar
Alfaro Tesorería y Jorge Mario González Rodríguez Dirigente de Wak Grupo 136, Silvia
Guzmán Jefe de Grupo y Esteban A. Dirigente de Comunidad Grupo 140, Jesús Nájera
Jefe de Grupo y José Alberto Flores S. Sub Jefe de Grupo 141, Steef Dossman Vargas
Dirigente y Jeiner Rosales Valverde Dirigente Grupo 144, Zenitn Núñez Badilla Jefe de
Grupo y Juan Carlos Durán Marín Subjefe de Grupo 145, Rosa Esther Olivares Vázquez
Vocal y Elba Céspedes López Jefe de Grupo 147, Mitzy Carrillo Secretaria y Anita Vargas
Jiménez Dirigente Grupo 152, Marielos Sánchez Barquero Grupo 154, Antonio Arias
Vargas Dirigente Lilliam Fernández Solís Dirigente Grupo 155, Carmen Cubero Carmona
Secretaria y Selene García Jiménez Jefe de Grupo 159, Madeleine Ullate Dirigente y Ma.
Del Rocío Castillo Bolívar Fiscal Grupo 160, Wilfred Hilbert Dirigente y Berni Barrantes
Blanco Jefe de Grupo 161,William Bolaños Vocal y María Ramírez Dirigente Grupo 170,
Ángela Zúñiga Cortés Colaboradora y Yohnny Sánchez Solís Colaboradora Grupo 171,
Luis Diego Ordóñez Sawukir y Gioconda Cascante Gutiérrez Jefe de Grupo 173, Ronald
Hidalgo Ramón Dirigente de Tropa y Gerardina Méndez Dirigente de Manadas Grupo 175,
Ileana Astua Bejarano Jefe de Grupo y Jorge Astua Vega Asistente de Manada Grupo
180, Roberto Vega Morales Dirigente de Comunidad y Mónica Obando Acevedo Jefe de
Grupo 182, Rita Villalobos y Shirley Elizondo Dirigente de Manada Grupo 185, Laura
Zamora Tesorería Grupo 186, Ricardo Solano Quiroz Dirigente y Henry Castillo Fiscal
Grupo 187, Seidy García Alvarado Dirigente y Edwin Salas Murillo Dirigente Grupo 189,
María Martínez Fiscal y Armando Tesorería Grupo 190, Roberto Varela Dirigente Grupo
191, Maribeth Peralta Tesorería y Andrea Zúñiga Dirigente Grupo 192, Ana Máyela
Vargas Chavarría Dirigente De Manada y Jason Soto Vargas Dirigente Grupo 195,
Carmen Jiménez Castro Tesorería y Guido Cedeño Jiménez Dirigente Grupo 196, Norma
Zamora Jefe de Grupo 197, Maritza Monestel Secretaria y Ana Rita Méndez B. Tesorera
Grupo 199, Luis Hernández Fiscal y Geovanna Conejo Secretaria Grupo 200, Johnny
Espinoza Sánchez Dirigente de Comunidad y Gustavo Lizano Esquivel Jefe de Grupo
204, Gustavo Silesky Poveda Vocal I y Eduardo Silesky Poveda Vocal II Grupo 208, Laura
Vargas Cruz Dirigente Tsurí y Roger Martínez Fernández Dirigente Tsurí Grupo 210,
Danny Gamboa Araya Jefe de Tropa y Silvia Núñez Mora Secretaria Grupo 212, Michael
Berrocal Obando Dirigente de Tropa Grupo 214, José Hernán Montero B. Tesorería y
Sandra Fonseca Vocal Grupo 218, Ana Lizbeth Calderón Sub jefe de Grupo y Freddy
Quiroz Piedra Dirigente Grupo 219, Jessie Arce Vargas Dirigente de Manada Grupo 220,
Naúm Masís Hernández Dirigente Grupo 221, Yorllanela Araya Bogarín Dirigente y Miriam
Suazo López Dirigente Grupo 223, Ma. Eugenia Duran Araya Jefe de Grupo 235,
Alejandro Enrique R. Jefe de Grupo 236, Flor Aguilar Sáenz Dirigente Grupo 239, Freddy
Zúñiga Corella Jefe de Grupo 240, Ana Lorena Mora Ávila y Jorge Arce Araya Sub jefe de
Grupo 241, Herman Pérez Álvarez Jefe de Grupo y Germán Alvarado Dirigente Grupo
244, Alis Salazar Sánchez Fiscal Grupo 245, Yesenia Torres Dirigente y Marylin Orozco
Varela Dirigente Grupo 246,     Gerardo Paniagua Rodríguez Colaborador Grupo 247,
Víctor Alfonso Vega Herrera Colaborador Grupo 248, José Andrés Rojas Vargas Dirigente
de Tropa Grupo 249, Ana Yanci Vargas Arias Presidente Junta y Ania Mena Molina Fiscal
Grupo 252, Pedro del Valle Carazo Jefe de Grupo 262, Eduardo Venegas Castro Jefe de
Grupo y Nidia Mejías Fonseca Dirigente Grupo 310, Liseth Infante Morera Jefe de Grupo y
Evelyn Ruíz Marroquín Dirigente de Manada Grupo 316, Marilyn Rodríguez Vocal y José
David Sandi Chacón Dirigente Grupo 317, Yehudi Leiva González Jefe de Grupo 322,
Shirley Fonseca Jefe de Grupo 327, Jorge Rojas Jefe de Grupo y Ileana Badilla Dirigente
Grupo 330, Ligia Elizondo Fernández Fiscal y Hannia Mora Mora Vocal Grupo 332, Ana
Ligia Maroto Chen Secretaria y Arelys Guevara Rugama Fiscal Grupo 343, Ma. Eugenia
Sánchez Herrera Jefe de Grupo y Alexander Parra Garro Grupo 400, Rebeca Chaves
Hernández Jefe de Grupo y Liliana Montero Dirigente Grupo 428.


Antes de dar inicio a la actividad del día de hoy el Sr. Carlos Mora Vargas, Presidente, Corte Nacional de
Honor, solicita la comprensión de los asambleístas ya que dos regiones tienen problemas para llegar a
tiempo, una es Limón el vehículo tuvo un accidente y tienen que trasladarse ahora en bus corriente y luego ir
a recogerlos y Puntarenas, se topa con un accidente y quedaron detrás del accidente y entonces no pueden
pasar, tenemos que ser flexibles y realmente comprender que ellos están haciendo un esfuerzo, que vienen
para acá, y no podemos negarles de ninguna manera su participación, por lo cual yo les ruego a ustedes su
comprensión para con estos/as muchachos/as y señores/as que vienen a cumplir con esta fiesta que estamos
celebrando hoy. Muchas gracias.

Asamblea Nacional Ordinaria de la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica, celebrada el día sábado 12
de marzo del 2011, a partir de las ocho y treinta de la mañana en la segunda convocatoria, en las
instalaciones del Campo Escuela Nacional Iztarú.
Bienvenidos y bienvenidas a la trigésimo octava Asamblea Nacional Ordinaria “Sra. Miriam Borbón Agüero”.
Les damos la bienvenida y saludamos a la Junta Directiva Nacional, Corte Nacional de Honor, Comité de
Nominaciones, delegados y delegadas, jóvenes, observadores e invitados especiales. Les solicito ponerse en
pie para entonar nuestro Himno Nacional.


ARTICULO I

VERIFICACION DEL QUORUM

Verificado el quórum por la Corte Nacional de Honor, en segunda convocatoria y constatada la legalidad de la
Asamblea, se procede a los actos protocolarios. Total 370 asambleístas.

Preside la Asamblea el Dr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Asociación de Guías y Scouts de Costa
Rica.

ARTICULO II

CEREMONIA DE APERTURA

    a)       Se ofrece un acto espiritual para todos los delegados a cargo del consejo de fe.
    b)       Ingreso del Pabellón Nacional
    c)       Himno Nacional
    d)       Ingreso de las Banderas de la Asociación Mundial Guía y de la Organización Mundial
             del Movimiento Scout

Se dan algunas indicaciones a los asambleístas para la seguridad, se les solicita por favor mantener las
puertas de acceso libres. En caso de algún temblor o alguna emergencia todos nos movilizaremos hacia el
Sub-campo Kamakiri, es decir, donde están las astas. También contamos con un paramédico en caso de ser
necesario.

ARTICULO III: APROBACION DE LA AGENDA

Ahora le cederemos la palabra al Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional para
que proceda a la aprobación de la agenda de esta Asamblea.

Se procede con la lectura de la agenda y se hacen algunas observaciones:

Todos tienen en su carpeta la agenda propuesta para el día de hoy, espero que ya la hayan revisado. Como
pueden ver, tenemos un cierre oficial para las cinco y treinta pero sería deseable poder terminar antes por los
compañeros que vienen de zonas alejadas.

Sra. Amalia Vega Álvarez, Comisionada Regional San José: Buenos días compañeros y compañeras, a mi
me gustaría y en vista de que la Asamblea de hoy reviste de gran importancia para toda la organización,
hacer un cambio en la agenda y ya que este año, o sea en este momento se van a elegir el cargo de
Presidente, que es uno de los cargos más importantes, me gustaría que si fuera posible, se pudiera pasar lo
que es la presentación de los candidatos a tal vez después de la partida al gran campamento, espero que no
seamos todos los que nos vayamos al gran campamento, después de eso, o tal vez después de las palabras
de Don Max Doninnelli Peralta y hacer la votación mas bien, antes del almuerzo. Recordemos que muchos de
nuestros/as compañeros/as que viven en zonas alejadas se van temprano para sus lugares de donde vienen
porque tienen que hacer trasbordo, no todos viven como nosotros, a media hora de este lugar, entonces
muchos se van después del almuerzo o se van temprano y no logran ejercer su derecho al voto. Dado estas
circunstancias, yo si quisiera que la Asamblea apoyara a los/as miembros delegados/as de otras Regiones
para que tengan derecho también a hacer uso del voto y podamos hacer esa votación si fuera posible antes
del almuerzo, esa es mi propuesta. Gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Nada más que tengamos claro que
en este momento tenemos Regiones completas que todavía faltan por llegar porque han tenido problemas en
el camino y no tenemos claro si van a poder llegar a tiempo, en caso de que se modifique la agenda, eso
habría que tenerlo claro.

Sra. Beatriz Ramírez Campos, Comisionada Regional Heredia: Para la moción de la Sra. Amalia Vega
Álvarez, yo le haría nada mas un cambio, una propuesta de cambio, que si se pudiera hacer la presentación
ahora si los/as compañeros/as de las zonas alejadas llegaran ahora al momento y que la votación si fuera
después de almuerzo por si ellos llegan hasta después, si hacemos la votación ahora mismo en la mañana
habría Regiones que no votarían.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Bueno es una modificación a la
propuesta inicial, además, según yo le entiendo a la Sra. Amalia Vega Álvarez, ella sugiere que se haga la
presentación y la votación de los/as candidatos/as inclusive antes de la presentación de los informes.

Sra. Amalia Vega Álvarez, Comisionada Regional San José: Sí vea, los informes van a tardar su ratito,
porque son largos, hay que discutirlos, también hay que escuchar el informe del Fiscal, entonces eso ya se
va alargando. Sí me gustaría que todos/as pudieran hacer uso de su derecho al voto, por eso es que quisiera
que se haga temprano, porque temprano digo antes del almuerzo, puede ser a las diez o a las once, si que
sea antes del almuerzo para que la gente no se vaya, porque nosotros lo sabemos de todas las Asambleas de
todos los años, la gente se va temprano porque tienen que hacer trasbordos, llegan a Limón y de ahí un
montón, llegan a Guanacaste y de ahí otro montón, entonces esa es la idea, antes del almuerzo.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Entonces la modificación podría ser
de esta manera, si te parece, que atrasemos el almuerzo de manera que podamos ver la presentación de
los/as candidatos/as, acto seguido se proceda a la votación y después almuerzo. Eso significa que
tendríamos el almuerzo tipo dos de la tarde, una cosa así. Ahora, trataremos de ser ágiles con la presentación
de los informes, pero no sabemos cómo se va a desarrollar esa sección de la Asamblea.

Sra. Amalia Vega Álvarez, Comisionada Regional San José: También sería aprobar que en el momento
que ya las Regiones que vienen con problemas porque han tenido algún incidente, inmediatamente se
suspenda el punto en el que se esté y se haga entonces la presentación e inmediatamente después la
votación. Podría dejarse aprobado que se haga en el momento en que las Regiones ya estén aquí completas.
Sr. William Núñez Alvarado, Comisionado Nacional de Programa, Consejo Técnico Nacional: le solicita
a la Asamblea dejar la agenda tal cual como está, yo creo que todos/as, la mayoría, contando a los/as
compañeros/as de zonas alejadas sacamos el ratito para venir y me preocupa el tema de que una vez que se
haga la votación muchos/as delegados/as hagan el abandono de la Asamblea y hay algo muy importante que
analizar y que discutir en este espacio, entonces consideraría prudente que la agenda quede tal cual esta,
planteando que se mantengan las horas que están aquí en la agenda.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: se va a proceder con la votación de
la moción presentada por la Sra. Amalia Vega Álvarez, quien propone una modificación en la agenda de
manera que se adelante la presentación y la votación de los/as candidatos/as para el momento en que se
presenten o estén completas las Regiones que están atrasadas y que en este momento están de camino.

El Sr. William Núñez Alvarado, propone que se mantenga la agenda tal y como esta de manera que la
votación y la presentación de candidatos/as sea después de almuerzo.

Se procede a votar y se aprueba la moción presentada por la Sra. Amalia Vega Álvarez y se aprueba con 109
votos a favor.

Se procede con la modificación a la agenda para darle espacio a la sección de presentación de candidatos/as
y votación al momento que lleguen todas las delegaciones.

ARTICULO IV: APROBACION DE LA ACTAS DE LA XXXVI ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA Y XXVI
ASAMBLEA NACIONAL EXTRAORDINARIA.

Se somete a votación XXXVII Asamblea Nacional Ordinaria y la XXVI Asamblea Nacional Extraordinaria que
el acta no sea leída sino que solo se hagan las correcciones, ya que fueron enviadas a todos los Grupos, y
colocadas en el portal hace aproximadamente cuatro semanas, me parece que en este caso no es
conveniente leerlas porque son muy extensas y yo esperaría más bien que cada uno de los/as delegados/as
las hubiera revisado con anticipación.

Se procede con las observaciones y que sean puntuales, si las hubiera, de cada una de las actas para su
aprobación.

Sr. Hugo Jiménez Jiménez, Grupo Guía y Scout Nº84: En el acta anterior de la Asamblea de hace un año
aproximadamente, se aprobó una reforma al P.O.R. en cuanto a los/as miembros delegados/as del Consejo
Nacional de Jóvenes. Ellos/as tenían seis miembros y se aprobó por votación unánime a tener quince
miembros con derecho a voto y voz en esta Asamblea, quisiera saber cómo está eso, porque a mí me
llegaron rumores de que se había bajado otra vez a seis, quisiera que me aclararan esa duda.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Si Don Hugo con mucho gusto,
nosotros en la Junta Directiva Nacional revisamos este tema en esta semana, efectivamente hubo un
malentendido con esto pero ya están debidamente acreditados los nueve miembros adicionales por cada
Consejo Regional, que aquí están presentes.
Sr. Hugo Jiménez Jiménez, Grupo Guía y Scout Nº84: En el acta anterior de la Asamblea Extraordinaria el
nombre mío aparece con los apellidos equivocados, están poniendo el apellido de mi hijo, yo soy Hugo
Jiménez Jiménez, aparece ahí dos veces el apellido equivocado. Quisiera que corrigieran eso.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Con mucho gusto Don Hugo, claro
que sí, vamos a tomar nota al respecto.

Se concluye con las observaciones y se procede a votar el acta de la Asamblea Ordinaria.

Se aprueba el acta con las modificaciones y correcciones solicitadas por el Sr. Hugo Jiménez Jiménez, por
mayoría de votos. No hay votos en contra.

Se procede con la aprobación del Acta de la Asamblea Nacional Extraordinaria, en la cual se aprobó el Plan
Estratégico.

Se aprueba el acta de la Asamblea Nacional Extraordinaria por mayoría de votos.


ARTÍCULO V: DEDICADO DE LA ASAMBLEA.

Este año, la Asamblea está dedicada a una insigne y valiente guía, que ha dejado una gran huella en nuestro
Movimiento y que hasta el último momento de su vida dio lo mejor de sí misma a todos los que le rodeaban,
su nombre: Miriam Borbón Agüero.

Se presenta un video realizado por la joven María Fernanda Montenegro, del Grupo Guía y Scout Nº79, quien
fue una gran amiga de Doña Miriam, además contaremos con la presencia del Sr. Roberth Gómez Cartín, del
Grupo, quien nos ayudará a recordar a Doña Miriam y a quien le brindan un aplauso.

Sr. Roberth Gómez Cartín, del Grupo Guía y Scout Nº79: Muy buenos días a todos/as, reciban un caluroso
apretón de mano izquierda de todo el Grupo Guía y Scout Nº79.

Doña Miriam Borbón Agüero, de verdad significa mucho para nuestro Grupo, si en algún momento alguien ha
sufrido la muerte repentina de un ser querido, sabe que el corazón queda desgarrado con un dolor que sale
de lo más profundo de nuestras almas. Pero con el tiempo empezamos a olvidar aquel momento amargo y
vienen a nuestras mentes los buenos momentos vividos con ese ser amado.

Poder expresar los sentimientos que emergen al recordar a Doña Miriam es bastante difícil, nos falta
elocuencia para poder describir a nuestra querida hermana Miriam, pero tal vez, para aquellos/as que
llevamos en nuestro pecho los principios Guías y Scouts, simbolizados en esta Flor de Liz que nos
enorgullecemos de portar, podríamos resumir en pocas palabras las grandes cualidades de una persona tan
extraordinaria como Doña Miriam, quien fue una gran guía, los que tuvimos el privilegio de compartir largas
horas de trabajo con ella, la recordamos como incansable, siempre dispuesta con una sonrisa en los labios
como ya lo vieron en las fotos, impulsando a todos para alcanzar los objetivos, como ella solía decir, el que se
mete con los pitufos, no sabe con quién se metió. Porque ella amaba a cada uno de sus niños y niñas que
forman nuestro Grupo, con amor de madre, como racha con sus lobesnos.
Doña Miriam para muchos de nosotros fue la madre ausente, la hermana que no tuvimos, la amiga leal, la
consejera sabia, la guía espiritual, la fuente de fortaleza en los momentos difíciles, Dios nos pone a cada uno,
una misión que cumplir en el transcurso de nuestras vidas y Doña Miriam, tocó de algún modo con cada
persona que compartió, con su humildad, con su abnegación, con su sacrificio, pero a muy pocos de nosotros
los nos pone en la difícil decisión de ofrecer su vida por alguien más, a pocos que como Doña Miriam, que
supo decir Siempre Lista para Servir, aun en su último momento. Sacrificio que la llevó a entregar su vida
para salvar la de aquellos que con tanto fervor amó.

Estamos seguros que Dios ha recibido a Doña Miriam en el campamento eterno, que ha preparado para
todos/as aquellos/as que fieles a su promesa Guía y Scout, han dejado este mundo en mejores condiciones.

Pedimos a Dios, nos permita que en el momento de nuestra partida, nos podamos reunir con esa gran mujer,
con esa gran guía, que Él nos envió para que cambiara nuestras vidas.

Siempre listos para servir, misión cumplida Doña Miriam. Gracias.

ARTICULO VI: Acto de recordación por los (as) hermanos (as) Guías y Scouts que partieron al Gran
Campamento.

Procedemos con un momento de reflexión para pensar en aquellos que también se fueron al gran
campamento en el 2010 y por ser dos Scouts de una gran trayectoria, haremos especial mención a la partida
de dos figuras emblemáticas de nuestro Movimiento, el señor Enrique Izaguirre Moya y el señor Elemer
Bornemisa, a ellos dos y a muchos/as otros/as hermanos Guías y Scouts los veremos algún día en el gran
campamento.

En este momento la Asamblea tiene el gran honor de escuchar las palabras de un Scout de gran trayectoria
nacional e internacional, contamos con la presencia del Sr. Max Doninelli Peralta.

Sr. Max Doninelli Peralta: Buenos días, tengo, creo que como 25 años de no venir a una Asamblea y en ese
tiempo es realmente poco, esporádico lo que yo he participado con la Organización, a veces un curso, una
charla, en la Corte Nacional de Honor. Pero hoy me pidieron que viniera a motivarlos, a contarles como
hicimos en los años 60’s y 70’s bajo gente tan emotiva, tan… no sé, todo lo bueno como Don José María
Crespo, que tan pronto asumió la presidencia y dándose cuenta que los/as voluntarios/as no tenían realmente
el control de la Asociación, por primera vez convocó a una reunión magna de planificación, que se hizo en su
finca en Birrí de Heredia y fue la primera vez que la Asociación planificó con vista a 5 años plazo, no estoy
muy enterado de los detalles que ustedes viven, pero sé que tienen un gran Plan Estratégico. Me han dicho
que a pesar que somos una gran escuela de líderes, y de vez en cuando salen diferencias entre nosotros
mismos, que hoy por hoy, la Asociación está verdaderamente unida y lista a crecer.

Recuerdo en esos años 60’s en que muchos/as dirigentes muy jóvenes, que realmente empezábamos a dirigir
Manadas, Tropas, Clanes, nos propusimos a que se nos tomara seriamente en cuenta y pues definitivamente
creíamos que el movimiento es de gente joven, por eso cuando yo cumplí 40 años, dije hasta aquí, y como
dijo Víctor Brenes cuando terminó su presidencia: Yo les agradezco mucho que me hayan aguantado, y decía
Don Víctor, pero yo también me los aguanté.
Realmente disfruté enormemente este Movimiento, fui Lobato, Scout y Rover, fui jefe en Manada, jefe en
Tropa, jefe Clan, consejero Clan, fui Presidente Nacional, Jefe Scout Nacional, Presidente de la Corte
Nacional de Honor, fui miembro de la Comisión Interamericana de Adiestramiento y fui miembro de la
Comisión Mundial de Adiestramiento, dirigí el adiestramiento apenas conseguimos Iztarú y fue uno de los
grandes cambios.

En los años 60’s éramos paupérrimamente pobres, y Don José María Crespo, me acuerdo que Rodrigo
Salazar, que era el Director Ejecutivo, quien habíamos conseguido del Consejo Interamericano de Escultismo,
un costarricense en San Ramón, el se propuso con muchos otros/as a buscar el Timbre Scout, a conseguir la
Ley Constitutiva de la Asociación, para modernizarla, porque tal vez muchos/as de ustedes no recuerdan o no
saben, que antes de los años 60 la Asociación se regía por el Consejo Nacional Scout y el Consejo Nacional
Scout, y el Consejo Nacional Scout en su mayoría era una serie de señores que en su vida se han puesto un
uniforme y que sencillamente venían a representar cada Grupo Scout, cada unidad Scout mandaba un
representante ese Consejo, de modo que nunca había quórum, nunca se podía reunir.

Algunos que veníamos saliendo de la facultad de derecho nos pidieron que ayudáramos a escribir esa ley y a
crear una Junta Directiva que en aquel tiempo parecía muy chiquita a lo que era el Consejo Nacional y con los
años no dimos cuenta que la Junta Directiva Nacional actual es muy grande, debería ser como la mitad. En
esos años se logró mucho, soñábamos con tener un campo escuela y al fin y al cabo apareció Iztarú y con la
ayuda de gente tan distinguida como Don Fidel Tristán, que era el Presidente Ejecutivo del Instituto Nacional
de Seguros y que nos ayudó mucho, logramos adquirir este campo escuela, conozco bien la situación como
todos/as ustedes del país, de inseguridad y no va a ser sino a través de campos escuelas, muchos campos
escuelas, no dos, ni tres, ni cuatro, ni cinco, porque de otra manera los/as muchachos/as que ustedes dirigen
no van a poder vivir la vida al aire libre.

Baden Powell gracias a un método Scout muy simple, muy sencillo, realmente cambió gran parte de la
juventud mundial, él propuso, y eso es lo que vengo a proponerles, para que puedan crecer, necesitan estar
todos profundamente unidos, no podemos permitirnos el lujo de diferencias dentro de la casa. Realmente, me
explicaban la semana pasada que somos diez mil, doce mil, estuve en la Asociación cuando el servicio
profesional decía que éramos veinticinco mil, la verdad es que no lo creíamos, pero si podíamos haber
dieciocho mil, quince mil, fácil. No puede ser que la Asociación hoy vaya para atrás, y les estoy hablando de
los años 70’s, 60’s.

Hoy la Asociación debería ser de más de cien mil, pero la fórmula mágica para crecer, porque ya no tienen
ustedes ninguna preocupación económica gracias al timbre Scout, que se logró en aquellos tiempos, que se
planeó en Birrí, lo mismo el campo escuela, lo mismo que los voluntarios cogiéramos el control de la
Asociación, trabajamos muy unidos, voluntarios y profesionales, académicos de universidad, con gentes que
lo que menos habían pasado era por la universidad y la mayoría de los/as dirigentes nuestros no han pasado
por la universidad. Y es con esa gente, y aquí veo a un gran amigo, al Sr. Jaime Villegas, que junto con Fabio
Madrigal y otros abnegados ejecutivos que ha tenido esta Asociación, empezamos iztarú. Pero la Junta
Directiva estaba completamente de acuerdo en que diéramos el salto adelante.
Existía una comisión de operaciones muy buena, había una comisión de programa buenísima, y los que
estábamos, se llamaba adiestramiento, yo no sé cómo se llama ahora, acabada la pedantería de los
guilguerianos, empezamos a creer que la Comisión de Programa era la que tenía que hacer el programa y
los de adiestramiento formaran los líderes para que dieran ese programa y operaciones dar el soporte. Pero la
Junta Directiva y todas esas comisiones, que éramos mucha gente, trabajábamos juntos de la mano y pienso
yo que el éxito que se logró fue sencillamente, bueno dejémonos de inventos. Volvamos a las fuentes, porqué
Baden Powell sin quererlo, porque creemos que él lo fundó, lo que pasas es que ya cuando volvió de África
se encontró que en Inglaterra ya había muchos grupos parecidos, que eran muy militares y Baden Powell dijo
no, vamos a hacer las cosas como tienen que ser, y el método que dijo es tan simple que yo los reto a que
piensen si vale la pena, dediqué alma, vida y corazón a este Movimiento como por treinta años, una cosa de
todos los días, en mi casa, ni mi esposa, ni mis hijos quieren oír hablar de Scouts y hoy me pusieron un
informe, que me viniera de mi finca y estoy levantado desde las cuatro de la mañana para estar aquí.

En mi familia es una herejía, una locura que no se le quita, bueno aquí estoy. La fórmula mágica de Baden
Powell, y ustedes tienen que pensarlo, porque igual que yo, todos ustedes aquí, dedican tiempo, familia,
novias, esposas, hijos, y ustedes tienen que pensar, hacer un alto en el camino y pensar como pensé yo,
bueno, vale la pena esto, valdrá la pena hoy mismo seguir adelante, como me dicen muchos amigos, seguís
jugando de niño, yo creo que si vale la pena y si no, no estaría aquí.

El método es muy simple, lo número uno es que este partido se juega al aire libre. Mis queridos hermanos y
hermanas, si creen que haciendo escultismo y guidismo dentro de un local de tropa o en el parque del pueblo,
están perdidos, los muchachos y muchachas no quieren eso, quieren el aire libre, se que ahora es muy difícil,
bueno pero tienen mucha plata creo yo, tienen que gastarla en campos escuelas, para poder practicar y vivir
al aire libre. Sin eso, no hay romanticismo.

Estaba viendo ahora unas llamas de unas fogatas en la pantalla, bueno es que el que no ha vivido eso, no ha
vivido nada, el que no ha estado en una noche de campamento, al que no le tocó hacer guardia, al que no se
le quemó lo que cocinaba, entonces para qué, el que no se empapó con la tienda de campaña que se cayó,
bueno, eso es la cancha donde se juega esto.

Lo número dos es que los/as muchachos/as tienen que estar organizados en pequeños grupos naturales,
pues los/as lobatos/as, pues es la familia feliz, operan en montón y Akela hace de papá, mamá y todo, pero
en la edad Scout, que es una época de pandilla, de amigos, de que uno logra salir de la casa sin el permiso
preciso de la mamá, ya a esa edad uno puede salir, puede ir al barrio.

Los pequeños grupos naturales qué son, pues, la patrulla Scout, pero la patrulla Scout dentro del sistema de
patrullas de verdad, el que escribió Ronald Phillips.

