Taller Nacional sobre:

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					                    TALLER: “ENCUENTRO COREMUSA – CONAMUSA”




                                     Lima, 23, 24 y 25 Abril del 2008
                                Hotel Carrera – Jr. León Velarde 123, Lince
                                            (Alt. 17 Arenales)




                                            Informe de Taller




                                           Documento Preliminar
                                            Soc. Iván Rivera M1.




                                                Abril, 2008




1
    Informe elaborado por el Consultor Sociólogo Iván Rivera Molina (ivanriveramo@yahoo.com).
1. Introducción

El diseño del taller se encuentra enmarcado en la realización de la consultoría: “Servicios de
Facilitación para el Encuentro entre CONAMUSA y COREMUSAS” a fin de que se puedan definir
los lineamientos para el relacionamiento entre éstas y de promover el intercambio de experiencias
entre las COREMUSAS.

2. Desarrollo del Taller

Objetivos

Como los objetivos principales del taller se establecieron:
  Establecer los lineamientos para el relacionamiento entre las COREMUSAS y la CONAMUSA
  Intercambiar experiencias entre las COREMUSAS

Y entre los objetivos específicos se establecieron:
  Informar (aclarar) sobre las acciones de la CONAMUSA en general y en torno a las
     COREMUSAS
  Informar (socializar y visualizar) sobre la situación actual de las diversas COREMUSAS
  Socializar las lecciones aprendidas de las diversas COREMUSAS en torno a sus experiencias en
     su conformación y funcionamiento
  Socializar el nuevo Reglamento de la CONAMUSA.
  Establecer los lineamientos para el relacionamiento entre las COREMUSAS y la CONAMUSA:
     en el marco del fortalecimiento de sus acciones como espacios multisectoriales para la toma de
     decisiones en salud, en la ejecución de los proyectos del Fondo Mundial (6ta, 5ta y 2da Ronda),
     para la implementación del PEM (plan Estratégico Multisectorial) y para la elaboración e
     implementación de los Planes Estratégicos Regionales (PER’s).
  Fomentar el trabajo multisectorial (en la diversidad) en equipo

Metodología

La metodología que primó en el encuentro entre CONAMUSA y COREMUSAs fue aquella
caracterizada como participativa y dinámica para lo cual se establecieron trabajos individuales y de
índole grupal, momentos de reflexión y establecimientos de acuerdos. De esta manera se pretendió
recoger tanto información general como detallada según la relevancia de los temas.

El primer día se inició con recuperar experiencias a nivel personal y luego a través de los trabajos de
grupo se generó información necesaria que fue socializada. El segundo día fue básicamente de índole
grupal al igual que el tercer día. A lo largo del taller se obtuvieron insumos para el establecimiento de
acuerdos, los cuales fueron visualizados de forma definitiva al término de este.

Para cumplir con estos fines, se trabajo con grupos segmentados según representación de algunos de
los sectores integrantes de las COREMUSAS: Gobierno Regional, Sociedad Civil y Población
Afectada o grupos formados por representación geográfica (COREMUSAS) o de índole mixta.

Los materiales que se usaron fueron los necesarios para que cada grupo pueda realizar sus trabajos,
para ello se contó con tarjetas, papelografos, plumones y pizarra acrílica.

Cabe aclarar que también en el taller hubo dos espacios para socializar la propuesta del Reglamento
de la CONAMUSA, un primer momento para recoger opiniones sobre el reglamento en torno a la
CONAMUSA y otro momento para analizar el reglamento en torno a la COREMUSA. Habría que
resaltar la intervención del Secretario Ejecutivo de la Secretaria Ejecutiva sobretodo en la facilitación
del segundo momento, en el cual se pudieron llegar a acuerdos frente a las intervenciones de los
representantes de las COREMUSAS.



                                                                                                       2
Estructura del Evento

Los tres días del evento se estructuraron de tal manera para obtener tanto los objetivos principales
como los principales del taller.

Primer Día.

Primer Momento - Introducción:
- Presentación de participantes y sus expectativas: Trabajo individual
- Conociéndonos: Quienes integramos la COREMUSA: Trabajo (Que aporto y lo que espero de los
demás) por sectores

Segundo Momento - Conociendo la CONAMUSA
- Presentación de la CONAMUSA y el Fondo Global: Exposición
- Presentación de la Propuesta del Reglamento de la CONAMUSA en torno a la CONAMUSA:
Exposición y discusión en plenaria

Tercer Momento - Conociendo nuestras COREMUSAs
- Conociendo nuestros niveles de desarrollo (COREMUSAs) por campos de estudio: Trabajo grupal
(Test de Nivel de Desarrollo) y exposición de COREMUSAS

Segundo Día

Tercer Momento - Conociendo nuestras COREMUSAs
- Intercambiando nuestras experiencias en Formalización, Reconocimiento, Gestión y Difusión de
nuestras COREMUSAs según nuestros niveles de desarrollo: Trabajo grupal (FODA) entre
COREMUSAS

Cuarto Momento - Analizando las COREMUSAs
- Presentación de la Propuesta del Reglamento de la CONAMUSA en torno a la COREMUSA:
Exposición y discusión en plenaria; también se decidió acerca de su representación ante la
CONAMUSA

Tercer Día

Cuarto Momento - Estableciendo las relaciones entre las COREMUSAs y CONAMUSA
- Definiendo las funciones y acciones de las COREMUSAS e identificando las responsabilidades de
los actores en relación a ellas (Gobierno Regional, Población Afectada y Vulnerable, Sociedad Civil,
CONAMUSA, COREMUSA, Fondo Global) según campos de estudio: Trabajo grupal según sectores
a los que representan

- Analizando las funciones y acciones de las COREMUSAS e identificando las responsabilidades de
los actores en relación a ellas (Gobierno Regional, Población Afectada y Vulnerable, Sociedad Civil,
CONAMUSA, COREMUSA, Fondo Global) según campos de estudio: Trabajo grupal mixto y
exposición

- Establecimiento de Acuerdos y Compromisos: Por consenso se definió a estas como el producto del
trabajo previo

Quinto Momento – Evaluación del Taller
- Evaluación del taller: Discusión individual




                                                                                                  3
      3. Aspectos Operativos

A. Facilitación del taller:
El taller fue facilitado por el Sociólogo Iván Rivera M. y el Educador Arnaldo Serna2. Los momentos
relacionados a la propuesta del Reglamento fueron facilitados por la Abogada Flor de María Bazán
Ramos y por el Arquitecto Fernando Cisneros.

B. Cumplimiento del programa
La secuencia de las actividades y los tiempos del programa iniciales3 sufrieron modificaciones
constantes debido al uso de un mayor tiempo en los momentos de la discusión sobretodo en torno al
Reglamento y a los pedidos de finalizar el taller con el almuerzo del último día. Pese a las
modificaciones al programa, decididos por el equipo de facilitación, los objetivos del taller fueron
alcanzados gracias a la participación activa de los asistentes.

C. Aspectos logísticos
En general, el local, los materiales y equipos fueron los convenientes y sus usos fueron oportunos. El
disponer de una sala grande, para los momentos de trabajo de grupo y las intervenciones tanto de los
facilitadores como de los participantes, garantizó la participación de los asistentes. Solo quedaría por
recomendar que las conversaciones ajenas a la dinámica del taller, sean por viáticos y pasajes entre el
equipo técnico de la CONAMUSA y los asistentes, se realicen en los momentos del refrigerio y
almuerzo o en momentos ajenos a las dinámicas ya que provocaban la perdida de la concentración en
algunos participantes.

Otro aspecto por mejorar es el servicio del almuerzo del hotel, el cual tomaba más tiempo del
recomendado; el cumplimiento de los horarios en el refrigerio sí fue el conveniente. De igual manera,
la cercanía entre el local del evento, el comedor y las habitaciones, todas ellas en el hotel, garantizaron
el uso óptimo del tiempo.

D. Actitud de los participantes
La participación durante todo el taller ha sido proactiva, lo cual facilitó recoger los aportes de los
asistentes. En general, los participantes fueron cumplidos con el tiempo durante el desarrollo del
taller, salvo en los momentos de análisis del reglamento. Sin embargo hubo retrasos al momento de
iniciar los días, pero los cuales fueron subsanados con la toma de mayor tiempo al establecido para los
términos del taller.

E. Actividades de Socialización
A pesar que el equipo de facilitadores no participó de ellas, estas fueron bien comentadas entre los
participantes.


4. Productos del Encuentro

A continuación se presentan los productos elaborados durante el taller, organizados en función de los
momentos donde se realizaron. Cabe señalar que gracias a la metodología seguida se tiene la
percepción frente a los aspectos positivos y negativos del desarrollo de las COREMUSAS, así como
su propia propuesta a como debería darse este proceso de formalización, constitución, gestión y
difusión de las COREMUSAS. Incluso estos pareceres pueden ser vistos desde las propias
perspectivas de los sectores que integran las COREMUSAS (Gobierno Regional, Sociedad Civil y
Población Afectada). Esto permite tener una doble mirada, desde la diversidad de actores.




2
    Educador Arnaldo Serna (aserna@pucp.edu.pe)
3
    El programa del evento se anexa al final del documento.


                                                                                                         4
Presentación de participantes y sus expectativas

Posterior a la inauguración, la presentación de la agenda y los objetivos del taller se paso a promover
la confianza entre los participantes y el equipo facilitador. Para ello, se pidió a los participantes que se
presenten diciendo sus nombres, el cargo que ocupaban en la institución a la que representan y la
institución a la cual pertenecen; adicionalmente se les pidió expliciten sus expectativas sobre el
evento.

El siguiente es el resumen de todas las expectativas sobre el taller:


               Sumar Esfuerzos – trabajo conjunto
        Construir relación COREMUSA CONAMUSA
  Articular trabajo Estado – sociedad civil – población afectada

Compartir                     ¡ Conocernos
Intercambiar [ EXPERIENCIAS ] ¡ Generar ideas
Aprender de …                 ¡ Fortalecer la relación

                           II
                           V

         Constituir / reconocimiento formal
         Sostenibilidad
         Pasantía
______________________________________________________
          RELACIONAMIENTO
         DESCENTRALIZACIÓN
______________________________________________________

-- -- --   Reglamento
-- -- --   Formular estrategias
-- -- --   Comunicación más fluida
-- -- --   Incluir población afectada – romper brechas



Conociéndonos: Quienes integramos la COREMUSA

El trabajo constaba en que cada grupo integrado por los representantes de cada sector, debían
responderse que es lo que ellos aportaban o pueden aportar a la COREMUSA como sector, de igual
manera debían responder la pregunta de que es lo que daban o esperaban que den los demás sectores.

Cada uno de los tres grupos: Gobierno Regional, Sociedad Civil y Población Afectada elaboraba y
exponía su trabajo por separado.

               Gobierno Regional                    Sociedad Civil                    Población Afectada
               Que aporto?                          Que espero de (Gob. Reg.) …?      Que espero de (Gob. Reg.) …?
                Reconocimiento      legal     de    Apoyo       político    para     Priorizar el tema de vih sida en la
                 coremusa, mediante resolución        reconocimiento              y     agenda de las regiones
Gobierno         regional                             fortalecimiento     de    las    Real      involucramiento       del
Regional        Ejercer liderazgo y articulación     COREMUSAS                         gobierno regional
                 con sectores afectados de VIH/      El considerar como prioridad     Asignación de presupuesto para
                 SIDA, TBC y Malaria                  el VIH/ SIDA y TBC                los    consorcios      para     ser
                (Proveer de) Soporte logístico,                                        desarrollada en las regiones



                                                                                                                  5
              infraestructura,          recursos
              humanos, material de oficina
              para      funcionamiento        de
              coremusas
             (Garantizar) Buenas prácticas en
              los centros laborales contra
              estigma y discriminación
            Que espero de (Soc. Civ.) …?         Que aporto?                          Que espero de (Soc. Civ.) …?
             Participación     con     recursos  Intervenciones de vigilancia e      De la CONAMUSA: Dar
              humanos                              incidencia política                  prioridad a las organizaciones de
             Recursos financieros                Trabajo técnico para revisión        sociedad civil de las regiones que
             Elaboración y ejecución de del                 plan      estratégico      trabajan el tema para que
              proyectos                            multisectorial                       desarrollen proyectos y asegurar
Sociedad                                          Gestión para el apoyo                la         sostenibilidad         y
Civil                                              logístico                            descentralización en la región,
                                                  Llevar      propuestas      que      que conoce su realidad
                                                   recogen las necesidades de la       Las organizaciones de la sociedad
                                                   población afectada                   civil    deben    coordinar     las
                                                  Aporte      voluntario     para      intervenciones de tbc, vih malaria
                                                   realización de actividades de        en las regiones con las
                                                   las COREMUSAS                        COREMUSAS correspondientes
            Que espero de (Pob. Afec.) …?        Que espero de (Pob. Afec.) …?        Que aporto?
             Organizarse para velar por sus  Que las PVVS y población                Experiencia      de      vida     y
              deberes y derechos                   afectad de TBC se organicen          capacidades desarrolladas
             Ejercer la vigilancia ciudadana      y     capaciten     para     ser    Vigilantes para que se cumplan
             Participación     con     recursos participativos                         las actividades propuestas por los
Población                                          protagónicamente en la lucha
              humanos en sensibilización                                                consorcios del fondo mundial
Afectada                                           contra la TBC. Malaria y            Voceros de las necesidades de
                                                   VIH / SIDA                           nuestras      comunidades        de
                                                                                        personas afectadas
                                                                                       Activismo: somos parte de la
                                                                                        solución


Conociendo la CONAMUSA y su Propuesta de Reglamento

En este bloque, la CONAMUSA en este caso representado por su Secretario Ejecutivo de la S. E. Arq.
Ferrnando Cisneros, exponía acerca del Fondo Global, los orígenes y la actualidad de la
CONAMUSA incluyendo sus actividades.

Posteriormente, la consultora Flor de María Bazán presentaría la Propuesta del Reglamento de la
CONAMUSA con la finalidad de recabar observaciones de parte de los participantes a esta. Esta
propuesta inicial se anexa al documento.


