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									 BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE
DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA DEPENDIENTES DE LA
          CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL).




                                    Mayo 2011
 CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE
   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)




Cargos a proveer
La Corporación de Educación Municipal de Melipilla (CORMUMEL) llama a Concurso Público de Antecedentes y
Oposición para proveer los cargos de Directores(as) en los siguientes establecimientos educacionales. El
postulante podrá concursar a más de un establecimiento.

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                       Nombre de Establecimiento                Tipo de Enseñanza           Jornada
                                                                                            Semanal
                                                          Pre Básica, Básica E. Media
             1                Liceo El Bollenar           Rural y E. Básica y E. Media         44
                                                                     adulto
             2             Escuela Los Jazmines           Pre Básica y Básica Urbana           44

             3              Escuela Carol Urzúa           Pre Básica y Básica Urbana           44

             4                Escuela Especial                      Especial                   44


1. Requisitos de ingreso
Los postulantes deberán cumplir todos los requisitos de ingreso establecidos en la ley N° 19.070 y en el
Decreto Supremo N°453 de 1991 del Ministerio de Educación, en especial:

   -   Ser ciudadano
   -   Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente
   -   Tener salud compatible con el desempeño del cargo
   -   No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos
   -   No hallarse condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley N°19.325 sobre
       violencia intrafamiliar
   -   Experiencia docente de al menos 5 años
   -   Tener título de profesor o educador
Adicionalmente, deberán cumplir con lo siguiente:

   -   No encontrarse en litigio con la Ilustre Municipalidad de Melipilla
   -   No encontrarse en litigio con la CORMUMEL
   -   No encontrarse en proceso sumario administrativo
   -   Contar, a lo menos, con un certificado de egreso de un Postítulo o Magíster en Gestión y/o Educación
       (ejemplos: Gestión Directiva Educacional, Administración Educacional, Gestión Pública)
   -   No haberse acogido a la Ley de retiro Voluntario 20.158 (art 11) y/o ley 20159 (art 2 transitorio),
       habiendo transcurrido menos de 5 años desde el retiro
   -   Para el caso de los(as) Postulantes a Director(a) de la Escuela Especial, se deberá contar con título de
       Profesor o Educador Diferencial con especialización o mención en Deficiencia Mental.




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2. Antecedentes Requeridos
   a) Hoja de identificación del postulante, completando íntegramente el Anexo 1

   b) Declaración Jurada Simple, completando íntegramente el Anexo 2

   c) Currículum Vitae actualizado a Noviembre de 2010

   d) Certificado de Antecedentes original del postulante, con fecha de emisión máxima de 30 días hábiles
        previos a la postulación. Si se tratare de un extranjero nacionalizado chileno, debe acreditar, además,
        que está avecindado en Chile por más de 5 años

   e) Certificado de situación Militar al día cuando proceda, con fecha de emisión máxima de 30 días hábiles
        previos a la postulación

   f) Certificado de Título Profesional original o autorizado ante notario

   g) Fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados

   h) Acreditación de al menos 5 años de servicio docente efectivo en aula, mediante un certificado emitido
        por el empleador o la copia autorizada ante notario de los contratos de trabajo y/o finiquitos

   i)   Certificados de perfeccionamiento en áreas relacionadas con Gestión y/o Educación, como por
        ejemplo: Gestión Pública, Administración, Gestión Educacional.

        Se aceptarán certificados de perfeccionamientos de nivel Intermedio o Avanzado, reconocidos por
        CPEIP y con RPNP, en conformidad a lo establecido en el artículo 29°A del D.S. N° 453 Reglamento de
        Estatuto Docente. Se aceptarán certificados de egreso de Magíster.

        Los postulantes de la Escuela Especial, además deben presentar certificados de cursos pertinentes a la
        modalidad de Educación Especial.

   j)   Sólo si el postulante participa en más de un concurso, debe adjuntar el Anexo 6 en el cual se declara en
        qué proceso de postulación están los documentos originales o copias autorizadas ante notario.