Solo para hacer un paréntesis, cuando tenía unos veintipico de años y me gradué de abogado, pues con otros
abogados Scouts que veníamos saliendo de la universidad, dijimos, vamos a formar un bufete, había
estudiado ya en el INCAE administración de empresas y nunca tuve la menor duda de que ese bufete de
abogados tenía que organizarse y dirigirse por el sistema de patrullas, y lo fundamos hace más de cuarenta
años y al día de hoy sigue funcionando bajo el sistema de patrullas.
Si ustedes piensan esos pequeños grupos naturales y yo en el fondo de mi corazón soy Scout, Scout de tropa
y creo que lo mejor de mi vida lo viví siendo guía de patrulla, pero soy claro de los Tsurís, que se hizo
precisamente en esa época y en las secciones mayores, también estuve mucho tiempo ahí.

Pero en los Scouts lo que se vive es la aventura a nivel de muchachos/as, y solo aventura se quiere, pero
cuando uno ya enfrenta los estudios finales, cuando salen los noviazgos en serio, cuando uno ve que va a
entrar al mundo laboral, es una época de reto y si ustedes entienden eso, viven al aire libre y entienden mis
queridos/as dirigentes, que la participación de los/as adultos es indirecta, estimulante y no interferente.

Cuando esos jefes de tropa que yo vi que eran verdaderos sargentos maltratando muchachos/as o
satisfaciendo un ego que no tenían otra forma de satisfacerlo, eso no sirve.

Tienen que recordar yo digo, salvo Akela que hace de papá y mamá, pero los/as dirigentes del nivel de
Scouts, de Tsurís, de Rovers y supongo que de Guías Mayores, no sé si estarán fusionados completamente,
pero esos/as dirigentes, su participación tiene que ser absolutamente indirecta, este es un movimiento de
muchachos/as, manejado por muchachos/as, dirigido por adultos. Estimulantes, uno tiene que estimular, pero
no puede interferir, hay que dejar, la vida es una experiencia.

Lo otro es que tenemos que tener una moral, un sentido de la trascendencia de la vida, una creencia en algo
superior, que es el sentido de Dios, eso nos diferencia de muchísimos grupos.

Quiero decirles que, también en este Movimiento, la forma de enseñar, la forma de formar, es uno por uno,
los/as muchachos/as hay que tratarlos individualmente. La escuela, el colegio, la universidad, junta veinte,
treinta, y más muchachos/as, los ponen en un aula y el profesor quiere que caminen todos iguales y el que no
se quedó y repite. Aquí nadie se queda ni nadie repite, cada uno avanza a la velocidad que puede.

Si nosotros/as somos conscientes de que vamos a formar individualmente personas, si creemos que una
sabia, no sé si decisión pero se dio, que es el aprender haciendo. Usted no puede enseñar a manejar un
hacha en una pizarra, tiene que darle el hacha, tiene que enseñarle como se afila, cómo se da, porque se
parte en cuña. No puede enseñar cómo se arma una tienda de acampar con fotografías como en un catálogo,
armando la tienda, haciendo un desastre es como se aprende. Y no se aprende a cocinar sin utensilios sino
es quemándose los dedos, comiendo feo, duro, muy salado o sin sal, oliendo a humo, es decir, sin eso, no
hay.

Entonces si ustedes aplican esas formulas tan fáciles, que es la vida al aire libre, una participación indirecta
de los adultos, el aprender haciendo, el que haya un avance individual, no sé si se me queda alguno por ahí,
pero el éxito para crecer no es tener mucho dinero, ni poder hacer muchos volantes, muchos panfletos,
muchas reuniones, muchos anuncios en el periódico, eso no. Uno puede engañar a un grupo de
muchachos/as y traerlo, si no tiene aventura, si no tiene juego, si no tiene la vida al aire libre, si no sale al
campo de excursión o a acampar, si no hace un puente encima de un río y que sale tan malo que se cae
apenas se usa, si usted no deja que el/la muchacho/a saque su tercera clase, su segunda, su primera a como
puede, y unos van muy rápido y otros van muy lento, pero lo que aprendí con el sistema de patrullas básico,
es que hasta el que uno cree más chiquitillo, más debilucho, más inútil, en el momento de la verdad, es el que
salva y que cada miembro de la patrulla ocupa su puesto, tiene su campo y opera como un equipo.
Entonces señores/as, quiero dejarles, porque me dijeron que fuera muy breve, y no me quiero extender más,
lo único que quiero decirles es que este movimiento es de jóvenes, que tiene que estar manejado por jóvenes,
que este es un movimiento donde todos somos útiles, no hay diferencias, ni por religión, ni por razas, ni por
nada, mucho menos por la academia. Unos tenemos la suerte de haber ido a la universidad y tener estudios
de postgrado, etc., muchos no tienen esa suerte, pero dentro del Movimiento todos/as son valiosos/as y
quiero dejarles, que tiene que haber un respeto profundo entre todos/as, entre hermanos/as, no hay más no
hay menos, todos somos igualiticos.

Quiero decirles que si no vuelven a las fuentes, al método Scout que ideó Baden Powell y que les he dicho
rápidamente, pueden crecer de hoy para mañana un montón, pero no los van a sostener.

Tiene que haber una comunidad entre la Junta Directiva y los/as que están haciendo las operaciones, los
programas y formando a los/as líderes.

En esa época, en los 70’s se dio mucho eso al final, esta Asociación trabajaba como un reloj y adiestrábamos
aquí en Iztarú mil dirigentes por año, yo no sé qué es lo que hacen ahora, ahí lo dejo, pero ustedes tienen que
volver a eso, tiene que acabarse el mito de la Insignia de Madera, en la época del Gilwell tener la Insignia de
Madera era si uno le caía bien a alguien. La verdad es que nosotros llegamos a creer que las personas que
pasan los cursos simplemente se les tienen que nombrar un tutor y que a fuerza tiene que hacerlo Insignia de
Madera, ver donde es débil y jalarlo para adelante.

Si ustedes tienen líderes con un adiestramiento muy alto, de Insignia de Madera para arriba, van a ser los
líderes que se van a quedar por lo menos cinco años y más, aquí me tienen a mí. Pero si no tienen líderes
bien formados, para qué cambiar el jefe de Tropa cada seis meses o Akela cada año.

No me extiendo más, un abrazo para todos/as, pasen un buen tiempo, crezcan mucho y ahí los sigo desde
largo.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: realmente han sido inspiradoras las
palabras de Don Max, toda una institución en Guías y Scouts de Costa Rica. Gracias Don Max por venir,
muchas gracias por sacar el tiempo y acompañarnos este día, de todo corazón se lo agradecemos. Es
importante conocer de dónde venimos para saber a dónde vamos.

ARTICULO VII: PRESENTACION DE INFORMES

1. INFORME DEL PRESIDENTE.

En este momento se anuncia que la región de Limón todavía no ha ingresado a Iztarú, por lo tanto se
continuará con los informes.

El Dr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Asociación, se refiere brevemente al Informe de la
Presidencia.
Bueno, les confieso que me siento como si fuera a dar una tesis enfrente de cuatrocientos jurados, pero
bueno, aquí estoy a exponerles lo que hemos hecho en dos años de trabajo, en dos años de trabajo que ha
sido nuestro propósito, consolidar esta organización, resolver algunas cosas que teníamos pendientes.

Hemos dejado la vida en esto, hemos trabajado mucho, igual que lo hizo Don Max Doninelli en los años 60’s y
70’s, también esta Junta Directiva ha invertido mucho de su tiempo y hemos hecho muchos sacrificios como
ustedes los hacen, pero queremos mostrarles cuál ha sido el resultado de esta labor.

La Junta Directiva al empezar el trabajo hace dos años, mencionamos que teníamos que resolver unas cosas
que teníamos pendientes y que teníamos que trabajar duro.

El año pasado, a propósito, del Centenario Guía, decidimos asumir el reto que asumían las Guías a nivel
mundial, porque se encajaba perfectamente en lo que nosotros/as deseábamos para nuestra organización, y
dijimos queremos sembrar en el año 2010, para posteriormente recoger en el año 2011 y en adelante, que es
lo que viene de aquí hacia el futuro.

Definimos cuatro líneas de acción para poder lograr nuestro objetivo, la primera línea de acción, para todos/as
ustedes conocida y que ustedes tienen hoy en sus manos, el resultado de muchos meses de trabajo, más de
un año de trabajo, que fue la planificación estratégica, con un proceso ampliamente participativo. Es cierto,
duramos un poco más de lo necesario, pero fue necesario, era indispensable, porque nosotros primero
teníamos que definir hacia donde queríamos ir, teníamos que ordenar la casa, en una forma clara, en una
forma racional, analítica para poder continuar el proceso y no estar todo el tiempo empezando, el trabajo fue
muy duro y aquí tenemos los resultados. Dijimos también que teníamos que implementar algunas medidas
importantes en el tema de desarrollo institucional, lo hemos hecho en comunicación, finanzas, en
organización.

Dijimos también, la tercera línea de acción, que teníamos que mejorar nuestros servicios y que teníamos que
hacer mejoras en infraestructura, para poder contar con instalaciones más seguras y mejores servicios para
todos/as los/as Asociados/as. Además que teníamos que mejorar nuestro desempeño en las áreas que son
importantísimas para nosotros como es Programa y Recurso Humano Adulto, que no todo está hecho, hay
mucho trabajo pendiente, pero estamos estableciendo las bases.

Como ustedes pueden ver, esos son los dos documentos que fueron el producto de más de un año de
planificación estratégica. Primero fue el Plan Estratégico, que sí es un Plan Estratégico, porque se aprobó en
la Asamblea pasada, totalmente orientado por profesionales altamente calificados del CICAP de la
Universidad de Costa Rica y que nos llevó a decidir qué es lo que queríamos y que lo que queremos es “Más
y mejores Guías y Scouts, una mejor sociedad”, es decir, nuestra misión es crecer todos los días, pero crecer
bien, crecer con muchachos/as saludables, con valores, ósea, no es crecer simplemente por crecer como una
alka selzer, sino que necesitamos hacerlo en una forma ordenada, en una forma precisa.

Además dijimos que teníamos que hacerlo por ocho proyectos diferentes, que son los que ustedes tienen ahí,
y en esos ocho proyectos están todas las líneas de acción con sus marcadores de desempeño, cada uno con
sus actividades, ahora si podemos hacerlo mejor que antes.
Para poder llegar nosotros a este nivel, tuvimos primero que haber pasado por otros Planes Estratégicos, es
parte de un proceso, nada ocurre al azar, bueno, pero gracias a Dios lo pudimos hacer y ahí tienen el
documento y ya comenzamos a ejecutarlo. Además, tenemos que tener claro que en este proceso de
planificación estratégica que ha sido tan laborioso, pero tan importante, pasamos por varios caminos, primero,
hicimos un diagnostico, un diagnostico en donde fuimos a todas las Regiones del país, a todos los rincones
del país, le preguntamos a todos/as ustedes cuales eran los problemas de la Organización y lo dijeron.
Además, también le preguntamos a los de afuera, con focus group, que nos dijeron cómo nos veía la gente,
qué es lo que hacíamos bien y qué es lo que hacíamos mal.

Entonces, identificamos los problemas, dijimos que eran ocho problemas que teníamos que resolver y cómo
planteamos la solución, a través de ocho proyectos específicos. Porque para esto señores y señoras, hay que
tener creatividad, no basta solamente con decir cuál es el problema, sino que hay que proponer, y estamos
proponiendo acá. Ahora, después de que se aprobaron los proyectos, en la pasada Asamblea Extraordinaria
dijimos, bueno la Asamblea dijo hay que construir, y eso lo dijimos claramente, hay que construir y la tarea no
ha terminado, hay que construir los proyectos. Aquí están construidos y ahí está el resultado.

Los invito por favor, que es muy importante, que los revisen, que cuando lleguen a sus casas los revisen, que
hagan una reunión en sus Grupos, con su Consejo de Grupo, con las Juntas de Grupo, para que lo puedan
estudiar, porque necesitamos que cada uno de ustedes piense en una forma estratégica, que aprendamos a
planificar todo.

Esto no es un proceso que ya terminó, al contrario, es un proceso que apenas empieza, si nosotros logramos
hacer que la planificación sea parte de la cultura institucional, señores y señoras, esta organización despega,
y despega hacia lo grande y estamos haciéndolo, porque Guías y Scouts es muy buena, pero tenemos que
ser mejores.

En la parte de desarrollo institucional, ¿qué hemos hecho?, también hemos hecho algunas cosas, todos/as
ustedes saben que tenemos una página web, una página web que es referencia para muchas organizaciones
Guías y Scouts del continente. Es una página web que es muy buena, es una página web que es bastante
dinámica, es una página web donde se circulan las noticias todo el tiempo.

Ustedes van a decir, sí doctor, pero es solo para aquellos que tienen acceso a internet, bueno pero hay que
tratar de revisarla y las personas que tenemos acceso a internet hay que utilizar la tecnología, tenemos que
utilizarla aun mejor, no sé cuántos de nosotros se habrá introducido a la zona de descarga, métanse a la zona
de descarga y van a ver la cantidad enorme de documentos valiosos que están en la zona de descarga para
uso de todos ustedes, pero a veces no conocemos nuestros propios recursos, hay que explorar las cosas.

Tenemos un boletín “Infórmate” que sale cada trimestre, en donde nosotros informamos el acontecer de la
vida nacional y regional, ahí publicamos las noticias que ustedes desean que se publiquen para que todo
mundo las conozcan, cuáles han sido nuestros avances, nuestros logros, en toda la Organización, en todos
los rincones del país.
Existe un nuevo Manual del 10%, ese Manual del 10% es mucho más dinámico, es mucho más versátil, ha
ampliado la cantidad de servicios y también de materiales que pueden ser adquiridos por los Grupos, es un
mejor recurso. Tenemos que mejorar esa parte administrativa y esto es una forma de hacerlo.

Hemos reforzado algunas zonas del C.N.S., algunas áreas, y no es como alguna gente dice, que es un asunto
de burocracia, todo lo que se hace en Guías y Scouts de Costa Rica, es para el servicio a los/as
muchachos/as, absolutamente todo, aquí no se gasta una peseta, ni un cinco, sin que no tengamos claro que
es para el servicio a los/as muchachos/as.

Necesitamos tener departamentos de formación y de programa sólidos, que propongan, que produzcan, que
produzcan materiales, para que lleguen a los/as muchachos/as. Quién va a producir eso, si nosotros dejamos
eso en manos de los/as voluntarios/as, nunca se producen. Entonces, estamos en una acción coordinada,
voluntarios y funcionarios podemos hacer el trabajo, pero alguien tiene que ser el responsable y el trabajo
ejecutivo, el trabajo del quehacer de las cosas, para eso tenemos a los/as funcionarios/as, para que nos
ayuden en esa tarea porque nosotros/as como voluntarios/as ya de por sí estamos muy recargados/as.

El proyecto de la Teletón, tenemos un convenio, no teníamos un convenio con la Teletón, se firmó un
convenio con la Teletón el año pasado, y este convenio con la Teletón nos ha permitido mejorar el marco de
referencia. Ahora tenemos un marco de referencia donde podemos actuar, estamos mejor, inclusive el
desempeño de las Regiones mejoró considerablemente el año pasado y va a mejorar aun más para el año
2011. El sistema de depósito en los bancos, en la mayoría de las Regiones fue mucho mejor, pero además,
también tuvimos mayor visibilidad, yo al menos puedo decir, puedo dar mi palabra scout, que vi al menos tres
veces el corto de Guías y Scouts en la televisión y en otros años nunca lo había visto y eso se logró también
gracias al convenio que tenemos y obviamente puede ser mejorado pero ya tenemos algo muy bueno.

Además, hemos mejorado también el área administrativa financiera, con el propósito de mejorar controles,
con el propósito de tener una administración muy sana.

Tenemos una póliza para Guías y Scouts, que fue un mandato de Asamblea, yo no creo que mucha gente la
haya adquirido, a pesar de que la tenemos, úsenla, es una póliza que está al alcance de todos/as nosotros/as.
Si tienen muchachos/as y van de campamento, es muy deseable que tengan la póliza. Es una póliza que nos
ofrece una buena protección pero tenemos que usarla, eso ha salido en el portal, ha salido en las revistas
Infórmate, ha salido en todo lado, pero a veces vemos la noticias y no le damos importancia a lo que tenemos,
esto ya está listo para todos ustedes, sí se han hecho cosas.

Además tenemos inversión regional, estamos invirtiendo más de 30 millones de colones en la Casa Guía de
Moravia, para que San José tenga una mejor sede, con mejores condiciones para atender a todos los Grupos
de la región más grande del país.

Tenemos sedes regionales nuevas en Guanacaste, en Región Huetar, también en Alajuela, esto es inversión
regional, inversión que llega directamente a ustedes.

Hemos reactivado la Fundación Siempre Listos con el propósito de buscar nuevos modelos de desarrollo y
nuevos modelos de gestión de fondos, con el propósito específicamente en este momento de gestionar
fondos para el desarrollo del nuevo campo escuela, que ahorita como dicen, compramos el campo escuela,
pero viene la segunda parte que es el desarrollo, y la idea es precisamente no tomar fondos del presupuesto
nacional, que ya de por sí ha sido recortado, tuvimos noticias de que va a ser recortado para este año, por el
concepto del cobro a los vehículos, pero además, la idea es tratar de ampliar nuestros horizontes, nosotros
hemos estado en una zona de confort durante muchos años y dependientes absolutamente del timbre scout.
Estamos buscando nuevas formas de gestión de fondos y esa Fundación Siempre Listos está liderada por el
Presidente, que es Don Max Campos, que es la persona que está al frente, que es un costarricense muy
valioso, un gran Scout, que trabaja en la Organización de Estados Americanos, en Washington, pero que
viene a Costa Rica a cada rato y nos está ayudando en esto.

También hemos hecho una iniciativa, hemos tenido una iniciativa muy grande en Guanacaste, que ha
permitido tener ahorita en este momento trece Grupos debidamente constituidos, Guanacaste estaba en un
estado crítico, ahora es una zona totalmente floreciente, robustecida, en proceso franco de crecimiento, tiene
más del doble de la membresía que tenía hace año y medio.

En infraestructura y servicios, en el Campo Escuela hemos hecho algunas cosas, todos/as ustedes saben que
este lugar donde estamos fue gestionado durante la administración anterior, con una gran visión de la Junta
Directiva Nacional anterior, gracias a Dios, a nosotros nos tocó terminar la obra. Estamos con nuevas
baterías de baño, que queremos eliminar todas las letrinas de Iztarú, absolutamente todas las letrinas, esas
baterías de baño tienen un sistema, no es un sistema convencional, tiene biodigestores, que son totalmente
amigables con el medio ambiente, fue un poquito más costoso, pero es completamente amigable para el
medio ambiente y esas están en la parte posterior. Pueden ir a caminar e ir a verlas para que se den cuenta y
eso está a disposición de todos los Grupos del país.

Esa es la idea, tratar de mejorar nuestras instalaciones para que nuestros muchachos/as vengan con mejores
condiciones a acampar a Iztarú, vida al aire libre y tenemos nuevas noticias, cosas nuevas, yo no sé si
ustedes estaban enterados, tenemos un levantamiento, todas las instalaciones, de los planos de todas las
instalaciones de Iztarú, de esta, de las instalaciones físicas, eléctricas, de agua, de los acuíferos, de todo.
Tenemos una información actualizada de Iztarú, por eso sabemos dónde podemos construir las letrinas, no
las construimos en forma antojadiza sino que sabemos dónde construirlas.

El reconocimiento de parte de la Organización Mundial Scout que Iztarú es Scenes, un centro de excelencia,
eso no se lo dan a cualquiera, se lo dieron a Iztarú porque Iztarú es muy bueno, es el primer Campo Escuela
de América Latina que logra este reconocimiento y esto es excelente para Guías y Scouts de Costa Rica.

Tenemos un nuevo Campo Escuela maravilloso, que ahora les va a hablar el Sr. Giovanni Rojas Bolaños al
respecto, 54 hectáreas en una zona tropical húmeda, que tiene un grandísimo potencial, con un río que lo
bordea y eso va a ser para el disfrute de todos/as nosotros/as. Todavía no está en condiciones, pero vamos a
trabajar para ponerlo en condiciones, bueno vamos a trabajar no, la Junta Directiva Nacional que viene le
tocará trabajar para poder desarrollar este sueño.
Aventuras con Sentido lo hemos reactivado como un programa dirigido básicamente a escuelas, colegios,
iglesias, a jóvenes que no son Guías y Scouts y que vienen al Campo Escuela, en donde nosotros podemos
tener la oportunidad para ofrecerles un poquito de lo que nosotros hacemos en una forma mucho más
organizada a como lo hacíamos antes.

En Recurso Humano Adulto y en Programa ya se han producido algunos materiales, como la memoria de
los/as Guías Mayores y Rovers y tenemos varios materiales que ya están prácticamente para salir en los
primeros meses de este año, que son materiales muy importantes y que todos ustedes necesitan.

También ustedes saben que en los últimos dos años incorporamos lo que llamamos el quinto elemento, que
es la Comisión Nacional de Gestión, que a través de esto hemos podido llevar formación para adultos a
muchas regiones del país, esto es otra cosa que hemos hecho.

Estamos en medio de la realización del Estudio de Pertinencia del Programa Educativo, hemos contratado a
científicos, a investigadores en el área de educación para que nos ayuden con esto, para que nos digan
cuales son los problemas que tenemos en el Programa Educativo. Una vez que tengamos esto y que
tengamos la opinión de los que están adentro y de los que están afuera, podremos hacer los ajustes
necesarios al programa, pero de una manera científica. Ya nos sentaremos en su momento, cuando
tengamos los resultados, a revisar esto y a hacer los ajustes de programa que tengamos que hacer.

Estamos en medio, que esto es importantísimo, del estudio de competencias, las competencias son las
habilidades, conocimientos, destrezas que tiene que tener un/a dirigente o un/a funcionario/a dentro de la
Organización. Y qué es lo que tenemos, también tenemos que definir la brecha para poder cerrarla. Estamos
trabajando fuertemente en esto, lo vamos a tener en los primeros seis meses de este año, vamos a establecer
medidas de corrección, medidas de capacitación para poder dar un mejor servicio a nuestro muchachos/as.

También hemos hecho actividades de programa nacionales en los últimos dos años que han sido exitosas, y
cuando digo exitosas quiero decir que los/as muchachos/as han salido contentos/as, el Evento Nacional de
Manadas, el Evento Nacional de Sección Mayor, el Evento Nacional de Sección Intermedia.

Bueno y ustedes dirán, pero los/as muchachos/as no saben acampar, pero yo les puedo decir, los/as
muchachos/as salieron contentos/as de los eventos. Y yo quiero agradecer profundamente a todos/as que
dieron su valioso tiempo de forma desinteresada para poder ofrecer eventos de calidad a todos/as los/as
muchachos/as del país, porque había que preguntarle a los/as chicos/as cómo estaban y ellos/as salieron
muy felices.

Igual, la historia nunca termina, tenemos que evaluarnos, tenemos que ver cómo estamos, tenemos que ver
desde el punto de vista institucional cuál es el programa que les estamos ofreciendo a los/as jóvenes, pero
estamos trabajando en eso.

Estamos trabajando en las áreas de formación, bueno decía el Sr. Max Campos, que en el tiempo de los años
70’s se adiestraban mucha gente, pero también ahora se adiestra mucha gente, lo que pasa es que
necesitamos más, las necesidades han cambiado un poco. Si vemos los cursos de formación a nivel nacional,
vemos que realmente ustedes dirían, bueno que son doscientos cuarenta personas de Cursos, pero cuando
vemos los cursos regionales, que también es un esfuerzo institucional, vemos que participaron más de dos mil
personas en cursos a nivel regional, ya sumando todo eso son casi dos mil quinientas experiencias de
formación que se dieron durante el 2010, tenemos que dar más, obviamente, tenemos que dar más y con
nuevos esquemas y en este momento el Consejo Técnico Nacional está trabajando en un nuevo modelo de
formación, probablemente modular, seis módulos que se van a aprobar en forma independiente que
esperamos tenerlo listo para este año.

En asuntos internacionales, también hemos hecho, hemos otorgado muchas becas, treinta y nueve becas a
jóvenes de todas las regiones de todo el país, eso es bastante, con presupuesto nacional muchas de ellas.
Estamos revisando la política de asuntos internacionales que está prácticamente lista, actualización de las
Guías de Preparación de las Delegaciones, el instructivo de becas. La pestaña de asuntos internacionales del
portal está mejorando, se van a introducir todos los temas internacionales en esta pestaña y además un
esfuerzo importantísimo de la plataforma guía, que ha sido liderado por la Jefatura Guía Nacional y la
Comisaría Internacional Guía, que pretende recoger todas las experiencias de todas esas chicas y de todas
estas dirigentes que van a los cursos de formación al exterior del mundo guía e incorporarlas en una forma
sistemática en el quehacer nacional para aprovecharlas.

Debo decirles ¿como estamos el día de hoy?, ¿cómo está la organización?, les voy a decir, tenemos cosas
pendientes, pero no todo es tan malo, imagínense que en el último año Guías y Scouts de Costa Rica ha
crecido un 13% y eso no es poquito. Ahorita tenemos, en el momento actual, membresía auditada, más de mil
chicos/as más que el año pasado, y tenemos más de cuatrocientos dirigentes más que el año pasado. Esto
no se da por casualidad, esto se da porque algo está pasando y porque ustedes están haciendo que pase en
sus Grupos y en sus regiones, algo está sucediendo que está aumentando la credibilidad, estamos logrando
reclutar más personas, tenemos más Grupos, 193 Grupos debidamente conformados en todo el territorio
nacional, son bastantes, cuando yo les digo estos números a los Presidentes del área Centroamericana se
quedan asustados, y nosotros no creemos en lo que hacemos. Nos falta mejorar pero tenemos que tener fe
en nuestra Organización, Guías y Scouts de Costa Rica es una gran organización, podemos ser mejores pero
tenemos que hacerlo en forma organizada.

En cuanto a la permanencia de los/as chicos/as en la Organización, les tengo que decir que estamos 50%-
50%, cincuenta por ciento de los/as chicos/as están más de tres años y cincuenta por ciento de los/as
chichos/as menos de tres años. Ahora, qué tenemos que hacer; lograr que ese cincuenta por ciento de los/as
chichos/as que todavía no cumplen los tres años, tenemos que lograr que se queden, cómo, a través de
actividades de programa y que el programa que se ofrece en los Grupos sea el mejor, necesitamos mejorar la
formación.

Ese es el panorama de la formación de los/as adultos en este momento, sí ustedes ven básico, avanzado,
Insignia de Madera, eso suma aproximadamente el 45%. Quiere decir que tenemos el 45% de dirigentes, que
trabajan con jóvenes, con una formación aceptable para administrar el programa educativo, nos falta todavía
bastante, porque tenemos que lograr que este 18% de dirigentes que esta sin formación o que están en
introductorio puedan llegar a un nivel de formación mucho más aceptable.
En el caso de los/as adultos, todavía está un poco más difícil la cosa, sí tenemos un grupo importante que
llevan el Curso de Inducción a Juntas de Grupo, pero tenemos que lograr que más personas lleven el Curso
Integral de Juntas de Grupo, que ustedes saben que a veces no es sencillo y no es sencillo simplemente
porque nosotros no lo ofrecemos, a veces si lo ofrecemos, pero también existen limitaciones por parte de los
padres de familia para llevar estos cursos, hay que ponérselas más fácil, en eso vamos a trabajar este año.

Cosas que se vienen en el futuro cercano, ¿qué es lo que se acerca?; estamos trabajando con el Banco de
Costa Rica en el patrocinio para poder sacar en el presente año una estampilla del Centenario Guía y Scout,
que diga año 2007, Centenario del Movimiento Scout, año 2010 y 2011 Centenario de Movimiento Guía
estamos muy avanzados con esto y esperamos tener respuesta, ya prácticamente esperaría yo que esto
saliera en los últimos 15 días.

Estamos con un proyecto de cooperación con Boys Scout of America para el desarrollo de un Campo
Escuela, Consultorías, ya vinieron hacernos una visita el Director Internacional de Boys Scout of America, el
Sr. Scott Tell estuvo con nosotros y viene a una segunda visita para el mes de abril a ayudarnos,
dependiendo de lo que nosotros queramos, ellos nos van a apoyar, nos van a asesorar en el desarrollo de
campo escuela.

Tenemos actividades de la Región Interamericana en Costa Rica, como es la reunión de la Red
Interamericana o Regional Centroamericana más bien, de recurso humano adulto y programa que se va llevar
a cabo en Costa Rica, en Iztarú, en el mes de abril.

El Curso de Formador de Formadores Nivel 2 que se va llevar a cabo en setiembre, retomando Costa Rica
nuevamente el liderazgo a nivel regional interamericano, eso es muy importante que lo habíamos dejado.

Estamos participando en todas las actividades de inauguración del Estadio Nacional y esto es fabuloso,
porque Guías y Scouts de Costa Rica va a estar presente probablemente en el acontecimiento nacional más
importante de este año.