Conociendo nuestros niveles de desarrollo (COREMUSAs) por campos de estudio

En este bloque, se pretendía hacer un primer análisis de las experiencias de las COREMUSAS; en este
caso se decidió elaborar un Test que mida el Nivel de Desarrollo en función a un grupo de
características que debía cumplirse en cada uno de los cuatro campos de estudios definidos para el
proceso de constitución y funcionamiento de las COREMUSAS: Formalización, Reconocimiento,
Gestión y Difusión.

Cada COREMUSA desarrollo su test y cuantificó el nivel de desarrollo en cada uno de los campos,
posteriormente según su calificación se le ubicaba en una escala de desarrollo que iba de Alta y Media
a Baja. A cada uno de estos calificativos se les daba un color para visualizar sus niveles de desarrollo
de manera más fácil, siendo estos el verde, el amarillo y el rojo.



                                                                                                                  6
El siguiente es el resultado de cada COREMUSA en su nivel de desarrollo para cada campo, se
presenta al conjunto de COREMUSAS ordenadas según nivel de desarrollo, de un mayor a un menor
nivel de desarrollo. Debe precisarse que para tal fin, cada COREMUSA determinó si cumplía o no
con la característica señalada confiándose en lo que esta determinaba. En la sección de anexos se
puede leer el detalle de este test.



Ica – 19                   Callao – 17                  Chimbote – 16               Piura – 16

1. Formalización – 4       1. Formalización – 4         1. Formalización – 5        1. Formalización – 3
2. Reconocimiento – 6      2. Reconocimiento – 3        2. Reconocimiento – 5       2. Reconocimiento – 5
3. Gestión – 5             3. Gestión – 5               3. Gestión – 3              3. Gestión – 4
4. Difusión – 4            4. Difusión – 5              4. Difusión – 3             4. Difusión – 4


Ucayali – 15               Tacna – 15                   Loreto - 13.5               Lambayeque – 13

1. Formalización – 5       1. Formalización – 3         1. Formalización – 4.5      1. Formalización – 3
2. Reconocimiento – 4      2. Reconocimiento – 5.5      2. Reconocimiento - 4.5     2. Reconocimiento – 5
3. Gestión – 3             3. Gestión – 4.5             3. Gestión – 2              3. Gestión – 2
4. Difusión – 3            4. Difusión – 2              4. Difusión – 2.5           4. Difusión – 3


Arequipa - 13              Lima – 10                    Cajamarca – 7               Tumbes – 6

1. Formalización – 3       1. Formalización – 3         1. Formalización – 2        1. Formalización – 2
2. Reconocimiento – 4.5    2. Reconocimiento – 2        2. Reconocimiento – 3       2. Reconocimiento – 4
3. Gestión – 2.5           3. Gestión – 3               3. Gestión – 1              3. Gestión – 0
4. Difusión – 3            4. Difusión – 2              4. Difusión – 1             4. Difusión - 0


La Libertad – 5

1. Formalización – 0
2. Reconocimiento – 5
3. Gestión – 0
4. Difusión – 0



Intercambiando nuestras experiencias en Formalización, Reconocimiento, Gestión y Difusión de
nuestras COREMUSAs según nuestros niveles de desarrollo (Trabajo grupal -FODA)

A partir de los resultados del trabajo previo, se formaron grupos según el nivel de desarrollo que cada
COREMUSA alcanzó para cada campo de estudio. En algunos casos se les reasignó con el fin de
equilibrar el número de COREMUSAS al interior de cada grupo.

El análisis se hizo en cada campo, todos los grupos se plantearon realizar un análisis FODA en
función a su propia experiencia. La discusión al interior de cada grupo fue enriquecedora pues
comentaba de sus experiencias.




                                                                                                     7
Fortalezas                       Oportunidades             Debilidades             Amenazas
Formalización                    Verde (Ica, Callao, Loreto, Ucayalí, Chimbote)
 COREMUSAS                     El tema de TB y VIH  Desconocimiento de  Limitado compromiso
  conformadas              por SIDA es prioridad los requisitos para la de los Gob. Reg.
  organizaciones             e regional                   formalización
  instituciones sensibilizadas  Intervención del Fondo  Cambios frecuentes
  y comprometidas para un Global             para     la de los representantes
  trabajo conjunto frente al conformación de las en las COREMUSAS
  VIH SIDA, TBC y malaria.       COREMUSAS.
Formalización                    Amarillo (Lima, Tacna, Lambayeque, Arequipa, Piura)
 Participación activa de  Convenios       firmados  Falta de presupuesto  Conformación de mesas
  todos los sectores en las entre CARE y Gob.  Falta de regularidad de trabajo paralelas a las
  COREMUSAS.                 Reg.                       en la asistenta de los actividades   de  las
 Se cuenta con libros de  Interés y compromiso miembros                   del COREMUSAS
  actas firmado y directorio de los representantes de directorio                (COREMUSAS)     No
  actualizado                los             sectores  Libro de actas y están reconocidas en el
 Se cuenta con acta de involucrados en las padrón de socios no Decreto Supremo que
  constitución               COREMUSAS                  legalizados              crea la CONAMUSA y
                                                       No      contar     con en su Reglamento
                                                        personería jurídica
Formalización                    Rojo (Tumbes, Cajamarca, La Libertad)
 Compromiso de la sociedad  Apoyo económico de  Insuficiente      aval  Suspensión temporal de
  civil y el estado           CARE                 político (La Libertad)   la Gerencia Regional de
 Aval político regional  (Posibilidad       de                            Desarrollo Social (La
  (Cajamarca y Tumbes)        participar     del)                           Libertad)
 Aprobación de la agenda Presupuesto                                      Culminación         del
  social (Cajamarca)          participativo                                 proyecto (Objetivo 5 –
                                                                            2da Ronda) sin llegar a
                                                                            formalizar           las
                                                                            COREMUSAS



Fortalezas                     Oportunidades              Debilidades                 Amenazas
Reconocimiento                 Verde (Ica, Tacna, Chimbote, Piura, Lambayeque)
 Respaldo de la Gerencia  Descentralización como         No contar con aliados o  Escaso reconocimiento
  de Desarrollo Social y de un proceso nacional en          donantes potenciales      de la CONAMUSA a
  Salud                        curso                       Débil participación de la las COREMUSAS
 Participación activa de la  Intervención del Fondo       población      vulnerable
  población            civil, Global                        (LGTB y TS)
  vulnerable y afectada                                    Débil reconocimiento de
 Reconocimiento de la                                      Gobierno Regional y
  COREMUSA:                                                 Local
  resolución/ ordenanza                                    Cambio                 de
                                                            representantes        del
                                                            Gobierno Regional, del
                                                            Gob. Local y de Salud
Reconocimiento                 Amarillo (Tumbes, Ucayalí, Loreto, Arequipa, La Libertad)
 Participación activa de       Respaldo del Consejo  Limitada participación  Cambios             en     la
  los tres sectores: GORE,       Regional de Salud           de las estrategias TBC y estructura    de     los
  Sociedad       Civil     y    Aliados donantes para Malaria                         gobiernos regionales
  población afectada y           insumos                    Los miembros de la  Falta de interés de
  vulnerable                    Presidente de la Región COREMUSA no apoyan parte                 de       las
 Respaldo de la Gerencia        Loreto     preside     la con suficiente trabajo por organizaciones      que
  de Desarrollo Social,          comisión multisectorial falta de tiempo               pueden ser donantes o
  Gerencia de Salud y            andina de TBC, VIH                                    aliados
  Gobierno Regional              SIDA y malaria                                       La Gerencia de Salud
 Ordenanza Regional y          Consejeros     regionales                             de Arequipa quiere
  resolución       ejecutiva     tienen en agenda los                                  formar         comités


                                                                                                           8
 regional.                  temas VIH SIDA, TBC y                                  separados para TBC y
                            Malaria.                                               VIH SIDA.
Reconocimiento             Rojo (Lima, Callao, Cajamarca)
 Respaldo del GORE/  La        existencia    de  No       contar        con  Cambios frecuentes de
  Gerencia de Desarrollo instrumentos de gestión: reconocimiento           por autoridades
  Social                   PEM 2007 – 2011          autoridad local y regional
 Involucramiento de los 3                          (Lima, callao)
  sectores:        GORE,
  Sociedad     Civil     y
  Población       afectada
  organizada


Fortalezas                   Oportunidades            Debilidades          Amenazas
Gestión                      Verde (Callao, Ica, Piura, Tacna)
 Se cuenta con ambiente  Intervención       de  No se conoce y no  No contar con mecanismos
  para reuniones              proyectos de Fondo se participa de las de             comunicación
 Se cuenta con reglamento    Global               intervenciones del CONAMUSA                 -
 La COREMUSA cuenta                               Fondo Global        COREMUSAS
  con poder de convocatoria                                           No contar con mecanismos
 Se cuenta con plan                                                   de comunicación CARE –
  operativo y estratégico                                              COREMUSAS.
  actualizados
 Se cuenta con recursos
  asignados por presupuesto
  participativo
 Compromiso       de     las
  organizaciones integrantes
  de la COREMUSA para
  ejecución     de   algunas
  actividades
Gestión                      Amarillo (Chimbote, Lima, Ucayalí, Arequipa)
 Se cuenta con Plan  Los          talleres de  No se cuenta con          No se conoce proyectos del
  Operativo Anual           encuentro             ROF                        Fondo    Global      que  se
 Se tiene procedimientos CONAMUSA            y  No se tiene un             implantan en las regiones
  definidos para la toma de COREMUSAS y con Plan estratégico                Ausencia de coordinación y
  decisión                  los CONSORCIOS        actualizado                comunicación              de
                                                 No se cuenta con           CONAMUSA                   y
                                                  espacios físicos en        COREMUSAS
                                                  algunas                   Ausencia de representación
                                                  COREMUSAS                  de las COREMUSAS en la
                                                 Falta            de        Asamblea de CONAMUSA
                                                  presupuesto para          Falta de reconocimiento de
                                                  las actividades de         las COREMUSAS por los
                                                  COREMUSAS.                 CONSORCIOS.
Gestión                      Rojo (La Libertad, Cajamarca, Tumbes, Lambayeque, Loreto)
 Capacidad para elaborar  Algunas       actividades  Débil capacitación  Falta de credibilidad por la
  instrumentos de gestión     del PER se han y apoyo técnicos a sociedad civil
 Cuentan       con      PER incluido en el Plan los integrantes de
  Multisectorial (Loreto y Operativo        de     la las COREMUSAS
  Lambayeque)                 Gerencia de Desarrollo para                la
                              Social                    elaboración     de
                             Población      afectada instrumentos de
                              tiene convenios con gestión
                              instituciones públicas  Escaso       apoyo
                              (Gob Reg) y privadas logístico.
                              (bancos).




                                                                                                      9
Fortalezas            Oportunidades                 Debilidades                         Amenazas
Difusión              Verde (Callao, Piura, Ica)
 Reconocimiento      Interés de colectivos y       No     se     visibiliza  la  Poca sensibilización y
  de COREMUSA redes de periodistas de                 COREMUSA por su trabajo compromiso de medios
  por su labor en trabajar el tema de VIH             en TBC                         de difusión en torno al
  VIH SIDA             SIDA y TBC                    Poca     participación    de VIH SIDA
 Descentralización  Difusión de actividades a       población afectada con TBC  Débil responsabilidad
  de la intervención través de portal y web del                                      social empresarial
  de COREMUSA          GORE, Municipalidades y
 Se cuenta con DISA
  espacio         de  Campaña TU
  difusión radial      PREVIHENES permite
                       más exposición del tema.
Difusión              Amarillo (Loreto, Lambayeque, Arequipa, Ucayalí, Chimbote)
 COREMUSA si  Se tiene aliados (amigos/            Pocas       actividades     en  Elevados costos de
  reconocida por el parientes) en los medios de       provincias                       difusión
  trabajo en TBC y comunicación         (escrita,    Poco      trabajo    en    las  Sectores
  VIH SIDA           radial, tv.)                     estrategias de TB y Malaria      conservadores        son
                    Hay grupos vulnerables en       Se realiza poco trabajo de barreras que impiden
                     provincias organizados           difusión                         el trabajo
                    Concejos provinciales de        No hay comité de difusión y     Algunos          líderes
                     salud                            donde existe no funciona         políticos aprovechan
                                                     Falta de voceros                 espacios            para
                                                                                       actividades personales.
Difusión              Rojo (Tumbes, La Libertad, Cajamarca, Lima, Tacna)
 Se            tiene  Se cuenta con aliados de  La comunidad no ubica, no  Medios                  de
  planificado           instituciones formadoras en reconoce a la COREMUSA          comunicación      mal
  estrategias      de ciencias          de        la  No es reconocida en el informan            a    la
  difusión              comunicación                   trabajo de VIH SIDA, TBC y   población en temas de
                                                       Malaria                      VIH SIDA, TBC y
                                                      No se cuenta con sistemas de Malaria
                                                       comunicación           entre
                                                       COREMUSAS
                                                      No se cuenta con presupuesto
                                                       para la difusión y ejecución
                                                       de actividades.


Analizando las COREMUSAS - Presentación de la Propuesta del Reglamento de la
CONAMUSA en lo respecto a las COREMUSAS

Este bloque se usó para que los participantes conozcan de la propuesta del reglamento de la
CONAMUSA en los acápites referidos a las COREMUSAS. La responsable fue la consultora Flor de
Maria Bazán. Se inicio con la exposición y análisis del mismo, se privilegió la discusión en plenaria.

Posteriormente intervino el Arq. Fernando Cisneros, quien apoyo a la consultora en facilitar este
espacio y recoger las opiniones de los participantes para lograr un consenso frente a las
modificaciones a la propuesta del Reglamento. En este espacio también se trató acerca de la
representación de las COREMUSAS ante la CONAMUSA.

Hay que destacar la importancia de la presencia del Arq. Cisneros, en tanto los participantes
encontraron al Secretario Ejecutivo de la Secretaría Ejecutiva de la CONAMUSA como alguien que
les escuchaba, atendía sus explicaciones y petitorios así como daba respuestas fundamentadas. De
igual manera, era alguien con poder para decidir; lo cual era un aspecto que los participantes
reclamaron en anteriores eventos.



                                                                                                           10
Las siguientes son las modificaciones al Reglamento que serán elevadas a la Asamblea de la
CONAMUSA para su posible aceptación.