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3. Antecedentes relativos a desempeño anterior, experiencia y perfeccionamiento
   Si los hubiere, el postulante deberá presentar evidencias de su experiencia y perfeccionamiento, con los
   antecedentes que se describen a continuación:

    1. Experiencia profesional en establecimientos rurales.

    2. Experiencia en cargos de Docentes Directivos y/o Docentes Técnicos.

    3. Experiencia Docente de aula al menos 5 años.

    4. Fotocopia autorizada ante notario de evaluaciones ministeriales u otras a las que se halla sometido el
       postulante (Evaluación Docente, Asignación de Excelencia Pedagógica, Asignación de Desempeño
       Colectivo, AVDI, Reconocimiento SNED).

    5. Síntesis de indicadores de desempeño y calidad del (los) establecimiento(s) donde ejercía cargo de
       Director, miembro del Equipo Directivo o Docente en los últimos 3 años. El postulante deberá llenar el
       Anexo 3 (Ficha de Establecimiento), adjuntando comprobantes y evidencia de la información requerida
       (se aceptará cualquier documento oficial o impresión de información desde los sitios web del
       MINEDUC y otras entidades). De no adjuntar los comprobantes y la evidencia requerida, la
       información del Anexo 3 quedará invalidada.

        De esta forma, los indicadores solicitados son:

       -   Identificación del (los) establecimiento(s): Nombre, código RBD, cargo y periodo de tiempo en el
           cual se desempeñó.
       -   Puntajes SIMCE de los últimos 3 años.
       -   Índice de Vulnerabilidad del Establecimiento de los últimos 3 años.
       -   Reconocimientos al(los) establecimiento(s) como SNED o Asignación de Desempeño Colectivo si
           los hubiere logrado en los últimos 3 años.

        En el caso de los postulantes a la Escuela Especial, se deberá presentar indicadores relativos a la
        modalidad de Enseñanza de Educación Especial (Anexo 4):

       -   Identificación del (los) establecimiento(s): Nombre, código RBD, cargo y periodo de tiempo en el
           cual se desempeñó.
       -   Asistencia, Matrícula y tipos de discapacidad tratadas en el establecimiento.
       -   IVE del establecimiento de referencia.
       -   Asignación de Desempeño Difícil.
       -   Porcentaje de ubicación laboral de los alumnos y alumnas del establecimiento.




6. Proyectos especiales que haya liderado en los establecimientos (en los últimos 3 años): Resumen que
   especifique la población beneficiaria, los objetivos, una descripción breve de actividades, implementación y
   resultados obtenidos debidamente acreditados (Fotografías, certificados de realización, informe del
   proyecto, etc.). El postulante deberá llenar íntegramente el Anexo 5 (Ficha de Proyecto, una ficha por
   proyecto) además de hacer entrega de verificadores (evidencias) del o los proyectos presentados.

7. Experiencia como docente en instituciones de educación superior acreditadas mediante copia autorizada
   ante notario del contrato de trabajo y evaluación de desempeño si la tuviere; listado de investigaciones en
   el área de educación y publicaciones ad hoc.

8. Para las postulaciones a la Escuela Especial los interesados deben adjuntar Evaluación de Desempeño
   anterior en: Escuela Especial, Aulas Hospitalarias u otras debidamente acreditadas en el MINEDUC que
   evidencien trabajo realizado en gestión de aula y /o Directiva con alumnos y alumnas con necesidades
   educativas especiales.



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4. Entrega de Bases y Recepción de documentos
Los postulantes podrán acceder a las bases del concurso haciendo retiro de ellas en la Oficina del
Departamento de Educación de la Corporación de Educación Municipal de Melipilla, ubicada en calle Vargas
205 (Melipilla), entre las 8:30 hrs y las 13:30 horas (jornada mañana) y las 15:00 y 17:00 hrs. (jornada tarde) de
Lunes a Jueves, y Viernes de 9:00 a 14:00 hrs. desde el día 09 de Mayo al 17 de Junio del 2011.