Estamos trabajando en la redefinición del Esquema de Formación, pero primero teníamos que planificar antes
de redefinir. Ahora si estamos en condiciones de redefinir, de modificar y de hacer los cambios necesarios,
pero primero teníamos que planificar para poder saber qué es lo que queríamos, ahora si lo podemos hacer,
fortalecimiento del proceso de formación de formadores, ya se iniciaron los esquemas de formación de
formadores en una forma intensiva, para poder tener más gente disponible para dar los cursos en todas las
regiones, esto es fundamental y además vamos a evaluar cuáles son los resultados del Estudio de
Pertinencia de Programa Educativo y también de competencias.

Reflexiones finales: Nosotros como miembros del Movimiento Guía y Scout, a veces creemos que el
Movimiento Guía y Scout es algo muy bueno, pero a veces no creemos en la organización, a veces no
creemos en la Asociación como tal, cómo nosotros le vamos a pedir a gente de afuera que venga y se una a
nosotros si nosotros mismos no creemos en la organización.
Creo que las cosas están cambiando, creo que ahora creemos un poco más en lo que estamos haciendo,
creo que creemos que Guías y Scouts de Costa Rica vale la pena como Asociación no como Movimiento, no
como filosofía sino como organización humana, que eso es muy importante.

Además, hemos tratado de implementar por muchas formas, la discusión, la innovación, la discusión de ideas
en todos los niveles de la organización. El Plan Estratégico nos ha ayudado montones en esto.

Tenemos una Asociación más unida, mas reconciliada. Una Asociación que está definida con un ritmo
compartido, que lo logramos a través de la participación de todos los niveles en la construcción del Plan
Estratégico. Este no es el Plan Estratégico de la Junta Directiva Nacional, es el Plan Estratégico de todos/as,
y yo espero que así lo sientan, porque todos/as ustedes han participado en esto.

Tenemos una Asociación que ya está creciendo y que está en condiciones de crecimiento, ahora si lo
podemos decir con toda propiedad. En el año 2010 hemos sembrado y ahora de aquí en adelante nos toca
crecer.

El día de hoy quisiera decirles que ha sido un tremendo honor para mí, tal vez uno de los más grandes
honores de mi vida, haber sido Presidente de la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica, hoy más que
nunca me siento orgulloso de ser Guía y Scout en este país.

No digo que todo lo hayamos resuelto, no ha sido el propósito, no ha sido la intención, nuestra intención ha
sido trabajar, y tenemos algunas cosas que hemos logrado.

Eso es lo que yo quería decirles el día de hoy y muchas gracias por supuesto, no me quiero retirar sin
agradecerles, primero a Dios por haberme dado la oportunidad de estar acá, a mi familia, a mi esposa, a mis
hijos, a los/as compañeros/as de Junta Directiva que estos dos años han compartido todo el trabajo y este
sueño, los/as compañeros/as de Consejo Técnico Nacional, la Corte Nacional de Honor, de todos los Equipos
Nacionales, a los/as compañeros/as y amigos/as del Centro Nacional de Servicios y de la organización como
tal, a todos/as ustedes que trabajan día a día todas las semanas ofreciendo su mejor esfuerzo, y porque
realmente creen que Guías y Scouts de Costa Rica vale la pena. Muchas gracias.

Las preguntas o comentarios se harán al final de todos los informes.

2. INFORME DE TESORERÍA

El Sr. Mauricio Castro Monge, Tesorero de la Junta Directiva Nacional, rinde su informe de tesorería:

Buenos días compañeros y compañeras, a mí siempre me toca la parte más aburrida, seguramente porque
soy el más aburrido de todos, y hoy me toca la parte más aburrida, pero es la plata.

Hace más o menos un año, me paré yo aquí un poquito más asustado de lo que estoy hoy, y ustedes me
dieron la posibilidad de trabajar un poquito con la Asociación. La verdad que si hubiera sabido que el trabajo
era tanto, hubiera salido corriendo hace rato, no trabajo tanto como Raúl o como otros miembros de la Junta
Directiva Nacional pero la verdad, la cantidad de trabajo que implica la Tesorería de la Junta Directiva
Nacional es muy grande. Ahí le robo a mi trabajo lo que puedo y hago lo que puedo por el bien de la
Organización.

Lo que me propuse realmente en mi gestión y en la gestión de la Junta Directiva Nacional, es brindarle a la
organización la transparencia, la agilidad y la oportunidad que se merece la Tesorería. Generalmente los
cheques no están a tiempo, los pagos no son oportunos, de que las cosas no fueron transparentes y lo que
hemos procurado, lo que esta Organización necesita, es tener confianza en ella misma, confianza en sus
procesos y ese ha sido nuestro principal propósito.

Hemos encontrado en el camino muchas cosas que mejorar, algunas las hemos podido arreglar, otras no.
Oportunidades de mejora, siempre hay, errores, siempre hay y en nuestra Organización también existen esos
errores.

El informe es muy sencillo, lo vamos a presentar en forma gráfica, para que sea más fácil de entender. No
vamos a entrar en honduras contables, que no vale la pena para este caso. Los estados financieros fueron
puestos en la web oportunamente para que ustedes los vean, así que, esto va a ser rápido y sin dolor, como
yo quiero que sea.

Además mencionarles, que me olvidaba, recientemente tuvimos una auditoría externa, que fue muy positiva
para la Organización y eso es parte complementaria de este informe.

El informe tiene cinco partes, fondos públicos y privados, son los montos; inversiones, ingresos y gastos, la
parte que se refiere a los activos, pasivos y unos pequeños grafiquitos que se refieren a la ejecución por
región, que a mí me parece importante que nos llevemos esto en la mente cuando nos vayamos de aquí para
la casa.

Vamos a ver ahora fondos públicos y privados: Este poquillo de plata que vemos aquí, vemos que al 31 de
diciembre teníamos 895 mil colones en caja chica y 397 millones de colones y un piquillo en bancos, y ahí
está la constitución de eso.

En inversiones, creo que somos buenos banqueros también, teníamos ¢348.220.150; según este detalle, creo
que a todos/as nos da mucha pereza ver ese detalle, pero si alguien quiere lo dejo ahí para que veamos en
qué banco y en qué fondo de inversión y donde estaban los 348 millones que los podemos ver aquí en la
suma.

Esto es importante, varias personas me dijeron que comentáramos de esto, ingresos y gastos en el período
2010. Vemos que tenemos como un pastelito ahí y ese pastelito tiene como la mitad morada del lado derecho
y del lado izquierdo lo vemos partido en una parte roja y anaranjada; la parte roja son los gastos, y nos sobra
un pedacito que es el excedente. A mí me pidieron que les explicara el tema del excedente y vamos a
mencionarlo. No es que en realidad nos sobró plata en el 2010, no es que tenemos un excedente de toda esa
plata y miré que montón de plata no gastamos, no, se trata de que parte del dinero que nosotros/as recibimos
lo recibimos en el 2010, porque el Instituto cobra en el 2010, pero esa plata no es del 2010, es del 2011,
entonces ahí nos aparece pero no es de ese periodo.
Activos corrientes, el total del activo corriente son ¢830 millones, ahí tenemos caja y bancos, las inversiones
transitorias, las cuentas por cobrar que tenga la organización y el inventario.

Los activos duraderos son inmobiliarios y equipo, los terrenos, el equipo electrónico, el equipo de campismo, y
aquí quiero señalar algo muy importante, aquí están los datos, y aquí lo van a ver en un gráfico.

Fíjense que terrenos y edificios conforman la mayor parte del pastel, si nosotros/as pensamos en el futuro, y
hablando del Campo Escuela que tenemos ahora, es muy importante que nosotros sembremos por el futuro y
estamos sembrando cuando podemos estar en este salón que es nuestro, cuando podemos estar en el
Campo Escuela Nacional Iztarú que es nuestro, cuando podemos ir al Campo Escuela nuevo, no sé cómo le
vamos a llamar, que es allá por Chilamate, que es nuestro, y cuando esa plata no se está gastando sino que
se está invirtiendo.

Entonces a mí me pareció de especial relevancia este gráfico, esto que ustedes pueden ver en el estado
financiero, que prácticamente el 90%, fíjense la parte terracota tenemos terrenos y en la otra tenemos
edificios, 29% más 62%, un 89% de nuestro activo.

Pasivo corriente, ¢66 millones, son las cuentas por pagar, prestaciones legales, ahí la mayor parte, el 61%
está constituido de cuentas por pagar, ahí lo podemos ver en un gráfico también, y esto, ya para finalizar mi
presentación, que espero que como les dije haya sido rapidita y sin dolor, vamos a tener unos gráficos que
nos muestran, la conformación de cómo gastamos la plata en la organización, en relación con el tiempo.

Esto si es una reflexión que quiero que nos llevemos para la casa todos/as. Esta es la región de San José, no
nos fijemos tanto en los números sino en la forma del gráfico, vean como se incrementa el gasto al final del
período. Esto es la región de Limón, Puntarenas, todas tienen la misma tendencia, Heredia, la región Brunca,
Guanacaste, tiene una tendencia diferente, Alajuela. Esto qué significa, porqué es que vemos un gráfico que
nos señala que la ejecución presupuestaria, o el gasto que tenemos, cada vez aumenta más, lo que pasa es
que, y se relaciona con lo que mencionaba el Sr. Raúl Alpízar Campos, a veces no tenemos la disciplina
necesaria, o la organización no nos está dando las herramientas necesarias, no sé cuál será, para que
podamos ir ejecutando los gastos conforme lo tenemos planeado y no encontramos a fin de año que nos
sobró un montón de plata y que tenemos que correr a hacer modificaciones presupuestarias para ver como
gastamos esa plata. Lo que sucede con esto es que nosotros no gastamos bien la plata entonces, y esa es la
reflexión que yo quiero que nos llevemos para la casa, las causas, yo no se las puedo dar aquí, solo que yo
creo que sí tenemos que buscar los mecanismos para ejecutar de una forma más razonable el presupuesto,
porque inclusive, si vemos un poquito más adelante, si nos damos cuenta, en realidad, la mayoría de los
casos, ni siquiera gastamos el presupuesto que teníamos, ósea, a veces nos ponemos a pelear por el
presupuesto, nos da el fin de año no lo hemos gastado y terminamos el período y no hemos gastado la plata.

Aunque aquí dice preguntas y comentarios, quiero cerrar con una reflexión, no sé si ustedes saben que el año
pasado recibimos menos dinero del esperado, no sé si sabían, muy poca gente sabía que el año pasado
recibimos menos dinero del esperado y este año estamos recibiendo ¢150 millones menos del esperado, eso
realmente es preocupante, y nos tiene que preocupar para el futuro.
Por eso yo les decía, es tan importante que tengamos nuestro dinero invertido en activos duraderos, es tan
importante que empecemos a sembrar para el futuro.

Si algún día no tenemos el timbre, si algún día tenemos menos dinero, tenemos que tener la posibilidad de
sobrevivir sin eso, de sobrevivir nosotros mismos, y bueno muchas gracias a ustedes de nuevo, por darme la
oportunidad de servir este año y de verdad ha sido un verdadero placer poder trabajar para todos/as ustedes.
Muchísimas gracias.

Si hay preguntas y comentarios con muchísimo gusto, si son de detalle, tengo al Sr. Fernando Bustamante
Blanco y al Sr. Freddy Flores Bustos que nos van a apoyar y que están aquí por cualquier consulta que
tengan. Muchas gracias.

Se les recuerda a los asambleístas que la entrega de mociones acaba a las doce medio día.

3. INFORME DE LA DIRECCION EJECUTIVA.

El señor Alexis Guevara Vargas, Director Ejecutivo, rinde su informe a los asambleístas.

Buenos días, esperemos ser breves así como Don Mauricio, para darle mayor eficiencia al uso del tiempo.

Agradezco a Dios nuevamente esta oportunidad de poder dirigirme a ustedes, no es fácil estar hablando ante
tanta gente, pero gente que ya conozco, muchas personas que considero mis amigos/as incluso, hermanas
guías y hermanos scouts, voluntarios, dirigentes, compañeros/as del Centro Nacional de Servicios, cuya labor
es la que vengo a dar cuenta acá, compañeros/as del C.N.S. que trabajan y que también tienen su tiempo
voluntario, bastante. Vemos compañeros/as en las Regiones que salen diez, once de la noche, se van fines
de semana. Del trabajo de ellos/as y del mío propio, es del que voy a dar cuenta el día de hoy.

El presente informe de labores, es un complemento de lo que ya Don Raúl y Don Mauricio han presentado,
por lo tanto, creo que vamos a ser un poco más breves.

Dentro de los grandes avances de este 2010, está lo del Plan Estratégico, un trabajo que ha sido el resultado
del esfuerzo de muchas personas de la organización, y eso a mí en lo personal me llena de mucho orgullo,
porque veo mucha gente trabajando en función de la Asociación, del Movimiento que tanto queremos.

La otra gran acción, tiene que ver con el terreno que compramos en Sarapiquí y que luego el Sr. Giovanni
Rojas Bolaños nos va a hablar.

Mencionaba el Sr. Raúl Alpízar Campos hace rato, el tema del material educativo, pues sí efectivamente, el
material educativo es lo que nos permite, nos da esa instrumentalización a la dirigencia que está día con día
con sus chicos y chicas en el campo, y no lo tenemos. Bueno ya vimos algunos de los documentos que van a
ir saliendo y que van a estar disponibles, llegar a esos documentos cuesta, porqué cuesta, porque cuesta
tener una visión compartida. Lo decía ahora muy bien el Sr. Max Doninelli Peralta, pensemos simple,
pensemos en sus palabras. Pero como nos cuesta llegar a una visión compartida y este es un documento que
sale para instrumentalizar a la dirigencia, es el resultado de mucho esfuerzo, no hay que desautorizarlo por
solo quien lo hizo, no. Ahí es donde tenemos uno de los grandes problemas en la cuestión de material
educativo.

Lo otro es que lo actual se deja de utilizar y lo nuevo nos cuesta que salga, entonces qué es lo que sucede,
nos quedamos sin herramientas de trabajo, nos quedamos sin esa información.

Ahora, qué sucede, nuestra dirigencia está entrando y saliendo, y los que entran ahorita qué es lo que les
damos. Requerimos realmente un proceso ágil en el tema de material educativo, requerimos de una agenda
que nos permita establecer cuáles son las prioridades y bueno ya tenemos una lista de cosas, pero también
tenemos que definir cuáles son los actores, esos equipos interdisciplinarios, y porque no pensar, como hace
tiempo se tenía, y ustedes que llegaron antes que yo a esta Organización, un Comité Editorial, un comité que
pudiera dirigir esa generación de material educativo. Y por supuesto, establecer los plazos, las actividades,
pero más que todo tener un cronograma que se pueda cumplir y en el cual todos estemos de acuerdo. Es
muy difícil, pero se puede lograr.

Nuestro Plan Estratégico, compuesto por 8 proyectos, que el Sr. Raúl Alpízar Campos mencionó hace un rato,
ya tiene acciones emprendidas, ya vamos trabajando en eso, y como lo mencionó don Raúl, la membresía ya
va creciendo, bueno va a crecer más, cuando estemos todos/as de acuerdo en cómo vamos a desarrollar y
cómo vamos a captar a esos/as niños y niñas.

La Investigación de Pertinencia del Programa Educativo, obviamente es una necesidad y ya la arrancamos,
ya se está haciendo un trabajo profesional, como lo mencionó don Raúl, en la recolecta de la información. La
información que nos va a decir si nuestro programa educativo es pertinente con las necesidades, gustos,
preferencias y tendencias de la niñez y la juventud en este país.

También mencionó Don Raúl, los eventos realizados el año pasado, no voy a referirme a ellos más que
mencionar y hacer eco en las palabras de Don Raúl, tuvimos una presencia bastante importante de niños,
niñas y dirigentes, hacer un evento de estos cuesta, y terminamos peleados a veces, y en el camino, perdón
lo que voy a decir, nos agarramos y dejamos de hablarnos, pero después de que pasa el evento todos
hermanitos. Pero hay un gran trabajo de la dirigencia, hay un gran trabajo de los funcionarios/as del C.N.S.,
que no solo invierten el tiempo de sus 8 o 9 horas, sino que van más allá, creo que, es justo reconocerlo, y
compañeros y compañeras del C.N.S. que tienen ese tipo de jornada, realmente gracias.

Aquí voy a hacer un pequeño alto para presentarles una información rápidamente de los máximos adelantos.
Hacer referencia que por región, qué es lo que ha sucedido.

Tenemos un gran total de 218 máximos adelantos entregados, pero aquí la idea es aparte de mostrarles la
información, que a futuro esta tablita vaya a venir reforzada con cifras de mayor número de máximos
adelantos entregados, porque eso es a lo que nosotros/as debemos apuntar, ahí es donde debemos apuntar,
y la información de la tablita no pretende bajo ninguna circunstancia mostrar que una región tiene más o que
una región tiene menos, es para efectos informativos.
También mencionó el Sr. Raúl Alpízar Campos, la parte de la formación a nivel regional, no me voy a referir a
eso y también la parte de la formación nacional y regional, presentó también el Sr. Alpízar, esta tablita, en la
cual se ve las diferentes actividades a nivel nacional, tampoco voy a referirme a eso.

En cuanto al seguimiento, y este es otro cuadrito interesante, se refiere a las insignias de madera entregadas
en el 2010, total 9.

Decía el Sr. Max Doninelli, que cada dirigente que recibía la formación al final, debía concluir su período de
insignia de madera, bueno habría que ver, porque para el 2011 solo tenemos 49 en proceso. Claro ahí la
gente va a decir, pero es que no hay evaluadores/as, quizás si los hay, a futuro, este es otro de los cuadritos,
que yo espero y tengo fe de que va a cambiar sustancialmente.

En cuanto a la motivación, me decía alguien y lo dije el año pasado, mire Alexis, yo tengo 25 años de estar en
el Movimiento y nunca he recibido nada que diga, pasó 5 años, pasó 10 años, pasó 15 años, pasó 20 y 25
años. No es una obligación, darle gracias a alguien por la labor porque lo están haciendo de corazón, pero si
se vale recibir una cartita que diga, señor/a lo felicito, usted lleva 5, 15 o 20 años en el Movimiento, si se vale.

Por eso es que estamos trabajando en un sistema de información institucional, porque la queja ha sido
generalizada, y como me dijo alguien antes, eso ya lo escuché de otro director ejecutivo, de otro presidente,
claro, pero que se ha hecho al respecto. Los que van ahorita a las Clínicas del Seguro Social, usted da su
papelito, su carnet y ahí dice su nombre, ahí dice donde vive y dice un montón de cosas. ¿Y nosotros/as?,
tenemos acceso a esa información, a la formación que hemos recibido.

Cuántas veces se les ha pedido el curriculum a alguno/a de ustedes para actualizar, algunas veces verdad.
Bueno, la idea es que podamos contar con esa información ágil.

Tenemos para el INDABA programada, hacer una consulta relacionada con el tema de la motivación y
también esto a la luz del Plan Estratégico.

Mencionó el Sr. Raúl Alpízar Campos también que estamos trabajando en cuanto a formación, con la
incorporación de la compañera Andrea Chaverri Martínez, profesional en este tema, una propuesta de
evaluación y seguimiento de experiencias de formación, para qué, para dar un monitoreo, y no solo un
monitoreo, sino ver cuál es la calidad que tenemos.

Por último, una gran idea, que los certificados que se le entregan a la gente, digan los objetivos de esa acción
formativa, para qué, para los que lo necesitan al servicio civil o en alguna otra institución pueda llevarlos y
sean convalidados, igual si yo le presento un certificado de mi curso introductorio a alguien que no es del
Movimiento, no va a saber de qué se trata, la idea es esa.

También mencionó el Sr. Raúl Alpízar Campos que en el tema de Plan Estratégico, en la parte de recurso
humano adulto, estamos trabajando el modelo de gestión basado en resultados en competencias, a muy corto
plazo vamos a tener los perfiles de puestos voluntarios y puestos de funcionarios.
Cambiando ahora a Operaciones, por muchos años este departamento se llamó Servicio Guía y Scout, pero
nuestro P.O.R. nos dice que se llama Operaciones, bueno ya volvió a Operaciones, más corto, más fácil, más
sencillo, más simple y más aterrizado.

En el 2010 tuvimos la participación en proyectos de servicio comunal, la Operación Siempre Listos por Haití,
primera, y la del segundo semestre del 2010, luego de que nos afectaron tantas lluvias; y también nos afectó
el Campo Escuela Nacional Iztarú y ahora vamos a hablar de eso; y varios otros proyectos culminando quizás
con el que une a toda esta Asociación en diciembre que es Teletón, con una cifra record de 125 millones.

En cuanto a expansión, el Sr. Raúl Alpízar Campos, mencionó algunas sedes regionales a las cuales se les
dieron mayores posibilidades para poder brindar un mejor servicio a la dirigencia. En eso tenemos a
Guanacaste y Alajuela, cuyas sedes fueron trasladadas y Huetar, que realmente Huetar funcionaba en San
Ramón, bueno ahora queremos que esté en Ciudad Quesada, donde pueda dar un mayor servicio a la gente.
Se contrató la secretaria medio tiempo, que no se tenía, y creo que María Angela Duran Araya también
necesita ese apoyo, igual que todas las regiones lo tienen. San José, con la remodelación de la Casa Guía
que está en proceso, no sé si han tenido chance de irla a ver, ha salido caro, porque es una casa que nos ha
servido por muchos años y necesitaba cirugía mayor.

Sra. Ileana Boschini López, Jefa Nacional Guía, Consejo Técnico Nacional: Disculpen, es que cuando
dos personas hablan en un auditorio tan grande casi no se oye, pero si son muchos grupitos de dos personas
hablando viera que si se oye mucho. Entonces alguna gente que si quisiera oír lo que se está diciendo no
escucha. Entonces por favor, podemos salir a hablar si es necesario conversar con nuestros compañeros o
compañeras, pero por favor, respetemos la persona que está exponiendo. Gracias.

Sr. Alexis Guevara Vargas, Director Ejecutivo, continúa con su informe: Gracias. En cuanto al
crecimiento es importante mencionar el resurgimiento de Guanacaste, el relanzamiento de la Región de
Limón, y por supuesto Puntarenas que estamos trabajando en esto. Y esto es un trabajo realmente de la
Junta Regional y la dirigencia de cada uno de estas regiones, más el apoyo que tanto del C.N.S. como la
Junta Directiva brinda. Podemos decir que en este momento, estamos en 67 de los 81 cantones del país,
ósea, estamos cubriendo el país. Tenemos que seguir, ya no un grupo por cantón, sino uno, dos o tres. Es
importante mencionar, que a enero del 2011 tenemos 20 nuevos grupos pero también se cerraron 11. A
diciembre de 2009, el total de grupos era 185, ahora somos 194, si vemos, se abrieron 50 grupos, 30 en el
2009, 20 en el 2010, pero desafortunadamente se cerraron 22, ahí está la matemática verdad, de 50, 22
cerrados.

En cuanto a la membresía, ya estos datos se presentaron, importante mencionar que a enero del 2011, el
crecimiento era de 1.051, en cuanto a miembros juveniles, con un 13% de incremento. En cuanto a miembros
adultos, también se da un crecimiento de 412 personas, para un 15,83%, en general, la membresía subió en
1.496 personas, es decir, un 14%. A diciembre de 2009 eran más varones que mujeres en términos de la
membresía juvenil, algo muy similar al 2010, a enero de 2011 la membresía de adultos está compuesta por un
62% mujeres y un 38% hombres. En cuanto a la membresía general el 49% son mujeres y el 51% son
hombres, es un dato por región de cuál es la membresía que se tiene, importante mencionar que del 2009 a
enero del 2011, subimos 3.327 personas.
En cuanto a desarrollo institucional, vamos a hablar un poquito de Imagen y Comunicación, el Infórmate, todo
el trabajo que se hace en este departamento. A veces es complicado, porque nos llegan muchísimas, pero
muchísimas solicitudes, y el problema es que todo se quiere para hoy, todo urge. A quién se le da prioridad,
bueno, es difícil, es muy difícil, los compañeros de Imagen y Comunicación, Shirley, Fabián y Juan Luis, miren
a veces hay que decir: Qué hacemos, por dónde seguimos, quién sigue y empiezan las llamadas al celular, o
correos o llamadas a la central de la Sede Nacional, pidiendo prioridad, y hay una cierta capacidad instalada,
no podemos ir más allá. Por eso, vamos a tener que implementar un sistema, del que primero llega, ese
primero se atiende, debería ser así no, no están de acuerdo conmigo, debería ser así, por supuesto, pero se
empiezan a usar influencias y el que iba de tercero lo movimos al octavo, porque llegó alguien más influyente
y se puso en el tercero y eso no creo que sea correcto.

Imagen y Comunicación, trabajó en varias cosas, para la Asamblea Nacional, se trabajó bastante en muchas
cosas y una serie de actividades que están mencionadas ahí. ¿Qué retos tenemos a nivel de Imagen y
Comunicación?, bueno una publicación juvenil, ya tenemos El Infórmate, que va más enfocado a adultos, pero
los chicos y las chicas, también vamos a trabajar en eso. Tenemos que definir la política de redes sociales,
porqué tenemos que definirla, porque nuestra población en su mayoría son menores de edad, o todos son
menores de edad, la organización como tal necesita tener una definición sobre cómo va a afrontar ese reto.

Pasando ahora al CENI, ahí tenemos alguna información de la visitación, tenemos dos años, comparamos el
2009 con el 2010, vemos que la visitación de Guías y Scouts al CENI es muy similar en los dos años, pero los
externos bajaron en cuatro mil y tantos. Porqué bajaron, bueno una de las hipótesis que tenemos es que
bueno el Campo Escuela lo destinamos que fuera exclusivo para Guías y Scouts, de viernes a mediodía a
domingo en la tarde y recuerden que también la población que nos pueden visitar que es externa, esos son
los días libres también. El gráfico nos presenta información relacionada con los visitantes del CENI, que
pasean, que acampan y que se hospedan.

Nuevamente sale el tema del hospedaje cuando llega acá, decía don Max, la vida al aire libre, decía don Max,
la formación en el campo. El gráfico lo que nos dice es cuáles son los visitantes externos que tenemos
nosotros, bancos, colegios, empresas, escuelas, iglesias y otros, hay una característica importantísima, y es
que los que más nos visitan son los colegios y las escuelas, y quiénes son ellos, es la población meta que
tiene Guías y Scouts, en esa edad, y qué hacemos nosotros/as, nos llegan seis mil, cinco mil. Tenemos que
tener una estrategia, porque la población Guía y Scout nos está visitando a nuestras instalaciones, y qué
hacemos.

Del Campo Escuela, cabe mencionar el tema de la potabilidad del agua. Los análisis que hemos realizado o
que realizamos durante el 2010 nos permiten afirmar que es potable, es agua pura de manantial, así que no
teman, bueno, espero que no hayan cambiado las condiciones físicas del medio, pero es agua pura la que
tenemos acá y bien fría. En cuanto a la construcción de baterías de baño en Coo y Curime, estamos ya en el
proceso de erradicación de letrinas, algo que mucha gente esperaba y que bueno, que ya lo estamos
logrando. Hablamos de la lluvia del año pasado, y felicitar aquí a la administración del Campo Escuela por
obtener por tercer año consecutivo la bandera azul ecológica y también por obtener la acreditación de
Scenes, como decía don Raúl, cuyo certificado tenemos allá entre las dos pizarras y que invito a visitarlo.
En cuanto al CENI, me complace informarles que dentro de los próximos 10 días, los representantes legales
de esta organización pueden pasar a firmar el convenio con FONAFIFO, para recibir el pago de servicios
ambientales para el 2011, tal cual se estaba previsto, ayer nos fue comunicado ese recurso y hoy con agrado
también se lo hago del conocimiento de todos ustedes.

Se procede con la presentación del segundo campo escuela, a cargo del Sr. Giovanni Rojas Bolaños,
Vicepresidente de la Junta Directiva Nacional.

En cuanto a la tienda hemos tenido nuevos productos que se ven ahí en la pizarra y pronto vamos a tener
otros, la idea es diversificar, pero no diversificar con altos precios, sino más bien con precios razonables.

En este preciso momento estamos con un proceso de licitación para la compra de uniformes, esto atendiendo
diferentes consultas, sugerencias, comentarios, relacionados con la calidad, la durabilidad, de los uniformes
como tal. También se están pensando en otros tipos de telas que puedan ser más resistentes al trajín de
nosotros como Guías y Scouts. Se han abierto tiendas en Alajuela, Heredia, Brunca, Guanacaste y Huetar.

Así que en estas regiones ya se tiene la opción, sin tener que venir hasta San José a obtener los productos.
Sobre finanzas no voy a referirme, ya el Sr. Mauricio Castro Monge se refirió, solo hacer mención de que este
año 2011 y siguientes tenemos que ser muy cuidadosos con los fondos que recibimos, tenemos que ser muy
austeros con las decisiones de inversión de fondos que tengamos.