Respecto al Título II: Naturaleza, Finalidad, Composición, Competencias y Funciones. Capítulo I:
Naturaleza, Finalidad y Composición se trató la variación del Artículo 6º: Composición en cuanto al
número de representante de las COREMUSAS en la CONAMUSA. La propuesta inicial era de una
representación elegida por los Presidentes de las COREMUSAS existentes en Asamblea convocada
por el Presidente de CONAMUSA, específicamente para este fin.

Después de la discusión se llegó a consensuar en Cuatro (4) los representantes de las COREMUSAS.
Estos representarán a cuatro Macro Regiones y serán elegidos en Asamblea convocada por el
Presidente de CONAMUSA, específicamente para este fin.

A partir de su aprobación se iniciará la discusión de las regiones que integrarían estas macro regiones,
y los modos para decidir ello.

El siguiente paso fue discutir en torno a los acápites referidos a las COREMUSAS es decir el Título
IV: Las Coordinadoras Regionales Multisectoriales en Salud – COREMUSA en sus artículos 61º al
64º.

A continuación se detalla el consenso al que se llegó, ya incorporado en la propuesta del Reglamento.


                              TITULO IV
    COORDINADORAS REGIONALES MULTISECTORIALES EN SALUD - COREMUSAS

Artículo 61º.- Coordinadoras Regionales Multisectoriales en Salud
Las COREMUSAS son los espacios multisectoriales a nivel regional de concertación entre el Estado,
sociedad civil y las personas directamente afectadas y vulnerables frente al VIH Sida, Tuberculosis y
Malaria para la formulación de propuestas de políticas y proyectos, la ejecución y vigilancia de
programas relacionados con la promoción, prevención y control del VIH Sida, Tuberculosis y
Malaria bajo el enfoque de los Derechos Humanos, participación ciudadana y atención integral de
salud.

Asimismo se les reconoce como Mecanismo de Coordinación Regional en el marco de los Proyectos
subvencionados por el Fondo Global y otras fuentes cooperantes.

Artículo 62º.- Finalidad
Las COREMUSAS tienen como finalidad institucionalizar un mecanismo eficiente, sostenido,
descentralizado, controlado y participativo entre el Estado y la sociedad civil, que proponga,
promueva y supervise programas de salud dentro del marco de su competencia desde una perspectiva
integral en favor de la población y, en particular, de las poblaciones en situación de vulnerabilidad y
exclusión en el ámbito regional.

Artículo 63º.- Organización y funcionamiento
Las COREMUSAS están integradas por representantes de las instituciones estatales y no estatales que
trabajan a nivel regional los temas de VIH/SIDA, Tuberculosis y Malaria principalmente, y otras
enfermedades en función a las necesidades de cada región.

Los miembros de la Asamblea General de las COREMUSAS son designados por dos años,
renovables.

Los miembros de la Directiva de las COREMUSAS podrán ser renovados cada dos años en dos
tercios de sus miembros.



                                                                                                     11
Las COREMUSAS se reúnen por lo menos una vez al mes por convocatoria del presidente, y en
forma extraordinaria cuando lo soliciten por escrito por lo menos un tercio de sus miembros.
El quórum para las reuniones es el cincuenta (50%) por ciento más uno del total de miembros
designados. Los acuerdos se toman por mayoría simple.

Las COREMUSAS definen su propia estructura organizativa, de acuerdo a sus propias
particularidades.

Artículo 64º.- Funciones de las COREMUSAS
Las COREMUSAS tienen las siguientes funciones:

a) Gestionar el apoyo de las instituciones cooperantes locales, regionales, nacionales e
internacionales.

b) Fortalecer la participación multisectorial en las acciones integrales de prevención, intervención y
vigilancia para reducir la incidencia de VIH/SIDA, Tuberculosis, Malaria y otras enfermedades.

c) Concertar, coordinar y articular acciones con la CONAMUSA en relación a las enfermedades antes
mencionadas.

d) Propiciar la participación ciudadana y la coordinación multisectorial.

e) Propiciar la incorporación de las comunidades vulnerables propias de cada región y afectadas por el
VIH/SIDA, Tuberculosis y Malaria.

f) Mantener un estrecho vínculo con la CONAMUSA a fin de retroalimentarse de las experiencias
desarrolladas dentro del marco del desarrollo de Proyectos ejecutados por el Fondo Mundial y/o
Programas o Planes aprobados a nivel nacional.

g) Definir con la CONAMUSA su nivel de relacionamiento en la ejecución de los Proyectos del
Fondo Mundial, informando a ésta de las medidas adoptadas para su desarrollo.

h) Definir con la CONAMUSA su nivel de relacionamiento para la implementación de Planes
Estratégicos Nacionales Multisectoriales (PEM).

i) Fomentar enfoques de Programas de Asistencia al Desarrollo y la Salud incluyendo los Programas
de Asistencia del Fondo Global, asegurando que respondan a los objetivos de cada COREMUSA y
sean consistentes con los Programas Multisectoriales.

j) Promover la captación de recursos financieros, así como la ampliación de la asistencia técnica para
dicho fin.

k) Coordinar con la CONAMUSA la presentación de propuestas del Perú al Fondo Global y otras
fuentes, en tanto estén vinculadas a su (s) región.

l) Garantizar la evaluación y seguimiento de los compromisos adquiridos a nivel regional, en el marco
de las propuestas aprobadas.

m) Promover y concertar espacios de socialización para lograr la eficiencia de las COREMUSAS.


Definiendo las funciones y acciones de las COREMUSAS e identificando las responsabilidades
de los actores en relación a ellas (Gobierno Regional, Población Afectada y Vulnerable,
Sociedad Civil, CONAMUSA, COREMUSA, Fondo Global) según campos de estudio.



                                                                                                   12
En base a los trabajos previos, se decidió en variar las dinámicas inicialmente planteadas para alcanzar
los objetivos esperados en un menor tiempo en tanto el que quedaba era menor al inicialmente
planteado.

Por ello se decidió identificar las funciones y acciones de la COREMUSA, para que sirvan como un
referente de lo que debía hacerse, para cada campo de estudio (Formalización, Reconocimiento,
Gestión y Difusión).

Luego se identificaba que actor sería el responsable al interior de la COREMUSA (gobierno regional,
sociedad civil y población afectada y vulnerable) si era posible hacer la distinción; y también se
identificaban las acciones que se esperaba realizasen la CONAMUSA y el Fondo Global respecto a
las COREMUSAS, y viceversa.

A partir del producto previo, se puede desprender las relaciones de las COREMUSAS con los
diferentes actores en los diferentes momentos, además permitiría identificar las necesidades de estas
para cumplir con las funciones y acciones identificadas.

En un inicio se separó a los participantes según el sector al que representaban (Gobierno Regional,
Sociedad Civil, Población Afectada y Vulnerable).


Funciones y Acciones de la COREMUSAS según Gobierno G.                   P.   S.    C    C     F.
Regional                                            R.                   A.   C.    O    O     G.
                                                                                    N.   R.
Formalización (por: GORE)
(Función) Promover, sensibilizar y concertar la participación de   X     X    X
las instituciones públicas, privadas, población afectada y
vulnerable para la creación de la COREMUSA
(Acción) Elaboración del acta de constitución                      X     X    X
(Acción) Contar con libro de acta legalizado por notario           X          X
(Acción) Acreditación de socios (representantes)                   X     X    X
(Acción) Elaboración de padrón de socios (representantes)          X
legalizado por notario
(Acción) Elección de grupo impulsor o junta transitoria para       X     X    X
elaborar Estatuto y Reglamento de COREMUSA
(Acción) Elección de Junta Directiva de acuerdo a Reglamento                             X
de COREMUSA
Reconocimiento (por: GORE)
Realizar propuesta de emisión de Ordenanza Regional                                      X
Emisión de Ordenanza Regional de creación de COREMUSA              X
Comunicar creación de COREMUSA a CONAMUSA, Fondo                   X
Global y Otros
Gestión (por: GORE)
Elaboración de documentos de gestión de la COREMUSA:                                     X
Plan Estratégico y Plan Operativo para ser articulados a PEM y
Planes concertados regionales y locales
Fortalecimiento de capacidades: Elaboración de Planes y                             X          X
Proyectos de Inversión
Participar en Monitoreo y Supervisión de los Proyectos del                               X
Fondo Global
Presentar documentos de gestión para financiamiento a                                    X
CONAMUSA
Realizar alianzas estratégicas con entidades cooperantes                                 X
Gestionar espacio físico para COREMUSA a gobierno regional                               X


                                                                                                     13
o sociedad civil
Difusión (por: GORE)
Implementar estrategias comunicacionales                                           X
Implementar red de comunicación de COREMUSAS para X                           X    X
fortalecer líneas de comunicación y realizar marketing de
actividades a través de página web, boletines (y otros medios)
Otros (por: GORE)
Implementar Sistema de Monitoreo y Control dentro de la                            X
COREMUSA para elaborar indicadores de evaluación
cualitativos y cuantitativos de Impacto y Resultados
G. R. = Gobierno Regional
P. A. = Población Afectada y Vulnerable
S. C. = Sociedad Civil
CON. = CONAMUSA
CORE. = COREMUSA
F. G. = Fondo Global


Funciones y Acciones de la COREMUSAS según G.                       P.   S.   C    C    F.
Sociedad Civil                             R.                       A.   C.   O    O    G.
                                                                              N.   R.
Formalización (por: Sociedad Civil)
(Contar con) Acta de constitución original firmada y                               X
documentos y herramientas de gestión legalizados y
actualizados
Contar con documento de reconocimiento                                        X
Reconocimiento (por: Sociedad Civil)
Gestión de reconocimiento Regional o Local                                         X
Reconocimiento mediante Resolución u Ordenanza                  X
Coordinar con la Gerencia de Desarrollo Social y Dirección de                      X
Salud para el respaldo en el desarrollo de actividades
Identificación de aliados y donantes para la captación de       X   X    X    X    X    X
recursos
Promover la participación activa de los cuatro actores (GoRe,   X   X    X    X    X    X
Soc. Civil, Población Afectada y Población Vulnerable)
Gestionar reconocimiento ante la CONAMUSA                       X                  X
Gestión (por: Sociedad Civil)
Sensibilizar y fortalecer la participación multisectorial y                        X
ciudadana
Concertar, coordinar y articular acciones CONAMUSA –                          X    X
COREMUSA
Establecer mecanismos de comunicación CONAMUSA –                              X    X
COREMUSA y entre COREMUSAS
Formulación de propuestas públicas                                                 X
Gestión de proyectos para financiar actividades                               X    X
Elaborar e implementar un plan de incidencia política                              X
Ejercer la vigilancia ciudadana                                                    X
Contar con herramientas de gestión para la organización y                          X
planificación
Gestionar un espacio físico para el funcionamiento              X                  X
Informar sobre la implementación de los proyectos del Fondo                   X         X
Global
Participar en el monitoreo y supervisión de los proyectos del                      X
Fondo Global


                                                                                             14
Difusión (por: Sociedad Civil)
Elaborar e implementar plan comunicacional para difundir la                          X
labor de la COREMUSA
Realizar actividades en la capital de su región y provincias                         X
G. R. = Gobierno Regional
P. A. = Población Afectada y Vulnerable
S. C. = Sociedad Civil
CON. = CONAMUSA
CORE. = COREMUSA
F. G. = Fondo Global


Funciones y Acciones de la COREMUSAS según G.                         P.   S.   C    C    F.
Población Afectada y Vulnerable            R.                         A.   C.   O    O    G.
                                                                                N.   R.
Formalización (por: Población Afectada)
(Función) Emitir y publicar Ordenanza de Formalización de         X
COREMUSAS
(Función) Contar con una acta de constitución y libros de actas   X   X    X         X
notarialmente legalizados
(Acción) Seguimiento a la documentación presentada para la                           X
emisión de la Ordenanza
(Acción) Elaboración de estatutos, libro de actas y padrón de     X   X    X         X
socios legalizados por un notario
(Acción) Apoyo político                                           X             X
Reconocimiento (por: Población Afectada)
(Función) Ser reconocidos como espacio multisectorial en el       X
tema de la TBC, Malaria y VIH SIDA bajo una Ordenanza o
Normas del Gobierno Regional o Local
(Acción) Participación activa e los tres sectores: Gobierno       X   X    X
Regional, Sociedad Civil y Población Afectada
(Acción) Contar con aliados o donantes potenciales de recursos                       X
Gestión (por: Población Afectada)
(Función) Contar y tener actualizadas nuestras herramientas de                       X
gestión (plan estratégico, MOF, ROF, Plan Operativo Anual,
etc.)
(Acción) Contar con un espacio físico                             X        X         X
(Acción) Convocar a los miembros de la COREMUSA para la           X        X         X
elaboración de las herramientas de gestión
Difusión (por: Población Afectada)
(Función) Visibilizar a las COREMUSAS como un ente                              X    X
representativo y articulado entre el Estado y Sociedad Civil en
el tema del VIH SIDA, TBC y Malaria
(Acción) (Elaborar y difundir) Notas de prensa, spot radiales,    X   X    X         X
entrevistas en los tres medios de comunicación, campañas
informativas, etc.
G. R. = Gobierno Regional
P. A. = Población Afectada y Vulnerable
S. C. = Sociedad Civil
CON. = CONAMUSA
CORE. = COREMUSA
F. G. = Fondo Global




                                                                                               15
Analizando las funciones y acciones de las COREMUSAS e identificando las responsabilidades
de los actores en relación a ellas (Gobierno Regional, Población Afectada y Vulnerable,
Sociedad Civil, CONAMUSA, COREMUSA, Fondo Global) según campos de estudio.

Teniendo en mente y visualizando los productos de los trabajos previos (incluyendo los FODA y
teniendo en mente las funciones que de las COREMUSAS que se añadieron en la Propuesta del
Reglamento de la CONAMUSA), se reagrupó a los participantes de manera mixta de manera que cada
nuevo grupo este integrado por representantes de todos los sectores. Estos grupos debían analizar las
tres propuestas y unificarlas en una y presentar su síntesis para ser expuesta y discutida ante el
plenario.