Los antecedentes de postulación se recibirán en la oficina antes mencionada (desde el 09 de Mayo hasta el 17
de Junio, las bases se encontrarán disponibles en http://www.cormumel.cl). No se recepcionarán
antecedentes con posterioridad a este plazo.

Los antecedentes deben ser entregados en un sobre cerrado caratulado: “CORMUMEL Melipilla, Concurso
público de antecedentes y oposición, Directores/as” Mayo 2011, indicando claramente el Establecimiento
Educacional al que postula y el nombre del postulante. Al reverso del sobre debe indicar correo electrónico si
se envía por Correo Certificado.

El sobre debe contener todos los antecedentes requeridos en estas bases, en el mismo orden allí señalado.
Los documentos contenidos en el sobre deberán ser numerados de forma correlativa, al margen superior
derecho.

El postulante puede remitir los antecedentes por correo certificado, indicando claramente la dirección del
remitente, entendiendo que no se recepcionarán antecedentes después de las 17:00 horas del 17 de Junio del
2011.

Para postular a más de un establecimiento, deberá presentar, un sobre para cada cargo a concursar
numerado, el primero de ellos debe contener los documentos originales o fotocopia original legalizada en
notarial. El o los siguientes sobres podrán contener fotocopias simples.

Al momento de presentar los antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante con el número de
registro y fecha de ingreso por cada cargo al que postulen. En el caso de que los antecedentes sean enviados
por correo certificado, el comprobante de recepción será enviado por correo electrónico registrado en el
anverso del sobre de postulación.

Los antecedentes presentados no serán devueltos.

Para todos los efectos legales, se entenderán aceptadas las bases por el sólo hecho que el postulante presente
sus antecedentes al cargo.


5. Comisión Calificadora
   De acuerdo al artículo 31 bis de la ley N° 19.070, la comisión calificadora estará integrada por:

       Director de Educación de la Corporación de Educación Municipal (CORMUMEL) de Melipilla.

       Director titular de otro establecimiento educacional de la CORMUMEL de Melipilla, elegido por sorteo
        entre sus pares que pudiesen integrar la comisión.

       Un representante del Centro general de Padres y Apoderados del establecimiento.

       Un docente elegido por sorteo de entre los profesores de dotación docente del establecimiento.

       Un funcionario designado por el Departamento Provincial respectivo, quién actuará como Ministro de
        Fe, sin derecho a voto.




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6. Primera Etapa de Evaluación: Antecedentes
  La Comisión Calificadora evaluará los antecedentes presentados por el postulante. Con esa información,
  preseleccionará una quina de postulantes, compuesta por los cinco mejores puntajes. El puntaje obtenido
  en esta etapa será ponderado como el 40% del puntaje final.

  Los antecedentes serán evaluados según los siguientes criterios:

                             Ítem de Evaluación                        Puntaje Máximo

                            a) Experiencia Docente                         20 ptos.

                      b) Desempeño Anterior (evaluación
                         basada en los Antecedentes del                    45 ptos.
                              punto 4 de las bases)

                       c) Perfeccionamiento Pertinente                     25 ptos.

                                    Total                                  90 ptos.

   a) Experiencia Docente (máximo 20 puntos)
      - Se evaluará la experiencia docente y/o directiva que acredite el postulante.

   b) Desempeño Anterior (máximo 45 Puntos)
      - Se evaluará con mayores puntajes la evidencia externa de buen desempeño anterior, en particular
         las mediciones estandarizadas nacionales y las certificaciones obtenidas (por establecimiento y a
         nivel personal).Se evaluará además si el postulante se ha desempeñado como docente directivo
         y/o docente técnico (evidenciado con documento de su empleador).

   c) Perfeccionamiento Pertinente (máximo 25 puntos)
      - Se evaluarán los perfeccionamientos debidamente acreditados por los postulantes con la
          certificación correspondiente (fotocopias legalizadas ante notario de la certificación obtenida).




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7. Segunda Etapa de Evaluación: Oposición
Se contempla una segunda etapa de evaluación, para aquellos postulantes preseleccionados por la Comisión
Calificadora. Los participantes que accedan a esta segunda etapa serán notificados por: correo electrónico y/o
teléfono.

