CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 509/07 by GGj7Kt

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									CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 509/07
Buenos Aires, 24 de julio de 2007
B.O.: 7/9/07


Petroleros y gas privado. Personal jerárquico y profesional. CEPH y CEOPE. Neuquén, Río Negro,
Mendoza y Salta.


En la ciudad de Buenos Aires, a los veinticuatro días del mes de julio de 2007, siendo las 20 horas, comparecen
ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante la Señora Secretaria de Trabajo: Dra. Noemí
Rial, el Dr. Jorge Ariel Schuster, director nacional de Relaciones del Trabajo, asistido por el secretario de
Conciliación del Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, Lic. Omar M. Rico, los señores: Manuel Arévalo,
Jorge Arévalo, Ricardo Jerez, José Luis Peña, Noé Antonio López de Estrada, Omar Soto, Rubén Maluenda, Julio
Tarifa, y, por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén y Río
Negro, los señores: Julián Matamala, Juan Diego Córdoba, Jorge Miño Rubén Sanzone y Pablo Sanzone, por el
Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado y Químicos de Mendoza, por una
parte, y, por la otra, lo hacen los señores Gustavo Soria, Rodrigo Ramaciotti, Ricardo Biana, Alfredo Mallea Gil,
Claudio Carrillo, Gustavo Diez Monnet, Carlos Gaccio, Daniel Figliola Sebastián Panetta, Cecilia Vidal, Horacio
Cester y Adrián Escobar por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos –CEPH–, y los señores
Daniel Maggi, Fernando Fernández, Fabián Girart, Ignacio Armento Conde, y Hugo Cabo, por la Cámara de
Empresas de Operaciones Petroleras Especiales –CEOPE–, quienes asisten al presente acto.


Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, luego de un prolongado intercambio de opiniones, en que
las partes han intercambiado propuestas, de en conjunto y de común acuerdo manifiestan:


1. Reconocimiento mutuo


Los sindicatos y cámaras empresarias signatarias manifiestan su mutuo reconocimiento como únicos y legítimos
sujetos convencionales del personal jerárquico y profesional comprendido en el presente convenio.


2. Autoridad de aplicación


El Ministerio de Trabajo de la Nación es el organismo de aplicación y vigilará el cumplimiento del presente
convenio, quedando las partes obligadas a la estricta observancia de las condiciones fijadas precedentemente.


3. Ratificación


Las partes signatarias ratifican en todos sus términos, cláusulas, alcances y disposiciones el convenio colectivo
de trabajo de fecha 3/11/06, ratificado en fechas 22 y 26/11/06 y 21/12/06; homologado mediante Res. S.T.
948 y Res. S.T. 33, ambas del MTEySS e incorporan sus cláusulas como texto integrante del presente, con más
las extensiones y ampliaciones que más adelante se convienen.


4. Período de vigencia


La presente convención colectiva regirá desde el 1/5/07 hasta el 30/6/08 para todos los puntos aquí acordados;
sin perjuicio de las modificaciones que las partes acuerden durante su vigencia; las actas complementarias que
celebran cada uno de los sujetos convencionales y el principio absoluto de ultra actividad establecido por la
legislación en la materia.


5. Personal comprendido


Todo el personal idóneo y/o jerárquico y/o profesional que desempeñe tareas en relación de dependencia en las
empresas privadas, integrantes o no de la CEPH y/o CEOPE, contratistas, subcontratistas y otras empresas
privadas, integrantes o no de dichas cámaras empresarias, cuyo objeto y/o actividad y/o prestación principal
estén directamente vinculadas a la actividad petrolera en el ámbito nacional y cuya labor no se encuentre
regulada y/o comprendida al presente por otro convenio colectivo vigente.


6. Salarios


Las partes acuerdan, en el marco de la negociación del presente, un incremento del veinticinco por ciento
(25%) que los trabajadores percibirán de la siguiente forma:


a) A partir del 1/5/07, un incremento del quince por ciento (15%) que se calculará sobre las remuneraciones
totales brutas mensuales, normales, regulares y habituales del mes de abril del 2007, es decir sobre todos los
conceptos que toman como base de cálculo la remuneración bruta.


b) Además a partir del 1/9/07, un incremento adicional del diez por ciento (10%) que se calculará sobre la
misma base establecida en el inc. a), (abril 2007).