Funciones y Acciones de la COREMUSAS                               G.    P.    S.    CO    CO    F.
                                                                   R.    A.    C.    N.    R.    G.
Formalización (por: COREMUSAS)
(Función) Promover, sensibilizar y concertar la participación de   X     X     X
las instituciones públicas, privadas, población afectada y
vulnerable para la creación de la COREMUSA
(Acción) Elaboración del acta de constitución                      X     X     X           X
(Acción) Contar con libro de acta legalizado por notario           X     X     X           X
(Acción) Acreditación de socios (instituciones y sus               X     X     X           X
representantes)
(Acción) Elaboración del padrón de socios (representantes)         X                       X
legalizado por notario
(Acción) Elección de grupo impulsor o junta transitoria para       X     X     X           X
elaborar Estatuto y Reglamento de COREMUSA
(Acción) Elaboración del Estatuto y Reglamento de COREMUSA                                 X
(Acción) Elección de Junta Directiva de acuerdo a Reglamento de                            X
COREMUSA
Reconocimiento (por: COREMUSAS)
(Función) Actuar como espacios multisectoriales en el tema del                             X
VIH SIDA, TBC y Malaria convocando la participación activa
local
(Acción) Gestionar propuesta de reconocimiento y hacer su                                  X
seguimiento
(Acción) Emisión de Resolución u Ordenanza Regional o Local        X
de reconocimiento/ creación
(Acción) Difundir a todo nivel la creación de la COREMUSA                                  X
(Acción) Presentar propuesta de actualizar y modificatoria del                       X     X
Decreto Supremo 007/ 2004. SA de la constitución de la
CONAMUSA (reconociendo a las COREMUSAS)
Gestión (por: COREMUSAS)
Elaborar un Plan Estratégico Regional en el marco del Plan         X                       X
Estratégico Multisectorial 2007 – 2011 y así mismo elaborar un
Plan Operativo Anual teniendo como fuente el Plan Estratégico
Multisectorial.
Concertar, coordinar y articular acciones CONAMUSA y                                 X     X
COREMUSAS: participar en el monitoreo, elaboración y
aplicación de proyectos de Fondo Global.
Presentar a la CONAMUSA y al Fondo Global planes de                                  X           X
fortalecimiento de capacidades en proyectos de inversión
Presentar proyectos viables al Gobierno Regional y Local                                   X
Gestionar por la COREMUSA la viabilidad de un espacio de                                   X
funcionamiento


                                                                                                  16
Identificación de aliados estratégicos para el desarrollo de sus                               X
actividades
Elabora una línea de base dentro de la COREMUSA y la Región                                    X
(Diagnostico Situacional VIH SIDA, TBC y Malaria)
Difusión (por: COREMUSAS)
(Función) Implementar un eje comunicativo en las                                               X
COREMUSAS
(Función) Visibilizar a las COREMUSAS como un ente                                       X     X
representativo y articulado entre el Estado, Sociedad Civil y
Población Afectada y Vulnerable
(Acción) Elaborar e implementar un Plan Comunicativo: medios
de     comunicación,       espacios    comunicativos,   sinergias                              X
institucionales, desarrollo de capacidades de comunicadores sobre
el tema de VIH SIDA, TBC y Malaria
(Acción) Descentralizar las actividades de las COREMUSAS en                                    X
su región
(Acción) Integrar la Red Nacional de COREMUSAS                                                 X
G. R. = Gobierno Regional
P. A. = Población Afectada y Vulnerable
S. C. = Sociedad Civil
CON. = CONAMUSA
CORE. = COREMUSA
F. G. = Fondo Global


Establecimiento de Acuerdos y Compromisos.

Por consenso entre los participantes se definió a estas como el producto del trabajo previo, los cuales
se han redactado a manera de ellos.

En cuanto a la Formalización de las COREMUSAS:

El promover, sensibilizar y concertar la participación de las instituciones públicas, privadas, población
afectada y vulnerable para la creación de la COREMUSA es responsabilidad del Gobierno Regional,
la Sociedad Civil y la Población Afectada.

La elaboración del acta de constitución es responsabilidad de todos los sectores integrantes de la
COREMUSA (GoRe, la Soc. Civil y la Población Afectada).

El contar con un libro de actas legalizado por notario es responsabilidad de todos los sectores
integrantes de la COREMUSA (GoRe, la Soc Civil y la Población Afectada).

La acreditación de los socios (se acredita un representante de cada institución socia) es
responsabilidad de todos los sectores integrantes de la COREMUSA (GoRe, la Soc Civil y la
Población Afectada).

La elaboración del padrón de socios (y sus representantes) legalizado por notario es responsabilidad
de la COREMUSA aunque prima una mayor responsabilidad del Gobierno Regional.

La elección de grupo impulsor o junta transitoria para elaborar el Estatuto y el Reglamento de
Organización y Funciones de la COREMUSA es responsabilidad de todos los sectores integrantes de
la COREMUSA (GoRe, la Soc Civil y la Población Afectada).

La elaboración de los Estatuto y el Reglamento de la COREMUSA es responsabilidad de la
COREMUSA.


                                                                                                      17
La elección de la Junta Directiva de acuerdo al Reglamento de la COREMUSA es responsabilidad de
la COREMUSA.

En cuanto al Reconocimiento de las COREMUSAS:

La COREMUSA debe actuar como un espacio multisectorial que trabaja el tema del VIH/SIDA,
Tuberculosis y Malaria convocando la participación activa local.

La COREMUSA debe gestionar la propuesta de su reconocimiento y el hacer el seguimiento de esta
gestión ante el Gobierno Regional y/o Local.

La emisión de la Resolución u Ordenanza Regional o Local del reconocimiento de la creación de la
COREMUSA debe ser hecha por el Gobierno Regional o Local.

El difundir a todo nivel, la creación de la COREMUSA, es responsabilidad de la COREMUSA.

El presentar una propuesta de actualización y modificatoria del Decreto Supremo 007/ 2004. SA de la
constitución de la CONAMUSA donde se reconozca la existencia de las COREMUSAS es
responsabilidad de la CONAMUSA y la COREMUSA.

En cuanto a la Gestión de las COREMUSAS:

El concertar, coordinar y articular acciones entre la CONAMUSA y las COREMUSAS es una
responsabilidad compartida entre la CONAMUSA y las COREMUSAS.

Las COREMUSAS podrán presentar a la CONAMUSA y al Fondo Global sus planes de
fortalecimiento de capacidades en proyectos de inversión, planificación y elaboración y manejo de
herramientas de gestión con la finalidad de que estos sean financiados.

 Respecto al fortalecimiento de las capacidades de las COREMUSAS como espacios
 multisectoriales para la toma de decisiones en salud:
  Las COREMUSAS elaborarán sus planes de fortalecimiento de capacidades a partir de un
    diagnostico de capacidades para cumplir con sus objetivos y fines
  Los planes serán presentados a la CONAMUSA, al Fondo Global y demás instituciones con el
    fin de que sean financiados
  Los temas que se privilegian son: Proyectos de Inversión (Proyectos Sociales en el marco del
    SNIP), Planificación, Elaboración y Manejo de Herramientas de Gestión, Advocacy y
    Estrategias de Difusión

La COREMUSA y el Gobierno Regional, en coordinación, deben elaborar el Plan Estratégico
Regional en el marco del Plan Estratégico Multisectorial 2007 – 2011. Así mismo, a partir de estos
documentos, deben elaborar el Plan Operativo Anual de la COREMUSA.

 Respecto a la implementación del PEM (Plan Estratégico Multisectorial) y la elaboración e
 implementación de los Planes Estratégicos Regionales (PER’s):
  Las COREMUSA en coordinación con el Gobierno Regional elaborarán el PER en el marco
    del PEM
  La COREMUSA debe ser un espacio multisectorial que cuente con la participación activa local
    en el trabajo de los temas del VIH/SIDA, Tuberculosis y Malaria
  Las COREMUSAS para este fin necesitan de desarrollar capacidades para la elaboración e
    implementación de Planes Estratégicos




                                                                                                18
  Con tal fin, las COREMUSAS presentaran sus planes de fortalecimiento de capacidades en
   estos aspectos a la CONAMUSA, Fondo Global y demás instituciones con el fin de que sean
   financiados.

Las COREMUSAS podrán participar en el monitoreo, elaboración y aplicación de proyectos del
Fondo Global a nivel regional, en coordinación con el Fondo Global.

 Respecto a la Ejecución de los Proyectos del Fondo Global (Rondas y Objetivos):
  Los Consorcios que ejecuten acciones en las regiones deberán de presentar sus proyectos y
    planes de acción a las COREMUSAS para que estas, además de saber de ellas puedan hacer las
    observaciones correspondientes y además puedan desarrollar la función de supervisión de estas.
  De igual manera, al momento de elaborar la propuesta país de las siguientes rondas se deberá
    contar con la participación de las COREMUSAS, de manera que estas puedan trasladar las
    reales necesidades de cada región, así como ayuden en la visualización de las estrategias más
    viables en cada región.

Las COREMUSAS deberán identificar aliados estratégicos para posibilitar el desarrollo de sus
actividades.

Las COREMUSAS deberán elaborar una línea de base de la COREMUSA y de su Región a manera
de un Diagnostico Situacional en los temas del VIH/ SIDA, Tuberculosis y Malaria.

Las COREMUSAS podrán presentar proyectos viables al Gobierno Regional y Local para su
implementación y financiamiento.

Las COREMUSAS podrán gestionar ante los sectores de la Sociedad Civil y Gobierno Regional, un
espacio físico para su funcionamiento.

Difusión (por: COREMUSAS)

Las COREMUSAS deberán implementar un eje comunicativo como parte de sus acciones.

La CONAMUSA y las COREMUSAS deberán realizar las acciones suficientes para que las
COREMUSAS sean visibilizadas como un ente representativo y articulado entre el Estado, Sociedad
Civil y Población Afectada y Vulnerable.

Las COREMUSAS deberán elaborar e implementar un Plan Comunicativo para los medios de
comunicación y espacios comunicativos, con la finalidad de desarrollar sinergias institucionales y
capacidades en los comunicadores sobre los temas de VIH/ SIDA, Tuberculosis y Malaria.

Las COREMUSAS deberán descentralizar sus actividades al interior de su región.

Las COREMUSAS formarán e integrarán la Red Nacional de COREMUSAS.


Evaluación del taller

La evaluación se realizó en plenaria. Los resultados son abrumadoramente positivos e incluso la
evaluación de los participantes se da en grupos ya que mientras algunos fueron totalmente proactivos
se ubicó a algunos que no lo fueron.


                                          Metodología
                        +                                               --


                                                                                                 19
   Fácil de entender.                               o Mayor involucramiento / Injerencia en la toma de
   Participativo.                                     decisiones.
   Constructivo.                                    o (Limitada capacidad para tomar decisiones)
   Compromiso de los participantes.                   Información al ver el reglamento.
   Interaprendizaje.                                o No se respeto el cronograma/ tiempos.

                                                   Logística
                       +                                                        --
   Tiempos / espacios recreativos.                  o Pasajes con poca anticipación (deben ser por lo menos
   Orden/ Disciplina.                                 3 días antes).
   Alojamiento.                                     o Ausencia de una comisión de bienvenida (para el
   Materiales.                                        alojamiento).
                                                     o Ausencia de solapines (nombres).
                                                     o Ampliar a tres los representantes de las COREMUSAS
                                                       en eventos similares.
                                                 Facilitación
                       +                                                        --
 Bien.                                              o Mucha dilatación en las intervenciones.
 Involucramiento con los participantes y en
  los temas del evento.
 Tolerancia.
 Lo legal fue bien llevado/ se respetó la
  opinión de los participantes y se les ayudó.
 Empatía.
 Dar confianza para expresarse.
                                                 Participantes
                       +                                                        --
   Compromiso                                       o Irrespetuosos
   Trabajo en equipo                                o Intolerantes
   Conciliadores                                    o Egocéntricos
   Amigables                                        o Impuntualidad
   Fraternos                                        o Inasistencias
   Participación de la mayoría                      o Fugas
   Tolerantes                                       o Dormilones
                                                     o Comelones


    5. Conclusiones y Recomendaciones

1. La participación de los asistentes al evento ha sido muy activa, cabe precisar que el trabajo de la
   población afectada ha sido destacable como organizada. Los aportes de los participantes han sido
   recogidos por el consultor.

2. La organización del taller fue óptima, lo cual coadyuvo a que se obtuviesen los resultados
   esperados y a contrarrestar algunos aspectos negativos que se mencionan a continuación.

3. La inasistencia y los cambios de los participantes propuestos al inicio fue un aspecto que tuvo que
   paliarse por el equipo técnico; de igual manera, el no hallar sus habitaciones al momento de llegar
   al hotel es un aspecto que debe corregirse, al igual que los tiempos que se dieron al momento de
   servir el almuerzo.

4. La experiencia de las diferentes COREMUSAS ha sido heterogénea, en algunos casos se aprecian
   resultados positivos como los de Ica y Callao. Sin embargo en otras se aprecian limitaciones sean
   originadas por el contexto especial de sus regiones y socios (Lima, La Libertad) o por la debilidad
   de la información para su formación.




                                                                                                          20
5. Cabe resaltar la importancia del intercambio de experiencias entre aquellas COREMUSAS con un
   buen nivel de desarrollo sobretodo por la claridad de los pasos a seguirse que tienen sus líderes
   (Piura, Callao, Loreto, Ica) y aquellas nuevas COREMUSAS en proceso de formación. Para
   muchos el haber arribado a identificar los pasos a seguirse para la constitución y formalización de
   la COREMUSA es muy importante.

6. De igual manera, el mismo balance hecho por los participantes muestra que los resultados
   positivos de algunas COREMUSAS promueve e incentiva el trabajo en aquellas con diferentes
   problemas; también cabe resaltar la actitud positiva hacia el establecer una Red de
   COREMUSAS.

7. Un último, y no menos importante, aspecto a resaltar es la presencia de la Secretaria Ejecutiva de
   la CONAMUSA ya que sirvió para el intercambio de pareceres y sobretodo la presencia del
   Secretario Ejecutivo de la S. E. al momento de llegar a acuerdos respecto a modificatorias a la
   propuesta del Reglamento de la CONAMUSA.

8. Finalmente un reconocimiento a los asistentes al taller que en todo momento mostraron su interés
   en participar y en aportar a los fines del taller; de igual manera un agradecimiento por su muestra
   de interés en aportar al aprendizaje de aquellos que recién dan sus primeros pasos en este camino
   de constituir sus COREMUSAS.