En esta etapa, los seleccionados deberán presentarse a las diferentes evaluaciones consignadas en esta etapa,
en los lugares, fechas y horas que serán comunicadas vía correo electrónico y/o teléfono.

Las actividades de esta etapa de evaluación son:

    -   Evaluación psicológica (realizada por una Empresa Consultora externa).

    -   Evaluación de conocimientos relevantes (realizada por una Empresa Consultora externa).

    -   Presentación y defensa de Propuesta de Trabajo (frente a la Comisión Calificadora).

    -   Entrevista con gerente y/o alcalde o quienes designen en su reemplazo.

El puntaje de ésta etapa será ponderado como el 60% del puntaje final; los criterios de evaluación y puntajes
máximos a obtener por ítem son:

                              Ítem de Evaluación                        Puntaje Máximo

                            a) Evaluación psicológica                       30 ptos.

                         b) Evaluación de conocimientos
                                                                            20 ptos.
                                     relevantes

                     c) Presentación y defensa de Propuesta
                                                                            45 ptos.
                                    de Trabajo

                              d) Entrevista personal                        50 ptos.


                                     Total                                  145 ptos.



La Comisión Calificadora, luego de evaluar los antecedentes, los resultados de las evaluaciones realizadas, la
entrevista personal y la propuesta de trabajo presentada, elaborará un Informe Fundado mostrando el puntaje
obtenido por los postulantes, ordenados de mayor a menor.


8. Sobre la Propuesta Educativa
El postulante preseleccionado deberá elaborar y hacer entrega de una Propuesta Educativa en Oficina del
Departamento de Educación de la Corporación de Educación Municipal de Melipilla, ubicada en calle Vargas
205 (Melipilla), de Lunes a Jueves entre las 8:30 hrs y las 13:30 horas (jornada mañana) y las 15:00 y 17:00 hrs.
(jornada tarde), día Viernes entre las 9.00 y las 14.00 horas.

Este documento deberá ser entregada en formato papel y digital, dentro de los 6 días hábiles siguientes a la
notificación de su preselección. No se recepcionarán Propuestas Educativas en plazos anteriores o posteriores
al estipulado.

El postulante podrá acceder a un conjunto de archivos con información sobre el establecimiento y la comuna
(Carpeta de Información) en http://www.cormumel.cl desde el momento de su notificación a la segunda etapa
hasta el 6° día hábil posterior al aviso.

El objetivo de la Propuesta Educativa es mostrar la capacidad del postulante de articular una visión
estratégica enfocada, clara, simple, medible y fácil de comunicar. Esta visión debe estar alineada con la
estrategia educacional de la comuna, descrita en la Carpeta de Información.

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La propuesta escrita debe contener a lo menos los siguientes aspectos:

    1. Diagnóstico: Elaborar una interpretación de la situación actual, basada en los archivos con información
       sobre el establecimiento y otras evidencias de carácter público (ejemplos de datos públicos existentes
       en internet: SIMCE, índice IVE, PSU, matrícula y las tendencias históricas de estos indicadores). ¿Cómo
       está el establecimiento hoy? ¿Cuáles son sus fortalezas y sus oportunidades de mejora?

    2. Visión de Futuro: Establecer la visión de futuro del establecimiento en relación al diagnóstico. ¿Cuál es
       el desafío a lograr en 5 años? ¿Cómo va a estar el establecimiento en 5 años?

    3. Objetivos Estratégicos: ¿Qué Objetivos Estratégicos se deberán lograr en el corto (1 año) y mediano
       plazo (3-4-5 años)? ¿Qué indicadores utilizaría para medir el progreso en el camino a lograr los
       objetivos estratégicos? ¿Qué metas pondría para esos indicadores?

    4. Procesos Estratégicos: ¿Qué procesos internos del establecimiento identifica como estratégicos? ¿Qué
       necesita del personal, la tecnología y la cultura organizacional para lograr resultados de calidad?

