Udkast til Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for den særlige

							Udkast til

Det Lokale Beskæftigelsesråds plan for den særlige virksomhedsrettede
indsats

Det Lokale Beskæftigelsesråd udarbejder en årlig plan for, hvilke initiativer der inden for rammerne af
Beskæftigelsesplanen skal være med til at styrke den særlige virksomhedsrettede indsats.

Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker i 2010 at fremme initiativer, der styrker indsatsen i forhold til:

    •   Forebyggelse af fravær fra arbejdspladsen, der relaterer sig til stress og psykiske lidelser
    •   Fastholdelse af personer der er i risiko for at miste tilknytning til arbejdsmarkedet pga. sygdom,
        alder, handicap eller manglende faglige, sociale og personlige kompetencer
    •   Integration af ledige på arbejdsmarkedet, hvis manglende fodfæste på arbejdsmarkedet skyldes
        alder, etnisk herkomst, handicap eller manglende kompetencer
    •   Formidling af viden om det rummelige arbejdsmarked og virksomhedernes sociale engagement samt
        dialog mellem de beskæftigelsespolitiske aktører.

Det Lokale Beskæftigelsesråd vil prioritere virksomhedsforankrede aktiviteter, der iværksættes i et
samarbejde mellem flere aktører. Der vil blive lagt vægt på, at initiativerne er nyskabende - både hvad angår
indhold og samarbejdsformer, at der sker en systematisk erfaringsopsamling, og at initiativerne kan
forankres efter projektperioden. Initiativerne skal understøtte udmøntningen af de indsatsområder, der er
beskrevet beskæftigelsesplanen.

Igangværende initiativer
Det Lokale Beskæftigelsesråd har igangsat 6 initiativer, der videreføres i 2010.

    •   Virksomhedsnet Viborg
        Virksomhedsnet Viborg består af 113 private og offentlige virksomheder, der er gået sammen om
        løsning af beskæftigelsespolitiske udfordringer og fremme af virksomhedernes sociale engagement.
        Virksomhederne er opdelt i pt. 13 brancheklynger, som består af 1-4 afklaringsvirksomheder og et
        antal modtagevirksomheder. Afklaringsvirksomhederne tilbyder ledige og sygemeldte målrettede
        afklarings- og integrationsforløb. Modtagevirksomhederne er virksomheder, der gerne vil medvirke til
        at indsluse ledige og sygemeldte i job. Indsatsen udvikles gennem fælles vidensopbygning og
        erfaringsudveksling.

    •   Ungdomsuddannelse til alle (UTA-projektet)
        Formålet med UTA-projektet er at udvikle nye samarbejdsmodeller og tilbud, der kan sikre, at unge
        får et tilbud om og fastholdes i uddannelse. Projektet har udarbejdet en strategi for
        ”Ungdomsuddannelse til Alle” som beskriver 8 indsatsområder. Projektets hovedaktiviteter foregår
        pt. i en række arbejdsgrupper, hvis opgave er at udmønte strategien i konkrete tilbud til
        målgrupperne med udgangspunkt i 6 udvalgte temaer.

    •   Udviklingen af indsatsen i forhold til kræftramte
        Formålet med projektet at udvikle metoder som sikrer, at kræftramte får en optimal og koordineret
        støtte fra Jobcentret, sundhedsvæsenet og arbejdspladsen. Projektet er foranket i Jobcenter Viborgs
        sygedagpengeafdeling.

    •   Merkantilt overgangsforløb
        Formålet med projektet er at opfange de unge, der afslutter et HG-forløb på Mercantec, men ikke
        umiddelbart starter på uddannelsens hovedforløb. De unge får gennem projektet tilbud om støtte i
        overgangen mellem grundforløb og hovedforløb samt støtte under den første del af hovedforløbet.

    •   Beskæftigelsespolitisk strategi
        Det Lokale Beskæftigelsesråd ønsker at understøtte Viborg Kommunes planer om at udarbejde en
        langsigtet strategi på beskæftigelsesområdet. Et visionsseminar i august 2009 har bl.a. til formål at
    samle Byrådet, Det Lokale Beskæftigelsesråds bagland samt andre centrale aktører med henblik på
    at udvikle ideer til indholdet af en sådan plan. Planen forventes vedtaget af det nye byråd i 2010.

•   Servicecenter for sygdomsforebyggelse og arbejdsfastholdelse
    Det Lokale Beskæftigelsesråd har i 2009 understøttet forberedelsen af et Servicecenter for
    sygdomsforebyggelse og arbejdsfastholdelse. Projektet har opnået støtte fra Forebyggelsesfonden
    og igangsættes pr. 1.8. 2009 i Jobcenter Viborgs regi.