                                                                                                   21
Anexos

1. Programa del Evento

                   TALLER: “ENCUENTRO COREMUSA – CONAMUSA”

                               Lima, 23, 24 y 25 Abril del 2008
                          Hotel Carrera – Jr. León Velarde 123, Lince
                                      (Alt. 17 Arenales)

Objetivos:
- Establecer los lineamientos para el relacionamiento entre las COREMUSAS y la CONAMUSA
- Intercambiar experiencias entre las COREMUSAS

                                 Programa del Encuentro

Días         Temas                                Sesiones                           Duración

       1. Introducción    1.0. Recepción e inscripción de participantes            8.30    –   9.00
                                                                                   a.m.
                          1.1. Inauguración del evento                             9.00    –   9.20
                                                                                   a.m.
                          1.2. Presentación de participantes y sus expectativas    9.20    – 10.05
                                                                                   a.m.
                          1.3. Presentación de la agenda, objetivos y              10.05   – 10.30
                          metodología                                              a.m.
                          1.4. Conociéndonos: Quienes integramos la                10.30   – 11.00
                          COREMUSA                                                 a.m.
                                            Refrigerio                             11.00   – 11.15
                                                                                   a.m.
     2.Introducción al 2.1. Presentación del Fondo Global                          11.15   – 11.45
 1er Fondo Global                                                                  a.m.
 Día 3. Conociendo la 3.1. Presentación de la CONAMUSA y sus                       11.45   – 12.25
     CONAMUSA          actividades                                                 a.m.
                       3.2. Presentación de la Propuesta del Reglamento de         12.25   – 12.55
                       la CONAMUSA                                                 p.m.
                                             Almuerzo                              12.55   – 2.30
                                                                                   p.m.
       4.      Conociendo 4.1. Dinámica Trabajo en equipo                          2.30    –   3.00
       nuestras                                                                    p.m.
       COREMUSAs          4.2. Conociendo nuestros niveles de desarrollo           3.00    –   4.25
                          (COREMUSAs)                                              p.m.
                                               Refrigerio                          4.25    –   4.40
                                                                                   a.m.
                          4.3.     Intercambiando        nuestras   experiencias   4.40    –   6.00
                          (COREMUSAs)                                              p.m.
                          Síntesis del día anterior.                               9.00    –   9.15
                                                                                   a.m.
                          4.4. Intercambiando nuestras experiencias en         – 10.40
                                                                                   9.15
 2do
                          constitución      y     reconocimiento  formal           a.m.
 Día
                          (COREMUSAs)
                                             Refrigerio                  10.40 – 11.00
                                                                         a.m.


                                                                                                 22
                         4.5. Intercambiando nuestras experiencias en gestión 11.00 –           1.00
                         e imagen (COREMUSAs)                                 p.m.
                                               Almuerzo                       1.00pm               -
                                                                              2.30p.m.
       5. Analizando las 5.1. Dinámica Trabajo en equipo                      2.30 –            3.15
       COREMUSAs                                                              p.m.
                         5.2. Presentación de la Propuesta del Reglamento de 3.15 –             3.35
                         la CONAMUSA                                          p.m.
                         5.3. Conociendo las funciones y acciones de las 3.35 –                 4.20
                         COREMUSAs en el marco de la propuesta del p.m.
                         Reglamento de la CONAMUSA

                                                    Refrigerio                       4.20   –   4.35
                                                                                     p.m.
                               5.4. Intercambiando las propuestas de acciones de las 4.35   –   6.00
                               COREMUSAs desde una mirada multisectorial             p.m.

       6. Las relaciones Síntesis del día anterior.                                 9.00    –   9.10
       entre         las                                                            a.m.
       COREMUSAs       y 6.1. Definiendo las situaciones y/o momentos (6) en        9.10    –   9.20
       CONAMUSA          torno al cual se dará el relacionamiento entre             a.m.
                         COREMUSA y CONAMUSA
                         6.2. Definiendo las necesidades de las COREMUSAs           9.20 – 9.50
                         para cada situación y/o momento                            a.m.
                         6.3. Analizando las necesidades de las COREMUSAs           9.50 – 10.10
                         para cada situación y/o momento                            a.m.
                         6.4. Exponiendo las necesidades (4) de las                 10.10 – 11.30
                         COREMUSAs para cada situación y/o momento                  a.m.
                                                Refrigerio                          11.30 – 11.45
 3er                                                                                a.m.
 Día                           6.5. Exponiendo las necesidades (2) de           las 11.45 a.m. –
                               COREMUSAs para cada situación y/o momento            12.45 p.m.
       7. Estrategias para     7.1. Estrategias para el desarrollo         de las 12.45     – 1.30
       el desarrollo de        COREMUSAS (Trabajo grupal)                         p.m.
       COREMUSAs                                 Almuerzo                         1.30      –   2.30
                                                                                  p.m.
                               7.2. Estrategias para el desarrollo de las 2.30              –   3.30
                               COREMUSAS (Exposición)                             p.m.
       8. Acuerdos           y 8.1. Establecimiento de Acuerdos y compromisos     3.30      –   3.50
       compromisos                                                                p.m.
                               8.2. Clausura Formal del evento                    3.50      –   4.00
                                                                                  a.m.



2. Test del Nivel de Desarrollo

        TEST DE AUTOEVALUACIÓN DEL DESARROLLO DE LAS COREMUSAS

Objetivo:
Conocer de manera consciente y efectiva la situación de su COREMUSA mediante una
autoevaluación de su desarrollo en función a ciertas características que caracterizan su desarrollo
frente a un desarrollo ideal.



                                                                                                  23
Metodología
El documento esta organizado en 4 bloques: Reconocimiento, Formalización, Gestión y Difusión.
Se leen las preguntas y se contesta afirmativamente o negativamente o se dice en proceso.
A cada afirmación se le considera como un punto y a la que dice en proceso se le asigna medio punto.

Luego se realiza la suma de todos los puntos en uno de los bloques y según este número se le ubica en
uno de los tres rangos: Alto, Medio y Bajo
Alto: De 5 A 6
Medio: De 3 A 4
Bajo: De 0 A 2

La suma es al interior de cada bloque y su presentación también.

Características de la COREMUSA (Si las posee marca SI, ello le otorga un punto)          SI     NO
Formalización
Tiene un Acta de Constitución o Fundación original firmada
Tiene un libro de Actas con firmas originales
Tiene un libro de Actas Legalizada por un Notario
Tiene un libro Padrón de Socios con datos exactos
Tiene un libro Padrón de Socios Legalizada por un Notario
Tiene un Directorio de socios miembros actualizado
Reconocimiento
Tiene el reconocimiento Regional mediante una ordenanza o norma del Gobierno
Regional o Local
Cuenta con el respaldo de la Gerencia de Desarrollo Social
Cuenta con el respaldo de la Dirección Regional de Salud
Hay una participa activa de los tres sectores (GORE, Soc. Civil y Población Afectada
organizada)
Tiene aliados o donantes potenciales de recursos e insumos
Hay participación de organizaciones de personas con VIH SIDA, TBC y Malaria
Gestión
Tiene un Plan Operativo Anual actualizado
Tiene un Reglamento de Organización y Funciones donde se defina claramente su
estructura organizacional
Tiene procedimientos definidos para la toma de decisiones
Tiene un Plan Estratégico actualizado
Cuenta con un espacio físico para reunirse
Participa en el monitoreo y supervisión de los Proyectos del Fondo Global que se
implementan en la Región
Difusión
Su COREMUSA es reconocida por su labor en VIH/SIDA en la Región o Localidad
Su COREMUSA es reconocida por su labor en TB en la Región o Localidad
Su COREMUSA es reconocida por su labor en Malaria en la Región o Localidad
Tiene una estrategia de difusión y visibilidad de sus actividades
Realiza actividades en la capital de su región y provincias
Cuenta con un espacio en algún medio escrito o electrónico periódico donde difundir
sus actividades




                                                                                                  24
3. Reglamento de la CONAMUSA


         PROPUESTA ACTUAL DEL REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA
        COORDINADORA NACIONAL MULTISECTORIAL DE SALUD – CONAMUSA

Consultora: Lic. Flor de María Bazán Ramos.

                                           TÍTULO I
                                  DISPOSICIONES GENERALES

                                       CAPÍTULO I
                            CONTENIDO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Articulo 1º.- Contenido
El presente reglamento define la naturaleza, objetivos, estructura orgánica, competencias, funciones
generales, jurisdicción, finalidad y relaciones de los órganos permanentes, temporales y dependencias
que componen la Coordinadora Nacional Multisectorial de Salud – CONAMUSA. La CONAMUSA,
goza de autonomía técnica y administrativa.

Artículo 2º.- Competencia y Ámbito de Aplicación
Las normas contenidas en este reglamento son de aplicación y cumplimiento obligatorio para todos
los organismos permanentes, temporales y dependencias que conformen la CONAMUSA en todo el
territorio nacional.

Artículo 3º.- Domicilio Legal
La CONAMUSA, tiene su domicilio legal y sede central en la Capital de la República.
Excepcionalmente y con acuerdo de la mayoría absoluta de sus miembros podrá sesionar en cualquier
lugar de la República.

                                 TÍTULO II
       NATURALEZA, FINALIDAD, COMPOSICIÓN, COMPETENCIAS Y FUNCIONES

                                      CAPÍTULO I
                         NATURALEZA, FINALIDAD Y COMPOSICIÓN

Artículo 4º.- Naturaleza
La CONAMUSA es el mecanismo consultor, integrador, de apoyo, supervisión y coordinación del
país, en lo referente a los contratos de donación suscritos y por suscribir en el futuro entre el Fondo
Global para la lucha contra el VIH Sida, la Tuberculosis, la Malaria y los respectivos receptores
principales. Está conformada por la representación del gobierno, la cooperación Internacional
bilateral, multilateral, la sociedad civil y organizaciones de personas directamente afectadas. El plazo
de duración de la CONAMUSA es indeterminado.

Artículo 5º.- Finalidad
La CONAMUSA tiene como finalidad institucionalizar un mecanismo eficiente, sostenido,
descentralizado, controlado y participativo entre el Estado y la sociedad civil, que proponga,
promueva y supervise programas de salud dentro del marco de su competencia desde una perspectiva
integral en favor de la población y, en particular, de las poblaciones en situación de vulnerabilidad y
exclusión en un ámbito local, regional y nacional.
La CONAMUSA se rige por su norma de creación, por el presente Reglamento y por las normas
correspondientes en cuanto le sean aplicables.

Artículo 6º.- Composición
La CONAMUSA esta integrada por:


                                                                                                     25
Entidades Estatales
    - Cuatro (4) representantes del Ministerio de Salud;
    - Un (1) representante del Ministerio de Defensa;
    - Un (1) representante del Ministerio del Interior;
    - Un (1) representante del Ministerio de Justicia;
    - Un (1) representante del Ministerio de Educación;
    - Un (1) representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
    - Un (1) representante del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social;
    - Un (1) representante del Ministerio de Economía y Finanzas;
    - Un (1) representante del Ministerio de Relaciones Exteriores;
    - Un (1) representante de EsSALUD;
    - Un (1) representante del Instituto Nacional Penitenciario;
    - Un (1) representante de la Secretaría Nacional de la Juventud;

Entidades No Estatales
    - Un (1) representante de los Organismos No Gubernamentales (ONGs) que trabajan en el
       componente de Malaria;
    - Dos (2) representantes de los Organismos No Gubernamentales (ONGs) que trabajan en el
       componente de TBC;
    - Dos (2) representantes de los Organismos No Gubernamentales (ONGs) que trabajan en el
       componente de VIH/SIDA;
    - Dos (2) representantes de las organizaciones de personas afectadas de TBC;
    - Dos (2) representantes de las organizaciones de personas viviendo con VIH/SIDA;
    - Un (1) representante de las organizaciones de personas afectadas por Malaria
    - Dos (2) representantes de las Organizaciones Religiosas;
    - Dos (2) representantes de las Instituciones Académicas;
    - Dos (2) representantes de las Agencias Cooperantes Bilaterales
    - Dos (2) representantes de las Agencias Cooperantes Multilaterales
    - Un (1) representante de la Población Vulnerable del VIH.
    - Un (1) representante de las COREMUSAS, que será elegido por los Presidentes de las
       COREMUSAS existentes en Asamblea convocada por el Presidente de CONAMUSA,
       específicamente para este fin.

Artículo 7º.- Designación de representantes ante la CONAMUSA
Los representantes de las entidades estatales y no estatales se designarán de la siguiente manera:
1. De las entidades estatales
Las entidades estatales que integren la CONAMUSA designan a sus representantes, titulares y
suplentes, mediante Resolución Ministerial del Sector correspondiente.
2. De las entidades no estatales
Las entidades no estatales designan a sus representantes, titulares y suplentes, de acuerdo al
procedimiento establecido en la propia entidad y los acreditan mediante comunicación dirigida al
Presidente de la CONAMUSA.
Dicha designación debe ser realizada dentro de procesos que demuestren la participación de las
instituciones u organizaciones involucradas en el tema, a fin de asegurar una adecuada representación.

Artículo 8º.- Duración de la designación del representante
Los miembros que integran la CONAMUSA son designados por un período de dos (2) años, pudiendo
ser renovados por un período igual de manera consecutiva sólo en una oportunidad, si así lo comunica
el sector que lo designó.

Artículo 9º.- Finalización de la designación del representante
La designación de un representante se dará por concluida por cualquiera de las siguientes causas:
    1- Por muerte;
    2- Por renuncia;


                                                                                                    26
    3-  Por incapacidad física permanente que inhabilite para la función;
    4-  Por inasistencia injustificada a dos sesiones consecutivas a la Asamblea General;
    5-  Por cambio en la designación;
    6-  Por haber sido condenado mediante sentencia consentida o ejecutoriada por la comisión de
        delito doloso.
El representante suplente reemplaza al titular de manera definitiva hasta el cumplimiento del
período que le correspondía, en los casos contemplados en los inciso 1, 2, 3 y 5. Y en forma
transitoria en caso de ausencia temporal u otro impedimento.

Artículo 10º.- Elección de representantes
Concluida la gestión de un representante, la Presidencia de la Asamblea General solicitará a la entidad
correspondiente la designación de un nuevo representante en un plazo no mayor a 20 días.