Probablemente esto a alguna gente le va a inquietar, pero si estamos pensando en recibir 100 y tantos
millones de menos, bueno eso definitivamente baja el presupuesto de todo mundo, porque sino no vamos a
tener con qué hacerle frente.

Finalizo aquí dándoles las gracias, siempre listo y a la orden, buenos días y nos estamos viendo durante el
resto del día. Muchas gracias.

Se abre un espacio para preguntas y comentarios. Por razones reglamentarias solo podremos contar con tres
comentarios por informe.

Sr. Carlos Hernández Soto, Comisionado Regional Alajuela: Cuando veo aquí el informe del Sr. Alexis
Guevara Vargas, en el 2010 se le dio 2 Insignias de Madera en Manada a la Región, otro es que en
representación de la Región Alajuela, la Junta Regional solicita una moción de orden, para poder referirnos al
informe del Sr. Fiscal, con relación a una situación que es muy específica, creo yo, pero que creemos que es
muy importante clarificar en esta Asamblea. La moción de orden es para que se nos permita referirnos al
caso.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Ok, tenemos una propuesta aquí en
particular que hace el Comisionado Regional Alajuela y es para que se brinde un espacio para discutir ciertos
aspectos del informe del Fiscal. Que normalmente no se presenta el informe del Fiscal en la estructura de la
Asamblea pero si la Asamblea así lo desea, se puede hacer. Vamos a votar esto primero.
Como es una moción de orden, tal vez Carlos, yo lo que pediría, es que si el informe del Fiscal fuera después
de los comentarios. Podría ser después de los comentarios de los informes que ya se presentaron.

Alguien iba a hacer alguna observación acerca de esta moción.

Sra. Amalia Vega Álvarez, Comisionada Regional San José: Quiero apoyar y secundar la moción del
Comisionado Regional de Alajuela, en el sentido además de que se discuta el informe del Sr. Fiscal, además,
porque hay un mandato de la Asamblea Nacional pasada, donde se pedía que se incluyeran dentro de los
informes, el informe de la Fiscalía, por eso apoyo la moción del Comisionado Regional de Alajuela y espero
que se discuta aquí y ahora el informe de la Fiscalía. Gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Ok, bueno, no hay ningún problema.
Entonces vamos a proceder a vota la moción que tenemos en la mesa.

Los que están de acuerdo que en este momento abramos un espacio, tal vez mejor hacerlo así, para ver
todos los informes en forma global, que en este momento se abra un espacio para que se discuta el informe
del Fiscal, entonces vamos a votar la moción.
Los que están de acuerdo en que se abra un espacio para que se discuta el informe del fiscal en este
momento, que levante la mano. Bueno es por amplia mayoría, es más que evidente. Entonces pasamos, creo
que es muy evidente por amplia mayoría, entonces Carlos, tenés alguna observación que hacer del informe
del Fiscal, para que el Fiscal nos haga las aclaraciones. Igual te voy a pedir que digás tu nombre y tu cargo.

Sr. Carlos Hernández Soto, Comisionado Regional Alajuela: Ofrecemos una disculpa a la muy respetada
Asamblea por tener que ventilar una situación que es muy casera, sin embargo afecta de manera directa un
mandato de una Asamblea Regional y nosotros como Junta Regional tenemos la responsabilidad de hacer
cumplir los acuerdos de la Asamblea Regional.

Es una situación específica, es muy lamentable que nosotros tengamos que ver en un informe de una
Asamblea Nacional, cosas que debieron haberse resuelto de la mejor forma y lo más penoso es que no se
resuelven, la situación continúa. Somos hermanos/as Guías y Scouts, no deberíamos estar peleando entre
nosotros/as y mucho menos por tonteras, y por cosas que afectan directamente a los niños, niñas y jóvenes
de esta Organización.

La situación se da desde más o menos el año 2008 en donde un Grupo por diversas circunstancias, no vamos
a mencionar ni nombres ni personas.

En este momento también ofrezco una disculpa a los señores Sanders Pacheco Araya y al Sr. Fernando
Núñez, que están referidos en el informe, igualmente a la Junta de Huetar, que no tienen nada que ver en
esta situación, y están mencionados dentro del informe.

La situación se da en el sentido de que había un Grupo en la Región de Alajuela, que no se alinea con la
Región, no trabaja con la Región y genera una situación de conflicto con los demás Grupos de la Región,
entonces, debido a esta situación, ellos/as llevan una moción a la Asamblea Regional, donde piden la
separación del Grupo de la Región y que se vaya pues a la Región que quieren trabajar.
Esa situación se plantea al órgano competente, porque nosotros/as como Junta Regional no podemos tomar
ese acuerdo, lo elevamos al órgano competente para que se haga el debido proceso y se llegue digamos, a
un final correcto dentro de los parámetros de nosotros/as como Guías y Scouts.

La resolución, ustedes la ven en el informe, y para eso yo voy a pedirle al Fiscal, que es precisamente la
persona competente en este caso para que se haga referencia de los diferentes aspectos que como Región
creemos deben de considerarse y pedir nosotros/as en este momento, a nombre de la Asamblea Regional de
Alajuela, que lo que está planteado en ese informe de la Fiscalía, tenga en este momento un voto de
censura.

Sr. Steven Herrera, Fiscal de la Junta Regional Alajuela: Realmente estoy muy apenado por tener que
referirme a asuntos particulares de la región en el foro de la Asamblea Nacional, las disculpas en verdad, sé
que no es el momento ni el lugar, pero dadas las circunstancias no podemos dejarlo pasar por alto. Voy a
tratar de ser muy breve porque son aspectos que en sí, como reitero, son resorte de resorte propiamente de
la Región de Alajuela, no obstante se incluyeron en el informe de la Fiscalía.

En primera instancia, retomo las palabras del Sr. Carlos Hernández Soto, el Comisionado Regional de
nosotros/as y excuso en cuanto al informe de la Fiscalía, en donde dice, situaciones regionales en las que la
Fiscalía ha intervenido, en el punto i) Huetar-Alajuela, donde se mencionan los nombres de la señora Magaly
Rubí, los señores Roberto Varela, la señora María Ángela Durán, los señores Herbert Barrot, Carlos
Hernández, Fernando Núñez y Sanders Pacheco. Esto en el sentido que se les hace alusión a ellos en una
problemática que no existe como tal y como posteriormente quedará por demostrado. Me da una pena
grandísima porque se manejó la situación de una manera indebida y se hace referencia expresamente a estas
personas, las cuales no tienen ninguna participación en la situación.

Entonces, voy a tratar de explicar un poco la situación para que la Asamblea pueda conocer porque la
referencia a esa situación.

Empieza el informe en su punto primero que es a partir de una solicitud de la Junta Regional, cabe decir que
la Junta Regional no hizo ninguna solicitud, la Asamblea Regional hizo un acuerdo y en ese primer aspecto,
Don Alejandro, usted como Fiscal debe tener muy presente que dista mucho de un acuerdo de una Junta
Regional a un acuerdo de Asamblea Regional, entonces hay que tener la consideración del caso. Reitero, no
fue un acuerdo de la Junta Regional, fue un acuerdo de la Asamblea Regional de Alajuela, entonces hay que
tener ese detalle que es de sumo cuidado.

Posteriormente, cabe decir, que no existe una relación interpersonal entre las personas anteriormente
mencionadas que dificultaran el proceso o generaran alguna problemática, en verdad, no existe ningún
problema entre Carlos, la Región de Alajuela, Magaly, María Ángela y tengo una pena enorme con estas
personas porque se les hizo participes de un problema sin ser actores.

Como tercer punto, es porqué se motivan estas circunstancias, el Grupo 191 que pertenece a la Región de
Alajuela, por diferentes motivos, se generó un relación disfuncional, esto qué quiere decir, que por cuestiones
de conveniencia, de oportunidad, por un contexto socio geográfico, no pueden participar plenamente en la
Región de Alajuela. Entonces se analizó la situación y con una serie de estadísticas con base en la
participación del Grupo en las actividades de Alajuela y del crecimiento que queríamos como Región, se hizo
una recomendación para que se analizara la viabilidad de que el Grupo tuviera un tratamiento diferente en la
Región de Alajuela o de considerarlo necesario formara parte de otra Región.

Posteriormente se nos comunicó, de parte de la Junta Directiva Nacional que el Grupo va a seguir
perteneciendo a la Región de Alajuela y acatamos ese cumplimiento, porqué, porque la Asamblea de Alajuela
no puede tomar ese acuerdo, entonces nosotros lo remitimos a la Junta Directiva Nacional, de ahí cayó a la
Fiscalía y fuimos obedientes en ese sentido con la disposición.

En cuanto, hace referencia el informe, que se intentó reunir a todas las partes del proceso, estas partes no
eran del proceso, eran únicamente Región de Alajuela y además hace referencia a una idea que él tuvo y que
él mismo desistió, porque si hubiera sido una buena idea lo hubiese ejecutado, pero no puede venir a endilgar
a la Región de Alajuela, por una idea que usted tuvo y que no ejecutó.

Nosotros siempre estuvimos en la mejor disposición de reunirnos, aunque no lo considerábamos pertinente
porque esas personas no estaban implicadas en el problema.

Insisto, posteriormente, cabe decir, que nosotros como Región no solo transmitimos el acuerdo de la
Asamblea a la Junta Directiva Nacional, sino que dimos un expediente, para un mejor entender, un mejor
resolver de la situación. Dos meses después, nos dicen que por favor les hagamos llegar el expediente,
cuando el Comisionado de nuestra Región, se lo entregó en las manos al Presidente de la Junta Directiva
Nacional, dos meses después nos dicen que dónde está el expediente.

El Fiscal informa que hizo una investigación, cabe decir que, gracias a Dios, he tenido la oportunidad de ser el
Fiscal de la Región de Alajuela, tengo tres años de ser el Fiscal de la Región de Alajuela, se dice que se
realizó una investigación, la investigación debe ser para un mejor resolver, para poner en conocimiento una
situación que se investigó. Yo como Fiscal de Alajuela, nunca tuve una sola llamada del Fiscal de la Junta
Directiva Nacional. No me entregó, ni por correo electrónico, ni de forma escrita, ni lo hizo llegar a la Región
de Alajuela la investigación. Entonces, qué hizo, ósea, si usted hizo una investigación porque no la hizo del
conocimiento, y al final dice que la da por concluida, eso no puede ser así, el papel aguanta lo que quiera,
usted no puede venir a malversar la información ante la Asamblea Nacional, usted a mí no me ha dado la
investigación que usted realizó.

No hemos tenido derecho a una respuesta y además se tomó el acuerdo de la Junta Directiva Nacional y
nosotros no nos referimos, fue de acatamiento inmediato y obligatorio. Además, nosotros, sí tenemos la
misma conclusión que usted en el sentido en que la Región Huetar es una Región próspera, es una Región
que crece, que tiene dirigentes capacitados, por supuesto, los éxitos que usted le desea a la Región Huetar
Norte, nosotros también se los deseamos. Coincidimos plenamente con usted que la Región Huetar trabaja y
trabaja en serio y eso es motivo también para nosotros.

Para finalizar, dos cosas, la última Asamblea del Grupo 191 nosotros participamos y de manera telefónica
conversamos con el Sr. Elionel Pineda, que es el Jefe del Grupo 191, hablamos con él de la situación y él nos
pidió que le diéramos un tiempo por una situación particular. Le hemos dado el tiempo, nunca se detuvo el
envío de las alcancías de Teletón, de correspondencia, lo seguimos invitando a que participe de nuestras
actividades y demás.

No les robo más tiempo, concluyo desde una posición personal como Fiscal, que hubo una actuación
irresponsable de desidia irrespetuosa por parte del Fiscal, que no entendió lo que se estaba haciendo, no
entendió lo que se le solicitó y no actuó de manera debida. Entonces, malversó la versión real de los hechos y
lo incluyó en un informe de la Fiscalía que repito, es una consideración personal. Así no se hace un informe
de la Fiscalía, situaciones particulares, que por supuesto usted tiene que ver, no tiene que venir a hacerlas de
conocimiento de la Asamblea, hay cosas mucho más interesantes que usted hubiera incluido en el informe de
la Fiscalía. Muchas gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Bueno, vamos a darle derecho de
respuesta a Alejandro Villegas Ramírez.

Si es importante tal vez que seamos como muy concisos, tres minutos de participación es más que suficiente.

Hay un asunto aquí, es importante ventilar las cosas, pero la Asamblea, tenemos que tratar de salir de aquí
muy motivados.

Pero vamos a darle su espacio a Alejandro para que responda y después un espacio adicional.

4. INFORME DE LA FISCALIA.

Sr. Alejandro Villegas Ramírez, Fiscal de la Junta Directiva Nacional: Bueno yo tengo que dar el informe
de Fiscalía que me pidió la Asamblea Nacional el año pasado, así que buenos días, vamos a ver cómo está.

Como Fiscal tengo que rendir un informe sobre los acontecimientos que a mí me competen, sobre las
actuaciones y situaciones que se hayan presentado.

Primero que todo, Don Raúl, no es un derecho a respuesta, tengo que rendir mi informe y es así.

Primero que todo, quiero quedar bien claro de que es mi criterio y yo estoy muy seguro de que todos/as los/as
que estamos aquí, estamos por una única razón, la cual es poner nuestro granito de arena, nuestro tiempo,
nuestro esfuerzo, en pro de una niñez y una juventud mejor para Costa Rica, todos/as estamos en la misma
barca, todos/as tenemos un mismo horizonte y como digo al final, que cada uno, o hay gente que remamos
diferente a los otros, pues sí, pero nuestra intención es siempre avanzar hacia nuestra meta que es Más
Guías, más Scouts, mejores ciudadanos.

Inicio el informe diciendo la cantidad de sesiones de la Junta Directiva Nacional, son total 23 sesiones, la
última fue celebrada el 28 de febrero, sino me equivoco. Tres sesiones no se realizaron por falta de quórum,
como ven es un porcentaje muy muy bajo. El control de asistencia, ustedes lo tienen ahí, para que se den
cuenta quienes faltamos, quienes no faltamos, etcétera.
De los acuerdos, hay 249 acuerdos de la Junta Directiva Nacional, ejecutados hay 225, acuerdos pendientes
19 y en proceso de ejecución son 5. Este informe no tiene previsto lo de las actas 22 y 23 porque esas aún no
se han aprobado.

Inicio mis estimaciones de la siguiente manera, comienzo con el Plan Estratégico, soy muy claro, nunca he
ocultado mi posición al respecto, considero, y si no me equivoco, yo no soy administrador, yo no soy
estratega, yo soy abogado, soy profesor universitario, no soy estratega, no soy administrador, pero dentro de
la lógica establece que un plan estratégico tiene dos grandes secciones, y además las otras, que son
accesorias, pero las dos grandes secciones son los objetivos que vamos a querer, las metas que vamos a
querer en esos 5 años y la segunda parte que son las acciones para lograr esos objetivos.

Nuestro P.O.R. estipula que la Junta Directiva Nacional debe de presentar a la Asamblea Extraordinaria la
aprobación de un plan estratégico en total. No seccionado, no estoy aquí hablando mal de nadie, que conste,
simplemente estoy dando un informe objetivo de lo que yo considero. Ese plan estratégico que se presenta a
Asamblea Extraordinaria, consiste única y exclusivamente de los objetivos de los proyectos, de los 8 objetivos
que se consideran que son los que se van a trabajar durante ese quinquenio y es aprobado por la Asamblea
Extraordinaria.

Pero a la vez esa Asamblea Extraordinaria va a delegar en la Junta Directiva Nacional, la otra parte, la otra
sección, que son la de las acciones concretas, que en eso se estuvo trabajando y muy fuerte, hasta lograr
estipular, establecer, concretizar, cuales acciones son las que se tienen que llevar a cabo durante estos 5
años para lograr esos objetivos.

Mi observación es que esas acciones debieron, o deben ser aprobadas por una Asamblea Extraordinaria, no
por una Junta Directiva Nacional, porque al ser acuerdos de Junta Directiva Nacional, eventualmente pueden
ser variados, mientras que si son por una Asamblea Nacional, son órdenes a la Junta Directiva Nacional. Esa
es mi observación al Plan Estratégico, no quiere decir que el Plan Estratégico sea malo, todo lo contrario,
considero que en dos años se ha trabajado de manera seria, tenemos un plan estratégico viable, que se
puede calificar, se ha hecho un gran esfuerzo, etcétera.

Única observación que yo digo es que esas acciones deben de aprobarse en una Asamblea Nacional,
¿porqué razón?, porque si no estaríamos sentando un precedente muy peligroso, que consiste en que el
próximo plan estratégico, la próxima Junta Directiva Nacional, puede presentarles a ustedes como Asamblea
únicamente los objetivos y déjenme a nosotros las acciones, ó sea, esto es lo que queremos, ustedes es lo
que quieren, sí, ok, cómo lo vamos a hacer, eso lo decidimos nosotros y eso debe decidirlo una Asamblea, es
una cuestión meramente de forma, de acuerdo, esta es la observación que esta Fiscalía hace al Plan
Estratégico, en lo demás, excelente, yo creo que al fin y al cabo tenemos un plan estratégico como tiene que
ser.

En la parte de administración, y repito, desgraciadamente el puesto de Fiscal es un puesto donde yo tengo
que ser amigo de todos/as, pero no puedo ser compinche de todos/as, yo no puedo hacer lobby, y los
miembros de la Junta Directiva Nacional saben, que yo con ellos no me reúno por aparte, yo no los llamo,
porque tengo que tener una cierta distancia, desgraciadamente, el Fiscal tiene como que auto siberiarse, para
usar términos de Iztarú, como auto aislarse, para ver las cuestiones de afuera y no tener un nexus
sentimental, o de compromiso, no. En esta parte, comienzo de ciertas situaciones que a esta Fiscalía le
llamaron la atención, principalmente la pérdida de una tula de dinero, donde mediante la investigación que
hace la Auditoría Interna, se logra detectar, errores, defectos, en la parte de la administración financiera.

Estos errores, o estos defectos que se detectan, hacen que se despidan a varios funcionarios, tanto de las
Regiones como del C.N.S., y pues esta Fiscalía, junto con la Vicepresidencia en ese momento, solicitó
también una amonestación para el Director General, porque es la persona que es la cabeza.

La Junta Directiva Nacional en ese momento rechazó la petición y únicamente se amonestó y se despidió a
las otras personas. Esto yo lo digo porque considero que seguimos rompiendo el hilo por la parte más
delgada. Hay acuerdos que yo considero que son importantes y que no se han ejecutado, dentro de los otros
que también hay, he visto durante muchísimos años, sudar la gota gorda a los/as señores/as Ejecutivos/as
Regionales, después de un evento, nacional o regional, esta gente queda muerta, tienen que trabajar como
bestias de tiro, discúlpenme la comparación, antes del evento, durante el evento y después del evento,
porque todos/as nos vamos para la casa, y estos/as Ejecutivos/as son los que jalan los chunches, acomodan
chunches, etcétera y etcétera, y tienen que venir a atender todas las funciones de la región, y se presentó un
acuerdo, de que después de cada evento se les diera por lo menos una semana de descanso pagada, porque
yo en mi región, quiero un/a Ejecutivo/a que este fresquito, que anímicamente este bien, ese acuerdo se
aprobó y no se ha ejecutado hasta el día de hoy, y se lo digo porqué, porque a mí no me van a despedir, a mí
no me van a rebajar el salario, a ellos/as sí, si llegan a reclamar. Entonces, no tienen voz, pero tienen un
Fiscal que hable por ellos/as por lo menos, yo, se los digo en esta Asamblea señores/as Ejecutivos/as
Regionales, ustedes tienen por aprobación de la Junta Directiva Nacional, un descanso después de participar
en eventos y tienen que dárselos, pagado.

Igualmente, se había presentado una situación con los/as miembros de las Regiones, que la Región tiene el
nombre de la provincia, de la división administrativo-política, Guanacaste, Alajuela, Puntarenas, San José,
etcétera, etcétera. Pero hay Grupos que no pertenecen a esa división política-administrativa, a esa provincia,
pero si están dentro de esa región, tenemos asuntos de Orotina pertenece a Alajuela, pero dentro de la
Asociación pertenece a Puntarenas, Birmania de Upala pertenece a Alajuela, pero está en la Región
Guanacaste, etcétera. Entonces, los chicos, las chicas, los mismos dirigentes tienen problemas, porqué,
porque en su ciudad, en su barrio, lo ven que dice Guanacaste, y dicen, pero ustedes no son de Guanacaste,
ustedes son de Alajuela. Hay Grupos, creo que el Grupo de Orotina enfrentó en una ocasión, que la
Municipalidad para ayudarles les decía, quítense el Puntarenas porque ustedes no son de Puntarenas, son de
Alajuela, y eso daba muchos problemas que realmente no tenían.

Entonces, se presentó una moción también, para que las Regiones cambiaran su nomenclatura, por
nomenclatura más generales, no localistas, como el caso de Huetar o de Brunca. En Brunca no tenemos
problemas ni por San José, ni por Puntarenas, son Brunca, y creo que a Huetar si se les une un Grupo de
Limón, no tiene problemas.

Bueno ese acuerdo se les mandó, tampoco se envió a las Juntas Regionales, tenía que estar hecho desde
hace bastante tiempo.
Luego por ahí apareció una moción en Junta Directiva Nacional, para reconsiderar, retomar o aclarar ese
acuerdo. La cuestión es, que de tanto tiempo que pasó, hace ya como un año, alguien de la Junta Directiva
Nacional, se le ocurrió que eso había que aclararlo y yo no sé, si estaba bien claro y estaba el acuerdo
tomado en firme. Eso se le ha dicho al señor administrador que lo comunicara a las Juntas Regionales y no se
comunicó y seguimos con chicos y chicas con ese problema de los gafetes que no son de la provincia. No sé,
San José podría denominarse región central, 1 o 2; pacifico o región caribe, así no tendríamos problemas, eso
es otro asuntito.

Con respecto a las regiones, y voy a entrar directamente a Alajuela, Huetar, y lo que hablaba mi queridísimo y
estimado compañero, que le agradezco mucho los epítetos y la manera en que me trató, no entiendo porque
Alajuela se molesta por un informe, donde si fue orden de la Junta Regional, yo le pido disculpas si fue el
acuerdo de la Asamblea, creo que es un error de forma, no era mi intención. Pero si en Junta Directiva
Nacional llega un acuerdo de la Junta Regional de Alajuela, donde se presenta esta situación. Aquí no es que
estoy haciendo algo casero, lo estoy haciendo público, lo tengo que hacer porque es parte de mi función,
donde hay dos regiones, un grupo implicado y etcétera, y tengo que informar que pasó. Porque aquí hablan
de transparencia, hablan de un montón de cosas y el Fiscal tiene que informar.

Hay un grupo donde se solicitaba que no perteneciera más a la región porque tenía más participación con otra
región. Se hace una investigación por parte de esta Fiscalía, porque la Junta Directiva Nacional me lo
comisiona, y no solo a mí, sino a otros miembros de la Junta Directiva Nacional. Bueno esa investigación, con
todo el respeto del mundo, yo tengo que darla a la Junta Directiva Nacional, tal vez por eso mi amigo no se la
di a usted, y no era una investigación buscando malos, ni buscando delincuentes, era, como se hace en esta
Fiscalía, es una investigación tratando de ver qué fue el asunto y como se arregla de buenas maneras.

En esa investigación se detecta, y no porque yo lo digo, sino porque personas que estaban ahí me dicen, esto
es un asunto interpersonal y que conste, no he dicho si es bueno o es malo, porque las relaciones
interpersonales pueden ser buenas, puede ser que seamos novios, o muy amigos, o enemigos, y me dicen
dónde están implicadas ciertas personas, y tengo que dar nombres, porque si yo digo aquí que son ciertas
personas, algunos de ustedes me van a preguntar quiénes son, qué es lo que está usted ocultando, a quienes
está protegiendo señor, tengo que dar nombres y dije muy claro, que la situación entre el Grupo 191, Huetar y
Alajuela, se suscitaba por relaciones interpersonales, no dije buenas ni malas, y fueron ellos que me dijeron,
doña Magaly, don Alberto, doña María Ángela, don Carlos, don Sanders, don Luis Fernando, yo a todos/as
los/as conozco, son mis amigos/as, bueno si quieren seguir siendo mis amigos/as, si seguimos siendo
hermanos/as Scouts, me lo dicen. Yo no estoy diciendo quien es el malo, quien es el bueno, no. Cuando yo
termino la investigación de qué es lo que está sucediendo, junto con otros miembros de la Junta Directiva
Nacional, hicimos visitas a la Región Huetar, nos reunimos con la Junta Regional Huetar, con la Junta
Regional Alajuela, con la Junta de Grupo 191, todas esas visitas se hicieron, yo consideré, yo presento mi
informe; aquí hay una situación así y asá, a la Junta Directiva Nacional, que es a quien tengo que rendirle.

Se propone por parte de mi persona, hacer una reunión entre estos viejos conocidos para hablar sobre el
asunto y llegar a un buen arreglo como buenos Guías, como buenos Scouts, como personas adultas, se les
citó inclusive, para reunirnos como hermanos, tomarnos un café, una coca cola y hablar, esa era mi intención,
yo aquí no estoy juzgando, ni estoy culpando, ni estoy ejecutando a nadie.
Como la primera reunión no se pudo realizar como siempre, no puedo ir por esto y por lo otro, me sugieren
miembros de la Junta Directiva Nacional que no siga con eso, que lo deje así, porque si no se puede hacer
más grande el asunto, yo ahí diferí, porque estamos hablando entre personas maduras y adultas, nadie está
hablando de problemas, estamos buscando soluciones, pero está bien, de tanto requerimiento dijeron,
dejémoslo así, como dicen los liberales en francés, le se fer, le se parce y así se quedó y así lo conoce la
Junta Directiva Nacional, yo tengo que rendir un informe, porque la gente de Huetar me va a preguntar, qué
pasó con esa carambada, y la gente de la 191, me va a decir, bueno y al fin y al cabo qué fue, y la gente de la
Región de Alajuela me va a decir qué fue, no, todo el mundo, de los/as que están ahí mencionados/as,
pusieron sus buenos oficios, lo hicieron de buena intención, nunca hubo aquí un altercado entre nadie,
perdóneme así viene el informe, que los señores ahora vengan a decir más, ya es cosa de ellos.

Repito, este asunto de Alajuela, sí es pertinente, sí reúne los requisitos de un informe, si fue hecho con
conocimiento, y conozco muy bien la materia señor, nunca actué de mala fe, siempre quise que estas
regiones estuvieran bien y están bien. Nunca interpuse, nunca metí la zancadilla para nada y los que conocen
y conoce a Alejandro Villegas, saben que yo siempre he actuado de buena fe, solucionando los problemas,
poniendo un granito de arena para edificar y nunca para destruir. En este informe no viene acusación de
nadie, ni da nada, no se le endilgan cargos a nadie. Así que por favor, quiero que lo vean con los ojos de la
bondad, únicamente puse nombres porque tengo que ponerlos, pero a nadie se le está achacando
absolutamente nada.

Continúo y discúlpenme, Región Guanacaste, se intervino, se levantó, se integró una Junta Directiva, se logró
demostrar que con ayuda de muchos dirigentes del resto del país, como Carlitos, como cuervo,
principalmente con la ayuda que dio en este caso, Don Sergio Montero Soto, y don Jose Semeraro Pastore, y
digo nombres, como los dije antes, también los digo ahora, don Raúl Alpízar Campos, don Pablo Sáenz
Corella, se logró que esta región se levantara, lograra en menos de un año, crecer en una membresía de más
de un 100%, tanto en grupos como en personas. Es una Junta Regional que está trabajando, está
aprendiendo a trabajar también y aquí estamos ayudándoles, para eso estamos. Es una Junta Regional que
está contactando con otras regiones para que les enseñen ustedes de lo que ya saben, y es gente buena,
igual como la gente de Alajuela, como la gente de Huetar, gente buena, gente que trabaja.

Con respecto al nuevo Campo Escuela, esta Fiscalía estuvo ahí también inmerso, revisando documentos en
mi posición de notario, asesorando, logrando bajar precios, visitando la finca, ver si coordinaban y se logró
adquirir un excelente campo escuela, gracias a la gestión que realizó la Comisión del Segundo Campo
Escuela.

En eventos de programa, también a esta Fiscalía le llamó la atención muchísimo las quejas, y perdón, digo
quejas, ahí dice denuncias, le pido muchas disculpas a Doña Silvia Herrera, mucha gente llegó a quejarse
ante esta Fiscalía, por un montón de situaciones, principalmente gastos de dinero, etcétera, etcétera.
Igualmente yo lo único que hago es que recibo las quejas y tramito ante la Junta Directiva Nacional que se va
a investigar, porque puedo hacerlo de oficio, pero siempre le guardo respeto a la Junta Directiva Nacional de
informarles, y se solicitó para no meterme en ese embrollo, se le solicitó a la Junta Directiva Nacional
mediante una moción, que se realizara una auditoría interna, que ayer en la noche me la pasaron sobre
Encuentro de Titanes.
Igualmente tengo mi opinión al respecto de que estos eventos, muchos de ellos se han hecho, muchas
actividades que no queda nada en la parte material, sea para este campo escuela o el próximo y que en estos
eventos es mejor, y creo que hay un acuerdo de que se sigan haciendo o en Iztarú o en el nuevo campo
escuela, que es una belleza, para que si vamos a pagar letrinas, mejor hagamos las letrinas y se siguen
utilizando, si vamos a pagar suministros de agua, hagamos los pozos, hagamos las cañerías, reparemos
Iztarú, hagamos lo otro y van quedando. Pero eso de estar haciendo eventos en fincas, realmente se hace un
gran gasto y no queda nada para los/as muchachos/as.