7. Bono paz social


Del mismo modo, las partes acuerdan el pago mensual de un bono no remunerativo, a partir del 1/9/07,
vinculado al mantenimiento de condiciones de paz social y normal desarrollo de las operaciones, el cual tendrá
un valor equivalente al cinco por ciento (5%) de las remuneraciones calculadas conforme a la base establecida
en el inc. a), del art. 6 (abril 2007). El incumplimiento de una de las partes al presente acuerdo facultará a la
otra suspensión de la prestación económica a su cargo, en el ámbito de la jurisdicción correspondiente.


8. Base imponible


A los fines de la determinación de la base imponible del impuesto a las ganancias, los incrementos de los
salarios emergentes del presente convenio hasta la suma mensual bruta de mil quinientos pesos ($ 1.500)
corresponden a los conceptos de “hora de viaje” y “vianda/ayuda alimentaria” en los mismos términos con que
se definen en los arts. 34, 39, 60, 80 y 81 del Conv. Colect. de Trab. 396/04 y por lo tanto no integraran la
base imponible a los efectos de la determinación del impuesto a las ganancias que deben tributar los
trabajadores, en los términos establecidos en el art. 1, de la Ley 26.176.


9. Ayuda alimentaria. Vianda 8 horas


Dadas las particulares condiciones climáticas y geográficas de las cuencas neuquina y cuyana, que hacen
necesario una alimentación adecuada y con vigencia a partir del 1/5/07, todo los trabajadores comprendidos,
con los alcances definidos en el presente, percibirán una vianda de pesos treinta y cinco ($ 35) por día
efectivamente trabajado o que hubiere correspondido trabajar en la hipótesis de hallarse en goce de licencia
por vacaciones, enfermedad, accidente y/o cualquier otra licencia que devengue salario que por ley
corresponda.


El beneficio precedentemente descrito se hará efectivo mediante la entrega de tique de almuerzo y/o vales, sin
que tengan carácter remunerativo a todos sus efectos. Este beneficio será reemplazado o compensado, cuando
se le provea, o se le esté proveyendo al trabajador el alimento a través de servicios de comedor; catering o
autorizaciones de todo tipo para retiro y/o compra de productos de alimentación, como así también por todas
aquellas empresas que lo estuvieran pagando a través de la entrega de dinero, pago en especie, o vales
alimentarios.


Este beneficio es asimilable, a efectos impositivos, al previsto para el personal del Conv. Colect. de Trab.
396/04 en el acta acuerdo de fecha 10/3/05, homologada por resolución de la Secretaría de Trabajo del
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del 1/4/05 y acta acuerdo de fecha 15/6/06, homologada por
la misma Secretaría, por Res. S.T. 474/06.


10. Vianda. Comedor


Por las razones aludidas en el artículo precedente y con vigencia a partir del 1/5/07, y cuando el personal
operativo, comprendido en el presente convenio, recargue sus tareas en exceso de dos horas como mínimo
fuera de su horario normal de trabajo, las Empresas proveerán una vianda adicional, para su consumo en el
lugar de trabajo, adecuada a las necesidades alimentarias del trabajador y a las condiciones de trabajo y
ambientales.


Las empresas podrán sustituir este beneficio, mediante la entrega de vales de almuerzo y/o vales alimentarios
previstos en los incs. b y c del art. 103 bis de la LCT por el monto de pesos treinta y cinco ($ 35) por vianda.


Aquellas empresas que actualmente estén otorgando el beneficio descripto, a través de vales, tiques, dinero y/o
prestaciones en especie, compensarán y deberán adecuar el valor del mismo a lo dispuesto en el presente
convenio.


Este beneficio es asimilable, a efectos impositivos, al previsto para el personal del Conv. Colect. de Trab.
396/04 por los arts. 34, 60 y 80.


