del accidente de trabajo by 337o8J

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									                          2.5 Elementos del accidente.
La evaluación del accidente de trabajo, obliga a una rápida acción del área productiva,
que debe complementarse con una pronta información del área de Higiene y
Seguridad, que encarnará la investigación del hecho.




Las causas de un accidente deben buscarse en:


1. Una condición insegura
2. un acto inseguro
3. una conjunción de ambas


La condición insegura es fácilmente detectable por observación directa.
El acto inseguro es más fácil de detectar y puede tener origen en:




A. Falta de Aptitud Física y/o Psíquica


1. Visión deficiente
2. Audición deficiente
3. contextura física inadecuada
4. inestabilidad emocional, etc.




B. Actitudes Indebidas:


1. Exceso de confianza.
2. falta de atención
3. indolencia
4. suficiencia
5. Falsa hombría: No respeta el método de trabajo
Viola normas de seguridad
No utiliza elementos de protección personal
Bromea durante el trabajo
Utiliza herramientas defectuosas o inadecuadas.
C. Falta de Conocimiento y/o Entrenamiento


1. Desconocimiento del método de trabajo.
2. Ignorancia de los riesgos vinculados a la tarea
3. entrenamiento deficiente.




De la gran cantidad de variables que influyen en el acto inseguro, en la actualidad, el
acto inseguro tradicional, se subdivide en:


1. Acto inseguro propiamente dicho: comprende el rubro de Actividades Indebidas.
2. Factor personal inseguro: comprende los rubros de Falta de Aptitud Física y/o
psíquica y falta de conocimiento y/o entrenamiento.



De esta manera, es posible simplificar la investigación del accidente y optimizar las
medidas correctivas a implementar.



MÉTODO DEL “ÁRBOL DE CAUSAS”


El método del árbol de causas es una representación gráfica, del encadenamiento de
causas que han provocado directa o indirectamente el accidente.
A partir del accidente se construye el árbol, interrogando a cada hecho sobre su causa
y sobre el carácter necesario y suficiente de la misma.
En este encadenamiento, pueden aparecer cuatro tipos de relaciones lógicas entre los
sucesos vinculados al accidente:


1. una CADENA: un hecho, una única causa.
2. una CONJUNCIÓN: un hecho, varias causas.
3. una DIVISIÓN: Varios hechos, derivan de una causa.
4. una INDEPENDENCIA: un hecho no es antecedente de causa (independencia).


a) CADENA: el operario se cayó (hecho) – porque se resbaló (causa)
b) CONJUNCIÓN: el operario pasa junto a un equipo (hecho) – paso habitual obstruido
falta de valle de seguridad
falta de señalización
c) DISYUNCIÓN: Valla de contención corrida – intervención del mecánico (Causa)
Carter de bomba retirado
falta de valla de protección de paso
Acoplamiento de bomba en marcha
d) INDEPENDENCIA: intervención del mecánico – administrativo atraviesa el taller


Para la ejecución del proceso de investigación mediante el Método del Árbol de
Causas, se parte del último hecho y se va remontando de hecho en hecho
sistemáticamente preguntándose:


QUE FUE NECESARIO PARA QUE ESTE HECHO APAREZCA
FUE NECESARIO OTRA COSA TAMBIÉN
QUE OTRA COSA HA SIDO NECESARIA


CAUSA DE ACCIDENTES


Se pueden distinguir 3 (tres) causas de accidentes:


1. CONDICIÓN INSEGURA: es aquella circunstancia o condición física que hace
posible el accidente:
A. falta de resguardo o guardas de protección
B. piso deteriorado
C. derrame de aceites o grasas sobre el suelo
D. iluminación deficiente
E. falta de limpieza y orden


2. ACTO INSEGURO: es el acto que por ser realizado u omitido hace posible que
ocurra el accidente:
A. no respetar el método de trabajo
B. violar normas de seguridad
C. utilizar herramientas inadecuadas o defectuosas
D. falta de atención en el trabajo


3. CONDICIÓN INSEGURA + ACTO INSEGURO: implica la ocurrencia simultánea de
causas. El accidente ocurre porque existen causas que lo hacen posible y no es obra
de la casualidad, fatalidad o destino.


NATURALEZA DE LAS LESIONES


Como se expresara los accidentes que afecten sal hombre son consideradas como
lesiones, pudiendo determinarse las mismas como:


1. lesión incapacitante: implica pérdidas de días de trabajo. El trabajador permanece
alejado de su tarea durante más de una jornada habitual.
2. Lesión no incapacitante: sin pérdidas de días de trabajo
3. Incapacidad total o parcial temporal
4. incapacidad parcial permanente: el trabajador se reintegra con disminución de
capacidad laborativa.
5. Incapacidad total : implica el fin de la vida útil de trabajo.


ACCIDENTOLOGÍA LABORAL


A) ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso inesperado súbito y violento que interfiere el
normal desarrollo del trabajo. El accidente de trabajo puede involucrar a hombres,
máquinas, equipos, instalaciones, herramientas, materiales (materia prima, en proceso
o producto terminado).


1. cuando el accidente involucra al hombre, decimos que este ha sufrido una LESIÓN.
2. cuando el accidente involucra equipos, máquinas, instalaciones, herramientas o
tiempo, no personas, decimos haber sufrido un SINIESTRO.
3. cuando el accidente, no produce daños (ni lesión, ni siniestro) se define como
INCIDENTE.


EJEMPLO:


1. HERIDA CORTANTE CON HERRAMIENTA FILOSA (LESIÓN)
2. CHOQUE DE AUTOELEVADOR CON ESTIBA (SINIESTRO)
3. CAÍDA DE UNA PIEZA DESDE BANCO DE TRABAJO SIN AFECTAR AL
OPERADOR (INCIDENTE)
B) ENFERMEDAD PROFESIONAL: alteración anatómica, funcional o psicológica del
individuo causada por su actividad laboral, requiere de un tiempo prolongado para
hacerse presente.
C) ACCIDENTE IN ITINERE: es el acaecido en ocasión de trasladarse del domicilio al
trabajo y viceversa, por el trayecto y medio habitual de transporte, sin mediar desvíos
o interrupciones en beneficio propio. A los efectos legales es considerado un accidente
de trabajo.

								
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