EVECEM, se nombró la Comisión para el Evento Centroamericano de Manadas un poco tarde, esta gente ha
trabajado también como mulas, como bestias de carga, y perdonen que les diga bestias verdad, no se me
enojen, porque han hecho un trabajo muy arduo también, como hicieron los demás eventos, y ya tienen el
programa y ya está aprobado, están en busca también del lugar, porque el problemita ahora es ese que las
fincas no están habilitadas desgraciadamente y yo los felicito, realmente han trabajado muy bien y en este
caso, lo único que quiero hacer la observación con respecto al EVECEM es que si he notado, perdónenme y
tengo que decirlo, sí he notado como dos bandos a nivel de secciones menores, y aquí es tirando parejo todo
el mundo y no es que yo tengo la razón y el otro no, no, tiremos parejo y saquemos este evento porque es
Costa Rica y a las personas, a los/as dirigentes que le van a tocar que realizar las actividades ese día, esos
días, van a ser a los/as dirigentes de Sección Intermedia y Sección Mayor, porque los/as lobateros/as van a
estar con sus muchachos/as, así que pónganse las pilas, troperos, guiadoras, consejeros de Wak y de
Comunidad, porque les va a tocar trabajar duro en este evento, con los/as chiquitillos/as, así que desde ahora
ya saben.

FONAFIFO-MINAE, se me informó que se había, por cuestiones internas, se había dejado de percibir la suma
de $5 mil dólares, por la falta de un contrato en FONAFIFO. Dice don Alexis Guevara que ya hoy se logró que
se firmara, bueno que dicha que se lograra que no se perdieran esos 2 millones y medio de colones, pero sí
hay que poner mucho cuidado a ese aspecto, son donaciones, no se pueden perder, son para el campo
escuela.

Dejo así rendido mi informe, faltan muchísimas cosa más que hizo esta Fiscalía, pero que no vamos a poner
porque son detalles en donde he estado inmiscuido.

Le pido disculpas sinceramente a la Región Alajuela por el mal entendido, nunca acusé a nadie, nunca dije
que estas personas estuvieran implicadas en ningún problema, dije que eran personas que se mencionaban
en esa situación, hablé de relaciones interpersonales no dije interpersonales buenas o malas o regulares,
simplemente relaciones interpersonales y con todo respecto del señor Fiscal por no haberle enviado un
informe, pero el informe tenía que dárselo a la Junta Directiva Nacional. Muchas gracias y sigamos adelante.

Se procede con la discusión de lo informes, el Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta
Directiva Nacional: Se inicia con cuatro intervenciones adicionales, pero Alejandro, yo con todo el respeto
tengo que hacer unas aclaraciones del informe del Fiscal, yo creo que tenemos el derecho a la respuesta.
Da la impresión en tu informe de que solo vos estas justificado para faltar, quiero decirte que yo tengo una
ausencia pero fue la ausencia que estaba en la Conferencia Scout Interamericana y además los demás
compañeros estuvieron enfermos o en cosas de trabajo, entonces como que no pusiste toda la información
completa, primero.

Segundo, me permito referirme al tema administrativo, la Junta Directiva Nacional tomó varias medidas, se
separaron funcionarios, se contrató una auditoría interna y externa, se tomaron todas las medidas y se
aplicaron todas las medidas correctivas del caso y se interpuso una denuncia por la pérdida de la tula, nada
más para estar claritos con eso.

La otra cosa importante, que yo creo que es fundamental en esto, sí es un plan estratégico lo que se aprobó
en la Asamblea pasada, que no lo creas así, bueno es tu criterio, yo lo respeto pero no lo comparto y yo creo
que la mayoría de la Asamblea no lo compartió en ese momento, igual yo lo respecto pero yo creo que no lo
compartimos. La Asamblea le dio la potestad a la Junta Directiva Nacional de establecer los mecanismos para
la construcción de los proyectos y aquí están el día de hoy, yo creo que eso está más que claro.

Tenemos cuatro personas que quieren intervenir y que yo le pedí a la Sra. Sianey Parra Salazar que por favor
nos dijera, Roberto Valera, Silvia Herrera, Fernando Núñez y Pablo Morales, vamos con estas cuatro.

Si les voy a pedir, como muy puntuales, tratando de ser constructivos verdad y poder salir bien de todo esto,
gracias.

Sr. Roberto Varela Obando, Grupo Guía y Scout Nº191, San Ramón de Alajuela: Primero este es el Grupo
que se menciona en el informe, segundo mi esposa Magaly, aquí está presente. Solamente quería darles mis
respetos al Sr. Fiscal, a los/as señores/as de la Junta Regional de Alajuela, aquí no es ningún problema como
lo habíamos dicho, en las reuniones lo dijeron, bien lo está diciendo Villegas, señoras y señores, esto es una
hermandad, no hay ningún problema y yo quiero que aquí termine ese asunto. Eso no tenía que venir a la
Asamblea, por supuesto, estoy completamente de acuerdo.

Con el respeto que se debe a don Max Doninelli, a todas las personas de la Junta que están aquí presentes,
don Mario que estuvo con nosotros en Alajuela también, sinceramente pensé que todo había terminado. Igual
yo dije, que feo que mi nombre esté ahí metido, bueno por lo menos que esta cara cause un poco de risa
antes de causar un poco de llanto, quisiera que todos/as ustedes entendamos que yo estoy trabajando por
mis lobatos/as y sinceramente quisiera seguir trabajando y si me dejan y si puedo estar con ustedes en algún
momento con mucho gusto.

Sra. Silvia Herrera, Grupo Guía y Scout Nº200, Región San José: Muchas gracias señores/as
Asambleístas, por esta oportunidad.

Bueno yo si quiero pedirles en este caso, en el caso del informe del Sr. Fiscal, estoy bastante impresionada
por las manifestaciones plasmadas en el informe al emitir que existe denuncias, bueno, anteriormente yo
conversé con el Sr. Fiscal y ahora aclara que son quejas, si me gustaría que ahí se aclara, porque ya eso ahí
quedó impreso y fue entregado en la Asamblea. Además, me parece que es bastante improcedente, inclusive
temerario, indicar de ciertos gastos que el afirma ahí que pidió una auditoría, una auditoría que como bien se
los acaba de enseñar a todos/as ustedes aquí, yo también la vi y la rechazo, porque no viene firmada por el
profesional que la hizo y seguidamente también yo creo que esa auditoría que recibió y el informe que
también manifiesta, no es consecuente con la realidad, en virtud que al día de hoy yo no he recibido el
informe completo de los gastos y como fueron divididos estos gastos a las diferentes comisiones. Ejemplo,
equipo de campismo, eso no salía del rubro del evento, sino de programa porque estaba dañado, un pequeño
ejemplo. Así que sí solicito con todo respeto que se corrija en el informe lo manifestado y sí como bien lo
manifestó al principio con respecto a lo de Alajuela, tuvo que poner nombres, yo también hubiera solicitado en
el momento de referirse al evento, que también hubiera puesto los nombres y no como en el anterior que sí se
justificó que tenía que ponerlos. Muchas gracias.

Sr. Fernando Núñez, Grupo Guía y Scout Nº96, Alajuela: Don Alejandro, yo sí le voy a solicitar a usted y a
la Junta Directiva Nacional, que por favor me presente el informe, como parte afectada, como parte
mencionada. En ningún tiempo, bueno, no tengo memoria, de que en ningún momento su persona ni don
Mario, hayan hecho por reunirse con mi persona, con Herbert Barrot o con Sanders Pacheco, es totalmente
falsa su aseveración, ese informe carece de total confiabilidad, yo, le solicito que por favor antes de aseverar
cosas que son falsas, tenga cuidado; y el plazo públicamente para que me llegue ese informe y los
documentos que aseveran lo que usted dice ahí, del Grupo Guía y Scout Nº191 conozco a Doña Magaly y a
don Roberto, no tengo relación con ellos, con la Junta Regional Huetar, tampoco tengo relación y el problema
que usted menciona, tampoco tengo relación, muchas gracias y realmente le solicito que piensen por quién
van a votar.

Sr. Pablo Morales Rivera, Grupo Guía y Scout Nº41: Don Raúl yo nada más quiero hacer un señalamiento
dentro de los informes que se presentaron quiero hacer alusión a un punto que no se habló. Es sobre la
Plataforma del Guidismo, a mí me parece que es un proyecto muy importante que se desarrolló en esta
administración y que está impulsando proyectos muy importantes, dar un mayor conocimiento del guidismo en
nuestra Asociación, que realmente ha estado ausente en años anteriores y del cual destacadas hermanas
guías que están hoy con nosotros/as participan en el espacio, una guía mayor del Grupo al cual yo represento
participa, y bueno quien ha impulsado a lo interno de la Junta Directiva Nacional este proyecto es la actual
Jefa Guía, Ileana Boschini y la Comisionada Internacional, Sandra Cuéllar, entonces yo quisiera nada más
felicitarlas por esa iniciativa.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Don Mario Rivera Astúa quien es el
Contralor de la Junta Directiva Nacional, me está haciendo una solicitud, para referirse a esto porque es
importante el tema y con esto terminamos.

Sr. Mario Rivera Astúa, Contralor de la Junta Directiva Nacional: Buenos días, ya casi buenas tardes.
Recibí el informe del Sr. Fiscal anteayer, minutos después de que fue publicado en la página, ya por haber
sido publico yo lo pedí, comparto algunas cosas otras no, como es lógico, hay enfoques que uno acepta otros
que no, no estamos obligados todos/as a compartir la misma idea, Don Alejandro es abogado, él tiene su
enfoque, yo soy contador público, tengo mi enfoque, tenemos áreas diferentes pero podrían relacionarse en
algunos momentos, por ejemplo si él habla de asuntos de control interno, que se deterioró el control interno y
que eso generó algunos actos irregulares nos compete a los dos, a él como Fiscal, que debe velar por la
integridad de los bienes desde el punto de vista de la Ley Constitutiva y del P.O.R. y yo también como
Contralor, hay otras cosas en que tenemos aspectos de trabajo muy específicos y diferentes.
Hay un punto al que quiero referirme principalmente porque no pasa inadvertido, efectivamente la Junta
Directiva Nacional nos encargó a Don Alejandro y a mí a que nos reuniéramos con el Grupo de San Isidro de
San Ramón, porque aparentemente había un acuerdo de la Junta Regional, no aparentemente, había un
acuerdo de la Junta Regional donde opinaban que era mejor que pertenecieran a otra región, no sé si a mí
me nombraron en ese grupito con Alejandro por mi espíritu conciliador, puede ser que por eso, porque por mi
función de Contralor nada que ver, posiblemente fue por mi ayuda conciliatoria. Fui al Grupo de San Ramón,
me reuní con la Junta Directiva, con Magaly y con Roberto, conversamos, vi que no había mayor problema,
supe que después había habido tres reuniones a las cuales yo no fui invitado, entonces le comuniqué
verbalmente al señor Presidente que me tuviera como excluido del grupo porque las cosas estaban
caminando sin mi participación, yo solo fui a esa reunión. Al día de hoy ignoro si hay un informe a la Junta
Directiva Nacional, yo me desentendí totalmente de eso, ignoro si hay un informe escrito a la Junta Directiva
Nacional, si lo hay, como lo pidió don Fernando, tendrá que ser presentado y enviado a las personas
interesadas y si no lo hay, pues yo no estuve ahí. No es que quiero dejar a Alejandro solo, él es mi amigo y lo
estimo, pero esa es la verdad, yo solo participé en esa reunión.

El informe del Fiscal efectivamente se refiere a aspectos muy objetivos respaldados con números, pero
también tiene criterios objetivos, se refiere a la forma de acampar, eso no le corresponde al Fiscal, le
corresponde a una persona como miembro de la Asociación, pero no es función del Fiscal, si el campamento
fue un charco o un charcorío, eso le corresponde como persona pero no como Fiscal, eso no me compete a
mí, le compete a Chico, le compete a Mario, le compete a todos/as los/as que estamos aquí porque nuestra
misión es que tengan un buen programa, unas buenas actividades, pero no es función del Fiscal porque ahí
se pueden meter asuntos muy subjetivos que no se pueden respaldar con números.

Entonces yo creo que si el informe del Fiscal puede tener alguna crítica de la Asamblea es principalmente por
puntos de criterio. Estimo a Alejandro pero hago esa salvedad en relación con el nombre que aparece en el
informe del señor Fiscal. Muchas gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: vamos a proseguir, tenemos ya
todos/as los/as delegados completos/as, ya llegó Limón que hacía falta, tenemos una moción de orden en
donde dijimos que continuábamos inmediatamente después con la presentación de candidatos/as, pero antes
de eso tenemos una moción que presenta la Región de Alajuela.

Sr. Steven Herrera, Fiscal de la Junta Regional Alajuela: La moción de Alajuela es rechazar el informe de
la Fiscalía en cuanto hace referencia a la situación de la Región Huetar y la Región de Alajuela, y robo 30
segundos, como Región de Alajuela, fuimos la parte que solicitó, parte intervenida y no sabemos cuándo
inició y cuándo terminó el informe.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Tenemos algo muy concreto, la
Región de Alajuela está solicitando un voto de censura para el informe del Fiscal, particularmente en ese
punto. Vamos a votarlo para agilizar esto y no quedarnos pegados en esto.
Los que están de acuerdo con la moción que propone la Junta Regional de Alajuela, que levanten la mano.

Hay un asunto aquí importante y creo que es necesario evaluar esto un poco y es necesario rectificar, y le
pregunto aquí al Contralor, a Don Mario Rivera Astúa, porque me hace la observación.

Los informes y con todo el respeto a los/as compañeros/as de Alajuela, los informes normalmente no se
votan, ni se aprueban, ni se rechazan, ni nada. Se reciben, se hacen los comentarios, a favor o en contra, que
yo creo que ya tuvieron su espacio para hacerlo, pero ni se votan, ni se aprueban, ni se rechazan, ni nada,
entonces, desde el punto de vista del procedimiento me disculpo porque creí que era procedente pero no es
procedente esto, entonces la votación no debería hacerse, simplemente quedan consignados los comentarios
en el acta, de las personas que participamos en esto y nada más.

Vamos a continuar con el siguiente punto de agenda, creo que aquí cerramos los comentarios de los
informes, porque ya estamos atrasados y tenemos la gente completa, entonces le cedo aquí el espacio a
nuestra amiga Melissa Fallas y al Comité de Nominaciones para que procedan con la presentación de los
candidatos. Gracias.


ARTICULO VIII: PRESENTACION DE CANDIDATOS Y ELECCIONES

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: Buenas ya casi tardes, ya oyeron mi nombre, Bernal
Fernández Abarca, Cuervo para todos/as ustedes, para mis hermanos/as Guías y Scouts, quiero dar un
agradecimiento primero a mi poder superior, por haberme dado la oportunidad de servirle a mi querida
Asociación, a la Junta Directiva Nacional que confía en nosotros/as, a mis compañeros/as del Comité de
Nominaciones y sobre todo, a toda la Dirigencia, a toda la Asamblea, pero primordialmente a todos/as los/as
receptores/as de programa; porque si no fuera por ellos/as, prácticamente ninguno/a de nosotros/as estaría
aquí. Tenemos poco tiempo para empezar, el tiempo lo maneja la mesa principal y entonces tenemos poco
tiempo para esta situación y tenemos entonces un pequeño gran problema estimados/as compañeros y
compañeras. Debemos completar la terna de candidatos para la Jefatura Scout Nacional, solo tenemos un
candidato que se inscribió en tiempo y forma. El P.O.R. indica en el inciso f) del artículo 95, y lo voy a leer
muy rápidamente, dice: Si a la fecha y hora límites fijados en el literal d) anterior, hubiere recibido al menos
una terna con el nombre de tres candidatas para el cargo de Jefa Guía Nacional.

Por favor me indica el Sr. Presidente que no repartan ningún material de tipo proselitista dentro del recinto en
estos momentos.

Decíamos que si no había una terna para el cargo de Jefe Scout Nacional, el mismo día de la Asamblea, se
abrirá un período extraordinario para la nominación de candidatos, o candidatas, que hagan posible la
presentación de dichas ternas, a efecto de que se cumpla con lo establecido en el literal b) del Artículo 16 de
la Ley Constitutiva de la Asociación.

Y el literal b) del artículo 16 habla de la postulación y de las candidaturas en ese mismo efecto.
Entonces, en estos momentos estamos abriendo ese período extraordinario para que la Asamblea, esta
honorable Asamblea le surta a nuestra organización los candidatos para completar la terna a la Jefatura
Scout Nacional.

Sr. William Núñez Alvarado, Comisionado Nacional de Programa, Consejo Técnico Nacional: En el
sentido de lo que nos acaba de explicar don Bernal, yo quisiera consultarle al compañero Luis Fernando Oses
si a él le gustaría formar parte de la terna.

Sr. Luis Fernando Oses: Sí en realidad yo acepto la postulación.

Sra. Mayra Calvo Monge, Grupo Guía y Scout Nº57: Les pido a los Asambleístas apoyar al Sr. German
Solano Ramírez, como Jefe Scout y si él acepta, si esta en este momento aquí.

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: Esta presente el señor que están proponiendo? Por favor
necesito que le hagan llegar un micrófono, porque es importante para efectos nuestros del Comité y de esta
Asamblea escuchar la aceptación del hermano Scout propuesto, German Solano.

Sr. German Solano Ramírez: Estimados Asambleístas yo agradezco mucho la nominación o más bien la
propuesta que está haciendo la compañera y a mí me gustaría mucho participar como parte de la terna para
el Jefe Scout Nacional

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: En este momento acabamos de completar la terna, pero
si algún otro asambleísta tiene algún otro candidato.

Laura Vargas, Grupo Guía y Scout Nº210: Buenos días compañeros, quiero proponer para este cargo al Sr.
Jeffrey Gómez Cartín.

Sr. Jeffrey Gómez Cartín: Acepta la postulación.

Sra. Sandra González, Grupo Guía y Scout Nº: propongo a mi compañero Herbert Barrot Alvarado.

Sr. Herbert Barrot Alvarado, Grupo 52, Alajuela: Sí acepto la postulación.

Srta. Angie Espinoza: Propone al señor Marco Vinicio Villegas Chaves del Grupo Guía y Scout Nº11.

Sr. Marco Villegas Chaves, Grupo Guía y Scout Nº11: Buenos días compañeros y compañeras asambleístas,
yo definitivamente deserto la postulación.

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: Bueno señores y señoras asambleístas, el Comité de
Nominaciones considera de que en estos momentos gracias a todos/as ustedes y al poder superior que los ha
iluminado, hemos completado de sobra la terna de candidatos a la Jefatura Scout Nacional.

Se va a proceder entonces, a la presentación de los candidatos a los diferentes puestos. Quiero indicarle a los
señores candidatos y a la honorable Asamblea lo siguiente, la mesa principal nos ha indicado que tenemos 3
minutos por persona para que hagan esa presentación, hay aproximadamente 16 candidatos, así que a 3
minutos por persona se nos puede alargar mucho el almuerzo, entonces 3 minutos por persona. Segundo,
algunos candidatos han presentado a los compañeros encargados de los medios audiovisuales un video para
hacer su presentación, el Comité de Nominaciones les quiere mencionar lo siguiente: el candidato o candidata
debe escoger en hacer su presentación de forma oral o hacerla mediante el video, el decide, con la salvedad,
que si el video se alarga demasiado, a los 3 minutos se corta el video, así es que esa es la disposición del
Comité de Nominaciones, les rogamos por favor que nos acaten esta solicitud que les hacemos. La mesa o el
Comité de Nominaciones, faltando 30 segundos para finalizar esos tres minutos les indicaremos que les
queda ese tiempo en su presentación.

No sé qué tema nos va a tratar el compañero pero estamos contra el tiempo, tiene un minuto compañero.

Sr. Luis Fernando Oses, Grupo 6, Región Brunca: Buenas días compañeros/as, es una moción de orden,
hoy igual que en la mañana se le hizo una modificación a la agenda a efectos de que compañeros que están
postulados y que por razones laborales no se encuentran en este momento y por la razón tal vez de las
regiones que venían de lejos que se adelantara la decisión de las nominaciones y de los diferentes puestos
que hay que nombrar. Sin embargo, tengo el conocimiento, porque me lo acaban de comunicar, que hay un
miembro que era el único candidato postulado, que es el Sr. Carlos Hernández Venegas, actual Jefe Scout
Nacional, que el presentó una nota a la Corte Nacional de Honor, indicando que él se podía presentar hasta
después de las 12 del mediodía y esta nota le fue aceptada por la Corte Nacional de Honor, entonces mi
moción de orden es que dado a que cuando se hizo esa modificación de la agenda no se puso en
conocimiento esta situación. Así que por favor yo solicito que como una moción de orden se vote al Sr. Carlos
Hernández Venegas, actual Jefe Scout Nacional….

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: Bueno quiero indicarles que yo solicité información a los
miembros de la Corte Nacional de Honor y ellos si recibieron la nota, pero este Comité de Nominaciones no
recibió la nota, pero me está indicando aquí el señor Presidente, que en aras de esa equidad, igualdad de
condiciones, que lo vamos a dejar, la posible presentación del señor Carlos Hernández Venegas, actual Jefe
Scout Nacional y candidato también, para el final, si él llega al final de la presentación, le damos con mucho
gusto sus tres minutos, lamentablemente señor Oses, si no llega al final de la presentación de todos los
candidatos, entonces no vamos a poder darle sus tres minutos.

Aquí a veces las cosas se conocen, y los que tienen que conocer las cosas, no las conocemos, la Sra. Sandra
Cuéllar Gómez, parece que está en la misma situación, por eso hay que pensar en qué estamos. Vamos a dar
inicio a la presentación de candidatos, con el señor, aquí no hay ningún orden, ni ninguna rifa, ni ninguna
preferencia, por este plumífero amigo de todos ustedes, ni por ningún miembro del Comité de Nominaciones,
simplemente el candidato que va a hablar de primero es porque sus apellidos, alfabéticamente así lo indican.

Se procede con la presentación del video del señor Manuel Emilio Jiménez Mora, quien se postula al puesto
de presidente.

Sr. Manuel Emilio Jiménez Mora: Buenos días, gracias a Dios y a ustedes por estar aquí, por participar de
esta Asamblea y por permitirme dirigirme a ustedes. En tres minutos definitivamente no puedo exponer un
plan de trabajo, ni los ideales que tengo para guiar una Junta Directiva Nacional, sin embargo ustedes tienen
papelería mía por ahí donde pueden encontrar básicamente cual es mi plan de trabajo y cuál es mi
pensamiento. Si quisiera leerles respetuosamente unas palabras que preparé:

Nuestra Asociación determina su futuro, desarrollo y acciones en su misión, la cual está apoyada
directamente dentro del Plan Estratégico y la ejecución del mismo, a través de su Plan Operativo, este
proceso debe ser entendido por todos y por todas dentro de la organización, de manera que cada una de sus
acciones busque alcanzar una meta institucional, independientemente de la posición, el cargo, o la posición
que ocupemos dentro de la misma. Esta debería ser la motivación de cada miembro de Junta Directiva
Nacional, que a pesar de sus ideales, sus propuestas, sus planes de trabajo personales, deben lograr
adaptarse como equipo de trabajo para determinar cada una de las acciones en función de los intereses
institucionales.

El día de hoy no habrá vencido, ni vencedores, ganadores o perdedores, simplemente estamos eligiendo
quién guíe mejor esta Asociación y de qué forma navegará este barco por los mares de aventuras que nos
van a llevar a buen puerto.

Que Dios nos de sabiduría para elegir y madurez para realizar este arduo trabajo que todos y todas tenemos
que hacer, cada miembro de esta Asociación, cada protagonista de programa, cada joven, cada Junta de
Grupo, cada Junta Regional, cada Equipo Regional y nacional, desde el puesto de cada profesional, de cada
uno de los órganos que participemos, debemos aportar, para hacer fortalecer y crecer nuestros principios,
nuestros valores e ideales y buscar ser felices cada día.

Agradezco de antemano a todas y todos aquellos que me apoyan y a los que diferimos de criterio los invito
desde ya a unirse a los equipos de trabajo del Plan Estratégico, en la difícil tarea de consolidar y hacer crecer
esta Asociación, con el mayor de los respetos y con mucha humildad, espero poder servirles hoy, mañana y
siempre, siempre listos.

Sr. Bernal Fernández, Comité de Nominaciones: Gracias señor Emilio. Solicito a la estimable audiencia por
favor que hagamos silencio, se están presentando quienes van a dirigir las políticas y los destinos de nuestra
organización, por favor cuando está hablando un candidato por respeto guarden silencio y si se necesita
conversar algo ahí atrás, porque parece cuando estamos en la gradería sol, entonces los insto a salir del
recinto a los que están hablando atrás, por favor, cuando está hablando el candidato les solicito
respetuosamente silencio, gracias.

Se procede con la presentación del video del señor Walter Romero Bolaños, quien se postula al puesto de
presidente.

La Srta. María Gabriela Jiménez Coto, hace su intervención como postulante para el puesto de Pro-
Secretaria.

Srta. María Gabriela Jiménez Coto: Bueno, buenos días a todos, como ya escucharon mi nombre es María
Gabriela Jiménez, ingresé al Movimiento alrededor de los años 92, tuve la bendición de ser receptora de las 4
secciones y de que mis dirigentes y guiadoras me dieran en cada una de ellas me dieran la mejor lección de
vida, que el Movimiento es solo un complemento y que no puede ser la vida de nosotros.
Después de participar mucho tiempo dentro de los procesos de participación juvenil, este año me animé, y
decidí dejar de ser solamente una espectadora, creo que no nos podemos olvidar que el Movimiento es de los
muchachos, el Movimiento no es de nosotros, por más que nos guste, por más que sigamos disfrutando de él,
no podemos seguir solamente con 15 participantes jóvenes, tenemos que buscar que la mayoría de los
asambleístas sean jóvenes, que quieren tomar las riendas de nuestra Asociación, que quieren hacer las
cosas bien, que quieren apoyar procesos. Este año tuvimos la bendición, y muchos de ustedes se han dado
cuenta de que se haya desarrollado la Plataforma del Guidismo y les puedo decir con toda confianza, que esa
es la Plataforma que me impulsa a estar el día de hoy aquí.

Gracias a todos y que todos sigamos con las mismas ideas y que recordemos la palabras de nuestro fundador
que siempre debemos escuchar a los muchachos y las muchachas. Gracias.

Se continúa con las palabras del Sr. Rafael Jiménez Picado, quien se postula para el puesto de vocal, Don
Rafael me indica que él va a hacer uso del micrófono y que al mismo tiempo van a estar pasando unas
fotografías.

Sr. Rafael Jiménez Picado: Voy a comenzar a decirles una anécdota, una historia; la razón por la cual yo me
reincorporé al movimiento Guía y Scout después de casi 20 años de ausencia. Alguna vez ustedes han
deseado ser una persona, una cosa diferente a lo que son, yo sí.

Una mañana me levanté muy temprano y decidí ir a caminar, me encontraba solo en mi apartamento muy
triste y frustrado, deseaba salir de mi cuerpo y ser otra persona, otra cosa, anhelaba sentirme libre. Cuando
pasaba al lado de un parque, deseé ser un árbol y me dije muchas cosas, un árbol es grande, un árbol es
alto, vive muchos años, es sabio y es tranquilo, sirve de refugio a las aves, da sombra a los hombres, pero
también me di cuenta de otras cosas por las cuales no quería ser un árbol, porque un árbol está expuesto al
hacha de un hombre, un árbol está expuesto a los incendios, un árbol está expuesto a las tormentas, está
pendiente de muchas catástrofes y me di cuenta de que no quería ser un árbol. Al rato de unos minutos seguí
con mi ruta y me encontré con un río, y me dije ¡Qué lindo ser un río! Un río con aguas cristalinas, con peces
que están dentro de el, un río que baja por las montañas y llega hasta el mar y se integra, se funde con el
mar, un río que se une con otros ríos y un río al que se le unen ríos también, y dije ¡Qué bonito ser río! Pero
también pensé que un río se contamina, lo contaminamos las personas, que un río se disipa, que un río es
eterno y que a veces entonces no se le da importancia y me dije a mí mismo, yo no quiero ser río.