11. Alcance


Las remuneraciones y beneficios contemplados en el presente convenio colectivo, alcanzarán al personal
comprendido en el art. 5 precedente y serán de aplicación obligatoria para todas las posiciones incluidas en las
actas de fecha 18/11/05 y 24/5/06 para las empresas integrantes de la CEPH y en las actas de fecha 28/12/05
y 17/8/06 para las empresas integrantes de la CEOPE; cualquiera sean las remuneraciones allí estipuladas y/o
percibidas sin restricciones ni limitación alguna. Asimismo las cámaras signatarias ratifican las declaraciones
unilaterales anexas a las actas referidas manifestando la obligatoriedad de las remuneraciones y beneficios
establecidos en el presente a las posiciones incluidas en las mismas actualizando el tope establecido en dichas
actas a la suma única pesos doce mil ($ 12.000) como remuneración total bruta mensual tomando como base
los haberes del mes de abril de 2007. Así también, se le harán extensivas en carácter obligatorio todas las
remuneraciones y beneficios contemplados en el presente convenio colectivo a todas las posiciones no definidas
en las actas mencionadas precedentemente cuya remuneración bruta total mensual no sea superior a la suma
de pesos diez mil ($ 10.000) tomando como base los haberes del mes de abril de 2007. En consecuencia las
empresas voluntariamente podrán disponer la extensión de dichas remuneraciones y beneficios al resto de su
personal de confianza no comprendido en los párrafos anteriores, con remuneraciones brutas mensuales
superiores a la suma de pesos diez mil ($ 10.000) con los mismos alcances legales establecidos en el art. 1 de
la Ley 26.176.


El alcance definido en el presente no podrá afectar las posiciones de los trabajadores encuadrados en el Conv.
Colect. de Trab. 396/04.


Las partes firmantes convienen que en el ámbito territorial del Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional
del Petróleo, Gas Privado y Químico de Mendoza y al solo efecto del cálculo del incremento, la base
remuneratoria será la prevista en los arts. 7 y 8 del presente. La base deberá incluir los conceptos de PEET y
SUMEX estipulados para la cuenca neuquina y/o cualquier otro concepto o suma dineraria que en su reemplazo
se hubiera abonado durante el período de vigencia de los mismos.


12. Contribución extraordinaria


El sector empresario, a los fines de colaborar con los esfuerzos económicos que vienen realizando los sindicatos
de primer grado, signatarios de este convenio, en el mejoramiento de los aspectos sociales y asistenciales de
los trabajadores y su grupo familiar, conviene, en los términos de lo previsto en las Leyes 14.250 y 23.551, que
las empresas efectuarán una contribución extraordinaria por única vez, con destino a la entidad sindical citada
pagadera en tres cuotas iguales, trimestrales y consecutivas de pesos doscientos cincuenta ($ 250) cada una
de estas y por cada trabajador comprendido en el presente a cancelarse la primera de estas el próximo
15/8/07; la segunda el 15/11/07 y la tercera y última el 15/2/08. El sindicato de primer grado notificará
fehacientemente a las cámaras signatarias los datos de la cuenta bancaria necesarios para efectuar los
depósitos referidos.


13. Francos


A partir de la firma del presente acuerdo a que el trabajador que en forma excepcional en su día franco tuviera
que prestar servicio, la empresa deberá otorgarle el descanso compensatorio en el transcurso de los cuarenta y
cinco días siguientes. En los supuestos que por razones operativas y por las características especiales de la
actividad no le fuera otorgado en tiempo y forma el mencionado descanso, las empresas deberán abonarlo de
acuerdo a los recargos establecidos en la ley. Acto seguido la empresa Y.P.F. S.A., integrante de la CEPH
ratifica su posición expuesta en el acta de 18/11/05, manifestado que aplicará lo aquí pactado y acordado en el
presente acta, al personal propio jerárquico y profesional fuera de convenio en virtud de que ese colectivo de
empleados está alcanzado y representado por la Federación Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos
(FSUPeH), según resoluciones de personería gremial Nº 194/47 y 135/91 y art. 4.b) del estatuto asociacional
de dicha federación conforme Ley 23.551.