Artículo 11º.- Incorporación de miembros
Se podrán incorporar posteriormente instituciones u organismos relacionados con los objetivos,
motivos, y metas de la CONAMUSA, en concordancia con el literal c) del artículo 13.

Artículo 12º.- Requisitos mínimos
Para solicitar su incorporación a la CONAMUSA, las organizaciones tendrán que acreditar en forma
indubitable lo siguiente:
a.- Cinco (5) años de experiencia en Desarrollo integral desde que se formó hasta la fecha que
presenta su solicitud de incorporación
b.- Dos (2) años de experiencia específica en temas o proyectos relacionados con la CONAMUSA.
c- Que a juicio de la Asamblea General, su sector no se encuentre representado.
Los requisitos se adjuntarán a la solicitud que se presente para la incorporación a la CONAMUSA. En
caso de entidades estatales no se exigirá este requisito.

Artículo 13º- Mecanismo Incorporación de miembros
Para la incorporación de nuevas instituciones a la CONAMUSA se procederá de la siguiente manera:
  a) Las entidades estatales y no estatales que solicitan su incorporación a la CONAMUSA deberán
  presentar ante la Secretaría Ejecutiva una solicitud indicando los motivos por los que desea ser
  miembro de la CONAMUSA y adjuntar una declaración jurada conteniendo, actividad, número de
  miembros, sede, año de creación y proyectos relacionados con el tema de salud.
  b) La Secretaría Ejecutiva comunicará al Presidente de la Asamblea General sobre la solicitud de
  incorporación presentada. Y será el Presidente de la Asamblea General el que convoque a una
  reunión de la misma para tratar el asunto.
  c) La Asamblea General reunida será la que decida la aprobación de la incorporación mediante una
  votación.
  d) Para ser incorporado se debe contar con el voto favorable del 50% más uno de los votos de los
  miembros presentes en la Asamblea General.

                                       CAPÍTULO II
                                 COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Artículo 14º.- Competencias de la CONAMUSA
La CONAMUSA es la instancia de consulta, asesoría y preparación de propuestas para la toma de
decisiones en todas las materias comprendidas en los respectivos contratos de donación suscritos entre
el Fondo Mundial u otros donantes y el receptor principal u otros receptores, para la Lucha contra el
VIH SIDA, la Tuberculosis y la Malaria.

Artículo 15º.- Funciones de la CONAMUSA
Son funciones de la CONAMUSA:
 a) Podrá proponer al Ministerio de Salud, políticas públicas que tengan por objeto, prioritariamente,
 los componentes VIH, Malaria y TBC, para su inserción en los planes nacionales de salud.



                                                                                                    27
 b) Fomentar enfoques de Programas de Asistencia al Desarrollo y la Salud incluyendo los Programas
 de Asistencia del Fondo Global, asegurando que respondan a los objetivos de CONAMUSA y sean
 consistentes con los Programas Multisectoriales.
 c) Promover espacios de concertación y consulta multisectorial en el ámbito nacional, tomando
 como base las iniciativas ya existentes.
 d) Proponer al Gobierno Nacional los mecanismos y estrategias para la participación democrática de
 la ciudadanía de manera multisectorial, incluyendo a las poblaciones en situación de vulnerabilidad,
 organizaciones y grupos directamente afectados,
 e) Desarrollar estrategias que garanticen la sostenibilidad de los programas locales, incluyendo los
 apoyados por el Fondo Global.
 f) Elaborar y aprobar planes y programas destinados a reducir el número de casos y la reducción del
 impacto del VIH/SIDA, TBC, Malaria, así como sus consecuencias sociales, los cuales deben ser
 previamente concordados, coordinados con el Ministerio de Salud y los sectores involucrados.
 g) Promover la captación de recursos financieros, así como la ampliación de la asistencia técnica
 para dicho fin.
 h) Coordinar la presentación de propuestas del Perú al Fondo Global y otras fuentes.
 i) Garantizar la evaluación y seguimiento de los compromisos adquiridos en el marco de las
 propuestas aprobadas.

                                      TÍTULO III
                        INSTANCIAS QUE INTEGRAN LA CONAMUSA

Artículo 16º.- Estructura Orgánica que la CONAMUSA:
Las instancias que integran la CONAMUSA son las siguientes:
    1- Asamblea General
    2- Secretaria Ejecutiva
    3- Comité de Ética
    4- Comités Técnicos y Consultivos

                                          CAPÍTULO I
                                      ASAMBLEA GENERAL

Artículo 17º.- Asamblea General
La Asamblea General es la Autoridad Máxima del CONAMUSA, es presidida por un miembro
elegido por mayoría simple. Corresponde a la Asamblea General establecer los planeamientos,
lineamientos, objetivos, sanciones, así como las estrategias de intervención de la CONAMUSA, para
el cumplimiento de los fines y funciones que señala el presente reglamento.
Tiene competencia para revisar, supervisar, fiscalizar, evaluar, sancionar los acuerdos y la gestión de
la Secretaría Ejecutiva, así como de los Receptores Principales.

Artículo 18º.- Miembros de la Asamblea General
Son miembros de la Asamblea General, los representantes de las entidades estatales y no estatales
señalados en el artículo 6 del presente reglamento y todos aquellos que pudiesen ser posteriormente
incorporados.
Las entidades que integran la Asamblea General gozan de plena autonomía para designar a sus
representantes.

Artículo 19º.- Presidente y Vicepresidente de la Asamblea
El Presidente es la más alta autoridad administrativa, ejecutiva y representa a la CONAMUSA, es
elegido mediante voto secreto directo y universal de sus miembros asistentes y por mayoría simple en
la Asamblea General, por un período de un (1) año. Su ejercicio es rotativo, de modo tal que el sector
Estatal y el Sector No Estatal puedan ejercer de manera alterna dicha función.
El Presidente cuya gestión concluya podrá ser renovado en el cargo por los miembros de la Asamblea,
a través de acuerdo adoptado por mayoría absoluta. Dicha renovación será por igual período (1 año) y
de manera sucesiva.


                                                                                                    28
El Vicepresidente se elige bajo la misma modalidad y por un período de un año. Cuando la
presidencia la ejerza un representante del sector estatal, asume el cargo de vicepresidente un
representante del sector No estatal y viceversa.

Artículo 20º.- Remoción del Presidente y Vicepresidente
El Presidente y el Vicepresidente solo podrán ser removidos por los siguientes motivos:
1- Falta grave a la dignidad del cargo;
2- Por acuerdo de mayoría absoluta de la Asamblea General;
3- Por no convocar en forma reiterada a Asamblea General en su oportunidad; y
4- Por las demás contenidas en el artículo 9º del presente reglamento.
En caso de cese de las funciones del Presidente de la Asamblea General, corresponde al
Vicepresidente asumir sus funciones, hasta que la Asamblea designe a un nuevo Presidente.

Artículo 21º.- Funciones del Presidente y Vicepresidente de la Asamblea
Corresponde al Presidente convocar, presidir y conducir a la Asamblea General, así como coordinarla
a través de la Secretaría Ejecutiva. En caso de ausencia o delegación del Presidente, el Vicepresidente
asume sus funciones temporalmente.
El Vicepresidente puede convocar a Asamblea General si el Presidente no lo pudiera realizar.

Artículo 22º.- Sesiones de la Asamblea General
La Asamblea General podrá sesionar en reuniones ordinarias y extraordinarias.

    1- Reuniones ordinarias
Las reuniones ordinarias se desarrollan bimensualmente y es el Presidente quien las convoca a través
de la Secretaría Ejecutiva. Si el Presidente no lo hiciera lo podrá convocar el Vicepresidente. Dicha
convocatoria deberá hacerse con una anticipación no menor de 10 días a la fecha fijada para su
celebración.

    2- Reuniones extraordinarias
Las reuniones extraordinarias se podrán realizar cuando el caso lo amerite, a solicitud de la Secretaría
Ejecutiva, o a solicitud de por lo menos un tercio de sus miembros. Dicha solicitud se dirige al
Presidente, siendo éste quién a través de la Secretaría Ejecutiva, procede a convocar a la reunión
extraordinaria dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la solicitud.

Artículo 23º.- Formalidad de la convocatoria
El aviso de convocatoria para las reuniones ordinarias o extraordinarias se hará mediante esquela con
cargo de recepción, facsímile, correo electrónico u otro medio de comunicación que permita obtener
constancia de recepción, dirigidas a la dirección designada por la entidad. Asimismo en el citado aviso
deberá constar la fecha, hora, lugar y la agenda a tratar en la reunión.

Artículo 24º.- Quórum para la sesión
El quórum para la instalación e inicio de la sesión deberá ser del cincuenta por ciento (50%) más uno
del total de sus integrantes. Transcurrida la primera media hora, la sesión se realizará con un tercio del
total de sus integrantes.

Artículo 25º.- Modalidad para adoptar acuerdos
La Asamblea General adopta sus acuerdos con el voto de la mayoría de los asistentes al tiempo de la
votación. Sólo podrán votar los miembros titulares o aquellos suplentes debidamente acreditados.
En caso de haber el quórum de 50% más uno de los miembros, los acuerdos se tomarán con el voto de
la mayoría simple; si se sesionara sólo con el tercio de los integrantes, los acuerdos deberán ser
tomados por mayoría absoluta.
El Presidente tiene voto dirimente en caso de empate.

Artículo 26º.- Coordinación de agenda.



                                                                                                       29
Corresponde al Presidente de la Asamblea General o en su defecto al Vicepresidente coordinar la
agenda con la Secretaría Ejecutiva, a la que podrá encargar la conducción de las reuniones. Se
anotaran los puntos que se deberán tocar en la agenda del día.

Artículo 27º.- Funciones de la Asamblea General:
Son funciones de la Asamblea General:
 a) Aprobar el marco estratégico y planes de la CONAMUSA en concordancia con los del Ministerio
 de Salud y otros sectores involucrados en dichos planes.
 b) Vigilar el cumplimiento de las funciones de CONAMUSA.
 c) Evaluar, aprobar y cautelar la gestión política, técnica, administrativa y financiera de la
 CONAMUSA y de los proyectos que asuma bajo su responsabilidad.
 d) Aprobar la incorporación y la desvinculación de sus miembros.
 e) Aprobar y modificar el manual de funcionamiento de la CONAMUSA, así como la memoria
 anual.
 f) Aprobar los planes y directivas presentados por la Secretaría Ejecutiva.
 g) Gestionar la creación y desactivación de COREMUSAS
 h) Vigilar el cumplimiento de los objetivos, metas y funciones de la CONAMUSA.
 i) Fiscalizar el funcionamiento de la CONAMUSA
 j) Delegar a la Secretaría Ejecutiva las funciones que considere conveniente.

                                         CAPITULO II
                                    SECRETARIA EJECUTIVA

Artículo 28º.- Secretaría Ejecutiva
La Secretaria Ejecutiva es el órgano de línea de gestión y de coordinación depende de la Asamblea
General, es responsable de brindar el soporte técnico administrativo especializado, así como el apoyo
en el trámite documentario y archivo.

Artículo 29º.- Conformación de la Secretaría Ejecutiva
 La Secretaria Ejecutiva está conformada de la siguiente manera:
 Entidades Estatales
- Tres (3) representantes del Ministerio de Salud: el Director General de la Dirección General de
Salud de las Personas, o su representante alterno y los Coordinadores de las estrategias sanitarias de
VIH/SIDA y de TBC;
- Un (1) representante del Ministerio de Educación;
- Un (1) representante del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social;
Entidades No Estatales
- Un (1) representante de las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en el tema de VIH;
- Un (1) representante de las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en el tema de TBC;
- Un (1) representante de las organizaciones de personas afectadas de TBC;
- Un (1) representante de las organizaciones de personas viviendo con VIH/SIDA;
- Un (1) representante de las organizaciones de personas afectadas por Malaria.
La conformación de la Secretaría Ejecutiva observa una política inclusiva, así permite a los
principales actores involucrados su representatividad.

Artículo 30º.- Funciones del Presidente de la Secretaría Ejecutiva de CONAMUSA
Corresponde al Presidente coordinar y convocar a la Secretaría Ejecutiva. Ejerce el cargo por un año,
renovable por un período adicional, con el acuerdo de la mayoría simple de los miembros de la
Asamblea General.
Es elegido con el acuerdo de la mayoría simple de los miembros de la Asamblea General, pudiendo
recaer en cualquiera de los miembros de la Secretaría Ejecutiva.

Artículo 31º.- Sesiones de la Secretaría Ejecutiva
La Secretaría Ejecutiva sesiona semanalmente, debiendo elaborar un acta o informe que de cuenta de
la agenda tratada y de los acuerdos alcanzados.


                                                                                                   30
Artículo 32º.- Quórum para Sesionar
La Secretaría Ejecutiva sesiona con la presencia del cincuenta por ciento (50%) más uno de sus
miembros; es decir (6) miembros. Solo habrá tolerancia de 20 minutos de espera en las sesiones,
transcurrido este lapso se sesionará sólo con un tercio de los miembros.

Artículo 33º.- Quórum para adoptar acuerdos
La Secretaria Ejecutiva adopta sus acuerdos con el voto de la mayoría de los asistentes al tiempo de la
votación. Sólo podrán votar los miembros titulares o aquellos suplentes debidamente acreditados.
En caso de haber el quórum de 50% más uno de los miembros, los acuerdos se tomarán con el voto de
la mayoría simple; si se sesionara sólo con el tercio de integrantes, los acuerdos deberán ser tomados
por mayoría absoluta.
El Presidente tiene voto dirimente en caso de empate.

Artículo 34º.- Participación de los Representantes Titulares y/o Suplentes
Sólo podrán participar en las reuniones de la Secretaría Ejecutiva, los representantes titulares y/o sus
suplentes debidamente acreditados, mediante carta poder simple suscrita por el representante titular.
Los suplentes participan con voto únicamente en ausencia de su titular.