Pasó a la par mía una muchacha con un perro y dije yo, dichoso perro, y dichoso perro porqué, porque un
perro puede ser buen amigo, un perro puede vivir en una casa grande, lo alimentan, lo atienden, pero igual al
rato me dije, yo no quiero que mi vida esté a expensas de mi dueña, yo no quiero vivir mi vida sin tomar
decisiones y hacerme cargo de mí mismo, de mis propias decisiones, decidí no ser un perro y me acordé que
ese día mí hijo Gabriel quería que lo llevara por primera vez a una reunión de Tropa, ese día se me llenó la
cara de ilusión, recordé cuando yo me había incorporado al Movimiento, ese día me di cuenta de la
importancia que significaba para mí ser Guía y Scout y ese hijo mío me enseñó que ahora, después de más
de 20 años, mi misión era contribuir para que él y otros jóvenes, pudieran no solo vivir la experiencia que yo
viví, sino tener las herramientas, tener la capacidad de forjar un mundo mejor y más humano. Ese día me miré
al espejo y me dije nuevamente, la Promesa Guía y Scout.
A continuación el Sr. Alex Francisco Caballero Cruz, quien también está optando al puesto de la vocalía de
nuestra Asociación.

Sr. Alex Francisco Caballero Cruz: Buenos días, primero que nada, felicitar a todos los que están acá
presentes porque estamos participando de una gran fiesta.

La mayoría de la gente que ha nacido en este país, durante muchos años ha podido ejercer su derecho
democrático al voto, yo vengo de un país en donde durante muchos años no pudimos elegir a nuestros
gobernantes y relativamente hasta hace poco es que lo pudimos hacer, entonces siempre hay que valorar esa
oportunidad que tenemos de elegir a nuestros líderes y poder tener el valor de decirles en un momento dado
fallaste o no fallaste. Tengo 41 años, tengo 48 de edad, tengo 42 casi de estar en el Movimiento, un regalo de
cumpleaños, un pensamiento claro que me creó como persona, me creo como profesional, me ayudó a
desarrollar mis habilidades, entonces sí ha sido bueno para mí tiene que ser bueno para todos los jóvenes de
este país.

Pienso sinceramente que nosotros tenemos el deber y la obligación, no solo los que se sientan aquí adelante,
sino todos los que estamos sentados en este salón, de velar por el buen funcionamiento de nuestra
Organización, no puede ser que solo 12 o 14 personas sean las que tomen las decisiones y nosotros simple y
sencillamente sigamos pensando que es decisión de 14 personas, todos debemos de tener una participación
efectiva. Por dicha el Plan Estratégico en esta oportunidad, nos brindó la oportunidad de aportar ideas y nos
sigue dando la oportunidad de seguir aportando ideas en cada momento, entonces, tenemos un norte claro,
tenemos un norte fijo, lo que hay que hacer es ir hacia ese norte con la colaboración de todos ustedes,
gracias.

Gracias al Sr. Alex Francisco Caballero Cruz, les repito que él está postulándose para la vocalía.

Se continúa con las palabras o el video del Sr. Mario Francisco Piedra Díaz, quien se postula para la Fiscalía
de esta honorable Junta Directiva, según él lo desee.

Muy buenas tardes, mi nombre es Mario Francisco Piedra Díaz, tengo 21 años de ser Guía y Scout y esos 21
años de ser Guía y Scout han forjado mi vida, el día de hoy tengo una familia, soy un profesional, soy un
académico que considero que tengo éxito, soy una persona que ha aprendido y ha crecido a partir de esta
Organización y a partir de aquello que muchos de ustedes me han brindado durante mi vida, durante mi
infancia, durante mi juventud. Sin duda alguna esta Organización me enseñó a creer en mí, me enseñó mis
fortalezas y me enseñó a confiar en mis iguales, muchos de ellos sus hijos, sus hermanos, sus amigos y los
míos. Por ese motivo esta Organización inclusive me dio la oportunidad en su momento de ser el integrante
más joven que ha participado en la Corte Nacional de Honor, incluso el año pasado fui su Presidente.

Considero a partir de mi experiencia como Guía y Scout, de mi experiencia profesional, la cual traté de
compartirles en el documento que les di que los invito a leer y a reflexionar en este tiempo, que llegó el
momento de que esta Organización conozca el trabajo de la Junta Directiva Nacional más veces que el día de
la Asamblea Nacional, es el momento en que todos nosotros, en este caso representados por mi trabajo, nos
apoderamos del conocimiento, es el momento de que como Guías y Scouts tengamos la capacidad de
reconocer el trabajo de nuestros representantes y en igual sentido tener la capacidad de poder criticar y
reclamar lo que no se hace.

Esta Asociación merece algo más que conocer que existieron cuatrocientos veintitantos acuerdos de la Junta
Directiva Nacional, esta Asociación merece conocer todos y cada uno de ellos, merece respeto, merece
transparencia, merece ser parte de la decisión y la verdadera función del Fiscal es eso, es transmitir, es estar
ahí, es ayudar en el trabajo de todos, es entenderse parte de un proceso pero no un obstáculo, y creo con
firmeza que los principios que ustedes tuvieron la capacidad de escuchar y de leer en la candidatura que les
fue enviada, cuando traduje mi trabajo y el norte de mi trabajo a partir del principio de opinión, objetividad,
imparcialidad, respeto y transparencia, es la forma como esta Organización va a reconocer y va a entender el
trabajo de un Fiscal y lo digo y lo admito y considero que soy la persona indicada para hacerlo porque
también considero que esta organización está en un momento en que merece ese cambio y por eso les pido
su apoyo, gracias.

Se continúa con la presentación del Sr. Alejandro Villegas Ramírez, quien también opta o se postula para la
fiscalía de nuestra querida Organización.

Sr. Alejandro Villegas Ramírez, Fiscal de la Junta Directiva Nacional: Bueno de nuevo buenas tardes,
realmente es el puesto más difícil de la Asamblea, pero me toca que bailar con la más fea, me gustaría
delegarle estos dos minutos a alguien que pueda hablar por mí y no yo hablar por mí mismo porque a veces
es bastante feíllo, si alguien quiere tomar estos dos minutos y hablar sobre Alejandro Villegas, por favor
puede tomarlo para que la gente sepa quién soy yo, algún amigo, algún conocido que quiera hablar sobre mí.

Nadie, ok, creo que entonces voy a atenerme a lo que la Asamblea quiera decidir sobre mi persona si me
reeligen o no, muchas gracias.

Esa fue la presentación del Sr. Alejandro Villegas Ramírez.

Se procede a la elección de la terna para el nombramiento de la Jefa Guía Nacional y el Jefe Scout
Nacional.

La Sra. Ileana Boschini López, Jefa Guía Nacional, Consejo Técnico Nacional: Buenas tardes mi nombre
es Ileana Boschini López, soy mujer, soy madre, soy esposa, soy Guía y Scout, además, estudié geología y
me especialicé en sismología y ayer como ustedes saben hubo un terremoto en Japón, pero para mí el día
empezó con un terremoto un poco más fuerte y fue la noticia de que a un primo mío le dio un infarto y falleció,
entonces hoy mi familia está en el funeral en este momento y mi mamá me dijo: vaya mamita, usted es
candidata, vaya y defienda su candidatura. Pero yo a ratos estoy aquí y a ratos estoy allá.

Volviendo al tema de los terremotos, nosotros los sismólogos y sismólogas, cuando ocurre un terremoto y
vemos que muere gente, sentimos a veces cierta frustración porque nosotros queremos trabajar en esto para
que no muera más gente, pero también uno inmediatamente se pone a pensar, en Japón hay sismólogos e
ingenieros, tantos profesionales tan buenos que con el terremotazo que tuvieron no hubo la cantidad de
muertos que pudo haber habido si no hubiera ese conocimiento que hemos adquirido en el mundo y a veces
esa sensación la siente uno aquí en la Asociación, cuando uno dice, es una Asociación que va a cumplir 100
años y nos falta tanto por hacer, tantísimo como Organización, porque tenemos muchas cosas que escribir,
muchas cosas que producir, llevar los cursos a toda la gente. Don Raúl nos presentaba los números y los
porcentajes de formación de nuestros dirigentes y vemos que todavía nos falta mucho y esa capacitación es
necesaria para que los muchachos y muchachas, niños y niñas se queden en esta Organización y no estén
en promedio tres años, sino que estén desde los 7 hasta los 21 años, porque eso es lo que yo sueño, que
tengamos muchachos que los agarremos chiquititos y los devolvamos a la sociedad, bueno, que no los
devolvamos porque ellos viven en sociedad, que se integren después de toda esta experiencia a vivir su vida
como seres formados integralmente. Pero uno recobra también las energías cuando uno ve un Plan
Estratégico donde se involucró tantísima gente, es que somos cientos los que trabajamos el Plan Estratégico
durante estos meses y entonces es ahí donde uno dice, esta Asociación tiene futuro, tenemos el norte que
nos hemos fijado.

A veces en los últimos meses llegamos al C.N.S. y no teníamos oficina donde reunirnos, porque había todo
un montón de gente trabajando en Plan Estratégico y entonces esa es la maravilla que tenemos y que
tenemos que fomentar en estos tiempos.
Desde la Jefatura Guía lo que ofrecí el año pasado, liderazgo para formar grupos de trabajo que trabajemos
en todos los frentes que tenemos, tenemos la ruta muy clara, fijada por el Plan Estratégico y mi compromiso
es ese, trabajar para abrir muchos espacios como ya se mencionó antes.

Ideamos la Plataforma Guía para abrir muchos espacios para jóvenes y adultas y ese es el proyecto mío.
Gracias.

Esa fue la presentación de la Sra. Ileana Boschini López.

A continuación mis queridos hermanos, queridas hermanas Guías y Scouts, vamos a escuchar las palabras o
a ver el video, no sé qué tiene ella preparado, de la candidata, señorita Jinny Cascante Ramírez, quien se
postula a la Jefatura Guía.

Srta. Jinny Cascante Ramírez: Tengan todos muy buenas tardes, la razón por la cual estoy aquí, es simple y
es compleja. Desde 1986 me integro al Movimiento como guiadora de ronda, después como lobatera y años
después como sa-wukir. Desde 1993 me permiten trabajar en cargos nacionales, siendo muy joven me dieron
ese espacio, empecé trabajando y además me tocó el cambio de programas, de plan de adelanto a
programas por objetivos y me tocó vivir la lucha en primera fila, sigo trabajando y después me nombran como
Comisionada en el Consejo Técnico Nacional, como Comisionada Nacional de Recurso Humano Adulto, así
que había venido desarrollando tanto programa como formación.

En ese proceso me di cuenta de lo importante que es el diálogo, empezamos a trabajar en conversar con los
directores de cursos, con los mismos participantes y también apoyándonos con la investigación de pertinencia
de programa que yo dirigí en el 2003. De ahí de verdad, nos dimos cuenta que era importante el diálogo,
unificar criterios porque habían muchas cosas que estaban desequilibradas.

En el 2006 se hace un cambio de administración, yo me retiro entre otras cosas a cuidar a mi abuela que
estuvo enferma durante dos años, regreso en el 2009, me integro a trabajar con el Equipo Nacional Tsurí
durante algún tiempo y tengo la oportunidad, la Junta Directiva Nacional me brinda la oportunidad de trabajar
con el Consejo Técnico Nacional, estuve 6 meses por cuestiones de salud y en ese tiempo me di cuenta que
esos espacios de dialogo, donde construimos, donde nos ponemos de acuerdo unos con otros, muchos se
perdieron entre otras cosas. Hay que revisar documentos como políticas nacionales que ya están
desactualizadas es necesario revisarlas. Hay organismos dentro de la misma estructura que están
cumpliendo diferentes funciones al mismo tiempo y que necesitamos reenfocar, hay organismos que
necesitan más empoderamiento. Son cosas que yo he podido notar y son cosas que yo en mi caso, a través
de la experiencia que he podido vivir, que Guías y Scouts me ha permitido vivir y que ha enriquecido mi
formación profesional; soy docente de preescolar y además de eso soy docente universitaria, tengo una
especialidad en investigación educativa; además de eso como les decía, todo eso me ayuda a tener una
visión para entender que la Jefatura Guía en este momento debe ser un puente. Tenemos ideas muy sólidas,
muy claras, pero no las hemos puesto en común, necesitamos una jefatura que lidere y articule procesos y
ese es por lo menos, desde mi punto de vista, el rol que la Jefatura Guía en este momento debe jugar y esa
es la razón por la cual yo me estoy postulando, porque siento que tengo la visión, las herramientas, la
disposición, el tiempo y la energía para hacerlo.

Si ustedes tienen a bien contar conmigo para la jefatura yo estoy dispuesta a trabajar con ustedes, muchas
gracias.

Esa fue la presentación de Jinny Cascante Ramírez, quien se postula a la Jefatura Guía Nacional.

A continuación escucharemos a la Sra. Sandra Cuéllar Gómez, quien también opta para el puesto de Jefa
Guía Nacional.

Sra. Sandra Cuéllar Gómez, Comisionada Internacional Guía: Buenas tardes, cómo están. Para mí es un
placer estar con ustedes, he corrido bastante, igual que Carlos, desde mi trabajo para estar con ustedes, con
la comunidad Guía y Scout a la cual pertenecemos, pertenezco al Movimiento Guía y Scout desde 1987, fui
Guía Mayor, después fui guiadora de Tropa, luego fui sa-wukir, mi compañero fue Jeffrey Gómez Cartín en
ese momento y finalmente fui consejera de Guías Mayores con mi esposo, que teníamos una comunidad, un
grupo co educativo en ese momento, después emigramos a Comunidad. Serví en la región como secretaria
de la Junta Regional Heredia y lo más importante de todo este tiempo es que he servido a las guías de este
país, creo profundamente en el guidismo, me formé como guía, como dirigente tuve la bendición de ser
formada por guiadoras. Creo que una Jefatura Guía debe de tener visión de Guía y Scout, una visión de
enfoque de género que es lo que hemos venido trabajando este año desde la Plataforma del Guidismo.

Desde hace tres años creo que muchos de ustedes firmaron una moción que yo propuse para darle más
fortaleza al programa guía y este año hemos iniciado, hemos continuado lo que Belbeth Obando en el 2009
inició a raíz de esa moción de Asamblea y mi compromiso con ustedes no es más que el de mejora, mejorar
esta Asociación, equiparar el programa guía con el programa scout, nuestras niñas y nuestros niños lo
necesitan, lo merecen. Muchas gracias.

Escuchamos a la Sra. Sandra Cuéllar Gómez, quien se postula para la Jefatura Guía Nacional

Vamos a continuar con la presentación de los compañeros hermanos Scouts que se postulan a la Jefatura
Scout Nacional.
Vamos a comenzar con el compañero que ya estaba postulado en tiempo y en espacio, según lo estipulado,
luego seguiremos con los que esta honorable Asamblea propuso. Así que sin más preámbulo vamos a
escuchar al Sr. Carlos Humberto Hernández Venegas.

Sr. Carlos Humberto Hernández Venegas, Jefe Scout Nacional, Consejo Técnico Nacional: Buenas
tardes a todos, primeramente pedir disculpas por el atraso que tuve, por motivos laborales se me hizo
imposible llegar al tiempo debido.

Sin promesas pero con compromiso, les agradezco profundamente la oportunidad que me brindan de
dirigirme a ustedes hermanos y hermanas Guías y Scouts de este movimiento cuyo fin es el de forjar más y
mejores ciudadanos. También deseo manifestar mi agradecimiento a la dirigencia porque he podido palpar
sus sacrificios en pro de la labor que realizan.

Hace un año me postulé al puesto de Jefe Scout Nacional y fue gracias a su apoyo y a la confianza
depositada por la Junta Directiva Nacional que fui nombrado en el cargo. Como ustedes saben, es un puesto
muy importante en la Asociación por cuanto le corresponden asegurar el acercamiento entre las y los
dirigentes, las niñas, los niños y las y los jóvenes. A pesar de que un año es muy poco tiempo para alcanzar
la totalidad de los resultados que me propuse, no debo obviar que el esfuerzo realizado ha empezado a dar
frutos. Cuando asumí la Jefatura Scout me comprometí a estar más cerca de ustedes, así como en los últimos
dos meses, he visitado a diferentes Grupos a lo largo y ancho de nuestro país, ocasiones en las que he
podido reconocer sus necesidades y fortalezas a la vez que he aprendido de su fraternidad, sencillez, carisma
y voluntad.

También me he esforzado porque el Consejo Técnico Nacional abordemos los temas urgentes que demandan
resolución. Entre los logros más relevantes que puedo mencionar están, investigación de pertinencia, puesta
en marcha del modelo de competencias, apoyo total a todos los procesos de Plan Estratégico, está en
proceso final la elaboración de los Manuales de Wak y Tropa, además de la revisión y aprobación final de los
materiales educativos. Como podrán advertir, buena parte de la labor de la Jefatura Scout está vinculada a
procesos humanos y estos no se pueden apreciar en tan poco tiempo.

Esta es la razón por la cual he nominado mi nombre para continuar por otro período más y así darle
continuidad a la labor desplegada. Este año ha sido un año en que como dirigente he obtenido experiencia,
sin duda alguna la apuesta que hicieron en mi nombramiento también le ha significado una inversión a la
Asociación la cual deseo capitalizar y potenciar en este nuevo período y así devolverle con acciones la
confianza que todos y todas ustedes me brindaron. En este nuevo período deseo profundizar los esfuerzos
para reducir las barreras que nos impiden mirarnos como una sola familia. Debemos recordar las palabras de
Gandhi al decir: Dios no ha creado fronteras ni objetivo a la amistad con el mundo entero, en este sentido,
debemos estrechar lazos, enfocarnos en la buena voluntad, en los aspectos que nos unen y no en aquellos
que nos diferencian, siempre listos, muchas gracias.

Estas fueron las palabras del Sr. Carlos Humberto Hernández Venegas, quien se postula para Jefe Scout
Nacional.
Después de un arduo trabajo por el compañero secretario del Comité de Nominaciones, vamos a ir
presentando a los candidatos que la Asamblea nos propuso y que ellos aceptaron a viva vos en orden
alfabético también.

El Sr. Herbert Barrot Alvarado: Buenas tardes nuevamente, para ser breve en la presentación, deseo
contarles que durante los últimos 28 años a los que he pertenecido a esta organización, he recibido la
preparación y formación institucional reflejada en mi status, digámoslo así, o con la carga que tengo encima
de portar un tercer madero en formación y en gestión, lo cual me compromete cada día más con el desarrollo
de la institución. Mi experiencia como ejecutivo durante varios años en la organización, igualmente como el
Director de Operaciones en su momento, como jefe de Tropa, como jefe de Grupo, actualmente con la Junta
Regional Alajuela, he dado mi aporte con la experiencia que he recibido y con la preparación para poder dar
lo mejor de mí a la organización. Pretendo colaborar en este proceso democrático siendo parte de esta terna
y con ello poder tener como responsabilidad el asumir un puesto en la Junta Directiva Nacional y con ello
poder cumplir y servir más a esta organización que tanto lo merece, gracias.
Continuamos con las palabras del señor Jeffrey Gómez Cartín.

Sr. Jeffrey Gómez Cartín: Buenas tardes, un gusto estar acá y que asambleístas hayan tomado en cuenta
mi nombre para ser parte de esta terna, hace un año estuve acá mismo por decisión propia, preocupándome
precisamente de la poca participación que tenemos en nuestros procesos, en aquel momento estábamos
Carlos y yo únicamente como candidatos y no podemos seguir cayendo en esto, necesitamos hacer la
Asociación nuestra. Creo mucho en los procesos, creo mucho en la gente. En 1998 que ingresé al
movimiento, con 18 años, cuando todo mundo me decía que eran un montón de ridículos, que como a esa
edad me iba a meter a los Scouts a jugar de chiquito, decidí meterme y me enamoré profundamente de un
movimiento, profundamente de una ley y promesa. Desde ese entonces decidí que era un norte, una lucha,
que era un asunto de todos los días y no un asunto del uniforme.

En 1998 y en 1999 estuve aquí como asambleísta representando a los jóvenes y desde la fecha hasta este
momento solo he faltado a una Asamblea, siempre representando al Grupo, siempre estando acá. Creo en la
juventud, creo que la Asociación debe de estar en las manos de los jóvenes, que esto es para ellos y que
tenemos que darle la libertad para ello. Considero también que la madurez de los dirigentes que han estado
no la podemos dejar de lado y ocupamos también de ella para poder hacer crecer los procesos.

Me desempeño actualmente como Coordinar del Equipo Nacional de Wak-Tsurí y llevo muchos años estando
en la Comisión Nacional de Programa o en la Comisión Nacional de Recurso Humano Adulto, desde adentro
sé que una jefatura no es una tarea fácil y que muy posiblemente la gente que se ponga acá no logre calzar
en los zapatos que significa ser un Jefe Scout o una Jefa Guía, es algo que implica muchas
responsabilidades, que implica muchas cosas, mucho trabajo y mucho esfuerzo. Pero es un puesto que
permite también alcanzar cosas, poner a disposición el servicio para que otros también puedan soñar y seguir
creciendo como organización.

Muchas gracias, en sus manos esta, es un gran honor ser parte de la terna si ustedes así lo tienen y muy
buenas tardes.

El Sr. Jeffrey Gómez Cartín, candidato a la Jefatura Scout Nacional.
Se continúa con las palabras del Sr. Luis Fernando Oses.

Sr. Luis Fernando Oses: Muy buenas tardes compañeros Scouts y compañeras Guías, para mí es todo un
honor estar esta mañana acá y tarde, por cuanto, yo desde que tenía 7 años de edad, es decir, en los años
70’s empecé mi formación como un Scout en aquel tiempo y como un Guía Scout en el día de hoy.
Posteriormente tuve la oportunidad de estar en una Tropa Scout, en una Comunidad Rover y a muy corta
edad me tocó ser dirigente de una Sección Intermedia, por cuanto en aquel tiempo también nos quejábamos
de que no habían dirigentes. Sin embargo, no soy un dirigente, o no soy un Guía Scout de un número y de
una pañoleta, soy un Guía Scout porque eso es lo que nos han mandado.

Fui miembro fundador del Grupo 72 en Alajuela, posteriormente con mi esposa, que también la conocí en el
movimiento Guía y Scout, formamos una familia y formamos un Grupo Scout en Alajuela, el número 95. De
ahí por destinos del trabajo fui a la zona sur, propiamente a la zona de Corredores, luego a San Vito de Coto
Brus y ahí procuramos y forjamos la reapertura del Grupo 330 de San Vito de Coto Brus, que gracias a Dios
hoy aquí hay todavía representantes de ellos y hace 6 años me tocó llegar a la zona de Pérez Zeledón donde
hemos metido mano, hemos tratado de colaborar con la Ejecutiva Regional y con los miembros de la Junta
Regional, en poder consolidar una región, en poder dar algo más a los niños y a las niñas que hay en aquella
región, hay lugares donde hay muchísima necesidad. Aunado a esto mi trabajo como Fiscal del Ministerio
Público me ha permitido defender en todo momento a la niñez y a la juventud, y ante todo soy un firme gestor
y defensor de lo que son los derechos de las mujeres. Las mujeres no deberían tener el lugar que tienen por
una ley, sino porque los hombres creamos y construyamos esa igualdad social y creo firmemente que
debemos de crear también, una plataforma de consulta donde los jóvenes, que hoy en día soy Asesor del
Consejo Regional de Jóvenes, tengan un lugar donde hacer llegar sus criterios, sus opiniones y de esta
manera podamos impulsarlos junto con los 8 objetivos que tiene el Plan Estratégico de nuestra Asociación. Y
de esta manera si ustedes tienen a bien en considerarme, considero que mi mayor anhelo es poder aportar a
la niñez y la juventud de este país para poder formar un mundo más justo y más humano, muchas gracias.

Se continúa con la presentación del Sr. German Solano Ramírez.

Sr. German Solano Ramírez: Buenas tardes a todos y todas. Que dicha que no hicieron esto del más
pequeño al más alto, porque si no me hubiera tocado así como que de último, o de primero, posiblemente no
se hubieran acordado de mí. Estaba viendo y revisando un poquito la historia, 30 años han pasado desde que
tomé la decisión de ser dirigente en esta Asociación. 30 años de los cuales he dado de todo en todos los
ámbitos y en todos los lados del país. He estado en Puntarenas, Guanacaste, he estado en la zona norte, he
estado en la zona sur, he estado en todo lado tratando de colaborar y haciendo uso de esa bendición que me
dieron al poder dar mi servicio a los demás. 30 años me parece a mí que es una edad de madurez para
alguien que se dedica a algo profesionalmente y es por eso que hoy quiero postular mi nombre como Jefe
Scout Nacional. Cuando yo escucha al señor Presidente llegar y decir que la Asociación no cree en la
Asociación, yo veo este montón de caras que hay aquí y digo, sí, sí hay quien cree en esto, sino ustedes no
estarían aquí, yo sí creo que hay mucha gente que está aquí, porque creen en este movimiento, lo que
tenemos que hacer es convencer al resto de la gente que está ahí afuera de que este movimiento vale la
pena, de que este movimiento también lo podemos llevar a otros lados.
Cuando yo veo un crecimiento de un 13%, no es comparado con respecto a la población de Costa Rica, es
comparado a la población Scout del año anterior, y entonces yo digo, ¿Estamos satisfechos realmente con
ese crecimiento que tenemos? ¿Estamos realmente satisfechos con lo que hemos hecho hasta este
momento? Yo creo que hay más y es algo de lo que yo quiero en este momento proponerles a ustedes.

La Asociación sí cree en sí misma, ustedes, yo, todos, creemos en nosotros mismos, lo que tenemos que
aprender a hacer es a creer más en los compañeros que tenemos a los lados, a creer más que somos un
país, a creer más que somos una Asociación única, sola, y que por cuestiones administrativas trabajamos
diferentes. Desafortunadamente he escuchado en muchas ocasiones, los viejos, los nuevos, y esas
situaciones nos están haciendo cada vez más distantes. Yo les digo que lo que realmente necesitamos no es
solamente creer en el muchacho que está a la par, o en la muchacha que está a la par, o el señor o la señora
que está a la par, sino también saber aceptar que alguien puede pensar diferente a mí, y en esa pluralidad
podemos hacerlo, podemos lograrlo, sí vamos a ir más allá. Así es que, yo les invito a que piensen en que
debemos unificarnos, tengo compañeros postulantes, de mucha cuantía y de mucha viabilidad, me da mucho
orgullo tener que competir con ellos, pero ustedes son los que deciden a una Costa Rica unificada, muchas
gracias.

Se continúa con las palabras del señor Marco Villegas Chaves.

Buenas tardes compañeros y compañeras, espero ser muy breve, sé que todos estamos con ganas de
finalizar la Asamblea. Mi nombre es Marco Vinicio Villegas Chaves, soy dirigente joven de la Región Heredia y
quiero compartir con ustedes un pequeño mensaje. Creo que nadie tiene porque prestarnos atención,
particularmente a los dirigentes jóvenes, por el simple hecho de ser jóvenes.

Creo que si es importante darle el espacio a la gente joven de la organización, pero principalmente porque
tienen algo pertinente que decir y algo pertinente que aportar, creo que es necesario casarnos, como he dicho
en Asambleas anteriores, con este Plan Estratégico, que efectivamente es un Plan Estratégico y está
completo y está muy bien hecho y es de las mejores estrategias de planificación que ha hecho esta
Asociación a lo largo de su historia.

Quiero que nos unamos en torno a una persona, y aquí voy a hacer un paréntesis en el sentido de
agradecerles a las personas que han confiado en mí para ser parte de esta terna, pero quiero que nos
unamos en torno a la candidatura de una persona que ha trabajado directamente en las comunidades, lo
hemos visto en reuniones de manada, en reuniones de tropa, en reuniones de secciones mayores y es el
compañero Carlos Hernández Venegas, para lo cual pido por favor que las personas que me postularon, le
den su voto al compañero Carlos Hernández para ser Jefe Scout Nacional, siempre listos.

Se da por finalizado el proceso de presentación de los candidatos.

Se inicia el periodo de votación.

El señor Bernal Fernández dirige unas palabras a los asambleístas antes de iniciar el procedo de votación.

Estoy en este movimiento, ustedes no se imaginan hace cuantos años, pero porque sé que todos ustedes,
pero sé en lo más profundo de mi ser, que yo estoy aquí, compañeros y compañeras, porque me he apegado
a mis principios de ley y promesa. Esos son los principios fundamentales que deben regir cualquier acción
dentro del Movimiento Guía y Scout, pero sobre todo para nosotros los dirigentes, porque bien decía nuestro
fundador, debemos predicar con el ejemplo, pero cuando tengamos dudas pregúntenle a los muchachos.

Por eso, basado en estos principios, que engrandecen y seguirán engrandeciendo nuestra Asociación, la
Asociación poderosa y grande de Guías y Scouts de Costa Rica, que cada vez será mayor, más fuerte y más
grande, amparados y amarrados y agarrados a esos principios, yo les pido hermanos y hermanas, que
procedamos a votar fijándonos sobre todo en los principios y nunca en las personas, ni en las
personalidades, siempre listos.

