Docstoc

Application Deadline March 15_ 2012 About College of the Desert

Document Sample
Application Deadline March 15_ 2012 About College of the Desert Powered By Docstoc
					  The Board of Trustees of the Desert Community College District invites applica ons and nomina ons for the next Superintendent/President.

Application Deadline March 15, 2012
College  of  the  Desert  (COD)  seeks  a  Superintendent/President  who  will  provide  leadership  and  advocacy  for  the  College  and  be  directly 
accountable to the Board of Trustees for the implementa on of all District policies and procedures.  The Superintendent/President will also 
serve as the College’s leader of all facets of campus wide opera ons focusing on learning and student success. 
About College of the Desert
Founded in 1958, College of the Desert is one of 112 community colleges in California, a vital part of the world’s largest system of higher 
educa on. The college’s annual student popula on is approximately 15,000 and the opera ng budget is approximately $41 million per year. 
The governing Board of the Desert Community College District is comprised of five elected Trustees and a Student Trustee elected by the 
student body. 

                                                As a comprehensive California community college, COD offers transfer students the opportunity 
                                                to complete lower division course requirements prior to transfer to four‐year ins tu ons.  COD 
                                                also offers a number of voca onal and technical programs including nursing, digital design and 
                                                produc on, turf grass management, advanced transporta on technologies, culinary arts, and a 
                                                full range of administra on of jus ce courses at the Public Safety Academy training facility.  As a 
                                                result, the College plays a significant role in the overall economy of the Coachella Valley region, 
                                                contribu ng over $30 million annually. 

                                                The  main  campus  is  located  in  Palm  Desert,  California,  in  the  beau ful  and  diverse  Coachella 
                                                Valley,  a  thriving  year‐round  community  of  approximately  450,000  residents  with  the  natural 
                                                beauty  and  recrea onal  ameni es  typical  of  a  resort  des na on.    Recrea onal  opportuni es, 
such as world‐class golf and superb hiking, abound thanks to an average of over 350 days of sunshine per year. The Coachella Valley is also 
home  to  a  rich  and  varied  agricultural  produc on  featuring  citrus  groves,  table  grape  vineyards,  and  dates.    Irriga on  for  the  valley’s 
agriculture industry comes from both the All American Canal and underground aquifers.  In addi on to the original campus in Palm Desert, 
COD has campuses in both the Eastern Valley with sites in Indio and Mecca and the Western Valley located in Palm Springs.   

COD  is  a  federally  recognized  Hispanic  Serving  Ins tu on  (HSI)  and  has  been  a  recipient  of  several  recent  Title  V  grants  from  the  U.S. 
Department of Educa on.  With the goal of strengthening COD as an HSI, the grants have provided millions of dollars in increasing transfer 
rates and improving academic support services focusing on Hispanic and first genera on college students. 

The College is also a na onally recognized leader in renewable energy and alterna ve fuel training. COD is the administra ve home of the 
Advanced Transporta on Technology and Energy (ATTE) statewide ini a ve and operates one of seven centers established by the California 
Community College System to develop curriculum and conduct training for workforce development in emerging transporta on and energy 
industries.  
COD’s  McCarthy  Family  Child  Development  and  Training  Center  at  the  College  earned  na onal  accredita on  in  August  2011  from  the 
Na onal Associa on for the Educa on of Young Children. This is a dis nc on held by only 8% of the childcare centers in the na on. The 
Center not only provides child care to students, employees, and the public, but also serves as a training facility for students interested in 
becoming early childhood educa on professionals. 

The  College  enjoys  strong  community  support  as  evidenced  by  the  2004  passage  of  a  $346.5 
million  bond  measure  to  upgrade  the  infrastructure,  renovate  buildings,  and  construct  new 
buildings  to  accommodate  the  college's  growth.  The  construc on  phase  is  well  under  way  with 
the  comple on  of  an  infrastructure  upgrade,  a  new  Alumni  Center,  Public  Safety  Academy, 
Student Services building, Nursing Complex, renovated classrooms, and athle c field ligh ng. 

With  its  upcoming  new  facili es  and  an  excellent  faculty  and  staff  (107  full‐ me  faculty,  350 
adjunct faculty, 200 support staff, and 37 administrators), the College’s future is very bright.  The 
College  enjoys  strong  financial  support  from  both  the  COD  Alumni  Associa on  and  the  COD 
Founda on.   