    5. Proyectos Estratégicos: ¿Qué Planes o Proyectos Estratégicos impulsaría para lograr los Objetivos
       Estratégicos, y por ende alcanzar la Visión de Futuro? ¿Qué recursos necesita para la ejecución
       impecable de los Planes o Proyectos Estratégicos? ¿Qué actitudes y capacidades necesita desarrollar
       en su Equipo Directivo?

    6. Plan del primer año: ¿Qué acciones/decisiones tomará en su primer año como Director(a)? Elabore
       una lista, ordenando las acciones de mayor a menor prioridad/urgencia durante los 12 meses.

    7. Resumen Ejecutivo de la Propuesta: Este resumen debe contener las ideas principales de los puntos
       anteriores y no debe exceder de dos hojas.

Importante: La extensión de la propuesta no puede exceder las 20 hojas tamaño carta.

Una vez entregada la Propuesta Educativa, el postulante será citado a presentar, frente a la comisión
calificadora de concurso, una síntesis de su propuesta, la cual debe realizarse en power point y cuya duración
debe ser de 15 minutos máximo. El postulante debe centrar su exposición en el proceso de implementación
de su propuesta educativa del establecimiento a concursar (visión de futuro, objetivos estratégicos, acciones a
desarrollar en el primer año con los distintos estamentos de la comunidad escolar, etc.). La fecha, hora y lugar
exacto de la presentación de la propuesta será comunicado al postulante mediante correo electrónico con al
menos 1 día hábil de antelación.


9. Resolución del Concurso
De acuerdo al artículo 87 bis del Decreto Supremo N°453 de 1991 del Ministerio de Educación, en virtud del
Informe Fundado, el Alcalde de la I. Municipalidad de Melipilla nombrará Director(a) al postulante que
obtuviere el mayor puntaje ponderado según las presentes bases. Sin embargo, por Resolución Fundada,
podrá nombrar al que ocupe el segundo lugar.


10. Contratación
Una vez tramitada la Resolución Municipal, se hará efectiva la contratación del postulante como Director(a)
del establecimiento correspondiente al concurso, con una jornada de 44 horas semanales, una vez
recepcionado el decreto alcaldicio que resuelve el concurso.


11. Remuneraciones
La que corresponda según lo dispuesto en la ley N° 19.070, más las que fijan las leyes complementarias,
asignación adicional y otras por logro de metas alcanzadas que se pudieran estipular en concordancia con las
políticas educacionales de la CORMUMEL de Melipilla.




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12. Cronograma del concurso


                                 Actividad                                      Fechas


                Publicación del Llamado a Concurso Público                   08 de Mayo

                  Entrega de bases del Concurso Público               09 de Mayo – 17 de Junio

                        Recepción de Antecedentes                     09 de Mayo – 17 de Junio

                                                                    Máximo 3 días hábiles después
                 Constitución de la Comisión Calificadora
                                                                    de recibidos los Antecedentes
                                                                       Máximo 15 días hábiles
               Entrega de Quina seleccionada, Notificación a
                                                                      después de constituida la
                              Seleccionados
                                                                        Comisión Calificadora
                                                                    Máximo 6 días hábiles desde la
                                                                         entrega de la Quina
                Recepción de Propuesta de Trabajo para el
                                                                     seleccionada y consecuente
                            establecimiento
                                                                           notificación a los
                                                                          preseleccionados
                                                                        Máximo 5 días hábiles
                                                                    después de recibir el Informe
                          Resolución del Alcalde
                                                                       Fundado de la Comisión
                                                                             Calificadora

                 Inicio de Funciones en el Establecimiento              16 de Agosto de 2011




                                                Página 9 de 15
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CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE
  ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



                              ANEXO 1 – IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE
                          (DEBE INDICAR TODA LA INFORMACIÓN SOLICITADA)


  1. Cedula de Identidad (RUN):



  2. Nombres:



  3. Apellidos:



  4. Establecimiento al cual postula:



  5. Domicilio:



  6. Teléfono Fijo (si tiene):



  7. Teléfono Celular (si tiene):



  8. Dirección de Correo Electrónico (obligatorio):



  9. Fecha de Postulación:



  10. Numero de hojas contenidas en el sobre de postulación:




                                         FIRMA DEL POSTULANTE




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 CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE
   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



                                 ANEXO 2 – DECLARACIÓN JURADA SIMPLE


   1. Declaro que la información proporcionada de este Concurso Público, como la documentación que la
      certifica es fidedigna

   2. Autorizo a la CORMUMEL para que ejecute las acciones pertinentes para la verificación de los
      antecedentes presentados.