El señor Raúl Alpizar, Presidente de la Junta Directiva: Me permito presentarles el acta de inscripción de
delegados que ha compartido conmigo la Corte Nacional de Honor, en donde dice que al ser las once y
cuarenta y cinco horas del 12 de marzo del año 2011, en las instalaciones del Campo Escuela Nacional
Iztarú, se da el cierre del registro de miembros de la Asamblea, de conformidad con el padrón electoral, con
un total de 403 delegados debidamente inscritos. Muchas gracias.

En este momento la Corte Nacional de Honor procede con el proceso de votación.

Sr. Carlos Mora, Corte Nacional de Honor: Primero que nada se va a hacer una presentación en la pantalla
de los diferentes candidatos. Hemos instalados tres grupos de cajas en tres sectores diferentes para que
podamos hacer una votación ordenada y podamos ir a almorzar. Para estas cajas, esta área, empezando de
fila en fila, pueden ir votando y pueden ir saliendo. Este bloque aquí y la mitad acá y la otra mitad de este
bloque acá. Acá este centro viene y votan acá y esta área de acá vota en esas cajas. Por cualquier cosa, los
votos están en los gafetes. Procedamos entonces a la votación en orden, fila por fila.

ARTÍCULO X: ASUNTOS VARIOS Y MOCIONES:

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: A ver si podemos continuar por favor,
les pido a todos un esfuerzo adicional para poder continuar, las personas que están atrás por favor, que nos
ayuden y se acomoden en sus asientos para poder continuar con la Asamblea. Solicitamos cuatro personas
del auditorio para que nos ayuden en la clasificación de las mociones. Tenemos doce mociones que han sido
recibidas el día de hoy más algunas que se recibieron con anticipación. Entonces le vamos a pedir a cuatro
personas del auditorio, si me permiten comunicarme con ustedes y hacen silencio, gracias. Entonces, vamos
a pedirles a cuatro personas del auditorio que nos ayuden en la clasificación de las mociones, una pequeña
comisión con un par de miembros de Junta Directiva Nacional, que habíamos designado a la Sra. Sianey
Parra Salazar y al Sr. Pablo Sáenz Corella para que nos ayuden en esa tarea. Cuatro personas que levanten
la mano para que nos ayuden en esa tarea, ahí está Randall, Lindsay, Don Chico y Adrian, esas cuatro
personas, tal vez que ser reúnan en un ladito para que vayan revisando las mociones y vayan clasificándolas,
cuáles son de Asamblea y cuales son de tipo operativo.

Se brinda información a los asambleístas sobre la Plataforma Guía, en el stand donde ellos están con la
Plataforma Guía, las personas, los Grupos que enviaron su informe sobre el Día del Pensamiento, y sobre la
Navidad Guía, pueden ir a retirar las insignias correspondientes. Repito, las personas que enviaron el informe
sobre la Navidad Guía y el Día del Pensamiento. De igual forma, las personas que recaudaron dinero del Día
del Pensamiento, el día martes, en la página web de nuestra Asociación, se van a encontrar el número de
cuenta bancaria para depositar ese dinero. También ellos/as tienen unos llaveros que pueden adquirir al
llenarles una encuesta, tienen aproximadamente unos cien, y les pedimos por favor a los que puedan acudir a
la Plataforma Guía para llenar esta encuesta les agradecemos.

Se procede con la presentación del grupo costarricense Marfil con la canción Represento.

Se invita a las personas del EVECESM (Evento Centroamericano de Manadas) para que hagan una
presentación sobre el evento.

Sr. German Solano Ramírez: Bueno, buenas tardes a todos/as, ahora sí con la atención del caso, porque ya
tenemos el estomago lleno, verdad. Me complace mucho en informarles que Costa Rica es la sede del VI
Encuentro Centroamericano o Evento Centroamericano para Manadas, que siempre fue este un evento de la
parte Scout y que por la naturaleza de nuestra Asociación, de Guías y Scouts de Costa Rica y ser una
Asociación fusionada, queremos que también la parte Guía participe, por eso es que el evento en sí hoy en
día lo vamos a conocer como de Secciones Menores, siendo que Manadas es un concepto muy de la parte
Scout. Se está proyectando en este momento el bosquejo o los primeros indicios de lo que podría ser nuestra
insignia y en este momento están también algunos viajeros de AVATAR entregando algunas muestras a todos
ustedes con su oxi-mascaras que los ayuda a ellos a estar soportando la atmosfera que tenemos nosotros.
Aquí en este pasillo, están algunos entregando esas cosas para que ustedes las tengan como un recuerdo.

El 31 de marzo al 05 de abril de 2012, Centroamérica junto con otros países más invitados, van a participar en
el VI Evento Centroamericano de Secciones Menores en Alajuela, Costa Rica, estamos todavía barajando un
par de lugares para que pueda reunir a alrededor de mil seiscientos a dos mil almas que van a hacerse
presente en este Evento Centroamericano y un poco más allá, porque en el devenir del tiempo hemos querido
invitar también a Puerto Rico, México, República Dominicana, hemos querido invitar también a Colombia, pero
ya algunos están pidiendo también participación, como es el caso de Brasil, como es el caso de Ecuador,
como es el caso de Perú. Y entonces, a lo externo están muy emocionados de poder venir aquí a Costa Rica
a disfrutar un Evento de Manadas.

Les invitamos a todos ustedes y a todos los dirigentes de los Grupos que ustedes representan a que se
acerquen a trabajar hacia este Evento Centroamericano de Manadas en todos los aspectos que necesitamos
la ayuda de todos/as y cada uno/a de ustedes. El programa ya está listo, ya tenemos claro qué es lo que
vamos a hacer, estamos definiendo el lugar y ahora necesitamos esas manos, esas cabezas, esas piernas,
esa fuerza que nos haga a nosotros poder ejecutar esto porque solos no vamos a poder hacerlo, Ana
Margarita, que está aquí, que es la encargada de la parte de programa, junto con Oscar Mario Garbanzo, que
es el encargado de administración, por allá tenemos a Maite Ramírez que es la encargada de lo que es la
divulgación, junto con Lili Díaz en la parte de logística, nos estamos encargando, en coordinación mía y de
Silvia, de este Evento Centroamericano en el cual son bienvenidos todos los dirigentes, no únicamente los de
Manada, también los de Tropa, porque necesitamos gente carga en la logística, necesitamos gente carga en
la administración, necesitamos gente muy carga para poder promover este evento como se tiene que dar y
sobre todo poder atender a esos niños y niñas que van a estar con nosotros, esos cinco días en el 2012.

Para tal efecto, el día de mañana estamos haciendo una concentración de dirigentes, la primera, en donde
queremos reclutar dirigentes que van a venir a trabajar hacia el Evento Centroamericano de Secciones
Menores, en la F.O.V. de 9:00am a 12:00pm. Igualmente, y aunque sé que es muy cansado y posiblemente
inconveniente con respecto a la familia, tener dos actividades tan seguidas y fuertes, pero aun así quisiera
que si alguno de ustedes todavía quiere participar, se apersone también ahí a la F.O.V. y nos diga: Yo puedo
trabajar también, y nos diga en qué cree que puede trabajar, porque lo importante es, no tanto indicarle a
usted adónde, sino que usted diga, yo me siento bien en esto.

Así es que, a todos, muchas gracias y que sirva esto también como una fe de erratas, al reporte que hizo el
presidente, porque otro de los logros de la Presidencia y de la Junta Directiva Nacional de este año es lograr
que este evento se hiciera en Costa Rica en el 2012. Muchísimas gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Muchas gracias, solamente para
confirmar las palabras de nuestros/as compañeros/as del Evento Centroamericano de Manadas, este es un
evento de la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica como tal, tenemos que sacarlo adelante, solo con el
esfuerzo de cada uno/a de nosotros/as podremos hacer un gran evento, como nuestros muchachos/as lo
necesitan. Así que bueno, todas las manos son bienvenidas, todas las ideas son bienvenidas, todo el apoyo
es bienvenido, German y su grupo están a la espera de que todos/as digamos presente y podamos contribuir
en la organización de este evento internacional, que hace días no tenemos, años para ser exactos, no
tenemos un evento internacional en Costa Rica y bueno, hay que empezar con el pie derecho nuevamente.

Se continúa con la presentación de los señores Giovanni Rojas Bolaños, Vicepresidente de la Junta Directiva
Nacional y del Sr. Daniel Pérez, para presentarnos el informe del segundo campo escuela, adquirido por la
Asociación de Guías y Scouts.

Sr. Giovanni Rojas Bolaños, Vicepresidente de la Junta Directiva Nacional: Muy buenas tardes
compañeros y compañeras, vamos a tratar de hacerlo muy dinámico, dicen que después de almuerzo da un
poquito de sueño. Congruentes con la transparencia y compartir los pormenores de la negociación del
segundo campo escuela, quisimos dar un informe detallado, es probable que no nos dé tiempo de ver todo,
pero pueden acercarse sin ningún problema cuando tengan gusto y con todo placer les daremos los detalles.

Vamos a hablar de los antecedentes, adónde fue que nació la idea, se sorprenderán que la otra semana
cumplimos seis años de que hubo un mandato de la Asamblea Nacional, en el 2005, de adquirir un nuevo
campo escuela. Les voy a contar un poquito, cómo fue el proceso de selección, cómo fue la negociación y en
cuanto se cerró la finca.

Posteriormente mi compañero Daniel Pérez, nos va a hablar de las características de la finca, vamos a hablar
un poquito del futuro, de lo que es el diseño y desarrollo de la propiedad, porque lo que tenemos en este
momento es una finca ganadera, a como fue Iztarú hace 30 años, después la convertimos en Campo Escuela.

Finalmente, Don Mario Rivera Astúa, les va a hablar un poquito del concurso para darle un nombre a esa
propiedad.

La moción del 19 de marzo de 2005 dice: Proponemos que la XXXII Asamblea Nacional Ordinaria,
denominada Luis Alberto Zúñiga Sanabria, autorice y deposite la confianza en la Junta Directiva Nacional
para comenzar a realizar las gestiones para adquirir un nuevo Campo Escuela Guía y Scout, en un lugar más
cálido. Quizás ahí señalamos eso, en un lugar más cálido, pues Iztarú ya sabemos que tiene algunas
limitantes en ese sentido. Hay que decirlo, hubo varios esfuerzos, varios intentos de adquirir este campo
escuela por parte de las diferentes Juntas Directivas Nacionales y yo no quisiera ser injusto en decir que
nosotros si pudimos y los otros no, porque yo creo que cada una puso su granito de arena y sirvió de base
para lo que terminó de materializarse a finales del año pasado.

El proceso nuestro, pues, se evaluaron 43 fincas con base en una serie de criterios técnicos que había dado
la Comisión de Segundo Campo Escuela. De esas 43, 9 fincas salieron preseleccionadas y esas 9 las
visitamos. De esas 9 entramos en un proceso de negociación y dos fueron las que más nos llamaron la
atención y calificaban también con el presupuesto que teníamos. A fin de cuentas la finca elegida fue la de
Pueblo Nuevo de Sarapiquí, el precio base de la negociación eran 211 millones de colones y pues el precio
en el cual se logró negociar por el bien de nuestros niños, niñas y jóvenes, fue de 187 millones de colones.

Contarles que la finca se compró de contado, fue un esfuerzo de hacerlo 100 millones de colones de fondos
privados y 87 millones del presupuesto del año 2010. Quisimos, porque la gente que tiene experiencia en
propiedades sabe que cuando usted busca un lote, busca una finca, se maneja una comisión. Nosotros, algo
que nos propusimos desde un principio fue que cualquier beneficio, cualquier ayuda que lográramos sacar,
tenía que ser en beneficio de nuestros niños, niñas y jóvenes, entonces quisimos hacer un documentito, ósea
yo creo que esto no sobra, los miembros de la Comisión, básicamente es Don Randall Arrieta Alvarado, Jaime
Villegas, Alfredo Aspitia, Don Daniel Pérez, Don Minor Serrano y mi persona, pues firmamos un documento,
un manifiesto de honorabilidad y que estamos poniendo por escrito que aquí no hubo comisión para nadie.

Sr. Daniel Pérez, Comisión Segundo Campo Escuela: Buenas tardes, para anunciarles, dentro de los
parámetros que puso la Junta Directiva Nacional, estaba que la finca nueva se ubicara en un radio de 50
kilómetros del Parque de Alajuela. Esto nos conllevó por supuesto a buscar, por dicha, con este radio
abarcamos prácticamente todo el centro del país y la finca seleccionada está a 48 kilómetros del Parque de
Alajuela, en línea recta, volando por Google Earth.

La zona de Sarapiquí tiene un clima lluvioso, 3.600 milímetros por año, con 200 a 250 días de lluvia al año.
Hay una temperatura promedio de 26 grados, que rondan de 20 grados a las seis de la mañana hasta 32
grados a medio día. Este clima es típico de bosque húmedo tropical, donde tenemos la suerte de vivir en el
país más biodiverso del mundo, por las condiciones naturales de Costa Rica, esta es un área muy rica en
condiciones naturales. Muy cerca de nosotros, verdad, cerca de La Virgen de Sarapiquí, Puerto Viejo, está la
Estación Biológica La Selva, tiene 40 años de desarrollarse en programas educativos en biodiversidad, acá
tenemos la hoja cartográfica, que ya es historia por cierto, les cuento que a partir del próximo año estas hojas
ya no sirven, están en proyección Lamber norte y a partir del próximo año es CRTM 2005 lo que va a valer.
En todo caso, va a ser un proyecto histórico aquí, y este les muestra algo importante de la ubicación.

Se ve al lado izquierdo arriba un parchoncito que es el pueblo de San Rafael y a la derecha abajo se ve
Puerto Viejo de Sarapiquí. Estas dos poblaciones van a ser conectadas por una carretera principal, financiada
por el Gobierno Chino, con el nuevo Tratado de Libre Comercio, que va a ser el Canal Seco conectando la
Provincia de Guanacaste con el Puerto de Limón. Esta carretera va a pasar cerca, a unos seis kilómetros, si
no nos pasa lo de la Carretera de Orotina, en un corto plazo, si nos pasa lo de la carretera de Orotina va a ser
dentro de 20 años.
Este es el aspecto general de la finca, como decíamos es una finca ganadera, suavemente ondulada, tiene
potreros abiertos y en en la pantalla pueden ver aspectos más generales del acceso, por carretera son 107
kilómetros por la Braulio Carrillo, en este momento se dura 40 minutos sin correr demasiado, si alguien tiene
alguna urgencia por llegar, se puede hacer en bastante menos. Y si se van por Barra Blanca se pueden durar
4 horas, la carretera está muy mala. Sin embargo, nos dicen que ya el Alcalde de Heredia consiguió el dinero
para hacer la carretera vía Barra Blanca, en cuyo caso algún día, estaríamos a 70 kilómetros del centro de
San José, poco más de una hora.

Aquí el aspecto general de los linderos, ustedes tienen todos en las manos un folleto, en la parte de atrás está
esta foto que estamos mostrando.

La finca está dividida en dos secciones, esta es la topografía, la línea negra punteada es una carretera de
lastre, mide dos kilómetros y parte la finca con un camino público al medio. Se puede ver que en la finca son 4
micro cuencas completas, del camino público al centro y por la topografía lo que está más hacia el este, ósea
lo que está a mano derecha, es un área plana, que está de frente al río y tiene un kilómetro de longitud con el
río. Como les decía, el río Sardinal, lindero este de la propiedad, se le hicieron pruebas químicas y físicas
para probar su potabilidad, en 8 de las 9 pruebas salió 100% pura y en la novena salió apenas con rastros de
algún químico, parece ser de origen volcánico, no podemos evitarlo, la única forma de evitarlo es quitar el
Volcán Poás y El Barva y eso no es posible.

En esta propiedad tenemos dos tipos de topografía, un área plana que pensábamos usar y estamos en diseño
en este momento, como área pública y las micro cuencas que se ven hacia el oeste, pensábamos desarrollar
áreas temáticas.

Ustedes tienen en el folleto una hojita en blanco que está incluida en la que esperamos que nos hagan las
sugerencias de todo lo que ustedes esperan que debiera tener este nuevo campo escuela, hay campo para
todo.

Si ustedes ven a su alrededor aquí en Iztarú, el área que está siendo utilizada son cerca de 16 hectáreas, la
finca de Pueblo Nuevo tiene 54, estamos hablando de 5 veces el área de Iztarú, esto quiere decir que
tenemos campo para todo y necesitamos ideas de todo, no hay en este caso limitación, siempre y cuando
tenga que ver con el programa Guía y Scout y la sostenibilidad del mismo.

Querìa hacer una anotación y es que, nos sacamos la lotería en esta finca con respecto a los vecinos,
tenemos dos vecinos importantes que tienen 1.700 hectáreas de terreno, que son la Fundación Ecovida y el
Centro Científico Tropical, ambas instituciones dedicadas a la educación y a la conservación de los recursos
naturales, coincidentes sorprendentemente con nosotros y el director ejecutivo de Ecovida coincidentemente
también fue Boy Scout y funcionario de la Asociación por mucho tiempo hace unos años. En consecuencia
podríamos decir que aunque estas 54 hectáreas son un buen inicio, tenemos un chance de expandir el
programa mucho más allá de los límites que estamos mostrando en este momento.

En la foto siguiente vemos aspectos generales como se ve en la pantalla central. Esto es una microcuenca de
lo que les queríamos hablar, se ve claramente un parche de bosque al centro, es un parchecito pequeño,
suavemente ondulado, por más que llueva no se va a inundar, no vamos a tener pozos y vamos a poder
dormir tranquilos la mayoría de la gente que sepa poner una tienda y sepa hacer un caño, eso esperamos que
sean todos. En la siguiente se ve la parte de arriba, esta es la perspectiva de una de las partes más altas de
la finca, tenemos una buena vista y se puede decir que la mayoría del terreno es apto para esto.
Infraestructura en este momento tenemos un corral techado, el tanque de agua, este tanque probablemente
no lo vamos a usar como tal porque tiene muchos años, ya parece que el material esta vencido pero tiene una
virgencita de los Ángeles encima que nos ha traído mucha suerte, de alguna manera nos está protegiendo y
cuidando el desarrollo del campo escuela.

Aquí tenemos el camino público interno, como verán igualito al acceso de Iztarú, aquí lamentablemente los
muchachos que van a ir van a perderse la experiencia de caerse en una cuesta de barro porque aquí como
verán la topografía es sumamente plana y el camino esta lastreado.

Este es el protagonista, el río Sardinal, desde el punto que llamamos el Pipo, es una de las estaciones que
vamos a usar para montar las lanchas, digamos que por lo menos los neumáticos llenos de aire verdad. Esta
es una experiencia que sorprendentemente hay muchos muchachos no tienen. Yo, chiquillo y creo que la
mayoría tuvimos la oportunidad de ir a una poza linda de un río limpio y esto es lo que tenemos aquí en grado
mayúsculo. En este río tiene en el caudal mínimo 18 metros cúbicos por segundo y eso alcanza para
bañarnos a todos de un solo bombazo.

Se sigue con la presentación del Campo Escuela 2, la gente está a 32 grados a la sombra, con el sol pueden
ser unos 36 y el agua está a 20 grados. Este es el codo del seibo, la otra poza que tenemos, no les voy a
contar más para que vayan a verla. Tenemos también mucha vida silvestre, aquí uno de los vecinos, es una
familia de monos congos, que se reproducen bastante y hacen bastante bulla. Este hay que cambiarle el
nombre al cuervo por zopilote. Tenemos una muestra de lo que es el bosque húmedo tropical, esto es una
bromelia, dentro de las bromelias, ustedes han visto, son plantas que son como una vasija, incluyen mucha
agua en el centro y en el centro de las bromelias, de muchas de estas, no de todas, pero de muchas de estas,
viven las ranas que se llaman deyingns, son unas ranas rojas, estas ranas viven en las bromelias y nos han
salvado, los huevos los ponen en las bramelias, cuando la bromelia se seca como hay mucho verano, esta
rana, lo que se ve en la espalda es como un parchón, es un cabezón, es una de las crías, ellas se las echan
en la espalda y se la llevan de bromelia en bromelia para que se sigan criando. Esto es lo que podemos
esperar encontrar allá, es una gran cantidad de vida silvestre, pero grande y muy diversa.

Esta es la primera actividad formal, creo que algunos de ustedes estuvieron en las visitas que hicimos en días
pasados, esperamos que sean muchas más.

Tenemos como calendario de trabajo presentar un estudio para junio de este año en donde nos den ya el plan
maestro de qué es lo que queremos y cómo vamos a hacer el campo escuela, así que es el momento de que
hablen, de que surtan ideas. La Comisión de Campo Escuela y la Fundación Siempre Listos están
gestionando cooperación y no queremos que en el desarrollo no se incluya todas sus opiniones, así que por
favor, este es el momento de hablar, de dejar sus ideas por escrito para que sean consideradas.

Qué sigue, básicamente lo que estaba comentando, la Comisión me seleccionó como Coordinador Técnico
para el desarrollo del plan maestro que se ha llamado plan de manejo. Lo que sigue es hacer una
sectorización y una planificación por áreas de qué es lo más prioritario, qué queremos desarrollar primero.
Una idea general, es que quieren que sea un área minimalista, queremos hacer el mínimo de infraestructura
posible para que podamos volver a vivir lo que hace mucho tiempo fue el escultismo, en donde si hay que
hacer un hueco para hacer una letrina, se puede hacer un hueco para la letrina; no es que no van a haber
baños, van a haber baños por supuesto, pero se quiere rescatar lo más posible las cuestiones naturales, ya
tenemos en gestión los trámites de reforestación de las áreas que son críticas, probablemente este mismo
año lo vayamos a empezar a reforestar ya con la participación de ustedes, eso espero. A cuántos les gusta
los frutales, necesitamos saber cuáles clases de frutas les gustarían que tuvieran y que nos hagan una lista.

En pocas palabras de aquí a junio, digamos los primeros días de julio, queremos tener ya todas esas ideas en
un plan definido, así que por favor, lo que sigue creo que es el concurso del nombre y para ello vamos a
llamar a Don Mario Rivera Astúa que nos va a exponer los términos. Pónganle atención porque el premio, si
ustedes no lo quieren me lo llevo yo.

Sr. Mario Rivera Astúa, Contralor Junta Directiva Nacional: Nuevamente buenas tardes, no se me duerman
porque el almuerzo a veces da cierta perecilla.

El primer paso, ya se dio, se compró la finca, pero es un potrero, ahora viene el reto, desarrollarla, le
desarrollo tiene que ser responsabilidad de todos, aunque para eso se nombró una Comisión que va a dar las
pautas. Ya les explicó Don Giovanni Rojas y Don Daniel Pérez alguna información básica de la finca, dentro
de ese desarrollo el paso que sigue es ponerle un nombre, porque suena muy feo decir el segundo campo
escuela, el nuevo campo escuela, el campo escuela de Sarapiquí, eso no es un nombre inspirador, ese es un
nombre que hay que ponérselo para que la gente sepa que no es este, sino que es otro, pero necesitamos un
nombre inspirador, que cale en el alma de las Guías y los Scouts para que en el futuro quieran tanto a ese
campo, como tanto quieren a Iztarú. A cual Guía y a cual Scout no le gusta y no le encanta venir aquí, es que
esto es bello.

Con un nombre apropiado impactaran en los corazones de las Guías y los Scouts y hay infinidad de nombres
dichosamente, de nombres posibles. Nombres que se basen en la historia del Movimiento Scout, nombres
que se basen en la historia mundial, otros que se basen en la historia nacional, en la geografía política de
Costa Rica, más bien, en la geografía física, los montes, las montañas, los ríos, los volcanes, que también
tenga que ver con historias y leyendas de Costa Rica. Porque algo que la gente no sabe es que las tropas
costarricenses que fueron a defendernos en 1856, contra el filibusterismo, muchas de esas se fueron vía
Puntarenas a desembarcar ahí en los puertecillos que habían en Guanacaste, pero muchos se fueron por el
río Sarapiquí, hasta llegar al San Juan, que era donde estaba la vía al tránsito y era el punto clave de los
Filibusteros.

Bueno hay mucha historia nacional y mundial que puede ser tomada en cuenta para poner ese nombre. Pero
también hay otros nombres relacionados con la riqueza de Costa Rica en cuanto a biodiversidad. No solo
Costa Rica es rica en biodiversidad, sino que especialmente esas zonas que son del bosque tropical húmedo,
ahí hay cualquier cantidad de atractivos naturales que pueden esperar a un nombre para el campo escuela.


Sin más preámbulos, hoy se entregó a cada delegado de grupo un sobre para que toda la comunidad
nacional y exclusivamente los grupos le pongan nombre, aquí no va a ser la Junta Directiva Nacional, ni un
pequeño comité, que va a decir vamos a bautizarlo con este nombre y chupulún le hicieron la bendición, le
pusieron ese nombre y todo mundo para la casa, no, todos los grupos, exclusivamente los grupos van a
participar en este concurso.

Todo concurso tiene reglas, ahí están las reglas en el sobre. Todo concurso generalmente tiene premio, ahí
se indica el premio. Qué nos falta ahora, ponernos las pilas, soñar y proponer. Ojalá que tengamos una gran
cantidad de propuestas, ojalá que ese premio tenga que ser repartido entre un montón. Parece mentira, es
una contradicción, a quién no le gustaría ganarse el premio, a uno, pero sería mejor que se lo ganaran un
montón, porque eso sería una muestra de que ese sería el mejor nombre. Claro, la dificultad la va a tener
después la Junta Directiva Nacional porque cómo va a premiar a un montón de gente, bueno, ese es un reto.

Ahí están las fechas y toda la información que se requiere para poder participar, cualquier duda llaman a la
persona que ahí se indica, ella los comunica con la persona encargada de evacuar la duda y manos a la
obra. Ojalá que dentro de unos meses, porque el plazo está ahí para que sea creo en dos meses, tengamos
un buzón aterrado de propuestas y un comité con así gran cantidad de trabajo por analizar, eso es lo que
esperamos y de una vez por anticipado les deseo un feliz disfrute del premio a todos los ganadores, muchas
gracias.

Revisen el sobre, porque pueden haber errores humanos, el sobre de concurso de campo escuela, son dos
sobres, uno grande y uno pequeño. El grande lleva la invitación y la formula de participación, el sobre
pequeño tiene una boleta para poner el seudónimo.

El comité revisor no va a tener conocimiento de cual grupo es el que esta concursando, hasta que tenga
seleccionado al ganador va y abre, con la presencia del Fiscal de la Asociación el sobrecito donde esta el
seudónimo y va a decir entonces, el ganador que usó el seudónimo toro sentado corresponde al Grupo 550,
hasta ahí, hasta ese momento se va a dar cuenta, para qué, para garantizar total imparcialidad. Me dicen que
algunas personas todavía no tienen el sobre, bueno, tal vez es que llegaron tarde al período de acreditación o
no se acreditaron o algo, pero si no lo tienen lo pueden pedir. No va a ser únicamente la formula que se
entrega hoy la que se va a habilitar para participar.

El que no la tiene va y pide los dos sobres, ya sea en la Sede Nacional o en la Sede Regional, ojalá que todos
la tengan para ganar tiempo, pero si no la tienen corran a buscarla. Ya le digo, un sobre grande donde están
las reglas del concurso y la boleta de participación y un sobre pequeño donde esta la boleta de identificación
del seudónimo. Los sobres tienen que entregarse limpios y sin señas, porque una seña puede ser un
indicador de marca y no queremos sobres marcados, queremos sobres transparentes, limpios, para que haya
total transparencia e imparcialidad en la participación. Hoy no podemos atrasarnos viendo a ver quién tiene
sobre y quién no tiene, pero les garantizo que a partir del próximo lunes ya estarán en condición de pedir la
documentación aquellos que no la tienen completa o que del todo no la tienen, gracias.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: No se preocupen si no tienen el
sobre, nosotros se los haremos llegar en el transcurso de los próximos días, de por sí tenemos tiempo
suficiente.
El premio para que la gente lo tenga claro, la Comisión de Campo Escuela y la Fundación ha establecido un
premio que es el primer grupo, el grupo con que se escoja el nombre del nuevo campo escuela, va a ser el
primer grupo en acampar, todo incluido, transporte, alimentación, todo incluido y le vamos a dar la insignia “Yo
fui el primero en acampar en el Campo Escuela”, ósea suena bien. Un todo incluido Guía y Scout, así es que
vale la pena, vale mucho la pena.

Se continúa con la presentación musical del Grupo 322, de Boruca, los Diablitos.