Characteristics of the Next Superintendent/President
   The successful candidate will be an accomplished educa onal leader with a profound respect for the COD mission as well as a consen‐
     sus builder who is able to work effec vely with the Board of Trustees and the campus community as a whole.  The next Superinten‐
     dent/President will be a strong, dynamic individual with highly effec ve interpersonal skills that inspire confidence. More specifically, 
     the college seeks a leader who: 

   Works effec vely in the local, state, na onal, and interna onal arenas of higher educa on while represen ng the interests and needs 
     of the district. 

   Demonstrates ins tu onal accountability that involves faculty, staff, and students. 

   Exhibits strong leadership and effec ve direc on across the campus while maintaining op mism and community spirit.  

   Manages complex academic, fiscal, physical, technical, and human resources ac vi es. 

   Proves to have a strong commitment to the principles of shared governance.  

                                                 The Successful Candidate for the Position of Superintendent/President will:
                                                  Work effec vely with the Board of Trustees in the implementa on of District policy and 
                                                 procedures. 

                                                  Understand state, local, and na onal rules, regula ons, and laws governing the opera on 
                                                 of a community college district. 

                                                  Ensure ins tu onal team building, delega on of authority, and effec ve employee hiring 
                                                 and evalua on. 

                                           Make  strategic  but  fair  decisions  and  ar culate  their  implementa on  all  while  listening 
     and communica ng openly with all campus groups. 

   Demonstrate innova on and an entrepreneurial spirit that supports and enhances the mission, vision, and values of the ins tu on. 

   Effec vely manage ac vi es related to bond issuance, facili es planning, and financing as the college completes a capital construc on 
     program. 

   Ins ll energy, enthusiasm, and inspira on to mo vate students, faculty, and staff. 

   Represent the College effec vely and build consensus in District discussions, community rela ons, and various poli cal arenas. 

   Acquire  resources  through  fund  development, grant  acquisi on,  and  partnership development  in  order  to  augment  state  appor on‐
     ment.  
Qualifications:
   A minimum of a Master's degree required and a Doctorate is preferred both from an ins tu on accredited by one of the six regional 
     accredita on agencies.  

   Five  years  of  increasing  administra ve  experience  in  higher  educa on  with  significant  decision  making  responsibili es.  Comparable 
     business and industry experience are acceptable.  

   Evidence of a sensi vity to and understanding of the diverse academic, socioeconomic, culture, disability, and ethnic backgrounds of 
     community college students. 

   Teaching experience is preferred. 

Salary:
Comparable  with  other  superintendent/president  salaries  of  a  similar  size  within  the 
California  Community  College  System.  College  of  the  Desert  offers  a  generous  benefit 
package including health, vision, dental and life insurance. 

Filing an Application:
Electronically submit the following materials by March 15 in order to be considered in
the first review:

   A  le er  of  applica on  (3  to  5  pages)  which  provides  examples  from  the  applicant’s  work  history  that  demonstrates  how  his/her 
     knowledge and exper se apply to the posi on as described in this announcement. 

   A current resume of professional experience, educa onal background, and other per nent informa on. 

   A list of eight professional references with e‐mail address and telephone numbers. In your references please include two supervisors, 
     two members of the faculty, two community members, and subordinates, one of which is a support staff member. These documents 
     must be sent electronically as a achments to your e‐mail response. Paper applica ons will not be accepted. 

If selected, addi onal informa on such as an official transcript will be required.  

                                                                 Please submit all applica on materials electronically via the search website at 
                                                                 www.collegeo hedesert.edu/ps 

                                                                 All nominations and confidential inquiries should be forwarded to:
                                                                 Dr. Edward J Valeau, the ELS Group
                                                                 Telephone (510) 566‐3426, fax (510) 881‐1018 

                                                                 E‐mail evaleau@elsgroup.org 

                                                                 Or 

                                                                 Ms. Sallie Savage, the ELS Group
                                                                 Telephone (831) 241‐8379 

                                                                 Email ssavage@elsgroup.org  


                                                                                                                              Scan QR Code with 
                                                                                                                               Smartphone for 
                                                                                                                              more informa on 

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:13
posted:3/14/2012
language:
pages:3