Las asociaciones sindicales solicitan que la autoridad de aplicación haga extensivo el presente acuerdo al
personal jerárquico y profesional de la empresa Y.P.F. S.A. que revista en las provincias de Neuquén, Río Negro
y Mendoza a: a) Poseer la facultad de negociar colectivamente por detentar la personería gremial del personal
jerárquico y profesional de toda la actividad petrolera; b) por poseer afiliados cotizantes de la nombrada Y.P.F.
S.A.; y c) por no haber sido cuestionada dicha representación gremial por Y.P.F. S.A.


Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo.


Siendo las 22:30 horas, se da por finalizado el acto, firmando los comparecientes previa lectura y ratificación
por ante mí que certifico.


En la ciudad de Buenos Aires a los 24 días del mes de julio de 2007, siendo 21 horas, comparecen ante el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante la Señora Secretaria de Trabajo: Dra. Noemí RIAL, el Dr.
Jorge Ariel Schuster, Director Nacional de Relaciones del Trabajo, asistido por el secretario de Conciliación del
Departamento de Relaciones Laborales Nº 1, Lic. Omar M. Rico, los señores: Manuel Arévalo, Jorge Arévalo,
Ricardo Jeréz, José Luis Peña, Noé Antonio López de Estrada, Omar Soto, Rubén Maluenda, Julio Tarifa, y, por
el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén y Río Negro, los
señores: Julián Matamala Juan Diego Córdoba, Jorge Miño Rubén Sanzone y Pablo Sanzone, por el Sindicato del
Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado y Químicos de Mendoza, por una parte y por la otra
lo hacen los señores Gustavo Soria, Rodrigo Ramaciotti, Ricardo Biana, Alfredo Mallea Gil, Claudio Carrillo,
Gustavo Diez Monnet, Carlos Gaccio, Daniel Figliola Sebastián Panetta, Cecilia Vidal, Horacio Cester y Adrián
Escobar por la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos –CEPH–, y los señores Daniel Maggi,
Fernando Fernández, Fabián Girart, Ignacio Armento Conde, y Hugo Cabo, por la Cámara de Empresas de
Operaciones Petroleras Especiales –CEOPE–, quienes asisten al presente acto.


Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, luego de un prolongado intercambio de opiniones, en que
las partes han intercambiado propuestas, de en conjunto y de común acuerdo manifiestan:


Que acuerdan prorrogar con los alcances definidos en las Res. S.T. 948/06 y 33/07, del MTEySS, hasta el
30/6/08 lo establecido en la cláusula 2º, incs. III y IV del C.C.T. celebrado con fecha 3/11/06 y ratificado con
fechas 22/11/06 y 27/12/06 y homologado mediante la citada Res. S.T. 948/06 y 33/07. Asimismo las
empresas se comprometen por dicho plazo a reintegrar mensualmente un importe equivalente al cincuenta por
ciento (50%) de la retención que en concepto de impuesto a las ganancias les corresponde tributar a los
trabajadores hasta la suma mensual de pesos setecientos ochenta ($ 780). La suma resultante del punto
anterior, se continuará pagando con el concepto “asignación vianda complementaria no remunerativa (art. 34,
60, 80 del Conv. Colect. de Trab. 396/04). Acto seguido la CEPH manifiesta que la empresa Y.P.F. S.A. ratifica
en todos sus términos la declaración transcripta en el citado convenio colectivo y los mencionados Sindicatos
ratifican su posición histórica respecto de la misma.


Acto seguido y en virtud de lo dispuesto por el art. 10 de la Ley 14.250, peticionamos se resuelva la extensión
al ámbito nacional de las citadas normas convencionales haciéndolas obligatorias para todo el personal
comprendido en el presente convenio. Las partes solicitan la homologación del presente acuerdo.


Siendo las 23 horas se da por finalizado el acto firmando los comparecientes previa lectura y ratificación por
ante mí que certifico.