La Corte Nacional de Honor, se dirige a la Asamblea para dar a conocer el resultado de las elecciones.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Me dicen los compañeros de la Corte
Nacional de Honor, no es que queramos tenerlos en ascuas, ni mucho menos, pero me dicen los compañeros
de la Corte que ellos desean primero entregar un reconocimiento para una persona muy valiosa de la
Asociación, solamente es un reconocimiento y posteriormente hacer el anuncio de los resultados de las
votaciones. Así que, si nos dan un minuto podemos proceder con eso, una vez que hayamos procedido con la
Corte, con la entrega de los reconocimientos y posteriormente el conocimiento o la información de cómo fue el
resultado de las elecciones pasaríamos posteriormente a ver las mociones que ya fueron revisadas por la
comisión que integramos para determinar cuáles son de Asamblea para votarlas; las demás que no fueron de
Asamblea pasarían a ser operativas y serían trasladadas al órgano correspondiente.

ARTICULO XI: Condecoraciones

La Corte Nacional de Honor hace entrega de algunos reconocimientos a los dirigentes y miembros de
la Asociación:

a.-       Se otorga la condecoración “Jaguar de Plata” a la señora Cecilia Calvo Trejos.

La Corte Nacional de Honor. En calidad de Tribunal Electoral de la Asamblea Nacional Ordinaria, da a
conocer el cierre de las votaciones y la declaratoria oficial de los diferentes cargos.

Presidente

Walter Romero con                           278 votos

Manuel Emilio Jiménez Mora                  110 votos

Blancos                                        0 votos

Nulos                                          6 votos

Total                                  con 394 votos

Quedando electo para Presidente el señor Walter Romero Bolaños

Prosecretario (a)

Gabriela Jimenez                    con 312 votos

Nulos                                     0 votos
Blanco                               78 votos

Total                                390 votos


Quedando electo para Prosecretario (a) Gabriela Jiménez

Fiscal

Mario Piedra Díaz                        294 votos

Alejandro Villegas                        80 votos

Nulos                                       0 votos

Blancos                                   17 votos

Total                               con 391 votos

Quedando electo para Fiscal Mario Piedra Díaz

Vocal

Alex Caballero                   con 122 votos

Rafael Jiménez                       257 votos

Blancos                                0 votos

Nulos                                 14 votos

Total                                393 votos

Quedando electa para vocal Rafael Jiménez

Se procede a la elección de la terna para el nombramiento de la Jefa Guía Nacional y el Jefe Guía Scout
Nacional.

Jefe Guía Nacional

Sandra Cuellar                                  31 votos

Jinny Cascante                               142 votos

Ileana Boschini      López                   193 votos

Nulos                                           8 votos

Para un total de                            374 votos

Jefe Scout Nacional
Carlos Hernandez                           con 197 votos

Jeffrey Gomez                              con 64 votos

Herman Solano                              con 71 votos

Luis Francisco Oses                        12 votos

Herbert Barrot                             23 votos

Blanco                                     25 votos

Para un total de                         392 votos

La Corte Nacional de Honor da por terminado el resultado de la elección.

ARTÍCULO XII: ASUNTOS VARIOS Y MOCIONES:

La Mesa Directiva abre el período para la presentación de ponencias y mociones por parte de los
asambleístas.
La señora Sianey Parra, Secretaria de la Junta Directiva. Se recibieron un total de 16 de los cuales 7 eran
operativas una no aplicaba porque entro en forma extemporánea y era la solicitud del nombre para la próxima
asamblea. Esta no aplica porque se debe presentar ante el Comité de Nominaciones que cierra en el proceso.

Total 8 como mociones de Asamblea:

Moción No. 1

Proponente: Daniel Pérez Sáenz

Objetivo:

Modificación de la Ley Constitutiva para cambiar la conformación de la Junta Directiva Nacional

Considerando que:

Con cada Asamblea Nacional cambian 8 de los 12 miembros de la Junta Directiva Nacional rompiendo la
continuidad de los procesos, proyectos y programas y haciendo muy difícil la consecución de acuerdos ante
los cambios tan grandes en el criterio de la JDN.

Propuesta:

Dar un plazo de 6 meses a la comisión del P.O.R. para que haga una revisión y presente una propuesta
ante la Junta Directiva Nacional para que analice la viabilidad de los cambios.

El señor Raúl Alpizar: La Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica estamos regidos por una Ley que es
exclusiva para Guías y Scouts de Costa Rica, nosotros no entramos en la Ley de Asociaciones eso nos
permite hacer cambios en la normativa si nosotros cayéramos en la Ley de Asociaciones, no digo que no de
echo está planteado en el proyecto de Plan Estratégico y le solicita a los compañeros de la Región de Heredia
para que no necesariamente que se haga la moción sino para que se estudie tal y como está ahorita en Plan
Estratégico para que en base a un estudio muy concreto que se va a hacer se decida con criterio si es
conveniente o no hacer las modificaciones y en qué términos se van a pedir las modificaciones en la
Asamblea Legislativa.

Se modifica la moción de acuerdo a la propuesta del señor Raúl Alpizar Campos.

Se procede con 3 personas a favor y 3 en contra

El señor Roberto Varela Obando, Grupo 191: Existe una comisión que ya está trabajando por lo cual sería
votar más recursos por lo que ya se está trabajando, esa comisión tiene un plan de trabajo y tienen un día en
el que van a presentar todos los resultados en el momento ya tiene el estudio, lo único es que si existe una
necesidad de que exista un plazo.

Se aprueba la moción por mayoría de votos.

Moción No. 2: Adecuación de Infraestructura

GRUPO: 191                 AREA: Gestión

OBJETIVO: Crear espacios de acceso a personas con discapacidad.

LINEAMIENTOS: Proveer de recursos útiles a población con necesidades diferentes.

CONSIDERANDO QUE: CNS y algunas edificaciones no cuentan con rampas, ascensores, baños,
pasamanos, señalamientos para sensación (tacto o vista).

SE PROPONE QUE: Se destinen medios económicos para crear espacios con acceso a personas con
discapacidad, así mismo se capacite a todos los miembros de la Asociación de Guías y Scouts de CR en este
sentido y se respete la legislación vigente (Ley 7600).

Roberto Varela Obando, Grupo 191: conoce de la existencia de la moción, considera que dichosamente
tiene los papas todavía pero difícilmente van a subir al CNS, les cuesta mucho, dichosamente tengo treinta y
tantos años pero el día de mañana cuando las rodillas me fallen no voy a poder subir.

El señor Raúl Alpizar: manifiesta que ahora tenemos puertas anti pánicos y ahora que se está procediendo
con la remodelación de la Casa Guía de Moravia va a contar con una rampa y es parte de lo que se está
haciendo.

La señora Dilbar Usmanov Usmanova: Apoya la moción presentada por el señor Roberto Varela porque
trabajo con personas con discapacidad, y es Directora de varios cursos de Taller de Necesidades Especiales,
cuando están en Iztarú las actividades tenemos personas y también las patrullas que tienen personas con
problemas de salud motora, nos faltan servicios, nos faltan rampas y puertas y es importante que Guías y
Scouts cumpla con la Ley 7600.

El señor Javier Sandoval: Apoyo la moción de Roberto y secundo lo dicho por Doña Dilvar, participé en una
de las actividades y pude comprobar cómo se genera las dificultades que enfrentan las personas con cierta
discapacidad al subir Iztarú, y obviamente los que vamos al CNS, hace falta que se dicte una política clara en
el manejo de los recursos interno nos encontramos con que de pronto las puertas de ingreso al salón que
tiene rampas está cerrada, adicionalmente es necesaria la política para los administradores y se establezcan
plazos para que la Ley 7600 se cumpla.

Oscar Mario Garbanzo, Grupo 83: En cuanto al tema de discapacidad lo he trabajado en la Asociación y el
Ministerio de Seguridad como encargado de la temática. Lo que me preocupa y con todo respecto es que
todavía estemos discutiendo yo le agradezco a Don Raúl, pero llevamos 14 o 15 años de atraso estamos
hablando de que Guías y Scouts de Costa Rica viola la Ley por más de quince de años, estamos igual a los
demás grupos de la sociedad donde este tema lo vamos tirando y tal vez ahí en el 2045 o 2050 lo vamos
tocando en ese sentido, doy mi voto de apoyo para que a esa temática le entremos más de fondo.

El señor Alberto Ramírez del Grupo 61: quisiera que nos demos cuenta que tenemos que empezar de
cambiar de mentalidad en un principio se nos dijo que los servicios que están de este lado son para personas
con discapacidad y no sabemos respetar eso, nos pasa como en Súper Mercado que hay lugares para
personas con discapacidad que todo el mundo usa, entonces estamos hablando aquí que hay que hacer
rampas que hay que cambiar y que hay que poner situaciones más fáciles para personas con discapacidad
pero todavía seguimos teniendo la mentalidad de no apoyar esos cambios por eso seguimos haciéndolo,
seamos conscientes nosotros mismos tenemos que cambiar si deberás tomamos en cuenta a todos las
personas.

Se aprueba por amplia mayoría.

La señorita Natalia Pérez delegada del Consejo Nacional de Jóvenes, presenta moción de orden,
compañeros delegados y delegadas de los diferente grupos Guías y Scouts de Costa Rica, acá estamos
tomando decisiones que a un plan corto, mediano o largo, va a afectar a los jóvenes que es lo más importante
y por qué hoy estamos sentados acá, es el máximo espacio en la toma de decisiones de esta Asociación y es
irrespeto que salgamos del recinto mientras se discuten las mociones puede ser un poco cansado todos
estamos aquí desde la mañana pero si no son los dirigentes que en esta ocasión son los que tienen la
responsabilidad quien la va a tomar detrás de ustedes hay once mil jóvenes hay un grupo de dirigentes que
esperan que las acciones y las decisiones que sean tomadas aquí favorezcan el proceso y el rumbo de la
Asociación, es momento de que nos sentemos y le demos el debido respeto a la Asamblea.

Moción No. 3

Rafael Jiménez

GRUPO: 10                AREA:

Objetivo: Participación efectiva de niños, niñas y jóvenes en la toma de decisiones.

Lineamientos: Según se dicta en el POR.

Considerando que: La disposición del POR NO considera la participación efectiva de los miembros juveniles
de las secciones menores e intermedia.

Se propone que: Que diseñen los dispositivos mediante los cuales sean considerados las opiniones e
iniciativas de ambas secciones y sean atendidas por la JDN y los órganos pertinentes.
La señora Sianey Parra, aclara que estas dos secciones están contempladas dentro de existen espacios
tanto a nivel Regional, los Consejos de Roca a nivel nacional, igual para la Sección Intermedia existen los
foros de la Sección donde los muchachos dan sus opiniones, sin embargo también es importante que nos
acordemos que es parte de la función de los muchachos cuando van a los Consejos Regionales, las dos
secciones mayores ellos van en representación del grupo no solamente de las dos Secciones. Ellos tienen el
deber de hablar y llevar las inquietudes de la manada y de la tropa a esos foros, es parte de lo que los
muchachos trabajan tal vez lo que hace falta es la comunicación, porque tal vez no a todos los niveles se
conoce ni se hace pero de hecho ellos son los representantes de toda las secciones.

El señor Mario Rivera; Grupo 123 San José, eso está en el Manual de Programa la moción debe ser
modificada que la Junta Directiva modificar en algo los Foros Regionales y los Foros Nacionales ellos son los
representantes para el Consejo Nacional de Jóvenes ellos deben trabajar juntos, deben velar por ellos y los
dirigentes por ellos. La política de participación juvenil está en el proyecto del Plan Estratégico para ser
revisada, la Asamblea resuelva esta situación que es muy compleja.

La señorita Natalia Pérez delegada del Consejo Nacional de Jóvenes, es muy enriquecedor que una
moción como esta salga en la Asamblea eso quiere decir que detrás de la moción hay dirigentes que están
preocupados por la participación juvenil. La participación juvenil es muy sencilla no es política no es un
órgano, no es sentarse a discutir es simplemente empoderar e involucrar a los niños a las niñas y a los
jóvenes. El Consejo Nacional de Jóvenes que es la instancia con la que contamos en este momento en la
Asociación debe velar con los jóvenes que van de los 7 a los 35 años es un rango muy grande eso quiere
decir que Marco Vinicio está representado por los jóvenes. Entonces a Secciones Menores es muy difícil tener
un órgano que está formado por jóvenes de 15 a 21 años donde uno debe tratar de ser objetivo, sin embargo
uno va a dar criterios en la realidad y cuál es la realidad mis necesidades en la Wak Tsuri, mis necesidades a
nivel de comunidad, considero que hay un rango muy grande, entonces hay dos opciones o el consejo es muy
ineficiente o dos que la estructura no es posible para que jóvenes de 15 a 21 años se hagan responsables de
ese rango tan grande, que puede hacer a nivel de manada según la política tenemos un espacio de
participación qué es el Consejo de la Roca, se puede fortalecer ese Consejo y como la participación juvenil va
a ir aumentando según la edad tenemos que incentivar el papel del dirigente, no es solamente el niño entre
las edades de los lobatos y las lobatas cuesta mucho llamarlos y vengan chiquillos vamos a discutir ese tema
ahí entra muchísimo el intento de los dirigentes para con los niños. La moción está muy buena el análisis que
de ahí salga, se puede incluir en la comisión que ya está conformada por personas que ya tengan experiencia
en los procesos de participación juvenil, miembros del Consejo Nacional de Jóvenes y se puedan tomar esos
insumos porque este año el Consejo Nacional de Jóvenes va entrar en una evaluación así como su política se
puede aprovechar que quede como mandato de Asamblea para que después no hayan confusiones.

El señor Raúl Alpizar en este momento hay una iniciativa de revisión de la política de participación juvenil en
donde vamos a integrar a los chicos del comité coordinador del Consejo Nacional de Jóvenes, concuerdo que
tiene que ver con el Área de Programa, no se Rafa si esto se puede incorporar dentro de la revisión de la
política de participación juvenil y propone que el como miembro de Junta Directiva le dé seguimiento ya que
tiene el interés porque hay cosas entremezcladas de programa. Lo que nos interesa saber de los chiquillos
quieren que es lo que a ellos les gusta, cuáles son sus intereses y hay un tema para los más grandes que es
un tema de participación política que nos interesa, entonces son cosas como diferentes.

El proponente retira la moción.
Grupo 12

Moción No. 4

Proponente: Anabelle Ugalde Víquez

Área: Estrategias de Financiamientos

Objetivo:

Promover una visión más amplia de las opciones de financiamiento de los diferentes niveles.

Considerando que:

El monto que se recibe la Asociación de Guías y Scouts de Costa Rica por concepto de Timbre Scout ha
disminuido a través de los años, el mensaje que se recibe es de austeridad y ahorro.

Se propone que: Sin olvidar la importancia del ahorro, desarrollar una campaña para la consecución y
generación de recursos financieros en los diferentes niveles de la organización que complemente el Timbre
Scout en función del Plan Anual Operativo. Anabelle Ugalde.

Anabelle, nosotros teníamos una duda, tu intención sería tal vez con la moción que exista una especie de
folleto que le de a los Grupos la información de propuestas, para que nos amplíes por favor la moción.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Anabelle, este es un tema como muy
operativo, no es un tema político, es decir la Junta Directiva Nacional puede recibir la recomendación y la
implementación, pero es como muy operativo.

Yo creo que nosotros tenemos que tratar en todos los niveles, en los Grupos en las Juntas Regionales, a nivel
nacional, tratar de buscar y hacer gestión de fondos.

Sra. Anabelle Ugalde, Grupo Guía y Scout Nº12: No en ese sentido Don Raúl.

Buenas, la idea de esto es, nosotros el año pasado se nos disminuyó un poquito el Timbre Scout, este año se
disminuyó otro poco y se nos ha hablado mucho de austeridad; es cierto, tenemos que tener austeridad. La
Asociación sobrevivió muchos años sin el Timbre, nosotros tenemos que empezar a ser más proactivos en
este momento y no es a nivel de responsabilidad del Grupo sino a nivel político a nivel de la Asociación.

No existe el timbre pero a nivel nuestro como cabeza qué podemos hacer, qué estrategias o que proyecto
podría yo implementar en nuestra Asociación, o con quién tendría que aliarme qué sé yo, para lograr un fondo
similar, o parecido, o tal vez menos, pero que nos pueda servir al Timbre Scout, que sea con el impuesto al
ruedo, o sea es una cuestión de que nada más estoy proponiendo que la Junta Directiva Nacional piense
cómo podríamos trabajar en algún proyecto para recaudar un fondo anexo al Timbre Scout. Eso es, no es
recoger plata en los Grupos y cositas de esas porque eso lo hacemos todos en todo momento.



Sra. Sianey Parra Salazar, Secretaria de la Junta Directiva Nacional: Bueno no sé si alguien tiene algo
que decir al respecto. Entonces no sé si procedemos a votar la moción, como dice el Doctor, acordémonos
que esta es un poco operativa, que si es importante que tengamos en cuenta esto, que es la autogestión que
tiene que venir incluso desde los Grupos, entonces para que sepan que esta es una propuesta que está
dando Anabelle, pero que no es nada de lo que no debemos hacer, realmente es lo que los Grupos deben
hacer, autogestión para financiarse.

Anabelle explicó, también está diciendo ahí que también lo que ella dice es un poco distinto, pero bueno. Es
una estrategia nacional lo que Anabelle está proponiendo.

Se procede con la votación y se aprueba por amplia mayoría.

Moción No 5

Proponente: Mario Sancho

Área: Modificación POR

Grupo #: Miembro del Consejo Consultivo.

Inclusión de punto de agenda para las siguientes Asambleas

Quiero aclararles que esto ya fue una moción que fue presentada en la Asamblea anterior y que fue
aprobada, de hecho lo que sucede fue que no fue incluido dentro de la agenda de la Asamblea, pero ya es
una moción que está aprobada, e igual lo traemos acá por respeto a la persona, porque si corresponde a la
Asamblea, para que ustedes lo reiteren en este caso, lo veamos, brindar informes de Fiscalía.

Considerando que:

Siendo la Asamblea Nacional el máximo órgano de la Asociación y es relevante la gestión de la Fiscalía, se
propone que para las siguientes Asambleas Nacionales se establezca un punto de agenda que comprenda el
informe de Fiscalía y se incluya la moción en el P.O.R.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Bueno, ya esto se está trabajando, el
año pasado se votó la moción de que el Fiscal presentara los informes, este año se presentó el informe. Lo
adjuntamos porque el P.O.R. no lo establece, aquí lo que se está diciendo es que se haga una modificación al
P.O.R. para que el fiscal tenga un espacio, eso significa más tiempo, pero bueno.

Entonces, yo no creo que haya mucho que discutir en esto, votemos o no lo votemos.

Los que están de acuerdo que haya un espacio para el fiscal, que se incluya.

Se aprueba por aclamación.

Grupo 11

Moción No. 5: Crear Programa la Amistad



Proponente: Danilo Alvarado
Área: Programa

Objetivo:

Promover la amistad entre Grupos de distintas Regiones.

Lineamientos:

El Consejo Técnico Nacional remite al equipo de programa.

Considerando que:

Costa Rica es privilegiada por contar con un reducido territorio, gran cantidad de microclimas y culturas
diferentes e innumerables misterios y maravillas de la naturaleza que son y que somos pura vida.

Propone que:

Crear un programa amistad que fomente el intercambio entre los Grupos y presupuestar para que cada Grupo
a su vez una vez al año cada sección tenga la oportunidad de realizar visitas reciprocas con Grupos de otra
Región.

Sr. Danilo Alvarado, Grupo Guía y Scout Nº11: Buenas tardes compañeros y compañeras, para mí es un
honor saber que estoy con personas de diferentes Grupos que portamos siempre la misma mentalidad. (No
se escucha la grabación)

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: Danilo yo te sugeriría, bueno yo
pienso que es una moción completamente operativa que podemos pasar al Consejo Técnico Nacional para
que lo analice, porque para eso está también los fondos del 10% si te parece, no me parece que sea como de
Asamblea.

Si estás de acuerdo lo pasamos al Consejo Técnico Nacional para que ellos lo implementen, estudien la
implementación.

La idea me parece que es muy buena pero como que es más de implementación de programa del Consejo
Técnico Nacional, estás de acuerdo.

Te mantenemos informado con mucho gusto, si estás de acuerdo la pasamos porque me parece que es
competencia más de Consejo Técnico Nacional que de Asamblea. Listo.

Sra. Sianey Parra Salazar, Secretaria de la Junta Directiva Nacional: Compañero usted aceptó pasarla.
Se retira y se pasa para el Consejo Técnico Nacional.

Sr. Alberto Ramírez, Grupo Guía y Scout Nº61: Me temo que si se pasa a un Consejo Técnico Nacional, se
vuelve operativa, hasta ahí llegue. Que no tenga financiamiento porque tampoco tenga una voluntad política
para llevarse a cabo.
En cambio, si nosotros las votamos y la apoyamos estamos pidiendo que se realice.

Sra. Sianey Parra Salazar, Secretaria de la Junta Directiva Nacional: Acordémonos que económicamente
estamos mal; lo que habló Anabelle ahora de la austeridad, que tenemos los 150 millones de colones menos,
eso es algo que tenemos que pensarlo y además ya el compañero que presentó la moción ya la retiró. Creo
que ya no hay más discusión sobre el tema.

Grupo 10

Moción No. 6

Objetivo:

Mejorar el conocimiento de las postulaciones y propuestas ante la Asamblea Nacional.

Lineamientos: Programar plazos que se hagan efectivos el cumplimiento de postulaciones de la Junta
Directiva Nacional.

Considerando que:

El conocimiento de los postulantes a Junta Directiva Nacional no permite a los asambleístas ejecutar con
efectividad el derecho democrático a elegir sus representantes en órganos superiores de la Asociación, se
propone:

    a. Se diseñe un calendario con plazos puntuales para que cada postulación o cada candidato de estas
       postulaciones intercambien ideas de ser posible en todas las regiones.
    b. La selección de representantes delegados a la Asamblea Nacional se haga con suficiente
       anticipación.

Realmente esto no es algo diferente a lo que se ha hecho. Al menos el año pasado la Comisión que tuvo el
Comité de Nominaciones si logró llevar a cabo visitas a las Regiones, pero si nos parece que es importante
que tal vez se haga un cronograma de actividades ya a partir de mañana ya sabemos en que mes del
próximo año vamos a tener la Asamblea Nacional, entonces, tal vez sería bueno hacer un cronograma y que
quede estipulado que el cronograma tiene que hacerse y así las Regiones, porque nos contaba el compañero
del Comité de Nominaciones que hubo bastante dificultad porque las regiones tienen otras actividades,
entonces cuesta mucho lograr acordar fechas que le convenga a la Región y que le convenga a los
candidatos. Entonces si un cronograma se aprueba con anticipación si podríamos tener esa ventaja de previo,
no se si el compañero del Grupo 10 se quiere referir.

Se procede con la votación y se aprueba por aclamación.

Sr. Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional: nos encontramos cerca del final, se
que estamos cansaditos pero les vamos a pedir unos minutitos más.

Tenemos que ponerle nombre a la Asamblea Nacional del próximo año, para tal efecto le voy a dar la palabra
al Sr. Carlos Mora para que nos dirija esta sección de la Asamblea, gracias.
Sr. Carlos Mora Vargas: Previamente a la realización de la Asamblea, se reciben las propuestas para el
nombramiento, la sugerencia del nombre de la próxima Asamblea, esta Corte Nacional de Honor recibió
solamente una propuesta, la cual se las comunicamos a ustedes y es la siguiente: De un grupo de miembros
activos de la Asociación proponen como nombre para la próxima Asamblea al Sr. Roberth Thomas, dada la
gran trayectoria de este dirigente tanto en formación como en programa durante toda su vida siendo ejemplo
de rectitud y honorabilidad. Los beneficios que ha dejado el Sr. Thomas son ampliamente conocidos por toda
la Comunidad Guía y Scout de Costa Rica. Don Roberth ha publicado cerca de unos cinco documentos, ha
sido durante mucho tiempo juvenil en el Grupo 02 de la Ciudad de los Niños, dirigente con el Grupo 15 en
Barrio Los Ángeles, Insignia de Madera en todas las secciones, Cuarto Madero en Formación, miembro, en
aquel entonces, del Equipo Nacional de Adiestramiento, Director del ENA, Director de un Canapas y muchas
otras actividades en las que él ha participado, siempre lo hizo de una forma muy especial dedicado
precisamente a este movimiento Guía y Scout, por lo tanto se propone el nombramiento de Roberth Thomas.

No se podrían recibir lamentablemente ya propuestas, porque es extemporáneo, pero lo que si se podría dar
es que nadie quiera que el Sr. Thomas, pero sírvanse levantar la boleta por favor. Se aprueba por
unanimidad.

ARTICULO XII: CLAUSURA

RENOVACION DE PROMESA DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

El señor Raúl Alpízar Campos, Presidente de la Junta Directiva Nacional, procede a promesar y renovar la
Promesa Guía y Scout a los nuevos miembros de la Junta Directiva Nacional electos en esta Asamblea.

Vamos a proceder a la juramentación de los nuevos miembros de la Junta Directiva Nacional, por lo cual le
ruego a los compañeros que fueron elegidos este día pasar aquí adelante. Es costumbre que nosotros
asumamos un compromiso, la mejor forma de reafirmar ese compromiso es haciéndolo valer a través de
nuestros principios y valores, ese es el requisito fundamental para que quienes nos hemos metido en este
barco, podamos seguir adelante en bien de la niñez y la juventud.

Ese compromiso se ratifica con la promesa y la ley y es por eso que yo les pido a ustedes al mismo tiempo
comprometerse con este movimiento Guía y Scout, diciendo su promesa Guía y Scout. De este modo
recibimos de ustedes una forma simple, sincera y sencilla su compromiso con la niñez y la juventud de Costa
Rica. Estamos todos comprometidos con ustedes también a apoyarlos y a ayudarlos en todo lo que ustedes
necesiten, es también el compromiso de los que estamos aquí del otro lado.

En este proceso de sucesión nos toca entregar algunos símbolos, algunas cositas que se han ido pasando de
generación a generación, de presidente a presidente y que es el símbolo de la responsabilidad que tenemos
que tener con nuestra Asociación, con nuestra Organización y con nuestros muchachos, no se mucho de
historia, tampoco quiero inventármela, pero esto es del tiempo de José María Crespo me dicen, y que al final
dicen que no hay que meter la pata, ese es el símbolo.

Sr. Walter Romero Bolaños, Miembro Ex-Oficio: Bueno yo nada más quiero transmitirles mi emoción pero
sobre todo, primero que todo quiero agradecer a Dios por ponerme en este camino, a mi esposa, a mis hijos y
a ustedes. No estoy aquí para servirme, no estoy aquí para creerme más que nadie, no estoy aquí para
pensar que estando en esta posición me puedo aprovechar o ustedes tienen que rendirme a mí servicio.

Estoy aquí porque estoy convencido que estoy para servirles, estoy para servirles a todos, absolutamente a
todos y a todas.

Estoy al servicio de todos ustedes, yo les planteé que lo que necesitábamos era crecer como la espuma y mi
trabajo y creo que el trabajo de todos mis compañeros y compañeras va a estar enfocado en eso, finalmente
quiero decirle gracias Emilio, yo te lo dije, te dije que había ganado un amigo, lo que me diste ahora lo voy a
guardar, no solamente tenerlo presente, sino en mi corazón. Se lo valioso que sós, se lo importante que sos
para esta Asociación y a mí en lo personal no se me va a olvidar.

Sr. Javier Sandoval Loria, solicita la palabra: bueno yo creo que la Junta Directiva Nacional saliente
merece verdaderamente un agradecimiento por el esfuerzo que realizaron durante el tiempo que estuvieron
en sus posiciones.

Puede ser que algunos estuviéramos de acuerdo con las decisiones que les tocó tomar, otros puede ser que
no estuvieran de acuerdo, lo que si es cierto es que no debemos de ser mezquinos en reconocer que el
trabajo que ellos realizaron fue un trabajo arduo, fue un trabajo de corazón y que fue un trabajo siempre
pensando que lo que estaban haciendo es y será para el bien de nuestra institución.

Entonces yo quisiera darles las gracias y quisiera pedirle a la Asamblea un aplauso para las y los compañeros
de la Junta Directiva Nacional saliente.

Se procede con la entrega de los reconocimientos a los miembros de Junta Directiva Nacional salientes.

No queda otra que hacer los que hacemos como hermanos y hermanas Guías y Scouts, desearnos
bendiciones, un buen regreso a casa y que la labor que hagamos todos estos días con nuestros lobatos y
lobatas, guías y scouts, tsurís, guías mayores y rovers, sea el mejor con la mejor bendición de Dios, como
decimos en la Manada, calabaza calabaza, cada quien para su casa, muchas gracias.

A las 17:00 horas del 12 de marzo del 2011, el señor Raúl Alpízar Campos, Presidente da por finalizada la
XXXVIII ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA DE LA ASOCIACION DE GUIAS Y SCOUTS DE COSTA
RICA.




Dr. Raúl Alpízar Campos                                Siayney Parra Salazar

   Presidente                                                 Secretaria
Junta Directiva Nacional                             Junta Directiva Nacional

				
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