   3. Declaro no encontrarme sometido a sumario administrativo, ni haber dejado de pertenecer a la planta
      docente municipal por dicha causa.

   4. Declaro no tener litigio alguno ni contra la Municipalidad de Melipilla ni contra CORMUMEL.

   5. Declaro conocer y aceptar las bases del concurso al que postulo y ceñirme a ellas.




                                          FIRMA DEL POSTULANTE



Nombre del postulante:




Cedula de Identidad (RUN):




Fecha:




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 CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE
   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



                                  ANEXO 3 – FICHA DE ESTABLECIMIENTO


Anexo para utilizar en las postulaciones a: Liceo El Bollenar-Escuela Los Jazmines y Escuela
Carol Urzúa.

          Llenar una ficha por cada establecimiento en el que se haya desempeñado desde el 2008



Nombre Establecimiento:
RBD:
Cargo que desempeñó:
Años en los que desempeñó el cargo:


Resultados SIMCE                                         2008                2009               2010
4° Básico (Promedio Lenguaje -Matemáticas)

8° Básico (Promedio Lenguaje -Matemáticas)

2° Medio (Promedio Lenguaje -Matemáticas)

Resultados PSU (liceos)

PSU Lenguaje

PSU Matemáticas

Promedio PSU Len-Mat

Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)

Asistencia promedio


                                Reconocimientos recibidos desde el 2008
 Nombre del reconocimiento                                 Año(s) en los que fueron obtenidos

 SNED


 Asignación de Desempeño Colectivo




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 CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA PROVEER LOS CARGOS DE DIRECTORES(AS) DE ESTABLECIMIENTOS DE
   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



                                   ANEXO 4 – FICHA DE ESTABLECIMIENTO


Anexo para utilizar en la postulación al cargo de Director/a Escuela Especial

           Llenar una ficha por cada establecimiento en el que se haya desempeñado desde el 2008



 Nombre Establecimiento:
 RBD:
 Cargo que desempeñó:
 Años en los que desempeñó el cargo:


                                                         2008                2009               2010
 Asistencia Promedio

 Matrícula Promedio

 Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)

 % Ubicación Laboral Alumnos(as) de la Escuela



                                Reconocimientos recibidos desde el 2008
 Nombre del reconocimiento                              Año(s) en los que fueron obtenidos

 Asignación de Desempeño Difícil


 Otros



Tipos de Discapacidad tratadas en el establecimiento:




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   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



                                     ANEXO 5 – FICHA DE PROYECTO
                                (LLENAR UNA FICHA POR CADA PROYECTO)


IMPORTANTE: Para cada proyecto, además de llenar la presente ficha, se deben adjuntar las evidencias
            pertinentes, que respalden la información de la ficha.



Nombre del Proyecto

Nombre del Establecimiento

Fecha de Inicio                                                   Fecha de Término


Población Beneficiaria

Objetivo más importante




Cinco actividades o tareas
más importantes




Comentario sobre la
ejecución/implementación
del proyecto




Resultados Obtenidos




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   ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA, DEPENDIENTES DE LA CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE MELIPILLA (CORMUMEL)



             ANEXO 6 – DECLARACIÓN DOCUMENTOS ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS


Para los postulantes que presenten antecedentes a más de un cargo en concurso.




Declaro que los documentos originales o copias legalizadas fueron entregados en los antecedentes del

Concurso, para el cargo de Director(a) de la Escuela _______________________________________.




                                         Nombre y Firma Postulante




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