RESOLUCION S.T. 854/07
Buenos Aires, 7 de agosto de 2007
B.O.: 7/9/07


VISTO: el Expte. 1.169.854/06 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; las Leyes
14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976), y sus modificatorias; y


CONSIDERANDO:


Que bajo dichas actuaciones tramita el convenio colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato del Personal
Jerárquico y Profesional de Petróleo y Gas Privado de Neuquén y Río Negro, el Sindicato del Personal Jerárquico
y Profesional del Petróleo, Gas Privado, y Químicos de Mendoza, la Cámara de Exploración y Producción de
Hidrocarburos (CEPH), y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), obrante a fs.
208/215 de las presentes actuaciones, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en
2004)


Que los agentes negociales han suscripto un convenio colectivo de trabajo que comprende a todo el personal
jerárquico y/o profesional que desempeña tareas en relación de dependencia cuya actividad y/o prestación
principal estén directamente vinculadas a la actividad petrolera, conforme el agrupamiento y actuación
territorial de la entidad sindical signataria.


Que asimismo idénticas partes han suscrito el acuerdo obrante a fs. 216/217, celebrado en el marco del
precitado convenio, en virtud del cual prorrogan lo establecido en la Cláusula 2, inc. III y IV del acuerdo
homologado mediante Res. S.T. 948/06, referidas al reintegro de un importe equivalente al cincuenta por
ciento (50%) de la retención que, en concepto de impuesto a las ganancias les corresponde tributar a los
trabajadores, hasta la suma mensual de pesos setecientos ochenta ($ 780), así como también que las sumas
resultantes se pagarán con el concepto “asignación vianda complementaria no remunerativa” ello con vigencia
hasta el 30/6/08.


Que a su vez a fs. 220/221 las partes peticionan conjuntamente a esta autoridad administrativa la extensión
del ámbito de aplicación territorial de los términos de los antedichos convenio y acuerdo colectivos a la
provincia de Salta, conforme lo dispuesto por el art. 10, de la Ley 14.250.


Que el ámbito de aplicación de los instrumentos que por este acto se homologan se corresponde con la
actividad principal de las representaciones empresarias signatarias, como así con los ámbitos de representación
personal y actuación territorial de las entidades sindicales firmantes, emergentes de sus personerías gremiales.


Que se encuentra acreditado por ante la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo la representación
invocada por las partes, conforme documentación agregada a autos, como así cumplimentados los recaudos
formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).


Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este ministerio tomó la intervención
que le compete.


Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con
los antecedentes mencionados.


Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones
otorgadas por el Dto. 900/95.


Por ello,


LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:


Artículo 1 – Declárense homologados el convenio colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato del Personal
Jerárquico y Profesional de Petróleo y Gas Privado de Neuquén y Río Negro, el Sindicato del Personal Jerárquico
y Profesional del Petróleo, Gas Privado, y Químicos de Mendoza, la Cámara de Exploración y Producción de
Hidrocarburos (CEPH), y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE), obrante a fs.
208/215 y el acuerdo obrante a fs 216/217 del Expte. 1.169.854/06, suscrito por idénticas partes en el marco
del precitado convenio, todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en
2004).


Artículo 2 – Extiéndase al ámbito de aplicación territorial del convenio colectivo de trabajo y del acuerdo que
por este acto se homologan, a la provincia de Salta, conforme lo dispuesto por el art. 10 de la Ley 14.250.


Artículo 3 – Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho,
Mesa de Entradas y Archivo, dependiente de la Subsecretaría de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección
Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de
Convenciones Colectivas y Laudos registre el convenio colectivo de trabajo obrante a fs. 208/215 y el acuerdo
obrante a fs. 216/217 del Expte. 1.169.854/06.


Artículo 4 – Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.


Artículo 5 – Gírese al Departamento de Control de Gestión de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo
para la notificación a las partes signatarias.


Artículo 6 – Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no
efectúe la publicación de los acuerdos homologados y de esta resolución, las partes deberán proceder de
acuerdo con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).


Artículo 7 – De forma.


Dra. Noemí Rial, secretaria de Trabajo.


Expte. 1.169.854/06


Buenos Aires, 10 de agosto de 2007


De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 854/07 se ha tomado razón de la convención colectiva de
trabajo celebrada a fs. 208/215 y 216/217 del expediente de referencia, quedando registrada con el Nº 509/07.


Valeria A. Valetti, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – D.N.R.T.


RESOLUCION S.T. 963/07 - Extensión del ámbito de aplicación territorial

								
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