Artículo 35º.- Funciones de la Secretaría Ejecutiva
Son funciones de la Secretaria Ejecutiva:

 a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente Reglamento.
 b) Participar en la organización y supervisión de los objetivos que conlleven al Fortalecimiento de la
 CONAMUSA, tales como el Objetivo 5 del Componente VIH/SIDA del Programa Fortalecimiento
 de la Prevención y Control del SIDA y Tuberculosis en el Perú, el Objetivo 4 de la VI Ronda y
 posteriores, que pudieran originarse a mérito de futuros proyectos.
 c) Brindar una permanente información de la gestión realizada a la Asamblea General y presentar los
 informes requeridos.
 d) Delegar al Secretario Ejecutivo las funciones que estime pertinente.
 e) Velar porque los intereses de los afectados estén siempre presentes.
 f) Redactar y conservar las actas correspondientes a cada sesión, las que deben ser suscritas por los
 miembros participantes.
 g) Implementar las políticas de la CONAMUSA, mediante estrategias de intervención conducentes a
 una gestión eficaz y eficiente, dirigida a lograr sus objetivos.
 h) Aprobar los planes, informes, directivas y memorias presentados por el Secretario Ejecutivo en
 relación al avance de la propuesta programática y financiera de la CONAMUSA.
 i) Elaborar informes sobre el desarrollo del plan programático y financiero de la CONAMUSA y
 presentarlos a la Asamblea General.
 j) Proponer la política de retribuciones para los proyectos que apruebe CONAMUSA.
 k) Proponer mecanismos para aprobar el aval dado a futuros proyectos por parte de CONAMUSA.
 I) Firmar los contratos y convenios con terceros dentro de los planes y proyectos de la
 CONAMUSA.
 m) Ejecutar los planes y directivas aprobados por la Asamblea General.
 n) Administrar los recursos disponibles para el cumplimiento de los objetivos de la CONAMUSA,
 siempre que no implique disposición de fondos.
 o) Evaluar y vigilar la relación entre CONAMUSA y los receptores de los proyectos que ésta asuma,
 bajo su responsabilidad.
 p) Supervisar y evaluar las acciones que realizan el Secretario Ejecutivo y los Comités Técnicos y
 Consultivos.
 q) Monitorear el cumplimiento de los compromisos asumidos por los miembros de la CONAMUSA
 para la ejecución de su propuesta programática y financiera.
 r) Ejercer funciones de acompañamiento y vigilancia a las relaciones entre los organismos ejecutores
 de proyectos y el Receptor Principal.



                                                                                                     31
 s) Establecer y mantener la relación con los diversos organismos financieros para la aplicación de
 nuevos proyectos y la supervisión de éstos.
 t) Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la CONAMUSA.
 u) Recibir y atender los reclamos o denuncias que se presenten en la ejecución del proyecto del
 Fondo Global o de cualquier otro proyecto que CONAMUSA maneje en el futuro.
 v) Representar a la CONAMUSA ante entidades regionales, nacionales e internacionales, por
 delegación de la Asamblea General de CONAMUSA.
 w) Suscribir convenios bilaterales y multilaterales y contratos, por delegación de la Asamblea
 General de la CONAMUSA.
 x) Promover y/o fortalecer espacios de la Sociedad Civil tomando como base iniciativas ya
 existentes en el ámbito local, regional o nacional.
 y) Conducir la formulación de proyectos específicos para el fortalecimiento de CONAMUSA y de la
 organización de las Personas afectadas por el VIH/Sida, la TBC y la Malaria.
 z) Emitir informes sobre la incorporación de Miembros de la CONAMUSA.
 aa) Imponer sanciones administrativas al personal de la Secretaria de la CONAMUSA.
 bb) Otras funciones que le encargue la Asamblea General.

Artículo 36º.- Secretario Ejecutivo
El Secretario Ejecutivo representa por delegación a la Secretaría Ejecutiva ante la Asamblea General
de la CONAMUSA, correspondiéndole ejercer las funciones ejecutivas, según los acuerdos de la
Secretaria Ejecutiva y de la Asamblea General.
El Secretario Ejecutivo constituye una instancia de coordinación entre la Secretaria Ejecutiva y los
responsables de los correspondientes proyectos que se promuevan.

Artículo 37º.- Elección del Secretario Ejecutivo
El Secretario Ejecutivo es elegido por mayoría simple de los asistentes a la Asamblea General,
pudiendo ejercer el cargo una persona que no represente a alguna de las entidades públicas o privadas
que conforman la CONAMUSA.
Si la elección recayese sobre un representante de alguna de las entidades públicas o privadas que
conforman la CONAMUSA, dicha persona asumirá el cargo de Secretario Ejecutivo, sin que se pierda
el espacio de representación de la entidad, así podrá ejercer ambos cargos o delegará la representación
de la entidad en su alterno.
Sin embargo en ambos casos sólo se contabilizará un voto para efectos de la toma de acuerdos.

Artículo 38º.- Duración del cargo de Secretario Ejecutivo
El cargo de Secretario General Ejecutivo tiene duración de un año.

Artículo 39º.- Requisitos para el cargo de Secretario Ejecutivo
1. Disponibilidad de tiempo a consideración de la Asamblea General, de modo que pueda ejercer sus
    funciones.
2. Conocimiento de la experiencia que se viene desarrollando en la lucha contra el VIH/SIDA, TBC
    y Malaria, de preferencia de las intervenciones que se ejecutan a través de los Programas con
    financiamiento del Fondo Mundial.
3. Que cuente con un enfoque inclusivo para propiciar la atención de los requerimientos de carácter
    multisectorial, dentro de los lineamientos de actuación de la CONAMUSA.
4. No debiera estar participando como parte de los equipos de gestión de Receptores Principales ni de
    Sub Receptor alguno en los Programas del Fondo Mundial.

Artículo 40º.- Remoción de cargo
El Secretario Ejecutivo podrá ser removido del cargo por la Asamblea General, a propuesta de la
Secretaría Ejecutiva, por incurrir en alguna de las siguientes causales:
a) Atentar contra los intereses de la CONAMUSA.
b) Utilizar el cargo o puesto que desempeña en la CONAMUSA, para la consecución de fines
personales, políticos, económicos o religiosos.



                                                                                                    32
c) No cumplir y acatar las decisiones de los órganos de la CONAMUSA, adoptadas conforme al
presente Reglamento.
d) En los demás casos que determine la Asamblea General.

Artículo 41º.- Funciones del Secretario General
Son funciones del Secretario General:
a) Coordinar con los diferentes actores involucrados en el desarrollo de la propuesta programática y
financiera de la organización.
b) Elaborar, de manera participativa y proponer las directrices de la CONAMUSA, a la Secretaria
Ejecutiva y a la Asamblea General.
c) Elaborar, de manera participativa, el presupuesto y presentarlo para su aprobación por la Secretaria
Ejecutiva y la Asamblea General.
d) Promover acuerdos interinstitucionales y multisectoriales, que favorezcan el logro de los objetivos
de la CONAMUSA.
e) Elaborar la Memoria Anual.
f) Contratar los servicios de uno o más profesionales, que implementen las decisiones de la Asamblea
General y la Secretaria Ejecutiva.
g) Elaborar los términos de referencia para las consultorías y asesorías de acuerdo a los
requerimientos de la organización.
h) Por delegación de la Secretaría Ejecutiva, representa a la CONAMUSA;
i) Desempeñar las funciones de secretario de actas de la sesión de la Secretaría Ejecutiva y de la
Asamblea General de la CONAMUSA.
j) Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de los comités ejecutivos y de apoyo de la
CONAMUSA.
k) Coordinar y supervisar las actividades de los Comités Técnicos y Consultivos de la CONAMUSA.
l) Formular, ejecutar y evaluar su Plan Operativo aprobado por la Asamblea General.
m) Asesorar, asistir e informar a la Asamblea General de las acciones y decisiones en los aspectos
administrativos, de comunicación social, relaciones públicas, documentarias y las demás materias bajo
el ámbito de su competencia.
n) Coordinar y supervisar la ejecución de los recursos asignados.
o) Dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades ejecutivas de la CONAMUSA.
p) Proponer a la Asamblea General las normas que regulen el apoyo ejecutivo requerido para el
adecuado funcionamiento de la Secretaria Ejecutiva.
q) Cautelar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por la Asamblea General, la Secretaria
Ejecutiva y los Comités Técnicos y Consultivos de la CONAMUSA.
r) Proponer y formular un programa de capacitación técnica para el personal, relacionados con los
fines y objetivos de la CONAMUSA.
s) Llevar el registro y archivo de todos los acuerdos de la Asamblea General, de la Secretaria, de los
Comités Técnicos y Consultivos y sus antecedentes.
t) Contratar al personal necesario para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo a los fondos
asignados.
u) Todas las demás que le delegue la Secretaría Ejecutiva.

                                           CAPITULO III
                                         COMITÉ DE ÉTICA

Artículo 42º.- Comité de Ética
El Comité de Ética es la instancia encargada de vigilar el desempeño integral, correcto, decoroso,
honorable de los representantes de las instituciones que forman parte de la CONAMUSA,
funcionarios, servidores y trabajadores de la misma cuyo vínculo laboral sea permanente o temporal.

Artículo 43º.- Composición y designación
El Comité de Ética estará integrado por un conjunto de personalidades de renombre, con cualidades
éticas intachables y conocedores de la temática de trabajo de la CONAMUSA.
Son designados por la Asamblea General, a propuesta de la Secretaría Ejecutiva.


                                                                                                     33
                                        CAPÍTULO IV
                              COMITÉS TÉCNICOS Y CONSULTIVOS

                                   DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 44º.- Comités Técnicos y Consultivos
Los Comités Técnicos y Consultivos son las instancias multisectoriales de asesoría, que brindan
asistencia especializada desde el punto de vista técnico, legal, económico, vivencial a la Asamblea
General y a la Secretaria Ejecutiva, para que las propuestas y actividades de la CONAMUSA se
lleven a cabo de manera adecuada y se logren los objetivos institucionales.
En principio los Comités Técnicos y Consultivos serán los que a continuación se detallan; sin que ello
implique que no puedan formarse nuevos Comités Técnicos y Consultivos de acuerdo a las
necesidades y objetivos de la CONAMUSA:
Comité de Medicamentos
Comité de Comunicaciones
Comité de Monitoreo y Evaluación
Comité de Vigilancia

Artículo 45º.- Constitución de nuevos Comités
Se constituirán nuevos Comités Técnicos y Consultivos de acuerdo a las necesidades de la
CONAMUSA, en atención a su rol de fomentar Programas Multisectoriales que permitan cumplir con
sus objetivos y naturaleza, como Mecanismo Coordinador del Perú para la ejecución del Programa del
Fondo Global para la prevención, promoción y tratamiento del VIH/SIDA, Tuberculosis y Malaria;
así como el promover espacios de concertación y consulta multisectorial en diversos ámbitos.
Para la constitución de dichos Comités bastará la aprobación de la Asamblea General.

Artículo 46º.- Composición y designación
El número, la especialidad y conformación de los Comités Técnicos y Consultivos será acordada por
la Asamblea General, a propuesta de la Secretaría Ejecutiva, en función a las necesidades específicas
de cada proyecto en que la CONAMUSA participe y a la especialidad en la temática de su trabajo.
No obstante se priorizará la participación de los representantes de las entidades estatales y no estatales
que conforman la Asamblea General de la CONAMUSA; así como la de representantes de entidades
públicas o privadas que faciliten el cumplimiento de los fines de los Comités.

Artículo 47º.- Representación de los Comités Técnicos y Consultivos
Los miembros de cada Comité al interior de éste, deberán elegir a dos representantes por mayoría
simple, quienes representarán al Comité correspondiente ante la Asamblea General y la Secretaria
Ejecutiva de la CONAMUSA por el período de dos años.

Artículo 48º.- Sesiones de los Comités Técnicos y Consultivos
La CONAMUSA a través de la Secretaria Ejecutiva, en coordinación con los representantes de cada
Comité convocará a las reuniones de los Comités una (1) vez por mes.
Al interior de cada Comité se deberá llevar un cuaderno de Actas en donde por cada reunión celebrada
se anotará la agenda tratada y los acuerdos adoptados, a mérito de ser elevados en consulta a la
CONAMUSA (Secretaria Ejecutiva) para su aprobación.

Los Comités Técnicos y Consultivos podrán sesionar en reuniones ordinarias y extraordinarias
Reuniones ordinarias
Se desarrollarán mensualmente, la convocatoria será realizada por la Secretaria Ejecutiva de la
CONAMUSA en coordinación con los representantes de cada Comité, con una anticipación de 15 días
calendarios a la fecha fijada para su celebración.
Reuniones extraordinarias




                                                                                                       34
Se podrán realizar cuando el caso lo amerite, por decisión de la Secretaria Ejecutiva o a solicitud de
un tercio de los miembros del Comité Técnico correspondiente. En este caso la convocatoria para la
reunión extraordinaria se realizará dentro de los 15 días siguientes a la recepción de la solicitud.

Artículo 49º.- Formalidad de la convocatoria
El aviso de convocatoria para las reuniones ordinarias o extraordinarias se realizará mediante esquela
con cargo de recepción, fax, correo electrónico u otro medio de comunicación que permita obtener
una constancia de recepción.
En el aviso deberá constar fecha, hora, lugar y agenda a tratar en la reunión.

Artículo 50º.- Quórum para las sesiones
En primera convocatoria el quórum para la instalación e inicio de la sesión será del cincuenta por
ciento (50%) más uno del total de integrantes del Comité.
En segunda convocatoria bastará la tercera parte del total de integrantes para que el Comité se reúna.

Artículo 51º.- Informes de los Comités Técnicos y Consultivos
Mensualmente cada Comité elaborará y remitirá un informe a la CONAMUSA dando cuenta de sus
necesidades, problemas, actividades, propuestas de acuerdos, temas desarrollados y todo aquello que
contribuya al cumplimiento de los objetivos de la CONAMUSA.
Dicho informe será presentado por los representantes de cada Comité ante la Secretaria Ejecutiva de
la CONAMUSA, quien será responsable de tomar las medidas que considere pertinentes.

Artículo 52º.- Duración de la designación
Los miembros que integran los Comités Técnicos y Consultivos son designados por un período de dos
años.
Sin perjuicio de ello y con independencia de los cambios que puedan operar al interior de la estructura
de cualquier entidad estatal o no estatal integrante de un Comité, siempre deberá existir un
representante de la misma en dicho Comité.

Artículo 53º.- Procedimiento para la toma de acuerdos
Cada Comité deberá elevar en consulta a la Secretaria Ejecutiva de la CONAMUSA los acuerdos que
desee tomar respecto a los temas de su competencia; sin embargo la Secretaria Ejecutiva podrá
delegar en un Comité, respecto de un tema concreto, de manera extraordinaria, la toma de acuerdos
directamente; lo cual deberá ser realizado por el Comité con cargo a informar inmediatamente a la
CONAMUSA.
En tales casos, los acuerdos al interior de cada Comité serán tomados con el voto del cincuenta (50%)
por ciento más uno de su miembros.

Artículo 54º.-Inasistencia de los representantes
La inasistencia injustificada de los miembros de los Comités Técnicos y Consultivos a tres sesiones
consecutivas originará que uno o los dos representantes del Comité respectivo soliciten al sector o
institución correspondiente la designación de otra persona.

Artículo 55º.- Funciones
Son funciones de los Comités Técnicos y Consultivos:
 a. Asesorar en aspectos normativos-legales, económicos, biomédicos, éticos, socioculturales y otros,
 para que la Secretaría Ejecutiva y la Asamblea General desarrolle adecuadamente sus actividades y
 pueda cumplir con los objetivos trazados.
 b. Revisar las propuestas planteadas por la Secretaria Ejecutiva y Asamblea General, estableciendo
 recomendaciones.
 c. Revisar las propuestas técnicas de nuevos proyectos y efectuar las recomendaciones pertinentes de
 modo que estas se enmarquen dentro de los fines de la CONAMUSA.
 d. Proponer a la Secretaria Ejecutiva y la Asamblea General la adopción de acuerdos que tengan por
 finalidad el cumplimiento de las metas u objetivos trazados por la CONAMUSA.



                                                                                                    35
 e. Informar a la CONAMUSA de la necesidad de contar con la participación de uno o más
 representantes del Receptor Principal en algunas sesiones e Invitar a dichas personas a las sesiones
 correspondientes.
 f. Coordinar y articular con los diferentes actores involucrados en la problemática del VIH/SIDA,
 TBC y Malaria, las acciones pertinentes que permitan cumplir los objetivos de la CONAMUSA, de
 manera eficiente y oportuna.
 g. Elaborar y presentar su Plan Operativo Anual ante la Secretaria Ejecutiva.
 h. Las que establezca la Asamblea General de acuerdo a la naturaleza de la (s) Comisión (es)
 Técnica (s) y Consultiva (s).

                                 DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

Artículo 56º.- Del Comité de Medicamentos
Dicho Comité se ha formado para velar por la adopción de las medidas correspondientes para
satisfacer las necesidades de la población afectada por el VIH/SIDA y la Tuberculosis, así como por
el adecuado abastecimiento de medicamentos para el tratamiento de tales enfermedades.
Deberá estar conformado por:
 1. Representantes de entidades del Estado directamente relacionadas con el tema;
 2. Representantes de las entidades encargadas del almacenamiento de medicamentos;
 3. Representante de la sociedad civil;
 4. Representantes de las comunidades afectadas (personas afectadas por TBC, personas viviendo con
     VIH/SIDA, personas afectadas por Malaria);
 5. Representantes de las poblaciones vulnerables (HSH, TS,); etc.
En concordancia con el artículo 45º y las Disposiciones Generales del presente Reglamento.

Artículo 57º.- Del Comité de Comunicaciones
En coordinación con los sectores involucrados, estará encargado de participar de las medidas
adoptadas en materia de comunicaciones, en el marco del desarrollo de Programas a nivel nacional y
los Proyectos llevados a cabo por el Fondo Mundial; enmarcados en la política de prevención,
promoción, inclusión y tratamiento del VIH/SIDA, TBC y Malaria.
Para ello se tomará en cuenta la importancia de la información y educación que debe darse a la
población en general y en particular a los grupos vulnerables y afectados frente a estas enfermedades.
Su composición dependerá de las necesidades de la CONAMUSA y se dará siguiendo el
procedimiento establecido en el presente Reglamento.

Artículo 58º.- Del Comité de Monitoreo y Evaluación
Estará encargado de realizar las actividades de seguimiento y evaluación del Plan Estratégico
Multisectorial (PEM) para la prevención y control de las ITS y el VIH/SIDA, así como de futuros
marcos consensuados de acción tanto en TBC, VIH y Malaria.
Colaborará con la Secretaria Ejecutiva, la Asamblea de la CONAMUSA y otras instancias que éstas
designen, en la preparación y análisis de la información sobre los avances en el cumplimiento de
metas y objetivos de los Planes Multisectoriales, y les brindará asistencia técnica en temas de
monitoreo, evaluación, estudios especiales y gestión de la información.
Dentro de sus integrantes se deberá contar con especialistas en monitoreo, evaluación y gestión de la
información de los sectores correspondientes.

Artículo 59º.- Del Comité de Vigilancia
Estará encargado de vigilar que la atención a las personas afectadas y población vulnerable por el
VIH/SIDA, TBC y Malaria, sea oportuna, segura y de calidad en el marco de un rol preventivo, el
cual no sólo se circunscribe a la atención médica.
Así el Comité deberá enviar las alertas correspondientes en caso detecte la falta de calidad en los
servicios, incumplimiento de normas, etc; con la finalidad de que los sectores correspondientes
adopten las medidas correctivas necesarias.




                                                                                                   36
Recepcionará y canalizará a las instancias correspondientes, las quejas y denuncias de las poblaciones
directamente afectadas y/o vulnerables por el VIH/SIDA, TBC y Malaria para su solución, haciendo
el seguimiento de las mismas.
Colaborará con la Secretaria Ejecutiva en la supervisión de las actividades de los Comités Técnicos y
Consultivos, así como en el cumplimiento de los acuerdos adoptados en beneficio de la población
afectada y/o vulnerable por tales enfermedades.
Dentro de sus integrantes se deberá contar con un representante de la Defensoría del Pueblo, así como
de los Órganos de Transparencia y Control Interno de las entidades estatales que conforman la
Asamblea General.

Artículo 60º.- Futuros Comités Técnicos y Consultivos.
Los Comités Técnicos y Consultivos que se conformen de acuerdo a las necesidades de la
CONAMUSA y los proyectos en los que ésta participe, delimitarán sus funciones de acuerdo a su
naturaleza y temática; sin socavar, interferir o asumir funciones que pertenecen a otros Comités o
Sectores.
Para ello deberán contar con la aprobación de la Asamblea General quien adoptará las modificaciones
que considere pertinentes.

                              TITULO IV
    COORDINADORAS REGIONALES MULTISECTORIALES EN SALUD- COREMUSAS

Artículo 61º.- Coordinadoras Regionales Multisectoriales en Salud
La CONAMUSA implementa el proceso de formación y fortalecimiento de las Coordinadoras
Regionales Multisectoriales en Salud (COREMUSAS), como espacios multisectoriales de
concertación entre el Estado y la sociedad civil a nivel regional para la elaboración, ejecución y
vigilancia de programas y políticas relacionadas con las enfermedades del VIH/SIDA, Malaria y TBC.

Artículo 62º.- Organización y funcionamiento
Las COREMUSAS están integradas por representantes de las instituciones estatales y no estatales que
en el ámbito regional trabajan los temas de VIH/SIDA, Tuberculosis y Malaria principalmente, y otras
enfermedades en función a las necesidades de cada región.
Los miembros de las COREMUSAS son designados por dos años pudiendo ser renovada la
designación por otro período igual.
Las COREMUSAS se reúnen por lo menos una vez al mes por convocatoria del presidente, y en
forma extraordinaria cuando lo soliciten por escrito por lo menos un tercio de sus miembros.
El quórum es el cincuenta (50%) por ciento más uno del total de miembros designados. Los acuerdos
se toman por mayoría simple.

Artículo 63º.- Funciones de las COREMUSAS
Las COREMUSAS tienen las siguientes funciones:
a) Gestionar el apoyo de las instituciones cooperantes locales, regionales, nacionales e
internacionales.
b) Sensibilizar y fortalecer la participación multisectorial en las acciones integrales de prevención,
intervención y vigilancia para reducir la incidencia de VIH/SIDA, Malaria, TBC y otras
enfermedades.
c) Concertar, coordinar y articular acciones con la CONAMUSA en relación a las enfermedades antes
mencionadas.
d) Propiciar la participación ciudadana y la coordinación multisectorial.
e) Propiciar la incorporación de las comunidades vulnerables y afectadas por el VIH/SIDA, Malaria y
TBC.
f) Mantener un estrecho vínculo con la CONAMUSA a fin de retroalimentarse de las experiencias
desarrolladas dentro del marco del desarrollo de Proyectos ejecutados por el Fondo Mundial y/o
Programas o Planes aprobados a nivel nacional.
g) Definir con la CONAMUSA su nivel de relacionamiento en la ejecución de los Proyectos del
Fondo Mundial, informando a ésta de las medidas adoptadas para su desarrollo.


                                                                                                   37
h) Definir con la CONAMUSA su nivel de relacionamiento para la implementación de Planes
Estratégicos Nacionales Multisectoriales (PEM).

                                TÍTULO V
       COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

Artículo 64º.- La Cooperación Internacional
Los representantes de la Cooperación Internacional que participan en la CONAMUSA, conformarán
un comité consultivo de asesoría permanente.
Podrán participar de la Asamblea a invitación de ésta.

Artículo 65º.- Relaciones Interinstitucionales
El Presidente de la Secretaría Ejecutiva, como representante legal de la CONAMUSA, o el Secretario
Ejecutivo por delegación, es el responsable de dirigir y conducir las relaciones interinstitucionales,
con la finalidad de alcanzar niveles de institucionalidad de la CONAMUSA y para gestionar nuevos
proyectos que permitan consolidar la labor institucional, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
General.
Se le Faculta a suscribir convenios interinstitucionales con entidades públicas y privadas de
cooperación mutua, conforme al marco legal vigente.

                                          TÍTULO VI
                                    DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Modifíquese y Deróguese la Resolución Ministerial Nº 218-2005/MINSA así como toda
norma que contravenga o se oponga al presente Reglamento.
Segunda.- El presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario
Oficial “El Peruano”.


Dado en la ciudad e Lima el                  de 2008




                                                                                                   38
      4. Directorio del evento

                                                              Directorio de las COREMUSAs


    DATOS PERSONALES                   Cargo               Sector e Institución        TELEFONOS                  E-MAIL                 OTROS TLF
CHIMBOTE
                                                   Sociedad Civil - ONG Casa de la
Elva Silvia Lora Pacheco         Miembro           Mujer                             043-345640      silvia.lora@amormeus.org
ICA
Jesus Hurtado Orellano           Presidente        Gobierno Regional - DIRESA        056-9622562     vitropic@yahoo.es
Hugo Alfaro Espino               Vocal             Soc. Civil - APROPO               056-9642226     alfaro014@yahoo.es;aries12@        056-956716541
LORETO
Silvia Barbaran Mafaldo          Vocal             Sociedad Civil - Lazos de Vida    065-227689      lazosdevida@hotmail.com
Deyce Gomez Cruz                 Presidente        Gobierno Regional                 065-235478      deyci-22@hotmail.com
PIURA
Celina Dioses Piedra             Presidente        Sociedad Civil                    073-300552      celina_di70@hotmail.com
Dr. Maximo Roberto Jimenez
Ramirez                          Vicepresidente    Ministerio de Defensa COPRECOS    073-304205      medicopiura0@hotmail.com
UCAYALI
Julio Tapullima Viteri           Vocal             Pvvs- GAMHESA                     061-574935      blade_2508@hotmail.com             961_657493
Lic. Irma Barbaran Pinedo        Vice Presidenta   Sociedad Civil - Foro Salud                       ibarbaranp50@hotmail.com
LA LIBERTAD
Very ReyneldaSiccha Martinez                       Gobierno Regional                 044-949648293   nadinne31@yahoo.es
Josè Otiniano Ru'iz                                                                                  pepeotiniano@hotmail.con
TUMBES
Elda Quevedo Infante             Presidente        Gobierno Regional                 072-522696      elda_quevedo@hotmail.com           072-913420
Jose Bernabe Facundo Farseque                      Pvvs                              072-972614379   liderazgo--11@hotmail.com
Bety Medina Huallpa                                                                                  bymedinah@hotmail.com
LAMBAYEQUE
Jorge Garcia Patiño              Presidente        Gobierno Regional                 074-211698      jgarcia@regionlambayeque.gob.pe
                                 Vice Presidente
Sr. Humberto Augusto Esteves Añi Alterno           Sociedad Civil                    074-500381      viviendo-en-positivo@hotmail.com   074-993505144
AREQUIPA
Dra. Elena Marìa Lazarte Vasquez Presidente        Comité Regional VIH-Sida          054-281536      elazarte@saludarequipa.gob.pe      054-959952209
                                                    Soc. Civil - Comité Regional
Tino Gregorio Vegazo Gutierrez   Miembro            Asoc.AURA                          054-286320      tinovegazo@hotmail.com           054-99933548
CAJAMARCA
Matha Rodriguez Tejada                              Gobierno Regional                  076-344606      martha.rogriguezt@yahoo,es
Margarita Coronado Chuquipoma                       Soc. Civil - Foro Salud            076-976836204   magaritacoronado42@hotmail.com
TACNA
Ing. Mirea Rosado Zavala         Coordinadora       Gob. Reg. (G. Desarrollo Social)   052-583030
Iris Guisa Bravo                 Miembro            MINSA - DISA                       052-244649      idelcarg@hotmail.com
Irene Orellana de Monasterio     Miembro            Sociedad Civil- Liga LCTBC         052-424590      ireorellana@hotail.com           052-952293100
CALLAO
                                                    Soc. Civil - Asoc. Enfermeras
Lic. Susana Leon Solis           Presidenta         Cesantes                           01-4241797      susanaleonsolis@yahoo.es         996579817
LIMA METRO.
Dr. Luis Miguel Lòpez Leòn       Presidente         Sector Gobierno Regional           196570621       luislopez83@hotmail.com
Lisset Herrera Trinidad          Vicepresidenta     Pvvs - Generosida                  01-9992031051   paulinasfive@yahoo.es
                                 Vice Presidencia
Carlos Bravo Zavala (Huacho)     Alterno            Pvvs                               01-99203151     pinochoyvirginia@hotamil.com




                                                                                                                                             40

				
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